MT 6-05 - Kommunal
20.09.2013 • Views
Share Embed Flag

MT 6-05 - Kommunal

MT 6-05 - Kommunal

MT 6-05 - Kommunal

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
kommunal.se

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

<strong>MT</strong> <strong>Kommunal</strong><br />

Stockholms län<br />

medlemstidningen<br />

medlemstidning för <strong>Kommunal</strong> Stockholms län nummer 6 / 20<strong>05</strong><br />

Löneförhandlingsmodellen<br />

är gammalmodig<br />

Våldet i vården måste<br />

tas på allvar<br />

Kyrkovalet påverkar<br />

arbetsmiljön<br />

– Min uppfattning är att hela löneförhandlingssystemet<br />

är otidsenligt,<br />

säger Pelle Svensson, kommunalråd<br />

i Haninge. Det saknas en<br />

långsiktig plan för hur arbetet i<br />

offentliga sektorn ska värderas.<br />

sidan 4<br />

Handledning och nog med personal<br />

för att kunna arbeta i lugn takt. Det<br />

är Christina Ullmarks förslag för<br />

att komma tillrätta med våldet<br />

inom vården. Våld och hot inom<br />

vård- och omsorg har ökat de senaste<br />

åren.<br />

sidan 6<br />

– För mig är kyrkan först och<br />

främst en arbetsplats som andra,<br />

säger Lena Rosendahl. Det är viktigt<br />

att de som väljs in i kyrkan genom<br />

val inte bara är insatta i det<br />

kyrkliga utan även i arbetslivet. De<br />

som ska leda kyrkan blir ju också<br />

min arbetsgivare.<br />

sidan 9<br />

Medlemstidningens<br />

Skrivartävling 20<strong>05</strong><br />

Skriv en vinnande novell/berättelse och delta i tävlingen.<br />

1:a pris 6.000 kronor<br />

2:a pris 3.000 kronor<br />

3:e pris 1.000 kronor<br />

sista bidragsdatum 18 september<br />

sidan 13<br />

Dessutom mycket annat att läsa och korsord att lösa.<br />

www.kommunal.se/stockholm<br />

information om din lokalavdelning<br />

På denna internetadress finner du även<br />

Medlemsförmåner för dig som är<br />

medlem i <strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />

F e s t i va l<br />

Lönekampen går sakta framåt<br />

Löneförhandlingarna går trögt i kommuner och<br />

Landstinget. I de flesta förhandlingarna har man<br />

dock kommit överens om hur ramarna för fördelningen<br />

ska se ut. Det finns även tidsplaner för när<br />

pengarna ska betalas ut. Men än återstår att fördela<br />

pengarna på individnivå på förvaltnings-/<br />

enhetsnivå.<br />

På sidan 4 har du hela listan över hur förhandlingarna<br />

framskrider i din kommun och landstinget.<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Det blev en härlig dag i Drakenbergsparken den 3 september när<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholms län arrangerade Festival <strong>Kommunal</strong>, åtminstone<br />

för några timmar. Uppemot tusen personer deltog under de timmar som<br />

festivalen pågick. sidan 7<br />

POSTTIDNING B<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />

Box 300 27, 104 25 Stockholm

2<br />

Ledaren<br />

Lena EricsonHöijer<br />

Ett<br />

arbetarparti ?<br />

Efter sin partistämma häromveckan lanserar moderaterna sig<br />

som nya moderaterna och menar att man är ett arbetarparti. Är<br />

det någon som tror dem? Knappast någon kommunalarbetare i<br />

alla fall. Ett parti som vill ha sänkt sjukförsäkring, ytterligare<br />

en karensdag och en lägre A-kassa som efter fem månader är<br />

65 procent för att sedan upphöra helt, står inte på vår sida.<br />

Vi lever i ett klassamhälle. Även om man kanske inte tänker<br />

i de termerna till vardags, så brukar de flesta arbetskamrater<br />

och fackligt aktiva hålla med om det påståendet. Det är den<br />

verklighet vi hela tiden möter. Det är lätt att genomskåda moderaternas<br />

politik ur klassperspektiv. Vem vinner på skattesänkningar?<br />

Även om en barnskötare får en tusenlapp mer på<br />

lönekontot så äts den snabbt upp av höjda avgifter, lägre sjukersättning<br />

och ytterligare karensdag. Hur många tusenlappar<br />

lägre skatt får Gustav Douglas (miljardär och ledamot i moderaternas<br />

partistyrelse)? Besväras han av karensdag? Drabbas<br />

han av sänkt A-kassa?<br />

I det feodala samhället hade den jordägande adeln, kyrkan<br />

och de höga ämbetsmännen makten. Det är bland dessa grupper<br />

moderaterna har sina politiska rötter i form av konservatism<br />

och högerpolitik. Den nya tidens män ägnade sig åt handel<br />

och varuproduktion, de blev liberaler. De ville ha frihet<br />

från den gamla härskarklassens tullar, skråförordningar och<br />

andra regler. Lantarbetare och småbönder som slogs ut när<br />

jordägandet koncentrerades och arbetet rationaliserades sökte<br />

sig till fabrikerna och städerna. För dem var det nya livet ingen<br />

frihet. De bytte bara en herre mot en annan, godsägaren mot<br />

brukspatron. Städerna och fabrikerna var en grottekvarn där<br />

människors liv och hälsa maldes ner och blev till guld i händerna<br />

på dem som hade den ekonomiska makten. Men eftersom<br />

arbetarna samlades fick de möjlighet att organisera sig<br />

som en självständig politisk kraft. När de höll ihop och ställde<br />

krav kunde de förbättra sin situation. De kunde kämpa sig till<br />

högre löner, bättre arbetsmiljö och rätten att bilda fackföreningar.<br />

Men det gällde att inte slappna av, för så fort arbetsgivaren<br />

hämtat andan försökte de ta tillbaka vad de tvingats ge<br />

med sig på. Då som nu tog de varje chans att sänka lönerna,<br />

driva upp arbetstempot och försvaga facket. Därför hade arbetarrörelsen<br />

inte enbart dagspolitiska krav utan ett program för<br />

att förändra hela samhället, avskaffa hela klassamhället och<br />

bygga ett rättvist, socialistiskt samhälle där alla människor var<br />

jämlika.<br />

Moderaterna är ett politiskt parti för den överklass som arbetarrörelsen<br />

vill avskaffa. Överklassens problem är att den är<br />

för liten för att moderaterna skall kunna vinna val på sin egen<br />

politik. Den riktiga överklassen utgör kanske två procent av<br />

befolkningen. Lägger man till företagsledare, högre tjänstemän<br />

och andra inflytelserika personer så är det enligt olika undersökningar<br />

runt tjugo procent. (Se bland annat Göran Greider,<br />

Arbetarklassens återkomst)<br />

Därför måste de försöka splittra arbetarklassen. Deras<br />

plötsliga vurm för offentlig sektor, anställningsskydd och kollektivavtal<br />

är sannolikt skapad av någon partistrateg inför valrörelsen.<br />

Arbetarrörelsens styrka är att vi företräder åttio procent av<br />

befolkningen, så stor är arbetarklassen i vid bemärkelse. Stödet<br />

för den stora kommunalstrejken 2003 och bussförarstrejken<br />

1999 visar också på det. Oavsett yrke känner människor<br />

känner igen sig och sympatiserar med våra krav. Den styrkan<br />

borde ge våra företrädare råg i ryggen att stå fast vid de socialistiska<br />

principerna.<br />

Tillsammans kan vi skapa ett rättvist, solidariskt samhälle.<br />

Det kommer moderaterna aldrig att göra.<br />

LENA ERICSONHÖIJER<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Elisabeth Hammarstedt är ordförande<br />

för <strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />

län och ledamot i förbundsstyrelsen<br />

Nu är sommarsemestern slut för det<br />

flesta av oss, hoppas att det har varit<br />

tid till mycket vila och rekreation.<br />

Att hösten kommit kan man inte utläsa<br />

av vädret, sommartemperaturer<br />

in i september. Vi njuter så länge det<br />

varar.<br />

I lördags firade vi Festival <strong>Kommunal</strong>,<br />

hundratals av oss som är<br />

medlemmar i <strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />

län tillbringade några timmar<br />

tillsammans i Drakenbergsparken.<br />

Det var en härlig dag. Förutom<br />

strålande sol under de inledande<br />

timmarna bjöds både underhållning<br />

och information. Det var synd att<br />

inte fler medlemmar deltog i en så<br />

omfattande medlemsaktivitet. Men<br />

konkurrensen är stor med många<br />

olika aktiviteter runt om och i<br />

Stockholm. Festival <strong>Kommunal</strong> var<br />

bara en aktivitet i mängden. Men<br />

Under vattenlinjen<br />

Sommaren är kort, trots det tar oftast<br />

pengarna slut före sommarens<br />

ledigheter. Det är de flesta semesterfirare<br />

införstådda med. Under<br />

några alltför korta sommarmånader<br />

ska det semestras av bara sjutton.<br />

Många av <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />

har tyvärr inte de ekonomiska<br />

förutsättningarna för att de ska kunna<br />

kosta på sig själva och familjen<br />

någon exklusivare semester. Den<br />

framförhandlade löneökningen under<br />

våren skulle säkert inte heller<br />

räcka till någon större lyx. Men en<br />

liten förgylld kant på tillvaron kanske<br />

pengarna skulle räckt till, om nu<br />

<strong>Kommunal</strong>s medlemmar fått pengarna<br />

vill säga. I och för sig kanske<br />

det inte handlar om särskilt många<br />

hundralappar i retroaktiv lön. Men<br />

varje krona är värdefull och kan ge<br />

ett litet lyft i en snäv budget.<br />

Det är oförskämt att hantera en<br />

löneförhandlingssituation på detta<br />

Ordförande har ordet: Elisabeth Hammarstedt<br />

Nu har valrörelsen<br />

börjat<br />

som sagt synd att inte fler kom. Det<br />

var en både underhållande och lärorika<br />

aktiviteter för hela familjen.<br />

Under sommaren har valrörelsen<br />

till valet 2006 börjat. I media fokuseras<br />

redan nu på opinionssiffror<br />

och valutgången är redan klar enligt<br />

många förståsigpåare. Men jag tänker<br />

inte ge upp, jag tror fortfarande<br />

på Sverige som ett välfärdsland.<br />

Jag tror att under det kommande<br />

året fram till valet september 2006<br />

hamnar välfärdsfrågorna vara i fokus.<br />

Systemskifte till priset av vad,?<br />

Hur många blir friska av att man<br />

får mindre pengar att leva på? Det är<br />

ungefär som om vi sänker barnbidragen<br />

så kommer vi att skaffa oss<br />

många fler barn. Nej den borgerliga<br />

ideologin att man genom försämrade<br />

ersättningar utvecklar välfärden<br />

fungerar inte. Det krävs en helt annan<br />

människosyn än den de visar<br />

upp för att trygga en generell välfärd.<br />

Man ska väl inte behöva vara<br />

både rik och frisk för att ha ett anständigt<br />

liv, något som tycks vara<br />

grundtanken i de förslag den så kallade<br />

alliansen presenterat.<br />

Pengarna slut innan<br />

sommaren är det<br />

utdragna sätt. Under de år som principen<br />

om individuell lönesättning<br />

tillämpats, drygt tio år, borde systemet<br />

utvecklats till en fungerande<br />

modell. Avtalsperioden påbörjas<br />

när de flesta som ska bearbeta resultatet<br />

inte hinner mer än börja<br />

jobbet förrän de har sin egen semesterförläggning.<br />

Det innebär att<br />

pengarna fördröjs ytterligare några<br />

månader<br />

För <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />

återstår endast väntans tider. Om<br />

allt flyter som det ska kanske den<br />

retroaktiva löneökningen kan förstärka<br />

julkassan. För många kanske<br />

det slutar lyckligt där, med julegröt<br />

och julefröjd.<br />

Men det finns en ganska stor<br />

grupp av medlemmar som får surt<br />

efteråt. De som får bostadsbidrag<br />

kan drabbas av återbetalningsskyldighet<br />

som en konsekvens av en löneökning.<br />

Just här blir det oerhört<br />

Om 14 dagar stundar ett mycket<br />

viktigt val för många av våra medlemmar<br />

anställda i kyrkan. Kyrkovalet<br />

den 18 september. De som<br />

väljs in i kyrkoråd med mera vid valet<br />

blir arbetsgivare till de medlemmar<br />

som är anställda i kyrkan. Därför<br />

är det av stor vikt att vi som har<br />

rösträtt använder oss av den. Vilka<br />

aktiviteter som kyrkan erbjuder och<br />

dess inriktning kommer också att<br />

påverkas. Vilken anda skall prägla<br />

ungdomsverksamhet och kyrkans<br />

barntimmar etc. Det skulle vara förödande<br />

för kyrkans anställda om<br />

Sverigedemokraterna eller något<br />

annat extremistparti skulle få stort<br />

inflytande och bli arbetsgivare. De<br />

partierna storsatsar för att få en<br />

plattform inför nästa riksdagsval.<br />

Hur det kommer att bli ligger hos<br />

var och en av oss. Det är endast genom<br />

aktiv handling de 18 september<br />

vi kan påverka.<br />

ELISABETH HAMMARSTEDT<br />

ORDFÖRANDE<br />

KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN<br />

fel. De har ingen som helst möjlighet<br />

att förändra inkomstunderlaget<br />

för bidraget innan de får besked om<br />

sin nya lön. Det innebär att en löneökning<br />

bara omvandlas till ett lån<br />

som skall återbetalas. I realiteten<br />

kan en löneökning resultera i försämrad<br />

ekonomi under en period<br />

efterföljande år för denna utsatta<br />

grupp.<br />

Argumentsamlingen för att lönejusteringen<br />

bör hanteras snabbare<br />

än idag kan göras lång.<br />

Men oavsett det så är det inte speciellt<br />

uppmuntrande att det ska vara<br />

så komplicerat att få den löneökning<br />

man förtjänat. För i slutändan<br />

när väl förhandlingarna är avslutade<br />

finns ingen garanti för att det ska<br />

vara rättvist heller. Men det det är<br />

en annan problematik.<br />

REAKTÖREN<br />

Redaktionsruta<br />

Ansvarig utgivare för <strong>MT</strong>:Elisabeth Brolin, telefon 08-619 22 86 / 070 - 629 03 32<br />

Chef red: Lena EricsonHöijer,070 - 629 22 06 Redaktionen: Göte Axelsson tel.08-619 22 61 / 070-629 22 61.<br />

Reportrar;Pia Olsson,Ewa Felicetti,Kerstin Ridderstedt,Ebba Hedman,Karin Riikonen<br />

Redaktionen tar emot tips,uppslag,insändare mm till tidningen.För insänt,icke beställt material ansvaras ej.<br />

Telefax:08 - 618 55 53.Adress:<strong>MT</strong>,<strong>Kommunal</strong> Stockholms län,Box 300 27,104 25 Stockholm.<br />

Mailadress:mt.stockholm@kommunal.se<br />

För annonsering i <strong>MT</strong> kontakta d.a.media telefon:08 - 786 03 34<br />

<strong>MT</strong> trycks i Göteborg av Adargo press AB

Ledande stick<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Ett år kvar, fläsket kokas... Insynskt...<br />

Det är nu ett år kvar innan valen till<br />

riksdagen, landstinget och kommunerna.<br />

Men redan nu börjar partierna<br />

inta sina positioner. Socialdemokraterna<br />

satsar på att lova jobb och<br />

förbättringar för barnfamiljerna.<br />

Moderaterna svarar med att värna<br />

arbetsrättslagstiftningen, kollektivavtalen<br />

och avgiftsfri barnomsorg.<br />

Övriga partier gör också framstötar<br />

med locktoner och löften.<br />

OK, det ingår i det politiska spelet<br />

att valfläsket ska upplevas aptitligt.<br />

Men en fråga som man kan<br />

ställa sig är vad som hände på moderaternas<br />

partistämma. Partiledningen<br />

fick gehör för att avskaffa<br />

Bert Åke Varg<br />

det nyliberala partiprogrammet och<br />

ersätta det med fria tyglar de närmaste<br />

två åren. I de fria tyglarna<br />

ryms det ovan nämnda samt en hel<br />

del andra tvära kast i deras politik.<br />

Vad som händer om två år, ett år in i<br />

mandatperioden om de får makten,<br />

är omöjligt att sia om. Men utan att<br />

gissa alltför fel kan man anta att det<br />

partiprogram som kommer då blir<br />

ett nytt nyliberalt åtagande. Det liknar<br />

faktiskt ett spel med falska förutsättningar,<br />

villkoren som gäller<br />

längre fram mörkas. Mittens marknad<br />

lockar de flesta partierna. Vilken<br />

väg de tar sedan är oklart.<br />

Kikki<br />

DN skrev i huvudledaren den 23<br />

augusti: ”Folkpartisterna beskriver<br />

sänkta ersättningsnivåer som ett<br />

grundskott mot den generella välfärdspolitiken.<br />

Men liberalerna har<br />

varit med om att försämra sjukförsäkringen<br />

förr.” Nu tycks de få rätt.<br />

I borgarnas uppgörelsen i Bankeryd<br />

fick moderaterna i princip in<br />

hela sin politik. Visserligen inga<br />

omedelbara försämringar av sjukförsäkringen.<br />

Men frågan om sänkta<br />

nivåer och ytterligare en karensdag<br />

kan aktualiseras under perioden.<br />

Till det kommer att deras skattesänkningar<br />

måste finansieras.<br />

Är DN:s ledarskribenter synska?<br />

Nej, men de har fört en konsekvent<br />

kampanj mot sjukförsäkringssystemet.<br />

Och de känner borgerligheten.<br />

Reaktionär syn omsatt i okunnighet<br />

Att Kristina Axén Olin (m) inte drar<br />

sig för att torgföra sin reaktionära<br />

människosyn visste vi. Att hon oblygt<br />

visar sin okunskap upphör däremot<br />

inte att förvåna. Nu senast<br />

ville hon kastrera våldtäktsmän.<br />

Vreden mot människor som kränker<br />

andra kan ta sig olika uttryck.<br />

Men om det inte är ett utspel för att<br />

plocka poäng, så måste den föreslagna<br />

åtgärden åtminstone vara<br />

verkningsfull. Den kemiska kastrering<br />

som Axén Olin föreslår kan lätt<br />

sättas ur spel med hjälp av anabola<br />

steroider. All forskning på området<br />

våldtäkter visar att de män som<br />

våldtar i första hand söker tillfredställa<br />

känslan att dominera och kränka<br />

en kvinna. Många fall av sexuellt<br />

våld i sommar visar att män kan använda<br />

andra redskap för det, än det<br />

de har mellan bena.<br />

Döm våldtäktsmän till långa fängelsestraff<br />

– men ge dem möjlighet<br />

att välja vård som alternativ! Dyrare<br />

och mer tidsödande? Ja visst, men<br />

det är knappast ett argument om<br />

man menar allvar med att vilja<br />

skydda kvinnor från våldtäkt. På<br />

Skogomeanstalten använder man<br />

på försök en metod som kallas ROS<br />

(relation och samlevnad) i behandlingen<br />

av våldtäktsmän. Studier visar<br />

att återfallen halverats för män<br />

som genomgått terapin. På Skogome<br />

har inte alla som vill möjlighet<br />

att delta i behandlingen eftersom<br />

resurser saknas. Hallå Kristina, varför<br />

är du så tyst..?<br />

Casanovas<br />

Lönestegarnas<br />

tid är förbi<br />

NÖJESKRYSSNING<br />

– till romantikens Tallinn<br />

Upptäck Tallinn – Östersjöns pärla. Ombord bjuds du på en härlig<br />

sjöresa genom Stockholms vackra skärgård, där god mat, dryck och<br />

toppunderhållning kombineras med ett bekvämt boende. I Tallinn<br />

väntar mysiga och romantiska stunder, där ni njuter av Gamla Stans<br />

hemtrevliga restauranger, caféer och butiker – allt inom bekvämt<br />

gångavstånd. Bo kvar på vårt fyrstjärniga Best Western Hotell Tallink<br />

så hinner ni uppleva mer.<br />

Kryssning med M/S Victoria prisex. 395:–<br />

Avser per person med del i B4-hytt. Avresa sön – ons, t.o.m. 12/10 20<strong>05</strong>.<br />

