moderna

ANNONS 

Hela denna bilaga är en annons från Länsstyrelsen i Värmlands län ANNONS 

Värmland 

moderna 

en tidning om Värmland år 2008 

Grönare Värmland 

med vindkraft 

Medföljer som bilaga i Dagens Industri i september 2008. 

Sveriges bästa 

handelskommun 

” 

Ibland kan jag känna 

att vi är mer kända i 

Bryssel än i Stockholm 

– Landshövding Eva Eriksson om de 

unika klustersamarbeten som gett 

Värmland en plats på världskartan. 

Mentor för Europas 

nya demokratier

2 

ANNONS 


Värmland 

mot en ljus framtid 

Värmland har lyckats bra. Den slutsatsen kan Eva Eriksson, landshövding 

i Värmlands län, dra efter snart 30 år i både den nationella och den 

regionalpolitiska hetluften. 

– Ibland kan jag känna att vi är mer kända i Bryssel än i Stockholm, säger hon. 

DET GÄLLER ATT GRÄVA där man står, att 

inte tro att gräset är grönare på andra sidan 

och därigenom missa allt bra som fi nns rakt 

framför näsan på en. Tror man på det så är 

Värmland ett lätt län att jobba med om man 

frågar Eva Eriksson. 

– Vi har ju hört domedagshistorier om att 

basindustrin skulle försvinna helt. Men så 

har det ju inte alls blivit. Däremot måste vi 

bestämma oss för vad vi är bäst på och arbeta 

för att utveckla det. 

EVA ERIKSSON HAR VARIT kommunalråd, 

riksdagsledamot och regionråd. Hon var 

med och byggde upp Västra Götalandsregionen 

och har varit vice partiordförande i 

Folkpartiet. 

Det är utifrån de erfarenheterna hon talar 

om den starka värmländska basindustrin 

som grunden även till fortsatta framgångar 

i länet. Värmland har de senaste åren varit 

en av de regioner som lyckats extra väl 

i ett allmänt mycket gott konjunkturläge. I 

tider då det pratas om en kraftig avmattning 

i världskonjunkturen ser Eva Eriksson med 

tillförsikt på länets framtid. 

– Att bestämma sig för att bli det moderna, 

innovativa länet är viktigt, och att man inser 

att det går att nå dit genom tillräckligt bra 

samarbeten. 

VÄRMLANDS GEOGRAFISKA position kan 

i sig fungera som drivkraft till att göra lite 

mer. Det är en bit till storstäderna och därför 

är det tydligt att man måste ta eget ansvar. 

– Ingen kommer att göra det åt oss. Många 

tänker att det är någon annan som ska fatta 

besluten och ta tag i problemen, eller att det 

inte spelar någon roll eftersom Bryssel ändå 

bestämmer allt. Men så är det inte. Vi måste 

själva dra nytta av de nationella och internationella 

besluten, göra det till något positivt. 

Det är svårt, men det går. Och de viktigaste 

besluten fattas faktiskt här. Ett exempel är 

försvarsnedläggningen som vi klarade av på 

ett fantastiskt bra sätt. 

NYCKELN STAVAS SAMARBETE och att våga 

ta för sig på den globala marknaden. 

– Det är lätt att tänka att tillväxtländer 

som Kina tar jobben ifrån oss. Men vi är en 

del av tillväxten där och den ger oss enorma 

möjligheter! 

BILAGAN GES UT AV LÄNSSTYRELSEN I VÄRMLANDS LÄN 

FRÅGOR OM INNEHÅLLET BESVARAS AV: 

Joachim Gustafsson 

Informationschef 

joachim.gustafsson@s.lst.se 

Telefon 054 - 19 72 78 

www.s.lst.se Medföljer som bilaga i Dagens Industri i september 2008. 

OM DET FINNS ETT HOT så är det alltså att 

man inte lyckas ta tillvara på de möjligheter 

som fi nns. Högskolornas och universitetens 

nära samarbete med näringslivet och det offentliga 

lägger grunden för vår globala konkurrenskraft. 

Här har Värmland lyckats bra 

med klustersamarbeten och utbildningar 

som tagits fram i samarbete med näringslivet. 

Värmland är idag välkänt inom EU 

för klusterbildningarna inom IT, stål och 

verkstad och pappers- och massaindustrin. 

Regionen har blivit ett föredöme för andra 

länders satsningar på regionala samarbeten. 

Men det fi nns potential för mycket mer. 

Eva Eriksson vill nå ut till fl er och göra det 

ännu mer känt vilka möjligheter som fi nns 

i Värmland. Det räcker, som hon säger, inte 

bara med att ”vi vet”. 

Hur ska ni göra för att folk ska bli medvetna 

om det moderna Värmland? 

– Vi ordnar seminarium och skriver mycket 

om det. Den här tidningen är ju en del av 

detta. Jag vill också att beslutsfattarna ska 

sitta mindre i sina sammanträdesrum och 

istället vara ute bland folk och visa upp vad 

Värmland är idag. 

– Vetskapen om vilka möjligheter som 

-makes you visible 

Projektledare: Jonatan Liljebäck 

0736-99 11 33 

jonatan@marknadsmedia.se 

Redaktör: Mats Hellström 

fi nns skapar i längden intresse för ungdomar 

att utbilda sig och satsa, och det är 

jätteviktigt för att vi hela tiden ska kunna 

gå framåt! 

vxl. 018 - 490 11 00 

Stålg 20 | 754 50 Uppsala 

www.marknadsmedia.se 

Foto: Karl-Åke Nilsson/bildarkivet.se 

Text: Mats Hellström 

Henrik Landström 

Grafi sk form: Anna Hammarbäck 

Repro: JMS 

Tryck: DNEX 


Foto: Hans M Karlsson

2 

ANNONS 


Värmland 

mot en ljus framtid 

Värmland har lyckats bra. Den slutsatsen kan Eva Eriksson, landshövding 

i Värmlands län, dra efter snart 30 år i både den nationella och den 

regionalpolitiska hetluften. 

– Ibland kan jag känna att vi är mer kända i Bryssel än i Stockholm, säger hon. 

DET GÄLLER ATT GRÄVA där man står, att 

inte tro att gräset är grönare på andra sidan 

och därigenom missa allt bra som fi nns rakt 

framför näsan på en. Tror man på det så är 

Värmland ett lätt län att jobba med om man 

frågar Eva Eriksson. 

– Vi har ju hört domedagshistorier om att 

basindustrin skulle försvinna helt. Men så 

har det ju inte alls blivit. Däremot måste vi 

bestämma oss för vad vi är bäst på och arbeta 

för att utveckla det. 

EVA ERIKSSON HAR VARIT kommunalråd, 

riksdagsledamot och regionråd. Hon var 

med och byggde upp Västra Götalandsregionen 

och har varit vice partiordförande i 

Folkpartiet. 

Det är utifrån de erfarenheterna hon talar 

om den starka värmländska basindustrin 

som grunden även till fortsatta framgångar 

i länet. Värmland har de senaste åren varit 

en av de regioner som lyckats extra väl 

i ett allmänt mycket gott konjunkturläge. I 

tider då det pratas om en kraftig avmattning 

i världskonjunkturen ser Eva Eriksson med 

tillförsikt på länets framtid. 

– Att bestämma sig för att bli det moderna, 

innovativa länet är viktigt, och att man inser 

att det går att nå dit genom tillräckligt bra 

samarbeten. 

VÄRMLANDS GEOGRAFISKA position kan 

i sig fungera som drivkraft till att göra lite 

mer. Det är en bit till storstäderna och därför 

är det tydligt att man måste ta eget ansvar. 

– Ingen kommer att göra det åt oss. Många 

tänker att det är någon annan som ska fatta 

besluten och ta tag i problemen, eller att det 

inte spelar någon roll eftersom Bryssel ändå 

bestämmer allt. Men så är det inte. Vi måste 

själva dra nytta av de nationella och internationella 

besluten, göra det till något positivt. 

Det är svårt, men det går. Och de viktigaste 

besluten fattas faktiskt här. Ett exempel är 

försvarsnedläggningen som vi klarade av på 

ett fantastiskt bra sätt. 

NYCKELN STAVAS SAMARBETE och att våga 

ta för sig på den globala marknaden. 

– Det är lätt att tänka att tillväxtländer 

som Kina tar jobben ifrån oss. Men vi är en 

del av tillväxten där och den ger oss enorma 

möjligheter! 

BILAGAN GES UT AV LÄNSSTYRELSEN I VÄRMLANDS LÄN 

FRÅGOR OM INNEHÅLLET BESVARAS AV: 

Joachim Gustafsson 

Informationschef 

joachim.gustafsson@s.lst.se 

Telefon 054 - 19 72 78 

www.s.lst.se Medföljer som bilaga i Dagens Industri i september 2008. 

OM DET FINNS ETT HOT så är det alltså att 

man inte lyckas ta tillvara på de möjligheter 

som fi nns. Högskolornas och universitetens 

nära samarbete med näringslivet och det offentliga 

lägger grunden för vår globala konkurrenskraft. 

Här har Värmland lyckats bra 

med klustersamarbeten och utbildningar 

som tagits fram i samarbete med näringslivet. 

Värmland är idag välkänt inom EU 

för klusterbildningarna inom IT, stål och 

verkstad och pappers- och massaindustrin. 

Regionen har blivit ett föredöme för andra 

länders satsningar på regionala samarbeten. 

Men det fi nns potential för mycket mer. 

Eva Eriksson vill nå ut till fl er och göra det 

ännu mer känt vilka möjligheter som fi nns 

i Värmland. Det räcker, som hon säger, inte 

bara med att ”vi vet”. 

Hur ska ni göra för att folk ska bli medvetna 

om det moderna Värmland? 

– Vi ordnar seminarium och skriver mycket 

om det. Den här tidningen är ju en del av 

detta. Jag vill också att beslutsfattarna ska 

sitta mindre i sina sammanträdesrum och 

istället vara ute bland folk och visa upp vad 

Värmland är idag. 

– Vetskapen om vilka möjligheter som 

-makes you visible 

Projektledare: Jonatan Liljebäck 

0736-99 11 33 

jonatan@marknadsmedia.se 

Redaktör: Mats Hellström 

fi nns skapar i längden intresse för ungdomar 

att utbilda sig och satsa, och det är 

jätteviktigt för att vi hela tiden ska kunna 

gå framåt! 

vxl. 018 - 490 11 00 

Stålg 20 | 754 50 Uppsala 

www.marknadsmedia.se 

Foto: Karl-Åke Nilsson/bildarkivet.se 


Henrik Landström 

Grafi sk form: Anna Hammarbäck 

Repro: JMS 

Tryck: DNEX 


Foto: Hans M Karlsson

4 

ANNONS 


Värmland i världen 

Länsstyrelsen har nått stor framgång i EU:s Nordsjöprogram. 

Av totalt 15 godkända projektansökningar från länderna runt 

Nordsjön leder Länsstyrelsen i Värmlands län ett projekt och 

deltar i ytterligare två. 

GENOM ATT UTNYTTJA sina internationella kontakter 

har Värmland kunnat bygga ett givande 

partnerskap med olika regioner i Nederländerna, 

Belgien, Tyskland, Norge och Storbritannien. 

DEN TOTALA budgetomslutningen på de tre 

projekten inom Nordsjöprogrammet är drygt 

20 miljoner euro och såväl kommuner i länet 

som Karlstads universitet och IT-klustret Compare 

medverkar. I Arvika hoppas man att ett 

av projekten, ”Climate Proof Areas”, ska stärka 

kommunens redan ledande position när det gäller 

beredskap inför översvämningar till följd av 

klimatförändringar. 

– Länderna vi arbetar med har stora erfarenheter 

av de här frågorna efter att ha levt med 

problemen länge. Det är väldigt intressant att 

studera Nederländernas fl era hundra år gamla 

översvämningsskydd, och i hamnen i Hamburg 

är det upp till 8 meter i skillnad mellan vattnets 

min- och maxnivå. Det ställer givetvis stora 

krav på åtgärder, förklarar Arvika kommuns gatuchef 

Anders Norrby. 

UPPRINNELSEN TILL Climate Proof Areas var 

projektet ”Flows” som genomfördes för några 

år sedan i samarbete med Länsstyrelsen och 

gav mycket intressant information om hur andra 

länder jobbar med beredskap. Climate Proof 

Areas kan sägas vara en fortsättning på det projektet 

och syftet är att ta reda på vad som krävs 

för att säkra staden vid troliga klimatförändringar. 

– Det här är en pilotstudie och tanken är att den 

också ska komma många andra kommuner till 

del i framtiden, säger Anders Norrby. 


Euroweek är ett tillfälle för värmländska skolungdomar att träff a ungdomar från Ungern 

och Rumänien. 

Climate Proof Areas 

Handlar också om att minska risken för översvämningar 

i framtiden och leds av Directorate-General of 

Public Works and Water Management, Department 

Zeeland i Nederländerna. Projektet är framför allt 

viktigt för Arvika kommun, som redan idag ligger 

mycket långt framme i Sverige när det gäller att 

bygga upp ett långsiktigt skydd mot översvämningar. 

Även i detta projekt deltar SMHI (för att ge Arvika 

expertstöd om möjliga framtida lokala nederbörds- 

och vattennivåscenarier), samt SGI (för att utveckla 

verktyg och metoder för anpassning till höga vattennivåer 

eller extrema skyfall). 

