Internationellt fackligt arbete - IF Metall
Internationellt fackligt arbete - IF Metall
Internationellt fackligt arbete - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
46<br />
När man sluter internationella ramavtal förhandlar<br />
företaget på global nivå med de anställdas globala fackförening<br />
om vilka regler som ska gälla. Genomförande<br />
och övervakning sker sedan av den fackliga klubben där<br />
företaget har sin verksamhet. Det är alltså de lokala<br />
<strong>fackligt</strong> förtroendevalda i koncernens olika bolag som<br />
utför det fackliga <strong>arbete</strong>t i sam<strong>arbete</strong> med den nationella<br />
och globala fackförening som slutit avtalet. Det innebär<br />
att det fi nns en tydlig kontrollmekanism som både gynnar<br />
företaget och de anställda. Dessutom sker samordningen<br />
av <strong>arbete</strong>t med att sluta <strong>IF</strong>A inom de globala<br />
fackföreningarna.<br />
Arbetet med att nå fram till ett <strong>IF</strong>A kan vara ett bra<br />
sätt att bygga upp partsrelationer på arbetsplatser där<br />
sådana inte fungerar i dag. Genom att samarbeta med<br />
genomförande och uppföljning av <strong>IF</strong>A kan förtroendefulla<br />
relationer byggas upp mellan parterna till nytta både för<br />
de anställda och för företagets utveckling.<br />
Företag som värnar om sitt rykte och vill bidra till social<br />
och ekonomisk utveckling i världen kan ha stora fördelar<br />
av att etablera en tydlig samarbetsform med de fackliga<br />
organisationerna genom att teckna <strong>IF</strong>A som reglerar parternas<br />
relationer och säkrar en långsiktig dialog mellan<br />
parterna.<br />
<strong>Internationellt</strong> <strong>fackligt</strong> <strong>arbete</strong>
Change language