Kryssning med M/S Regina Baltica, prisex. 295:–.<br />

Uppge kod: SX10K.<br />

Hotellresa till Tallinn prisex. 995:–<br />

Avser per person med del i B2-hytt, samt en natt med del i dubbelrum på vårt<br />

fyrstjärniga Best Western Hotell Tallink inkl. hotellfrukost då två reser och delar<br />

boende. Avresa mån – ons, t.o.m. 12/10 20<strong>05</strong>.<br />

Uppge kod: SH10K.<br />

Dagliga bussanslutningar från ett fl ertal orter.<br />

Ladies Wednesday<br />

Ett antal onsdagar på M/S Victoria bjuds det på ett varierande<br />

program, med bl.a. makeupskola, massage och manikyr.<br />

Läs mer på www.tallink.se<br />

Boka hos din resebyrå eller på 08-666 60 01<br />

www.tallink.se<br />

3

4<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Löneförhandlingarna ska utvecklas<br />

– Min uppfattning är att<br />

hela löneförhandlingssystemet<br />

är otidsenligt,<br />

säger Pelle Svensson,<br />

kommunalråd i Haninge.<br />

Det saknas en långsiktig<br />

plan för hur arbetet i<br />

offentliga sektorn ska värderas.<br />

Att det centrala förhandlingsarbetet<br />

mellan parterna har stor betydelse i<br />

media är en annan aspekt. Det blir<br />

lätt så att bilden av att nu är allt klart<br />

sprids. Sanningen är oftast flera<br />

månader bort.<br />

När <strong>MT</strong> träffar Pelle Svensson är<br />

han trots allt ganska nöjd. Det lokala<br />

avtalet med <strong>Kommunal</strong> har precis<br />

blivit klart. Det löper på två år och<br />

innehåller en del punkter om hur arbetssättet<br />

ska utvecklas.<br />

– Genom tvåårsavtalet får vi lite<br />

andrum och kan börja jobba med en<br />

ny ordning, säger Pelle Svensson.<br />

Både vi och <strong>Kommunal</strong> måste se<br />

över formerna för vad som ska höja<br />

lönen och hur det genomförs.<br />

Måste vara rättvist<br />

Enligt Pelle Svensson måste det<br />

bland annat till ett kvalitetssystem<br />

som gör att den individuella lönen<br />

kan uppfattas som rättvis. För individuell<br />

lön är framtiden tror han.<br />

Det moderna samhället bygger<br />

mycket på individen och det måste<br />

slå igenom även i arbetssituationen.<br />

Pelle Svensson tror inte att Haninge<br />

kommuns sätt att hantera löneförhandlingarna<br />

är unikt. De flesta<br />

kommuner hanterar frågan likartat.<br />

– Det stora problemet för kommunerna<br />

nu och framåt är att klara<br />

av rekryteringen av personal, säger<br />

Pelle Svensson. Både lön och status<br />

måste utvecklas.<br />

Att <strong>Kommunal</strong>s medlemmar är<br />

det största kollektivet bland de anställda<br />

gör den svår att hantera som<br />

individer i dag. Men om man menar<br />

allvar med att skola, vård och omsorg<br />

är bland samhällets viktigaste<br />

grupper måste det problemet lösas.<br />

Ett annat, mer påtagligt problem,<br />

är att det finns alldeles för många<br />

deltider i kommunerna. I Haninge<br />

finns ungefär 170 anställda som arbetar<br />

deltid och stämplar a-kassa<br />

upp till heltid. En fråga som <strong>Kommunal</strong><br />

försökt påverka från förbundet<br />

ned till minsta klubb.<br />

– Jag blev förvånad när jag såg<br />

hur många deltidare vi har, säger<br />

Pelle Svensson. Istället för att anställda<br />

stämplar i a-kassan måste vi<br />

kunna erbjuda dem heltidsjobb. Det<br />

måste gå att kombinera ihop tjänster<br />

på något sätt.<br />

<strong>Kommunal</strong> hoppfulla<br />

Från <strong>Kommunal</strong> i Haninges sida ser<br />

man förhoppningsfullt på att löneförhandlingarna<br />

ska förändras.<br />

– Vi ser positivt på möjligheten<br />

Kommun för kommun<br />

Dagsläget i löneförhandlingarna<br />

Täby<br />

Lönerevision senast 3 oktober. Tvåårsavtal<br />

med lägst 1210 kronor per<br />

tillsvidareanställd medlem att fördela<br />

individuellt.<br />

Lägstalön för anställda utan utbildning<br />

som fyllt 19 år, 15 500 kronor.<br />

Lönedialog skall förberedas av båda<br />

parterna och bokas i god tid, den<br />

medlem som önskar kan ha facklig<br />

företrädare med vid samtalet.<br />

Vaxholm<br />

Tvårsavtal med generellt lönepåslag<br />

om 1175 kronor för alla med<br />

heltidsansällning, även sjuka och<br />

föräldralediga. Lägstalön 15 500<br />

kronor vid fyllda 19 år.<br />

Tyresö<br />

Klart med ettårsavtal. Tio kronor i<br />

extrapott per medlem. Lägstalön<br />

15000 kronor för heltid. Tidsplan:<br />

Nya lönen utbetalas i november och<br />

det retroaktiva i december. Ettårsavtal.<br />

Danderyd<br />

Inget klart, pågår. Ettårsavtal med<br />

en förhoppning om att nya lönen utbetalas<br />

i oktober och det retroaktiva<br />

i november.<br />

Sollentuna<br />

Pågår. Klart i september, nya lönen<br />

från och med oktober och retroaktiva<br />

i november.<br />

Solna<br />

Pågår. Klart i september, nya lönen<br />

från och med oktober och det retroaktiva<br />

i november.<br />

Norrtälje<br />

Pågår. Klart i september, nya lönen<br />

från och med oktober och det retroaktiva<br />

i november.<br />

Värmdö<br />

Förhandlingar pågår och nya lönen<br />

utbetald i juli. Retroaktiva beloppen<br />

utbetalt i augusti. Lägsta lön för<br />

heltid 15 000 kronor.<br />

Stockholm<br />

Förhandlingarna påbörjade skall<br />

vara klart i oktober, nya lönen betalas<br />

ut från och med oktober. Retroaktiv<br />

lön i november.<br />

Lägsta lön, 15 000 för utbildade tidigarelagd<br />

från och med 1 april - <strong>05</strong><br />

istället för 1 april 06.<br />

Järfälla<br />

Tvåårsavtal tecknat<br />

Huddinge<br />

Förhandlingar påbörjade, men ingen<br />

tidsplan fastlagd. Men nya lönen<br />

beräknas betalas ut i oktober.<br />

Södertälje<br />

Förhandlingar påbörjade. Lönerna<br />

fördelas i september.<br />

Nykvarn<br />

Förhandlingar inledda. Arbetsgivaren<br />

ovillig att lägga till pengar utöver<br />

det centrala avtalet.<br />

Upplands Bro<br />

Ettårsavtal tecknat, nya lönen utbetalas<br />

i oktober<br />

Upplands Väsby<br />

Avtal klart, nya lönen utbetalas i<br />

oktober. Arbetsgivaren vill satsa<br />

extrapengar på vården.<br />

Sigtuna<br />

Förhandlingar pågår, ettårsavtal<br />

med nya lönen utbetalas i oktober.<br />

Vill satsa extrapengar på vården<br />

och ekonomibiträden.<br />

Lidingö<br />

Förhandlingar pågår. Klart i september<br />

med nya lönen utbetald i oktober.<br />

Det retroaktiva i november.<br />

Sundbyberg<br />

Förhandlingar pågår och skall vara<br />

klara till sista juni. Nya lönen utbe-<br />

Pelle Svensson, kommunalråd i Haninge, vill förändra och utveckla systemet för löneförhandlingarna.<br />

talas från septemberlönen, det retroaktiva<br />

i oktober.<br />

Salem<br />

Förhandlingarna påbörjade och<br />

<strong>Kommunal</strong>s yrkanden lämnade.<br />

Tidsplan för att vara färdigt i september.<br />

Ettårsavtal.<br />

Vallentuna<br />

Inget utöver avtal. Förhandligar om<br />

fördelning pågår.<br />

Botkyrka<br />

Budet överlämnat och väntar på<br />

svar från arbetsgivaren. Förmodligen<br />

är förhandlingarna avslutade i<br />

september för att nya lönen ska betalas<br />

ut i oktober.<br />

Nynäshamn<br />

Förhandlingar pågår. Målsättningen<br />

är att de nya lönerna ska kunna<br />

betalas ut under hösten.<br />

Nacka<br />

Förhandlingar pågår. Nya lönen betalas<br />

förhoppningsvis ut i oktober.<br />

Haninge<br />

Tvåårsavtal klart, gäller från 1 november.<br />

1100 kronor per heltidsanställd<br />

i pott varav 350 kronor generellt.<br />

Sektionen har informationsmöte<br />

de 27 september.<br />

Österåker<br />

I princip klart på kommunledningsnivå<br />

om förhandlingsunderlaget.<br />

Skall sedan förhandlas på förvaltnings-<br />

arbetsplatsnivå.<br />

Ekerö<br />

Diskussioner påbörjade. Ingen tidsplan<br />

fastställd.<br />

Landstinget<br />

Förhandlingarna inledda men ingen<br />

tidsplan fastställd för när lönerna<br />

skall betalas ut.<br />

att utveckla lönesystemet, säger<br />

Birgitta Tångerby som är sektionsordförande.<br />

Enligt Birgitta Tångerby är det en<br />

överdrift att kalla det som sker på<br />

förvaltningsnåvå och nedåt för förhandlingar.<br />

– Vi lämnar våra yrkanden och<br />

sedan får vi besked om hur pengarna<br />

fördelats. Det finns nästan inget<br />

förhandlingsutrymme på förvalt-<br />

Nytt avtal:<br />

personliga<br />

assistenter<br />

<strong>Kommunal</strong> och KFS har<br />

tecknat avtal för personliga<br />

assistenter. Avtalet<br />

gäller lön och anställningsvillkor<br />

och gäller<br />

från 1 september 20<strong>05</strong> till<br />

den 30 september 2007.<br />

Avtalet innehåller en allmän pott<br />

för individuella löneökningar på<br />

lägst 2,97kr/timme (510kr/mån)<br />

från och med den 1 september. Den<br />

första september 2006 finns det ett<br />

utrymme på lägst 2,91kr/timme<br />

(500kr/mån).<br />

Avtalet slår fast hur lönesamtalet<br />

ska gå till. Vad som styr hur lönen<br />

sätts ska vara känt på arbetsplatsen<br />

- innan löneförhandlingarna startar.<br />

En förändring i avtalet är uppsägningstiden<br />

för personliga assistenter<br />

som sägs upp av arbetsgivaren.<br />

Gamla avtalet:<br />

Kortare anställningstid än 6 månader,<br />

14 dagar, Längre anställningstid<br />

än 6 månader, 1 månad<br />

Nya avtalet:<br />

Kortare anställningstid än 3 månader,<br />

14 dagar, Längre anställningstid<br />

än 3 månader, 1 månad.<br />

<strong>Kommunal</strong> krävde att grunden i<br />

avtalet ska vara tillsvidareanställning<br />

/ heltid. Men arbetsgivaren avvisade<br />

kravet. Parterna enades om<br />

att tillsätta en arbetsgrupp för att<br />

undersöka förutsättningarna för<br />

tillsvidareanställningar.<br />

KOMIN<br />

nings- eller avdelningsnivå. De säger<br />

alltid att det saknas pengar.<br />

Men både kommunalrådet och<br />

<strong>Kommunal</strong>s sektionsordförande är<br />

förhoppningsfulla inför framtidens<br />

lönesystem. Hur det blir i verkligheten<br />

återkommer <strong>MT</strong> med när, och<br />

om, försöken bär frukt.<br />

GÖTE AXELSSON<br />

Nytt avtal:<br />

trafiken<br />

klar<br />

De nya avtalen för busstrafiken<br />

är klara och gäller<br />

till och med den 31 maj<br />

2008.<br />

Den nya månadslönen för heltidspersonal<br />

gäller från och med den 1<br />

oktober 20<strong>05</strong> och ger 450 kr, den 1<br />

juli 2006 med 350 kr och den 1 januari<br />

2007 med 500 kr.<br />

För övrig personal gäller överenskommelsen<br />

att lokala kollektivavtal<br />

kan slutas om att tillämpa individuell<br />

lönesättning istället för<br />

Bussavtalets tariffer.<br />

För heltidspersonal innebär det<br />

en lönepott på 450 kronor år 20<strong>05</strong>,<br />

350 kronor år 2006 och för år 2007<br />

500 kronor<br />

Överenskommelsen saknar en individgaranti<br />

men har istället en reglering<br />

som innebär att arbetsgivaren<br />

ska genomföra lönesamtal och<br />

upprätta en utvecklingsplan för dem<br />

som får en lönehöjning som understiger<br />

200 kr.<br />

Samtliga tillägg räknas upp vid<br />

samma tidpunkt som lönehöjningarna<br />

dvs den 1 oktober 20<strong>05</strong> med<br />

2,38 procent, den 1 juli 2006 med<br />

1,81 procent och den 1 januari 2007<br />

med 2,54 procent.<br />

K.R

Vårt smörgåsbord är av högsta klass.<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 5<br />

Ylva Johansson lovar satsning på<br />

personalens kompetensutveckling<br />

Staten ska betala för<br />

20 000 utbildningsvikariat<br />

fördelade på två år, för<br />

att vårdbiträden och undersköterskorkontinuerligt<br />

ska kunna vidareutveckla<br />

sig. Äldreomsorgsminister<br />

Ylva Johansson<br />

vill hellre satsa<br />

på kompetensutveckling<br />

två timmar om dagen än<br />

sänka arbetstiden för att<br />

personalen ska orka.<br />

– Det viktigaste inom äldreomsorgen<br />

är personalen, för att orka genom<br />

hela yrkeslivet ska man exempelvis<br />

kunna leda kompetenscirklar<br />

och växla arbetsuppgifter.<br />

Genom kompetensutveckling ska<br />

vårdpersonalen inom äldreomsorgen<br />

kunna utveckla sin yrkesroll<br />

och specialisera sig inom ett område,<br />

sa Ylva Johansson när hon träffade<br />

branschrådet för äldreomsorg i<br />

Stockholms län.<br />

– Det är viktigt att undersköterskor<br />

och vårdbiträden, precis som<br />

andra yrkesgrupper som exempelvis<br />

sjuksköterskor, kan utveckla sig<br />

inom sitt yrke och specialisera sig<br />

inom olika områden. Personalen är<br />

den största tillgången och det behövs<br />

inte bara händer utan även<br />

hjärta och hjärna i vården. Det är ett<br />

oerhört slöseri med resurser att inte<br />

redan nu använda den kompetens<br />

som finns hos undersköterskor.<br />

Men man ska också som personal<br />

känna att man hela yrkeslivet kan<br />

utveckla sig inom yrket.<br />

Intensiv diskussion<br />

Ministern och branschrådet fick<br />

närmare en timmes dialog tillsammans.<br />

Bland annat togs frågan om<br />

rätten till heltid upp och de privata<br />

aktörerna inom äldreomsorgen.<br />

– Det verkar inte bättre än att vi<br />

tvingas lagstifta om heltid. Ett annat<br />

dilemma är alla timanställda,<br />

många av dessa timvikariat skulle<br />

kommunerna kunna göra om till<br />

fasta tjänster, det finns således<br />

mycket att göra, konstaterade ministern.<br />

En trevlig dagtur till Åland. Buss och båt, 40 kr t/r!<br />

Dagtur till Åland. Upplev skärgården!<br />

Det enkelt att åka till Åland. Om du tar vår direktbuss kostar det just nu endast 40 kr<br />

t/r för buss o. båtresa! Enbart båtbiljetten kostar 40 kr t/r, senior 25 kr, personbil 50<br />

kr, enkel resa. Barn under 12 år fritt i målsmans sällskap.<br />

Stanna ett par dagar!<br />

Åland har ljumma sensommardagar och nätter. Härlig skärgårdsmiljö eller småstadsidyll.<br />

Förmånligt boende på hotell, gästhem och i stugor.<br />

Stort smörgåsbord ombord.<br />

Njut av våra åländska specialiteter, ett dignande smörgåsbord för 160 kr. Boka plats<br />

i matsalen! A la carte serveras i vår ombonade restaurang och husmanskost och<br />

smårätter i cafeterian. Fynda i taxfreen till glada sjöpriser! Se vår hemsida.<br />

TURLISTA ALLA DAGAR 22.8 – 2.10.20<strong>05</strong> LOKALA TIDER. Bokning 0175-258 00.<br />

