Nr 3, 2013 av Kommunal Bergslagens medlemstidning (pdf)
19.09.2013 • Views
Share Embed Flag

Nr 3, 2013 av Kommunal Bergslagens medlemstidning (pdf)

Nr 3, 2013 av Kommunal Bergslagens medlemstidning (pdf)

Nr 3, 2013 av Kommunal Bergslagens medlemstidning (pdf)

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
kommunal.se

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

Avesta har lyckats<br />

med heltider<br />

SIDAN 5<br />

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

<strong>Nr</strong> 3 JUNI <strong>2013</strong> ÅRGÅNG 2<br />

Linda<br />

lever för<br />

dansen<br />

SIDORNA 18–19<br />

Arbetsschema<br />

för telefonen<br />

SIDORNA 8–9<br />

BERGSLAGEN<br />

Glad matfilosofi<br />

vinnande recept<br />

SIDAN 13

CILLA<br />

ROHDIN<br />

ordförande<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen<br />

Tack vare<br />

facket fick<br />

vi semester<br />

Ha en skön semester!<br />

En fras som kommer att<br />

upprepas och återupprepas<br />

på många <strong>av</strong> landets<br />

arbetsplatser i dessa tider. Och<br />

det är ju fantastiskt att vi tillsammans<br />

lyckats åstadkomma<br />

semesterledighet med betalt för<br />

oss arbetare.<br />

Det var en lång strävsam fack ­<br />

lig kamp som resulterade i en<br />

lagstiftning som 1938 g<strong>av</strong> arbetarna<br />

rätt till två veckors betald<br />

ledighet. I dag utökat till 25 dagar.<br />

Men ska några <strong>av</strong> oss vara<br />

lediga krävs det att någon annan<br />

jobbar. Någon lycklig tjej eller<br />

kille kanske får sitt första sommar<br />

jobb. Har man tur är det<br />

ett sammanhängande vikariat.<br />

Men så ser det inte ut för alla.<br />

Många befinner sej i ett tillstånd<br />

som liknar varken eller, eller<br />

både och. Ett arbetslöshetens<br />

limbo. För många arbetsökan­<br />

de i dag betyder vardagen,<br />

sommar som vinter, dag efter<br />

dag, att vara ständigt beredd.<br />

Alltid i närheten <strong>av</strong> en telefon<br />

för att kanske, eventuellt, få<br />

ett erbjudande om arbete ett<br />

par timmar här eller där.<br />

Det är alldeles ogörligt att<br />

planera in någon som helst<br />

aktivitet under sommaren med<br />

familj, barn eller vänner eftersom<br />

att tacka nej till erbjudet<br />

arbete kan få som konsekvens<br />

att man inte blir uppringd nästa<br />

gång eller att man förlorar sin<br />

ersättning från a­kassan.<br />

Men värre är det naturligtvis<br />

för de som inte ens kommer<br />

i närheten <strong>av</strong> att få ett<br />

jobb. Som inte ens i sin vildaste<br />

fantasi kan hitta slantar för<br />

att unna sig något extra.<br />

Ungdomsarbetslösheten i<br />

Sverige närmar sej snart 30 pro­<br />

cent! Och regeringens <strong>av</strong>saknad<br />

<strong>av</strong> idéer till lösningar är<br />

obefintlig. Det måste satsas på<br />

bostadsbyggande, välfärd och<br />

infrastruktur så det skapas jobb.<br />

Hur det än ser ut för just dig,<br />

önskar jag dig en sommar så lik<br />

den du drömmer om som möjligt!<br />

2 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Studera med <strong>Kommunal</strong><br />

l Kan jag<br />

påverka<br />

<strong>Kommunal</strong>?<br />

Anmäl ditt intresse till sektionen:<br />

Här når du din sektion<br />

Arboga<br />

Västerlånggatan 10, 732 30 Arboga<br />

Tel: 010-442 8187<br />

arboga.bergslagen@kommunal.se<br />

Kungsör<br />

Hornsgatan 6, 736 33 Kungsör<br />

Tel: 010-442 8189<br />

kungsor.bergslagen@kommunal.se<br />

Köping<br />

Folkets hus, 731 41 Köping<br />

Tel: 010-442 8186<br />

koping.bergslagen@kommunal.se<br />

Köping, Hälso- och sjukvård<br />

Lasarettet, 731 81 Köping<br />

Tel: 010-442 8185<br />

koping-sjv.bergslagen@kommunal.se<br />

Hallstahammar,<br />

Hallstahammars kommun, 734 80<br />

Hallstahammar. Besöksadress: Parkgatan<br />

24, Hallstahammar<br />

Tel: 010-442 8192<br />

hallstahammar.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås, Hälso- och sjukvård<br />

Centrallasarettet, ingång 21,<br />

721 89 Västerås<br />

Tel: 010-442 8182<br />

vasteras-sjv.bergslagen@kommunal.se<br />

Västerås Teknik<br />

Carl Hennings gata 4, 721 87 Västerås<br />

Tel: 010-442 8184<br />

vasteras-teknik.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås Vård Omsorg<br />

Carl Hennings gata 4, 721 87 Västerås<br />

Tel: 010-442 8191<br />

vasteras-omsorg.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Klubb Attendo Rösegården<br />

Rösegårdsgatan 1, 724 76 Västerås<br />

070-9821309<br />

vasteras.klubb.attendo.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västerås Lärande Service<br />

Carl Hennings gata 6, 721 87 Västerås<br />

Tel: 010-442 8193<br />

vasteras-larande.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Västmanlands Trafik<br />

c/o Västerås Lokaltrafiken AB,<br />

Retortgatan 7,<br />

721 30 Västerås<br />

Tel: 010-442 8195<br />

vastmanland-traf.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Surahammar<br />

Vattentornet, Bergsgatan 13, 735 31<br />

Surahammar<br />

Tel: 010-442 8196<br />

surahammar.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Sala<br />

Lasarettsgatan 8, 733 38 Sala<br />

Tel: 010-442 8183<br />

sala.bergslagen@kommunal.se<br />

Fagersta<br />

Norbergsvägen 21, 737 48 Fagersta<br />

Tel: 010-442 8194<br />

fagersta.bergslagen@kommunal.se<br />

Har du haft funderingar om ...<br />

l Kollektiv<strong>av</strong>talet<br />

– varför ska vi<br />

försvara det?<br />

Satsa på en medlemsutbildning!<br />

Tillsammans rätar vi ut dina frågetecken!<br />

Namn: ...............................................................................<br />

Personnr.: .........................................................................<br />

Arbetsplats: .....................................................................<br />

Tel arb: .............................................................................<br />

Klubb 2, Skinnskatteberg<br />

Klockarebergsvägen 8C<br />

Tel: 0222-450 37<br />

Norberg<br />

Kornettgatan 13A, 738 34 Norberg<br />

Tel: 010-442 8188<br />

norberg.bergslagen@kommunal.se<br />

Ludvika<br />

Box 711, 771 82 Ludvika<br />

Besöksadress: Bergslagsgatan 2<br />

Tel: 010-442 8178<br />

ludvika.bergslagen@kommunal.se<br />

Klubb 1, Fredriksbergsklubben<br />

Ludvik<strong>av</strong>ägen 37, 770 10 Fredriksberg<br />

Besöksadress: Fredriksbergsskolan<br />

Klubb 2, Räddningstjänsten<br />

Brandstationen, 771 32 Ludvika<br />

Smedjebacken<br />

Stegelbacken, Sve<strong>av</strong>ägen, 777 81<br />

Smedjebacken<br />

Tel: 010-442 8179<br />

smedjebacken.bergslagen@kommunal.se<br />

Avesta<br />

Telegatan 12E, 774 31 Avesta<br />

Tel: 010-442 8177<br />

<strong>av</strong>esta.bergslagen@kommunal.se<br />

Hedemora<br />

Box 201, 776 28 Hedemora<br />

Besöksadress: Myrgatan 6<br />

Tel: 010-442 8175<br />

hedemora.bergslagen@kommunal.se<br />

Säterbygden<br />

Falkgränd 3A, 783 31 Säter<br />

Tel: 010-442 8173<br />

saterbygden.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Säter Hälso- och sjukvård<br />

Box 350, 783 27 Säter<br />

Besöksadress: Vedgårdsvägen 7, Säter<br />

Tel: 010-442 8174<br />

sater-halso-sjukv.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Borlänge<br />

Vasagatan 27, 2 tr.<br />

784 32 Borlänge<br />

Tel: 010-442 8172<br />

borlange.bergslagen@kommunal.se<br />

Vansbro<br />

Medborgarhuset, 780 50 Vansbro<br />

Tel: 010-442 8168<br />

vansbro.bergslagen@kommunal.se<br />

Gagnef<br />

Gagnef kommun, Stationsvägen 7,<br />

785 61 Gagnef<br />

Tel: 010-442 8167<br />

gagnef.bergslagen@kommunal.se<br />

Falun<br />

Folkets hus, plan 4, Myntgatan 10–14,<br />

791 62 Falun<br />

Tel: 010-442 8169<br />

falun.bergslagen@kommunal.se<br />

Falun Hälso- och sjukvård<br />

Falu lasarett, 791 82 Falun<br />

Tel: 010-442 8171<br />

falun-halso-sjukv.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Malung-Sälen<br />

Box 14, Skolgatan 2, 782 30 Malung<br />

Tel: 010-442 8162<br />

l Vilka rättigheter/<br />

skyldigheter har<br />

jag som medlem?<br />

l Är du medlem, utan fackliga uppdrag, kan<br />

du få stipendium och läsa på dagtid.<br />

l Mer information får du på din sektionsexpedition.<br />

l Adress och telefonnummer till din sektion<br />

finns nedtill på denna sida.<br />

Om du planerar ett besök på sektionen<br />

– ring först för säkerhets skull.<br />

malung-salen.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Leksand<br />

Bergvägen 5, 793 32 Leksand<br />

Tel: 010-442 8166<br />

leksand.bergslagen@kommunal.se<br />

Dalarna Trafik<br />

c/o Nobina Sverige AB, Olsvedsvägen 13,<br />

793 32 Leksand<br />

Tel: 010-442 8176<br />

dalarna-trafik.bergslagen@kommunal.se<br />

Rättvik<br />

Golfvägen 2A, 795 33 Rättvik<br />

Tel: 010-442 8165<br />

rattvik.bergslagen@kommunal.se<br />

Mora Hälso- och sjukvård<br />

Mora lasarett, Hus 14, plan 2,<br />

795 85 Mora<br />

Tel: 010-442 8164<br />

mora-halso-sjukv.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Mora<br />

Gamla kommunhuset, Badstugatan 2,<br />

792 32 Mora<br />

Tel: 010-442 8181<br />

mora.bergslagen@kommunal.se<br />

Orsa<br />

Borngärdet 2A, 794 30 Orsa<br />

Tel: 010-442 8163<br />

orsa.bergslagen@kommunal.se<br />

Älvdalen<br />

Högholsvägen 11 A, 796 31 Älvdalen<br />

Tel: 010-442 8161<br />

alvdalen.bergslagen@kommunal.se<br />

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

BERGSLAGEN<br />

Ansvarig utgivare: Cecilia Rhodin<br />

Redaktör: Hans-Göran Steneryd<br />

Redaktionskommitté:<br />

H-G Steneryd, 010-442 81 48,<br />

hans-goran.steneryd@kommunal.se,<br />

Ulrika Heydeck, 0223-711 64,<br />

ulrika.heydeck@kommunal.se,<br />

Swen Frank, 0224-580 36,<br />

swen.a.frank@kommunal.se,<br />

Inger Wahlman, 010-442 81 41,<br />

inger.wahlman@kommunal.se,<br />

Johanna Skottman,<br />

johanna.skottman@kommunal.se,<br />

Suzanne Lazar, 070-346 97 87,<br />

suzanne.lazar@kommunal.se,<br />

Ann-Louise Forslund, 070-266 80 34<br />

ann-louise.a.forslund@kommunal.se,<br />

E-post: <strong>medlemstidning</strong>.bergslagen@<br />

kommunal.se<br />

Produktion: Textor AB, textorab@<br />

telia.com l Redigering och layout:<br />

domedia, Örebro l Tryck: Mittmedia<br />

Print AB, Gävle<br />

Nästa nummer kommer vecka 36

Om du blir arbetslös<br />

Anmäl dig redan första dagen<br />

hos arbetsförmedlingen.<br />

Där får du blanketten<br />

”Anmälan om arbetslöshet”.<br />

Fyll i alla uppgifter på<br />

blanketten, annars riskerar<br />

du att din ersättning blir<br />

försenad.<br />

Skicka in till a-kassan:<br />

l ”Anmälan om arbetslöshet”,<br />

blanketten som du<br />

får på arbetsförmedlingen.<br />

l Arbetsgivarintyg i<br />

original och eventuella<br />

intyg i original eller be-<br />

vittnade kopior för de<br />

senaste 12 arbetade månaderna.<br />

l Kassakort var 14:e dag.<br />

Så länge du är arbetslös ska<br />

du redovisa detta var fjor-<br />

Kassakortet på internet<br />

På a-kassans webbplats kan<br />

du ta del <strong>av</strong> uppgifter om<br />

ditt ärende, fylla i kassakort<br />

och blanketter som<br />

du även kan skicka elektroniskt.<br />

Du kan också skicka<br />

meddelanden till a-kassan<br />

och läsa information om<br />

regler.<br />

För att kunna använda<br />

våra tjänster på internet<br />

Din <strong>av</strong>delning<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

tonde dag på ett kassakort.<br />

Nu kan du fylla i kassakorten<br />

enklare och snabbare<br />

på internet.<br />

På a-kassans webbplats<br />

visar vi hur du gör. Använder<br />

du kassakortet <strong>av</strong><br />

papper, som du får hemskickat,<br />

frankerar du med<br />

brevporto.<br />

Rätt uppgifter – snabbare<br />

ersättning.<br />

På www.kommunal.se/<br />

akassan finns mer information<br />

och blanketter att<br />

ladda ner.<br />

Du är också välkommen<br />

att ringa a-kassans regionala<br />

kontor på telefon<br />

0771-25 80 00 (du kopplas<br />

automatiskt till ditt kontor).<br />

A-kassans talsvar:<br />

020-29 24 10.<br />

måste du anmäla dig.<br />

Anmäl dig på webbplatsen<br />

så skickar a-kassan hem<br />

information till dig om hur<br />

du gör. På webbplatsen kan<br />

du också se hur det fungerar<br />

att fylla i ett kassakort<br />

elektroniskt.<br />

Lär mer på www.<br />

kommunal.se/a-kassan<br />

Postadress: Box 170, 781 22 Borlänge<br />

Besöksadress: Vasagatan 27, 784 32 Borlänge<br />

Tel: 010-442 81 80<br />

Fax: 010-442 81 50<br />

E-post: bergslagen@kommunal.se<br />

Avdelningskontorets<br />

öppettider:<br />

8–11.30, 12.30–16<br />

Fredagar: 10.30–11.30, 12.30–15<br />

ORDFÖRANDE:<br />

Cilla Rohdin 010-442 81 49<br />

VICE ORDFÖRANDE:<br />

Ann-Louise Forslund 010-442 81 92<br />

KASSÖR:<br />

Hans-Göran Steneryd 010-442 81 48<br />

REGIONALT SKyDDSOMBUD:<br />

Kristina SturesDotter 010-442 81 36<br />

Pär Barklund 010-442 92 89<br />

LOKALKONTORSCHEF:<br />

Inger Wahlman 010-442 81 41<br />

OMBUDSMÄN:<br />

Tony Skoog 010-442 81 37<br />

Annica Lernholt 010-442 81 44<br />

yvonne Lipskog 010-442 81 35<br />

Jimmie Willefors 010-442 92 91<br />

Chamilla Bohman 010-442 92 86<br />

Peter Vincelj 010-442 81 33<br />

Markus Berglund 010-442 82 34<br />

Förstasidesbilden<br />

Linda Onatsu, undersköterska från Köping, har dansat i<br />

hela sitt liv. Zumba är en <strong>av</strong> f<strong>av</strong>oritdanserna. Intresset är<br />

