KB Karlskoga FF - Svenskalag.se
KB Karlskoga FF - Svenskalag.se
KB Karlskoga FF - Svenskalag.se
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Att vara <strong>KB</strong>:are - en förutsättning för vår verksamhet<br />
Att vara <strong>KB</strong>:are är en del av vår historia. Ordet stil är positivt laddat och betyder”ett riktigt sätt att vara”<br />
eller ”ett riktigt uppförande”. Att vara <strong>KB</strong>:are är således en beskrivning av hur vi <strong>KB</strong>:are förväntas<br />
uppföra oss.<br />
Under <strong>KB</strong>:s historia, genom Att vara <strong>KB</strong>:are, vunnit respekt hos motståndare, publik, domare och andra<br />
som våra lag mött.<br />
Men Att vara <strong>KB</strong>:are är en färskvara som hela tiden måste planteras inom klubben för att överleva. Gör<br />
vi inte det är risken stor att vi tappar vår historia och en av de grundstenar som verksamheten vilar på. Vi<br />
behöver att få oss att associera till begrepp som tillhörighet, gemenskap och kamratskap.<br />
Vi spelar ihop är vägledande inom svensk idrott genom att den omfattar alla spelare,<br />
ledare och föräldrar i föreningen. Det är viktigt att vi har en gemensam värdegrund som innebär att vi<br />
uppträder schysst mot varandra, motståndare, domare, funktionärer, publik och övriga vi träffar inom vår<br />
verksamhet. Vi arbetar med begrepp som respekt, attityd och ansvar och kopplar dem med innebörd och<br />
betydel<strong>se</strong>.<br />
Att vara <strong>KB</strong>:are är idag en del av <strong>KB</strong> Ungdomsfotbolls verksamhet och vi är en bra bit på<br />
väg i vårt arbete att motverka företeel<strong>se</strong>r som kränkningar, mobbning och våld.<br />
I detta dokument kan du ta del av vad det innebär Att vara <strong>KB</strong>:are. Men glöm inte bort<br />
att det framförallt handlar om en process som måste bedrivas kontinuerligt med en ärlig och stark önskan<br />
att främja god stil i alla lägen. Rätt genomförd bidrar den till att förbättra de idrottsliga prestationerna<br />
både för individen och för laget.<br />
Utifrån dessa övergripande riktlinjer utarbetar <strong>se</strong>dan resp. lag/träningsgrupp en beskrivning av vad Att<br />
vara <strong>KB</strong>:are står för inom den egna gruppen.<br />
Att vara <strong>KB</strong>:are är ett helhetsbegrepp, som omfattar alla som är verksamma inom <strong>KB</strong>s Ungdomsfotboll,<br />
dvs. spelare, tränare, ledare, föräldrar, styrel<strong>se</strong>- och utskottsledamöter samt övriga funktionärer.<br />
Att vara <strong>KB</strong>:are visar föreningens grundläggande värderingar och skall prägla uppträdande både på<br />
fritiden och vid träning och matcher samt i andra sammanhang där man repre<strong>se</strong>nterar <strong>KB</strong>.<br />
Att vara <strong>KB</strong>:are sammanfattas i fem ledstjärnor som bygger på klubbens uppfattning om vad som<br />
kännetecknar en riktig <strong>KB</strong>:are.<br />
En riktig <strong>KB</strong>:are visar alltid kamratskap gentemot idrottskompisar, oav<strong>se</strong>tt kön, hudfärg, religion, kultur<br />
och <strong>se</strong>xuallitet.<br />
En riktig <strong>KB</strong>:are tar därför aktivt avstånd mot våld, mobbning, rasism, droger och dopning.<br />
En riktig <strong>KB</strong>:are ger alltid 100% på träningar och matcher. Han/hon stöttar och hejar på sina kompisar<br />
både i det egna laget och i andra <strong>KB</strong>-lag.<br />
En riktig <strong>KB</strong>:are uppträder på ett juste sätt gentemot motståndarnas spelare, ledare, föräldrar och<br />
åskådare.<br />
En riktig <strong>KB</strong>:are följer alltid reglerna och respekterar domare och andra funktionärer.