Från Grisslehamn 10.00, 15.00, 20.00. Fr-sö även 11.30, 17.00. Från Eckerö 8.30, 13.30, 18.30. Fr-sö även 15.30, 20.15.<br />

Bokning 0175 - 258 00, din resebyrå eller www.BokaÅland.nu. Besök vår hemsida: www.eckerolinjen.se<br />

Äldreomsorgsminister Ylva Johansson lyssnade intresserat på<br />

branschrådets synpunkter och branschrådet antecknade svaren.<br />

De privata aktörerna har Ylva Johansson<br />

inget emot. Hon vet att det<br />

Trafikstopp mot våld gav effekt<br />

Vid lunchtid den 1:a juli<br />

stannade kollektivtrafiken<br />

i länet under två minuter.<br />

Det var <strong>Kommunal</strong>,<br />

SEKO och trafikbolagen<br />

som manifesterade mot<br />

det ökande våldet. Under<br />

förra året anmälde 683<br />

anställda inom trafiken<br />

hot och våld mot den egna<br />

personen i tjänsten.<br />

Hur stort mörkertalet är när det gäller<br />

våldet vet ingen, men mer än<br />

hälften av personalen uppger att de<br />

känner sig otrygga i sitt arbete. Manifestationen<br />

var ett stort steg framåt<br />

för att öka förståelsen för problemen<br />

hos bland annat allmänheten.<br />

Den fick dessutom oerhört stor genomslagskraft<br />

i alla media.<br />

Ett första steg<br />

– Vi ser det här som en framgång<br />

och ett första steg i kampen för att<br />

förbättra förarnas arbetsmiljö, säger<br />

<strong>Kommunal</strong>s sektionsordföranden<br />

Larsa Sandström.<br />

Steg för steg tar sig sektionen<br />

framåt i arbetet för bättre arbetsmiljö.<br />

– Vi har drivit kravet om övervakningskameror<br />

i bussarna för ökad<br />

säkerhet, säger Larsa Sandström.<br />

Det har vi fått gehör för. Men det vi<br />

anser vara huvudproblemet kvarstår.<br />

Det är att bussförarana tvingas<br />

hantera en kontantkassa.<br />

Vad det gäller kontant- och biljetthanteringen<br />

vill inte SL ge några<br />

löften om förändring i dagsläget.<br />

– Vi vet att man ska införa ett nytt<br />

biljettsystem, fortsätter Larsa Sandström.<br />

Vi vet också att det finns bra<br />

system som tar bort kontanterna<br />

från bussarna. Men det går trögt att<br />

genomföra förändringen, det finns<br />

många system som de anser man<br />

måste se på.<br />

Under de senaste veckorna har<br />

det så kallade Stockholmsförsöket<br />

inletts. Det har startats ett antal nya<br />

busslinjer och staten har betalat för<br />

knappt tvåhundra nya bussar åt SL.<br />

Kanpen förs vidare<br />

– Vad jag vet i dag har det inte varit<br />

några problem att få igång de nya<br />

linjerna, säger Larsa Sandström.<br />

Personalrekryteringen tycks ha fungerat<br />

men tyvärr så verkar det inte<br />

ha givit speciellt många nya fasta<br />

heltidsanställningar.<br />

Men helt klart är att tillskottet av<br />

de nya bussarna behövdes. Det<br />

gamla beståndet är slitet och det<br />

tycks saknas pengar till underhåll<br />

och reparationer för att hålla snyggt<br />

och rent.<br />

– Kampen för bussförarnas arbetsmiljö<br />

går vidare, konstaterar<br />

Larsa Sandström. Vi viker oss inte.<br />

GÖTE AXELSSON<br />

HOTELLPAKET fr. 290 kr<br />

GÄSTHEM fr. 175 kr<br />

Förmånliga priser på Stugor under<br />

hela eftersäsongen.<br />

fungerar väldigt olika på olika arbetsplatser<br />

beroende på vilken<br />

vårdgivaren är. Oftast är inte det något<br />

problem.<br />

Certifiering kommer<br />

– Det viktiga är att kommunerna är<br />

huvudman och att vi arbetar fram en<br />

nationell plan för äldreomsorgen.<br />

Som det ser ut nu är fungerar det<br />

väldigt olika i kommunerna. Jag<br />

tycker att det skulle finnas någon<br />

form av certifiering inom äldreomsorgen<br />

precis som det finns inom<br />

förskolan och skolan.<br />

Branschrådet fick svar på många<br />

av sina frågor och tyckte att ministerns<br />

besök var givande.<br />

– Hon verkar insatt och vet hur<br />

det fungerar och det var positivt, sa<br />

Mait Wenström en av deltagarna i<br />

branschrådet. Det är bra att det är så<br />

mycket på gång.<br />

Anna Lanner från Botkyrkagaraget delade flygblad vid<br />

Tumba station<br />

KERSTIN RIDDERSTEDT<br />

Bussförbindelser från Stockholm<br />

Buss T Tekn. högsk. 2 tim före båtavg.<br />

Via Danderyds sjukhus,<br />

Roslags-Näsby trafi kplats, Brottby,<br />

Norrtälje Busstation och Älmsta.<br />

Buss+båt t/r: 40 kr, barn u. 12 år gratis.<br />

Grupper om minst 35 personer<br />

hämtas inom Stor-Stockholm.<br />

Bokas på förhand.<br />

Obs! 18 års åldersgräns fre-, lördag<br />

kl. 15 och 17 från Grisslehamn.<br />

Yngre i målsmans sällskap.

6<br />

Regelbunden handledning<br />

och tillräcklig personalbemanning<br />

för att kunna<br />

arbeta i lugn takt. Det<br />

är några av Christina Ullmarks<br />

förslag för att komma<br />

tillrätta med våldet<br />

inom vården. Enligt arbetsmiljöverket<br />

har våld<br />

och hot inom vård- och<br />

omsorg ökat under de<br />

senaste åren.<br />

Christina Ullmark har arbetat inom<br />

vården i tjugofem år. Just nu natt på<br />

Skolörtens gruppboende för dementa<br />

i Hässelby. Hon beskriver<br />

hur hon ser situationen idag.<br />

– Visst blir vi utsatta för våld från<br />

våra boende, men det är svårt att säga<br />

om det ökar. En skillnad är att<br />

idag pratar man om det. Förr togs<br />

våld från patienter för givet.<br />

Hon berättar elevtiden på Beckomberga<br />

sjukhus och arbetet på<br />

långvården. Patienter lades i spännbälten<br />

eller medicinerades så hårt<br />

att de halvsov hela dagarna. Det är<br />

något hon inte vill ha tillbaka, men<br />

våldet är ett problem som måste belysas<br />

mer.<br />

– Det är i själva omvårdnadssituatinen<br />

det kan bli besvärligt, fort-<br />

sätter Christina.<br />

Hon har olika sätt att bemöta de<br />

boende för att det ska gå så friktionsfritt<br />

som möjligt. Erfarenheten<br />

har gett en fingertoppskänsla för<br />

vad som passar bäst. Någon blir<br />

kanske lugnare och tryggare av en<br />

sång. Gärna något som den boende<br />

känner igen och kanske kan sjunga<br />

med i. Andra tycker om att man<br />

skämtar och skojar eller småpratar<br />

lite. Att försöka arbeta så lugnt som<br />

möjligt är a och o. Christina påpekar<br />

dock att det inte alltid är så lätt<br />

att hantera våldet.<br />

Gruppens trygghet<br />

– Vissa perioder kan man vara mer<br />

sårbar. Då känns det jobbigt, men<br />

det går lättare om man har en trygghet<br />

i personalgruppen.<br />

Hon menar att eftersom vården är<br />

ett typiskt kvinnoyrke med låg status<br />

tycks det ibland som om kränkningar<br />

bara är något att acceptera.<br />

Det är arbetsgivaren som har det<br />

övergripande ansvaret för arbetsmiljön.<br />

Vilka krav kan man då ställa?<br />

– Först och främst vill jag ha förståelse<br />

för problemet från mina chefer.<br />

Att de erkänner att det över huvudtaget<br />

förekommer. Sedan finns<br />

det en hel del de kan göra, anser<br />

Christina.<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

GPS på gott och ont Vinst bör ge<br />

förbättringar<br />

Osäkerheten och oron<br />

finns hos serviceteknikerna<br />

på Stockholmshem.<br />

Orsaken till oron är<br />

att man infört GPS i servicebilarna.<br />

Personalen<br />

saknar förtroende för hur<br />

arbetsgivaren kommer att<br />

använda tekniken.<br />

I januari i år infördes på försök GPS<br />

(system för att visa var bilen finns) i<br />

de första bilarna, tillsammans med<br />

ett datasystemet ska det underlätta<br />

arbetet för Stockholmshem samt ge<br />

bättre service till hyresgästerna.<br />

När hyresgästerna gör en felanmälan<br />

skrivs en arbetsorder ut som<br />

innehåller en streckkod. Den visar<br />

när och vem som ska utföra arbetet.<br />

På det sättet kan man snabbt få ut<br />

information till bilarna och ge hyresgästen<br />

svar på när arbetet kommer<br />

att utföras. På en dataskärm<br />

kan hyresbolaget se vart arbetsordern<br />

har tagit vägen om hyresgästen<br />

har några frågor.<br />

Rädsla finns<br />

Serviceteknikerna som <strong>MT</strong> talat<br />

med vill vara anonyma. De är rädda<br />

att negativa uttalanden kan leda till<br />

trakasserier från arbetsgivarens sida.<br />

En av teknikerna säger till <strong>MT</strong> att<br />

de inte alls är emot ny teknik som<br />

underlättar arbetet och säkerheten.<br />

Men som arbetstagare kan de inte<br />

se vare sig lönsamheten eller någon<br />

Fiende eller vän? Uppfattningarna går isär om vilken funktion GPSsystemet<br />

har<br />

annan vinning med att införa GPS.<br />

– Jag har inga som helst invändningar<br />

mot själva datasystemet och<br />

streckkoderna, det är helt ok, säger<br />

en annan servicetekniker. Vi ser<br />

GPS som överflödigt och känner<br />

oss övervakade. De har missbrukat<br />

det förut och vårt förtroende är lågt<br />

gentemot arbetsgivaren.<br />

Missbruk skall inte ske<br />

Åke Moberg avdelningschef på<br />

Stockholmshem säger att man haft<br />

en partsgemensam arbetsgrupp, där<br />

<strong>Kommunal</strong> ingått, som utvärderat<br />

försöket med de första bilarna.<br />

– Då uppgav arbetstagarrepresentanterna<br />

att de ansåg att vi skött<br />

det bra. Vi har sagt att vi ska sköta<br />

GPS:en med omdöme och med god<br />

etik. Vi har också en överenskommelse<br />

med facket att vi aldrig ska gå<br />

in och granska individen. Har vi fog<br />

för att göra det ska vi alltid ta kontakt<br />

med facket först.<br />

Till årsskiftet 2006 är det tänkt att<br />

alla 90 bilarna ska ha infört det nya<br />

systemet med GPS.<br />

KERSTIN RIDDERSTEDT<br />

Regelbunden handledning av hela<br />

personalgruppen borde vara obligatorisk<br />

och ingå i arbetstiden. Då<br />

kan man ta tag i problemen snabbare.<br />

Men handledaren måste vara<br />

fristående från verksamheten och<br />

kvalificerad för uppgiften. Ett nära<br />

samarbete med den medicinskt ansvariga<br />

personalen står också på<br />

hennes önskelista.<br />

– Vi får veta att det är svårt att<br />

medicinera dementa personer och<br />

att fallrisken gör det än svårare säger<br />

Christina vidare. Men regelbundna<br />

möten med sjuksköterskor-<br />

– En del av Caremas vinster<br />

måste användas för att<br />

förbättra för personalen.<br />

Det anser Lena Lagnestrand<br />

som sitter med i<br />

koncernens styrelse. Lena<br />

är ordförande i <strong>Kommunal</strong>s<br />

sektion i Carema,<br />

och utsågs i våras av<br />

<strong>Kommunal</strong> till personalrepresentant.<br />

Hon har nu<br />

hunnit med några styrelsemöten<br />

i koncernen.<br />

– Det är som att komma in i en annan<br />

värld, säger Lena Lagnestrand.<br />

Det är mycket siffror, speciellt i våras<br />

då det var bokslut.<br />

Det är tur att hennes ersättare,<br />

Marvin Rios Clemente som också<br />

kommer från Carema sektionen, är<br />

duktig på ekonomi. De hjälps åt<br />

med siffrorna. Alla personalrepresentanter<br />

i bolagsstyrelser får gå en<br />

utbildning i LO:s regi. Där får man<br />

lära sig regelverket och har möjlighet<br />

att diskutera med andra för att<br />

hitta en facklig strategi i arbetet.<br />

Försämrad arbetsmiljö<br />

Det går bra för Caremakoncernen<br />

nu efter några mer bekymmersamma<br />

år, berättar Lena.<br />

– Tyvärr har den ekonomiska förbättringen<br />

skett på bekostnad av vår<br />

Våldet i vården måste bemötas<br />

– Problemet måste erkännas, säger Christina Ullmark.Våldet som förekommer<br />

inom vården får inte sopas under mattan.<br />

na skulle förbättra vården för våra<br />

boende. Det är svårt för oss som är<br />

nattpersonal att ha en fortlöpande<br />

kontakt med sjuksyrrorna.<br />

Introduktion krävs<br />

Man inte får glömma bort att informera<br />

vikarier och extrapersonal slår<br />

Christina fast.<br />

– Att som nyanställd och kanske<br />

outbildad bli utsatt för våld från en<br />

vårdtagare är extra jobbigt. De måste<br />

veta om problemet och vart de<br />

kan vända sig innan det händer.<br />

Avslutningsvis menar Christina att<br />

Lena Lagnestrand, kommunalare<br />

som sitter i Caremas styrelse.<br />

arbetsmiljö. Det är en konsekvens<br />

som jag ska ta upp och belysa i styrelsen.<br />

En del av de vinster som<br />

koncernen gör måste användas för<br />

att ge personalen bättre villkor.<br />

Caremakoncernen är ett nordiskt<br />

företag och har verksamhet i olika<br />

delar av Sverige och Norden med en<br />

rad dotter- och dotterdotterföretag.<br />

Lena Lagnestrand hoppas få möjlighet<br />

att träffa personal i andra delar<br />

av landet. Kanske kan man starta<br />

ett riksomfattande nätverk för de<br />

anställda inom Carema.<br />

Nyligen har koncernen köpts av<br />

ett brittiskt bolag som heter 3i. I<br />

dagsläget finns inget som tyder på<br />

att de nya ägarna kommer att förändra<br />

verksamheten.<br />

det är det viktigt med en öppenhet<br />

mellan personalen och att cheferna<br />

stöttar och uppmuntrar.<br />

Rapporten säger<br />

I arbetsmiljöverkets rapport finns<br />

konkreta förslag till förändringar.<br />

Ett exempel är att vårdpersonalen<br />

måste få inflytande över vilka vårdtagare<br />

man skall ta sig an. Det behövs<br />

även ett ökat samarbete med<br />

biståndsbedömarna. Rapporten pekar<br />

även på att besluten över arbetsuppgifterna<br />

i större utsträckning<br />

måste fattas på arbetsplatserna och<br />

inte tas över huvudet på personalen.<br />

Det konstateras även att vården blivit<br />

allt mer centralstyrd sedan 1980talet.<br />

Det behövs även en närvarande<br />

arbetsledare i arbetslaget.<br />

Beställ broschyrer<br />

LEH<br />

LIS WEGESTAD<br />

Arbetsmiljöverkets broschyr ”Våld<br />

och hot inom omsorg och skola”<br />

kan beställas på telefon:<br />

08-7309000 / fax 08-7301967<br />

eller<br />

www.av.se<br />

Till broschyren hör också en checklista<br />

som man kan använda för att<br />

bedöma risksituationen.

