Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...
Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...
Därför samarbetar Rädda Barnen med företag INDIEN: Mohan, 13 ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Britta Öström har bestämt sig för att ta<br />
bussen till jobbet varje dag Det är ett<br />
sätt att hålla kontakt <strong>med</strong> människor<br />
på plats.<br />
vill inte gå upp<br />
06.30<br />
Britta Öström vaknar, men<br />
vill inte gå upp. Hon ligger<br />
kvar i sängen en bra stund och drar sig.<br />
Sedan hon kom till Peking i augusti 2009<br />
har hon jobbat hårdare än någonsin förr.<br />
Uppdraget att starta ett helt nytt <strong>företag</strong>,<br />
ett center för barnrättsfrågor, i främmande<br />
land har varit en större utmaning än hon<br />
hade kunnat drömma om.<br />
– Jag kom hit <strong>med</strong> en förstudie och en<br />
verksamhetsplan i bakfickan men i praktiken<br />
har det handlat om att starta från<br />
noll. Det har varit fruktansvärt svårt. Varje<br />
minut har jag varit upptagen <strong>med</strong> frågan<br />
om vad det är jag ska göra här och hur jag<br />
ska gå tillväga.<br />
Och hon avskydde Peking i början.<br />
– Det var så stort, så främmande och jag<br />
förstod inte vad någon sa. Nu är det bättre,<br />
men det känns fortfarande inte som mitt<br />
hem. Jag bara bor och jobbar här.<br />
Barn 2/2011<br />
släkten på ingång<br />
07.00<br />
Hela släkten är på väg till<br />
Kina för att fira Brittas<br />
60-årsdag. Hon slår på datorn för att kolla<br />
om de har några sista frågor innan de ger<br />
sig av. Sen säger hon god morgon till sin<br />
yngste son som kom till Peking redan för en<br />
vecka sedan. Någon frukost äter hon inte.<br />
Det får bli en kaffe på jobbet istället.<br />
åker buss till jobbet<br />
08.10<br />
Hissen glider smidigt genom<br />
de 18 våningarna ner från<br />
lägenheten på Pekings Park Avenue. Britta<br />
korsar gården <strong>med</strong> färgglada klätterställningar<br />
och går ut genom den övervakade<br />
grinden. Hon har bestämt sig för att ta bussen<br />
till jobbet varje dag.<br />
– Jag måste behålla någon slags kontakt<br />
<strong>med</strong> människor, som bär <strong>med</strong> sig sina små<br />
matknyten på väg till jobbet, säger hon. Så<br />
att jag kommer ihåg var jag är och varför!<br />
Kommer till kontoret<br />
08.55<br />
De nya lokalerna på 18:e<br />
våningen i den flotta kontorsbyggnaden<br />
vid tredje ringvägen, känns<br />
fortfarande lite ödsliga. Det är bara ett par<br />
veckor sedan Britta och hennes kollegor<br />
flyttade hit från tillfälliga lokaler. Flera<br />
stora blombuketter vittnar om förra veckans<br />
invigning.<br />
– Vi är igång nu, konstaterar hon. Med<br />
mycket stöd, råd och positiv hjälp från<br />
generösa människor har det gått. Det rulllar…<br />
Centret för barnrättsfrågor, eller ”CCR<br />
CSR” som det nu kallas, säljer kunskaper<br />
om barn- och ungdomsfrågor till <strong>företag</strong>,<br />
hittills bara internationella, inga kinesiska.<br />
Det kan handla om analyser av hur <strong>företag</strong>en<br />
kan stärka sitt ansvar, om utbildningar<br />
för de anställda, om nätverksskapande eller<br />
studier.<br />
– Företag kan göra oerhört mycket för<br />
att värna om och lyfta barns rättigheter<br />
inom ramen för den verksamhet de bedriver,<br />
säger Britta.<br />
Ringer kollega i hongkong<br />
09.25<br />
Britta ringer till en av sina<br />
tre anställda, Anna Grauers,<br />
som är baserad i Hongkong för att stämma<br />
av. I södra Kina har CCR CSR bland annat<br />
startat samtalsgrupper för föräldrar som<br />
har lämnat sina barn för att jobba på fabriker<br />
långt hemifrån.<br />
– Det visade sig snabbt att separationen<br />
är en stor belastning även för de vuxna,<br />
berättar Britta. Vi ser att det betyder oerhört<br />
mycket för dem att dela sina erfarenheter<br />
och tillsammans fundera på hur de<br />
kan upprätthålla en bättre dialog <strong>med</strong> sina<br />
barn även på distans.<br />
Avstämning <strong>med</strong> tony clark<br />
09.30<br />
Barnrättscentret, CCR CSR,<br />
delar sina nya lokaler <strong>med</strong><br />
den svenska ambassadens CSR-kontor i<br />
Peking där Tony Clark, ambassadråd för<br />
handels- och investeringsfrämjande, är<br />
chef. Nu kliver han in på Brittas rum för att<br />
disktera en gemensam studie.<br />
– Vi ska bland annat intervjua unga<br />
anställda, om deras arbetsvillkor och hur<br />
de skulle vilja att en bra arbetsplats såg ut,<br />
berättar Britta.<br />
Ambassaden finansierar. CCR CSR<br />
genomför.<br />
– Som ambassad är vi generalister.,<br />
förtydligar Tony Clark. Vår roll är en facilitators,<br />
att få folk att samverka, att göra<br />
högnivå-insatser och samtal. Brittas gäng<br />
däremot är experter och kan jobba mer ute<br />
i myllan, gå ut på fabriker, göra intervjuer<br />
och ordna workshops <strong>med</strong> unga.<br />
Kokar kaffe<br />
09.45<br />
att starta en verksamhet<br />
från noll har varit fruktansvärt<br />
svårt.<br />
– Varje minut har jag varit<br />
upptagen <strong>med</strong> frågan om<br />
vad det är jag ska göra<br />
här och hur jag ska gå till<br />
väga, säger Britta Öström,<br />
här på vär till jobbet.<br />
Tony Clark ansvarar för svenska ambassadens Csrkontor<br />
i Peking. hans team delar lokaler och <strong>samarbetar</strong><br />
ofta <strong>med</strong>, Britta Öströms team.<br />
Britta sätter på kaffe och<br />
blir glad när hon upptäcker<br />
att det finns lite mjölk kvar i kylen.<br />
– Mitt ultimata mål <strong>med</strong> det här jobbet<br />
är att <strong>företag</strong>, utan vår hjälp, själva ser vad<br />
de kan göra för att det ska bli bättre för<br />
barn, säger hon. Som man gör <strong>med</strong> miljön<br />
idag. Men vi är inte där än.<br />
35