jättestort för zumba och folk vallfärdar till danslokalerna.<br />

Tack vare det har Linda förverkligat sin dröm att starta<br />

dansskola. Foto: Peter Krüger<br />

Konfliktvarsel<br />

på trafikområdet<br />

15 år på samma jobb<br />

och fortfarande<br />

provanställd.<br />

Schemaläggning<br />

ner på sekunder och<br />

hundradelar och 13<br />

timmars arbetsdag.<br />

Entreprenörsbyte i<br />

trafiken – då måste<br />

du söka om ditt jobb.<br />

Så ser verkligheten<br />

ut för många anställda<br />

inom trafiken<br />

i Sverige.<br />

Arbetsgivaren vägrar att<br />

möta <strong>Kommunal</strong>s kr<strong>av</strong><br />

om förbättrade villkor och<br />

därför varslar <strong>Kommunal</strong><br />

om strejk för 1 400 anställda<br />

i trafiken. Om det<br />

blir konflikt så bryter den<br />

ut den 24 juni.<br />

– De flesta anställda i<br />

trafiken älskar sina jobb,<br />

de bedriver ett samhällsviktigt<br />

arbete och känner<br />

sig mycket stolta över det<br />

de gör. Men arbetsgivaren<br />

behöver ge dem bättre villkor<br />

och då vi inte upplever<br />

att de tar våra kr<strong>av</strong> på allvar<br />

väljer vi nu att varsla,<br />

säger Lenita Granlund,<br />

<strong>av</strong>talssekreterare på <strong>Kommunal</strong>.<br />

Varslet om konflikt är<br />

omfattande i flera städer<br />

där både busstrafik och<br />

verkstäder kan stängas ned<br />

om varslet träder i kraft.<br />

Ett <strong>av</strong> <strong>Kommunal</strong>s kr<strong>av</strong><br />

är att anställda ska få följa<br />

<strong>Kommunal</strong>s kr<strong>av</strong><br />

l <strong>Kommunal</strong> kräver löneökningar<br />

med minst 1 740<br />

kronor på 36 månader och<br />

heltidsanställd.<br />

l <strong>Kommunal</strong> kräver att det<br />

införs lägsta löner för olika<br />

personalkategorier i <strong>av</strong>talet.<br />

l <strong>Kommunal</strong> kräver att vid<br />

trafikupphandlingar och<br />

TIPSA<br />

OSS!<br />

Alldeles för tuffa schemaläggningar och 13 timmars<br />

arbetsdag. Det är några <strong>av</strong> de dåliga arbetsvillkor som<br />

<strong>Kommunal</strong> vill få bort genom att varsla om konflikt för<br />

busschaufförerna. (Personen på bilden har inget direkt<br />

samband med konflikten.) Foto: Peter Krüger<br />

”<br />

Den mänskliga<br />

faktorn planeras<br />

i dag bort<br />

i bussföraryrket.<br />

Förändring och<br />

förbättring är<br />

ett måste. Det<br />

måste få kosta.<br />

med till den arbetsgivare<br />

som vinner upphandlingen<br />

på trafiken, utan att behöva<br />

söka om sina tjänster.<br />

Tuffa scheman<br />

<strong>Kommunal</strong> vill också att<br />

anställda inom trafiken<br />

ska ha möjlighet att på­<br />

entreprenörsbyten ska all<br />

personal övertas <strong>av</strong> den nya<br />

entreprenören eller underentreprenörer.<br />

l <strong>Kommunal</strong> yrkar minst<br />

11 timmars dygnsvila för<br />

alla.<br />

l <strong>Kommunal</strong> yrkar att <strong>av</strong>talets<br />

regel om minsta rasttid<br />

Vad tycker du om <strong>Kommunal</strong>s <strong>medlemstidning</strong>?<br />

Saknas det något som du vill läsa om?<br />

Vi vill gärna ha tips på reportageidéer!<br />

Hör <strong>av</strong> dig till redaktionen på telefon:<br />

010-442 81 80 eller på mejl:<br />

<strong>medlemstidning</strong>.bergslagen@kommunal.se<br />

verka sina scheman och<br />

arbetstider. Arbetsgivaren<br />

lägger ofta scheman ner<br />

på sekunder och hundradelar<br />

med delade turer och<br />

13 timmars arbetsdag.<br />

– Den mänskliga faktorn<br />

planeras i dag bort i bussföraryrket.<br />

Förändring och<br />

förbättring är ett måste.<br />

Det måste få kosta, säger<br />

Lenita Granlund.<br />

Även när det gäller lönenivåerna<br />

är parterna oense.<br />

<strong>Kommunal</strong> driver i<br />

årets <strong>av</strong>talsrörelse en löneökning<br />

på 1 740 kr på tre<br />

år för de anställda i trafiken<br />

och kräver krontalsökningar<br />

i stället för de<br />

procentuella ökningar som<br />

arbetsgivaren föreslår.<br />

www.kommunal.se<br />

om 30 minuter ändras till 45<br />

minuter.<br />

l <strong>Kommunal</strong> yrkar att tid<br />

innan utlägg <strong>av</strong> pauser ska<br />

beräknas på arbetstid.<br />

För mer information se:<br />

www.kommunal.se/trafik<br />

Full snurr<br />

på livet<br />

Tuffare kr<strong>av</strong> på Oron för delade Proffsigt arbete<br />

kritiserat boende turer växer i Avesta på bröstenheten<br />

KOMMUNAL Bergslagen 3<br />

SIDAN 4<br />

SIDORNA 18–19<br />

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

<strong>Nr</strong> 1 MARS 2012 ÅRGÅNG 24<br />

SIDORNA 8–9<br />

SIDORNA 10–11<br />

BERGSLAGEN

Skandalboende<br />

anmäls på nytt<br />

Arbetsmiljöproblemen<br />

fortsätter på<br />

äldreboendet Eriksborg<br />

i Västerås.<br />

Nu har skyddsombudet<br />

lämnat in en ny<br />

6:6a-anmälan som<br />

innebär brott mot<br />

arbetsmiljölagen och<br />

väntar på svar från<br />

enhetschefen Arja<br />

Lindkvist.<br />

Jane Wallner är en <strong>av</strong> två<br />

skyddsombud ute på äldre­<br />

Scheman som inte<br />

går ihop gör att<br />

hemtjänstpersonalen<br />

inte får tillräckligt<br />

med tid hos vårdtagarna<br />

och vården<br />

blir lidande.<br />

4 KOMMUNAL Bergslagen<br />

boendet Eriksborg. Hon<br />

säger så här om varför hon<br />

och <strong>Kommunal</strong>s sektion<br />

vård och omsorg har lämnat<br />

in en arbetsmiljöanmälan<br />

enligt 6:6a.<br />

Dålig kommunikation<br />

– Dels har vi ett gammalt<br />

problem med matvagnar<br />

som är alldeles<br />

för höga och som skapar<br />

arbetsmiljö problem i form<br />

<strong>av</strong> belastningsskador. Det<br />

har vi pratat om länge och<br />

Det beror delvis på att<br />

biståndshandläggarna i<br />

ledet före pressas <strong>av</strong> att<br />

hålla kommunernas utgifter<br />

nere. <strong>Kommunal</strong> och<br />

Akademikerförbundet SSR<br />

presenterar i en gemensam<br />

det måste till en lösning.<br />

Den kan inte vara så svårt,<br />

säger Jane Wallner.<br />

– Men det stora problemet<br />

är <strong>av</strong> en annan<br />

karaktär. Det gäller kommunikationsproblemen<br />

med arbetsledningen som<br />

skapar dålig arbetsmiljö.<br />

Många mår väldigt dåligt.<br />

Nu vill vi att arbetsledningen<br />

gör en undersökning<br />

som innebär samtal<br />

med all personal för att<br />

försöka komma fram till<br />

rapport ett antal förslag<br />

för att förbättra arbetsvillkoren<br />

och vårdkvaliteten i<br />

äldreomsorgen.<br />

I Rapporten Matlåda –<br />

med eller utan samtal ger<br />

<strong>Kommunal</strong> och Akademi­<br />

en lösning, fortsätter hon.<br />

Hon berättar att Arja<br />

Lindkvist, som är enhetschef<br />

för äldreboendet<br />

Eriks borg, har fått en viss<br />

tid på sig på att svara på<br />

vilka åtgärder hon och övrig<br />

arbetsledning planerar<br />

att vidta för att försöka<br />

lösa arbetsmiljöproblemen.<br />

Ingen kommentar<br />

Arja Lindkvist vill inte ge<br />

några kommentarer till<br />

<strong>medlemstidning</strong>en ännu.<br />

kerförbundet SSR en rad<br />

förslag till hur målet om<br />

god kvalitet i vården kan<br />

nås. Bland dem finns kr<strong>av</strong><br />

på att politikerna ska kliva<br />

fram och ta sitt ansvar,<br />

ökad grundbemanning i<br />

äldreomsorgen och kontinuitet<br />

genom god planering<br />

och uppföljning <strong>av</strong><br />

insatser.<br />

Pressade villkor<br />

Avgörande för att den äldre<br />

ska få omsorg <strong>av</strong> hög kvalitet<br />

är att hela kedjan – från<br />

biståndsbedömning till<br />

vård­ och omsorgs insatser<br />

håller ihop.<br />

<strong>Kommunal</strong> och Akademikerförbundet<br />

SSR<br />

har tagit fram rapporten<br />

Matlåda – med eller utan<br />

samtal för att visa på medlemmarnas<br />

– hemtjänstpersonalens<br />

och biståndshandläggarnas<br />

– allt mer<br />

pressade arbetsvillkor och<br />

hur dessa villkor leder till<br />

att vårdens kvalitet äventyras.<br />

Förankring saknas<br />

I rapporten beskrivs att<br />

biståndshandläggarna i<br />

många fall förhindras att<br />

göra professionella utredningar<br />

och bedömningar<br />

på grund <strong>av</strong> hög arbetsbelastning<br />

och mer eller<br />

mindre uttalade kr<strong>av</strong> på<br />

– Jag sitter just nu och<br />

jobbar med svaren på <strong>Kommunal</strong>s<br />

anmälan. Där­<br />

för vill jag inte föregå den<br />

diskussionen, säger hon.<br />

Kommunikationsproblemen<br />

är ju inte nya. Har<br />

du inget förslag på hur<br />

frågorna kan lösas?<br />

– Du får återkomma när<br />

jag gett besked till skyddsombudet,<br />

säger hon.<br />

Lilian Haraldsson<br />

Ny rapport: Vårdens kvalitet hotas <strong>av</strong> för lite resurser<br />

rOberT Nyberg:<br />

att hålla nere kommunens<br />

utgifter.<br />

I nästa led finns hemtjänstpersonalen<br />

som ska<br />

utföra de beslutade insatserna.<br />

Många gånger på ett<br />

schema som är så snävt tilltaget<br />

att det saknar verklighetsförankring.<br />

Ingen luft i schemat<br />

Problematiken förstärks<br />

sedan <strong>av</strong> att biståndshandläggarna<br />

inte hinner följa<br />

upp besluten i tid.<br />

Ett arbete som går ut på<br />

att ta hand om människor<br />

är aldrig helt förutsägbart,<br />

det måste finnas luft i schemat<br />

för de oförutsedda<br />

händelser som uppstår hela<br />

tiden. Det kan vara en trög<br />

mage, ett fall som kräver<br />

vård eller att en vårdtagare<br />

är ledsen eller orolig.<br />

River i hjärtat<br />

– Då krävs det tid att prata,<br />

tillaga lite mat eller dy­<br />

likt. Jag känner att det<br />

river väldigt mycket i<br />

hjärtat när det är många<br />

brukare kvar, berättar en<br />

person som arbetar inom<br />

hemtjänsten, en <strong>av</strong> de medlemmar<br />

som intervjuas i<br />

rapporten.<br />

Läs mer om rapporten på<br />

www.kommunal.se.

”De flesta är mycket positiva till att alla som vill kan arbeta heltid i Avesta. Men vi vill inte gå till andra enheter för att få ihop tiden. Vi behövs på vår<br />

arbetsplats”, konstaterar från vänster Marie Modig, Anna Gauffin, Ann-Charlotte Örum och Susanna Matsson som alla fyra arbetar på äldreboende<br />

Sagolunden. Foto: Lilian Haraldsson<br />

Heltider – Avesta har<br />

lyckats där andra gått bet<br />

Inom Avesta kommun<br />

har all personal<br />

sedan 2011 rätt till<br />

heltidstjänster utan<br />

delade turer. Det är<br />

en <strong>av</strong> få kommuner<br />

som har lyckats med<br />

det.<br />

Över 94 procent <strong>av</strong> kommunens<br />

anställda arbetar<br />

heltid och ingen behöver<br />

gå delade turer i Avesta.<br />

När <strong>Kommunal</strong> och kommunen<br />

drog i gång heltidsprojektet<br />

2011 var det<br />

absoluta kr<strong>av</strong>et från <strong>Kommunal</strong><br />

att delade turer får<br />

inte förekomma.<br />

Marianne Hirsch, ordförande<br />

i <strong>Kommunal</strong>s sektion<br />

i Avesta är mycket nöjd.<br />

– Det här kr<strong>av</strong>et har vi<br />

drivit länge inom hela förbundet.<br />

Delade turer är<br />

annars en konsekvens som<br />

vårdpersonal<br />

tvingas<br />

till i de<br />

flesta kommuner.<br />

En<br />

fråga som<br />

vi har vars­<br />

Marianne<br />

lat till kon­ Hirsch.<br />

flikt för att<br />

få bort, säger hon.<br />

Leva på sin lön<br />

2008 arbetade en undersköterska<br />

i Avesta kommun<br />

67 procent och tjänade<br />

13 800 kronor. I dag<br />

arbetar hon heltid och tjänar<br />

23 000.<br />

– Det visar att vi drivit<br />

rätt frågor. Om vi ska<br />

få några som vill arbeta i<br />

vården i framtiden måste<br />

villkoren vara bra och<br />

man ska kunna leva på sin<br />

lön, konstaterar Marianne<br />

Hirsch.<br />

För att få ihop till heltiderna<br />

måste personalen<br />

ibland arbeta på andra anläggningar.<br />

Något som inte<br />

gillas <strong>av</strong> personalen.<br />

– Vi vill att man ska arbeta<br />

inom samma anläggning<br />

och inte behöva åka<br />

runt. Det frågan arbetar<br />

vi vidare med, konstaterar<br />

Marianne Hirsch.<br />

Nöjda och kritiska<br />

I äldreboendet Sagalunden<br />

träffar <strong>medlemstidning</strong>en<br />

arbetsplatsombudet Anna<br />

Gauffin samt Marie Modig,<br />

Ann­Charlotte Örum<br />

och Susanna Matsson. Det<br />

är alla undersköterskor. De<br />

är positiva till heltiderna<br />

men kritiska till att tvingas<br />

gå till andra enheter för att<br />

få ihop till sina heltider.<br />

– Det är ganska märkligt<br />

att vi inte ska kunna<br />

arbeta på vår ordinarie<br />

arbetsplats hela tiden. Arbetsuppgifterna<br />

finns ju<br />

hela dagen, säger de.<br />

För få vikarier<br />

– Egentligen är det konstigt<br />

att det ska ta sådan tid för<br />

arbetsgivaren att erbjuda<br />

heltider. Undersköterska<br />

är ett yrke. Inget kall, som<br />

det var förr i tiden. Vi har<br />

vissa rättigheter, men det<br />

verkar som om det gamla<br />

tänket lever kvar, konstaterar<br />

Marie Modig.<br />

Undersköterskorna är<br />

också kritiska till att arbetsgivaren<br />

drar ner på vikarier,<br />

vilket belastar den<br />

fasta personalen.<br />

Men heltidsprojektet är<br />

de mycket nöjda med i övrigt.<br />

– Jag tycker att det är<br />

toppen att vi fått den här<br />

Heltider i Avesta<br />

l 94 procent <strong>av</strong> Avesta<br />

kommuns personal arbetar<br />

heltid i dag. Av alla<br />

som erbjudits heltid är det<br />

17 personer som inte vill<br />

ha en heltidstjänst.<br />

l Alla nya tjänster är<br />

heltider.<br />

l Det finns ett fåtal som<br />

valt att gå delade turer,<br />

men <strong>Kommunal</strong> arbetar<br />

för att de ska ändra sig.<br />

l Utan delade turer och<br />

med bara heltider måste<br />

en del arbeta viss tid på<br />

andra <strong>av</strong>delningar. Även<br />

den frågan arbetar <strong>Kommunal</strong><br />

med.<br />

l <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />

gör sina egna scheman.<br />

möjligheten, säger Anna<br />

Gauffin.<br />

Lilian Haraldsson<br />

KOMMUNAL Bergslagen 5

kOmmuNAlS PrOffS<br />

<strong>Kommunal</strong>arna Rolf Mylläri och Patrik<br />

Ramsten finner nästan inte ord när de<br />

ska beskriva de vackra omgivningarna<br />

utmed Strömsholm kanal, som är deras<br />

arbetsplats. De jobbar som reparatörer<br />

hos Strömsholms kanal AB i Hallsta ­<br />

hammar.<br />

Det är tungt att dra slussportarna i rätt läge. Rolf Mylläri, Nicklas Sjöstrand<br />

