Ladda ner stämningsansökan. - Diskrimineringsombudsmannen

att det i och för sig handlade om duktiga och kompetenta sökande, men att
ingen hade meriter som kunde matcha hans egna.
Förbundet har under DO:s utredning förklarat att den enda anledningen till
att SD inte kom ifråga för de aktuella anställningarna var att man vid
rekryteringen tillämpade ett långsiktighetskriterium. Detta krav innebar att
de sökande som fick anställningarna skulle ha möjlighet att vara kvar under
många år, minst sex men gärna tolv år eller längre. Göteborgs
fotbollsförbund har vidare förklarat sig tillämpa en policy som innebär att
man alltid utnyttjar den möjlighet som lagen om anställningsskydd ger att
avsluta anställningen för den som fyller 67 år. Denna policy i kombination
med Ss ålder innebar att han inte ansågs uppfylla långsiktighetskriteriet.
BEVISNING
DO ber att få återkomma med bevisuppgift efter att vi fått del av svaromål i
målet.
Stockholm som ovan
Anders Wilhelmsson
Bifogas:
Registreringsbevis
Fullmakt
4