En mentor för nya demokratier 

VÄRMLANDS UTBYTE MED länet Heves i 

Ungern började långt innan Ungern blev 

medlem i EU. 1994 skrevs det första samarbetsavtalet 

på. Det innebar gemensamma 

ansträngningar och erfarenhetsutbyte inom 

administration, utbildning, kultur, ekonomi, 

handel, turism ungdomsverksamhet, sport 

och europeisk affärsverksamhet. 

2004 GICK HEVES systerlän i Rumänien, Covasna, 

med i samarbetet och det utökades 

till att även omfatta miljövård, sociala frågor 

och utveckling av glesbygden. 

VÄRMLAND HAR UNDER samarbetet fungerat 

som mentor för båda länen i förberedelserna 

för respektive länders EU-medlemskap, 

E-CLIC 

Ett viktigt utvecklingsprojekt där Länsstyrelsen 

är projektägare. Det övergripande syftet med E- 

CLIC (European Collaborative Innovation Centres 

for Broadband Media Services) är att stimulera 

innovation genom att etablera åtta nya europeiska 

samverkande innovationscenter för bredbands- och 

mediatjänster. Målet är att skapa tillväxt och nya 

arbetstillfällen i Nordsjöregionen och om möjligt 

ett nytt Nordsjökluster. Från värmländsk sida deltar, 

förutom Länsstyrelsen, det värmländska IT-klustret 

Compare och Karlstads universitet. 

Det värmländska E-CLIC-centret kommer att vara 

lokaliserat både i Karlstads universitets nya teknikhus 

och vid Compares testlabb vid Sätterstrand. 

SAWA 

Handlar om att minska riskerna för översvämningar, 

ras och skred i Vänern och Göta Älv vid framtida 

klimatförändringar. 

Projektet leds av Landesbetrieb Straßen, Brücken 

und Gewässer vid Stadt Hamburgs Behörde für 

Stadtentwicklung und Umwelt. SAWA är framför 

allt inriktat på att bygga upp kunskaper om t.ex. 

sårbarhet och lokala anpassningsmetoder samt att 

höja beredskapen för framtida högre vattennivåer. 

Förutom länsstyrelserna i Värmland och Västra 

Götaland deltar från svensk sida Karlstads kommun, 

Karlstads universitet, SGI och SMHI. Även Vattenmyndigheten 

för Västerhavet och Räddningsverket 

stöder projektet. 

bland annat i frågor som rör användandet 

av EU-medel. 

SEDAN UNGERN 2004 och Rumänien 2007 

blivit medlemmar i EU har samarbetet ännu 

mer kommit att handla om EU-relaterade 

problem, såsom den åldrande befolkningen, 

ungdomsfrågor och hållbar utveckling. I ett 

projekt har exempelvis en modell utvecklad 

av Karlstads universitet använts för att höja 

kompetensen inom det sociala området. 

Tillsammans med ytterligare ett par länder 

fi nns även samarbetet som syftar till att utveckla 

träningsprogram för fosterföräldrar 

och till att höja nivån på äldrevården i de 

deltagande länderna.

ANNONS 

För att få sätta ihop en musikmix till ett kommersiellt träningspass 

behövs tillstånd från alla upphovsrättsinnehavare av musiken. 

Det här har länge varit ett problem för träningsindustrin 

och gjort det tidsödande, komplicerat och dyrt att ta fram och 

distribuera en bra mix av musik på ett lagligt sätt. Lösningen – 

ett system som kan hantera både musik och upphovsrätt – har 

lyst med sin frånvaro. Tills nu. I samarbete med IT-konsulten 

Sogeti håller MusicPartner på att ta fram ett komplett system, 

skräddarsytt för just träningsindustrin. 

– Vi bygger många av våra lösningar med Microsofts verktyg. 

I detta projekt har vi ett nära samarbete runt deras rykande 

färska teknik SilverLight. Tillämpningen är helt banbrytande 

för den här marknaden, berättar Jonatan Wirdegård, kundansvarig 

på Sogeti i Karlstad. 

Fredric Stenwreth, vd på MusicPartner, förklarar några av systemets 

funktioner: 

– Det handlar om att ge instruktören ett bra stöd att enkelt 

hitta rätt musik, och med rätt verktyg få ut maximalt av medlemmens 

träning. Samtidigt kan nu branschens instruktörer 

och konceptleverantörer lagligt sätta ihop och distribuera såväl 

musik som instruktionsvideo till träningsanläggningarna. 

MusicPartner är redan idag störst på musiklösningar i friskvårdsbranschen 

och det nya systemet utvecklas nu i nära samarbete 

med kunderna. 


”Det fi nns en oslagbar kompetens i regionen” 

Kanadensiska GL&V vill aldrig lämna Karlstad 

Ett och ett halvt år efter etableringen i Karlstad kan Daniel Pålsson, försäljningschef 

på det kanadensiska företaget GL&V, känna sig nöjd . Karlstadskontoret står för 10 

procent av företagets totala omsättning och har blivit en av nycklarna till företagets 

fortsatta utveckling. 

HÖSTEN 2006 KÖPTE Metso Paper det Karlstadsbaserade 

företaget Kvaerner Pulping. 

EU motsatte sig den monopoleffekt som 

köpet skulle innebära, vilket resulterade i 

att Torontobörslistade GL&V passade på att 

köpa en del av Kvaerner Pulpings och Metso 

Papers verksamhet. I samband med köpet, 

som gick igenom den första januari 2007, 

fl yttade GL&V sitt globala huvudkontor för 

kemisk massa till Karlstad. 

ÄVEN METSO PAPER, Andritz och Voigth har 

sina svenska huvudkontor i Karlstad, vilket 

ger en fi ngervisning om den kompetens regionen 

erbjuder. Daniel Pålsson talar varmt 

om klusterbildningen Paper Province, som 

universitetet och massaindustrin har skapat, 

och menar att etableringen i Karlstad 

var självklar. 

– Vi har världens bästa teknik inom vårt 

område, och Paper Province har verkligen 

lagt grunden för en intressant miljö där vi 

kan fortsätta driva utvecklingen framåt. 

IDAG HAR GL&V 35 personer anställda i Karlstad 

och ett 20-tal inhyrda konsulter. Totalt 

har koncernen drygt 1 200 anställda och 

omsätter cirka 700 miljoner dollar årligen. 

DANIEL PÅLSSON LER och ställer den rykande 

kaffekoppen på bordet när han kommer 

att tänka på en händelse som speglar företagets 

verksamhet. 

– Jag fi ck nyligen ett brev från SAS där det 

stod ”Du är värdefull för oss”. Jag hade fått 

dubbel guldstatus. Då reser man mycket, 

säger han. 

RESANDET TILL TROTS så talar Daniel Pålsson 

varmt om Karlstad och regionen och påpekar 

att det aldrig kommer att bli aktuellt 

att fl ytta kontoret därifrån. 

– Det fi nns kompetens i regionen som är 

i det närmaste oslagbar. Den fi nns nu i våra 

Microsoft ger ny energi 

till ditt träningspass 

medarbetares kunskap, och hos konsulter 

och tillverkare av utrustning. Rätt kompe- 

Musiken är en bärande funktion som kan göra träningen roligare och får dig 

att orka lite mer. Det är en av grunderna bakom det revolutionerande system 

för musikhantering som snart kan fi nnas på ditt gym. 

Suss Björklund, Nordisk produktchef på SATS Norden ser fördelarna: 

– Ett system som MusicPartner har utvecklat är högaktuellt 

för SATS och i linje med fl era utvecklingområden som pågår 

inom SATS. Både när det gäller att kunna erbjuda våra medlemmar 

mervärden och även för att kunna utveckla våra träningsprodukter 

och upplevelsen av dessa ännu mer. 

– Det känns också spännande med tanken vad systemet även 

kan erbjuda i form av att våra medlemmar kan få tillgång till 

sin favoritträningsmusik även när de tränar på egen hand utanför 

ett SATS-center. Det hjälper oss att nå vår mission ”att 

hjälpa fl er att träna regelbundet”. 

Att få med skivbolagen har varit avgörande, och att de stöttat 

idén är en stor framgång för MusicPartner och Sogeti, men 

också för möjligheten att sprida musik på ett modernt och kommersiellt 

hållbart sätt i framtiden. 

– Vi brinner alla för det här projektet och längtar efter att lansera 

det. Det kommer bli väldigt spännande, säger Jonatan 

Wirdegård. 

www.musicpartner.se 

FAKTA 

Det kanadensiska företaget Groupe 

Laperrière & Verreault Inc, förkortat 

GL&V, är ett världsföretag inom området 

processteknologi. GL&V är specialiserat 

på lösningar för separering av vätskor och 

fasta ämnen. 

tens är plattformen vi bygger hela vår verksamhet 

på. 

Text och foto: Henrik Landström 

OM SOGETI: 

Sogeti är en av Sveriges största IT- konsulter med 

drygt 1 000 anställda i Sverige och 20 kontor i bland 

annat Stockholm och Karlstad. Aff ärsidén är att bygga 

långsiktiga partnerskap som bygger på stor tillit och en 

stark lokal närvaro på kundens hemmaplan. Sogeti har 

totalt 18 000 medarbetare i 14 länder världen över. 

www.sogeti.se

Foto: Henrik Landström 

6 

ANNONS 

INNAN AVRESAN TILL ÅRJÄNG hamnar jag i 

en konversation med en karlstadsbo. När 

jag berättar vart jag ska bege mig skrattar 

hon till och säger att jag nog kan få svårt att 

höra vad de säger i Årjäng eftersom de är 

så pass infl uerade av norrmännen. Då förklarar 

jag att det är just därför, på grund av 

relationen till Norge, som jag ska åka dit. 

Kjell Ericsson, 

avgående kommunalråd 

i Årjäng 

med 13 år 

på posten bakom 

sig, ler när 

jag berättar om 

mötet. 

– Det kan 

nog vara så, 

men vi som 

jobbar i offentligasammanhang 

bör du 

förstå, säger han och skrattar gott. 

NORRMÄNNEN HAR VERKLIGEN satt sin prägel 

på den vackra kommunen som erbjuder 

1 000 sjöar och 100 mil stränder. Hotellet 

jag bor på, det nybyggda Norlandia, 

är fi nansierat av många lokala stödgivare, 

men även norska Conceptor har hjälpt till 

– samma företag som ska börja bygga det 

nya köpcentret i Töcksfors till hösten och 

som har investerat mycket pengar i Årjängs 

centrum. 

NORSKA OLAV THON-GRUPPEN har redan investerat 

i köpcentrum i både Charlottenberg 

och Töcksfors, en affärsrelation som faktiskt 

inleddes av en slump. 

– Jag mötte Olav Thon på ett företagsseminarium 

om näringsliv i gränsbygd, berättar 

Kjell Ericsson. Han frågade mig ”Vad skulle 

du säga om jag byggde ett köpcentrum i din 

kommun?”. Och jag svarade att det lät som 

en fi n idé. 


Sveriges bästa handelskommun 

När Handelns utredningsinstitut och tidningen Market förra året skulle utse 

Sveriges bästa handelskommun föll valet på Årjäng. Utnämningen är ett kvitto 

på att kommunen aktivt har satsat på att utnyttja gränshandelns möjligheter och 

idag är jobbpendlingen större mellan Värmland och Norge än över Öresund. 

KÖPCENTRET PLANERADES till 30 000 kvadratmeter 

och efter bara två veckor besökte 

Olav Thon Årjäng med en detaljplan. 

Bygglovet blev klart relativt snabbt och första 

spadtaget togs september 2004. I oktober 

2005 stod de 30 000 kvadratmetrarna i 

Töcksfors shoppingcenter redo att invaderas 

av köpsugna norrmän. På köpet hade man 

fått omkring 400 nya arbetstillfällen i kommunen. 

FÖRSTA ÅRET OMSATTE shoppingcentret 550 

miljoner kronor, en summa som tål att jämföras 

med kommunens tidigare omsättning 

på 600 miljoner kronor – även det en stor 

summa för en så pass liten kommun. 

KJELL ERICSSON BERÄTTAR också om Årjängs 

resa från småbrukarbygd till att idag 

vara en småföretagarkommun med 2000 registrerade 

företag. Han menar att resan har 

varit tämligen smärtfri och att Gnosjöandan 

i kommunen är grunden till den goda välfärden. 

Förra året omsatte Årjängs kommun 

hela 1,76 miljarder kronor och utnämndes 

av Handelns utredningsinstitut och tidningen 

Market till Sveriges bästa handelskommun. 

– Ett bra näringsliv går hand i hand med 

en god välfärd. Vi har en stark och attraktiv 

arbetsmarknad och det händer mycket positivt 

i Töcksfors. Det fi nns mycket att bygga 

vidare på. 

ARBETSPENDLINGEN MELLAN NORGE och 

Värmland är större än den över Öresund 

vilket vittnar om en väldigt stor arbetsmarknadsregion. 

Detta har bidragit till att E18 

byggs om och görs fyrfi lig sista biten till 

Norge. Nya E18, som Kjell benämner som 

”pulsådern här i Värmland”, står klar den 

30 september. 

MEN VÄGEN TILL ÅRJÄNG från Karlstad är 

kantad av långtradare längs de snirkliga vä- 

garna. Hamnar du bakom en långtradare är 

det säkrast att fi nna sig i det och inte chansa, 

utan i stället njuta av naturen. 