Syfte<br />
Syftet till att väcka insikt och förståel<strong>se</strong> för värdegrundande frågor och begrepp bland alla spelare,<br />
tränare, ledare och föräldrar, för att därigenom utveckla den sociala kompeten<strong>se</strong>n hos såväl enskilda<br />
individer som hela lag.<br />
Mål<br />
• att alla i <strong>KB</strong> Fotboll ska känna till den värdegrund klubben står för<br />
• att alla ska ha samma definition på värdegrundsbegreppen<br />
• att värdegrunden skall vara en del av den vardagliga verksamheten<br />
• att alla spelare och ledare ska få en kunskapsplattform att starta upp det kontinuerliga arbetet,<br />
att utforma och vidmakthålla Att vara <strong>KB</strong>:are så att laget och dess medlemmar alltid i varje situation<br />
på och utanför planen agerar korrekt och föredömligt<br />
• att alla spelare, ledare och föräldrar ska känna till Att vara <strong>KB</strong>:are och dess innebörd<br />
Uppföljning/utvärdering<br />
Uppföljning av utbildning och aktiviteter görs löpande och efter genomförd säsong görs en mer<br />
omfattande och noggrann utvärdering, där syftet är att ta vara på vunna erfarenheter och ytterligare<br />
utveckla verksamheten och planera hur vi ska gå vidare inför nästa års verksamhet.<br />
Idé<br />
Idrottsliga prestationer nås inte enbart genom träning och utveckling av fotbollskvaliteter på planen,<br />
som t.ex teknisk skicklighet, taktisk förmåga eller fysiska färdigheter. Förutsättningen för goda<br />
idrottsprestationer är att varje enskild spelare känner trygghet, uppskattning och självförtroende. Detta nås<br />
genom god och positiv kamratskap, stabilt ledarskap byggt på öppenhet och tillit samt stöd från anhöriga<br />
och föräldrar.<br />
Att vara verksam i <strong>KB</strong> är ett förtroende som innebär ett ansvar att förstå och verka efter Att vara<br />
<strong>KB</strong>:are. Varje enskild spelare har ansvar för att ta till sig och uppträda enligt god Att vara <strong>KB</strong>:are anda.<br />
Varje ledare ansvarar för att laget agerar föredömligt i alla situationer. Detta gäller såväl internt mot<br />
varandra som externt utåt mot andra lag, domare, arrangörer och alla andra vi möter. Varje <strong>KB</strong>-förälder<br />
har ett ansvar för att skapa förståel<strong>se</strong> och insikt om Att vara <strong>KB</strong>:are hos sina barn samt följa<br />
verksamheten som bedrivs.<br />
<strong>KB</strong>s Ungdomsfotbolls handlingsplan mot kränkande handlingar/ mobbing<br />
Definition<br />
Kränkande handlingar/mobbing föreligger när någon utsätts för negativa handlingar, som kan vara fysiska<br />
eller psykiska.<br />
Kränkande handlingar/mobbing är ingen engångsföreteel<strong>se</strong> utan en systematisk kränkning av en person.<br />
<strong>KB</strong> har definierat kränkande handlingar/mobbing som:<br />
1. att prata illa om eller kalla varandra fula saker<br />
2. att reta, göra miner, skratta åt eller viska om någon<br />
3. att frysa ut någon<br />
4. att slå eller bråka med någon<br />
5. ta, gömma eller förstöra saker<br />
Vi arbetar för att skapa en trevlig och positiv miljö där spelare och ledare skall växa. Alla ledare har ett<br />
ansvar för hur spelarna mår. Till hjälp och stöd för ledare och spelare finns en arbetsgrupp mot kränkande<br />
handlingar/mobbing som träffas regelbundet. Arbetet i den gruppen är både förebyggande och<br />
stödjande.<br />
<strong>KB</strong>:s mål är att:<br />
Att aktivt arbeta förebyggande mot all form av mobbing och kränkande handlingar
Ingripa omedelbart vid kränkningar/mobbing<br />
Spelare, ledare samt föräldrar skall få ökad kunskap om hur <strong>KB</strong> arbetar mot kränkande handlingar/<br />
mobbing om spelare upptäcker eller själva blir utsatta skall de våga berätta för ledare/föräldrar<br />
Vi skall <strong>se</strong> till att vi har ett väl fungerande mobbingteam som har bra arbetsmetoder mot akuta<br />
ingripanden<br />
Strategier vid kränkningar/åtgärdstrappa<br />
När någon får kännedom om att kränkningar förekommer kopplas omedelbart ungdomsansvariga in. Om<br />
det handlar om kränkningar/mobbing blir ansvarigas uppgifter att:<br />
Steg 1 tala med den utsatte om vad som hänt<br />
Steg 2 teamet arbetar med kartläggning<br />
Steg 3 tala med övriga inblandade<br />
Steg 4 kontakta föräldrarna<br />
Steg 5 ha kontinuerlig uppföljning<br />
Utvärdering<br />
Arbetet med mobbningsplanen och ungdomsansvarigs arbete utvärderas efter säsongen för att ligga till<br />
grund för planering inför kommande verksamhetsår.