Prylbordet<br />

<strong>MT</strong> <strong>Kommunal</strong><br />

Stockholms län<br />

medlemstidningen nummer 6 - 20<strong>05</strong> 7<br />

F e s t i va l<br />

Det blev en härlig dag i<br />

Drakenbergsparken när<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />

län arrangerade Festival<br />

<strong>Kommunal</strong>. Åtminstone<br />

för några timmar innan<br />

solen gick i moln och<br />

landskamperna i fotboll<br />

och ishockey började<br />

sändas i TV. Uppemot tusen<br />

personer deltog under<br />

de timmar som festivalen<br />

pågick.<br />

Festival kommunal inleddes med<br />

sväng, gung och färg till sambaorkestern<br />

Samba de Soursas rytmer.<br />

Allt medan solen gassade samlades<br />

allt fler människor och efter den<br />

gungande inledning tog dagens presentatör<br />

Ann Westin över. Med beska<br />

ord och igenkännande berättelser<br />

ståuppade hon för en förtjust publik.<br />

Det blev många igenkännande<br />

skratt över de beskrivningar av en<br />

svunnen och närvarande tid som<br />

den före detta undersköterskan<br />

slungade ut från scenen.<br />

Klapp och klang<br />

Strax efter Ann tog barnunderhållarna<br />

Farbror Fläskkorv över. Med<br />

entusiasm och energi fick de både<br />

barn och dem med barnasinnet i behåll<br />

att ta del i deras sång- och musiklekar.<br />

Klapp, klang och spring i<br />

benen noterades bland publiken.<br />

Allt medan köerna ringlade sig<br />

kort om långt till de olika aktiviteterna<br />

njöt deltagarna av det ljuvliga<br />

vädret.<br />

Jobbigast denna festival hade nog<br />

de ponnies som bjöd till uppsittning<br />

för ett varv runt parken. Efter några<br />

timmars hårt arbete gick de mer eller<br />

mindre i strejk. Deras vägran var<br />

inte ens förhandlingsbar, det var bara<br />

att lasta in dem i vagnarna och<br />

skjutsa hem dem. Vi får hoppas att<br />

de blev på bättre humör och belönades<br />

rikligt för sin insats vid hemkomsten.<br />

Vid ansiktsmålningen var<br />

det kö och förväntningarna på att få<br />

ett kattansikte eller bara en blomma<br />

på armen var höga. Över hela Drakenbergsparken<br />

syntes kommunals<br />

ballonger sväva. Ibland gick någon<br />

helt sin egen väg och till väders mot<br />

okänt mål.<br />

Böcker och information<br />

I ett av de uppställda tälten serverades<br />

kaffe, bullar och sallad. I ett annat<br />

gavs det möjlighet att “roffa” åt<br />

sig från presentbordet. Bredvid<br />

fanns ett bokbord som sålde böcker<br />

från En bok för alla, om man hade<br />

tur i lotteriet kunde man vinna en<br />

kokbok. Här fanns även möjlighet<br />

att bli medlem om man inte redan<br />

var det och få svar på avtals- och<br />

fackliga frågor. När det gällde försäkringsfrågor<br />

var Folksam på<br />

plats.<br />

Det var många som träffade arbetskamrater<br />

och fick en pratstund<br />

under annorlunda friluftsformer än<br />

normalt. Håkan Pettersson, <strong>Kommunal</strong>s<br />

andre ordförande, hade inte<br />

speciellt många frågor att besvara<br />

under den frågestund som han var<br />

där för. Om det berodde på att vädret<br />

började försämras och flera av<br />

deltagarna drog sig hemåt eller om<br />

det inte fanns några frågor att ställa<br />

vet man aldrig.<br />

Svag allsång<br />

Handelskören försökte gjuta entusiasm<br />

i den publik som fanns kvar.<br />

Rock´´n Roll<br />

F e s t i va l<br />

Lönekampshunden var där<br />

Visserligen fick den ett antal barn<br />

att glatt dansa runt till någon valsmelodi.<br />

Men den förväntade allsången<br />

var långt från Skansennormen.<br />

Som avslutning rockade coverbandet<br />

Vickning loss med hits<br />

från förra seklet. De lyckades trots<br />

de få som var kvar som publik få<br />

igång lite taktfast trampande i gräset<br />

hos en publik som antagligen<br />

kände igen varenda ackord.<br />

Några lyckliga vinnare kunde gå<br />

hem med finlands- eller ålandskryssningar<br />

för två personer som<br />

skänkts av de tre rederierna Silja,<br />

Birka och Viking.<br />

Tidig topp<br />

Sammanfattningsvis en festival<br />

som startade med stadig acceleration<br />

för att kulminera i ett slags<br />

Gärdesfest i minimalistisk skala.<br />

Tyvärr uppstod denna topp alldeles<br />

för tidigt och festivalslutet blev<br />

matt. Om det följer en återkomst av<br />

Festival <strong>Kommunal</strong> återstår att se.<br />

Som närvarande kan man drista<br />

sig till att Festival kommunal inte<br />

blev den succé som den kanske borde<br />

varit. Det är inte alltför ofta som<br />

medlemmarna bjuds på både underhållning,<br />

mat och information i<br />

skön förening. Konkurrensen från<br />

landskamper, affischnamn på andra<br />

festivaler och tid för sig själv enbart<br />

kanske skapar andra val. men en<br />

sak är klar. <strong>Kommunal</strong>s medlemmar<br />

är värda en egen Festival.<br />

GÖTE AXELSSON<br />

Ett nytt ansikte skapas<br />

<strong>Kommunal</strong><br />

Ann Westin<br />

Ballonger är alltid<br />

populärt<br />

Fråga mig...<br />

Inte bara sektionsordförande,<br />

hästkarl också<br />

Svårt att välja, allt är spännande

8<br />

• Extremt bekväma tack vare den personliga<br />

utformningen (vi gör ett avtryck av hörselgången)<br />

• Garanterat inga obehag av värme eller<br />

tryck<br />

• Filter som gör att man hör tal, men dämpar<br />

buller<br />

• Små och nästan osynliga eller färgade och<br />

synliga<br />

• EARfoon Sound kan kopplas till telefon<br />

eller radio<br />

• Lång livslängd, allergibehandlade och CEmärkta<br />

• Återförsäljare finns över hela landet.<br />

För mer information – faxa, maila eller<br />

sänd in kupongen<br />

Namn:<br />

Företag:<br />

Adress:<br />

Postadress:<br />

Telefon:<br />

<strong>MT</strong> -6-<strong>05</strong><br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer - 20<strong>05</strong><br />

Enkät visar att delegering ges till<br />

dem som redan har kunskap<br />

På många arbetsplatser<br />

inom sjukvården förekommer<br />

onödig delegering.<br />

Det visar en enkät<br />

som <strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />

län genomfört.<br />

– Är man anställd som undersköterska<br />

på en medicinavdelning och<br />

har utbildning för att ta venprov behövs<br />

ingen delegering, det ingår i<br />

arbetsuppgifterna, säger Anki von<br />

Essen Walldén, ordförande i branschrådet<br />

för hälso- och sjukvård.<br />

Delegering innebär att man utför<br />

någon annans arbetsuppgifter.<br />

Många svar<br />

Enkäten har via arbetsplatsombuden<br />

delats ut på arbetsplatserna under<br />

våren har samlat 651 svar. I en<br />

del fall är det så att en person svarat<br />

för hela arbetsplatsen. Även chefer<br />

har fått en enkät och 201 har svarat.<br />

I enkäten skulle man ange vilka arbetsuppgifter<br />

som delegeras på arbetsplatsen.<br />

– Gensvaret visar att delegering<br />

är en het fråga, säger Anki Walldén.<br />

Vi kan inte kan säga att undersökningen<br />

är vetenskaplig men kan ändå<br />

dra viktiga slutsatser av svaren.<br />

– Enkätsvaren ger oss i branschrådet ett bra utgångsläge i vårt fortsatta<br />

arbete, konstaterar Anki von Essen Walldén<br />

Att det behövs mer kunskap om<br />

delegering är helt klart. En stor andel<br />

av arbetsuppgifter som man anger<br />

att man får delegation från sjuksköterska<br />

för att utföra, behöver<br />

helt enkelt inte delegeras. I topp lig-<br />

ger att sätta, tappa och byta kateter<br />

från urinblåsan. Där anger sextiofem<br />

arbetsplatser att denna uppgift<br />

delegeras trots att undersköterskorna<br />

har utbildning för detta och uppgiften<br />

ingår i det vardagliga om-<br />

GILLAR DU TINNITUS?<br />

Inte? Välj då EARfoon hörselskydd.<br />

Hörselskydd du hör med!<br />

Missar du 10 samtal om dagen?<br />

EARfoon Sound är perfekt för<br />

dig som använder telefon i<br />

bullrig miljö.<br />

Kan kopplas till de flesta mobiltelefoner.<br />

Med bullerdämpande mikrofon.<br />

vårdnadsarbetet. Från en avdelning<br />

anger man till och med att man delegerar<br />

att ta tempen!<br />

Det finns även exempel på att<br />

man delegerar arbetsuppgifter som<br />

inte får delegeras. Uppgifter som<br />

socialstyrelsen sagt att enbart sjuksköterskor<br />

får utföra. Det förekommer<br />

i svaren från cheferna att man<br />

delegerar ID-kontroller och att ge<br />

syrgas trots att detta inte är tillåtet.<br />

Det bästa exemplet på korrekt delegering<br />

är de som rör sondmatning.<br />

Det är enligt socialstyrelsen<br />

en arbetsuppgift som ska utföras av<br />

sjuksköterska men som kan delegeras.<br />

Sammanställning pågår<br />

Nu sammanställer branschrådet<br />

svaren och tar fram fakta kring delegering.<br />

Det ska resultera i en<br />

skärmutställning som ska turnera<br />

på olika arbetsplatser runt om i länet<br />

under hösten. (Håll utkik efter<br />

annons i <strong>MT</strong>) På så sätt vill man öka<br />

kunskapen, få bort onödiga delegeringar<br />

och klargöra undersköterskans<br />

yrkesroll. Reglerna för delegering<br />

ser delvis olika ut. Mellan<br />

den slutna sjukvården och den öppna<br />

vården som till exempel hemsjukvården<br />

skiljer reglerna.<br />

Buller är inte bara skadligt för din<br />

hörsel, buller medför även ökad trötthet<br />

och minskad koncentration!<br />

Delegering skall vara skriftlig<br />

och får högst gälla ett år. Anki menar<br />

att man innan man skriver på<br />

kan ställa frågan vad man är anställd<br />

för att göra. Ingår arbetsuppgiften<br />

i jobbet behövs ingen delegering.<br />

Enligt arbetsmiljölagen skall<br />

arbetsgivaren se till att man har utbildning<br />

för de arbetsuppgifter man<br />

skall utföra.<br />

– Vi måste lyfta upp våra yrken,<br />

säger Anki. Det är lätt att skrämma<br />

bort ungdomar från vården genom<br />

att prata om det som tungt och lågavlönat.<br />

Man kan lika gärna berätta<br />

hur kul och kvalificerat det är. Man<br />

kan säga ”Jag har arbetat trettio år i<br />

vården och skulle aldrig byta!”<br />

Fakta Branschråd<br />

Siktgatan 5, 162 50 Vällingby<br />

Tel: 08-96 19 00<br />

Fax: 08-96 00 17<br />

E-mail: umec@telia.com<br />

LEH<br />

<strong>Kommunal</strong>s branschråd för Hälsooch<br />

sjukvård ska tillvarata medlemmars<br />

intressen när det gäller yrkesfrågor,<br />

kompetensutveckling<br />

samt att verka för branschneutrala<br />

avtal. Man arbetar även för att säkerställa<br />

yrkesidentitet och status.

Inför kyrkovalet den 18<br />

september har medlemmarna<br />

i Svenska kyrkan<br />

möjlighet att rösta fram<br />

vilken politisk inriktning<br />

som ska styra verksamheterna<br />

i församlingarna.<br />

De som kommer att få majoritet i<br />

din församling kommer också att<br />

bli arbetsgivare för personalen som<br />

arbetar inom kyrkan.<br />

Lena Rosendahl, husmor i<br />

Kungsängens kyrka, är en av många<br />

anställda inom kyrkan som tycker<br />

att valet är viktigt.<br />

– För mig är kyrkan först och<br />

främst en arbetsplats som andra, säger<br />

hon. Det är viktigt att de som<br />

väljs in i kyrkan genom val inte bara<br />

är insatta i det kyrkliga utan också<br />

är insatta i arbetslivet. De som ska<br />

leda kyrkan blir ju också min arbetsgivare.<br />

Jag tycker att det är bra<br />

med demokrati även i kyrkan och är<br />

man medlem i Svenska kyrkan ska<br />

man även nyttja sin rösträtt och på<br />

det viset påverkar man verksamheten<br />

som kyrkan ska ha.<br />

Möjlighet att påverka<br />

– Vi har många bra verksamheter<br />

inom kyrkan såsom barn- och ungdomsaktiviteter,diakoniverksamhet<br />

och kultur. En annan viktig bit<br />

inom kyrkan är jämställdhetsarbetet<br />

och arbetsmiljön. Dessa områden<br />

kan vi direkt påverka genom att<br />

se till att vi får arbetsgivare som<br />

tycker att de frågorna är angelägna.<br />

Till kyrkan kommer människor i<br />

glädje och sorg, den är öppen för alla<br />

och bär ett rikt kulturarv och tradition.<br />

En öppen folkkyrka ska ha<br />

plats för alla, om många deltar i de<br />

kyrkliga valen stärks den demokratiska<br />

grunden för folkkyrkotanken.<br />

Därför är det viktigt att vi röstar.<br />

Vad röstar man till?<br />

Kyrkoval handlar om att rösta fram<br />

Det var bara lovord som<br />

mötte <strong>MT</strong> när vi talade<br />

med kursdeltagare från<br />

<strong>Kommunal</strong>s sommarkurs<br />

på Marholmen. För tionde<br />

året anordnades sommarkursen<br />

för ensamstående<br />

kommunalare och<br />

deras barn i juli.<br />

– Det här är perfekt planerat, sa<br />

Carla Jorquera barnskötare från<br />

Vårby gård, kursdeltagare som hade<br />

ett barn med sig. Barnen har kul<br />

med varandra och barnledarna medan<br />

vi ”kursar”. Det har varit intressanta<br />

diskussioner som även har<br />

fortsatt på fritiden. Kvällarna är<br />

också trevliga då vi spelar spel, grillar<br />

eller bara umgås.<br />

Förmiddagarna ägnades åt medlemsutbildning<br />

och medlemsdialo-<br />

personer som ska få förtroendet att<br />

på olika nivåer besluta om och företräda<br />

kyrkan.<br />

De kyrkliga valen äger rum vart<br />

fjärde år. Alla som tillhör Svenska<br />

kyrkan och som har fyllt 16 år senast<br />

valdagen får rösta. Man röstar<br />

på det parti (nomineringsgrupp)<br />

som man anser bäst företräder ens<br />

åsikt. Man kan även personrösta,<br />

det vill säga kryssa för en person på<br />

valsedeln. Eftersom Svenska kyrkan<br />

är ett trossamfund med drygt 7<br />

miljoner medlemmar blir det ett<br />

omfattande val med cirka 5,8 miljoner<br />

röstberättigade. Valdeltagandet<br />

har länge varit lågt, men vid det senaste<br />

valet år 2001 skedde en rejäl<br />

höjning, från 10,8 till 14,2 procent.<br />

De direkta kyrkliga valen omfattar<br />

tre eller fyra olika val, beroende<br />

på hur den lokala strukturen ser ut.<br />

Den som tillhör en församling<br />

med egen ekonomisk förvaltning<br />

(det vill säga inte ingår i en samfällighet)<br />

är röstberättigad i tre val och<br />

gen. Gruppen om tolv vuxna kändes<br />

bra och under medlemsdialogen<br />

delades de tolv in i tre mindre<br />

grupper. Alla kom till tals och<br />

stämningen verkade avkopplad<br />

med en blandning av allvar och<br />

skratt.<br />

Ska söka igen<br />

Vid lunchtid strålar alla samman<br />

med sina barn och äter tillsammans<br />

för att sen på eftermiddagen bada<br />

vid den närliggande stranden. Åtminstone<br />

en av kursveckorna hade<br />

toppenväder som inbjöd till bad och<br />

båtturer.Men oberoende av väder<br />

bjuds det många olika aktiviteter<br />

Rolf Johansson, busschaufför<br />

från söderort hade med sig två barn<br />

och tyckte att sommarkursen var<br />

toppen.<br />

– Hade jag inte varit här den här<br />

veckan hade jag nog istället bara<br />

varit hemma och kanske legat på<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 9<br />

Arbetsplats kyrkan Gå till val<br />

Lena Rosendahl vet att resultatet av kyrkovalet kan påverka hennes<br />

och andra kommunalares arbetssituatíon<br />

kan välja ledamöter till kyrkofullmäktige,<br />

stiftsfullmäktige och Kyrkomötet.<br />

Den som tillhör en församling<br />

som ingår i en samfällighet kan välja<br />

ledamöter till kyrkofullmäktige<br />

eller direktvalt kyrkoråd, samfällda<br />

kyrkofullmäktige, stiftsfullmäktige<br />

och Kyrkomötet, det vill säga den<br />

personen är röstberättigad i fyra<br />

val.<br />

Hur och när röstar jag?<br />

Senast den 31 augusti ska du ha fått<br />

ditt röstkort. Har du inte fått ditt<br />

röstkort fast du är röstberättigad, eller<br />

har förlorat det röstkort du fått<br />

innan valdagen, kan du ringa Informationsservice<br />

018-16 96 00. På<br />

röstkortet finns den information om<br />

när och var du ska rösta.<br />

KERSTIN RIDDERSTEDT<br />

något kommunalt bad istället. Jag<br />

ser fram emot att söka kursen om<br />

fem år igen!<br />

Både Carla och Rolf prisar kökspersonalen<br />

som servade dem både<br />

med frukost, lunch och middag och<br />

däremellan fika. Vällagad mat som<br />

smakade bra efter bad och aktiviteter.<br />

I år genomfördes fyra kurs under<br />

juli månad. Totalt deltog 48 medlemmar<br />

och cirka 60 barn. De fick<br />

alla chansen till en veckas utbildning,<br />

lek och stoj på Marholmen.<br />

KERSTIN RIDDERSTEDT<br />

Deltagarnas egna upplevelser kan<br />

du ta del av på nästa uppslag.<br />

Om du tycker att <strong>Kommunal</strong> Stockholms<br />

Semesterkurs låter som ett<br />

frestande alternativ nästa sommar,<br />

håll ögonen öppna under våren när<br />

du läser <strong>MT</strong>. Annons kommer.<br />

Kyrkan måste utvecklas<br />

som arbetsgivare och arbeta<br />

mer med arbetsmiljöfrågorna,<br />

det menar<br />

Christina Axelsson, tidigare<br />

dagbarnvårdare,<br />

som är en av kandidaterna<br />

på socialdemokraternas<br />

valsedel till kyrkomötet.<br />

Christina Axelsson är 55 plussare,<br />

har varit dagbarnvårdare i 10 år,<br />

jobbat fackligt i 10 år och nu suttit i<br />

riksdagen i 10 år.<br />

Jag har fortfarande ett fackligt<br />

uppdrag som sammankallande i<br />

valberedningen i min sektion (14 i<br />

Järfälla). Jag är tjänstledig från<br />

barnomsorgen i Järfälla kommun<br />

och bor numera i Huddinge.<br />

- Bry dig om kyrkan, för du kommer<br />

att bli berörd, säger hon.<br />

Vad gör man på kyrkomötet?<br />

Kyrkomötet består av 251 direktvalda<br />

ledamöter. De ansvarar för de<br />

frågor som är gemensamma för hela<br />

Svenska Kyrkan som exempel utbildningar,<br />

relationer med andra<br />

kyrkor, samordning av kyrkans internationella<br />

verksamhet samt information<br />

och kulturfrågor.<br />

Christina Axelsson kandiderar i<br />

kyrkovalet.<br />

Vilka frågor vill du driva på kyrkomötet?<br />

Jag vill driva att kyrkan ska fortsätta<br />

vara öppen för alla, det vill säga<br />

även för oss som inte regelbundet<br />

Bekvämt liv i Roslagens famn<br />

går i kyrkan men som ibland vill<br />

delta i de aktiviteter som kyrkan arrangerar.<br />

Jag vill att Svenska kyrkan<br />

ska fortsätta med sitt sociala engagemang<br />

och utvecklas till att vara<br />

en naturlig samlingspunkt i samhället.<br />

Med kyrkans sociala engagemang<br />

menar jag det arbete som bedrivs<br />

för barn men också för exempelvis<br />

hemlösa i Klara kyrka eller<br />

för ensamma unga och gamla ute i<br />

församlingarna. Om vi inte lägger<br />

oss i kyrkans styrning är risken att<br />

denna del av verksamheten inte<br />

längre prioriteras utan att kyrkan<br />

mer går över i att enbart bedriva “religiös”<br />

verksamhet.<br />

Jag tycker också att Svenska kyrkan<br />

ska utvecklas som arbetsgivare och<br />

arbeta mer med arbetsmiljöfrågor<br />

för alla sina 25 000 anställda,<br />

många av dem kommunalare. Jämställdheten<br />

måste genomsyra hela<br />

organisationen.<br />

Varför ska man som kommunalare<br />

rösta i kyrkovalet om man har<br />

röst-rätt?<br />

Klart vi ska bry oss för att Svenska<br />

Kyrkan ska bry sig om oss! Om inte<br />

vi röstar kommer andra att få gehör<br />

för sina åsikter. Det är alltså samma<br />

argument till varför du ska rösta till<br />

kommuner, landsting och stat. Bry<br />

dig för du kommer att bli berörd.<br />

Dessutom tycker jag det är alldeles<br />

för lite facklig - politisk samverkan<br />

inom Svenska kyrkan.<br />

Idag har kyrkan tre ledord; närvaro,<br />

öppenhet och hopp - jag hoppas genom<br />

mitt engagemang se till att dessa<br />

ledord fortsätter att vara vägledande<br />

för de beslut som vi kyrkopolitiskt<br />

ska fatta.<br />

Du kan följa Christina Axelssons<br />

arbete under valrörelsen på hennes<br />

blogg: brydigomkyrkan.webblogg.se<br />

Du kan kontakta henne med e-post:<br />

christina.axelsson@riksdagen.se<br />

– Det här är jättehärligt, säger Carla Jorquera och Rolf Johansson<br />

samstämmigt.Vi har det skönt och lär oss oerhört mycket.