och Patrik Ramsten får ta i ordentligt.<br />

Killarna som håller livet<br />

på kanalen flytande<br />

Kanalen sträcker sig från Smedjebacken<br />

i norr till Borgåsund i söder,<br />

där den flyter ut i Mälaren. Längs<br />

den så kallade Kungsådran förflyttar<br />

reparatörerna sig för att reparera<br />

slussportar, iordningställa bryggor,<br />

reparera broar, rensa sly och sköta<br />

om slussvaktarbostäderna. Som om<br />

de inte skulle vara tillräckligt fungerar<br />

de även som turistguider vid<br />

Sveriges längsta kulturminne, som<br />

faktiskt Strömsholm kanal är.<br />

Den 19 juni öppnar kanalen för<br />

trafik. Men innan dess pågår en<br />

febril aktivitet för att få allt i ordning.<br />

Det är tid att se över farledsmarkeringarna,<br />

det vi kallar gröna<br />

och röda prickar, som kan ha flyttat<br />

på sig under vintern. Reparatörernas<br />

uppgift är också att se till att<br />

flytbryggor och kanotramper är i<br />

funktion. Bävrarna fäller träd över<br />

kanalen. Det är mycket jobb med att<br />

frakta bort deras fällningar.<br />

Med hjälp <strong>av</strong> stor kranbil kommer slussporten vid Sörstafors-slussen på<br />

plats.<br />

6 KOMMUNAL Bergslagen<br />

– Dessutom ska ett 20­tal ungdomar<br />

utbildas till slussvakter, berättar<br />

Rolf Mylläri.<br />

När <strong>medlemstidning</strong>en är på<br />

besök är det dags att sätta slussportar<br />

på plats vid Sörstafors. De<br />

har varit upptagna under vintern<br />

för att renoveras. Nu går en tung<br />

transport med förbilar, lastbilar<br />

och kranbil från verkstaden i Hallstahammar<br />

till slussen i Sörstafors.<br />

Det tar några timmar att få porten<br />

på plats, men alla har sina arbetsuppgifter<br />

och det fungerar bra.<br />

Rolf Mylläri och Patrik Ramsten<br />

är kommunalare. De övriga två i<br />

arbetslaget heter Niklas Sjöstrand<br />

och Christer Ahlbeck. På vintern,<br />

från november till april, renoverar<br />

de slussportar. De slussportar som<br />

finns i dag renoverades på 1960­talet<br />

i samband med återinvigningen<br />

<strong>av</strong> kanalen.<br />

– Vi planerar ett helt år i förväg<br />

vilka portar som ska tas upp och<br />

renoveras. Det är två portar varje<br />

vinter och vi använder bara gamla<br />

naturmaterial som tjära, lin och<br />

beck. Eftersom de är naturminnesmärkta<br />

måste vi anmäla det till<br />

länsstyrelsen och vi får även söka<br />

bidrag därifrån. Men vi skulle<br />

faktiskt behöver ett högre bidrag.<br />

Bara den här transporten kostar<br />

uppemot 50 000 kronor, berättar<br />

Rolf Mylläri.<br />

När båtturismen på kanalen sätter<br />

i gång kan det bli ganska stressigt.<br />

Killarna tar hand om studiebesök<br />

och hjälper paddlare till rätta.<br />

– Studiebesök har vi även på<br />

vintern, berättar Patrik Ramsten.<br />

Från skolor, pensionärsföreningar<br />

och från tekniska högskolan kommer<br />

grupper kontinuerligt.<br />

Trots det forsande ljudet <strong>av</strong> vat­<br />

Strömsholms kanal<br />

l Strömsholms kanal är en <strong>av</strong><br />

Sveriges längre kanaler. Den<br />

följer Kolbäcksån från Smedjebacken<br />

vid sjön Barken i<br />

norr genom kommunerna<br />

Fagersta, Surahammar och<br />

Hallstahammar till Strömsholm<br />

i söder där den mynnar<br />

ut i Mälaren.<br />

l Kanalen är 107 kilometer<br />

lång, var<strong>av</strong> 12 km är grävda.<br />

Det finns 26 slussar och<br />

77 byggnader. Den totala<br />

sänkningen från Barken till<br />

Mälaren är 100 meter.<br />

l Kanalen kallas också<br />

Kungsådran eftersom alla<br />

slussar har kungliga namn.<br />

ten hörs fåglarnas ivriga kvittrande.<br />

Något som naturligtvis höjer<br />

arbetsmiljöns värde just den här<br />

dagen. Det känns verkligen lite<br />

storslaget, när man tänker på slussarnas<br />

historia som sträcker sig<br />

ända tillbaka till 1700­talet och<br />

killarnas yrkesstolthet över att få<br />

vara med och omsorgsfullt bevara<br />

kanalen.<br />

En sådan här dag är det väl kul<br />

att ha jobb ute. Men när det spöregnar,<br />

då?<br />

– Det spelar ingen roll, säger Rolf<br />

Mylläri. Det är fantastiskt att få<br />

jobba utomhus i den här miljön.<br />

Att få vara ute i friska luften. Det<br />

är bara att klä sig efter vädret.<br />

– Dessutom är jobbet fritt och<br />

omväxlande, tillägger Patrik Ramsten.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Rolf Mylläri kollar så att porten sitter<br />

rätt.

Vid renoveringen <strong>av</strong> slussportarna<br />

används bara<br />

gamla naturmaterial som<br />

tjära, lin och lim. Portarna<br />

är kulturminnesmärkta.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 7

Laps Care<br />

– nytt<br />

schemasystem<br />

i mobilen<br />

Hemtjänsten i Älvdalen<br />

har fått ett<br />

nytt schemasystem<br />

kallat Laps Care.<br />

En nytillsatt planeringsgrupp<br />

lägger ut<br />

jobben och tele foner<br />

ska fungera som<br />

kommunikationsmedel.<br />

Men det<br />

fungerar inte som<br />

det ska – inte än i<br />

alla fall.<br />

Lina Frost är vice ordförande<br />

i <strong>Kommunal</strong>s sektion<br />

i Älvdalen. Hon ser<br />

både positiva och negativa<br />

effekter <strong>av</strong> det nya schemasystemet.<br />

– I och för sig är det lite<br />

nybörjarstrul. Men systemet<br />

behöver nog ses över<br />

en del innan det fungerar<br />

som det ska.<br />

För lite luft i systemet<br />

Hon pekar på att de beslut<br />

om tid till varje brukare<br />

som bestäms <strong>av</strong> biståndshandläggarna<br />

inte stämmer<br />

med schemat.<br />

– Dessutom är det för lite<br />

8 KOMMUNAL Bergslagen<br />

luft i systemet så om det<br />

blir problem någonstans<br />

så hinner vi inte med det<br />

vi ska.<br />

Lina skulle vilja ha morgonträffarna<br />

tillbaka.<br />

– Då gick vi igenom vem<br />

som skulle vart och vi kunde<br />

berätta för varandra om<br />

någon <strong>av</strong> de gamla var dåliga<br />

eller om det låg tvätt i<br />

maskinen från kvällen före<br />

som måste tas om hand.<br />

Det tog 20 minuter men<br />

var mycket värdefullt.<br />

Telefonstrul<br />

– Nu har vi fått telefoner<br />

där vi ska lägga in allting.<br />

Men fortfarande är det så<br />

att vi inte vet vilken som<br />

har vilken telefon. Så det<br />

fungerar inte bra ute på<br />

fältet.<br />

Hemtjänstpersonalen i<br />

Älvdalen består <strong>av</strong> 37<br />

personer. De har ett stort<br />

upptagningsområde. Från<br />

Mora i söder till Särna och<br />

Idre i norr. Hemtjänstpersonalen<br />

i Idre har tio mil<br />

till den brukare som bort<br />

längst bort.<br />

Undersköterskorna Lotta Sandblom och Ulla Look Larsson arbetar med planeringen. ”Det finns<br />

Men det blir nog bra till slut”, säger från vänster Lotta Sandblom och Ulla Look Larsson.<br />

<strong>Kommunal</strong>s sektion i Älvdalen har ett stort upptagningsområde, från Mora i söder till<br />

Särna och Idre i norr. Här är två <strong>av</strong> sektionsstyrelsens ledamöter Rose-Marie Löb och Lina<br />

Frost utanför sektionslokalen i Älvdalen.<br />

– De får åka tio mil upp i<br />

skogen där inga mobiltelefoner<br />

fungerar.<br />

Sex larm på en kväll<br />

– Normalt sett kan det bli<br />

mellan fem och tio mil på<br />

en kväll för oss som inte<br />

har så långa resor, fortsätter<br />

Lina.<br />

– Dessutom har vi larmjour<br />

och då måste all annan<br />

hemtjänst läggas åt<br />

sidan. Senast när jag hade<br />

jour fick jag sex larm på en<br />

kväll.<br />

Rättvisa tider<br />

Teres Sundberg, Ulla Look<br />

Larsson och Lotta Sand­<br />

blom jobbar i planeringen.<br />

De lägger in all personal i<br />

schemat genom ett datasystem.<br />

– Ibland är det ett riktigt<br />

pusslande, men det som är<br />

bra är att schemat blir rättvist.<br />

Tiderna blir jämt fördelade<br />

och alla får dra ett<br />

lika stort lass. Så har det

en del inkörningsproblem med den nya schemasystemet.<br />

Foto: Lilian Haraldsson<br />

”<br />

Ibland är det ett<br />

riktigt pusslande,<br />

men det som är<br />

bra är att schemat<br />

blir rättvist.<br />

Tiderna blir jämt<br />

fördelade och<br />

alla får dra ett<br />

lika stort lass.<br />

inte varit tidigare, konstaterar<br />

Lotta.<br />

– Telefonerna har vi bara<br />

haft i en månad. Men nu i<br />

dagarna har meddelandesystemet<br />

blivit färdigt. Så<br />

blir det lättare för alla att<br />

komma i kontakt med varandra,<br />

tillägger Ulla.<br />

Hur ser ni på behovet att<br />

ha en träff på morgonen<br />

för att informera varandra?<br />

– Nu sitter vi på vår lunch<br />

och rapporterar. Det är ju<br />

inte meningen, konstaterar<br />

Lina.<br />

Inkörningsproblem<br />

Lotta håller med om att<br />

nog behövs en rapporttid,<br />

men problemet är att alla<br />

inte börjar samtidigt på<br />

morgonen. I så fall måste<br />

man enas om en gemensam<br />

starttid.<br />

– Men det här är en fråga<br />

för chefen, konstaterar<br />

hon.<br />

Tina Svärd är enhetschef<br />

för hemtjänsten i Älvdalen.<br />

Hon håller med om att det<br />

finns en del inkörningsproblem.<br />

– Vi måste få tiderna<br />

att stämma från biståndshandläggarna.<br />

Men visst<br />

kan vi diskutera hur vi ska<br />

till en bra rapporttid, konstaterar<br />

hon.<br />

– Systemet är inte hugget<br />

i sten. Vi får prova oss<br />

fram.<br />

Text och foto:<br />

Lilian Haraldsson<br />

Skriv på för rent vatten!<br />

Nu hjälps vi<br />

åt att skriva<br />

historia<br />

genom att<br />

genomföra<br />

det första<br />

medborgarinitiativet<br />

någonsin i EU. Självklart<br />

ska EU göra<br />

rent vatten och sanitet<br />

till en mänsklig<br />

rättighet.<br />

Europeiska federationen<br />

för offentliganställdas förbund<br />

– EPSU (<strong>Kommunal</strong>,<br />

Svenska Transportarbetareförbundet,<br />

SEKO, Akademikerförbundet<br />

SSR,<br />

Vårdförbundet, Vision och<br />

ST) – gör nu något historiskt<br />

unikt. Som första<br />

Någon att prata med<br />

– professionell hjälp att komma vidare<br />

Tio kostnadsfria stödsamtal<br />

Livet blir sällan sig likt för den som tvingats uppleva våld i sitt eget hem.<br />

<strong>Kommunal</strong> och Folksam har tillsammans skapat möjlighet att få professionell<br />

hjälp att komma vidare. Tio kostnadsfria stödsamtal med psykologer och<br />

psykoterapeuter på Kris- och Traumacentrum erbjuds den som själv är medlem<br />

i <strong>Kommunal</strong> eller som tillhör en familj där någon annan är medlem i förbundet.<br />

Kontakttelefon 020-95 38 27<br />

Vardagar mellan 07.30 och 21.00<br />

organisation i världen,<br />

genomför vi en namninsamling<br />

för ett medborgarinitiativ<br />

till EU. Lyckas vi<br />

tvingar vi EU­kommissionen<br />

att ta ställning till vårt<br />

förslag om att göra rent<br />

vatten och sanitet till en<br />

mänsklig rättighet.<br />

Mänsklig rättighet<br />

En miljard människor saknar<br />

tillgång till rent vatten.<br />

Varje dag dör 4 000<br />

barn i diarrésjukdomar till<br />

följd <strong>av</strong> brist på rent vatten<br />

och 2,5 miljarder människor<br />

saknar tillgång till en<br />

toalett. Sverige har genom<br />

FN erkänt den allmänna<br />

mänskliga rättigheten till<br />

vatten och sanitet.<br />

Nu vill vi i EPSU­förbun­<br />

den få EU att driva på för<br />

att göra det till verklighet.<br />

Din insats behövs!<br />

• Skriv under medborgarinitiativet<br />

på:<br />

www.right2water.se !<br />

• Samla in namn bland<br />

släkt och vänner.<br />

• Sprid namninsamlingen<br />

via din Facebook, Twitter<br />

och till alla dina mejlkontakter.<br />

• Det finns också möjlighet<br />

att samla in namn på<br />

särskilda pappersformulär<br />

som finns att ladda ned på<br />

www.right2water.se.<br />

• Underskrivna pappersformulär<br />

skickas till:<br />

Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet,<br />

Att: Marie<br />

Ekbom, Box 190 39, 104<br />

32 Stockholm.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 9<br />

A2408 06-04 Foto: Bartomeu Amengual/Scanpix

Busschauffören Sandra Johansson förbereder sig inför en <strong>av</strong> sina turer i Ludvika. Hon älskar sitt jobb men vill ha ändrade arbetstider. ”Det går inte att ha<br />

