Tidning 2012_04.pdf - IF Metall

ifmetall.se

Tidning 2012_04.pdf - IF Metall

Östra småland

Light My Fire

– färg, design, funktionalitet

sidan 6

Med försmak av friheten

sidan 2

forum

4/2012


4/2012 östra småland - www.ifmetall.se

2

Med försmak av friheten

tommy axelsson är ett välkänt

ansikte för många inom IF metall.

Under sina dryga 20 år som ombudsman

för avdelningen mellersta

Kalmar län har han hunnit träffat ett

otal medlemmar och utbildat många

av smålands ordförande och ombudsmän

i förhandlarteknik. – Jag har

haft så roligt! säger tommy.

Det är nya tider på avdelningsexpeditionen

i Oskarshamn. Det är ombyggt

och anpassat för den nya organisationen

som ska rymma två avdelningar

i och med sammanslagningen av

avdelning 31 och 38. – Jag följer inte

med in i den nya avdelningen Östra

Småland. Förbundet erbjöd mig att gå

som arbetsbefriad mitt sista år innan

pension och jag nappade på det. Det var

den bästa lösningen för alla, berättar

Tommy över en bit hembakt tårta.

metallforum

– Jag har jobbat fackligt sedan jag blev

vald till ordförande i kontrollgruppen

på Scania 1978, fortsätter han. – Redan

ett år senare blev jag invald som

ledamot i fackklubben och några år

senare fick jag mitt första uppdrag för

avdelningen. Jag skulle jobba med avdelningstidningen

Metallforum och det

var starten på något som jag faktiskt

har hållit på med under hela min tid

som ombudsman.

Tommy jobbade kvar på Scania parallellt

med arbetet med Metallforum och

det var inte förrän i början på nittiotalet

som han faktiskt blev anställd i

förbundet. – Tjänsten som ombudsman

utlystes men jag sökte den inte till en

början. Det var min blivande kollega

Ronnie Petersson som tjatade på mig

att jag skulle söka jobbet så till slut

gav jag med mig och ja, jag fick jobbet,

skrattar Tommy.

Utbildningar och projekt

Under sin tid som ombudsman har

Tommy jobbat mycket med förhandlarbiten,

både ute på företagen men även

som utbildare i Smålands studieregion.

Där har han också haft kurser i ny

teknik och förändrad arbetsorganisation.

– Det där med att utbilda andra

och framförallt inom förhandlarteknik

är väldigt kul, säger Tommy, men ett

av de roligaste minnena jag har är när

jag ledde ett projekt för arbetslösa. Vi

ansvarig utgivare

Ulf Jonsson

tryckt av

Grafiskt Tryck AB

Oskarshamn 2012

Tommy Axelsson har haft kul under sina år som ombudsman.

var ett gäng på 11 personer som var

ute på företagen i avdelningen och jobbade

fackligt. Vi åkte till och med upp

till Gävle för att titta på när briggen

Gerda byggdes där, minns han. – Det

var en härlig och spännande tid där

deltagarna fick öka på sina fackliga

kunskaper samtidigt som de fick chans

att träffa många arbetsgivare och knyta

nya kontakter. Jag tror det var väldigt

utvecklande för dem och även för mig

som projektledare, funderar han vidare.

tar dagen som den kommer

Det är lätt att tro att det skulle vara

svårt att varva ner efter ett hektiskt

arbetsliv men det verkar inte vara

några problem för Tommy. – Jag har

inga stora planer, jag tar dagen som

den kommer, ler han lugnt. – Nu har

jag ju mer tid för att träffa mina barn.

Dessutom har jag funderingar på att bli

ombudsmannafadder och kanske arbeta

lite för ABF, fast de uppdragen tar jag

ideellt i så fall, avslutar han bestämt.

För det är sån han är – en ödmjuk men

bestämd man som inte är ute efter

några titlar eller utmärkelser.