– Vi har ju ingen järnväg, men det är min 

framtidsvision att en sådan ska fi nnas. Ra- 

SHOPPING I CHARLOTTENBERG. Några mil norr om Töcksfors ligger Charlottenberg. 

Även hit vallfärdar norrmännen för att göra stora klipp, och handelsytan utökas 

undan för undan när nya butiker etablerar sig. 

Foto: Tore Tobiasson 

kaste vägen från Stockholm till Oslo går ju 

via oss. Jag tror att det är en miljöfråga som 

kommer att aktualiseras så småningom, 

men då är jag nog inte här längre, säger han 

och skrattar varmt. 

Text: Henrik Landström 

OM ÅRJÄNG 

Årjäng har 10 000 invånare, 1 000 sjöar och 

100 mil stränder på en yta av omkring 16 

kvadratmil. 

Inom tio mil från Oslo (närmsta storstaden) 

bor två miljoner människor. 

Fokus placerade Årjäng på en 49:e plats i sin 

årliga kommunranking. 

När företaget Soliditet på uppdrag från Veckans 

aff ärer skulle utse kommunen med bäst 

företagsklimat hamnade Årjäng högst upp, 

med en tillväxt på 13,5% och högst antal 

aktiebolag per 1000 invånare (30,8). 

Sedan 1998 har arbetslösheten sjunkit från 

drygt 15 procent till dagens notering strax 

under 2 procent. 

Foto: Tore Tobiasson

ANNONS 


volvo i arvika 

Möjligheternas företag 

Ett världsledande företag, mitt inne i de djupa 

Värmlands skogarna? Javisst – Volvo i Arvika 

tillverkar hjullastare i absolut världsklass. 

Med mer än hundraåriga anor producerar och 

levererar vi våra hjullastare till hela världen med 

Volvos kärnvärden som ledstjärnor: kvalitet, 

säkerhet och omsorg om miljön. 

Volvo Construction Equipment 

www.volvogroup.se 

AkzoNobel Casco Adhesives kunder är tillverkare av spånskivor, möbler, 

trägolv och limträprodukter. Företaget har varit en av föregångarna i 

utvecklingen av nya koncept när kunderna ställt högre krav på både 

miljöhänsyn och prestanda. 

– Marknaden för våra produkter är enorm. Ta bara de limmade träbalkar som bär upp taken i arenor, kongresshallar 

och andra stora utrymmen. Det är ett område som är väldigt stort och där vi varit mycket framgångsrika, 

berättar platschef Eva Gustafsson på fabriken i Kristinehamn. 

Något som utmärker Casco Adhesives är att kunderna idag inte bara erbjuds färdiga produkter, utan helhetslösningar 

som innefattar teknisk service och support. 

Med omkring 250 anställda är företaget en av de större arbetsgivarna i Kristinehamns kommun. Fabriken anlades 

just här på grund av de goda kommunikationerna. Här går E18 och järnvägen förbi och över Vänern fi nns 

goda möjligheter till sjötransporter. 

– Vänern är mycket viktig för transporten av råvaror till vår fabrik och jag tror att vi kommer att kunna erbjuda 

ännu fl er transporter med både järnväg och båt. Det är en konkurrensfördel när våra kunders miljökrav ökar. 

Miljöarbetet är en avgörande faktor för Casco Adhesives, som hanterar medel som kan vara problematiska ur 

miljöhänseende. 

– Vår utmaning är att ta fram de lösningar våra kunder behöver. Kraven ökar hela tiden – limmet ska kunna torka 

snabbare, samtidigt som det ska vara mer miljövänligt. Därför blir vår forskning och utveckling oerhört viktig. Vi 

levererar exempelvis stora mängder lim till möbel- och golvkunder, och eftersom de ställer mycket höga miljökrav 

på sina produkter måste vi nå upp till dessa och ständigt nå nya framgångar inom miljöarbetet. 

www.akzonobel.com 

HAR DU SETT FÖR LITE AV SOLEN I SOMMAR? 

DÅ KAN VI I KARLSTAD HJÄLPA TILL. 

Vi tror att både människor och företag utvecklas bättre i en lite gladare 

och soligare stad. Vill du vara med? Välkommen in på karlstad.se 

Om AkzoNobel 

Vi på AkzoNobel är stolta över att vara en av världens ledande industrikoncerner. 

Med huvudkontor i Amsterdam, Nederländerna, 

tillverkar och tillhandahåller vi ett brett sortiment av färg för konsument 

och hantverkare, högteknologisk färg, lim och limsystem samt 

specialkemikalier. 

Med en proformaomsättning på cirka SEK 133 miljarder 2007 är 

vi världens största färgföretag. Som stor producent av specialkemikalier 

förser vi företag världen över med högkvalitativa råvaror till 

produkter som är nödvändiga i människors vardag. 

Vi tänker på framtiden men agerar i samtiden. Vi brinner för att introducera 

nya idéer och utveckla hållbara koncept för våra kunder. Det 

är därför våra 60 000 medarbetare i mer än 80 länder arbetar för att 

leverera morgondagens svar idag. 

I Sverige har AkzoNobel ca 4000 anställda på ett 20-tal platser. 

S 

P 

E 

N 

A 

T

8 

ANNONS 

Du tänker väl 


Foto: Uddeholm 

klimatsmart? 

Här är ingen orolig 

Uddeholm i Hagfors har lyckats bra med rekryteringen. 

Maria Norberg, Cecilia Johnsson och Eva Sjöqvist- 

Persson är tre tjejer som axlat viktiga positioner på en 

av Sveriges mest expansiva arbetsplatser. De är också 

några av de allt fl er yngre familjer som funnit lugnet 

och livskvalitén på den värmländska landsbygden. 

– Här sitter man inte och väntar på att saker 

ska hända. Man tar tag i dem. Det är inte 

svårare än så i Värmland. 

MARIA NORBERG FORTSÄTTER förklara hur 

den typiske värmlänningen fungerar genom 

ett exempel. I Ekshärad ville ortsborna ha 

kvar sin skidbacke. När ingen annan ville 

driva den bestämde de sig för att göra det 

själva. Att man inte ska ge sig är Maria själv 

ett bra exempel på. Uppvuxen i Hallstahammar 

i Västmanland åkte hon norrut för att 

lära sig mer om metallurgi vid Luleå universitet. 

Hon tog examen 1995, precis då arbetsmarknaden 

var som svårast, och när hennes 

man fi ck i uppdrag att starta en gruva en bit 

ifrån Hagfors ringde hon till Uddeholm som 

just då sökte trainees. 

– Jag nära på terroriserade dem. Det slutade 

lyckligt och de anställde mig som den 

första traineen. När man precis gått ut skolan 

vill man ju komma in på arbetsmarknaden. 

Men jag tror samtidigt att när man väl 

har fl yttat till Värmland så blir man kvar. Vi 

skulle egentligen bara vara här i ett halvår 

och sedan dra vidare. Nu är det svårt att 

tänka sig att bo någon annanstans. 

IDAG ÄR MARIA CHEF för affärsområdet High 

Performance Steel på Uddeholm. Arbetet 

innebär en hel del resor, något som hon tror 

bidragit till att hon sällan känner behov av 

att komma bort. Men även utan de många 

resorna i jobbet skulle hemmet förbli favoritplatsen. 

– Naturen, lugnet och mentaliteten här 

gör att man vill stanna. Människorna är så 

otroligt positiva. 

EVA SJÖKVIST-PERSSON ÄR chef för metal- 

www.storaenso.com/skoghall/se 

lurgin vid Uddeholm och hon känner igen 

sig. Sommaren i Värmland är för fi n för att 

semestra bort. 

– Då vill man ju vara här. Det är väl på 

hösten som det kan vara trevligt att åka bort 

nån gång, eller på vintern, en skidsemester 

kanske? 

TILL SKILLNAD MOT för Maria, som började 

som trainee, var Evas jobb ”mitt i prick”. 

– Det passade perfekt mot bakgrund av 

min utbildning. Men jag har ändå alltid valt 

det som varit bäst för tillfället. I början hade 

jag ingen långsiktig plan för framtiden, säger 

hon. 

CECILIA JOHNSSON ÄR Uddeholms miljöchef 

och den enda av de tre som är uppvuxen i 

Värmland. Efter fl era års studier i Umeå valde 

hon att fl ytta tillbaka till Värmland för att 

bilda familj och börja arbeta, samtidigt som 

hon doktorerade vid Sahlgrenska på distans. 

När hon några år senare började vid Uddeholm 

märkte hon att fl er yngre människor i 

samma ålder kommit dit. Populariteten har 

bidragit till betydligt högre huspriser, men 

Värmland är fortfarande en av de absolut 

billigaste platserna i landet, så lågt att nyproduktion 

inte lönar sig eftersom man får 

minst två befi ntliga hus med tomter till priset 

av ett nytt hus, utan tomt. 

INGEN AV TJEJERNA verkar ett dugg orolig 

för framtiden. Kanske beror det lite på att de 

smittats av den värmländska mentaliteten. 

Men mest beror det nog på att livet verkar 

gå som på räls. De har funnit sina drömhus, 

sin familj och stabila och utvecklande jobb. 

– Nu arbetar vi mycket med att undersöka 

Du kan träffa på vår 

kartong i din mataffär 

när du köper juice eller 

yoghurt, nudelsoppa i 

Japan, spagetti i Italien 

eller choklad i Holland. 

Var sjätte förpackning i 

världen som innehåller 

något flytande är 

tillverkad av kartong 

från Skoghalls Bruk.

ANNONS 

för framtiden 

hur Uddeholm ska kunna tillverka ännu 

större volymer, säger Eva. 

CECILIA MENAR ATT hon fått en bra överblick 

över Uddeholms verksamhet genom att vara 

runt och ”rota” på alla områden. Det går att 

röra sig även över gränsen mellan produktion 

och marknad, och det fi nns interna utbildningsprogram 

för att säkra kompetensen 

på fl era områden. 

– Det där fi ck jag också höra direkt när jag 

kom hit. Man kan testa olika saker och utvecklas 

länge, det här är ett ställe där det 

händer mycket hela tiden, fyller Maria i. 

Men något måste de väl ändå sakna från 

stadslivet? 

– Jag saknar restaurangerna, säger Maria. 

Men det är också det enda. 

– Det räcker egentligen med de möten 

man har i storstäderna, fortsätter Eva. När 

jag bodde i Stockholm åkte jag ändå gärna 

iväg från stan på helgerna. Nu gör man mer 

saker när man väl är där, går på teater exempelvis. 

Man tänker mer på möjligheterna. 

UDDEHOLM ÄR ETT högteknologiskt företag 

inom den tunga industrin, en arbetsplats 

som alltid dominerats av män. Men Eva, 

Maria och Cecilia är några av dem som visat 

att industrin kan erbjuda stora möjligheter 

för både kvinnor och män med olika typer 

av bakgrunder och utbildningar. På jobbet 

arbetar de i en internationell miljö med 

världsledande utveckling av material som 

får allt större betydelse för vår framtid. Men 

Maria berättar att situationen kan vara den 

omvända i butiken på vägen hem. 

– Det jag tycker är mest speciellt med Värmland 

är det här med att alla känner alla. 

Om man kommer in i en affär som inte tar 

kort händer det ofta att expediten i stället 

tar fram en lista och säger ”Nejdå, det gör 

ingenting, jag skriver upp dig här så kommer 

du in och betalar när du har pengar på 

dig”. Jag var helt förundrad över det här i 

början. 

Text och foto: Mats Hellström 

Cecilia Johnsson 

Maria Norberg 


Eva Sjöqvist-Persson 

9

10 

ANNONS 

VI SPOLAR TILLBAKA bandet två år och låter 

Olle Biorklund, etableringsansvarig på Sätterstrand, 

förklara skeendet från då till nu. 

– Compare, den regionala klusterbildning 

som organiserar IT-företagen och är gemensamt 

språkrör för dem, började tillsammans 

med kommunledningen och några företag 

prata om ett oberoende testlabb. 

OLLE BIORKLUND LER och berättar att några 

inom kommunen nickade jakande utan att 

nog riktigt veta vad de höll med om. Tanken 

var att testlabbet skulle vara oberoende 

för att alla företag i regionen skulle kunna 

få tillgång till det för att kunna komma och 

testa sina applikationer. Kommunen och 

Compare sökte pengar, fi ck pengar och i 

juni förra året stod det färdigt. 

TOTALT RÖR DET SIG OM 300 kvadratmeter 

där de fl esta redan tagits i anspråk. Runtom 

i hela området lämnade militären efter sig 

omkring 14 000 kvadratmeter tomma loka- 


Här växer ett nytt kompetenscentrum fram 

Företag från skilda branscher lockas till Hammarö 

När militären marscherade ut från Sätterstrand på Hammarö stod kommunen med 

tomma och dammiga lokaler i ett lummigt och attraktivt område. Nu, bara två år senare, 

är en företagarpark upprättad. Hit söker sig allt fl er och i centrum av uppmärksamheten 

står ett nytt, hypermodernt testlabb för regionens många IT-företag. 

ler, men av det återstår idag bara 4000. 

– Vi vill gärna ha företag från olika branscher 

som slår sig ner här för att göra affärer. 

Idag fi nns 14 företag, i lika många 

branscher. När en revisionsbyrå möter ett 

IT-företag kan det uppstå affärsmöjligheter. 

Blandningen var oerhört viktig för oss, det 

blir lättare låsningar när man möter samma 

sorts företag, säger Olle Biorklund. 