Tufft schema sliter i<br />

På jObbeT<br />

Sandra Johansson<br />

älskar sitt jobb som<br />

busschaufför. Hon<br />

trivs med kontakter<br />

na med resenärerna<br />

och arbetskamraterna,<br />

men arbetstiderna<br />

är för<br />

tuffa, anser hon.<br />

10 KOMMUNAL Bergslagen<br />

– Det är så roligt att träffa resenärerna.<br />

Men arbetstiderna är<br />

hopplösa, konstaterar Sandra Johansson,<br />

busschaufför i Ludvika.<br />

Medlemstidningen är på besök<br />

på bussterminalen i Ludvika. Bo<br />

Gustafsson, ordförande i Dalarns<br />

trafiksektion, tar emot.<br />

I Ludvika finns tre stadslinjer.<br />

Varje tur går runt på en halvtimme.<br />

Bussar går även till och från<br />

Borlänge, Smedjebacken, Grängesberg,<br />

Nyhammar och Fredriksberg.<br />

21 bussar går under så kall­<br />

lad högtid och sex<br />

under lågtid. Busstrafiken<br />

drivs <strong>av</strong><br />

Nobina Sverige.<br />

Bo Gustafsson<br />

berättar att förhandlingar<br />

pågår<br />

om kollektiv <strong>av</strong>talet<br />

och att det är ovisst<br />

om parterna kan<br />

komma överens.<br />

Bo<br />

Gustafsson.<br />

– En <strong>av</strong> <strong>Kommunal</strong>s viktigaste<br />

frågor är att se till att kollektiv<strong>av</strong>talet<br />

följs, vilket inte alltid görs<br />

i dag. Det är för snäva turtider,<br />

vilket medför att om det blir förseningar<br />

så är det chaufförerna som<br />

inte tar ut sin rast. Konsekvenserna<br />

är att det blir alldeles för långa<br />

pass. Det blir en hopplös arbetssituation,<br />

säger Bo Gustafsson.<br />

– Det är bland annat våra tuffa<br />

scheman som man tvistar om. Det<br />

är samma problem över hela Sverige,<br />

konstaterar Bo som vill att<br />

<strong>Kommunal</strong> ska ha mer inflytande<br />

över schemaläggning och turlistor.<br />

Sandra Johansson håller med.<br />

Det går nästan inte att jobba som

småbarn med det här schemat”, säger hon.<br />

busschaufför när man har småbarn.<br />

– Jag börjar för tidigt och slutar<br />

för sent för att det ska stämma<br />

med tiderna på förskolan. Eftersom<br />

turerna ligger tätt och det är<br />

lätt att bli försenad så blir man sen<br />

under hela arbetsdagen. Det är lätt<br />

att få panik om man har barn som<br />

väntar på dagis.<br />

– Nu har jag en man som jobbar<br />

normala arbetstider, så han lämnar<br />

och hämtar på dagis. Men om<br />

jag skulle vara ensamstående så<br />

kunde jag inte ha det här jobbet.<br />

Det bästa med jobbet är kontakten med resenärerna,<br />

tycker Sandra.<br />

Ibland blir det inte<br />

tid med rast, eftersom<br />

schemat är så<br />

tajt.<br />

Före turen kollar Sandra så att det är rent och fräscht i bussen.<br />

annars trivsamt yrke<br />

”<br />

Jag mår psykiskt<br />

dåligt <strong>av</strong> de tuffa<br />

arbetstiderna och<br />

det är lätt att ta<br />

med sig jobbet<br />

hem och grubbla.<br />

– Schemat borde fixas så att det<br />

även passar småbarnsföräldrar.<br />

Jag mår psykiskt dåligt <strong>av</strong> de tuffa<br />

arbetstiderna och det är lätt att ta<br />

med sig jobbet hem och grubbla.<br />

Fyra–fem gånger på en sexveckorsperiod<br />

har chaufförerna delade<br />

turer. Även om de har betalt<br />

för timmarna mellan passen så<br />

kan chaufförerna vara i gång från<br />

klockan tre på morgonen till 23 på<br />

kvällen.<br />

– Så här kan vi inte ha det, konstaterar<br />

Bo Gust<strong>av</strong>sson.<br />

– Jag hoppas att <strong>Kommunal</strong> får<br />

igenom sina kr<strong>av</strong> i förhandlingarna<br />

om kollektiv<strong>av</strong>talet. Annars är<br />

det risk att vi går ut i konflikt.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Fotnot: Sedan <strong>medlemstidning</strong>en<br />

träffade Bo Gustafsson och Sandra<br />

Johansson i Ludvika, så har <strong>Kommunal</strong><br />

varslat om konflikt när det<br />

gäller <strong>av</strong>talet för busschaufförerna.<br />

Läs mer om det på sidan 2.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 11

Västeråsfamiljen Svenman med kompisar, totalt var gänget 12 personer,<br />

har som tradition att gå på cirkus som subventioneras <strong>av</strong> <strong>Kommunal</strong>.<br />

Kön ringlade lång till Brazil Jacks cirkusföreställningar.<br />

Det blev succé igen<br />

för <strong>Kommunal</strong>s<br />

sponsrade cirkusföreställningar<br />

med<br />

Brazil Jack. Kön ringlade<br />

sig lång utanför<br />

tältet på Rocklunda<br />

i Västerås, vid Lugnet<br />

i Falun, Lorensberga<br />

i Ludvika och<br />

på ytterligare sju<br />

orter i regionen.<br />

7 287 biljetter såldes,<br />

var<strong>av</strong> 4 000 till barn<br />

som också fick varsin<br />

godispåse.<br />

<strong>Kommunal</strong> hade slagit upp<br />

ett tält där medlemmarna<br />

fick komma och hämta ut<br />

sina biljetter och det delades<br />

ut godispåsar till bar­<br />

12 KOMMUNAL Bergslagen<br />

nen. Många som <strong>medlemstidning</strong>en<br />

pratade med var<br />

mycket imponerade <strong>av</strong> att<br />

<strong>Kommunal</strong>s subventionerat<br />

biljetterna så mycket<br />

och att det trots det fanns<br />

godispåsar till alla barn.<br />

– Det är kul att få lite<br />

tillbaka på medlemspengarna,<br />

sa någon.<br />

Bra aktivitet<br />

Att gå på cirkus har blivit<br />

populärt igen. Det är ingen<br />

tvekan om det.<br />

På Rocklunda i Västerås<br />

träffade vi familjen Svenman<br />

med kompisar. Totalt<br />

bestod gänget <strong>av</strong> tolv personer.<br />

– Ett jättebra initiativ<br />

från <strong>Kommunal</strong>. Det är<br />

jätteviktigt att de fortsätter<br />

med denna aktivitet, tyckte<br />

hela gänget.<br />

– Vi har inte en chans att<br />

gå på cirkus hela familjen<br />

annars! Nu gör vi det här<br />

till en familjedag och käkar<br />

middag efter cirkusföreställningen.<br />

Till och<br />

med farmor ska med.<br />

Clownen bäst<br />

Åsa Ignell, från Arboga<br />

hade tagit med sig barnen<br />

Filip och Emil samt barnens<br />

mormor till cirkusen<br />

i Västerås.<br />

– Clownen är bäst, tyckte<br />

de båda bröderna.<br />

I Falun träffade vi mormor<br />

Carina som besökt<br />

<strong>Kommunal</strong>s cirkusföre­<br />

Vid <strong>Kommunal</strong>s tält fick man hämta biljetter och godispåse till barnen.<br />

ställningar. Hon hade med<br />

sig sin dotter och barnbarnen<br />

Tindra och Max.<br />

– Barnbarnen har varit<br />

med många gånger och gillar<br />

clownerna bäst.<br />

Under samma föreställning<br />

träffade <strong>medlemstidning</strong>en<br />

även barnen Oliver<br />

och Simon som berättade<br />

att de gillade trampolinen<br />

och katterna bäst.<br />

Hög kvalitet<br />

Cirkusföreställningen höll<br />

god kvalitet. Clowner drog<br />

förstås ner mycket skratt.<br />

Till barnens stora förtjusning<br />

uppträdde även hästar,<br />

hundar och katter och<br />

såg ut att ha riktigt kul i<br />

manegen. Balansnummer<br />

Åsa Ignell, från Arboga, tog med barnen<br />

Filip och Emil samt grabbarnas mormor<br />

på cirkus.<br />

<strong>Kommunal</strong>s cirkussuccé fortsätter<br />

och trapetskonster har sin<br />

givna plats på cirkus och<br />

det var det även här.<br />

Cirkusturnén besökte<br />

Köping, Sala, Avesta, Fagersta,<br />

Västerås, Rättvik,<br />

Borlänge, Ludvika, Mora<br />

och Falun.<br />

– De som har haft hand<br />

om cirkustelefonen har<br />

haft cirka 2 500 personliga<br />

samtal med medlemmar<br />

som har bokat biljetter.<br />

Sju personer har direktinskrivit<br />

sig på plats vid cirkusföreställningarna<br />

och<br />

blivit kommunalare, berättar<br />

en nöjd Hans­Göran<br />

Steneryd, kassör i <strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen.<br />

Ann-Ci Steneryd<br />

Lilian Haraldsson

Gunghästen tog guldko-priset<br />

Det blev vinst i tävlingen<br />

Arlas guldko<br />

för förskolan Gunghästen<br />

i Västerås.<br />

– Fantastiskt, säger<br />

Linda Pettersson. Nu<br />

har vi fått bekräftelse<br />

på att vår metod<br />

är rätt.<br />

I förra numret <strong>av</strong> <strong>medlemstidning</strong>en<br />

skrev vi om förskolan<br />

Gunghästen i Västerås<br />

som nominerats till<br />

mattävlingen Arlas guldko<br />

i kategorin Bästa föreskolekök.<br />

I dag har vi facit. De<br />

vann tävlingen i sin kategori<br />

och glädjen är naturligtvis<br />

enorm.<br />

Barnen med i köket<br />

– Det är helt fantastiskt,<br />

konstaterar Linda Pettersson<br />

som är kock på förskolan,<br />

när <strong>medlemstidning</strong>en<br />

ringer upp.<br />

– Oj, var roligt att vi har<br />

fått bekräftelse på att vi<br />

Skolrestaurangen<br />

på Kungsklockan<br />

i Säter nominerades<br />

för bästa matglädje<br />

i mattävlingen Arlas<br />

guldko. De vann inte<br />

men kom på en<br />

hedervärd delad<br />

andra plats.<br />

Skoleleverna har<br />

i alla fall gett bästa<br />

betyg. Alla äter och<br />

gillar maten.<br />

Skolmatspersonalen på<br />

Kungsklockan Carola Fjäll ­<br />

ström, Jennifer Berg, Sara<br />

Fjellström, Eva Sjöström<br />

och Anette Wengelin har<br />

samlats runt bordet för<br />

att berätta hur fantastiskt<br />

det kändes att bli nominerad<br />

och gå till final i mattävlingen<br />

Bästa matglädje.<br />

De visar stolt upp diplomet<br />

som de fick vid prisutdelningen.<br />

– När vi dessutom gick<br />

till final kändes det otroligt<br />

roligt. Vi blev stolta helt<br />

Linda Pettersson.<br />

gör rätt, fortsätter hon.<br />

Förskolan har nominerats<br />

till Arlas tävling för<br />

den metod de använder i<br />

matlagningen och i pedagogiken<br />

på förskolan. Det<br />

kallas för saperemetoden<br />

och handlar om att barnen<br />

är involverade i hela matlagningsprocessen.<br />

De lär<br />

sig allt om maten, att planera,<br />

att smaka, lukta och<br />

att använda sina sinnen.<br />

Förskolan var en <strong>av</strong> tre<br />

finalister som i slutet <strong>av</strong><br />

april samlades på Grand<br />

hotell i Stockholm där vinnaren<br />

skulle koras.<br />

Så här skriver Arla på sin<br />

hemsida:<br />

Strålande matglädje<br />

i Säter<br />

enkelt, berättar Eva Sjöström.<br />

– För en tid sedan hade<br />

vi aldrig kunnat tro att vi<br />

skulle var i final i en mattävling,<br />

berättar Anette<br />

Wengelin.<br />

Antog utmaningen<br />

När skolan för ett år sedan<br />

gjorde en enkät om skolmaten<br />

så blev det inte så<br />

höga betyg. Det var startskottet<br />

till ett förändringsarbete.<br />

Mikael Beckman, välkänd<br />

kock och utbildare,<br />

kontaktades och har besökt<br />

skolan flera gånger för<br />

att lära personalen planera<br />

bättre för att hinna med det<br />

där lilla extra, till exempel<br />

att baka brödet själva. Han<br />

har också inspirerat till nya<br />

kryddningar och att presentera<br />

maten på ett lockande<br />

sätt.<br />

– Vi har en soppa varje<br />

dag och serverar flera rättter.<br />

Dessutom ett fräscht<br />

”Deras målmedvetna<br />

arbete och övertygelse om<br />

att alla barn har rätt till sin<br />

egen mat tog dem hela vägen<br />

till toppen. Förskolan<br />

Gunghästen i Västerås fick<br />

ta emot priset som vinnare<br />

<strong>av</strong> Arla guldko <strong>2013</strong> i kategorin<br />

Bästa förskolekök.<br />

Priset delades ut vid den<br />

stora finalen på Grand hotell<br />

i Stockholm.”<br />

– Tusen, tusen tack! Det<br />

här hade vi aldrig trott,<br />

eller jo, det hade jag nog.<br />

Vi har helt otroliga barn<br />

och de älskar Lindas mat,<br />

och vinsten är ju också ett<br />

bevis, sade Eva Johansson,<br />

förskolechef, vid prisutdelningen.<br />

Glädjefulla måltider<br />

Finalen <strong>av</strong> Arla guldko<br />

<strong>2013</strong> hölls traditionsenligt<br />

på Grand hotell i Stockholm<br />

där fem vinnare<br />

korades i var sin tävlingskategori.<br />

Bästa förskole­<br />

salladsbord. Vi har också<br />

börjat med enhetlig klädsel<br />

och känner att vi är<br />

ett team, fortsätter Anette<br />

Wengelin.<br />

100 procent nöjda<br />

De berättar att det tidigare<br />

var 80 procent <strong>av</strong> eleverna<br />

som åt i skolan.<br />

– Nu är det 100 procent<br />

Barnen som går på förskolan Gunghösten i Västerås har en<br />

stor del i vinsten <strong>av</strong> guldko-priset.<br />

kök är en ny kategori för i<br />

år i Arla guldko.<br />

Juryns motivering till<br />

förskolan Gunghästens<br />

vinst lyder:<br />

”Arbetssättet genomsyras<br />

<strong>av</strong> en entusiasm som<br />

får matglädjen att blomma<br />

i varje vrå! Måltiden är en<br />

glädjefylld del <strong>av</strong> vardagen<br />

och pedagogiken. Barnen<br />

och de tycker att maten<br />

är god, tillägger Eva Sjöström.<br />

Stärkta på jobbet<br />

Det var också Mikael<br />

Beckman som nominerade<br />

Kungsklockans matpersonal<br />

till Arlas guldkotävling.<br />

– Tre <strong>av</strong> oss fick åka till<br />

finalen på Grand hotell i<br />

lotsas med varsam hand<br />

genom matäventyret. Utforskar,<br />

upptäcker och gläds<br />

när alla sinnen får var med<br />

och utvecklas. Här finns<br />

god mat, stor variation, engagemang<br />

och passion, samt<br />

en stor portion kunskap om<br />

vad som är nyttigt och bra<br />

– ett före döme, helt enkelt.”<br />

Lilian Haraldsson<br />

”Vi har lyft vår yrkesroll som kockar och känner oss uppskattade tack vare vår finalplats i<br />

tävlingen Arlas guldko”, säger från vänster Anette Wengelin, Jennifer Berg, Eva Sjöström,<br />