Text och foto

Malin Arkström

redaktionen

Laila Rudvall Joakim Rylin

Malin Hultin Ingrid Ahnlund

Ulf Jonsson Jenny Ilke Hjelm

Malin Arkström

Fem saker du inte visste om

tommy axelsson

• Han har ett fadderbarn som

heter Juan Claude Nyemogbyo

och bor i Rwanda

• Intresserar sig för matlagning,

en anledning till detta är hans

glutenintolerans

• Spelar gitarr och ukulele för sig

själv hemma på kammaren

• Är tigerfadder

• Har kört VW hela sitt liv med

ett kortare undantag för en

SAAB

Omslag

Gröna Sporks

Light My Fire


- Vi ser med tillförsikt

på framtiden

stans & Press i Blomstermåla är

ett företag som inte märkt av den

lågkonjunktur som just nu drabbar

många andra industrier. – det går

så pass bra att vi faktiskt nyligen

investerat i en ny lasermaskin, säger

stefan svensson, produktionsledare

på företaget.

Företaget består totalt av fyra produktionsenheter.

Förutom den i Blomstermåla

ligger det även fabriker i Vilshult,

Olofström och Ronneby. – Vi är en

komplett leverantör som laserskär,

stansar, nibblar, klipper och bearbetar

stålplåt, rostfritt och aluminium, berättar

Stefan vidare. – Vi hanterar även

andra material som till exempel granit,

sten och titan.

levererar till återvinningsindustrin

– Våra kunder finns bland annat inom

återvinningsbranschen, till exempel

Norba, Wastec och Joab. Vi tillverkar

exempelvis plåtdetaljerna på containers

och tömningsfickor på sopbilar,

upplyser Stefan, men vi har även andra

kunder såsom Tetra Pak, Alfa Laval,

Volvo med flera.

Kunnig personal

Inne i produktionen är det rent och

välskött. Det finns tre lasermaskiner

Joachim Fransson sköter bockningsmaskinen

på Stans & Press.

totalt och två av dem är bemannade av

utbildad och kunnig personal som ser

till att rätt värden programmeras in

för det gods som ska skäras till. – Vår

kompetenta personal gör ett jättejobb,

säger Stefan och fortsätter – Vi ska

tillsammans se till att detta går vägen,

trots hotande lågkonjunktur, avslutar

han uppmuntrande.

Joachim Fransson och Leif Bjelkevik intygar att de är experter på sitt område.

Vinnare i krysset 3/2012

Jan-Olof Strömqvist,

aktivitetsstöd Västervik

Sten Olov Karlsson,

pensionär Gunnebo

Agneta Nilsson,

Recticel AB

Vinsten är trisslotter.

Grattis!

Text: Ingrid Ahnlund

Foto: Laila Rudvall

Ledaren

Anders Ferbe, IF Metalls förbundsordförande

tillsamman är vi starka. det är en devis

för IF metall som också förpliktigar. att

dra åt samma håll i en stor organisation

är inte alltid lätt. Ibland är det inte heller

helt lätt att tänka annorlunda. Vi har ju

fungerat på samma sätt i decennier och vi

har gjort det med framgång.

Men utan förändring blir det sällan utveckling

och utveckling behövs hela tiden eftersom

omvärlden runt oss inte är statisk. För

utvecklingen inom industrin de senaste åren

har varit dyster. Allt färre jobbar inom våra

avtalsområden, samtidigt har inte frågorna

och medlemmarnas krav minskat. Tvärtom.

Detta är också bakgrunden till de avdelningsförändringar

som genomförts under

2012 där vi har gått från 52 till 37 avdelningar.

Vi anpassar oss efter minskat medlemsantal

och slår samman avdelningar för att få

bättre effektivitet och ekonomi i vårt arbete.