10<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong>

Söndag<br />

Kommer fram till Marholmen vid<br />

15-tiden, vi får våra rum och hinner<br />

ta ett dopp. Sedan är det dags för<br />

middag. Under kvällen blir det mer<br />

bad och en promenad runt området.<br />

Vi får även en kort information om<br />

den kommande veckan.<br />

Solen sken hela dagen!<br />

Måndag<br />

Frukosten intages 8.15. Vid 9-tiden<br />

går barnen till barnledarna Theresa,<br />

Fredrik och Ludde för lek och bad,<br />

bad, bad, bad...<br />

Vi vuxna börjar vår vår kurs. Vi<br />

går igenom vad vi är missnöjda<br />

med i <strong>Kommunal</strong>. Vi blir också informerade<br />

om hur våra medlemsavgifter<br />

används. Vi får lite mer information<br />

om innehållet av resten av<br />

veckan.Vi återförenas med våra<br />

barn klockan 12, det är då dags för<br />

mer mat. Lunch den här gången.<br />

Barnen verkar ha haft haft kul och<br />

efter lunch är det åter dags för bad,<br />

bad, bad, bad...<br />

Klockan 18 är det brännbollsmatch,<br />

barnen vann. Oj, oj, oj!<br />

Ytterligare en solskensdag.<br />

Tisdag<br />

Solen lyser även i dag. Vi äter frukost.<br />

Barnen går till sina aktiviteter<br />

som bad och lek och vi vuxna till<br />

våra. Fram till lunch är det gruppövningar,<br />

det var riktigt roligt. Gissa<br />

vad vi gjorde sedan...<br />

Bad, bad, bad och sol. Och mat<br />

förstås!<br />

På kvällen gick barnen en spökrunda,<br />

det var hur populärt som<br />

helst. Alla blev jätteskrämda, succé<br />

helt enkelt. Vid midnatt sov alla<br />

gott. Mmmmmm!!!<br />

Onsdag<br />

Med risk för att bli tjatig, solen skiner<br />

även i dag! Efter frukost kilar<br />

barnen iväg med lekklubben. Vår<br />

kurs går igenom organisationen<br />

<strong>Kommunal</strong>, det är intressant och<br />

ganska mycket. Men det känns bra<br />

att få lite kläm på hur <strong>Kommunal</strong><br />

fungerar.<br />

Förutom ytterligare en god middag<br />

blev det glasmålning och tröjmålning<br />

för både barn och vuxna.<br />

KUL!!!<br />

Torsdag<br />

Staffan från Birkagårdens folkhögskola<br />

berättar om Sveriges historia<br />

ur ekonomiskt och industriellt perspektiv<br />

under förmiddagen. Barnen<br />

fick till sin stora förtjusning slänga<br />

barnledarna i sjön.<br />

Efter lunch blir det bad och lek,<br />

trots att det är lite molnigt.<br />

Vilken trevlig kväll vi fick!!! Och<br />

vädret var med oss igen. Toppen,<br />

toppen!<br />

Alla hjälpte till att duka och så.<br />

Men först gick alla föräldrar en<br />

tipspromenad med roliga frågor.<br />

Alla fick pris, det blev en etta, en<br />

tvåa och resten blev treor.<br />

Efter det blev det grillning och<br />

god mat. Gott, gott! Kvällens höjdare<br />

var disco för alla barn och de<br />

hade väldigt roligt och skoj. Barnledarna<br />

lika otroliga som vanligt. Det<br />

blev en lyckad kväll för alla.<br />

Fredag<br />

Sista dagen på Marholmen idag, det<br />

känns trist att vi måste åka hem.<br />

Som vanligt frukost 8.15 och sedan<br />

lektion klockan 9.00, barnen till<br />

lekledarna. Vi gick igenom grupparbetena<br />

och löneavtalen. Sedan<br />

blev det kursvärdering och en sista<br />

lunch innan vi packade klart och<br />

tog bussen till Stockholm.<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 11<br />

Semesterkursen 20<strong>05</strong> som<br />

deltagarna såg den

12<br />

I skördetider är det en stor<br />

tillfredställelse att fylla<br />

skåp, kyl och frys med<br />

egengjorda godsaker. Bra<br />

att ha som presenter också!<br />

Det är gott och nyttigt med färska<br />

grönsaker och bär men man hinner<br />

inte äta upp allt på en gång. Här får<br />

du lite tips om vad du kan göra med<br />

ditt överflöd. Det finns hur mycket<br />

böcker som helst i ämnet så jag har<br />

bara tagit med mina egna personliga<br />

favoriter. Kanske finns det något<br />

jag kan inspirera er med.<br />

Har du ingen egen trädgård så<br />

finns det självplock runt om i länet.<br />

Torgmarknader brukar också vara<br />

billiga, speciellt vid stängningsdags.<br />

Och sätt igång och pruta på<br />

priserna! Det är lätt att få mängdrabatt<br />

i torgstånden.<br />

Kanske släkt och vänner har så<br />

det blir över? Oftast är det så när<br />

man har bärbuskar och fruktträd.<br />

Frysa in örter<br />

Örter och kryddor går bra att frysa.<br />

Bland annat basilika, timjan, persilja,<br />

dill, salvia, oregano, gräslök,<br />

körvel och dragon.<br />

Rensa och klipp ner bladen i en<br />

plastbytta. Lätt att skrapa ur den<br />

mängd man vill ha sen. Själv har jag<br />

etiketter på burkarna så fyller jag<br />

bara på dem vartefter. Smaken avtar<br />

lite men då kan man ju ta lite mer.<br />

Tyvärr blir det inga fina blad att dekorera<br />

med.<br />

Oregano kan också torkas till vinterns<br />

pizzor.<br />

Kanderade violer och myntablad,<br />

gurkörtsblommor<br />

Vispa upp en äggvita, pensla på<br />

blommor och blad. Sikta över florsocker<br />

och låt torka på bakplåtspapper.<br />

Förvara i lager mellan papper i<br />

en burk. Kul dekoration till tårtor.<br />

Örtteer - färska eller torkade örter<br />

kan användas. Blad från bärbuskar<br />

också, till exempel svart vinbärsblad,<br />

hallonblad och jordgubbsblad.<br />

Olika örter har olika effekter.<br />

Kolla upp vad just du behöver.<br />

Och prova dig fram till din egen<br />

personliga favoritblandning.<br />

Skönt fotbad – tillsätt rosmarin<br />

Lugnande bad – tillsätt lavendelblommor<br />

Lavendelpåse är lätt att göra. Sy<br />

tunt tyg till en liten påse, brodera<br />

gärna något fint på. Häll i torkade<br />

lavendelblommor och knyt ett snöre<br />

runt öppningen. Då är det lätt att byta<br />

ut innehållet. Luktar gott i linneskåp<br />

och garderober.<br />

Malört hängs upp i garderoben mot<br />

ohyra.<br />

Örtvinäger – använd vitvinsvinäger<br />

eller cidervinäger. Lägg i dragon,<br />

basilika, vitlök eller andra örter<br />

och kryddor. Låt dra cirka 3<br />

veckor. Smaka av och sila bort örterna<br />

om det smakar bra.<br />

Aromsmör med örter – blanda<br />

smör eller margarin med salt, peppar,<br />

citronsaft och örter av olika<br />

slag. Rulla in smöret i folie och ställ<br />

kallt. Skär upp i portionsbitar och<br />

styckfrys dem. Örtsmöret håller flera<br />

månader i frysen.<br />

Vitlök<br />

Vitlöksklyftor sätts ner i jorden i augusti<br />

- september och skördas när<br />

blasten gulnar i juli – augusti året<br />

efter.<br />

Spenat/mangold<br />

Grekisk paj med filodeg,<br />

spenat/mangold, fetaost, lök, vitlök<br />

och ägg. Recept finns på filodegspaketet.<br />

Pajen går bra att frysa.<br />

Rödbetor<br />

Passar bra till chèvre och fetaost.<br />

Kan frysas färdigkokt i småbitar till<br />

vinterns Wallenbergare.<br />

Majs<br />

Majs tappar smaken snabbt så försök<br />

att äta den så nyskördad som<br />

möjligt, helst inom 12 timmar. Med<br />

lite salt, peppar och en smörklick.<br />

Mums!<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Skördetid är njutningens tid<br />

Djupfrysning av bär<br />

Mogna bär sönderdelas i matberedare<br />

tillsammans med socker.<br />

Proportioner 500 g bär + 200 g<br />

socker. Fryses i lagom portioner<br />

som kan användas till kräm, saftsås,<br />

paj eller som sylt.<br />

Du kan ta mindre socker beroende<br />

på sötman i bären. Smaka dig fram.<br />

Eller styckfrys bär på en bricka med<br />

lite socker. Lägg sedan bären i en<br />

frysask, lätt att ta fram en liten<br />

mängd bär i taget.<br />

Bra tips när grönsaker är nyskördade<br />

eller billiga<br />

Gör egen wokblandning och frys in<br />

i plastpåsar – squash, bönor, minimajs,<br />

paprika, broccoli, morötter,<br />

purjolök, vattenkastanj, bambuskott.<br />

Kan fyllas på vartefter. Några<br />

timmars jobb med att förvälla och<br />

dela upp grönsakerna men sen har<br />

man många middagar som blir lätta<br />

att fixa till. Barnen kan ju göra egna<br />

påsar med sina favoritgrönsaker.<br />

Pesto<br />

4 dl basilika (ungefär två små krukor<br />

som man kan köpa i livsmedelsaffärer)<br />

1 tsk salt<br />

1/2 tsk peppar<br />

2 vitlöksklyftor<br />

2 msk pinjefrön<br />

1 dl finriven parmesanost<br />

Olivolja (efter tycke och smak)<br />

Mixa med en stavmixer/i maskin,<br />

ha i olivolja tills du får önskad konsistens.<br />

Lägg peston i en burk häll<br />

lite olja överst och förvara i kylskåp.<br />

Den håller några veckor.<br />

Jag tar bara några matskedar olivolja,<br />

då blir det en tjock pesto. Gott<br />

som pålägg tillsammans med tomatskivor<br />

och mozzarella. Ska jag<br />

ha den som pastasås spär jag ut peston<br />

med lite kokvatten från pastan<br />

eller med olivolja.<br />

Man kan ta hälften slätbladig persilja<br />

för att dryga ut. Eller göra den på<br />

persilja, en annan smak men god<br />

ändå.<br />

Squashkaka<br />

1 kg squash<br />

4 ägg<br />

1 dl socker<br />

1/2 liter röd mjölk<br />

4 dl vetemjöl<br />

1/2 dl hackad mandel<br />

Skär squashen i småbitar och koka<br />

5 minuter. Mixa squashen och låt<br />

den svalna.<br />

Rör ihop alla ingredienser och grädda<br />

i en ugnsform cirka 1 timme i<br />

200°.<br />

Servera med sylt!<br />

Morotskaka<br />

2 ägg<br />

2 dl rårörsocker<br />

2 dl vetemjöl<br />

1 tsk bikarbonat<br />

1 tsk bakpulver<br />

1 tsk kanel<br />

1 tsk vaniljsocker<br />

1/2 dl rapsolja<br />

3 dl finrivna morötter<br />

Glasyr<br />

1 litet paket Philadelphiaost<br />

2 dl florsocker<br />

1 tsk vaniljsocker<br />

(30 g smör)<br />

Vispa ägg och socker poröst. Häll i<br />

övriga ingredienser och häll upp i<br />

en ugnsform. Grädda cirka 40 minuter<br />

i 175°.<br />

Rör ihop glasyren.<br />

Låt kakan kallna innan du brer ut<br />

glasyren. Dekorera med morotsstrimlor.<br />

Hallon-<br />

och rödvinbärssylt<br />

11/2 liter hallon<br />

11/2 liter röda vinbär<br />

7-8 dl socker<br />

3 tsk röd melatin<br />

Lägg vinbär och hälften av sockret i<br />

en kastrull. Krossa bären mot kanten<br />

och koka upp sakta. Tillsätt resten<br />

av sockret och koka 5 minuter.<br />

Tillsätt hallon och koka upp hastigt,<br />

ha i melatinet. Stormkoka 2 minuter.<br />

Skumma av och häll upp på varma<br />

rengjorda burkar.<br />

Cassis<br />

1 l svarta vinbär<br />

1 l rött vin<br />

Strösocker<br />

Mosa bären i vinet och låt stå 48<br />

timmar. Sila av bärsaften och blanda<br />

med 750 gr socker per liter bärsaft.<br />

Koka upp hastigt och skumma<br />

väl. Låt stå och kallna innan det<br />

hälls upp på flaskor.<br />

Blandas med vitt vin eller champagne<br />

till en frisk kirdrink. Kan<br />

även göras på körsbär.<br />

Likör<br />

1 liter bär<br />

37 cl sprit<br />

3 dl socker<br />

Blanda allt i en glasburk. Låt stå och<br />

dra 4-6 veckor. Sila genom melittafilter.<br />

Låt stå till jul.<br />

Går att göra på de flesta bär men<br />

hallonsmaken är lättast att fånga på<br />

flaska. Underbart att på julaftonskväll<br />

öppna flaskan, hälla upp den<br />

röda drycken, dofta i glaset och sen<br />

känna smaken av sommar…mmm.<br />

Chilisås<br />

1/2 kg mogna tomater<br />

1 röd paprika<br />

2 röda chilifrukter<br />

2 lökar<br />

1 dl vinäger<br />

1/2 dl socker<br />

2 tsk färskriven ingefära<br />

1 tsk salt<br />

Mixa, med stavmixer/maskin, ihop<br />

tomater, paprika, chili och lök.<br />

Lägg mixet i en kastrull och häll på<br />

övriga ingredienser. Koka cirka 20<br />

minuter tills det tjocknar lite. Häll<br />

upp på burkar/flaskor och låt stå<br />

kallt 3-4 veckor.<br />

Chutney<br />

Många frukter och bär kan användas.<br />

Mango, rabarber, krusbär,<br />

plommon, äpplen…<br />

Recept 1<br />

1 kg frukt eller bär<br />

1 msk chilipulver<br />

2 msk ingefära, färskriven<br />

3 vitlöksklyftor, pressade<br />

2 msk salt<br />

11/2 dl socker<br />

1 dl vitvins- eller äppelcidervinäger<br />

Recept 2<br />

500 g frukt eller bär<br />

11/2 dl russin<br />

31/2 dl strösocker<br />

1 tsk malen kanel<br />

1 rågat kryddmått curry<br />

1 rågat kryddmått chilipulver<br />

2 msk vitvins- eller äppelcidervinäger<br />

Skölj frukt/bär och skär dem i bitar.<br />

Blanda i allt och koka chutneyn på<br />

svag värme i 45 minuter. Rör då och<br />

då. Passa noga så att det inte bränner<br />

fast. Ta kastrullen av värmen<br />

och skumma väl. Häll upp på varma<br />

rengjorda burkar.<br />

Chutneyn är god direkt men blir bara<br />

bättre med tiden.<br />

EWA FELICETTI

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 13<br />

Skrivartävling<br />

20<strong>05</strong><br />

Även i år utlyser <strong>MT</strong> <strong>Kommunal</strong> Stockholms län en skrivartävling för alla medlemmar<br />

Tema för årets tävling är:<br />

Tillsammans<br />

När vi organiserar oss fackligt är det ett sätt att tillsammans kämpa för bättre villkor. Tillsammans är vi också på jobbet och i familjen, på resan, i klubben och i<br />

hundratals andra sammanhang. Tillsammans blir vi mer än summan av våra gemensamma egenskaper. Skaparkraft uppstår när människor gå tillsammans men<br />

det finns också grupper som stjäl energi.<br />

Tävlingen är öppen för dig som är medlem i <strong>Kommunal</strong> Stockholms län. Ditt bidrag får vara på högst 3 maskinskrivna A4 sidor, ca 15 000 tecken inklusive<br />

blanksteg. Självklart fungerar även handskrivna manus.Vi vill att du skriver namn, adress, telefonnummer (och e-postadress) på ett separat papper.<br />

Sista datum (poststämplat) för inlämnande av material är den 18 september 20<strong>05</strong>.<br />

Att du skickar in material innebär att du accepterar att materialet publiceras i <strong>MT</strong> och/eller i bokform.<br />