Karola Fjällström och Sara Fjellström. Samtliga arbetar i skolrestaurangen på Kungsklockan<br />

i Säter. På bilden saknas Tarja Hedman.<br />

Stockholm. Det var en fantastisk<br />

upplevelse.<br />

Alla är överens om att de<br />

tack vare utmärkelsen och<br />

diplomet har stärkt sin yrkesroll.<br />

– Vi känner oss uppskattade<br />

och respekterade, säger<br />

alla samstämt.<br />

Text och bild:<br />

Lilian Haraldsson<br />

KOMMUNAL Bergslagen 13

kOmmuNAlS kONgreSS<br />

<strong>Kommunal</strong>s kongress har precis <strong>av</strong>slutats och många<br />

viktiga beslut har tagits. Ombuden från <strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

var överlag mycket nöjda med de beslut som togs.<br />

En skarp markering mot vinster i välfärden, nej till Fas 3,<br />

ny lönepolitik och ny medlems<strong>av</strong>giftskonstruktion var<br />

några <strong>av</strong> de frågor som de engagerade sig i eller hade<br />

skrivit motioner om.<br />

Ny, rättvis medlems<strong>av</strong>gift<br />

<strong>Kommunal</strong>s kongress<br />

har beslutat om en<br />

ny medlems<strong>av</strong>gift<br />

baserad på sex <strong>av</strong>giftsklasser.<br />

Det blir<br />

tydligare för dig som<br />

medlem vad du ska<br />

betala och möjliggör<br />

betalning via autogiro<br />

och e-faktura.<br />

Medlems<strong>av</strong>giften kommer<br />

att basera sig på den årsinkomst<br />

du hade året innan<br />

och du kommer att betala<br />

samma medlems<strong>av</strong>gift o<strong>av</strong>sett<br />

var du jobbar i landet.<br />

Första månaden kommer<br />

att bli gratis för alla nya<br />

medlemmar.<br />

14 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Zdenka Mardetko kämpar<br />

för en rättvisare medlems<strong>av</strong>gift.<br />

– En majoritet <strong>av</strong> medlemmarna,<br />

det vill säga de<br />

som har lägst inkomster, får<br />

sänkt medlems<strong>av</strong>gift, berättar<br />

<strong>Kommunal</strong>s ekonomichef<br />

Hanna Stenholm.<br />

Efter en lång debatt på<br />

<strong>Kommunal</strong>s kongress fattades<br />

beslut om ny medlems<strong>av</strong>gift.<br />

– Det är fruktansvärt<br />

krångligt för de 30 procent<br />

<strong>av</strong> medlemmarna som inte<br />

får sina medlems<strong>av</strong>gifter<br />

dragna <strong>av</strong> arbetsgivarna.<br />

Det är nästan omöjligt<br />

att på rak arm säga till en<br />

medlem vad den ska betala<br />

i månaden, inledde <strong>Kommunal</strong>s<br />

förbundskassör<br />

Anders Bergström.<br />

Bekymmersamt<br />

Men debatten handlade inte<br />

om grundförslaget med <strong>av</strong>giftsklasser,<br />

utan om exempelvis<br />

<strong>av</strong>giftsfria månader<br />

för unga, den ekonomiska<br />

fördelningen mellan <strong>av</strong>delningarna<br />

och vilken <strong>av</strong>gift<br />

sjukskrivna, föräldralediga<br />

och arbetslösa ska ha.<br />

– Jag är bekymrad över<br />

hur <strong>av</strong>giften blir för medlemmarna.<br />

Jag vill ha en<br />

tilläggsatt­sats som innebär<br />

att sjukskrivna och föräldralediga<br />

hamnar i den<br />

lägsta <strong>av</strong>giftsklassen, det<br />

är viktigt att det blir tydligt,<br />

sa Zdenka Mardetko,<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen.<br />

Avgiftsutredningen svarade<br />

att utgångspunkten<br />

är att sjukskrivna och föräldralediga<br />

hamnar i den<br />

lägsta <strong>av</strong>giftsklassen, bara<br />

man anmäler in till <strong>Kommunal</strong><br />

att man är sjukskriven<br />

eller föräldralediga.<br />

<strong>Kommunal</strong> <strong>Bergslagens</strong> ombud samlade. Från vänster: Malin Ragnegård, Jonathan Söderberg, Erja Eloranta, Marianne<br />

Hirsch, Nicklas Gustafsson, Zdenka Mardetko, Hans-Göran Steneryd, Swen Frank, Ellinor Smids, Ann-Ci Steneryd, Anna<br />

Sköld, Eva-Marie Nilsson och Lisa Qvist.<br />

En glad Cilla Rohdin, ordförande i <strong>Kommunal</strong> Bergslagen,<br />

är invald i den nyvalda och större förbundsstyrelsen som<br />

nu har ytterligare fem ledamöter.<br />

Malin Ragnegård.<br />

Stopp för<br />

vinster<br />

i välfärden<br />

Kongressen har fattat beslut<br />

om att kritiskt utvärdera<br />

och hitta alternativ till de<br />

marknadsmodeller som blivit<br />

norm inom offentlig sektor.<br />

<strong>Kommunal</strong> ska också<br />

verka för att non­profitprincip<br />

ska vara rådande inom<br />

vård, skola och omsorg.<br />

Detta är beslut som ligger i<br />

linje med LO­kongressens<br />

beslut och den gemensamma<br />

rapporten och en effekt<br />

<strong>av</strong> att många <strong>av</strong> <strong>Kommunal</strong>s<br />

