Kollektivavtal –vad är grejen? - Kommunal
Kollektivavtal –vad är grejen? - Kommunal
Kollektivavtal –vad är grejen? - Kommunal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kollektivavtal</strong><br />
<strong>–vad</strong> <strong>är</strong> <strong>grejen</strong>?
Det <strong>är</strong> skönt n<strong>är</strong> det fi nns avtal om lön och andra villkor.<br />
Men så <strong>är</strong> det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den<br />
som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb <strong>är</strong> att gå med i facket.<br />
Vilka bryr sig mest<br />
om att du ska få<br />
bra lön och andra<br />
villkor på jobbet?<br />
Du och dina jobbarkompisar.<br />
Arbetsgivaren och n<strong>är</strong>maste chef.<br />
Vi i <strong>Kommunal</strong> tror att du valde det h<strong>är</strong> alternativet.<br />
Fast det fi nns många arbetsgivare som vill ha väl fungerande arbetsplatser.<br />
D<strong>är</strong> har man också avtal med facket om vad som ska gälla.<br />
Det facket och arbetsgivaren kommer överens om skrivs in i<br />
ett avtal. Överenskommelsen gäller till exempel alla barnskötare<br />
på en arbetsplats, oavsett om de <strong>är</strong> med i facket eller ej. Det <strong>är</strong><br />
d<strong>är</strong>för det kallas för kollektivavtal – det gäller hela gänget – hela<br />
kollektivet. Alla ska få minst den lön som avtalet säger. Annars<br />
faller hela idén med att ha avtal, man har ju ändå ingen koll.<br />
*kollektivavtal
Ska Ska du du börja börja<br />
krångla krångla nu? nu?<br />
Vi betalar<br />
ju redan<br />
bra löner.<br />
H<strong>är</strong> har vi<br />
inte tid med<br />
pappersjobb.<br />
Du får andra<br />
förmåner istället,<br />
som gymkort och<br />
personalutfl personalutfl ykter ykter<br />
varje år.<br />
Det d<strong>är</strong><br />
fi nns det<br />
lagar som tar<br />
hand om.
Spelregler ger arbetsro<br />
– och sinnesfrid<br />
Det fi nns ingen lag om lägsta lön i Sverige.<br />
– D<strong>är</strong>emot fi nns det lagar om bland annat arbetstid, semester,<br />
säker arbetsmiljö, ledighet för studier, och om anställningsskydd<br />
– så att man inte kan få sparken hur som helst.<br />
– Istället <strong>är</strong> det facken och arbetsgivarnas organisationer som<br />
förhandlar fram lägsta nivå för lön och andra villkor på jobbet.<br />
– N<strong>är</strong> så gott som alla <strong>är</strong> med i facket blir det lättare att stå på<br />
sig om det blir tuffa förhandlingar. Är bara få med blir facket<br />
svagare och villkoren på jobbet snabbt sämre.<br />
– Att vara med i facket <strong>är</strong> att vara en bra jobbarkompis – även<br />
med andra som har samma jobb fast på andra arbetsplatser.<br />
D<strong>är</strong>för behöver vi ha koll* på jobbet:<br />
<strong>Kollektivavtal</strong> <strong>är</strong> som spelregler – de talar om vad som gäller.<br />
Det blir mindre tjafs och mer arbetsro. Inte bara på ditt eget<br />
jobb utan i samhället i stort.<br />
Samma jobb – sämre villkor, vem tjänar på det?<br />
Allt mer av den service som samhället står för utförs numera av<br />
anställda i privata företag. Pengarna till löner och sånt kommer
fortfarande från skatten som invånarna betalar. För kommuner,<br />
landsting och regioner <strong>är</strong> det självklart att ha kollektivavtal.<br />
<strong>Kommunal</strong> tycker att privatanställda som gör samma jobb också<br />
ska ha bra lön och trygga anställningar.<br />
Med ok lön och tydliga villkor på jobbet kanske du stannar längre,<br />
utvecklas och trivs. Det <strong>är</strong> bra både för dig och för företaget du<br />
arbetar hos.<br />
Personalmöte<br />
med lön på arbetstid<br />
Skönt Skönt Skönt<br />
att att att veta veta veta vad vad vad<br />
som som gäller! gäller!<br />
Personalmöte efter<br />
arbetstid, fast chefen<br />
bjuder på mackor.