I DE LUMMIGA MILJÖERNA har ett antal mötesplatser 

skapats. Det fi nns ett bad, en restaurang, 

en golfbana, för att bara nämna 

några av faciliteterna som tillkommit i syfte 

att skapa en trivsam miljö för företagen. 

IDAG ÄR EN UTBYGGNAD av testlabbet snart 

färdig. 230 nya kvadratmeter ska fyllas, en 

yta byggd på givna kundorder. Hammarö 

kommun bygger och investerar, sedan hyr 

de ut till Compare Holding som i sin tur 

hyr ut till slutkunderna. Testlabbet är nära 

på unikt i ett europeiskt perspektiv – Olle 

Biorklund berättar att det kanske fi nns ett 

eller två likadana labb i hela Europa. 

Projektledaren för Compare testlabb, Sven 

Wedemalm, har varit med på resan från det 

att representanter från Compares medlemsföretag 

skulle utföra en förstudie på testlabbet. 

– Men resan började året innan jag kom in 

i leken, när Compare fi ck i uppdrag av landshövdingen 

att skapa ett kompetenscenter i 

samarbete med våra ICT-företag, berättar han. 

Strax innan jul 2006 presenterades projekteringsplanen 

och ett halvår senare var testlabbet 

redo att ta emot sin första pilotkund. 

Ett år senare är labbet föremål för studieresor 

för företag från hela världen. 

– Vi har jobbat hårt under 2008 med att 

bygga innehåll och vi har fått våra första 

testuppdrag. Just nu gör vi bland annat ett 

pilotprojekt på en programvara där vi är en 

del av ett pan-europeiskt projekt. 

SVEN WEDEMALM GLÄDS över mixen av företag 

ute på Sätterstrand och han berättar 

ivrigt om hur det gick till då han blev kontaktad 

av ett nystartat medicinskt företag. 

– De kom hit och berättade att de ville 

etablera sig här. Jag frågade om de höll på 

med den typen av verksamhet. ”Nej”, svarade 

de, ”Men kanske snart”. De ville alltså 

redan nu etablera relationer med den typen 

av företag som håller till här ute, utifall de 

skulle dra igång något. 

RÖSTER OM SÄTTERSTRAND 

Just nu håller det aktuella företaget på att 

locka med sig andra medicintekniska företag 

ut till den växande företagarparken. 

SVEN WEDEMALM BERÄTTAR om det fi na 

samarbetet mellan Compare och Karlstads 

universitet och om den frukt han hoppas att 

samarbetet kommer att ge. Inom kort kommer 

universitetet att placera fl era doktorander 

ute på Sätterstrand. Deras specialitet blir 

det kompetensområde som Compare har defi 

nierat – säkerhet och kvalitetssäkring. Och 

samarbetet med universitetet är oerhört viktigt 

för projektets trovärdighet, menar Sven 

Wedemalm. 

– Vi kommer samtidigt få något rum uppe 

på universitetet och så ska vi binda ihop 

universitetet och testlabbet kommunikationsmässigt. 

Vi säger att vi ska göra si och 

göra så, men det gäller ju att vi har muskler 

att göra det. Universitetet är en garant för att 

vi kommer att lyckas. 

NÄR VI VANDRAR BLAND träden berättar Olle 

Biorklund att en besökare från utlandet ut- 

Vi vill gärna ha företag från olika branscher 

som slår sig ner här för att göra aff ärer 

ropade ”Här ser det ju ut precis som hos 

Microsoft”. 

– Fast vi vill ju att allting ska vara öppet för 

alla. Det är skillnaden, säger Olle Biorklund. 

Text och foto: Henrik Landström 

”Satsningen på Sätterstrand kring Compares testlabb kan bli något riktigt stort och bra – därför ville vi gärna vara 

med från början” 

Peter Engman, Atea 

”Vi ser stora aff ärsmöjligheter för Coromatic i Värmland – därför etablerar vi vårt fj ärde kontor i landet här” 

Maths Waxin, Coromatic 

”Genom att förlägga vår testverksamhet till Sätterstrand kan vi genom högre kvalitet sänka kostnaderna och korta 

ner tiden till produktionssättning av nya IT-system och systemintegrationslösingar. Det här stärker ytterligare den 

svenska testsatsningen inom koncernen och därmed kan vi dra nya uppdrag och nya arbetstillfällen till regionen” 

Mika Vikman, Sogeti

ANNONS 

- En tillväxtkommun i Osloregionen - 

Skandinaviske Handelsparker AS har stora visioner för 

Töcksfors Handelspark. Sedan tidigare fi nns det framgångsrika 

shoppingcentra i både Charlottenberg och 

Töcksfors, och Bernt Einersen på Conceptor eiendomsutvikling 

listar tre parametrar som han tror är viktiga 

för Töcksfors Handelsparks framgång: 

Köpkraften är 45 procent högre på den norska sidan, 


www.eda.se 

I samarbete med: 

SKI CROSS 

enligt undersökningar från Karlstad Universitet som 

publicerades i Skattebetalarnas tidning i februari 2008. 

E18 byggs ut och år 2012 ska vägen till Oslo från 

Töcksfors vara fyrfi lig. Det betyder att Töcksfors blir 

den närmaste gränsstationen i förhållande till huvudmarknaden 

Oslo. Den nya vägen gör att en resa från 

Oslo till Töcksfors tar mindre än en timme. 

Det är stor prisskillnad mellan Norge och Sverige. 

VÄLKOMMEN TILL EN 

RIKTIG SEMESTER 

Boka skidsemestern redan nu! 

I år presenterar vi massor med nya 

na stugor på toppen och i dalen, 

en km lång skicrossbana, 

utökat snösystem, två nya liftar 

och nytt barnområde. 

Vi lovar dig en 

lyckad semester! 

Boka nu! 

Pris exempel: 

Mickelbyn 6 bäddar v. 2 tors-sön 1615:- 

Lohyllan 8 bäddar v. 2 tors-sön 2800:- 

Boka på 054-132600 

eller www.branas.se 

Töcksfors får en av Sveriges största handelsparker 

I takt med att den nya E18 byggs så byggs och utvecklas Töcksfors Handelspark, bakom satsningen står DnB NOR 

Eiendomsfond 1 AS (stor fastighetsägare i både Norge och Sverige) och norska Conceptor Eiendomsutvikling AS, 

med stor erfarenhet av mark- och fastighetsutveckling i Norge och Sverige. Tillsammans har de bildat Skandinaviske 

Handelsparker AS. När handelsparken invigs kommer den att vara en av de största handels-/retailparkerna i Sverige 

på 65 000 kvadratmeter och med ett marknadsunderlag på 1,5 miljoner människor. 

I Norge är inkomst per capita mer än 40 procent större 

än Sverige. Lägg därtill valutafördelen till kurs 114 

(snitt den senaste femårsperioden) vilket ger ett köpkraftsindex 

som är 60 procent högre. Undersökningar 

visar dessutom att Norska invånare har 22 procent 

högre levnadskostnader, som markant kan minskas genom 

shopping i Sverige. Trenden går mot att allt fl er 

människor etablerat fritidsverksamhet att ta en tur över 

till svenska. 

– Vi ser hur handeln ökar successivt allt eftersom i 

takt med att E18 byggs ut. Dessutom kommer det att 

bli en avfart från E18 direkt in i handelsparksområdet, 

berättar Bernt Einersen. 

Parallellt med handelsparken i Töcksfors planerar Conceptor 

att även lansera en retailpark i Charlottenberg 

på 20 000 kvadratmeter. 

www.conceptor.no

ANNONS 

METSO PAPER OCH METSO FIBER I KARLSTAD 

Nå din fulla potential 

METSO PAPER förser företag i massa- och pappers- samt energiindustrin med branschledande 

teknik. Vårt utbud omfattar nya linjer, ombyggnation och livscykeltjänster. Vi är en del av den internationella 

teknikkoncernen Metso, vars 27.000 anställda har två saker gemensamt: expertis och en genuin 

serviceattityd. Ni kan räkna med resultat. 

TEST - HAR DU POTENTIAL? 

1. Är du Ingenjör, maskinoperatör, montör eller tekniker? 

2. Är du målmedveten, självständig och bra på professionella relationer? 

3. Vill du ha möjlighet att göra global karriär? 

4. Är du språkkunnig, flexibel och beredd att testa dina gränser i ett internationellt företag? 

5. Vill du kunna räkna med en ljus framtid? 

RESULTAT 

3 - 5 Ja Du har verkligen potential och är definitivt en person vi behöver. 

Ring oss omgående! 

2 Ja Du är inte helt säker på vad du vill, hör av dig till oss så kan vi berätta mera. 

0 - 1 Ja Kanske kan vi höras senare, när du hunnit tänka igenom saken? 

HÖR AV DIG TILL Personalavdelningen, Metso Paper Karlstad AB, tel. 054- 17 10 00 

eller till Metso Fiber Karlstad, tel. 054-19 46 00 

Vi har hela världen som arbetsplats och värdesätter därför 

sökande med goda språkkunskaper samt varierande 

erfarenhet och bakgrund. 

En plats som du passivt passerar. Hur 

kul låter det? Så kan man beskriva nästan 

alla små och medelstora fl ygplatser 

i Europa. Vi vill bli en mötesplats. Här är 

några av nyheterna. 

Konferenser med 

parfymrabatt 

Planerar du ett möte för 200 personer eller 

för bara två? Eller vill du helst av allt jobba 

på egen hand i lugn och ro. I vilket fall 

fi nns vår nya konferensavdelning. Taxfreepriserna 

på parfym, choklad och annat 

godis brukar komma som en positiv överraskning 

för deltagarna. Vill du att vår prislista 

ska ge dig samma känsla? 

Räddnings- och 

säkerhetsutbildningar 

Är det något vi arbetar med och kan så är det 

räddning och säkerhet. Nu börjar vi erbjuda 


Här fi nns Europas mest 

innovativa industrikluster 

Skogen i Värmland är basen för det tyngsta industriklustret 

i Sverige. Den lokala närheten till råmaterial, modern 

infrastruktur och ett centralt läge i Nordeuropa gör regionen 

till en av världens ledande platser för skogsindustrin. 

THE PAPER PROVINCE består av drygt 250 företag 

i Värmland, Norra Dalsland och Örebro län, 

alla på ett eller annat sätt knutna till pappers- 

och massaindustrin. Området lockar också till 

sig företag, forskning och utvecklare inom förpackningsindustrin. 

Klustret har nyligen uppmärksammats 

av EU, som i en undersökning 

bland drygt 2 000 klusterbildningar i 32 länder 

utsett pappers- och massaklustret i norra Mellansverige 

till ett av Europas mest innovativa. 

PAPPERSPROVINSEN ÄR EN ekonomisk förening 

som samverkar för en levande och modern 

pappersindustri. Bland medlemsföretagen 

fi nns jättar som Stora Enso och Kvaerner, 

men också mindre underleverantörer. Syftet 

med Paper Province är att samarbeta kring 

marknadsföring, projektutveckling, kompetensförsörjning 

samt tillväxt och utvecklingssamverkan 

med näringsliv, skolor, universitet 

och offentlighet – regionalt, nationellt och 

internationellt. 

INOM RAMEN FÖR INDUSTRIKLUSTRET fi nns 

bland annat ett kompetenscentrum, som 

Flyg till Karlstad 

våra kunskaper och resurser till företag och 

kommuner, runt om i Sverige på LFV:s fl ygplatser. 

Behöver du verklighetsförankrade 

planer, enstaka eller återkommande utbildningar? 

Ex. HLR, Heta arbeten. 

Från barnkalas till 

förarutveckling 

Färgglada ballonger och snygga sladdsvängar 

är nyare företeelser hos oss. Men 

nu kan du både boka barnkalas och plats 

på en utbildning i avancerad körteknik. Vill 

du veta mer om konferenser, utbildningar 

och events på Karlstad Airport? Ring 

Annette Holmberg på 0708-55 60 40. 

Snabbast till 

Öresundsregionen 

Om du planerar att fl yga till eller från Karlstad 

kommer du att märka att allt går mycket 

snabbare än på en storfl ygplats. Faktum 

bygger på företagens behov av fortlöpande 

kompetensutveckling. Dagens pappersindustri 

kräver betydligt högre kompetens än 

för 10-15 år sedan. Enligt vd Mats Williams 

har The Paper Province blivit ett nav för den 

globala pappers- och massaindustrin, vilket 

förstärker kontakterna med omvärlden. 

– Hit kommer företag och människor som 

vill arbeta och utvecklas. 

är att du, inräknat transfer- och fl ygtid, når 

Öresundsregionen snabbare från Karlstad 

än om du reser från Arlanda. Tidsvinsten 

blir lika tydlig om du väljer någon av årets 

åtta charterdestinationer. 

Flyg till Karlstad 

The Packaging Greenhouse är ett forskningscentrum 

som ägs av The Paper Province där nya papperskvaliteter 

kan provas fram. Carl Zotterman, vd, The Packaging 

Greenhouse AB, Elsa Lagström, projektledare 

Teknikcollege Värmland och Mats Williams, vd, The 

Paper Province. 

Vare sig du ska vidare eller tänker tillbringa 

all din tid i konferensavdelningen hos oss 

på Karlstad Airport, kan det vara bra att 

känna till att du når oss direkt från Köpenhamn, 

Sundsvall och Stockholm. 

För mer information ring 054-55 60 00 

eller besök karlstadairport.se. 

