anställda som har fler

Recommendations

Info

anställda som har fler än en arbetsgivare. Arbetsgivaren ska därför skriftligen begära in uppgifter från sina anställda om de utfört arbete som omfattas av vägarbetstidslagen för någon annan arbetsgivare. De anställda är skyldiga att svara sin arbetsgivare skriftligt. Nattarbete Med nattarbete menas arbete som utförs under någon del av perioden mellan 01:00 och 05:00. Arbetet behöver inte vara förlagt till hela den tid som utgör natt, utan det räcker att arbetstiden åtminstone till någon del är förlagd till mellan 01:00 och 05:00. Om man utför arbete någon gång inom denna tidsram får arbetstiden inte överstiga 10 timmar under en 24-timmarsperiod. Raster En anställd får aldrig arbeta mer än 6 timmar i följd utan rast. Arbetar den anställde upp till 9 timmar ska rasten vara minst 30 minuter. Överstiger arbetstiden 9 timmar ska rasten vara minst 45 minuter. Rasterna får delas upp i perioder om 15 minuter. Detsamma gäller enligt kör- och vilotidsreglerna. Det innebär att välja mellan att ta raster i 15-minutersperioder under 6-timmarsperioden eller förlägga hela rasten direkt efter 6 timmars arbete. Observera att rasterna alltid ska läggas så att kör- och vilotidsreglerna följs. Registrering av arbetstid Arbetsgivaren ska registrera all arbetstid för alla anställda som, helt eller delvis, omfattas av vägarbetstidslagen. Registret är till för att kontrollera att vägarbetstidslagen följs och ska bevaras hos arbetsgivaren i minst två år. Hur ska registret se ut? Det finns inget krav på hur ett register ska se ut. Det kan t.ex. finnas på papper eller digitalt. Det är dock viktigt att tänka på att registret bör vara sammanhållet och bestå av lätt kontrollerbara uppgifter. – 22 –
Det är också viktigt att tänka på att registret ska omfatta alla de arbetstidsbegrepp som finns i lagen; dvs. » ordinarie arbetstid » övertid » mertid » sammanlagd arbetstid » nattarbete » arbetstidens förläggning » viloperiod för lärlingar och praktikanter » raster och pauser. Observera dock att uppgifter från färdskrivare och tjänstgöringslistor kopplade till turlistor normalt behöver kompletteras för att uppfylla kravet på registrering av arbetstid. Det beror på att uppgifterna som går att läsa ut ur dessa normalt inte omfattar alla arbetstidsbegrepp. Om vägarbetstidslagen hamnar i konflikt med kör- och vilotidsreglerna tar de sistnämnda över därför att en Rådsförordning väger tyngre än ett Rådsdirektiv. – 23 –
Page 1: KÖR- OCH VILOTIDER SAMT VÄGARBETS
Page 4 and 5: Kör- och vilotid i vägtransport R
Page 6 and 7: Ingen ska någonsin behöva köra t
Page 8: Veckovila Efter maximalt 6 perioder
Page 11 and 12: Sedan en akrediterad verkstad har k
Page 13 and 14: Analog färdskrivare Vid användnin
Page 15 and 16: Skyldigheter och ansvar vid använd
Page 17 and 18: 1 2 6 3 7 4 8 5 1 2 4 3 - 17 -
Page 19 and 20: Företagets/Arbetsgivarens skyldigh
Page 21: Observera att väntetid, d.v.s. den

Hämta PDF - Jatls.se

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Hämta PDF - Jatls.se

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Delete template?

Save as template ?