Förr i tiden hade var och en sin egen överenskommelse med arbetsgivaren.<br />
Den som accepterade lägst lön fick det lediga jobbet. Men<br />
det d<strong>är</strong> tröttnade allt fler på. Man samlades, började prata om hur<br />
det kunde bli bättre. Såg vinsterna med att hjälpas åt. Ett stort steg<br />
framåt tog de som 1910 bildade fackföreningen Svenska <strong>Kommunal</strong>arbetareförbundet,<br />
<strong>Kommunal</strong> . De kom överens om att aldrig sälja<br />
sig till underpris och fick arbetsgivaren att teckna kollektivavtal.<br />
Det fackliga löftet
Det<br />
lönar sig<br />
att ha<br />
koll* på<br />
jobbet<br />
Jämför själv!
Löneökning.<br />
Vård, sjuklön och sjukpenning.<br />
Mer pengar n<strong>är</strong> du <strong>är</strong> sjuk.<br />
Lagstadgad rätt till föräldrapenning<br />
som baseras på din inkomst.<br />
Extra pengar från arbetsgivaren vid föräldraledighet.<br />
Kompletterande sjukförsäkring,<br />
arbetsskadeförsäkring och livförsäkring.<br />
Fem veckors semester.<br />
Möjlighet till mer än fem veckors semester.<br />
Semesterersättning.<br />
Möjlighet till lite högre semesterersättning.<br />
Extra ersättning för arbete på obekväm tid.<br />
Extra ersättning vid övertidsarbete.<br />
Möjlighet till annan förläggning av arbetstid<br />
än vad lagen säger.<br />
Extra insättning till pension.<br />
*kollektivavtal<br />
Utan koll* Med koll*<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?<br />
?
Hur <strong>är</strong> det<br />
på ditt jobb?<br />
Allt beror på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Jobbar en kompis<br />
med samma sak men på en annan arbetsplats? Inte säkert ni<br />
har samma avtal för det. Bäst <strong>är</strong> att ha koll på sitt eget!<br />
H<strong>är</strong> har ingen koll*...<br />
Prata om det med jobbarkompisarna på din arbetsplats. Ta upp det<br />
med chefen. Känns det motigt? Kontakta <strong>Kommunal</strong> - vi hjälps ju åt!<br />
Tror vi har koll*...<br />
Fråga jobbarkompisarna eller chefen om avtalet fi nns att läsa på<br />
jobbet. Fråga <strong>Kommunal</strong> n<strong>är</strong>a dig. www.kommunal.se/kontakta oss<br />
Vi har koll*!<br />
Bra. Fortsätt med det! Våga vara lite jobbig om något känns<br />
oklart. Ställ frågan: Stämmer det h<strong>är</strong> verkligen med kollektivavtalet?<br />
Ta hjälp av <strong>Kommunal</strong> n<strong>är</strong> det k<strong>är</strong>var.<br />
<strong>Kommunal</strong> har över 100 års vana vid att ta snacket med chefer som<br />
krånglar. Vi hjälps åt att fi xa bra löner och arbetsvillkor för medlemmarna.<br />
Varje krona i högre lön kommer ur envisa förhandlingar.<br />
*kollektivavtal
Det lönar sig att ha koll* på jobbet!<br />
Vill du veta mer om <strong>Kommunal</strong>?<br />
www.kommunal.se<br />
Bli medlem direkt<br />
www.kommunal.se/blimedlem<br />
Följ oss på Facebook och Twitter<br />
@Facket<strong>Kommunal</strong><br />
<strong>Kommunal</strong> (sida)<br />
*kollektivavtal<br />
Art nr 978 91 7141 938 5. 2011. Text: Anna Norrby. Foto: Istockphoto, Scanpix, Johnér. Tryck: DanagårdsLiTHO. Hemma.