– Vi vann striden om lägsta lönerna - IF Metall
– Vi vann striden om lägsta lönerna - IF Metall
– Vi vann striden om lägsta lönerna - IF Metall
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
info:<br />
5/2007<br />
www.ifmetall.se<br />
2<br />
STEFAN<br />
FUNDERAR<br />
<strong>Vi</strong> har gjort upp<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> har slutit avtal på fem<br />
stora avtals<strong>om</strong>råden. Förhandlingarna<br />
har varit både långa och tuffa.<br />
Överensk<strong>om</strong>melserna innebär:<br />
• Fortsatta reallöneökningar.<br />
• En rejäl höjning av <strong>lägsta</strong><strong>lönerna</strong><br />
<strong>–</strong> upp emot 10 procent det första<br />
avtalsåret.<br />
• En höjning av premierna till av-<br />
talspensionen med 28 procent.<br />
Det kan innebära upp emot<br />
1 000 kronor mer i pension för en<br />
ung kvinna/man s<strong>om</strong> nu börjar i<br />
industrin.<br />
• Fortsatt samarbete för att åstad-<br />
k<strong>om</strong>ma lika möjligheter på ar-<br />
betsplatserna för kvinnor och<br />
män.<br />
• Utveckling av <strong>om</strong>ställningsstödet.<br />
• Samarbetsgrupp <strong>om</strong> snabbare<br />
och bättre rehabilitering av våra<br />
långtidssjuka medlemmar.<br />
• Satsningar s<strong>om</strong> ska underlätta<br />
integration i arbetslivet.<br />
Det är vårt ansvar att sluta avtal<br />
s<strong>om</strong> både ger mer pengar i plånboken<br />
och stärker företagens konkurrenskraft.<br />
Avtalsuppgörelsen är treårig. Jag<br />
vet att många önskat ett kortare<br />
avtal, utifrån den berättigade oro<br />
s<strong>om</strong> fi nns kring den borgerliga<br />
regeringens politik. Min uppfattning<br />
är ändå att avtal ska bedömas<br />
utifrån ett fackligt perspektiv. Det<br />
avgörande är vad vi uppnår kring<br />
löner och andra ersättningar.<br />
När vi tittar på utfallet från tidigare<br />
treårsavtal kan vi räkna ihop<br />
de bästa reallöneökningarna på<br />
cirka fyrtio år. Det är viktigt för<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s medlemmar.<br />
stefan.lofven@ifmetall.se<br />
Teknikavtalet <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>,<br />
allokemisk industri, kemiska<br />
fabriker, gemensamma<br />
<strong>Metall</strong>avtalet och stål-<br />
och metallavtalet är nu i hamn.<br />
Avtalsrådet sa ja till:<br />
Reallöneökningar, höjda l<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avtalsråd har godkänt<br />
avtalen för <strong>om</strong>kring 225 000 medlemmar.<br />
Förut<strong>om</strong> löneökningar på<br />
sammantaget 9,6 procent innehåller<br />
avtalen en avsättning till förbättrad<br />
avtalspension med beräknat värde på<br />
0,6 procent under avtalsperioden.<br />
Avtalen innebär att värdet för de tre<br />
k<strong>om</strong>mande åren blir 10,2 procent. Det<br />
ger ett snitt på 3,4 procent under varje<br />
år.<br />
<strong>–</strong> Uppgörelsen<br />
ger våra medlemmar<br />
reallönelyft under<br />
tre år. 10,2 procent<br />
är det största utrymmet<br />
sedan industriavtalets<br />
tillk<strong>om</strong>st,<br />
säger Stefan Löfven<br />
förbundsordförande<br />
Industrifacket<br />
<strong>Metall</strong>.<br />
Efter hårt arbete<br />
lyckades <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
mota bort arbetsgivarnas<br />
krav <strong>om</strong> så<br />
kallade öppningsklausuler, s<strong>om</strong> inneburit<br />
att arbetsgivare hade kunnat sänka<br />
avtalade löne- och anställningsvillkor.<br />
Flera arbetsgivare ställde även långtgående<br />
krav på fl exibilitet vad det gäller<br />
arbetstiden. Även här klarade <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
att hålla emot.<br />
Höjning av avtalets <strong>lägsta</strong> löner<br />
För de fl esta medlemmar s<strong>om</strong> går på<br />
avtalets <strong>lägsta</strong> lön innebär uppgörelserna<br />
att för den s<strong>om</strong> varit anställd minst<br />
ett år höjs avtalens <strong>lägsta</strong> lön med<br />
1 400 kronor per månad. Satsningen<br />
<br />
på avtalets <strong>lägsta</strong> löner är den största<br />
sedan 1983.<br />
<strong>–</strong> Kravet <strong>om</strong> höjningen av avtalens<br />
<strong>lägsta</strong> lön innebar djupa ideologiska<br />
motsättningar mellan parterna, säger<br />
Stefan Löfven.<br />
Förhoppningsvis kan kvinnod<strong>om</strong>inerade<br />
branscher få lite mer i plånboken<br />
när de nu förhandlar <strong>om</strong> nya avtal. Det<br />
är rimligt att alla arbetar för att på sikt<br />
utjämna orättvisa löneskillnader mellan<br />
kön och branscher.<br />
Orättvisor har<br />
rättats till<br />
De orättvisa villkoren<br />
i avtalspensionen,<br />
s<strong>om</strong> tidigare<br />
fanns mellan arbetare<br />
och tjänstemän<br />
och s<strong>om</strong> kunde innebära<br />
tusenlappar i<br />
skillnad per månad,<br />
försvinner.<br />
Totalt avsätts<br />
0,6 procent till<br />
förbättrad avtalspension<br />
under avtalsperioden. Avtalspensionen<br />
innebär att avsättningen<br />
under en femårsperiod höjs från 3,5 procent<br />
av lönesumman till 4,5 procent på<br />
lönedelar upp till 7,5 ink<strong>om</strong>stbasbelopp<br />
och på lönedelar därutöver till 30<br />
procent.<br />
Överensk<strong>om</strong>melserna gäller för 36<br />
månader, från och med den 1 april 2007<br />
till och med den 31 mars 2010. Sista<br />
avtalsåret kan sägas upp av någon av<br />
parterna. Det ska ske senast den 30<br />
september 2008.<br />
maria.backstr<strong>om</strong>@ifmetall.se