Foto: The Paper Province

ANNONS 

HELA DENNA SIDA ÄR EN ANNONS FRÅN BTG INSTRUMENTS AB 

Plug and play till 

världsmarknaden 

BTG Instruments AB är en framstående leverantör 

inom den globala pappers- och massaindustrin. Med 

bas i Säffl e utvecklar, producerar och säljer man mät- 

och analysutrustning med unika egenskaper som 

gör kundernas produktion lättare, smartare och mer 

kostnadseff ektiv. 

BTG Instruments har en lång tradition 

och en stark förankring i Säffl e. Verksamheten 

startade på 1920-talet och har varit 

viktig för den värmländska pappersindustrin. 

Idag har företaget ett nära samarbete 

med klusterbildningen The Paper 

Province som bland annat bidrar med 

viktig information som sparar mycket 

tid och många resor för BTG och gör att 

man ständigt kan hålla sig uppdaterad 

om trender och önskemål från kunderna. 

Och från universitetet kommer studenter 

som skriver examensarbete med koppling 

till BTG 

– Det fi nns en världsunik kompetens 

i vår region, säger Peo Larsson som är 

personalchef. Det är knappast någon tillfällighet 

att vi fi nns här, vi har arbetat 


med problemlösningar inom samma teknikområde 

sedan starten för över 80 år 

sedan. 

Placeringen i Säffl e är med andra ord viktig, 

men vad gäller försäljningen så går 

idag 95% på export. 

– Går du in på ett pappersbruk i Sydamerika 

är det troligt att du hittar en 

produkt från oss, säger utvecklingschefen 

Karl-Erik Rudander. Vi har agenter 

och säljbolag i ett 40-tal länder över hela 

världen. 

BTG säljer alla de produkter som behövs 

för mätning och analys under produktionsprocessen. 

De senaste produkterna 

för att mäta fi berkoncentrationen i pap- 

persmassa är de modernaste i världen. En 

snabb blick räcker för att se skillnaden. 

– De här produkterna är betydligt mindre 

än tidigare och en utveckling mot 

smartare lösningar som är lättare att 

hantera, underhålla och minskar tidsåtgången 

i processen, förklarar 

Karl-Erik Rudander. 

– De sparar också 

installationskostnader 

för användarna. Kunderna 

behöver inte 

göra lika många kostsamma 

inställningar 

och kalibreringar. Det 

är ”Plug and play”, helt 

enkelt. 

The sky is the limit! 

Since 1921 our engineers have been passionate 

problem solvers, seeking out ways to improve your 

process. Our aim is to permanently raise your 

productivity. 

When it comes to productivity, 

talk to the experts! 

www.btg.com 

NYA PRODUKTER FRÅN BTG: 

DRT-5500 Freeness Inline TM 

Instrument som mäter fi brernas sammansättning 

och gör att man kan räkna ut hur de ska hanteras 

för att få önskade dränage-egenskaper på pappersfi 

brerna. Sparar energi inom mekanisk 

pappersmassaframställning. 

MEK-3000 TwinTorque TM 

Roterande skärkraftsmätare 

som mäter fi berkoncentrationen 

i 

pappersmassa. 

13

14 

ANNONS 

”Den bästa plattformen att påverka förutsättningarna 

för näringslivet i Värmland” 

– Så beskriver Helene Rinstad Handelskammaren 

i Värmland och skälet till att hon 

tackade ja till att bli ny ordförande. Idag har 

Värmland den största Handelskammaren utanför 

storstadsregionerna, och den har fått 

en stark uppbackning från både politiker, 

offentlighet och näringslivet i länet. Värdefull 

erfarenhet från regionalt företagande får 

Helene Rinstad varje dag som vd på LBC 

Frakt i Karlstad, en koncern som omsätter 

en halv miljard kronor årligen och sysselsätter 

250 personer. 

– Jag är glad att få arbeta med sånt som 

får betydelse för personer i min närhet, för 

värmlänningarna. 

HANDELSKAMMAREN BESTÅR AV drygt 1 000 

regionala medlemsföretag och har som syfte 

att utveckla näringslivet i regionen genom 

politisk påverkan, service, projekt och nätverksbyggande 

mellan företag. 

Vilka frågor är viktigast just nu? 

– Infrastrukturen är nummer ett. Den måste 

fungera bra och vara modern. Det är också 

viktigt att vi är med och för dialogen om regionindelningen. 

Att vi inte fi nner oss i hur 

det blir utan att göra vår röst hörd, oavsett 

vad resultatet blir. 

– Sedan vill jag givetvis att Handelskammaren 

ska bidra till att utveckla kompetensen 

bland företagarna i länet så att vi stärker 

vår konkurrenskraft både nationellt och 

internationellt samt att vi tillsammans med 

Karlstads universitet säkrar länets framtida 

kompetensförsörjning. 


Hon brinner för ett 

konkurrenskraftigt Värmland 

Femton år med resor och tillfälliga boenden fi ck räcka. För fem år sedan 

lämnade Helene Rinstad de internationella aff ärerna på Telenor Vision för 

att bli vd på LBC Frakt i Karlstad. Sedan årsskiftet är hon också ordförande i 

Handelskammaren Värmland. 

– Det är väldigt spännande att få jobba regionalt, med de frågor som 

verkligen får betydelse för vår region, säger hon. 

SENAST I APRIL HYRDE Handelskammaren 

en hel Finlandsfärja och tog med 1 200 

värmlänningar – politiker, representanter 

från kommunerna, regionen, Länsstyrelsen 

och företagare – allt från enmansföretagare 

till verkställande direktörer för stora företag. 

Under två dygn fi ck deltagarna möjligheten 

att få inspiration av spännande föredrags- 

hållare, utbyta idéer och inleda samarbeten. 

En tillställning som kan vara lika spännande 

och rolig, som nyttig. 

– Det här kan vara avgörande för att exempelvis 

ett mindre företag som vill växa 

ska våga anställa folk och gå vidare. 

HELENE RINSTAD HAR högsta positionen i en 

verksamhet som är totalt mansdominerad. 

Men att prata om hennes situation utifrån 

att hon är kvinna tycker hon är ganska ointressant. 

Det känns bara naturligt att vara 

där hon är just nu. 

– Det enda jag tycker är viktigt är att jag får 

möjligheten att fungera som ett föredöme. 

Jag kan visa att det inte är något konstigt 

med att vara kvinna och företagsledare. Det 

är därför jag har engagerat mig som mentor 

för kvinnor i både det värmländska näringslivet 

och internationellt. 

ETT FÖREDÖME FÖR MÅNGA, både i Sverige 

och internationellt, alltså. Men vem är Helene 

Rinstads egna förebild? 

– Det är fl era – från min morfar som startade 

det första varuhuset utanför storstads- 

Man mår bättre om man 

tillåts växa och utvecklas 

regionerna, i Hagfors, till personer som varit 

betydelsefulla under min tid på Telenor. 

– Jag tror att mycket sker i det lilla – att 

det är de man möter i vardagen som gör 

skillnad. Det är viktigt att omge sig med 

människor man kan diskutera med, både i 

arbetet och privat. Och jag har haft många 

spännande diskussioner med min man och 

mina barn. Det går knappt en middag utan 

att vi diskuterar entreprenörskap och idéer! 

Tror du att din uppväxt i Värmland påverkat 

karriären och ditt sätt att arbeta? 

– Det är väl lite värmländskt att försöka göra 

så gott man kan utifrån de förutsättningar 

man har och inte se jobbet som hela livet. 

Man kan göra ett bra jobb ändå, och jag har 

nog aldrig tagit ”för” seriöst på mig själv. 

Det talas mycket om en konjunkturnedgång 

– hur ska Värmland klara sig igenom en 

sådan? 

– Vi har länge legat långt framme och rationaliserat 

verksamheter, bland annat inom 

basindustrierna och det tror jag är en bra 

grund att stå på. Våra framgångsrika kluster, 

exempelvis inom IT, där det råder stor 

brist på kompetens, är en annan faktor 

som gör Värmland väl rustat. Sedan har vi 

mycket outnyttjad potential i länet och den 

kommer vi att jobba hårt med att få fram de 

kommande åren. Vi har redan märkt att det 

gett resultat. 

Vad är den bästa lärdomen du dragit under 

dina år i näringslivet? 

– Att man inte alltid ska vara lokomotiv 

och dra hela tåget själv, utan jobba stenhårt 

för att alla andra i organisationen får möjligheten 

att utvecklas och nå sin fulla potential. 

Det ger så mycket mer utdelning om 

hundra personer ”gör jobbet” än om en gör 

det. Och som en bonus så mår folk bra av 

det – man mår bättre om man tillåts växa 

och utvecklas. 

Text och foto: Mats Hellström

ANNONS 

HELENE RINSTAD 

Ålder: 46 

Familj: Man och fem barn 

Bor: I Karlstad. Bodde under 15 år på olika ställen runt om i 

Norden – Köpenhamn, Oslo, Stockholm, och så Karlstad på 

helgerna. 

Utbildning: Kulturvetenskaplig examen, diplomerad marknadsekonom 

och MBA Executive, Handelshögskolan Sthlm. 

Bakgrund: 15 år på Telenor vision, bland annat som vd. 

Nuvarande uppdrag: Vd på LBC Frakt och ordförande i 

Handelskammaren Värmland. 

Intressen: ”Natur och sport, inte minst skidåkning och 

båtliv. Jag slukar böcker på löpande band också.” 

Reser: ”Lofoten är en favorit. Jag blev så fullständigt fascinerad 

när jag kom dit. Helt fantastiskt.” 

Det visste vi inte om Helene: ”Det som alltid brukar 

komma fram är mitt fi skeintresse. Torskrekordet är på 17 kilo. 

Har också ett gammalt segelfl ygcertifi kat, men det har hunnit 

bli inaktiv. Annars är jag nog ganska trist, ha ha.” 


15

16 

ANNONS 

DEN SOM BÖRJAR jobba på Two riskerar 

också att fastna där. Hittills har bara ett fåtal 

personer slutat. Några av dem jobbar på ett 

internationellt erkänt IT-bolag på Manhattan 

i New York. 

– Men det där tar vi bara som ett väldigt gott 

betyg på hur de formats här, säger Magnus 

Henrichson som är marknadsansvarig på Two. 

HAN JÄMFÖR BRANSCHEN med elitserien i 

hockey – man måste arbeta för att få spelarna 

till NHL, även om det är tråkigt att 

mista dem. 

TWOS FRAMGÅNG BYGGER till viss del på affärsidén 

”Business by web”. Grundtanken i 

den är att skapa kundnytta genom att kombinera 

funktion och design och ge dem lika 


Superföretaget 

som växer varje år 

Utsedd till Superföretag i Veckans Aff ärer och snart Gasell i Dagens Industri. Webbyrån 

Two började på den lokala marknaden i Värmland och är idag ett av Sveriges mest 

framgångsrika företag inom IT. Konceptet man erbjuder heter ”Business by web” och 

innebär mycket mer än att skapa en snygg hemsida. 

stor vikt vid utformningen av webblösningar. 

Bakgrunden är att Two bildades genom 

en sammanslagning av två mindre IT-företag 

med olika inriktningar. Det kändes helt 

enkelt som en smart idé att utnyttja kompetensen 

i de båda företagen fullt ut. 

– Det fi nns företag som bygger system för 

sina kunder mer för att de vill testa systemet, 

inte för att det är bäst för kunden. Ofta 

hamnar också för mycket av fokus på design. 

Man får inte glömma funktionen, menar 

Magnus Henrichson. 

TWO HAR BLAND ANNAT tagit fram lösningar 

för Nasdaq OMX intranät. Genom dessa 

hanteras och redovisas anställdas aktieinnehav, 

system- och passerkort. Men man 

Man måste arbeta 

för att få spelarna till 

NHL, även om det är 

tråkigt att mista dem 

skapar inte bara själva systemen eller hemsidorna. 

En del av verksamheten är hjälp 

inom marknadsstrategi – hur man ska skriva 

och gå till väga för att locka besökare och 

hamna högt på Internets sökmotorer. 

JUST NU HAR TWO omkring 30 anställda,

ANNONS 

Vi vet att vi kan erbjuda attraktiva jobb, 

det gäller bara att folk vågar fl ytta hit 

och utnämningen till Superföretag visar att 

man inte bara har en hög tillväxt utan också 

en sund balansräkning. Men i slutänden är 

det inte storleken som avgör, menar Magnus 

Henrichson. 

– Vårt mål är snarare att vara en nationell 

helhetsleverantör av webbtjänster. Sedan 

får vi se hur många vi behöver vara för att 

bli det. 

PLACERINGEN NERE I HAMNEN i Karlstad 

innebär inte bara en trevlig miljö. Från Karlstad 

har man nära till organisationer och 

företag som spelar stor roll för företagets 

utveckling och tillgång på kompetens. Magnus 

nämner IT-klustret Compare, Karlstads 

kommun, Handelskammaren, Broby Grafi 

ska och universitetet som viktiga samarbetspartner. 

Visst fi nns en stor del av marknaden 

i Stockholm, men där har man också 

ett mindre kontor varifrån man kan ha mer 

direkt kontakt med kunderna. Dessutom 

blir avstånden allt kortare med tiden. 

– Vår placering kommer nog att spela ännu 

mindre roll i framtiden. Utmaningen är i 

stället rekryteringen – att hitta de duktiga 

människorna och dra dem till Värmland. Vi 

vet att vi kan erbjuda attraktiva jobb, det 

gäller bara att folk vågar fl ytta hit, säger 

Magnus Henrichson. 

