Reasoning for Business (RfB)™ - Cubiks.com
Reasoning for Business (RfB)™ - Cubiks.com
Reasoning for Business (RfB)™ - Cubiks.com
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
<strong>Reasoning</strong> <strong>for</strong> <strong>Business</strong> (<strong>RfB</strong>) <br />
Med fokus på begåvning<br />
www.cubiks.<strong>com</strong>
<strong>Reasoning</strong> <strong>for</strong> <strong>Business</strong><br />
Det finns gediget <strong>for</strong>skningsstöd för att begåvningstest<br />
kan förutsäga hur väl människor presterar på arbetet<br />
och begåvningstest kan på så vis utgöra ett värdefullt<br />
hjälpmedel vid urval av individer till olika roller.<br />
<strong>Reasoning</strong> <strong>for</strong> <strong>Business</strong> består av en serie<br />
begåvningstest som möjliggör bedömning av såväl<br />
numerisk som verbal slutledningsförmåga i urvals-och<br />
utvecklingssammanhang. Testserien levereras via<br />
<strong>Cubiks</strong> integrerade bedömningsplatt<strong>for</strong>m och tillhandahåller<br />
precisa mätningar av kandidatens förmåga<br />
inom aktuella affärsområden.<br />
Managerial and Graduate – Verbal<br />
Tidsåtgång: 20 minuter<br />
Antal item: 44<br />
Administrering: Övervakad, Oövervakad<br />
Detta bedömningsinstrument har ut<strong>for</strong>mats för<br />
att undersöka kandidatens förmåga att tillgodogöra<br />
sig och analysera logiken i skriftlig in<strong>for</strong>mation.<br />
Kandidaten ombeds tolka och dra slutsatser från<br />
affärsorienterad data och sedan lösa problem<br />
relaterade till denna in<strong>for</strong>mation.<br />
Managerial and Graduate – Numerisk<br />
Tidsåtgång: 25 minuter<br />
Antal item: 28<br />
Administrering: Övervakad, Oövervakad<br />
Detta bedömningsinstrument mäter kandidatens<br />
förmåga att med hjälp av grundläggande aritmetik<br />
och beräkningar analysera och dra logiska slutsatser<br />
ur numerisk data som motsvarar vad som är normalt<br />
förekommande i arbetet. Instrumentet har ut<strong>for</strong>mats<br />
för att avgöra kandidatens förmåga att arbeta med<br />
siffror som presenteras i <strong>for</strong>m av grafer, diagram och<br />
statistiska modeller.<br />
Managerial and Graduate – Diagrammatic<br />
Tidsåtgång: 30 minuter<br />
Antal item: 60<br />
Administrering: Övervakad<br />
Detta bedömningsinstrument mäter individens förmåga<br />
att analysera och dra logiska slutsatser av data som är<br />
ickenumerisk och ickeverbal. Därmed mäts även<br />
slutledningsförmåga oberoende av tidigare inhämtade<br />
kunskaper. Kandidatens uppgift är att identifiera likheter<br />
och olikheter mellan grupper av mönster för att sedan<br />
använda denna förståelse för att kategorisera<br />
ytterligare mönster.<br />
<strong>Business</strong> Support – Verbal<br />
Tidsåtgång: 20 minuter<br />
Antal item: 42<br />
Administrering: Övervakad<br />
Också detta bedömningsinstrument mäter<br />
kandidatens förmåga att förstå skriftlig in<strong>for</strong>mation<br />
samt analysera logiken i påståenden i verbal <strong>for</strong>m.<br />
Instrumentet har ut<strong>for</strong>mats för bedömning av personal<br />
inom sektorn affärssupport.<br />
<strong>Business</strong> Support – Numerisk<br />
Tidsåtgång: 20 minuter<br />
Antal item: 30<br />
Administrering: Övervakad, Oövervakad<br />
Detta bedömningsinstrument har ut<strong>for</strong>mats för att<br />
mäta kandidatens förmåga att med hjälp av grundläggande<br />
aritmetik och beräkningar analysera och dra<br />
logiska slutsatser ur numeriskt presenterad data.<br />
Samtliga <strong>Reasoning</strong> <strong>for</strong> <strong>Business</strong>-tester har genomgått<br />
omfattande undersökningar för att försäkra dess relevans<br />
i en modern arbetsmiljö. Frågorna har ut<strong>for</strong>mats för<br />
att vara relevanta i en affärskontext och för att avspegla<br />
de slutledningsförmågor som krävs i de flesta jobb. Detta<br />
gör att testerna uppfattas som trovärdiga och tillförlitliga<br />
av kandidaten.<br />
För att minimera feltolkningar har samtliga frågor<br />
ut<strong>for</strong>mats så att alla kandidater som genomgår<br />
testerna ska förstå innebörden av dem. Dessutom är<br />
testerna vetenskapligt konstruerade för att effektivt skilja<br />
mellan kandidater med hög respektive låg förmåga.<br />
För mer in<strong>for</strong>mation, vänligen kontakta:<br />
sverige@cubiks.<strong>com</strong><br />
<strong>Cubiks</strong> Sweden AB, Mäster Samuelsgatan 42, 3 tr, 111 57 STOCKHOLM<br />
T +46 8 441 74 60 F +46 8 441 74 61 E sverige@cubiks.<strong>com</strong> W www.cubiks.<strong>com</strong><br />
<strong>Cubiks</strong> is a specialist HR consultancy with offices in nine European countries and an established international network of licensed distributor operations.<br />
Principal national offices in: Belgium, Denmark, Finland, France, Germany, Netherlands, Norway, Sweden and the United Kingdom.<br />
Licensed distributor operations in: Greece, Indonesia, India, Italy, Malaysia, New Zealand (also covering Australia), Pakistan, People’s Republic of China, Poland, Singapore, South Africa and Spain.<br />
All rights reserved © <strong>Cubiks</strong> Intellectual Property Limited 2010
Change language