Hur pratar jag om vikten av kollektivavtal och ... - Facket Förändras
Hur pratar jag om vikten av kollektivavtal och ... - Facket Förändras
Hur pratar jag om vikten av kollektivavtal och ... - Facket Förändras
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Hur</strong> <strong>pratar</strong> <strong>jag</strong> <strong>om</strong> <strong>vikten</strong> <strong>av</strong> kollektiv <strong>av</strong>tal<br />
<strong>och</strong> medlemskap i facket?<br />
Vad är ett kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />
Kollektiv<strong>av</strong>talet reglerar dina anställningsvillkor. Kollektiv<strong>av</strong>tal finns på<br />
de flesta arbetsplatser. Det reglerar löner, övertidsersättning, försäkringar,<br />
pension, rätt till utveckling <strong>och</strong> mycket mer.<br />
Vilka kan sluta kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />
Kollektiv<strong>av</strong>talet gäller mellan arbetsgivaren eller arbetsgivarens organisation<br />
<strong>och</strong> den fackliga organisationen. Ett kollektiv<strong>av</strong>tal kan slutas för hela<br />
arbetsmarknaden, för en hel bransch eller för en arbetsplats eller för en<br />
individ.<br />
För vem gäller kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />
Finns det ett kollektiv<strong>av</strong>tal gäller det för alla på din arbetsplats. Även för de<br />
s<strong>om</strong> inte är med i facket. Är du inte med i facket är det dina arbetskamrater<br />
s<strong>om</strong> är med s<strong>om</strong> ”bjuder dig” på förmånen att ha ett kollektiv<strong>av</strong>tal.<br />
Har alla samma kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />
Kollektiv<strong>av</strong>talen är anpassade för respektive bransch, företag eller arbetsplats.<br />
Det är finessen med kollektiv<strong>av</strong>talen. På många arbetsplatser finns<br />
olika <strong>av</strong>tal beroende på vilka s<strong>om</strong> arbetar där, ex på en skola har lärarna<br />
<strong>och</strong> vaktmästarna olika kollektiv<strong>av</strong>tal. Arbetsgivare <strong>och</strong> facket skräddarsyr<br />
lösningar för just den branschen.<br />
Är kollektiv<strong>av</strong>tal vanligt - hur många finns det i Sverige?<br />
90 procent <strong>av</strong> alla löntagare <strong>om</strong>fattas <strong>av</strong> ett kollektiv<strong>av</strong>tal.<br />
Vad innehåller ett kollektiv<strong>av</strong>tal?<br />
Ett kollektiv<strong>av</strong>tal innehåller fyra huvud<strong>om</strong>råden, löner/ersättningar, försäkringar,<br />
inflytande <strong>och</strong> k<strong>om</strong>petensutveckling.<br />
Löner/ersättningar – Löner, lönehöjning varje år, övertidsersättningar,<br />
föräldralön, tillägg vid obekväm arbetstid, ledighetsregler, ersättning vid<br />
beredskap, restidsersättning med mera.<br />
Försäkringar – Försäkringar vid sjukd<strong>om</strong>, arbetslöshet, pension, arbetsskada<br />
<strong>och</strong> dödsfall.<br />
Inflytande – Du får inflytande över ditt arbete <strong>och</strong> hur arbetet läggs upp. Regler<br />
<strong>om</strong> arbetsmiljö <strong>och</strong> arbetstid måste finnas. Du s<strong>om</strong> anställd har en egen<br />
representant i bolagsstyrelsen, får möjlighet att förhandla <strong>och</strong> att gå på fackliga<br />
kurser på betald arbetstid. Rätt att få information <strong>om</strong> hur företaget utvecklas<br />
<strong>Hur</strong> <strong>pratar</strong> <strong>jag</strong> <strong>om</strong> <strong>vikten</strong> <strong>av</strong> kollektiv <strong>av</strong>tal ocH medlemskap i facket? 2009<br />
3
Change language