1:a pris 6.000 kronor<br />

2:a pris 3.000 kronor<br />

3:e pris 1.000 kronor<br />

I juryn:<br />

Anna Gustavsson,producent på Utbildningsradion<br />

Elisabeth Brolin,ombudsman och ansvarig utgivare för <strong>MT</strong><br />

Lena Ericson Höijer,chefredaktör <strong>MT</strong>

14<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Agnetha Stendahl arbetar på Skarpabyns parklek. Här finns utrymme för djur, trädklättring och många<br />

andra lekar. Att det finns många olika djur gör att barnen lär sig ta hänsyn och respektera att det behövs<br />

lugnare lekar ibland.<br />

FOTO: KARIN RIIKONEN

Två nyfikna getter följer<br />

Agneta Stendahl i hälarna<br />

vart hon går. Agneta är fritidsledare<br />

i Skarpabys<br />

parklek i Skarpnäck där<br />

hon arbetar med djur och<br />

barn. Djuren skall ha mat,<br />

vatten och rent i boxarna<br />

medan barnen får lära sig<br />

att hantera djuren varsamt<br />

och omsorgsfullt.<br />

– Djuren i parken har en lugnande<br />

effekt på barnen, berättar Agneta.<br />

Är man i djurhuset eller ute med<br />

djuren måste man ta det lugnt, det<br />

går inte för sig att skrika och fara<br />

runt hur som helst.<br />

Till Skarpabys parklek kommer<br />

upp till 200 besökare per dag, så det<br />

gäller att vara både pedagogisk och<br />

tydlig med vad som gäller i parken.<br />

Agneta arbetar tillsammans med<br />

förskolelärare Anne Kohmareh. De<br />

önskar att de hade mer tid för planerade<br />

aktiviteter i parken. Men med<br />

bara två anställda går det inte. Trots<br />

många besökare varje dag lyckas de<br />

två ändå hålla igång en god verksamhet<br />

med öppen förskola, djurhållning,<br />

grillning, spel och lek för<br />

barn och föräldrar. Sommarhalvåret<br />

erbjuder även bad i plaskdammen.<br />

På vintern är det mest uteaktiviteter<br />

som skridskoåkning på den spolade<br />

planen.<br />

Delat ansvar<br />

Anne har ansvaret för den öppna<br />

förskolan som erbjuder gruppverksamhet<br />

för föräldrar och barn. Agneta<br />

ansvarar i huvudsak för parkleken<br />

med utelek och djurhållning.<br />

– Det som skiljer nu mot förr är<br />

att många pojkar ägnar sig åt dataspel<br />

- hemma. Annars sysselsätter<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 15<br />

Skarpaby parklek<br />

Fria lekar med ansvar och respekt<br />

för djur och varandra<br />

sig pojkarna i parken mest med olika<br />

bollspel, som bandy och fotboll.<br />

Flickorna har mer lekar för sig, söker<br />

kontakt och ägnar sig åt sällskapsspel.<br />

Den fria leken dominerar i parkleken.<br />

Här får barnen röra sig,<br />

springa och klättra. Det finns både<br />

naturliga klätterträd att krypa upp<br />

och sitta och prata i och ett stort<br />

spindelnät i järn och rep där flera<br />

barn klänger omkring och leker ta<br />

fatt.<br />

Vill ha mer redskap<br />

Agneta tycker att parken erbjuder<br />

bra aktiviteter men önskar att de<br />

kunde få fler gungor, volträcken<br />

och gungbrädor. När arkitekterna<br />

planerade den nya parken ville de<br />

först ta bort den inhägnade bollplanen<br />

men det blev inte så tack vare<br />

personalens påtryckningar. Bollplanen<br />

är den plats som är mest ut-<br />

nyttjad i parken så den skulle absolut<br />

vara kvar! Så blev det också.<br />

När skolklockan ljuder i den närliggande<br />

Skarpabyskolan dröjer det<br />

inte länge förrän parken fylls med<br />

lekande barn. Innan anstormningen<br />

av skolbarn kommer har Agneta låst<br />

upp förråden och tagit fram lek- och<br />

spelmaterial för besökarna. I det lilla<br />

djurhuset har både kaniner, höns<br />

och getter, blivit utsläppta och barnen<br />

hjälper till att ge dem friskt vatten.<br />

Getterna Ida och Stina lämnar<br />

inte Agneta, de följer henne vart<br />

hon än går. De är nyfikna och kommer<br />

fram och luktar och buffar på<br />

besökare som närmar sig. Stinas<br />

ena öra är tilltufsat och Agneta berättar<br />

att lösspringande hundar är ett<br />

problem.<br />

Till barnens ö<br />

– Okopplade hundar orsakar irritation<br />

och vållar skador ibland. Stina<br />

fick ena örat avbitet av en lösspringande<br />

pitbullterrier. Det kan bli dyrt<br />

med veterinärkostnader, så för att<br />

bespara både kostnader, smärta och<br />

rädsla hos djuren kunde man ju<br />

tycka att hundägare verkligen ska<br />

ha koll på sina hundar.<br />

Under sommarmånaderna, mellan<br />

midsommar och till mitten av<br />

augusti, tar Agneta djuren till Barnens<br />

ö där de får vara på ”semester”<br />

när parkleken är stängd. Då kan hon<br />

göra ordentligt rent i alla boxar och<br />

alla leksaker från öppna förskolan<br />

tvättas så att hela parkleken åter står<br />

fräsch inför höstterminen när aktiviteterna<br />

börjar igen.<br />

KERSTIN RIDDERSTEDT

16<br />

Debatt / Insänt<br />

Tio råd till<br />

nattbussresenärer<br />

Det här är i all välmening<br />

några tips och tankar som<br />

vi nattbussförare vill dela<br />

med oss till er resenärer.<br />

Våra nattpassagerare kan delas in i<br />

två huvudgrupper. Vardagsresenärerna<br />

och festprissarna. Det finns<br />

självklart inom respektive grupp intressanta<br />

underavdelningar och resultatet<br />

av många års djupare studier<br />

kring dessa kommer att redovisas<br />

i en särskild avhandling.<br />

Den första gruppen är arbetets<br />

hjältar som i huvudsak reser till eller<br />

från sitt slit och sin gärning. I<br />

många fall handlar det om en lång<br />

och komplicerad resa med många<br />

byten. Dessa individer har vi lärt<br />

känna och vi vet vid vilken hållplats<br />

de väntar på oss, vilka bussbyten<br />

som är aktuella och resans mål. När<br />

”röda jackan” eller ”läsande damen”<br />

inte står vid sin hållplats kommer<br />

en stilla oro smygande. Varför<br />

är hon eller han inte här? Är det en<br />

semester som vi inte fått reda på eller<br />

har vår vän försovit sig eller kanske<br />

rent utav bytt bostadsadress och<br />

(hemska tanke) förbisett att meddela<br />

oss bussförare?<br />

Festprissarna förekommer företrädesvis<br />

på fredag och lördagsnätterna.<br />

Det är till den gruppen som<br />

våra råd i första hand riktar sig. Här<br />

möter vi gänget som har haft en<br />

helkväll. Vad vi med följande rader<br />

vill är att medverka till är att dessa<br />

resenärer får en värdig avslutning<br />

på nattens förlustelser och att vi<br />

som förare ges möjlighet att på ett<br />

säkert sätt ta dem hem utan att allt<br />

för mycket nagga arbetsmiljölagen<br />

i kanten.<br />

Tio goda råd<br />

Vi bussförare är vanligtvis sociala<br />

varelser som gillar kontakten med<br />

våra medmänniskor. Det gör att<br />

hälsningsord som ”gubbjävel”,<br />

”förbannade idiot” eller ”ska du ha<br />

på käften din jävel” kan ha en negativ<br />

påverkan på den kommande resan<br />

och måhända skapar det en ansträngd<br />

relation mellan förare och<br />

resenär. Dessa hälsningsfraser bör<br />

alltså undvikas och ersättas med exempelvis<br />

”hej”, ”tjena chaffisen”<br />

eller ett leende.<br />

Är bussen skyltad med destination<br />

Södertälje är det minimala<br />

möjligheter att den passerar Sollentuna<br />

eller Märsta.<br />

Lämna en hundralapp till förvaring<br />

hos vaktmästaren på sista krogen<br />

för att ha till respengar. Erfarenheten<br />

visar att de sista kronorna annars<br />

lätt omsätts i öl eller onyttig<br />

nattmat i stället för biljett.<br />

Kontokort, bibliotekskort eller<br />

medlemskort i lokal karateklubb är<br />

inte godkända som betalningsmedel.<br />

Endast svenska kronor duger.<br />

Undantagsvis kan mobiltelefon<br />

lämnas som pant till dess fullständig<br />

likvid för inköp av biljett erlagts.<br />

Observera att i dessa undantagsfall<br />

skall telefonen vara upplåst<br />

och brukbar. Vi bussförare har<br />

många släktingar runt om i världen.<br />

Ha kontroll på dina tillgångar.<br />

Det är inte givet att du blir uppskattad<br />

om du ägnar dig fem minuter<br />

vid ingången åt att leta efter dina<br />

femtioöringar. Om du betalar din<br />

biljett, med enbart sådana mynt kan<br />

du, utan att veta om det, orsaka onödig<br />

slitning mellan dig och din<br />

bussförare samt eventuellt dina<br />

medresenärer.<br />

Nej, vi växlar inte femhundralappar.<br />

Det enkla skälet är att vi inte har<br />

så pass stor växelkassa (Vi måste<br />

tänka på våra barns veckopeng och<br />

allt sånt där ni vet). Undantagsvis<br />

kan det dock inträffa att vi gör det<br />

men betänk då föregående råd. Det<br />

finns en uppbar risk att du för en<br />

trettiokronorsresa får 470 kronor<br />

tillbaka i form av femtioöringar.<br />

Undvik alltid den sista hamburgaren,<br />

fyllekorven eller motsvarande<br />

födoämne. Dessa har en förmåga<br />

att under bussresan inte hålla sig<br />

kvar i avsett matsmältningsorgan.<br />

Vid problem med ovanstående så<br />

sikta inte på din granne om du måste<br />

”ropa på Urban”. Ty det kan lätt<br />

bidra till onödiga missförstånd i något<br />

som kunde vara början på en lovande<br />

bekantskap. Försök få träff<br />

på en papperskorg om du inte hinner<br />

utanför dörren. Observera dock<br />

att vägen genom dörren endast är<br />

möjlig efter samråd med din bussförare.<br />

Att försöka ta sig igenom en<br />

stängd bussdörr kan vålla otrevliga<br />

smärtupplevelser och missfärgningar<br />

för en känslig hy.<br />

Allsång och lekar är OK om<br />

samtliga närvarande uppskattar det.<br />

Vädja till din bussförares fåfänga<br />

och inled med ”En busschaufför, en<br />

busschaufför det är en ….”. Faller<br />

det i god jord så går det bra att fortsätta<br />

med ”När vi gräver guld i<br />

USA”, ”Dans på Sunnanö” eller<br />

”House of the Rising Sun”.<br />

Sist en absolut gyllene regel: Öl<br />

må ej förtäras ombord på buss.<br />

Skulle ändå öl förtäras ombord på<br />

buss skall det för var tredje öppnad<br />

ölburk placeras en oöppnad på<br />

bussförarens myntbord.<br />

Så kära nattresenär av kategorin<br />

festprisse. Följer du dessa råd kommer<br />

alla att trivas, resan blir en njutbar<br />

avslutning på allt det trevliga<br />

som föregått den och sist men inte<br />

minst så blir du en VIP-resenär i våra<br />

ögon.<br />

VÄLKOMMEN OMBORD ÖNSKAR<br />

NATTBUSSFÖRARNA<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Vägbulor och vibrationer<br />

Vi bussförare är som yrkesmän<br />

kanske mer än<br />

andra medvetna och engagerade<br />

i frågor som rör<br />

trafiksäkerheten.Vi välkomnar<br />

de initiativ som<br />

tas för att uppnå de mål<br />

som ryms inom nollvisionen,<br />

vi kommer ofta med<br />

förslag till förändringar<br />

som förbättrar säkerheten<br />

samt propagerar för<br />

säker och laglig körning.<br />

Det är därför olyckligt att en kommun<br />

som Huddinge (och andra<br />

kommuner) i sin ambition att öka<br />

trafiksäkerheten nonchalerar oss<br />

bussigare och medvetet bidrar till<br />

att utsätta oss för skador som kan<br />

vålla livslånga lidanden. Från Huddinge<br />

kommuns sida skapar man en<br />

intressekonflikt i onödan eftersom<br />

det finns alternativ som vi förare<br />

och skyddsombud mer än gärna vill<br />

samtala om.<br />

Vi ser med förfäran och skräck<br />

hur Huddinge kommun planerar en<br />

stor utbyggnad av gupp och vägbulor.<br />

Dessa utsätter ofrånkomligen<br />

en bussigare för såväl stötar som<br />

vibrationer. Nyligen har Arbetsmiljöverket<br />

kommit med ett föreläggande<br />

som rör vibrationer på arbetsplatsen.<br />

Inga mätningar har<br />

gjorts som visar om de vibrationer<br />

som kommer att uppstå, om Huddinge<br />

kommun vidhåller sin utbyggnad,<br />

ligger utanför eller innanför<br />

angivna gränsvärden.<br />

Styrkt är däremot att bland de yrkesskador<br />

som vi bussigare drabbas<br />

av ligger rygg, axel och ledskador<br />

tillsammans med hjärt- och kärlsjukdomar<br />

högst i statistiken.<br />

En utbyggnad av vägbulor och<br />

gupp kommer på några års sikt<br />

oundvikligt att leda till en betydande<br />

ökning av sjukskrivningar på<br />

grund av värk i rygg och leder.<br />

Bland dem som blir sjukskrivna<br />

kommer många att inte ha möjlighet<br />

att återgå till sitt arbete som bussigare.<br />

Det leder i sin tur, med tanke<br />

på de hårdare regler som gäller<br />

inom sjukförsäkringsområdet, till<br />

att ett antal bussigare riskerar såväl<br />

avsked som arbetslöshet.<br />

Vi tycker oss göra en viktig insats<br />

för kommunens invånare. Vår belöning<br />

är att vi ofta får uppskattning<br />

från våra resenärer som dagligen<br />

åker med oss till sina arbetsplatser,<br />

sina nöjen och möten.<br />

När Huddinge kommun inte vill<br />

tillmötesgå våra krav eller lyssna på<br />

våra synpunkter och förslag på hur<br />

man kan utforma och skapa fartdämpning<br />

med andra medel än med<br />

gupp och bulor känner vi oss utsatta<br />

för en cynism och hänsynslöshet<br />

som vi trodde hörde till en annan tid<br />

och ett annat samhälle.<br />

Vi bussigare vill som alla andra<br />

medborgare ha möjlighet att få uppleva<br />

vår pensionsdag och kunna<br />

njuta av en aktiv pensionärstillvaro<br />

utan smärtor. Huddinge kommun<br />

skall inte kunna få förvägra oss detta.<br />

HÅRD LARS ANDERSSON<br />

ORDFÖRANDE<br />

OCH SKYDDSOMBUD,<br />

KOMMUNAL BOTKYRKABUSS<br />

Dags att på allvar agera<br />

i Mellanösternkonflikten<br />

Sverige bör stoppa all form av vapenhandel<br />

med Israel och verka för<br />

ett upphävande av associationsavtalet<br />

mellan EU och Israel. I och med<br />

den svenska vapenimporten stödjer<br />

vi ekonomiskt den israeliska ockupationen.<br />

Associationsavtalet i sin<br />

tur kräver respekt för de mänskliga<br />

rättigheterna, vilka dagligen kränks<br />

av den israeliska ockupationsmakten.<br />

Situationen på de ockuperade<br />

områdena är fruktansvärd. Fattigdomen<br />

i alla dess former växer för<br />

varje dag som passerar. Civilbefolkningen<br />

blir kollektivt bestraffad<br />

med massarresteringar samt<br />

sprängningar och raseringar av hus.<br />

Muren/stängslet som byggs på<br />

Västbanken tillsammans med alla<br />

vägspärrar som finns utspridda på<br />

de ockuperade områdena stryper<br />

palestinskt liv. Muren förstör samhället<br />

och inskränker människornas<br />

frihet och vid vägspärrarna tillåts<br />

ofta människor inte att ta sig till sina<br />

arbeten eller ens komma tillbaka till<br />

sina hem.<br />

Sharons politik är inte bara orättfärdig,<br />

den är dömd att misslyckas<br />

då den kräver ett helt folks underkastelse.<br />

Grundproblemet i konflikten<br />

är ockupationen av Västbanken<br />

och Gaza. Ockupationen stärker<br />

och ger extremismen på bägge sidor<br />

näring. Att uppsåtligt försöka skada<br />

eller döda oskyldiga civila kan vi<br />

aldrig acceptera – oavsett vem som<br />

Insändare/Debatt skickas till:<strong>MT</strong> <strong>Kommunal</strong> Stockholms län,Box 300 27,104 25 Stockholm. e-post:: mt.stockholm@kommunal.se.<br />

Skriv kort,bidrag kan avkortas av redaktionen.Bidrag måste ha tydlig avsändare med namn,adress och telefonnummer.<br />

Det går bra att publicera sig under signatur.<br />

utför dådet eller vem som kommer<br />

till skada. Självmordsbombningar<br />

är lika fel som en brutal militär.<br />

Men det är bara genom ockupationens<br />

upphörande och människors<br />

frihet som extremismen i största<br />

möjliga mån kan förebyggas och<br />

med tiden förlora sitt stöd hos massorna.<br />

Världens länder måste agera i Palestinakonflikten.<br />

Att ständigt fördöma<br />

och upprepa att vi är emot den<br />

israeliska ockupationen och muren<br />

som byggs på Västbanken är bra,<br />

men har visat sig vara otillräckligt<br />

då det saknats handling bakom orden.<br />

Så länge Israel har USA:s stöd<br />

kommer Israel att fortsätta motsätta<br />

sig världssamfundets fördömanden,<br />

om man inte också får betala<br />

priset för sin ockupationspolitik.<br />

Det räcker inte med att EU sätter<br />

verbal press på Ariel Sharon. EU<br />

måste även använda sin ekonomiska<br />

makt. Sverige bör verka för att<br />

associationsavtalet mellan EU och<br />

Israel upphävs. I det står att mänskliga<br />

rättigheter ska efterlevas och att<br />

FN:s stadga ska respekteras. Om<br />

detta inte efterlevs, skall avtalet<br />

upphävas.<br />

Vidare bör Sverige avbryta all<br />

form av vapenhandel med Israel.<br />

Idag importerar Sverige militär utrustning<br />

och insatsvaror till svensk<br />

försvarsindustri i betydande omfattning,<br />

bara importen från USA<br />

och Norge är större. Dessutom tilllåts<br />

Israel testa vapen på svensk<br />

mark. Vapenhandeln med Israel utgör<br />

ett direkt ekonomiskt stöd till<br />

den israeliska ockupationsmakten<br />

och den israeliska krigsindustrin.<br />

Den israeliska bosättningspolitiken<br />

visar att Israel inte har planer på<br />

att lämna de palestinska områdena.<br />

Samtidigt som Israel givit besked<br />

om att bosättningarna i Gaza kommer<br />

att evakueras ska Israel bygga<br />

ut ett flertal bosättningar på Västbanken.<br />

Därmed stärks greppet om<br />

Västbanken och konsekvensen blir<br />

att en livskraftig palestinsk stats bildande<br />

omöjliggörs. Detta kan inte<br />

accepteras. För att fred ska vara<br />

möjligt måste samtliga bosättningar<br />

på de ockuperade områdena avvecklas,<br />

i enlighet med internationell<br />

lag och FN:s resolutioner. Och<br />

för att detta ska vara möjligt krävs<br />

att varje land nu sätter handling<br />

bakom sin kritik.<br />

SSU vill se en rättvis fred, förankrad<br />

bland palestinier och bland<br />

israeler. Vår vision är en tvåstatslösning<br />

där palestinier och israeler lever<br />

i fred sida vid sida.<br />

Ibrahim Abdallah<br />

Internationell ledare, Stockholms<br />

läns SSU-distrikt<br />

abbe1@agera.ssu.se<br />

0736258780

Boktips<br />

En bok för alla<br />

Billigt och lätt<br />

Fyra gånger om året, mars, maj, september och november, kommer En bok<br />

för allas bokpaket. Det är tidigare utgivna böcker i ny upplaga – och till låga<br />

priser!. De flesta är i pocket utom barnböckerna som har hårda pärmar<br />

för att klara små läshungriga händer.<br />

Du kan köpa böckerna i bokhandeln. Många av <strong>Kommunal</strong>s sektioner<br />

säljer böckerna på sina expeditioner eller på medlemsmötena.<br />

Man kan också prenumerera på hela bokpaket.<br />

Vuxenböcker (fyra per paket) kostar 100 kronor per paket eller 400 kronor<br />

per år (16 böcker )<br />

Ungdomar 12 år och uppåt (två eller tre per paket) kostar 65 kronor per<br />

paket eller 260 kronor per år (10 böcker)<br />

Barn 7-11 år (två eller tre per paket) kostar 75 kronor per paket eller<br />

300kronor per år (10 böcker)<br />

Barn upp till 6 år (två eller tre per paket) kostar 80 kronor per pakt eller<br />