medlemmar upplever att de<br />

privata företagen tyvärr inte<br />

klarat sitt uppdrag.<br />

I debatten deltog <strong>Kommunal</strong>s<br />

<strong>Bergslagens</strong> ombud<br />

Malin Ragnegård och<br />

Zdenka Mardetko ivrigt.<br />

– Jag vill ha nej till bolagsvinst<br />

och ja till välfärdsvinst,<br />

sade Malin<br />

Ragnegård bland annat.<br />

– Det finns för många<br />

privata företag som inte<br />

klarat att fokusera på<br />

kvalitet och som inte har<br />

erbjudit tillräckligt bra arbetsvillkor,<br />

säger Annelie<br />

Nordström, förbundsordförande<br />

för <strong>Kommunal</strong>.<br />

<strong>Kommunal</strong>s kongress slog<br />

också fast kr<strong>av</strong> för att säkerställa<br />

kvalitet och volym<br />

inom välfärdstjänsterna.<br />

Det handlar om tre övergripande<br />

åtgärder: 1. Bindande<br />

nationella regler för bemanning.<br />

2. Mer resurser genom<br />

ökade statsbidrag. 3. Ökat<br />

politiskt ansvarstagande

Hyllningar till kulturpristagare<br />

Stående ovationer<br />

och applåder som<br />

aldrig ville ta slut.<br />

Så hyllades kulturstipendiaterna,<br />

som<br />

traditionsenligt<br />

presenteras under<br />

kongressen.<br />

Stämningen var hög i<br />

kongressalen när Annelie<br />

Nordström presenterade<br />

årets kulturstipendiater,<br />

fem stycken medlemmar<br />

belönades för olika insatser<br />

för kultur och demokrati.<br />

<strong>Kommunal</strong>s demokrati­<br />

och solidaritetspris var det<br />

första priset som delades<br />

ut, ett pris som ska gå till<br />

medlemmar som värnar<br />

demokratiska rättigheter<br />

och har en drivkraft att<br />

förändra vardagen, bland<br />

annat för utsatta barn.<br />

Priset delades mellan Ulla<br />

Lindberg som har engagerat<br />

sig för barn och unga<br />

i Kenya och Britt Wireland<br />

Sorpola som på plats<br />

hjälper de allra fattigaste<br />

Styrelsen<br />

blir större<br />

Förbundet ska fortsätta<br />

att heta <strong>Kommunal</strong>. Det är<br />

resultatet när nu kongressen<br />

röstat om stadgeutredningens<br />

förslag.<br />

En fråga som diskuterades<br />

mycket var den om hur<br />

många ledamöter det ska<br />

sitta i förbundsstyrelsen.<br />

Förslaget om att utöka styrelsen<br />

fick många röster för<br />

och emot.<br />

– Vi gör detta för att<br />

spegla medlemskåren bättre,<br />

och öka mångfalden, sa<br />

Anders Bergström, föredragande,<br />

från förbundsledningen.<br />

Att <strong>Kommunal</strong> måste<br />

bli bättre på att nominera<br />

rätt personer från början<br />

var det flera ombud som<br />

konstaterade. Att enbart<br />

en utökad förbundsstyrelse<br />

inte löser problemet.<br />

Förslaget om att öka<br />

antalet ledamöter gick till<br />

rösträkning, och där vann<br />

förslaget om att utöka<br />

styrelsen till 17 ledamöter<br />

med röstsiffrorna 99 mot<br />

96. Fem <strong>av</strong>stod från att<br />

rösta och en röstade nej.<br />

Regissören Gabriela Pichler.<br />

barnen i Rumänien.<br />

Eldsjälspriset, som ska<br />

tilldelas en medlem som<br />

sprider kultur och inspirerar<br />

andra till att utöva kultur,<br />

gick till Ulrika Ekman<br />

som arbetar med kultur<br />

i den dagverksamhet där<br />

hon är anställd.<br />

Omröstning<br />

<strong>Kommunal</strong>s Kämpepris<br />

följde med när <strong>Kommunal</strong><br />

och Lantarbetareförbundet<br />

gick ihop och ska<br />

gå till medlemmar som<br />

har bidragit till att bevara<br />

eller utveckla ett kulturellt<br />

arv. <strong>Kommunal</strong>s mesta<br />

kulturförkämpe Suzanne<br />

Lazar från Falun, var<br />

Glad pristagare: Suzanne Lazar.<br />

– Det är fantastiskt<br />

roligt, konstaterar<br />

<strong>Kommunal</strong> <strong>Bergslagens</strong><br />

Suzanne Lazar<br />

när vi haffar henne<br />

efter att hon fått<br />

<strong>Kommunal</strong>s kämpepris.<br />

När man tänker på <strong>Kommunal</strong>s<br />

kultur så tänker<br />

man på henne, sade Annelie<br />

Nordström när hon<br />

lämnade priset till dig. Vad<br />

säger du om det?<br />

– Det är jätteskoj och beror<br />

nog lite på att jag ofta ringer<br />

och tjatar om kulturfrågor<br />

till förbundet. Det är nämligen<br />

så att de har ingen ombudsman<br />

som är ansvarig<br />

för kulturfrågor på förbundet<br />

just nu. I den frågan får<br />

de skärpa sig, säger Suzanne<br />

Lazar och skrattar.<br />

den som utsågs till vinnare.<br />

– När man tänker på<br />

kultur och <strong>Kommunal</strong> – då<br />

tänker man på henne, sa<br />

Annelie Nordström.<br />

Sista priset som delades<br />

ut var <strong>Kommunal</strong>arnas<br />

pris, där vinnaren röstas<br />

fram <strong>av</strong> medlemmarna.<br />

Efter en omröstning på<br />

webben stod det klart att<br />

den som medlemmarna<br />

ville belöna med priset var<br />

Krister Kronlid, för boken<br />

”Morfar föddes i en diktatur”.<br />

Filmare prisades<br />

Redan för en månad sedan<br />

delades <strong>Kommunal</strong>s stora<br />

kulturpris ut till filmregissören<br />

Gabriela Pichler.<br />

Hon kom också till kongressen<br />

för att få hålla ett<br />

tacktal.<br />

– Det här priset gör att<br />

jag slipper ägna mig åt att<br />

filma trams, jag kan koncentrera<br />

mig på de berättelser<br />

jag vill förmedla, sa<br />

hon i talet.<br />

Kämpepriset till Suzanne<br />

Hon berättar om grävprojektet<br />

om pågått i flera<br />

år för att få fram hemtjänstpersonalens<br />

historia.<br />

– Vi har rotat i gamla<br />

böcker och protokoll, intervjuat<br />

äldre kvinnor,<br />

samlat material och skrivit<br />

våra berättelser. Nu har vi<br />

skickat materialet till Liv<br />

i Sverige och till Nordiska<br />

museet.<br />

Utställning på gång<br />

– I höst ska vi göra en utställning.<br />

Till det har vi<br />

också samlat gamla kläder.<br />

– Meningen är att vi genom<br />

den här processen ska<br />

få personal inom hemtjänsten<br />

att titta på sitt eget yrke<br />

och att vara stolta över vilket<br />

bra jobb de gör.<br />

Grattis, säger vi på redaktionen.<br />

Ny lönepolitik<br />

<strong>Kommunal</strong>s lönepolitik<br />

ska kunna tillämpas på<br />

alla <strong>av</strong>talsområden, förstås<br />

<strong>av</strong> alla medlemmar, förtroendevalda<br />

och anställda i<br />

förbundet. Rätt lön, löneutveckling<br />

och yrkesutveckling<br />

är tre mål som<br />

ersätter tidigare mål.<br />

Dessutom har tre modeller<br />

för lönesättningen tagits<br />

fram i <strong>Kommunal</strong>s lönepolitiska<br />

utredning som<br />

antogs vid <strong>Kommunal</strong>s<br />

kongress. <strong>Kommunal</strong> vill<br />

också fortsätta driva på<br />

för att industrins lönenorm<br />

Beslut i korthet<br />

DELADE TURER. Kongressen<br />

ansåg att ett förbud<br />

mot delade turer skulle<br />

kunna medföra att delade<br />

turer blir helt uteslutna<br />

även för de medlemmar<br />

som kan tänkas vilja ha<br />

det. En motion om att<br />

helt <strong>av</strong>skaffa delade turer<br />

<strong>av</strong>slogs.<br />

MER JOBB – SAMMA<br />

PERSONALSTYRKA.<br />

Arbetsuppgifterna i<br />

äldre-/demensvården blir<br />

allt fler men arbetsstyrkan<br />

ökar inte. Kongressen<br />

ansåg att <strong>Kommunal</strong><br />

måste arbeta med riktade<br />

insatser för att förbättra<br />

arbetsmiljöarbetet. Förbundet<br />

ska också påverka<br />

politiker och myndigheter<br />

och ställa kr<strong>av</strong> på ansvar,<br />

inte minst ur genusperspektiv.<br />

Därmed bifölls<br />

motionerna.<br />

MINDRE BARNGRUPPER.<br />

<strong>Kommunal</strong> ska arbeta för<br />

att barnantalet på förskolan<br />

sänks. Det yrkade en<br />

motionär på och kongressen<br />

biföll motionen.<br />

SKYDDSKLÄDER I BARN-<br />

OMSORGEN. Skyddskläder/arbetskläder<br />

ska<br />

införas för personal<br />

inom barnomsorgen. Det<br />

yrkade en motionär och<br />

kongressen tillstyrkte<br />

detta.<br />

ARBETSMILJÖN FÖR<br />

KÖKSPERSONAL. I en<br />

motion yrkades det att<br />

<strong>Kommunal</strong> ska driva mer<br />

aktivt arbetsmiljöarbete<br />

för kökspersonal. <strong>Kommunal</strong><br />

arbetar nu för att förbättra<br />

stödet till skyddsombuden<br />

så att man kan<br />

åstadkomma förändringar<br />

<strong>av</strong> villkor och förebygga<br />

ohälsa. Kongressen biföll<br />

motionen.<br />

ALLAS RÄTT TILL FÖRE-<br />

TAGSHÄLSOVÅRD.<br />

Kongressen ansåg att<br />

det är oacceptabelt att<br />

så många anställda inom<br />

tolkas även utifrån ett jämställdhetsperspektiv.<br />

Sex lönepolitiska mål har<br />

nu har sammanförts till tre<br />

huvudmål:<br />

• Rätt lön i förhållande till<br />

andra grupper med liknande<br />

arbetsuppgifter.<br />

• Löneutveckling i förhållande<br />

till andra grupper<br />

och en ökning <strong>av</strong> real lönen.<br />

• Yrkesutveckling: nya eller<br />

utvecklade arbetsuppgifter<br />

som ställer kr<strong>av</strong> på<br />

ansvar skicklighet och ansträngning<br />

ska ge mer lön.<br />

bland annat <strong>Kommunal</strong>s<br />

medlemskår inte har en<br />

ordentlig företagshälsovård.<br />

Förbättringar behöver<br />

göras och kongressen<br />

beslöt att bifalla en motion<br />

i frågan.<br />

KONTANTHANTERING PÅ<br />

BUSSEN. Drygt hälften <strong>av</strong><br />

länstrafikbolagen har <strong>av</strong>skaffat<br />

kontanthantering<br />

på bussarna. Kongressen<br />

ansåg att detta är en prioriterad<br />

fråga och biföll en<br />

motion i frågan.<br />

BORT MED KARENS-<br />

DAGEN. I utredningen<br />

”Lagom är bäst - varken<br />

för mycket eller för lite<br />

sjukskrivning…” från 2011<br />

drog förbundet slutsatsen<br />

att förbundet bör verka<br />

för ett karens<strong>av</strong>drag på<br />

en femtedels veckoinkomst<br />

i stället för en<br />

dags eller ett arbetspass<br />

inkomstbortfall. Med<br />

detta ansåg kongressen<br />

att de 15 motioner som<br />

ville <strong>av</strong>skaffa karensdagen<br />

var besvarade. Även<br />

den motion som begärde<br />

halverad karensdag för<br />

utsatta grupper ansåg<br />

kongressen besvarad.<br />

K:36-K:63 TA BORT<br />

KARENSEN. Kongressen<br />

beslutade att <strong>Kommunal</strong>s<br />

ska verka för att karensdagen<br />

ska försvinna på<br />

sikt och karens<strong>av</strong>drag kan<br />

vara en väg dit.<br />

FAS 3. <strong>Kommunal</strong> ska visa<br />

att man inte accepterar<br />

FAS 3 och verka för en <strong>av</strong>veckling.<br />

Två motioner med<br />

den lydelsen fick bifall. I<br />

att-satser ville en <strong>av</strong> motionärerna<br />

att <strong>Kommunal</strong><br />

ska se till att ABF och även<br />

<strong>Kommunal</strong>s samarbetspartners<br />

upphör att utnyttja<br />

människor i FAS 3. <strong>Kommunal</strong><br />

kan framföra synpunkterna<br />

– men största effekt<br />

ger det om facket lokalt<br />

påpekar detta, menade<br />

kongressen.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 15

Lyckliga vinnare i tipstolvan var ridledarprogrammet i Avesta. Från vänster: Linnea Olsson, Isabella Söderberg, My Pers<br />

och Ida Öhlund. Saknas på bilden gör Lisa Lundgren-Mähler, Linnea Olsson och Mimmi Perzon. Foto: Agneta Larsson<br />

Blivande ridledare vann tipstolvan<br />

<strong>Kommunal</strong> i Avesta<br />

har haft sin skolinformation<br />

på<br />

Försäkra<br />

det bästa<br />

du har<br />

16 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Karlfeldtsgymnasiet<br />

för program inom<br />

våra <strong>av</strong>talsområden.<br />

Genom medlemskap i facket har<br />

du möjlighet att teckna vår trygga<br />

barnförsäkring.<br />

Medlemsbarn<br />

• Enkel att teckna<br />

• Prisvärd<br />

• Gäller dygnet runt för sjukdom och olycksfall<br />

• Kan tecknas för barn och barnbarn<br />

Teckna idag!<br />

Ring Folksam<br />

eller teckna på folksam.se/medlemsbarn<br />

Barn­ och fritidsprogrammet,<br />

ridledar programmet<br />

och vård­ och omsorg/<br />

S 10719 Foto: 10-04 Clive Foto: Tompsett Viktor Gårdsäter<br />

vårdcollege är de program<br />

som fått besök.<br />

Årskurs 3 i alla programmen<br />

har genomfört en<br />

tipstävling med blandade<br />

frågor. Alla årskurs 3­klasser<br />

i Dalarna har varit med<br />

och tävlat.<br />

Informatörer från <strong>Kommunal</strong><br />

var Agneta Larsson<br />

och Susanne Fredriks­<br />

son.<br />

Tårta och middag<br />

Vinnande klass blev ridledarprogrammet<br />

i Avesta<br />

som fick motta en tårta och<br />

en middag som pris.<br />

Även i Fagersta utsågs<br />

ett vinnarprogram med<br />

utgångspunkt från tipstävlingen.<br />

Det var barn­ och<br />

fritidsprogrammet på Brinellskolan<br />

som fick ta emot<br />

två tårtor att festa på och<br />

250 kronor per elev att<br />

göra något skoj för.<br />

Det var Carina Gäfvert<br />

från <strong>Kommunal</strong>s sektion i<br />

Fagersta som överlämnade<br />

tårtorna.<br />

Jätteglada<br />

– Det var så roligt att<br />

komma med tårtorna för<br />

ungdomarna blev jätteglada,<br />

berättar Carina Gäfvert.<br />

Skolinformatörerna från<br />

<strong>Kommunal</strong>, Maria Johansson<br />

och Anna­Lena Österback,<br />

hade även genomfört<br />

skolinformation på vård­<br />

och omsorgsprogrammet<br />

på Brinellskolan i Fagersta.<br />

Git Lidström<br />

Nu har<br />

kommunalarna<br />

blivit fler!<br />

➤ I inför den varslade<br />

konflikten i <strong>av</strong>talsrörelsen<br />

med SKL blev <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet<br />

i april<br />

månad 5 269 fler än månaden<br />

innan och är nu uppe i<br />

510 652 medlemmar.<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

blev 325 medlemmar fler<br />

under samma period, och<br />

är nu uppe i 33 755 medlemmar.<br />

Detta är verkligen<br />

positivt, därför att om vi<br />

ska lyckas väl i förhandlingarna<br />

på alla <strong>av</strong>talsområden,<br />

inte minst när det<br />

gäller de medlemmar som<br />

är anställda <strong>av</strong> privata<br />

arbetsgivare, så är det<br />

en förutsättning att vi är<br />

många kommunalare och<br />

att vi har en hög organisationsgrad<br />

på varje arbetsplats.<br />

Ett <strong>av</strong> <strong>Kommunal</strong>s mål<br />

är att vi ska bli fler än vad<br />

vi var vid årsskiftet, och<br />

för tillfället pekar det åt<br />

rätt håll. Men det gäller<br />

att vi håller i detta och<br />

fråga alla presumtiva medlemmar<br />

om de vill gå med<br />

samtidigt som vi också levererar<br />

det medlemmarna<br />

vill ha.<br />

Hans-Göran Steneryd<br />

Medlemmar<br />

tryggare med<br />

inkomstförsäkringen<br />

➤ Du som är medlem i<br />

<strong>Kommunal</strong> kan känna dig<br />

trygg om du blir arbetslös.<br />

Genom inkomstförsäkringen,<br />

som ingår i <strong>Kommunal</strong>s<br />

medlems<strong>av</strong>gift,<br />

kompletteras din a­kassa<br />

så att även du som tjänar<br />

mer än 18 700 kronor<br />

får upp till 80 procent <strong>av</strong><br />

din inkomst om du blir<br />

arbetslös.<br />

Med andra ord kan du<br />

få flera tusenlappar mer<br />

varje månad i a­kassa –<br />

tack vare att du också är<br />

med i <strong>Kommunal</strong>.<br />

Inkomstförsäkringen<br />

omfattar dig som har en<br />

inkomst mellan 18 700<br />

och 35 000 kronor i månaden.<br />

Förutsättningen är att<br />

du har varit medlem i både<br />

<strong>Kommunal</strong> och en a­kassa<br />

i minst ett år.

Viktiga fackliga företrädare för dig i privata företag<br />

Får vi presentera de regionala<br />

fackliga företrädare RFO, som du<br />

som är anställd hos privata arbetsgivare<br />

i första hand ska vända dig<br />

till när du behöver ha kontakt med<br />

<strong>Kommunal</strong>.<br />

Huvuduppgifterna är att ansvara<br />

för alla frågor som rör den privat-<br />

Områdesfördelning från 1 januari <strong>2013</strong><br />

Regionala skyddsombud / Regionala fackliga ombud<br />

Område Regionalt skyddsombud Område Regionalt fackligt ombud<br />

1 Vansbro<br />

Mora, Mora Hälso Sjukvård<br />

Orsa, Älvdalen<br />

Malung-Sälen<br />

2 Rättvik<br />

Dalarna Trafik, Gagnef,<br />

Leksand<br />

3 Borlänge<br />

Ludvika<br />

Säterbygden<br />

Säter Hälso Sjukvård<br />

Smedjebacken<br />

4 Falun<br />

Falun Hälso Sjukvård<br />

5 Fagersta<br />

Avesta<br />

Hedemora<br />

Norberg<br />

anställdamedlemmens i förhållande<br />

till sin anställning.<br />

I listan nedan kan du se vem som<br />

är RFO där du arbetar.<br />

De ska även ta initiativ till att<br />

teckna kollektiv<strong>av</strong>tal och rekrytera<br />

nya medlemmar.<br />

Pia Ström tel:070-693 94 09<br />

pia.strom@kommunal.se<br />

Lennart Skansens tel: 070-687 46 35<br />

lennart.skansens@kommunal.se<br />

Pia Ström tel: 070-693 94 09<br />

pia.strom@kommunal.se<br />

Lennart Skansens tel: 070-687 46 35<br />

lennart.skansens@kommunal.se<br />

Anna-Karin Nilsson tel: 070-557 81 02<br />

anna-karin.nilsson@kommunal.se<br />

Kristina SturesDotter<br />

tel:010-442 81 36, 070-516 12 55<br />

kristina.sturesdotter@kommunal.se<br />

Gun Rönningen tel: 070-253 14 92<br />

gun.ronningen@kommunal.se<br />

Kristina SturesDotter<br />

tel: 010-442 81 36, 070-516 12 55<br />

kristina.sturesdotter@kommunal.se<br />

Thomas Johansson tel: 070-253 08 98<br />

thomas.a.johansson@kommunal.se<br />

Pär Barklund<br />

tel: 010-442 92 89, 070-266 80 32<br />

par.barklund@kommunal.se<br />

Regionala skyddsombud RSO<br />

I listan nedan kan du också se vem<br />

som är regionalt skyddsombud där<br />

du arbetar.<br />

Deras huvuduppgift är att företräda<br />

de anställda i arbetsmiljöfrågor<br />

och arbeta för en bra arbets-<br />

miljö i privata företag.<br />

Vansbro,<br />

Mora, Mora Hälso Sjukvård<br />

Orsa<br />

Älvdalen<br />

Malung-Sälen<br />

Gagnef<br />

Rättvik<br />

Leksand<br />

Dalarna Trafik<br />

Borlänge<br />

Säterbygden<br />

Säter Hälso Sjukvård<br />

Smedjebacken<br />

Ludvika<br />

Falun<br />

Falun Hälso Sjukvård<br />

Fagersta<br />

Avesta<br />

Hedemora<br />

Norberg<br />

De ska stötta skyddsombuden<br />

i deras arbetsmiljöarbete och<br />

samordna arbetsmiljöarbetet hos<br />

privata företag där det saknas<br />

skydds kommitté.<br />

Annika B Larsen tel: 070-253 58 75<br />

annika.b-larsen@kommunal.se<br />

Lillemor Suneson tel:070-250 37 64<br />

lillemor.suneson@kommunal.se<br />

Eva-Marie Nilsson tel: 070-329 67 81<br />

eva-marie.nilsson@kommunal.se<br />

Maria Bergman<br />

tel: 010-442 81 52, 076-777 02 59<br />

maria.bergman@kommunal.se<br />

Jesper Gullstrand<br />

tel: 010-442 81 53, 070-690 31 90<br />

jesper.gullstrand@kommunal.se<br />

Mikael Björlestrand tel: 070-647 18 32<br />

mikael.bjorlsestrand@kommunal.se<br />

Uppdaterad <strong>2013</strong>-02-01<br />

KOMMUNAL Bergslagen 17

Folk vallfärdar till zumadanslektionerna. Dansen är omåttligt populär eftersom den också ger tuff träning. Linda Onatsu, som har sin dansskola i Köping, har<br />

Zumbadans är svett,<br />

lIv & luST<br />

Hon lever, äter och<br />

andas zumba. Hela<br />

Linda Onatsus<br />

liv är dans.<br />

– Det bästa med<br />

mitt jobb som danslärare<br />

är alla<br />

glittrande leenden<br />

jag ser varje dag på<br />

dansgolvet, säger<br />

hon.<br />

18 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Linda Onatsu bor sedan ett år<br />

tillbaka i Köping, dit hon flyttade<br />

från Västerås. Än så länge jobbar<br />

hon som undersköterska på ett demensboende<br />

i Köping. Men planen<br />

är att hon ska ta tjänstledigt och<br />

satsa helt på Danscenter, som är<br />

hennes dansskola.<br />

– Just nu är vi tre dansinstruktörer<br />

men till hösten blir vi åtta.<br />

Verksamheten har vuxit så mycket<br />

att jag är tvungen att anställa fler<br />

instruktörer.<br />

Det blir en nystart för hennes<br />

Danscenter och förutom i Köping<br />

satsar hon nu såväl i Hallstahammar<br />

och Kungsör som i Kolsva.<br />

– Zumbadansen har växit något<br />

enormt men vi dansar även barndans,<br />

dancehall/ragga, reggaeton<br />

och hiphop.<br />

Men zumba är populärast just<br />

nu. Lindas klasser är fulla och del­<br />

tagarna vill ha träning flera dagar<br />

i veckan.<br />

Hon kan tänka sig att starta<br />

klasser även i Västerås.<br />

– Men det får vi se längre fram.<br />

Jag har mycket kontakter eftersom<br />

jag har jobbat på flera dansskolor<br />

där.<br />

Linda har dansat sedan hon var<br />

liten. Hon har lång erfarenhet och<br />

har även dansat med kända dansare<br />

i Stockholm. Zumbadansen<br />

upptäckte hon 2007 och sedan<br />

dess är hon frälst.<br />

– Det är en fantastiskt dans som<br />

även ger träning. Den passar alla<br />

från tre–fyra år till 80+.<br />

– Dansen kan förändra folks liv.<br />

En kvinna har gått ner 30 kilo genom<br />

att dansa zumba och att äta<br />

rätt kost. En annan har haft panikångest<br />

och haft svårt att vara ute<br />

bland folk. Nu älskar hon att dan­<br />

sa och har inga problem längre.<br />

– Jag försöker hela tiden att<br />

inspirera dem som kommer till<br />

mina klasser. Jag vet vad folk gillar.<br />

De vill ha party och känna sig<br />

som drottningar på dansgolvet.<br />

Jag ger dem rätt koreografi och attityd.<br />

Linda brinner verkligen för sin<br />

dans. Det lyser om henne när hon<br />

berättar om dansen och sina klasser.<br />

Hon far omkring som en yrväder<br />

på golvet medan hon förbereder<br />

en klass, samtidigt som hon<br />

svarar på mina frågor.<br />

Hon berättar engagerat om dansens<br />

fördelar och hur bra hon mår<br />

<strong>av</strong> att dansa. Det faktum att hon<br />

ska satsa på sin dansskola på heltid<br />

är en nytt steg i livet.<br />

Hon säger att det bästa med jobbet<br />

är människor som fullkomligt<br />

lyser <strong>av</strong> glädje och lycka.