Hela tiden möts vi som fackförbund av nya

utmaningar. Vår uppgift är att kunna möta

dem på bästa sätt för våra medlemmar, oavsett

var i landet eller på vilka arbetsplatser

de finns. Vi kämpar vidare för våra medlemmars

rättigheter i de nya avdelningsstrukturerna.

3


4/2012 östra småland - www.ifmetall.se

4

Sveriges ljus sedan 1939

På liljeholmens stearinfabrik är

produktionen i full gång men tvärtom

mot vad man kan tro är det inte

julljusen som håller dem sysselsatta.

– de ljusen gjorde vi redan efter

semestern, avslöjar fackklubbens

ordförande Ola Johnsson.

Värmeljusslingan producerar hela 80 000

värmeljus i timmen.

Fabriken är varm, ljudnivån är relativt

hög och doften av stearin hänger i

luften. Vid en värmeljusslinga arbetar

Jerker Saether. – Vid den här värmeljusslingan

får vi fram imponerande

80 000 värmeljus per timme och totalt

Glamox Luxo Lightning går

mot strömmen

I den västra delen av vår avdelning

ligger målilla. En liten ort som kanske

mest är känd för sitt speedwaylag

dackarna och sina höga sommartemperaturer.

men här ligger också

Glamox luxo lightning, en industri

som tillverkar lysrörsarmaturer. –

Våra produkter används i offentliga

miljöer som matsalar och gymnastiklokaler

men även inom industrier och

sjukhus, berättar klubbordförande

roland axelsson.

Inne i fabriken är det ljust och rent.

Företaget har mycket att göra och

beställningarna strömmar in. – Orderingången

har ökat med nästan 30 %,

säger företagets VD Niklas Lundin. –

Nu är det tyvärr många tillverkningsindustrier

som varslar men här går det åt

helt andra hållet. Oktober månad var

”all time high” och för tillfället är det

Norge, Finland och Tyskland som är de

bästa marknaderna för oss.

ny produkt

I en del av verkstaden har en tillverkningscell

för LED-belysning byggts upp.

LED är en lysdiod med längre livslängd

än traditionella ljuskällor. De kräver

inte heller lika mycket energi som

Robert Hamn bidrar till julstämningen

och färgar ljusen röda.

produceras det mer än 11 ton ljus per

år här på Liljeholmens, berättar han

och fortsätter: – Vi gör stora altarljus

med brinntid på hela 220 timmar, små

julgransljus som brinner i 1,5 timme

och allt däremellan.

Patrik Hag hänger upp detaljer som ska

målas.

andra vilket gör det till ett miljövänligt

alternativ. Komponenterna till sådan

belysning är väldigt känslig så cellen är

jordad och de som arbetar med LED har

vita skyddsrockar.

Utökat med kvällsskift

Förutom fabriken i Målilla har företaget

ytterligare två tillverkningsfabriker,

en i Norge och en i Estland. – Vi

har lite olika inriktningar och leverarar

inte till samma kunder så vi konkurrerar

inte med varandra, berättar Mikael

Edén, vice ordförande i fackklubben.

Personalen roterar

För att hålla produktionen igång går

det åt 60 ton stearin dagligen, stearin

som tillverkas i ett destilleri i Karlshamn

och sedan fraktas till Oskarshamn

med tankbil. – Vi har nästan

70 kollektivanställda som arbetar i

treskift. Vi har jobbat hårt för att få

ökad rotation mellan de olika arbetsstationerna

och vi roterar både inom och

utanför respektive arbetsgrupp, säger

Ola Johnsson.

trender i färger

Robert Hamn har arbetat på Liljeholmens

med bearbetning och färgning

sedan 1983. Han märker tydligt av

trenderna som växlar med årstiderna.

– Till jul är det självklart röda och vita

ljus som gäller och till hösten blir det

mörkare färger. Till hösten 2012 har vi

haft mycket orangea, lila och champagnefärgade

nyanser på ljusen.

