29.09.2013 Views

Migrationsverkets arbete med ökad flexibilitet

Migrationsverkets arbete med ökad flexibilitet

Migrationsverkets arbete med ökad flexibilitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

är att <strong>med</strong> samordning, sam<strong>arbete</strong> och rätt prioriteringar skapa utrymme i<br />

mottagningssystemet.<br />

Det handlar om ett brett spektrum av insatser rörande bland annat<br />

ombokningssystem, arbetstid, kompetensförstärkning, styrning av<br />

ärendeflödet och fördelning av boendeplatser. Andra punkter rör<br />

kontanthantering, utredningssamtal, kostnadstäckning, särskilda bidrag,<br />

segmentering av asylprövning, tillståndprövning och återvändande<strong>arbete</strong>,<br />

samordning i återvändandet, expertstöd, hantering av vissa Dublinärenden,<br />

id-frågor, behörigheter, videoutredning, arbetsrätt, rekrytering,<br />

bemanningsföretag, arbetsmiljö, besiktning, inställda utredningar,<br />

beslutsklara ärenden, etablering i kommun, avgiftsregistreringar, nyckeltal,<br />

avarbetning, inventering av kompetens <strong>med</strong> mera.<br />

Handlingsplanen innehåller åtgärder både på kort och lång sikt. Några av de<br />

åtgärder som är av betydelse för <strong>flexibilitet</strong>en på längre sikt redovisas<br />

närmare i de följande avsnitten där en övergripande genomgång görs av det<br />

<strong>arbete</strong> som verket bedriver för att öka <strong>flexibilitet</strong>en<br />

4. Strategiska perspektiv<br />

För att utveckla en <strong>ökad</strong> <strong>flexibilitet</strong> tittar verket på aspekter som tar sikte på<br />

styrning och utförande av <strong>arbete</strong>t samt rumsliga och tidsmässiga aspekter.<br />

4.1 Styrning och utförande<br />

4.1.1 Helhetssyn på uppdraget<br />

Migrationsverket arbetar mål<strong>med</strong>vetet för att utveckla styrningen i riktning<br />

mot <strong>ökad</strong> helhetssyn och ett större sam<strong>arbete</strong> mellan de olika<br />

verksamhetsområdena. Den ambitionen visar sig bland annat i<br />

<strong>Migrationsverkets</strong> verksamhetsplan som bygger på en systemsyn där det<br />

betonas att varje område har ett gemensamt ansvar för systemet som helhet.<br />

Insikten om att alla delar av myndigheten måste samverka kring<br />

migranterna och deras behov löper som en röd tråd i <strong>arbete</strong>t <strong>med</strong> att<br />

utveckla planeringen och styrningen av verksamheten. Utgångspunkten är<br />

utvecklingen av de olika processerna ska främja effektiviteten i systemet<br />

som helhet.<br />

4.1.2 Central styrning av flödet<br />

Det är viktigt att avvikelser i ärendeflödet snabbt upptäcks så att åtgärder<br />

kan sättas in när det uppstår flaskhalsar eller hinder i processen. Här utgör<br />

verkets <strong>arbete</strong> <strong>med</strong> lean ett viktigt stöd. En av grundtankarna är att skapa<br />

kontinuitet och ett jämnt flöde i processerna så att till exempel ärenden inte<br />

läggs på hög utan kan avgöras i en jämn takt, vilket främjar effektiviteten<br />

och kvaliteten. Alla enheter och team i organisationen har ett starkt fokus på<br />

att följa de flöden som de själva ingår. Uppföljningen av arbetsläget sker<br />

tätt, ofta på daglig basis. Det finns därför goda förutsättningar att direkt<br />

upptäcka avvikelser och signalera uppåt i organisationen om det behövs<br />

5 (15)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!