320 kronor per år.<br />

Familjepaket, hela utgivningen kostar 225 kronor per paket eller 900<br />

kronor per år (46 böcker, alla kategorier)<br />

Vill du prenumerera på En bok för alla?<br />

Ring 08-7378618 eller skicka e-post info@ebfa.se<br />

Mer information om böckerna hittar du på www.ebfa.se<br />

Bokhösten är här och med den En bok för allas september<br />

utgivning. Bland vuxenböckerna märks två väldigt<br />

populära titlar.<br />

När man skjuter arbetare…<br />

Av Kerstin Thorvall<br />

Pris 26 kronor<br />

Skotten i Ådalen som dödade fem människor bildar<br />

bakgrund till denna berättelse. Kerstin Thorvall<br />

berättar med inlevelse och ilska om sin mors<br />

liv. Mot alla odds har skogshuggardottern Hilma<br />

fått studera till lärarinna och ett av sina första<br />

sommarlov hälsar hon på en kusin. Hon dras med<br />

av en intensiv uppvaktning och släkten avväpnas<br />

av den romantiska och välbärgade läroverksadjunkten<br />

som raskt friar. Hans släktingar som enligt<br />

tidens normer borde ha rynkat på näsan åt äktenskapet är också välvilligt<br />

inställda, till och med skyndar på datum för vigseln. Hilma fullföljer<br />

giftermålet trots att hon skräms allt mer av fästmannens kärleksförklaringar.<br />

Det är som en fälla slår igen bakom henne. Varför hade mannens släktingar<br />

inte berätta sanningen? Var det för att hon bara var en arbetarkvinna?<br />

Kerstin Thorvalls böcker känns alltid äkta, skrivna med både smärta och<br />

glädje. Hon kryper under skinnet på sina föräldrar och utan att döma någon<br />

spelar hon upp hela dramat med alla sina aktörer. Även om det är en högst<br />

privat historia så känns det allmängiltiga nära. Är det inte så idag också att<br />

människors liv är olika värda? Att olycka för en del är värre än för andra?<br />

Skulptrisen<br />

Av Minette Walters<br />

Pris 26 kronor<br />

Såg en intervju med Minette Walters på TV. Hon<br />

berättade att hennes mamma klagade på att hon<br />

skrev så otäcka böcker. ”Du kan väl skriva någon<br />

trevlig deckare istället, men någon gammal dam<br />

som blir strypt…”, tyckte mamman. Utan att ta<br />

ställning till hur trevligt det är med strypta damer<br />

så kan jag konstatera att Skulptrisen, som är Walters<br />

genombrotts deckare, är en väldigt obehaglig<br />

läsning. Olive Martin är dömd för det brutala mordet<br />

på sin syster och mor. Journalisten Leigh Roz<br />

blir besatt av att få reda på sanningen om dådet och den groteska kvinna<br />

som medfångarna kallar skulptrisen. Är hon verkligen skyldig? Eller är det<br />

just det hon är? TV-serien som baseras på boken höll hög kvalité, som de<br />

flesta brittiska deckare, men jag lovar: boken är ruggigare!<br />

LEH<br />

Psykoterapi erbjuds till reducerad kostnad hos<br />

erfaren kurator/socionom under vidareutbildning.<br />

Kvalificerad handledning sker av leg. psykoterapeut.<br />

Kontakta Sara Ronningstam Millberg, tel: 0708-89 19 69,<br />

e-post: sara.ronningstam-millberg@edu.botkyrka.se<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län nummer 6 - 20<strong>05</strong> 17<br />

Långa ben (barnbok)<br />

av Thomas<br />

och Anna-Clara Tidholm<br />

En bok för alla<br />

Hårda pärmar 36 kronor<br />

En berättelse om de första människorna<br />

på jorden som pojken Gogo<br />

berättar med ett eget, lite torftiga<br />

språk. Hans familj på nio personer<br />

vandrar omkring för att finna något<br />

att äta. De kallar sig långa ben just<br />

för att de går så mycket. Det hörs<br />

verkligen att det är ett barn som berättar,<br />

för när han får syn på något<br />

nytt tappar han tråden i sin berättelse<br />

och det är inte säkert att han hittar<br />

den igen. Men det gör inte så mycket,<br />

det känns verkligen som om man<br />

är med på den mödosamma vandringen<br />

och språket är väldigt vackert.<br />

Bilderna som Anna-Clara gjort är<br />

vackra och uttrycksfulla tycker jag,<br />

men min trettonårige son tycker att<br />

det är väldigt fula bilder, så det beror<br />

väl på hur man vill ha det.<br />

Berättelsen, skriven av Thomas,<br />

börjar med att familjen blir tvungna<br />

att ge sig av från ett bra matställe eftersom<br />

de stora aporna hade bestämt<br />

sig för att flytta dit. Aporna,<br />

som kallas de stora feta, kan man inte<br />

göra något åt. Det blir till att leta<br />

reda på ett annat ställe. Under vandringen<br />

händer många mycket. Till<br />

slut kommer de fram till havet och<br />

kanske stannar man där.<br />

En vacker och osentimental historia<br />

för de äldsta förskolebarnen<br />

och de yngsta skolbarnen.<br />

KAJSA LINDBLOM<br />

FÖRSKOLAN VÄDERLEKEN.<br />

Historiskt<br />

perspektiv<br />

Bush i Babylon<br />

av Tariq Ali<br />

Ordfront förlag<br />

Bush i Babylon är en otroligt intressant och<br />

spännande bok som inte enbart handlar om<br />

USA:s invasion av Irak utan om hela imperialismens<br />

historia i Mellanöstern. Tariq Ali visar att<br />

det handlar om olja men också om att när det behövs<br />

sätta de lokala despoterna på plats. Inte för<br />

att hindra dem förtrycka sitt folk utan för att se<br />

till att de inte utmanar imperialiststaternas herravälde.<br />

Författaren redovisar sina fakta men skriver<br />

med känsla och övertygelse. Han visar sin vrede och bjuder till och med<br />

på smakprov från persisk och arabisk poesi. Säkert spelar det in att han<br />

själv är född i Lahore och sett Storbritanniens agerande både i Indien och i<br />

splittringen konflikten mellan Indien och Pakistan. Det jag saknar i boken<br />

är en väg framåt. Tariq Ali visar hur den moskva-styrda kommunismen lett<br />

arbetarklassen i Irak in i den ena tragedin efter den andra. Tyvärr leder den<br />

rättmätiga ilskan till att han istället målar gerillakampen och det väpnade<br />

motståndet i väl ljusa färger. Trots att han själv berättar om hur arbetarna<br />

gång på gång vågat trotsa militärdiktaturen i protester, strejker och demonstrationer<br />

så är det som att han inte ser att där ligger redskapet för att idag få<br />

demokrati i Irak. Trots förtrycket under Saddam Hussein så fanns det fackföreningar.<br />

Ockupationsmakten har fortsatt trakassera fackligt aktiva och<br />

förstört deras lokaler. En väg framåt tror jag är att ge stöd till fackföreningarna<br />

för att människorna skall kunna organisera sig och bygga demokratin<br />

underifrån.<br />

Bush i Babylon berättar historien som förtigs i massmedia och traditionell<br />

historieskrivning.<br />

LEH<br />

Vill du vara bokombud?<br />

När du blir bokombud för ”En bok för alla” är du det för alla dina arbetskamrater<br />

på arbetsplatsen. Du får varje gång de har utgivning hem en folder<br />

som presenterar de nya böckerna, samt en beställningslista för de nya<br />

och gamla böckerna både för vuxna, ungdomar och barn. Böckerna kostar<br />

mellan 26 - 50 kronor och det är allt från pocket till inbundna böcker.<br />

Vi vill att du ska vara aktiv i ditt uppdrag. För att klara det får du utbildning<br />

från ABF och En bok för alla. Utbildningen är dagtid, du söker ledigt<br />

utan lön och om du har intyg på sökt ledighet får du ersättning med stipendium.<br />

Du inbjuds även till 4 träffar per år dessa är på din fritid och ingen ersättning<br />

utgår. Är du aktiv har du dessutom möjlighet att bli utvald att få<br />

åka till bokmässan i Göteborg.<br />

Skicka din anmälan med personuppgifter och arbetsplats till:<br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholms län / Barbro Pousette<br />

Box 300 27, 104 25 STOCKHOLM<br />

e-post: barbro.pousette@kommunal.se

18<br />

Mötesplatsen<br />

KOMMUNAL<br />

SEKTION 27<br />

kallar till budget- och<br />

nomineringsmöte<br />

torsdagen den 6 oktober<br />

18.30 – cirka 21.00<br />

i Hägerstensåsens<br />

Medborgarhus.<br />

T-bana: Hägerstensåsen, uppgång<br />

Sedelvägen. Gå till höger när du<br />

kommer ut, gå uppför trapporna och<br />

Sedelvägen till korsningen Sparbanksvägen.<br />

Gå över gatan och<br />

sväng vänster. Passera busshållplatsen<br />

och du ser Medborgarhuset till<br />

höger. Du kan också ta buss 147<br />

från Liljeholmen i riktning Hökmossen,<br />

stig då av vid Sedelvägen.<br />

Det är dags att nominera personer<br />

till Sektionsstyrelsen och Representantskapet<br />

som väljs på årsmötet<br />

nästa år. Vem tycker du ska företräda<br />

<strong>Kommunal</strong> i styrelsen och i representantskapet?<br />

Kom och lämna<br />

din nominering!<br />

Du kan också skicka in dina nomineringar<br />

till KMC, de måste dock<br />

vara inne sen. 23/9 20<strong>05</strong><br />

<strong>Kommunal</strong> Sektion 27, Valberedningen,<br />

Box 503,<br />

127 26 SKÄRHOLMEN<br />

Ur dagordningen:<br />

Verksamhetsplan samt budget för<br />

sektion 27 för 2006<br />

Fyllnadsval till valberedningen<br />

Nominering av 1 ordförande<br />

Nominering av 3 ordinarie styrelseledamöter<br />

Nominering av 3 suppleanter<br />

Nominering av 17 representantskapsledamöter<br />

och dess ersättare<br />

Beslut av mötet att inställa extra<br />

medlemsmöte<br />

Peroner vars mandattid avslutas<br />

Anna-Carin Hill, ordförande<br />

Ingegerd Spiik, ordinarie<br />

Ilja Dahlborg-Sternberg, ordinarie<br />

Inga Lundvall, ordinarie<br />

Gunilla Wästersjö-Michailidis,<br />

suppleant<br />

Tina Thörnsell, suppleant<br />

Marianne Forsman, suppleant<br />

Från 18.00 serveras smörgås och<br />

kaffe/te. Anmäl dig senast torsdagen<br />

den 29 september.<br />

Tel: 508 48 810, Fax: 508 48 821<br />

E-post: sektion27kmc.stockholm@<br />

kommunal.se<br />

Alla medlemmar<br />

varmt välkomna<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län<br />

Hjälp med fackliga frågor<br />

Du kan ringa Jouren om Du har frågor<br />

om ditt avtal eller anställningsvillkor. I<br />

jouren finns en ombudsman som svarar<br />

på dina frågor eller skapar den kontakt<br />

du behöver för att få svar.<br />

Innan du ringer till Jouren bör du ha försökt kontakta<br />

eller varit i kontakt med din lokala sektion av <strong>Kommunal</strong>.<br />

Detta på grund av att Jouren inte har möjlighet att<br />

känna till lokala avvikelser eller avtal och företeelser<br />

som kan påverka svaret på din fråga.<br />

KOMMUNAL<br />

SOLNA<br />

Sektion 11<br />

Kallar till Medlemsmöte<br />

onsdagen 28 september 20<strong>05</strong><br />

Plats: Solna stadshus, KF-salen 1<br />

tr. Stadshusgången 2 Solna<br />

Tid: 18.00 lättare förtäring från<br />

17.00<br />

På dagordningen:<br />

Beslut om sektionens verksamhetsplan<br />

och budget 2006.<br />

Lönerevision 20<strong>05</strong><br />

Allmän facklig information<br />

Välkomna<br />

<strong>Kommunal</strong>s Solnas styrelse<br />

KOMMUNAL<br />

TEKNISKA<br />

Sektion 46<br />

Kallar till medlemsmöte<br />

torsdagen den 15 september<br />

klockan 18.00<br />

på Torshof restaurang<br />

Torsgatan 22 (Stockholm vattens hus)<br />

På dagordningen:<br />

Budget och verksamhetsplan<br />

Från 17.30 serveras en lättare förtäring<br />

Välkommen, Styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

SOLLENTUNA<br />

Sektion 15<br />

Kallar till nomineringsmöte<br />

torsdagen den 13 oktober<br />

kl.19.00<br />

i Turebergshuset plan 13<br />

Turebergsrummet<br />

18.30 serveras kaffe med dopp<br />

Ur dagordningen:<br />

- Budget 20<strong>05</strong><br />

- Verksamhetsplan 20<strong>05</strong><br />

– Nomineringar till styrelsen<br />

Anmäl dig senast den 30 september<br />

Tfn: 08- 57 92 13 61<br />

Fax: 08-57 92 13 16<br />

mail: sektion15.stockholm@<br />

kommunal.se<br />

www.kommunal-sollentuna.com<br />

Välkomna<br />

styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

NORRTÄLJE<br />

Sektion 21<br />

kallar till medlemsmöte<br />

tisdagen 27 september<br />

klockan 19.00<br />

i Roslagsskolans aula.<br />

Ur dagordningen:<br />

Nomineringar till uppdrag<br />

Information om den nya vårdorganisationen<br />

Övriga frågor<br />

Välkommen Styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

BOTKYRKA<br />

nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

Sektion 7<br />

kallar till sektionsmöte<br />

tisdagen den 4 oktober 20<strong>05</strong><br />

Tid: kl. 19.00<br />

Plats: <strong>Kommunal</strong>huset i Tumba,<br />

plan 1 rum 1<br />

Ur dagordningen:<br />

- verksamhetsplan 2006<br />

- budget 2006<br />

- övriga frågor<br />

- aktuell information bl a om lönerevisionen<br />

Boklotteri!<br />

Välkomna<br />

<strong>Kommunal</strong> Botkyrka<br />

KOMMUNAL<br />

TYRESÖ<br />

Sektion 5<br />

Kallar till budget- och<br />

nomineringsmöte.<br />

tisdagen den 4 oktober<br />

kl. 19.00 – 21.00<br />

i Kulturcafeét<br />

Bollmora föreningsgård<br />

På dagordningen:<br />

Nomineringsförhandlingar<br />

Samt budget och verksamhetsplan<br />

för 2006<br />

Viktigt! Nominerade skall vara tillfrågade<br />

Efter mötet bjuder vi på enklare förtäring<br />

Välkomna !<br />

<strong>Kommunal</strong> sektion 5 Tyresö<br />

KOMMUNAL<br />

NYNÄSHAMN<br />

Sektion 1<br />

kallar till medlemsmöte<br />

onsdag den 28 september<br />

kl 18.30<br />

i lokal Kusten, Folkets Hus<br />

Ur dagordning<br />

Verksamhetsplan och budget för<br />

2006<br />

Studieplan och buudget för 2006<br />

Rapport löneförhandlingarna<br />

Dialog om arbetstider<br />

Övrigt<br />

Vi bjuder på kaffe och bröd,<br />

anmäl senast 26 september.<br />

tel 520 73765 eller fax 520 11335<br />

e-post sektion1.stockholm@kommunal.se<br />

Jouren har telefonerna öppna mellan 9.00 - 15.00 måndag<br />

till torsdag<br />

Telefonnumret är 08 - 619 22 54 / 08 - 619 22 37 / 08 -<br />

619 22 48<br />

Jouren svarar inte på frågor om medlemskapet eller<br />

arbetslöshetsförsäkringen. Har du tillgång till internet<br />

kan du även ställa frågor på <strong>Kommunal</strong> Stockholm läns<br />

hemsida: www.kommunal.se/stockholm<br />

Nästa nummer av <strong>MT</strong> kommer vecka 40 - 20<strong>05</strong><br />