även startat dansklasser i såväl Hallstahammar som Kungsör och Kolsva.<br />

glädje – och party!<br />

– Zumba ger så mycket. Det är<br />

energi, dans, träning, glädje, svett<br />

och skratt.<br />

– Många tänker att de inte kan<br />

hoppa in mitt i en termin. Men det<br />

kan alla. Zumbaklasserna är drop<br />

in. Det är bara att följa efter mig,<br />

känna musiken och njuta.<br />

Men det finns problem också.<br />

Linda jobbar för mycket. Efter det<br />

ordinarie jobbet som undersköterska<br />

har hon klasser varje kväll och<br />

även lördag och söndag.<br />

– Så kan jag inte hålla på i längden.<br />

Därför hoppas jag att jag ska<br />

kunna satsa på heltid med min<br />

dansskola. Jag påminner mig själv<br />

varje dag om att jag har världens<br />

bästa jobb.<br />

Text: Lilian Haraldsson<br />

Foto: Peter Krüger<br />

Linda brinner för dans i alla former och hoppas kunna jobba på heltid som danslärare<br />

så småningom.<br />

Linda Onatsu<br />

Ålder: 26 år.<br />

Yrke: Mentalskötare<br />

och undersköterska.<br />

Dans lärare, hudvårdskonsulent<br />

och<br />

egenföretagare.<br />

Bor: I Köping.<br />

Familj: Sambon<br />

Magnus.<br />

Fritid: Har ingen<br />

fritid.<br />

Dröm: Att öppna en<br />

dansskola, så jag har<br />

redan uppfyllt min<br />

dröm.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 19

OkTIPSeT<br />

Sommar och semester. Förhoppningsvis<br />

får vi lite mer tid att läsa. Här tipsar vi om<br />

några läsvärda böcker.<br />

Viktigt om<br />

hotade systrar<br />

Asfaltsänglar<br />

<strong>av</strong> Johanna Holmström<br />

➤ Boken handlar om två systrar,<br />

Leila och Samira som brutit<br />

med sin familj. Pappan är<br />

från Nordafrika och mamma<br />

är finska och har konverterat<br />

till islam och är mer fundamentalistisk<br />

än de flesta muslimer.<br />

Systrarna fruktar att bli asfaltsänglar<br />

(den som inte längre<br />

härdar ut utan hoppar från balkongen<br />

mot en osäker död eller<br />

giftas bort med en man de<br />

aldrig sett).<br />

Samtidigt växer främlingsfientligheten,<br />

islamofobin och<br />

nationalismen som ett annat<br />

hot för systrarna. En viktig<br />

men också spännande berättelse<br />

med en oväntad upplösning.<br />

Suzanne Lazar<br />

Liten, tunn och<br />

spännande!<br />

Krimineller<br />

<strong>av</strong> Aino Trosell<br />

➤ En liten tunn bok med 14<br />

kriminalnoveller, där vi får<br />

möta gnidna släktingar, försmådda<br />

äkta makar, stalkers<br />

och mördare. En välskriven<br />

och spännande liten bok där<br />

vi får åter bekanta oss med Siv<br />

Dahlin.<br />

Mycket läslust. Rekommenderar<br />

även att läsa Ainos andra<br />

böcker om du missat dem. Den<br />

bästa tycker jag själv är Gränslös<br />

kärlek som är en historisk<br />

kvinnoberättelse gestaltad<br />

genom Ainos egen släkthistoria<br />

med sin början i Norge på<br />

1800­talet.<br />

Suzanne Lazar<br />

Fråga oss om sommarjobb<br />

Du som har ungdomar som ska sommarjobba i sommar. Säkert finns det många frågor om<br />

anställningsbevis, löner och andra anställningsvillkor. Kontakta gärna din sektion.<br />

Kontaktuppgifter finns på sidan 2. Eller ring till LO:s hjälptelefon 020-56 00 56<br />

20 KOMMUNAL Bergslagen<br />

Romsk och<br />

svensk historia<br />

Den dag jag bli fri<br />

– en bok om Katarina Taikon<br />

<strong>av</strong> Lawen Mohtadi<br />

➤ Vi får följa romernas situation<br />

i Sverige genom Katarina<br />

Taikons uppväxt och kamp för<br />

mänskliga rättigheter. Man blir<br />

både illa berörd och nyfiken att<br />

få veta mer. Alla minns vi Katarina<br />

Taikons böcker om flickan<br />

Katitzi.<br />

Boken är också en bit <strong>av</strong> modern<br />

svensk historia och våra<br />

rädslor för det som är annorlunda,<br />

men väjer inte heller för<br />

problem och misär som många<br />

levde under.<br />

Men mest upprörd blir man<br />

över förföljelsen <strong>av</strong> dessa<br />

människor, att inte har rätt<br />

att få en bostad utan tvingas<br />

bo i getton ute i skogen utan<br />

vatten och <strong>av</strong>lopp.<br />

Suzanne Lazar<br />

Bok att spara till<br />

hängmattan<br />

Simma i mörker<br />

<strong>av</strong> Kjell Eriksson<br />

➤ Detta är Kjell Erikssons<br />

13:e bok. Han skriver annars<br />

kriminalare med stort samhällsengagemang.<br />

”Detta är en självbiografisk<br />

berättelse om ett liv som inte<br />

har mycket likhet med andra<br />

författares. Där varje sida<br />

brinner <strong>av</strong> starka känslor. Av<br />

trots, klasshat och raseri över<br />

världens orättfärdighet, <strong>av</strong> en<br />

ständig pendling mellan självföraktande<br />

ångest och obrytbar<br />

optimism.”<br />

Detta är en <strong>av</strong> de böcker jag<br />

sparat till hängmattan i sommar.<br />

Suzanne Lazar<br />

fråga oss om sommarjobb!<br />

boklådan – din litterära ombudsman<br />

Boklådan är ett nyhetsbrev med aktuella lästips som kommer sex<br />

gånger om året och är ett samarbete mellan ABF och Arbetet.<br />

Den som vill prenumerera kan anmäla sig till bokladan@abf.se!<br />

Boklådan kan även hämtas som PDF eller läsas på www.bokladan.org<br />

Boklådan är ett digitalt nyhetsbrev som riktar sig till alla med ett<br />

aktivt eller slumrande litteraturintresse. Skriv ut och sprid eller sätt<br />

upp på anslagst<strong>av</strong>lan!<br />

Du som har ungdomar som ska sommarjobba<br />

i sommar – säkert finns det<br />

många frågor om anställningsbevis,<br />

löner och andra anställningsvillkor.<br />

Kontakta gärna din sektion. Kontaktuppgifter<br />

finns på sidan 2.<br />

Eller ring till LO:s hjälptelefon:<br />

020-56 00 56.

möTeSPlATSeN<br />

SEKTION LUDVIKA bjuder in till<br />

Medlemsmöte onsdag 28 augusti kl 18.30<br />

i Folkets hus i Ludvika<br />

unalkort MasterCard med betal- och<br />

På dagordningen: Verksamhetsplan för 2014, m m<br />

Anmälan till: 0240-867 57, 862 08,866 90,862 59,862 06 eller<br />

mejl: ludvika.bergslagen@kommunal.se senast 23 augusti<br />

ke vill dela Välkomna! upp betalningen på ett Sektionsstyrelsen par<br />

l erbjuder kortet helt utan års<strong>av</strong>gift för<br />

utat att den ersättning som Entercard<br />

ga projekt.<br />

tta och<br />

dande<br />

nder<br />

nal.se!<br />

0000 0000 0000 0000<br />

NAMN NAMNSSON<br />

00000000<br />

0000<br />

NAMN NAMNSSON<br />

<strong>Kommunal</strong>kortet är ett<br />

medlemskort för medlemmar<br />

i <strong>Kommunal</strong>. Kortet är<br />

ett medlemsbevis laddat med<br />

rabatter och erbjudanden på<br />

allt från resor, friskvård och<br />

hemelektronik till teater och<br />

frisörbesök. <strong>Kommunal</strong> har<br />

både nationella och lokala<br />

samarbeten.<br />

VALID<br />

THRU<br />

MONTH-YEAR<br />

00-00<br />

<strong>Kommunal</strong> kortet kommer<br />

laddat till medlemmarna!<br />

Alla kan dessutom ansöka<br />

om att uppgradera sitt medlemskort<br />

till ett medlemskort<br />

med betal­ och kreditfunktion.<br />

Läs mer om detta på nätet:<br />

www.kommunal.se. Alla erbjudanden<br />

hittar du på <strong>Kommunal</strong>s<br />

hemsida.<br />

Lediga stugor!<br />

Lediga stugor!<br />

Passa på att njuta <strong>av</strong> våren, sommaren eller höst och vinter i våra stugor.<br />

Först till kvarn gäller!<br />

Passa på att njuta <strong>av</strong> våren, sommaren eller höst och vinter i våra stugor.<br />

Passa på att njuta <strong>av</strong> vintern och våren i våra stugor.<br />

Först till kvarn gäller!<br />

Först till kvarn gäller!<br />

Ta chansen att hyra stuga i Transtrand under våren, sommaren, hösten eller vintern <strong>2013</strong><br />

Se bifogad prislista. För mer information och bokning når du oss på telefon 010-­‐442 81 34.<br />

Ta chansen<br />

Du har fortfarande<br />

att hyra stuga<br />

chansen<br />

i Transtrand<br />

att hyra<br />

under<br />

stuga<br />

våren,<br />

i Transtrand<br />

sommaren,<br />

under<br />

hösten<br />

vintern<br />

eller<br />

och våren<br />

vintern<br />

<strong>2013</strong><br />

<strong>2013</strong><br />

Se bifogad<br />

Det finns<br />

prislista.<br />

i dagsläget<br />

För mer<br />

lediga<br />

information<br />

stugor även<br />

och bokning<br />

under högsäsongen,<br />

når du oss på<br />

se<br />

telefon<br />

bifogad<br />

010-­‐442<br />

prislista.<br />

81 34.<br />

missa inte kommunals familjedag i samband med Rättvikstr<strong>av</strong>et den<br />

3 augusti. Se annonsen nedan.<br />

Nyhet!<br />

Du kan uppgradera ditt medlemskort till ett Kommun<br />

kreditfunktion. Bra för lite större inköp där du kanske v<br />

månader eller betala när lönen kommer. <strong>Kommunal</strong> er<br />

dig som är medlem. Dessutom har <strong>Kommunal</strong> besluta<br />

betalar ut går till <strong>Kommunal</strong>s internationella, fackliga<br />

Ditt <strong>Kommunal</strong>kort kommer alltså att göra stor nytta<br />

sprida glädje även på andra håll i världen. Ett erbjudan<br />

om uppgradering kommer att skickas hem till dig und<br />

våren. Du kan också hålla utkik efter det på kommuna<br />

Ett kort du bär med dig 24:7.<br />

Prissättning för medlemmar samt <strong>Kommunal</strong>s sektioner:<br />

Stugbyte sker söndag för hela veckor<br />

Stugbyte sker söndag eller torsdag för halva veckor<br />

Prissättning för medlemmar samt <strong>Kommunal</strong>s sektioner:<br />

Nyckel Prissättning lämnas försenast medlemmar klockansamt 12:00<strong>Kommunal</strong>s och hämtassektioner: <strong>av</strong> ny<br />

Stugbyte sker söndag för hela veckor<br />

gäst Stugbyte tidigast sker klockan söndag14:00 för hela på Bompabacken.<br />

veckor<br />

Stugbyte sker söndag eller torsdag för halva veckor<br />

Stugbyte sker söndag eller torsdag för halva veckor<br />

Nyckel lämnas senast klockan 12:00 och hämtas <strong>av</strong> ny<br />

Återstående Nyckel lämnas högsäsong senast klockan <strong>2013</strong>: 12:00 veckaoch 51 och hämtas 52 <strong>av</strong> ny<br />

gäst tidigast klockan 14:00 på Bompabacken.<br />

gäst tidigast klockan 14:00 på Bompabacken.<br />

Stuga Hel vecka Halv vecka Info<br />

Återstående 1 3 200 högsäsong kr 2 000 <strong>2013</strong>: kr vecka4 51 bäddar och 52 Diskmaskin<br />

Återstående högsäsong <strong>2013</strong>: vecka 51 och 52<br />

2 3 200 kr 2 000 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

Stuga 3 Hel 2 700 vecka kr Halv 1 600 vecka kr Info 5 bäddar<br />

Stuga Hel vecka Halv vecka Info<br />

14 23 700 200 kr 12 600 000 kr 54 bäddar Husdjur Diskmaskin OK<br />

1 3 200 kr 2 000 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

25 3 200 kr 2 000 kr 4 bäddar 8 bäddar Diskmaskin<br />

2 3 200 kr 2 000 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

3 2 700 kr 1 600 kr 5 bäddar<br />

3 2 700 kr 1 600 kr 5 bäddar<br />

4 2 700 kr 1 600 kr 5 bäddar Husdjur OK<br />

4 2 700 kr 1 600 kr 5 bäddar Husdjur OK<br />

5 3 200 kr 2 000 kr 8 bäddar<br />

5 3 200 kr 2 000 kr 8 bäddar<br />

Återstående lågsäsong <strong>2013</strong>: vecka 18-­‐50 25–50<br />

Stuga Hel vecka Halv vecka Info<br />

Återstående 1 2 000 lågsäsong kr 1 300 <strong>2013</strong>: krvecka418-­‐50 bäddar Diskmaskin<br />

Återstående lågsäsong <strong>2013</strong>: vecka 18-­‐50<br />

2 2 000 kr 1 300 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

Stuga 3<br />

Stuga<br />

14 1<br />

25 2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

Hel 1 500 vecka kr<br />

Hel vecka<br />

21 000 500 kr<br />

2 000 kr<br />

2 000 kr<br />

2 000 kr<br />

1 500 kr<br />

1 500 kr<br />

1 500 kr<br />

1 500 kr<br />

2 000 kr<br />

2 000 kr<br />

Halv 1 000 vecka kr Info 5 bäddar<br />

Halv vecka Info<br />

1 300 000 kr 54 bäddar, bäddar Diskmaskin husdjur OK<br />

1 300 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

1 300 kr 4 bäddar 8 bäddar Diskmaskin<br />

1 300 kr 4 bäddar Diskmaskin<br />

1 000 kr 5 bäddar<br />

1 000 kr 5 bäddar<br />

1 000 kr 5 bäddar, husdjur OK<br />

1 000 kr 5 bäddar, husdjur OK<br />

1 300 kr 8 bäddar<br />

1 300 kr 8 bäddar<br />

KOMMUNAL Bergslagen 21

ANSlAgSTAvlAN<br />

Värva en arbetskamrat!<br />

Det är på arbetsplatsen som det viktigaste<br />

fackliga arbetet görs. Om facket fungerar bra<br />

på jobbet, är också chansen stor att ni lyckas<br />

skaffa bra arbetsvillkor. Alla behöver<br />

vara med för att facket ska kunna driva<br />

frågorna starkt.<br />

Gå in på www.kommunal.se<br />

och klicka dig vidare.<br />

Öppettider i sommar<br />

Vi har öppet hela sommaren, men våra<br />

öppettider kan vara något begränsade<br />

på grund <strong>av</strong> semestrar, så ring till din<br />

sektions 010-nummer så får du mer<br />

information. Se sidan 2 i tidningen.<br />

Vi önskar alla medlemmar och läsare en<br />

riktigt skön och <strong>av</strong>kopplande sommar!<br />

22 KOMMUNAL Bergslagen<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen<br />

Har du fått <strong>av</strong>slag?<br />

... från försäkringskassan på din sjukpenning<br />

eller sjukersättning?<br />

Behöver du hjälp i dina kontakter med<br />

Försäkringskassan?<br />

Kontakta oss på <strong>Kommunal</strong>!<br />

På sidan 2 hittar du adressen till din sektion.<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Kom ihåg att anmäla:<br />