Text och foto: Mats Hellström 

I värmländska Hagfors gömmer sig världsledande 

forskning och utveckling. Uddeholm sysselsätter omkring 

1000 personer inom utveckling, tillverkning och 

försäljning av några av världens bästa verktygsstål. 

Varumärket Uddeholm är ett av de starkaste inom den 

globala stålindustrin och bolaget har säljbolag eller 

exklusiva agenter i över 80 länder. Under åren 2002- 

2007 har företaget vuxit med 50% och de kommande 

åren innebär ännu fl er investeringar för att kunna 

växa ännu mer. 

– Framtidstron är väldigt stor här. Vi har nyligen beslutat 

om att investera i en ny smidespress som ökar 

produktionen med 35 000 ton, utöver de 70 000 ton 

som vi redan idag tillverkar. Det är efterlängtat av våra 

kunder som idag nästan fått stå i kö för att få tillgång 

till våra produkter, berättar Uddeholms informationschef 

Boo Rundqvist. 


4 AFFÄRSOMRÅDEN 

WEBBYRÅ 

Two bygger hemsidor med målet att 

maximera kundnyttan. Skistar och Myresjöhus 

är några av de nyaste kunderna 

som visar att Two är på väg att etablera 

sig i branschens toppskikt. 

INTERNETMARKNADSFÖRING 

En bra hemsida ska vara rätt uppbyggd 

för att både bli användarvänlig och synlig 

för sökmotorerna. Two hjälper kunderna 

att få ut max av sin hemsida. 

INTRANÄT 

Den senaste generationen arbetstagare 

än vana att använda internetbaserade 

nätverk. Two skräddarsyr sådana för 

företag och organisationer som vill ha effektivare 

kommunikationsmöjligheter. 

APPLIKATIONER 

Ett område som ofta kombinerar webbsidan 

med intranätsbyggande. Här erbjuder 

Two färdigpaketerade lösningar , bland 

annat ”balanced scorecard”. 

Din framtida karriär kan fi nnas i Hagfors 

Sveriges tillverkningsindustri står inför ett 

generationsskifte när fl er än någonsin nu går 

i pension. På Uddeholm i Hagfors fi nns stora 

möjligheter för den som vill starta en karriär 

inom exempelvis forskning, utveckling och 

internationella relationer. 

Uddeholm söker ständigt nya medarbetare för att kunna 

öka produktionen, marknadsnärvaron och forskningen. 

Hittills har man inte bara lyckats bra med kvaliteten 

på produkterna och på varumärket, utan också 

när det gäller att rekrytera bra folk. 

– De närmaste åren behöver vi rekrytera fl er än på 

väldigt länge. Vår bransch växer och har en mycket 

ljus framtid, samtidigt som många går i pension, säger 

Boo Rundquist. 

Uddeholm har samarbeten med både gymnasieutbildningar 

och högskola. I Hagfors fi nns ett teoretiskt och 

ett praktiskt tekniskt inriktat program som lämpar sig 

för en karriär inom stålindustrin. Det anmärkningsvärda 

där är att det teoretiska programmet i år för 

första gången haft fl er tjejer än killar som studenter. 

På högskolenivå samarbetar man med regionala läro- 

säten såsom Karlstads universitet och Bergsskolan i 

Filipstad, men också med exempelvis KTH och Chalmers. 

Här får man inte bara kontakt med studenter, 

utan också med viktiga forskningsnätverk. 

– Vi är en mycket högteknologisk industri som arbetar 

internationellt. Och det internationella arbetet lockar 

många, inte minst tjejer, säger Boo Rundqvist. 

– Vi vet också att många omvärderar synen på storstad 

kontra landsbygd. När man kommer över 30 och 

bildar familj så värdesätter man andra saker än tidigare. 

Där kan vi till och med få en konkurrensfördel 

gentemot storstäderna. 

www.uddeholm.com

18 

ANNONS 


Energi för framtiden 

Vindkraftsparker i Vänern ska göra Värmland ännu renare 

Resan har varit lång, men nu ligger planen äntligen klar. Under 2008 

kommer de första vindkraftverken att sättas upp i Gässlingegrundet 

och planen är att det ska bli tio till nästa sommar. 

REDAN I SLUTET AV 90-talet började entusiaster 

som Åke Petterson, kommunalråd i Karlstad, 

att undersöka möjligheterna att utnyttja 

den vind som blåser över Vänern. Man 

genomförde vindmätningar, skrev miljökonsekvensbeskrivningar, 

undersökte biologin, 

faunan och gjorde bottenundersökningar. 

Tillslut fanns tillräckligt med information 

för att kunna visa att ett projekt med vindkraftverk 

i Vänern verkligen kunde vara ett 

lämpligt och möjligt alternativ. 

NÄR TILLSTÅND, BYGGLOV och miljölov gått 

igenom återstod jakten på den totalentreprenör 

som skulle etablera vindkraftverken. Jobbet 

gick till Dynawind och Morphic, som med 

sitt samarbete med fi nska Winwind kunde erbjuda 

tio maskiner på tre megawatt vardera. 

VINDKRAFTVERKEN SKA etableras i två delprojekt, 

Vindpark Vänern 1 och Vindpark 

Vänern 2. De första fem ägs av en privatperson, 

Kyrkvindens ekonomiska förening och 

Gässlingen ekonomiska förening. Den andra 

parken ägs av Hammarö och Karlstads kommun 

tillsammans med ett antal kommunala 

bolag. 

– Det fanns en önskan om att detta skulle 

vara ett regionalt projekt och det kan man 

också se på ägarkonstellationen, berättar 

Anders Sjögren på Dynawind. 

VINDKRAFT ÄR ETT AV världens renaste sätt 

att utvinna energi och blir allt mer populärt 

världen över. Men det fi nns också frågor 

som ofta diskuteras. 

– Man brukar säga att vindkraftverken har 

tre problem som alla börjar med ett ”s” – 

Sound, Siluett och Shadow. Det får inte låta 

för mycket, och vissa kan reagera på att det 

bildas skuggor när solen står i vissa lägen, 

förklarar Anders. 

– Det tredje frågetecknet är silhuetten, 

men det borde inte utgöra något problem i 

det här fallet. Propellrarna rör sig så långsamt 

och graciöst! 

DYNAWIND ÄR MYCKET hoppfulla inför etableringen 

av de två vindparkerna. Men Anders 

Sjögren låter samtidigt ganska hemlighetsfull 

och vill inte avslöja allt för mycket 

– tekniken vill de ju gärna hålla för sig 

själva. Nyligen meddelade Morphic att även 

Sveriges fjärde största elkraftsproducent, 

Skellefteå Kraft, valt att bygga en stor park 

med Dynawind som leverantör. 

ENERGIMYNDIGHETEN HAR gått in och stöttat 

projektet och överallt i världen pågår 

arbetet med att hitta och utveckla rena och 

förnyelsebara energikällor. Det är saker som 

talar för att satsningen blir framgångsrik. 

– Vindenergin är ju gratis, det är det mest 

fantastiska. Den kan återanvändas hur 

många gånger som helst, den är ren och den 

fungerar! 

www.bam54.se 

Text: Henrik Landström 

visar vägen 

www.smamineral.com

ANNONS 

Centralsjukhuset i Karlstad står inför en stor omgestaltning. Bilden är en illustration 

över sjukhuset och visar det område som håller på att bebyggas. 

Centralsjukhuset i Karlstad 

Här pågår två av Värmlands 

största byggprojekt 

Vid Centralsjukhuset i Karlstad pågår för närvarande arbetet med 

att gjuta grunderna för två nya hus. 

Under senhösten 2010 ska sjukvården ta de nya husen i bruk för bland 

annat röntgen, laboratoriemedicin, internmedicinsk vård samt 

psykiatrisk sluten- och öppenvård. 

Läs mer om byggprojekten på 

www.liv.se/centralsjukhuset 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


KUNSKAP, ERFARENHET OCH 

STORA RESURSER 

Ett samarbete med Arvika Smide innebär tillgång till mer än 40 års 

erfarenhet av kvalifi cerat sänksmide. Långvariga samarbeten med 

europeisk industri har lärt oss förstå vad våra kunder söker och vi kan 

idag svara upp mot högt ställda krav sett till prestanda och kvalitet. 

Vi erbjuder fordons- och verkstadsindustrin ansvar för hela 

processen, från utveckling och verktygstillverkning 

till leverans av färdigsmidda detaljer. 

Arvika Smide AB 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Preferens

20 

ANNONS 

STÅL & VERKSTAD PÅ ELMIA 

Den 11-14 november går årets underleverantörsmässa av stapeln på Elmia i Jönköping. En av 

de största montrarna är Stål & Verkstads Värmlandsmonter. Där deltar 30-talet företag och organisationer 

knutna till Stål & Verkstad. Förra året besökte omkring 15 000 personer mässan. 

Stål & Verkstad 

hjälper företagen att utvecklas 

STÅL & VERKSTAD var ett av initiativen som 

togs vid försvarsomställningen för några år 

sedan och det hade framför allt till syfte att 

ge de mindre företagen ökad kunskap om 

vilka behov industrin har, för att de ska 

kunna behovsanpassa sin verksamhet och 

därigenom kunna öka produktionen och 

sysselsättningen. 

UNDERSÖKNINGEN OM stål- och verkstadsindustrins 

expansion gäller just den period 

som Stål & Verkstad funnits. Men även om 

de extremt positiva talen till stor del förklaras 

av den allmänna konjunkturen så har 

initiativet utan tvekan blivit mycket lyckat. 

Efter mindre än tre år har fl era av företagen 

som deltagit kunnat fylla orderböckerna 

med nya beställningar. Men vad är det Stål 

& Verkstad gör som inte företagen själva kan 

göra? 


På två år har antalet anställda inom stål- och verkstadsindustrin i Värmland ökat med 

11 procent. Samtidigt har omsättningen ökat med 41 procent och antalet kvinnor i 

branschen med 26 procent. Branschen går med andra ord som tåget och den får extra 

skjuts av det regionala samarbetet inom Stål & Verkstad. 

– Vi har en bred förståelse 

för industrin 

och känner till många 

företag och kompetensen 

hos dessa. Dessutom 

kan vi se vilka 

behov som fi nns eller 

kan komma att uppstå, 

förklarar Stål & Verkstads verksamhetschef 

JanErik Odhe. 

– Men det handlar också, och kanske 

framför allt, om att vi tar tag i de bitar som 

företagen inte har tid eller kraft att göra själva 

– ta fram information och knyta kontakterna. 

”Fixa och dona”, men på ett mycket 

strukturerat sätt. 

Hur brukar ett projekt bli till? 

– Vi är ofta ute och har frukostmöten i kommunerna. 

Då bjuder vi in företag i regionen, 

berättar om organisationen och frågar dem 

vad just de har behov av. Sedan försöker vi 

hitta minsta gemensamma nämnare för dessa 

företag. Det kan röra sig om kompetensförsörjning 

eller ett önskemål om att delta 

på en internationell mässa ute i Europa. Då 

kan vi driva det. 

STÅL & VERKSTAD tar reda på vilken framtida 

potential som fi nns i ett visst område och 

för sedan samman de olika intressenterna: 

stålägarna, varumärkesägarna, leverantörerna 

och akademin. Att skapa mötesplatser är 

en central uppgift. På Elmia hjälper man till 

att marknadsföra underleverantörerna och 

genom matchmakingmöten, både nationellt 

och internationellt, kan nya affärer skapas 

mellan företag som annars kanske aldrig 

hade kommit i kontakt med varandra på det 

sättet. Men JanErik Odhe påpekar att Stål & 

Rolls Royce är en av medlemmarna i Stål & Verkstad. Här tillverkas en båtpropeller i brons. Foto: Ingemar Myrén 

Metso Foundaries. Foto: Ingemar Myrén 

Verkstad bara är en god hjälp på vägen, det 

är företagen själva som står för affärerna. 

Vad tror du att ni har uppnått om 10 år? 

– Jag tror vi har bidragit till att många företag 

i regionen hamnat högre på ”värdekedjan”, 

alltså kan leverera mer komplexa 

produkter. Jag tror också att vi har varit 

med och bidragit till en god kompetensförsörjning. 

Vår vision är att den som gått en 

relevant utbildning ska vara anställningsbar 

och därför är vi exempelvis med och påverkar 

utformningen på Teknikcollege, ett treårigt 

gymnasieprogram med mycket praktik 

på företagen. Och vi är även delaktiga på 

universitetsnivå. Men det handlar också om 

att skapa en attitydförändring, att få fl er att 

välja tekniska utbildningar. Vi vill visa att 

teknik är roligt! 

TUFFARE EKONOMISKA TIDER väntar många 

företag. Men för att jämna ut konjunktursvängarna 

arbetar Stål & Verkstad förebyggande 

genom att hjälpa företagen att bredda 

sin marknad och kundkrets. Världsmarknaden 

ligger ju, som JanErik Odhe påpekar, 

inte direkt i Värmland. Och att sprida sina 

affärer kan vara en mycket god investering. 

– Det är lätt att vara nöjd och tycka att 

man har det bra, men man måste också 

fundera på vad som händer om den största 

kunden plötsligt försvinner. Vi ska alltid 

ligga steget före! 


