Hämta PDF - Jatls.se

Observera att väntetid, d.v.s. den tid som en anställd inte
fritt kan disponera över utan måste befinna sig på sitt arbetsställe
beredd att utföra arbete, också räknas som arbete.
Ordinarie arbetstid och övertid/mertid
Veckan räknas från och med måndag om inte annat gäller
på arbetsstället.
Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar
i veckan. Utöver detta får maximalt 200 övertids-
/mertidstimmar tas ut under ett kalenderår.
Begränsning av den sammanlagda arbetstiden
En anställd får arbeta högst 48 timmar per vecka i genomsnitt
under en beräkningsperiod. Beräkningsperioden är
4 månader.
Den sammanlagda arbetstiden får som huvudregel
inte under någon enskild vecka överstiga 60 timmar. Det
finns dock särskilda undantag för andra internationella
persontransporter än linjetrafik.
Allt arbete hos en och samma arbetsgivare ska räknas ihop
Om en anställd för samma arbetsgivare utför arbete som
både omfattas av vägarbetstidslagen och av arbetstidslagen
(t.ex. arbetar halvtid som chaufför och halvtid
på lagret), ska all arbetstid räknas ihop och får då inte
överstiga de maximala 48 timmarna per vecka under
beräkningsperioden och de maximala 60 timmarna för
en enskild vecka.
Maximala antalet timmar gäller oavsett antal arbetsgivare
Har en anställd flera arbetsgivare där denne utför arbete
som omfattas av vägarbetstidslagen, får arbetsgivarna
dela på de maximala 48 timmarna per vecka under beräkningsperioden
och de maximala 60 timmarna för en
enskild vecka.
Arbetsgivaren ska undersöka om de anställda
har fler arbetsgivare
Eftersom vägarbetstidslagen gäller, oavsett antal arbetsgivare,
behöver arbetsgivaren ta reda på om det finns
– 21 –