Lönepolitiska vägval - IF Metall
Lönepolitiska vägval - IF Metall
Lönepolitiska vägval - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. <strong>Lönepolitiska</strong> mål<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s lönepolitiska mål är förankrade i förbundets<br />
grundläggande ändamål och värderingar och hela den<br />
fackliga rörelsens arbete för fackliga och mänskliga<br />
rättigheter. Lönepolitiken ska vägledas av värderingar<br />
om jämlikhet, solidaritet och frihet och förbundets övergripande<br />
mål:<br />
– ett demokratiskt och jämställt samhälle och arbetsliv<br />
–<br />
–<br />
–<br />
allas rätt till arbete<br />
rättvisa och goda anställningsvillkor<br />
trygghet i anställningen med bra arbetsvillkor, arbetsinnehåll<br />
och arbetsmiljö.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s lönepolitiska mål kan sammanfattas i fem<br />
områden.<br />
Ökad reallön<br />
Reallönen ska öka för alla. De anställda ska ha del av<br />
det växande produktionsvärdet i form av ökade reallöner<br />
och andra materiella<br />
förbättringar. Det ska ske<br />
på ett sätt som utgår från<br />
de samhällsekonomiska<br />
förutsättningarna, är<br />
långsiktigt hållbart samt<br />
förenligt med bibehållen<br />
De anställda ska ha del av det växande<br />
produktionsvärdet i form av ökade<br />
reallöner och andra materiella<br />
förbättringar.<br />
internationell konkurrenskraft och hög sysselsättning i<br />
hela samhället.<br />
<strong>Lönepolitiska</strong> <strong>vägval</strong> 7
Change language