BAKGRUND 

Kompetenscentrum Stål & Verkstad 

bildades 2006 med anledning av 

försvarsomställningen, i syfte att öka 

sysselsättningen i regionens tillväxtbranscher. 

Finansieringen har hittills skett av 

Länsstyrelsen i Värmlands län, några av 

kommunerna i länet och några angränsande 

kommuner samt EU Mål 2 Västra. 

Tanken är att Stål & Verkstad med tiden 

ska övergå i en ekonomisk förening.

ANNONS 

1 300 meter skidor inomhus 

Världens längsta skidtunnel fi nns i Torsby. Projektet tog fart 

på allvar när några förskollärare på dagiset Skogsbacken 

startade en liten insamling i fi karummet, en handling som 

snart gav ringar på vattnet. 

FORTUM SKI TUNNEL är längst i världen i sitt 

slag. 1 300 meter lång, åtta meter bred och 

med fyra spår, två klassiska och två för skate-teknik, 

har den blivit en viktig träningsanläggning 

för längdskidåkare ur de nordiska 

landslagen. En del av tunneln är byggd som 

en arena där man även kan träna skjutning, 

och här tränar även många kända skidskyttar. 

En av dem som gästat anläggningen är 


”världens bäste” Ole Einar Björndalen. 

MEN TUNNELN ÄR ÖPPEN för vem som helst 

och här ordnas också tävlingar som Barnens 

Vasalopp, en tävling för de små med 

blåbärssoppa, nummerlappar och medaljer, 

precis som i det stora Vasaloppet. 

I NOVEMBER 2007 tilldelades Torsby kommun 

MED NYA ÖPPNA ÖGON. VARJE DAG. 

Turismpriset med motiveringen ”Torsby kommun 

har en stark framtidstro och har valt att 

satsa på en skidtunnel som en viktig byggsten 

för samhällsutvecklingen i framtiden”. 

SKIDTUNNELN HAR OCKSÅ blivit ett välkommet 

tillskott för Branäs som de senaste åren 

varit en av Nordens mest expansiva och 

framgångsrika skidanläggningar. 

Kunskap är färskvara. Våra studenter och forskare möter ständigt verklighetens krav och behov. Du som fi nns inom näringslivet 

och offentlig sektor vill garanterat få del av ny kunskap och nya upptäckter. Där fi nns vi som en aktiv partner. Vi är din värdefulla 

länk till det internationella vetenskapssamfundet. Som det moderna universitetet ser vi inga gränser. 

När samverkan fungerar som bäst, utvecklar vi samhället tillsammans. Då erbjuder vi en stimulerande öppen universitetsmiljö 

samtidigt som vi säkerställer att framtidens arbetskraft betskraft får en utbildni utbildning n ng n med 

ed hhög 

hög ög kva kvalitet. vali l te t t. t Vill du vvar 

vara ara me mmed? d? d 

Ring oss redan idag på telefon 054-700 10 00. . KARLSTADS UNIVERSITET. I SAMVERKAN MED OMVÄRLDEN. 

WWW.KAU.SE 

Foto: Per Eriksson 

Nordens ledande 

leverantör av 

rostfri stång 

Valbruna Nordic AB 

Lovartsgatan 7, 652 21 Karlstad. 

Tel 054-14 45 00. Fax 054-15 44 59. 

www.valbrunanordic.se 

MOTHERLAND / FOTO: JOHNÉR/JOHAN WILLNER 

21

ANNONS 

IDÉN KOMMER FRÅN Fathma Mohamud, som 

är delägare i den ekonomiska föreningen tillsammans 

med Barbro Färnström och Elma 

Göransson. Deras arbete vänder sig till alla 

typer av företag och organisationer och såväl 

privata som offentliga arbetsgivare som 

vill öka mångfalden. 

Att underlätta för invandrare att få jobb 

och att hjälpa invandrarkvinnor ser Mångfaldscentrum 

som några av sina huvuduppgifter. 

Initiativtagaren Fathma Mohamud, 

beskriver det som ett systemfel att social- 


tjänsten är invandrares första kontakt i det 

nya landet. De vill se snabbare insatser på 

individnivå och samtidigt bearbeta tänkbara 

arbetsgivare för att fortare nå fram till ett rekryteringsmöte 

och förhoppningsvis en anställning. 

Det är en framgångsmodell jämfört 

med nu rådande myndighetsmetoden 

att göra en sak i sänder, menar kvinnorna 

bakom Mångfaldscentrum. 

MÅNGFALDSCENTRUM ARBETAR även med 

andra frågor som rör etnicitet, genus, jäm- 

Driver på för 

mångfald i Värmland 

I genomsnitt tar det sju år för en invandrare att ta sig in 

på den svenska arbetsmarknaden. Det är ett orimligt 

förhållande som konsulterna i Mångfaldscentrum i 

Karlstad vill ändra på. 

ställdhet, sexualitet och ålder, till exempel 

att förbättra samhällets stöd till kvinnor 

som utsätts för hedersrelaterat våld. Verksamheten 

startade kring årsskiftet 2007-08 

och invigdes i april. 

Arbetet bedrivs på fl era sätt. Genom nätverkande 

försöker de övertyga näringslivet 

om att personal med mångfald i etnisk bakgrund 

och språkkunskaper är något som lönar 

sig, inte minst i tider av ökad globalisering. 

Det bidrar till ökad kreativitet och kan 

ge fördelar gentemot konkurrenter. De lyfter 

 

 

 

 

fram goda exempel som Ikea och Volvo, 

eller Swedbank i Malmö som fi ck fl er kunder 

när banken rekryterade tjänstemän med 

utländsk bakgrund. 

Mångfaldscentrum säger sig möta ett behov 

som många företag gett uttryck för, men 

själva inte förmått att hantera. Flera projekt 

och studier drivs i samverkan med Karlstads 

kommun, Länsstyrelsen i Värmlands län, 

Region Värmland, Nutek och EU.

ANNONS 

HELA DENNA SIDA ÄR EN ANNONS FRÅN TIETO ENATOR 

TietoEnator är ett av Nordens ledande företag inom ITtjänster. 

Av TietoEnators 16 000 anställda fi nns 500 i 

Karlstad, vilket gör kontoret till ett av de största inom 

koncernen. 

– Jag tycker det är väldigt kul att vi är så stora här ute 

på landsorten. Dessutom är vi den näst största privata 

arbetsgivaren i Karlstad vilket gör oss till en viktig arbetsgivare 

i regionen, säger Mikael Nordlander, platschef på 

TietoEnator Karlstad 

IT Branschen är återigen het efter den stora IT-kraschen 

som drabbade världen i början av 2000-talet. Förra året 

körde TietoEnator i Karlstad en drive som utökade personalstyrkan 

med nära tio procent. Nu igångsätts nästa 

kampanj där målet är att hitta hungriga nyutexaminerade 

studenter. 

– Vi söker nyutexaminerade studenter med relativt kort 

erfarenhet som vill växa tillsammans med oss. De fl esta 

som sitter här har jobbat relativt länge och det gör att vi 

kan erbjuda många mentorer som kan hjälpa våra nyanställda 

att utvecklas. 


Det globala perspektivet 

på den lilla orten 

De anställda i Karlstad är huvudsakligen ingenjörer som 

utvecklar produkter och tjänster åt telekomindustrin. TietoEnators 

verksamhet i Karlstad inkluderar även Forest & 

Energy och Processing & Network. 

För några år sedan lanserade TietoEnator i Karlstad kampanjen 

”Alla toner är lika viktiga”. En av skyltarna från 

kampanjen välkomnar fortfarande vid entrén till byggnaden 

i Karlstad. 

– Varje individ är lika viktig i vårt arbete. Vi brukar säga 

att vi är världsledande inom R&D-tjänster, men vi vill få 

ner det till varje person. Varje anställd ska känna att de 

bidrar till att vi är bäst. 

Mikael Nordlander accentuerar att personalen är företagets 

styrka, men att det kanske inte är den lättaste regionen 

att rekrytera inom. Fördelen är i stället den trygghet 

som regionen erbjuder. 

– Det fi nns en stabilitet här i Värmland, med närhet till 

fjäll och vatten, en trygghet jämfört med en mer turbulent 

miljö som till exempel Stockholm. Vi får en väldigt 

stabil personalsituation och lyckas därmed behålla vår 

kompetens. Dessutom har vi väldigt bra samarbete med 

Karlstads universitet. 

Samarbetet har bland annat resulterat i skräddarsydda 

uppdragsutbildningar där ett 50-tal medarbetare läst kurser 

i Software-Design och hårdvarunära programmering. 

TietoEnator var dessutom det första företag som etablerade 

sig ute i Sätterstrands Business Park med TietoEnator 

Test Centre. 

– Det fi nns en enorm vilja i regionen. För människor i 

Karlstad kanske TietoEnator inte är så synliga eftersom 

vi inte har lokala kunder utan jobbar med världsledande 

kunder över hela världen. Vi på TietoEnator är stolta över 

att i lokalerna på Kanikenäsbanken fi nns 500 telekomingenjörer 

med kompetens inom forskning och utveckling, 

som är av världsklass, avslutar Mikael med ett leende.

ANNONS 

Twomorrow 

is twoday. 

Hos oss är det övermorgons teknik som står på agendan. It- 

och webblösningar som ger våra kunder ökad effektivitet och 

lönsamhet. Är du two? Behöver du two? Vi fi nns redan idag. 

Och har faktiskt hunnit bli ett av Veckans Affärers Superföretag. 

magasin 1, inre hamn, 652 24 karlstad, 054-10 12 70. sturegatan 62, 114 36 stockholm, 08-650 24 70. two.se 


The Packaging Arena knoppar av 

Den ekonomiska föreningen The Packaging Arena 

i Karlstad har under två år bedrivit ett mycket 

framgångsrikt aff ärsutvecklingsprojekt under 

namnet The Packaging Arena AB. I projektet 

har man erbjudit företag hjälp att utveckla sina 

förpackningars säljbarhet och efter två år är det 

dags att knoppa av verksamheten. 

– Vi har genom projektet identifi erat nya affärsmodeller 

och utvecklingsprocesser och därför 

känns det nu stimulerande att knoppa av 

affärsbolaget och gå in i nästa fas, säger Per 

Branzén, tillförordnad vd för The Packaging 

Arena ek. förening. 

AVKNOPPNINGEN FRIGÖR resurser som tillsammans 

med nationella och internationella 

strategiska partner kommer att utveckla nya 

affärsutvecklingsprojekt till nytta för medlemsföretagen 

och medverkande regioner. 

Katarina Gustafsson, vd för The Packaging 

Arena AB, fortsätter som vd för Adpac där 

hon kommer att bedriva affärsutveckling. 

– Förpackningar ska ses ur ett marknadsstrategiskt 

perspektiv. Rätt hanterade är de 

kanske det främsta konkurrensmedlet för att 

attrahera nya konsumenter, säger hon. 

THE PACKAGING ARENA 

är en intresseorganisation för företag, 

organisationer och forskare med ett 

gemensamt mål – att skapa framtidens 

förpackningar utifrån konsumentbehov 

och hållbarhetsaspekter. Föreningens 

syfte är att samla världens bästa förpackningskompetens 

och erbjuda den 

på en internationell marknad. 

SCIENCE FICTION? Ett av projekten vid The Packaging Arena är förpackningen som öppnar sig själv, CDM. 

Förkortningen står för Controlled Delamination Material, och tekniken har sitt ursprung inom försvaret där 

den ursprungliga idén var att kunna fästa föremål på utsidan av stridsplan och sedan enkelt kunna lösgöra 

dem på en given signal. En tänkbar produkt är förpackningar som öppnar sig själva när man rör vid dem. 

Stora Enso har idag patent på att använda CDM-tekniken på förpackningar. 

Zakrisdalsverken 

mot drömgränsen 

Zakrisdalsverken är en riktig framgångssaga 

i det värmländska näringslivet. 

Företaget, som förser fordonsindustrin 

med högkvalitativa komponenter, 

hade för mindre än 10 år sedan 30 

miljoner i omsättning, men kan snart 

bräcka drömgränsen på en miljard. 

– Vi ligger just nu på 800 miljoner, 

så det ska vi nog hinna med innan jag 

går i pension, säger företagets vd Sören 

Strömberg. 

Tittar man på tillväxten de senaste 

åren så är Zakrisdalsverken näst bästa 

verkstadsföretaget i landet. 

Verksamheten bottnar i försvarsindustrin, 

men på senare år har man 

breddat sig rejält och idag är Volvo 

Lastvagnar och Scania några av de 

största kunderna. 

– Att fi nnas både på den offentliga 

och privata marknaden är drömmen för 

vilket verkstadsföretag som helst, eftersom 

konjunkturcyklerna ser olika ut. 

Stora och viktiga ordrar kan komma 

snabbt och tiden kan vara knapp. 

Nyckeln till framgången är enligt Sören 

Strömberg personalen, som varit 

fl exibel och ställt upp när det behövts 

som mest. Dessutom har Zakrisdalsverkens 

ägare varit villiga att investera 

i ny och modern utrustning som varit 

viktig ur konkurrenssynpunkt. 

– Våra kunder ställer allt högre krav 

och det måste mötas med bra utrustning, 

rätt arbetskraft och ett utvecklat 

och modernt samhälle. 