✔ Adressändring<br />

✔ Ny arbetsgivare<br />

✔ Om du studerar<br />

Studerande kan bli<br />

medlemmar gratis!<br />

■ Du som går barn­, fri tids­, omvårdnads­<br />

eller naturbruksprogrammet<br />

kan bli stude rande med lem i <strong>Kommunal</strong><br />

helt gratis.<br />

För mer information, kontakta din<br />

sektion. Se adress på sidan 2.<br />

Betalar du<br />

rätt <strong>av</strong>gift?<br />

■ Om du är sjuk<br />

eller har haft<br />

föräldrapenning<br />

från Försäkringskassan<br />

minst en<br />

månad, så betalar<br />

du lägre <strong>av</strong>gift.<br />

För mer<br />

informa tion –<br />

kontakta din<br />

fackliga sektion.<br />

Ring din sektion vid förändringar.<br />

<strong>Kommunal</strong>s<br />

försäkringar<br />

Dessa ingår i <strong>av</strong>giften:<br />

Hemförsäkringen<br />

Gäller automatiskt för dig<br />

och din familj. Hemförsäkringen<br />

skyddar familjens<br />

alla ägodelar, även när familjen<br />

befinner sig utanför<br />

hemmet. Dessutom ingår<br />

en reseförsäkring och ett<br />

överfallsskydd.<br />

Medlemsolycksfall<br />

Den ger ekonomisk trygghet<br />

om du skadar dig<br />

på fritiden. Den kan ge<br />

ersättning vid bland annat<br />

olycksfall, akutfall, sjukhusvistelse,<br />

tandskador,<br />

kroppsskada, invaliditet,<br />

rehabilitering<br />

Inkomstförsäkring<br />

Tjänar du mer än 18 700<br />

har du tidigare bara fått<br />

80 % <strong>av</strong> 18 700kr i a-kassa.<br />

Nu kan du ansöka om<br />

ersättning 80 % för den<br />

faktiska inkomsten upp till<br />

35 000 kr. Denna gäller då<br />

i högst 100 arbetsdagar.<br />

Gör så här:<br />

l Använd den blankett du<br />

får från a-kassan eller från<br />

din sektion.<br />

l Bifoga kopior på akassans<br />

beslutsbrev och<br />

på första utbetalningsbeskedet<br />

när du skickar in<br />

blanketten.<br />

Kompletterings-Tjänstegruppliv<br />

(TGL). Alla<br />

<strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />

omfattas from 2008 <strong>av</strong><br />

Kompletterings-TGL. Den<br />

”vanliga” TGL betalar ut<br />

ersättning om du skulle<br />

<strong>av</strong>lida innan du pensioneras.<br />

Det förutsätter att din<br />

arbetsgivare har tecknat<br />

kollektiv<strong>av</strong>tal. Om det inte<br />

finns kollektiv<strong>av</strong>tal träder<br />

Kompletterings-TGL in om<br />

det värsta skulle hända.<br />

Den gäller även om du varit<br />

arbetslös så länge att efterskyddet<br />

i TGL upphört.<br />

Dessa kan du välja till:<br />

Sjuk- och efterlevande-<br />

försäkring<br />

Tilläggsförsäkring som ger<br />

dina efter levande ersättning<br />

om du skulle <strong>av</strong>lida.<br />

Dessutom ger den dig ett<br />

välbehövligt ekonomiskt<br />

tillskott om du blir sjukskriven<br />

under lång tid. Alla<br />

medlemmar som inte fyllt<br />

65 år kan teckna försäkringen<br />

och det går också bra att<br />

medförsäkra sin livskamrat.<br />

Vid vissa diagnoser kan<br />

ersättning betalas ut.<br />

Barnförsäkring<br />

Tilläggsförsäkringen är<br />

en barn- och ungdomsförsäkring<br />

som gäller vid<br />

sjukdom och olycksfallskador,<br />

dygnet runt, ända tills<br />

ditt barn fyller 25 år. Till<br />

skillnad från många andra<br />

barnförsäkringar ersätter<br />

barnförsäkringen skador<br />

i samband med idrottsaktiviteter<br />

och kräver ingen<br />

hälsoprövning.<br />

Vill du veta mer om<br />

<strong>Kommunal</strong>s försäkringar<br />

kontakta din sektion eller<br />

Folksam.

Lös krysset och skicka in det till: Redaktionskommittén,<br />

<strong>Kommunal</strong> Bergslagen, Box 170, 781 22 Borlänge.<br />

Senast den 31 juli vill vi ha lösningarna. Märk<br />

kuvertet med ”Krysset”. Insändarna <strong>av</strong> de tre först<br />

öppnade rätta lösningarna får pris.<br />

Namn: .............................................................................<br />

Adress: ............................................................................<br />

Postnr och ort: ................................................................<br />

Här är ett kryss för dig som är lite yngre. Lös det själv<br />

eller tillsammans med vuxen och skicka in det till:<br />

Redaktionskommittén, <strong>Kommunal</strong> Bergslagen,<br />

Box 170, 781 22 Borlänge. Senast den 31 juli vill<br />

vi ha lösningarna. Märk kuvertet med ”Krysset”.<br />

Insändarna <strong>av</strong> de tre först öppnade rätta lösningarna<br />

får pris.<br />

Namn: .............................................................................<br />

Målsmans namn: .............................................................<br />

Adress: ............................................................................<br />

Postnr och ort: ................................................................<br />

Förra numrets vinnare<br />

Vuxenkrysset:<br />

Hjördis Hedman, Pistonggatan 10,<br />

Västerås, Lena Sigfridsson, Lim<strong>av</strong>ägen 1,<br />

Venjan, Elenor Nilsson, Bofinksvägen 31,<br />

Västerås.<br />

RECEPTET<br />

Sommarens enklaste rörihop-kaka<br />

toppas med massor<br />

<strong>av</strong> röda gubbar och grönt<br />

myntasocker.<br />

Sockerkaka med<br />

mynta och jordgubbar<br />

10 bitar<br />

Ingredienser:<br />

• 1 1⁄2 dl smör- & rapsolja<br />

• 3 msk hackad mynta<br />

• 2 1⁄2 dl strösocker<br />

• 3 ägg<br />

• 2 1⁄2 dl vetemjöl<br />

• 1⁄2 tsk bakpulver<br />

Myntasocker:<br />

• 1 msk strösocker<br />

• 1 msk hackad mynta<br />

Garnering:<br />

• 2 dl vispgrädde<br />

• 1 liter jordgubbar<br />

Gör så här:<br />

Sätt ugnen på 175°. Rör<br />

ihop smör- &rapsolja,<br />

mynta och socker i en bunke.<br />

Tillsätt äggen ett i taget.<br />

Rör ner mjölet blandat med<br />

bakpulver. Häll smeten i en<br />

smord och bröad rund form<br />

ca 24 cm i diameter. Grädda i<br />

nedre delen <strong>av</strong> ugnen<br />

ca 30 min. Låt kakan kallna.<br />

Mortla socker och mynta.<br />

Vispa grädden och bred den<br />

på kakan. Halvera jordgubbarna<br />

och lägg dem ovanpå.<br />

Strö över myntasocker.<br />

Barnkrysset:<br />

Joakim Boland, Harsvägen 16, Malung,<br />

Andreas Nilsen, Skrittgatan 2, Köping,<br />

Elin Höglund, Beväringsgatan 19, Borlänge.<br />

KOMMUNAL Bergslagen 23

MEDLEMSTIDNING FÖR<br />

BERGSLAGEN<br />

I nästa nummer: l Vi tittar närmare på kyrkovalet l Så gick det för busschaufförerna<br />

HANS-GÖRAN<br />

STENERYD<br />

redaktör<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen<br />

Samhället borde<br />

vara mänskligare<br />

Det är rätt bra i Sverige jämfört<br />

med många andra ställen på vårt<br />

klot. Men mycket kan bli bättre<br />

i vår lilla bubbla <strong>av</strong> tillvaron. I dag har<br />

bara 51 procent <strong>av</strong> dagens unga vuxna<br />

eget boende. Rekordmånga, 290 000,<br />

bor hemma eller i andra hand. Orsakerna<br />

är bland annat en jättelik ungdomsarbetslöshet,<br />

osäkra jobb på vikariat<br />

eller timanställningar som ger osäkra<br />

inkomster. Brist på/obefintligt byggande<br />

<strong>av</strong> bostäder där unga vuxna har råd att<br />

bo är några andra. Var finns politiken<br />

och viljan att komma tillrätta med allt<br />

detta och andra samhällsproblem? Är<br />

det upp till var och en?<br />

Vi har ett samhällsklimat där beslutsfattarna<br />

mer eller mindre säger: ”Skyll<br />

dig själv om du är utan jobb, om du är<br />

sjuk, om du är gammal, om du är ung,<br />

om du får låg lön. Skyll dig själv om<br />

du får taskig pension på ålderns höst,<br />

skyll dig själv om du råkar vara född till<br />

kvinna”. Bor du på fel ställe är du en<br />

loser från start! Har du har fel föräldrar,<br />

till exempel fattiga eller invandrare?<br />

Loser! Skyll dig själv! Allt är ditt eget<br />

fel, är budskapet!<br />

Har du taskig arbetsmiljö, beror det<br />

på dig. Du är inte tillräckligt vältränad,<br />

du röker, du utsätter dig för risker på<br />

något annat sätt. Alltså är det ditt eget<br />

fel. Har du snoriga eller kräksjuka ungar<br />

som gör att du åsidosätter jobbet? Har<br />

du inte möjlighet att hjälpa de små liven<br />

med deras läxor? Det är också ditt eget<br />

fel. Allt är ditt eget fel! Om inte, så<br />

beror det på de som hade makten innan.<br />

Alla gör fel ibland, det är mänskligt.<br />

Och alla har ett eget ansvar. Utom en<br />

och annan partiledare förstås, enligt egen<br />

utsago. Men när de som styr systematiskt<br />

inpräntar i oss alla att några <strong>av</strong> oss alltid<br />

gör fel o<strong>av</strong>sett vad vi gör, då hamnar vi<br />

i något som i grunden är omänskligt. Så<br />

kan vi inte ha det. Så fråga dig själv, vad<br />

kan vi tillsammans göra för att vända<br />

trenden, hur kan vi göra samhällsklimatet<br />

lite mänskligare för oss alla?<br />

Posttidning B<br />

Konfliktvarsel inom<br />

trafiken skjuts fram<br />

<strong>Kommunal</strong> och Bussarbetsgivarna<br />

står under<br />

medling för anställda<br />

inom trafikområdet.<br />

Vi förväntar oss ett bud<br />

inom de närmaste dagarna<br />

<strong>av</strong> medlarna.<br />

<strong>Kommunal</strong>s konfliktvarsel<br />

som skulle trätt<br />

i kraft torsdagen den<br />

13 juni, skjuts fram till<br />

måndagen den 24 juni.<br />

I sak innebär det att någon konflikt<br />

på trafikområdet inte bryter<br />

ut den 13 juni som tidigare<br />

sagts. Den del <strong>av</strong> varslet som<br />

ska träda i kraft den 19 juni ligger<br />

fast.<br />

– Varslet om konflikt skjuts<br />

fram då vi och Bussarbetsgivarna<br />

är oense om <strong>av</strong>talets<br />

uppsägningstid, säger Johan<br />

Ingelskog, förhandlingschef på<br />

<strong>Kommunal</strong>.<br />

Ett företag aktuellt<br />

– Inom <strong>Kommunal</strong> Bergs lagen<br />

är det bara ett företag där<br />

chaufförerna går ut i strejk. Det<br />

är Björks buss i Hallstahammar<br />

och Västerås. Däremot gäller<br />

blockaden för nyanställningar<br />

Har du funderat att gå<br />

med i <strong>Kommunal</strong> men<br />

inte kommit dig för? Du<br />

kan bli medlem i <strong>Kommunal</strong><br />

direkt på webben:<br />

www.kommunal.se.<br />

Du kan också skicka med vanlig<br />

post eller prata med ditt arbetsplatsombud.<br />

Välj det sätt<br />

som passar dig bäst.<br />

Vem kan bli medlem?<br />

Du som är anställd i kommun,<br />

landsting, kyrka, kooperativ, pri­<br />

Chamilla Bohman.<br />

”<br />

Kampviljan hos<br />

våra medlemmar<br />

är jättegod och vi<br />

genomför nu flera<br />

möten med medlemmarna<br />

för att<br />

diskutera läget.<br />

alla som är anställda på bussbransch<strong>av</strong>talet,<br />

säger Chamilla<br />

Bohman, ombudsman på <strong>Kommunal</strong><br />

Bergslagen.<br />

Nu är varslet flyttat till den 24<br />

juni. Har du någon uppfattning<br />

om det blir strejk?<br />

– Det är svårt att säga. Kamp­<br />

vat eller kommunalt bolag eller<br />

jobbar inom naturbruksområdet<br />

kan bli medlem i <strong>Kommunal</strong>.<br />

Du kan bli medlem i <strong>Kommunal</strong><br />

o<strong>av</strong>sett om du är fast<br />

anställd, visstidsanställd, timanställd<br />

eller projektanställd.<br />

Du som går barn­ och fritidsprogrammet,<br />

vård­ och omsorgsprogrammet<br />

och naturbruksprogrammet<br />

på gymnasiet kan<br />

bli studerandemedlem i <strong>Kommunal</strong>.<br />

Det är gratis så länge du<br />

pluggar på gymnasiet!<br />

Så här blir du medlem – välj<br />

Konfliktvarslet<br />

l Strejk för anställda i följande<br />

företag: Arriva Sverige<br />

AB, Råsta Keolis Sverige AB,<br />

Söderhallen Nobina Sverige<br />

AB, Södertälje, Umeå.<br />

l Från den 24 juni <strong>2013</strong>: Det<br />

nya varslet innebär blockad<br />

mot nyanställning inom Bussbransch<strong>av</strong>talet<br />

och Avtal om<br />

allmänna anställningsvillkor<br />

Swebus AB samt strejk i två<br />

steg enligt nedan.<br />

l Strejk för anställda inom<br />

verkstad och servicehall på<br />

följande företag: Keolis Sverige<br />

AB, Jönköping Nettbuss<br />

Stadsbussarna AB Gävle Östersund.<br />

l Strejk för anställda som<br />

förare på följande företag:<br />

Veolia Transport Sverige AB,<br />

Norrköping Spårvagn Bergkvarabuss<br />

AB, Strängnäs Arriva<br />

Sverige AB, Halmstad<br />

Björks Buss AB, Västerås/<br />

Hallstahammar.<br />

viljan hos våra medlemmar är<br />

jättegod och vi genomför nu<br />

flera möten med medlemmarna<br />

för att diskutera läget. Men just<br />

nu jobbar medlare med tvisten,<br />

så vi får se hur det går.<br />

Lilian Haraldsson<br />

Så blir du medlem i <strong>Kommunal</strong><br />

det sätt som passar dig:<br />

• Fyll i webbformuläret för<br />

medlemsansökan på www.<br />

kommunal.se.<br />

• Skicka ett sms till 72 456 med<br />

texten ”<strong>Kommunal</strong>” så ringer<br />

vi dig och fixar det praktiska.<br />

• Via pappersblankett – du kan<br />

ladda ned den från hemsidan.<br />

Fyll i och skicka den till din<br />

sektion.<br />

• Prata med arbetsplatsombudet<br />

på din arbetsplats, eller<br />

kontakta din sektion så hjälper<br />

vi dig!

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2025 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!