KOMMUNAL<br />

VÄSTRA STOCKHOLM<br />

Sektion 28<br />

Kallar till Medlemsmöte<br />

torsdagen den 29 september<br />

kl. 18.00<br />

Plats: Matsalen Fridhemsskolan<br />

Huvudingången, S:t Göransgatan<br />

75<br />

T- Fridhemsplan, uppgång Drottningholmsvägen,<br />

du kommer upp<br />

vid hörnet av Drottninholmsvägen /<br />

Fridhemsgatan, gå till höger Fridhemsgatan<br />

mot S:t Göransgatan.<br />

Gångtid ca 5 minuter.<br />

Ur dagordningen:<br />

Sektionens verksamhetsplan och<br />

budget 2006<br />

Val av Valberedning<br />

Information från team och klubb<br />

om våra löner.<br />

Övriga frågor<br />

Vi bjuder på mackor och läsk.<br />

Utlottning av böcker.<br />

Anmälan senast 23 september.<br />

Styrelsen önskar många medlemmar<br />

till sektionsmöten. Även den<br />

som inte kan stanna till mötets slut<br />

är välkommen. Mötet slutar senast<br />

klockan 22.00.<br />

Ring medlemscentret om du har<br />

frågor inför mötet, Tel: 508 43 750<br />

e-post: sektion28kmc.stockholm@kommunal.se<br />

KOMMUNAL<br />

VÄRMDÖ<br />

Varmt Välkommen<br />

Styrelsen<br />

Sektion 3<br />

Kallar till budgetmöte<br />

onsdagen 28 september 20<strong>05</strong>.<br />

kl. 18.30 till 20.00<br />

Mötet hålls på Gustavsgården i<br />

Gustavsberg<br />

Förutom fastställande av budgeten<br />

och verksamhetsplanen är ni välkomna<br />

med förslag till motionener.<br />

Väl mött<br />

önskar styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

CAREMA<br />

Sektion 59<br />

Kallar till medlemsmöte/budgetmöte<br />

måndagen den 26 september<br />

kl. 17.30-19.00<br />

på Smidesvägen 12 i Sundbyberg,<br />

gå till höger innanför entrédörrarna,<br />

fram till hissarna, 2 tr upp.<br />

Vi bjuder på någon lättare förtäring.<br />

Anmälan senast den 21 september<br />

till sektion 59, 08-289302<br />

mail: sektion59.stockholm@kommunal.se<br />

Välkommen<br />

styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

NORRTÄLJE<br />

inbjuder alla medlemmar inom<br />

Omsorgsförvaltningen Norrtälje<br />

kommun, Norrtälje sjukhus samt<br />

Primärvården till ett gemensamt informationsmöte.<br />

Informationen gäller den nya organisationen<br />

inom vård och omsorg<br />

för landsting och kommun i Norrtälje.<br />

onsdagen den 21 september<br />

kl 19.00<br />

i Roslagsskolans aula<br />

Vi bjuder på frukt och juice.<br />

VÄLKOMNA<br />

<strong>Kommunal</strong> Norrtälje Sektion 21<br />

<strong>Kommunal</strong> Danderyd Sektion 9<br />

KOMMUNAL<br />

JÄRFÄLLA<br />

Sektion 14<br />

Kallar till medlemsmöte<br />

torsdag 22 september kl. 19.00<br />

i Kallhälls Folkets Hus 2 tr.<br />

Ur dagordningen<br />

förslag till Verksamhetsplan för<br />

2006<br />

förslag till Budget 2006<br />

förslag till Studieplan 2006<br />

förslag till Studiebudget 2006<br />

Löneförhandlingar<br />

Övriga frågor<br />

Välkomna<br />

1:a pris: Sex Trisslotter,<br />

Krysslösning Esa Minkinen, Nacka<br />

<strong>MT</strong> 5/20<strong>05</strong> 2:a pris: Fyra Trisslotter,<br />

Ken Avebjörk, Haninge<br />

3:e pris: Två Trisslotter,<br />

Pia Jansson, Norrtälje<br />

KALLADE SIG<br />

HETTE<br />

FÖRE NÅD<br />

BYRÅ- FYLLTS ÖVER<br />

MARIA (LANG)<br />

TOLSTOJS SÅDANS<br />

KRATS BREDDEN<br />

KLASSIFICERING AV KARENINA<br />

LIV ÄR<br />

ARBETS- HJÄLPER I NÖD<br />

EN BOVS GÄRNING<br />

STYRTS TORFTIGT<br />

PLATS RAFFINERAS<br />

GAV SMÅ<br />

NÅGOT<br />

ATT GÖRA<br />

LEVANDE<br />

VÄSEN<br />

DASKAR<br />

AVSEDD<br />

ENDAST<br />

FÖR INVIGD<br />

SES OFTA<br />

TILL-<br />

RUNT<br />

KÄNNA GE<br />

GARDIN<br />

EXV. MÖTE<br />

NATION<br />

FE<strong>MT</strong>IO<br />

HAR MAN<br />

SKOG VID<br />

GALLRING<br />

KARPFISK<br />

KAN<br />

ANSES<br />

VÄVAS IN<br />

SÄKERT<br />

I MATTA<br />

FJOLLAN<br />

GJORDE RESENÄR<br />

EDDIE, AM.<br />

JU<br />

SÅNGARE ÄR VÄL<br />

TID AV<br />

HAR MED<br />

OCH<br />

GLOBE-<br />

TOPP-<br />

AN-<br />

VINDEN<br />

KOMIKER<br />

TROTTER<br />

VILKOREN<br />

SENLIG<br />

ATT GÖRA<br />

PÅ FILM<br />

LÄNGD<br />

ETT<br />

REGION-<br />

PYTTE-<br />

HUVUD-<br />

LITET<br />

STAD I<br />

BAND<br />

BRASILIEN<br />

FÖR-<br />

SÄKRINGS-<br />

GIVARE<br />

KYLA<br />

ÖVERGÅR<br />

SÅDAN LÄGGA<br />

I<br />

FÅR FOLK FÖRSÅT<br />

ATT SÄNDE-<br />

SKIVAN<br />

SKRATTA BUD<br />

HÅLLER<br />

FÖLJER<br />

GJORDE<br />

HAN<br />

SIG OFTA<br />

BL.A.<br />

ORMEN I EDEN<br />

RISTAR I<br />

CHEFEN<br />

JORDEN<br />

SVALKAR I<br />

HÅRDA<br />

MED<br />

EN<br />

SOMMARHETTAN<br />

YTOR<br />

FLYTT- SKÖTER<br />

SMÄLLA<br />

EN FORM<br />

SMÅ FINA<br />

FÅGLAR SIG BÄST<br />

AV BESKA<br />

FÅGLAR<br />

LÄGGS<br />

KAN SES PÅ EGEN<br />

KLANDRA<br />

DROPPAR<br />

PÅ<br />

KAN<br />

I SÅDANT HAND<br />

SÄNKA<br />

ELDEN<br />

FÖLJDER<br />

INANDAS<br />

STÄLLDE<br />

GJORDE<br />

ÄRKE-<br />

BLIR EJ<br />

SIG I<br />

JU HIT<br />

ÄNGEL<br />

ALLT<br />

VÄGEN<br />

GJORDE<br />

OKLAR<br />

SLUTORD<br />

SKRÄMD?<br />

NUMERÄR<br />

BRUKAR<br />

KAMMARE VÅRD<br />

KARL<br />

PLAN PÅ<br />

I GAMLA KRÄVANDE<br />

FÄRG<br />

VINTERN<br />

RIKS- NATTLIG<br />

NÄR MAN<br />

EVAS SON<br />

DAGEN BESÖKARE<br />

ÄR NERE<br />

ÄR DET<br />

I<br />

BÖRJAN<br />

HAR EN<br />

EN<br />

JOSEF<br />

DEL FÖR<br />

DÅLIG<br />

VAR<br />

ATT FÅ SIN<br />

JAKOBS<br />

VILJA<br />

VARIANT<br />

IGENOM<br />

GRÄS<br />

FÖRNING<br />

TOGS<br />

NICKEL<br />

SÅDANA<br />

BLIR SAK<br />

DRAR<br />

MED FÖR<br />

OCH<br />

SÄGS<br />

PÅ VISS<br />

UPP<br />

ATT<br />

TILLTAL<br />

STÅ<br />

FYND-<br />

MUN-<br />

STARKA<br />

PLATS<br />

GIPORNA<br />

FLYGER<br />

HAR FYRA<br />

LÄTT<br />

SIDOR<br />

IVÄG I<br />

OCH 90<br />

VINDEN<br />

0 Välkommen<br />

MINDRE<br />

D A E R K ANKARE<br />

B A R N T R Ä D G Å R D<br />

O R G A N I S M A G A R<br />

O M T A G B E R A M A<br />

S T A T G L E S A T G<br />

T R A S A T O S S I G<br />

S T U R I S T<br />

R E S T E R E C I F E<br />

D U O A S S U R A D Ö R<br />

B 737 © PROPRES / info@propres.se<br />

B L I R M I N E R A<br />

B R I S E R A S T A B F G<br />

E R I S A O P K O L I B R I E R<br />

S T R Ä C K S L O G R A F A E L A V<br />

M O T A D E A V I S A S A N S O V E<br />

L JAFETS<br />

SUSSAR<br />

PAPPA V E R K L I G T VISSA I K A M R A T S T Ö D<br />

I N I T I A L T L I R K A T A V A R T<br />

S O N N I E N A D E R E A D L E R<br />

KORT<br />

OCH<br />

Ä T A A G N A R -<br />

KONCIST<br />

VINKLAR R E K T A N G E L AVSLAG N Ä

KOMMUNAL<br />

NACKA<br />

Sektion 2.<br />

kallar till Höstmöte.<br />

torsdagen den 29 september<br />

kl. 19.00<br />

i Nacka Stadshus<br />

restaurang Kvarnhjulet (gå till<br />

huvudentrén så möter vi dig där)<br />

På dagordningen bla :<br />

Verksamhetsplanering 2006<br />

Budget 2006<br />

Övriga frågor<br />

Om du vill vara med att påverka den<br />

fackliga verksamheten, är det här<br />

mötet du skall prioritera.<br />

Alla medlemmar är välkomna ! men<br />

om du vill att vi skall beställa fika<br />

till dig måste du anmäla dig senast<br />

den 23 september på:<br />

telefonnummer 716 <strong>05</strong> 68<br />

eller fax. 718 89 76<br />

eller per e-post:<br />

kommunal.nacka@nacka.se.<br />

Vill du läsa handlingarna före mötet,<br />

kan du använda samma kommunikationsmedel<br />

som ovan och lämna<br />

ditt namn & adress eller din arbetsplats,<br />

så skickar vi dem till dig.<br />

Välkommen /<br />

<strong>Kommunal</strong> Nackas styrelse<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län<br />

1:a pris Sex Trisslotter<br />

2:a pris Fyra Trisslotter<br />

3:e pris Två Trisslotter<br />

Lösningen skall vara<br />

redaktionen tillhanda<br />

senast den 25 september<br />

20<strong>05</strong> för att deltaga i<br />

dragningen.<br />

Jag som löst krysset heter<br />

Adress<br />

Postadress<br />

Telefon dagtid<br />

KAN MAN KAN HA<br />

SMILANDE ULL OCH<br />

SATT<br />

I ROB VARA AV<br />

SINA<br />

OCH SVID GULL<br />

SPÅR<br />

STICKS<br />

I<br />

KÖTTET<br />

BRUKAR<br />

OFTA<br />

RÖDA<br />

LJUS<br />

DANAD<br />

KOMMUNAL<br />

EKERÖ<br />

kallar till budgetmöte<br />

torsdagen den 29 september<br />

kl. 19:00<br />

i Tappströmsskolans matsal.<br />

Lättare förtäring bjuds.<br />

På dagordningen:<br />

Budget för 2006.<br />

Avtalet ochövriga frågor.<br />

<strong>Kommunal</strong> Ekerö kallar till<br />

nomineringsmöte torsdagen den<br />

13 oktober kl. 19:00<br />

i Tappströmsskolans matsal.<br />

Lättare förtäring bjuds.<br />

På dagordningen:<br />

Nomineringar till uppdrag 2006.<br />

Avtalet och övriga frågor.<br />

Välkomna!<br />

Styrelsen<br />

KOMMUNAL<br />

CENTRALA LÄNET<br />

Sektion 30<br />

Kallar till medlemsmöte<br />

tisdagen 27 september<br />

kl. 17.30 påGöranterassen<br />

vid S:t Görans sjukhus<br />

Ur dagordningen:<br />

Budget och verksamhetsplan 2006<br />

Löner<br />

övrigt<br />

Vi bjuder på enklare förtäring vid<br />

mötet<br />

Välkommen<br />

Styrelsen<br />

B 719 © PROPRES / info@propres.se<br />

EN<br />

ARM<br />

KREDIT<br />

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län<br />

Krysset<br />

SES PÅ<br />

BILDER I<br />

DENNA<br />

TIDNING<br />

ÄR NOG<br />

UTE-<br />

LIGGARES<br />

LUNCH<br />

MYCKET ... OCH<br />

MYCKET SNILLRIKT,<br />

SKREKO ALLA<br />

FLICKORNA (FRÖDING)<br />

HAR<br />

FIN<br />

PÄLS<br />

FLOTTE,<br />

BYGGD<br />

AV<br />

INDIANER<br />

LJUD-<br />

HASTIG-<br />

HET<br />

FARTYG<br />

ÅLDER-<br />

STIGEN<br />

LEVER<br />

SOLO<br />

N L<br />

T.EX.<br />

ÄT E<br />

GLAS<br />

D<br />

OCH<br />

TEGEL<br />

SLÅSS<br />

FÖR<br />

ANDRA<br />

nummer 6 - 20<strong>05</strong><br />

TRÄFFAR<br />

TYCKER MAN I<br />

DET VAR NÄTVERK<br />

BÄTTRE<br />

FÖRR<br />

SLÅSS<br />

FÖR<br />

ANDRA<br />

GAMMAL<br />

MAN<br />

Om du blir arbetslös<br />

Anmäl dig redan första dagen…<br />

…hos arbetsförmedlingen! Där får du Anmälan om arbetslöshet. Fyll i<br />

alla uppgifter på blanketten, annars riskerar du att din ersättning blir försenad.<br />

Skicka in till a-kassan<br />

på adress <strong>Kommunal</strong>s a-kassa, 930 88 Arjeplog:<br />

• Anmälan om arbetslöshet, blanketten som du får på arbetsförmedlingen<br />

• Arbetsgivarintyg i original och ev andra intyg i original eller bevittnade kopior<br />

för de senaste 12 arbetade månaderna!<br />

Kassakort var 14:e dag<br />

Så länge du är arbetslös ska du redovisa detta var 14:e dag på ett kassakort. Nu kan du fylla i<br />

kassakorten på Internet – enklare och snabbare. På vår hemsida visar vi hur du gör. Använder du<br />

kassakortet av papper, som du får hemskickat, frankerar du med brevporto.<br />

Rätt uppgifter – snabbare ersättning<br />

På vår hemsida www.kommunal.se/akassan finns mer information. Du är också<br />

välkommen att ringa a-kassans regionala kontor på telefon : 08-618 0771-25 90 80 00 00)<br />

(nytt nummer från den 1 november 2004: 0771-25 80 00)<br />

REGIONKONTORET I STOCKHOLM<br />

www.kommunal.se/akassan. Postadress: 930 88 Arjeplog. Talsvar: 020-29 24 10<br />

www.kommunal.se/stockholm<br />

NÅGOT<br />

LURT<br />

NÅGOT<br />

GULT<br />

ORSAKAR<br />

PROBLEM<br />

GER FÖGA<br />

HJÄLP<br />

STAD I<br />

SCHWEIZ<br />

STOPPAS<br />

I MUNNEN<br />

Lösningen sänder du in till: Medlemstidningen <strong>MT</strong><br />

<strong>Kommunal</strong> Stockholms län<br />

Box 300 27<br />

104 25 Stockholm<br />

SLIKA<br />

LEK MED<br />

TITT<br />

UR-<br />

SKYDD<br />

FÅR<br />

VÅLD-<br />

DRIVS<br />

SAMMA<br />

UT UR<br />

UTBROTT<br />

KUPAN<br />

REGLA<br />

SES I<br />

MÅNGET<br />

FÖNSTER<br />

SKURADE<br />

MAN MED<br />

RYMMER<br />

CELLER<br />

VANLIGA<br />

FÅGLAR<br />

HUVUD-<br />

SAKER<br />

UNDER-<br />

LAG<br />

ÖDE<br />

ELLER<br />

MED<br />

VILLA<br />

DÖD-<br />

BAKAD<br />

KAN<br />

TÄNDER<br />

BLI<br />

SKOPA<br />

VERKAR SOM<br />

SKYDD FÖR ANDRA<br />

BEAR-<br />

BETAR<br />

KAN DET<br />

SLÅ OM<br />

MAN HAR<br />

UDDEN<br />

TUR<br />

KALLAS<br />

EN SIDA<br />

I TRI-<br />

ANGELN<br />

SPRIDS<br />

MED<br />

IRONI<br />

DUGER<br />

FÖR IN-<br />

STÄLL-<br />

NING<br />

KAN OFFER<br />

GÅ TILL<br />

INDISK<br />

DELSTAT<br />

HAR<br />

AVLOPP<br />

STÖD FÖR<br />

TÖRSTIG<br />

SÄGS PISKA<br />

ÅHÖRARE ADLIGT<br />

VARA PREFIX<br />

SES BÄST<br />

BAKIFRÅN<br />

SAMLINGS-<br />

RUM<br />

ORKAR<br />

SVIN AV<br />

OLIKA<br />

SLAG<br />

BRUKAR<br />

DE PÅ<br />

RINKEN<br />

HÄNDA<br />

SER NER<br />

PÅ<br />

ANDRA<br />

PUR<br />

OCH<br />

SARV<br />

AGUÉLI,<br />

BRATT,<br />

LENDL,<br />

RENLIDEN<br />

ASTAT<br />

KAN<br />

PLAN PÅ<br />

SKAVSTA<br />

VISS<br />

FÅNGAR<br />

VINDEN<br />

TUNGA<br />

PIAN-<br />

ISSIMO<br />

ÄR JU<br />

KUFEN<br />

NIMBUS<br />

SÄLJER<br />

NYTT<br />

TRIVS HOS<br />

BOCK<br />

OCH<br />

KILLING<br />

GÅR<br />

KURS<br />

VID<br />

BAISSE<br />

19<br />

ÄR SMÅ<br />

VAR ÄR ETT<br />

VASA OCH FÅTAL<br />

KRONAN<br />

FAR IVÄG<br />

MED ELD<br />

I BAKEN<br />

TEKNISKA<br />

HJÄLP-<br />

MEDEL

<strong>MT</strong><strong>Kommunal</strong> medlemstidningen Stockholms län<br />

nummer 6 /20<strong>05</strong><br />

presslagd<br />

den 5 september<br />

Kontakta din sektion för mer information om plats och tid<br />

Du kan även maila till barbro.pousette@kommunal.se för information

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2025 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!