Zakrisdalsvägen 46 • 653 42 Karlstad • Tel 054-56 78 00 

Främbyvägen 20 • 791 52 Falun • Tel 023-453 00 • www.zab.se

ANNONS 

ALLT ÄR MÖJLIGT 

I SAGOLIKA SUNNE 

Allt är möjligt i Sagolika Sunne. Det tänket lanserade bygdens världskända 

författarinna Selma Lagerlöf redan för 100 år sedan. Hon tänkte 

okonventionellt och var modig. Sunne vill vårda traditionen att vara 

modig. Därför arbetar vi ambitiöst för att utvecklas. Hälsa prioriteras och 

som första och enda kommun i landet erbjuder Sunne alla våra anställda 

en sjukvårdsförsäkring tillsammans med DKV Hälsa. Det var omöjligt. Nu 

är det möjligt. Följden är friskare medarbetare. Det gynnar alla i Sunne. 

Selma Lagerlöf var förresten först med ett eget sjukpenningsystem för 

Mårbackas anställda och familjer. Kommunen vill precis som Selma vara 

föregångare. I Sunne fi nns Sveriges första spaanläggning, SelmaSpa+ 

och Nordens häftigaste Sunne Vattenland, stora arrangemang som 

Kulturveckan, Fryksdalsdansen och konserter i Rottneros Park. Västanå 

Teaters uppsättningar i BerättarLadan är av riksintresse. I Sunne fi nns 

och är allt möjligt. Vi har Värmlands bästa företagsklimat. Och nu satsas 

13 miljoner kronor på fortsatt utveckling. Välkommen du också! 

Vill du veta mer prata med vår näringslivsutvecklare 

Einar Jörgensen, tel 0565-160 00, 070-679 61 83, 

e-post einar.jorgensen@sunne.se 


SELMA LAGERLÖF, SUNNE 

 

Wind turbines built in warm countries on the continent 

are designed only for warm countries. Why think about 

months of ice and damp? About temperatures hovering 

around zero with new ice forming all the time? About 

Artic winds of -40ºC? 

Morphic Wind and WinWinD of Finland have thought 

about these things; our turbine includes a heating system 

that prevents ice. The patented Multibrid® technology 

also improves reliability. This is Nordic engineering at its 

best – an ideal partner for Morphic. 

We have delivered Sweden’s most efficient 3 MW wind 

turbine, now in operation outside Lysekil on the west 

coast. If wind power is to be profitable it needs to increase 

in dimension. Not easy, but entirely logical. 

www.morphic.com 

 

 

 

 

 

 

 

25

26 

ANNONS 

Utbildningar som 

gör dig eftertraktad 

Utbildningarna vid Bergsskolan i Filipstad är några 

av de säkraste i landet om man vill ha jobb direkt 

efter examen. 

BERGSSKOLAN I FILIPSTAD utbildar ingenjörer 

och tekniker till stål- och metallindustrin 

och berg- och anläggningsbranschen. Skolan 

har funnits sedan 1830 och alltid varit 

en viktig rekryteringskälla för företagen. En 

utbildning på Bergsskolan kan leda till nästan 

vilken tjänst som helst. Många elever 

blir tekniker, andra säljare och en och annan 

hamnar på ledande positioner ute på 

företagen. Idag erbjuder Bergsskolan också 

skräddarsydda utbildningar som utformas 

efter önskemål från företagen. 

SKOLANS REKTOR Mats Sohlström menar att 

utbildningarna inte synts tillräckligt mycket 

och att det har varit en anledning till det 

låga söktrycket. Därför har man under de se- 


naste åren satsat mycket på marknadsföring 

och utåtriktade aktiviteter. Under senare tid 

har trenden också pekat uppåt – antagningen 

av studenter har ökat fyra år i rad. Men 

fortfarande utbildas inte tillräckligt många 

för att täcka behovet från industrin. Och utbildningarna 

på Bergsskolan leder inte bara 

till anställning – karriärvägen kan också bli 

mycket spännande menar Mats Sohlström, 

som själv är tidigare elev på skolan. 

– I mina tidigare yrken har jag varit på olika 

ställen runt om i världen som jag aldrig 

skulle ha fått sett om jag inte valt den här 

vägen. Det gör att jag känner extra mycket 

för skolan och det gör det extra roligt att arbeta 

här som rektor. 

Total fastighetsförvaltning, 

eller så mycket du vill ha... 

– Mer än 20 år i branschen – 

Tel 054-14 40 70, 070-425 16 60 

www.vfs.nu 

I Gösta Berlings saga kallade Selma Lagerlöf Sunne för 

Broby. Idag ligger Broby Grafi ska i vackra omgivningar 

vid det lilla samhället. 

BROBY GRAFISKA HAR en rad utbildningar 

inom förpackningsdesign, grafi sk produktion, 

media, webb, foto och manus på olika utbildningsnivåer. 

Skolan är en kreativ mötesplats 

för gymnasieelever, KY-studenter, forskare, 

företag och branschfolk på uppdragsutbildning. 

I en attraktiv studiemiljö fi nns tillgång 

till utrustning av hög teknisk standard. Mångfalden 

av utbildningar och kompetens skapar 

även en unik möjlighet till idéutbyte och 

gränsöverskridande samarbetsprojekt. 

Lördag 27 september kl 13.00 

UNIONSTRAVET 

Travlandskamp • Invigning med Gundega Baletten 

Gemensam V75-pott för Sverige och Norge 

Publiktävling • Rasparad • Ponnyridning mm. 

Köp Unionspasset 

tel 0533-68 17 00 växel 

www.saffl ebostader.se 

EN UTBILDNING MED hög nivå, ett stort internationellt 

nätverk och en stark bransch 

erbjuder fantastiska möjligheter för studenternas 

framtid. 

BROBY GRAFISKA ARBETAR med att bygga 

ovärderliga broar mellan studenter och företag, 

skola och bransch, forskare och näringsliv. 

Utbildningarna genomsyras av visionen 

att sammanföra akademi och praktik, studier 

och yrkesutövande, drömmar och verklighet. 

Travprogram, entré & penna • Överraskning från Travronden 

Mat & starköl (alkoholfritt alt. finns) • Fri entré på Nöjesfabriken 

Unionspasset köper du hos Färjestadstravet tel. 054-29 20 00. 

www.farjestadstravet.com 

fönstret mot framtiden 

Vi erbjuder lägenheter i 

Säffl e kommun. Bra lägen, 

bekvämt, ingen insats. 

Välkommen till Säffl e du också.

ANNONS 


Plåtbearbetning har man sysslat med 

länge i Molkom. Först inom Nords Verkstäder 

och sedan under Outokumpus 

och Nomekos regi. För två år sedan tog 

Stena Stål över Nomeko och nu har man 

tagit ytterligare ett steg. Outokumpu har 

valt att bygga ut sin ena anläggning i 

Molkom och Stena Stål tar nu över den 

andra delen. 

– Nu är vi tillbaka i samma omfattning 

som Nords Verkstäder hade förr. Det här 

innebär mellan 10 och 15 nyanställningar 

och fl era nya maskiner. Som värmlänning 

känns det väldigt roligt att kunna 

genomföra något sånt här, säger Jan-Erik 

Dahlin. 

Stena Stål är i investeringstagen. Den nyförvärvade anläggningen i 

Molkom innebär upp emot 15 nyanställningar och fl era nya maskiner. 

– Det här betyder att vi snart är 140 anställda i Stena Metallkoncernen 

i Värmland, säger vd Jan-Erik Dahlin. 

Expansionen i Värmland är en del av strategin 

att växa sig ännu starkare på marknaden. 

För ett och ett halvt år sedan tog 

Stena Stål över Eurosteelgruppen. Förvärven 

innebär att Stena Stål kan erbjuda ett 

mycket brett sortiment av stål och helhetslösningar 

till kunder över hela landet. 

Idag säljer man, förutom balk, armering, 

rör, plåt och stångstål både legerat och 

olegerat konstruktionsstål, verktygsstål, 

smide och gjutgods. Lokala kontor fi nns 

på 21 ställen i landet och samtliga produkter 

till Värmland levereras med turbilar 

som utgår från huvudlagret i Västerås. 

Stena Stål är också med anläggningarna i 

Molkom, Falkenberg och Nybro, ledande 

Modell för klusterutveckling 

Världsledande klusterforskning på Handelshögskolan 

i Stockholm har utvecklat en 

modell för klusterutveckling som Värmland 

har tillämpat. Modellen bygger på att tillvarata 

unika faktorfördelar, skapa samhandling 

mellan företag som ger ett ökat entreprenörskap, 

utveckla innovativa miljöer där människor 

vill förverkliga sina drömmar, förstärka 

globala länkar som ger internationellt 

utbyte och konkurrenskraft, samt med Karlstads 

universitet som innovationscentrum 

skapa förutsättningar för rekrytering av nya 

medarbetare i företagen och ökad industrinära 

forskning. Samspelet bidrar till innovation 

och kommersialisering av ny kunskap 

i nya produkter och tjänster i företagen. Ett 

regionalt samlat ledarskap mellan akademin, 

näringslivet och det offentliga i ”Innovativa 

Värmland” står också bakom och underlättar 

tillväxtpolitiken i regionen. 

Värmland var först i Sverige att systemetiskt 

mäta och värdera resultat av klustersamver- 

kan mellan näringsliv, offentlig verksamhet 

och akademi. I samverkan med forskningen 

har Region Värmland, Länsstyrelsen i Värmlands 

Län och Nutek utarbetat en metod 

för värdering av klusterutveckling och har 

genomfört årliga mätningar 2005-2007. Metoden 

mäter företagens och brukarnas bedömningar 

av det regionala klusterarbetet 

och ger strategisk information för klusterutveckling. 

Resultaten av värderingen visar att 

klusterinitiativens aktiviteter har bidragit till 

tillväxt och utveckling hos de medverkande 

företagen och att den modell för samverkan 

mellan näringsliv, akademi och samhälle 

som prövas i Värmland fungerar. 

De värmländska klusterinitiativen har vuxit 

fram ur regionalt starka näringar som förpackningar, 

massa och papper, stål och 

verkstad, samt informations- och kommunikationsteknik. 

Flertalet är initierade av 

näringslivet och utgår från de medverkande 

företagens gemensamma insatser för tillväxt. 

Stenas expansion i 

Värmland ger nya jobb 

I initiativen möts företagen och samarbetar 

över gränserna med offentliga aktörer, högskola 

och forskning. 

De värmländska klusterinitiativen bidrar till 

tillväxt i befintliga och nya företag, ökad industrinära 

forskning och långsiktig kompetensförsörjning. 

Det visar 2007 års värdering 

av klusterinitiativen, där klusterdeltagarna 

fått göra sin bedömning av klusterinitiativens 

effekter på det egna företagets utveckling. 

En jämförelse med tidigare mätningar 

2005 och 2006 visar också en positiv utveckling 

över tiden. Klusterinitiativen bidrar i allt 

större utsträckning till konkreta tillväxteffekter 

som ökad försäljning, lägre kostnader och 

ökat antal anställda. Den långsiktiga tilltron 

till initiativens förmåga att långsiktigt stärka 

företagens konkurrenskraft har ökat och en 

positiv utveckling kan även iakttas för samverkan 

mellan företagen inom utbildning 

och forskning. 

i Sverige inom fi gurskärning och CNC-bearbetning 

av grovplåt. 

Enligt Jan-Erik Dahlin innebär förvärven 

inte bara att man kan erbjuda bredare 

sortiment, utan också att man blir mer 

intressanta för stålverken både vad gäller 

pris och tillgång. 

Stena Metallkoncernen, där Stena Stål 

ingår, har också verksamhet i Karlstad, 

Karlskoga och Arvika, där Stena Recycling 

sysselsätter ca 40 personer inom skrot-, 

papper och transformatoråtervinning. 

En del av din styrka

Heading for 

the future 

I Kristinehamn har du resten av världen runt hörnet. 

På Rolls-Royce jobbar vi med det globala – lokalt. 

Rolls-Royce AB i Kristinehamn är en del av Rolls-Royce Marin, 

som är världsledande inom marin framdrivning, positionering, 

manövrering, fartygssystem och fartygsdesign. Här 

bedriver vi dessutom en omfattande serviceverksamhet 

som vi värnar om och som gör att vi är involverade i 

fartygen och deras underhåll och uppgradering under 

hela deras livslängd. 

I Kristinehamn ligger också Hydrodynamic Research Centre, 

ett unikt centrum där forskning och utveckling inom Rolls- 

Royce Marin bedrivs. Här har vi dagligen ett stort fokus på 

utveckling, och det är den tanken som gör att Rolls-Royce 

länge legat i framkant när det kommer till utveckling av 

avancerade propellrar och framdrivningssystem. Med mer 

än 125 års erfarenhet i bagaget kan vi erbjuda sofi stikerad 

teknik till alla världens fartyg. Våra produkter används av mer 

än 20 000 fartyg världen över i såväl färjor som kryssningsfartyg, 

handelsfartyg och inom försvarsindustrin. 

I nuläget har Rolls-Royce 420 anställda, men vi är alltid på 

jakt efter nya, duktiga medarbetare. Är du sugen på ett jobb 

där du kan utvecklas och utmanas tillsammans med kompetenta 

kollegor? Hör av dig till oss! Vi ger dig möjligheten 

att arbeta i en av världens mest högteknologiska miljöer 

– lokalt, nationellt och internationellt. 

Vill du veta mer? 

Ta dig en titt på vår hemsida, www.rolls-royce.com eller hör av dig 

till Håkan Malmkvist via mail: hr.sweden@rolls-royce.com

moderna

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?