- Page 1 and 2: Rapport 2007:4 Centrum för folkhä
- Page 3 and 4: Rapport 2007:4 Det går att bestäl
- Page 8 and 9: Sammanfattning Syfte År 2005 besl
- Page 10 and 11: Bakgrund Hälsofrämjande (HF) häl
- Page 12 and 13: Hälsofrämjande arbetsplats/Hälso
- Page 14 and 15: Nationellt Elva mål för folkhäls
- Page 16 and 17: kan bidra till att hälso- och sjuk
- Page 18 and 19: Huvuddelen av hälso- och sjukvård
- Page 20 and 21: CVU och dess enhet för arbete med
- Page 22 and 23: Kartläggningens syfte Syftet med d
- Page 24 and 25: Capio St Göran. De utsedda kontakt
- Page 26 and 27: Hälsosamtal och motiverande samtal
- Page 28 and 29: alkohol/alkoholprevention, övervik
- Page 30 and 31: inte stöds av sjukhusens datoriser
- Page 32 and 33: eller sociala riskfaktorer) och dok
- Page 34 and 35: HÄLSOFRÄMJANDE ARBETSPLATS OCH H
- Page 36 and 37: friskvård på arbetstid som gym, g
- Page 38 and 39: åde hel- och delår samt alla pers
- Page 40 and 41: Alla sjukhus uppger att man helt el
- Page 42 and 43: och insatser för överviktiga i fo
- Page 44 and 45: Antal sjukhus 4 3 2 1 0 Figur 18 Sj
- Page 46 and 47: Antal sjukhus 7 6 5 4 3 2 1 0 Figur
- Page 48 and 49: Antal sjukhus Figur 21 4 3 2 1 0 Sj
- Page 50 and 51: HÄLSOFRÄMJANDE SAMHÄLLSINRIKTAT
- Page 52 and 53: Fyra av sjukhusen uppger att de ”
- Page 54 and 55: Diskussion I denna studie har vi ka
- Page 56 and 57:
kvalitetsuppföljningsinstrument ka
- Page 58 and 59:
Stockholmsregionen som policy. Det
- Page 60 and 61:
- Använd systematisk mätning av p
- Page 62 and 63:
Tack till de medverkande Tack till
- Page 64 and 65:
Bilagor 59
- Page 68 and 69:
Bilaga B KARTLÄGGNINGSINSTRUMENT F
- Page 70:
- Peka på områden där det hälso
- Page 73 and 74:
ORGANISATION Uppdrag, upphandlingar
- Page 75 and 76:
ORGANISATION fråga nr.13). Plats f
- Page 77 and 78:
ORGANISATION 10. Kriterier för bed
- Page 79 and 80:
ORGANISATION 15. Aktuell verksamhet
- Page 81 and 82:
ORGANISATION Strategi 20. En organi
- Page 83 and 84:
ORGANISATION 26. Rökfritt sjukhus
- Page 85 and 86:
ORGANISATION Utvärdering 32. Sjukh
- Page 87 and 88:
ORGANISATION 37. Sjukhusets chefutv
- Page 89 and 90:
SAMHÄLLS- /BEFOLKNINGSORIENTERAT A
- Page 91 and 92:
SAMHÄLLS- /BEFOLKNINGSORIENTERAT A
- Page 93 and 94:
Kompletterande indikatorer 52. Ande
- Page 95 and 96:
Plats för kommentar, exempel etc.
- Page 97 and 98:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 99 and 100:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 101 and 102:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 103 and 104:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 105 and 106:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 107 and 108:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 109 and 110:
HÄLSOFRÄMJANDE PERSONALARBETE /H
- Page 111 and 112:
106 Ytterligare indikatorer Lokala
- Page 113 and 114:
108 PATIENTARBETE Riktlinjer 1. Sju
- Page 115 and 116:
110 PATIENTARBETE Plats för kommen
- Page 117 and 118:
112 PATIENTARBETE 8. Systematiska h
- Page 119 and 120:
114 PATIENTARBETE (Förekomst av r
- Page 121 and 122:
116 PATIENTARBETE b) Resultaten av
- Page 123 and 124:
118 PATIENTARBETE Plats för kommen
- Page 125 and 126:
120 PATIENTARBETE 28. Score i patie
- Page 127 and 128:
122
- Page 129 and 130:
124 A. Bakgrund B. CFF:s roll i imp
- Page 131 and 132:
126 Hospitals”, med över 700 med
- Page 133 and 134:
128 Sjukhusen Ledningen för varje
- Page 135 and 136:
130 eller institutioner för att f
- Page 137 and 138:
Hälsorelaterad livskvalitet och fo
- Page 139 and 140:
Hälsoremiss Motiverande samtal (Mo
- Page 141 and 142:
136 Referenser 1 Health Promoting H
- Page 143:
26 Prevention inom hälso- och sjuk