En ljusfabrik ligger alltid steget före i

helg- och årstiderna. Påskljusen går i

produktion redan direkt efter nyåret

och man får förmoda att Robert och

hans arbetskamrater kommer att se en

del gula, gröna och vita ljus framöver.

Text: Laila Rudvall

Foto: Ingrid Ahnlund

Annelie Nylander monterar armatur.

– På grund av den ökade produktionen

har företaget tillfälligt satt in ett

kvällsskift för sex personer. I vanliga

fall har vi enbart dagsskift där omkring

70 personer arbetar. Det mesta vi

producerar går direkt ut till kund. På

det viset behöver vi inte ligga på något

stort lager, avslutar Mikael och återgår

till jobbet där flitens lampa lyser.

Text: Malin Hultin

Foto: Joakim Rylin


Detta gör våra

ombudsmän

I avdelning Östra Småland jobbar tre ombudsmän - Erik Fransson, Tomas Söreling

och Marcus Kvarnberg. Erik och Marcus kommer från den före detta avdelningen

Norra Kalmar län medan Tomas tidigare var anställd i avdelningen Mellersta

Kalmar län. Arbetsfördelningen har gjorts dels utefter geografiskt område,

dels avtalsområde.

Erik jobbar gentemot företagen i

Västerviks kommun samt de företag

i Vimmerby och Hultsfreds kommun

som går under det gamla Industrifackets

avtal. Dessutom ansvarar han för

Mönsterås kommuns IF Metall-företag

och Samhall. Erik är också arbetsmarknadsansvarig

och hanterar exempelvis

överklaganden till a-kassan.

Medlemsförmån

Gäller som betalning

för cirkel hos aBF under 2013.

600 kronor

Person-nr:

Namn:

tomas har Oskarshamns och Högsbys

kommun som geografiskt område samt

företagen i Mörlunda, Rosenfors och

Målilla. Tomas sköter även alla försäkringsärenden.

marcus är kassör i avdelningen. Han

ansvarar också för företagen Hultsfreds

och Vimmerby kommun samt alla arbetsplatser

i avdelningen som går under

Motorbranschavtalen. Utöver detta har

han också hand om bemanningsavtalet.

I avdelningen Östra Småland kommer det att finnas fyra kommunkommittéer

där mycket av det lokala fackliga arbetet ska göras av av våra förtroendevalda.

Ombudsmännen i avdelningen ska fungera som kontaktpersoner i varsin kommitté.

Fördelningen är Erik – Västerviks och Mönsterås, Tomas – Oskarshamn och

Marcus – Vimmerby och Hultsfred.

Tycker du att det är svårt att veta vem du ska vända dig till med dina frågor kontaktar

du avdelningsexpeditionen så blir du guidad till rätt ombudsman!

Endast en kupong per medlem/cirkel och år.

För medlemmar i IF Metall Östra Småland.

KLIPP HÄR!

Medlemsförmån

Bossholmen

1000 kronor

Person-nr:

Namn:

En fråga -

fem svar

Vad är bäst på julbordet?

Carla Björling

Light My Fire

– Skinka, prinskorv

och sill. Och nubben

förstås!

robert Hamn

Liljeholmens Stearinfabrik

– Jag älskar fisken

och prinskorvarna!

Ulrika Edlund

Glamox Luxo Lightning

– Jag tycker att sillen

är godast.

Endast en kupong per medlem/vecka och år.

thomas lundmark

Stans & Press

– Jag föredrar Janssons

frestelse.

daniel nord

SAFT

– Små kroppkakor.

Nej vänta, sill! Inlagd

sill.

Endast för IF Metall Östra Småland, under 2013.

5


4/2012 östra småland - www.ifmetall.se

6

Light My Fire – färg,

design, funktionalitet

I ett industrihotell i södra Västervik

huserar ett företag som tillverkar friluftsprodukter

med kunder över hela

världen. – Vi levererar i dagsläget till

52 olika länder, berättar anders Gordon

som är produktionsledare, även

kallad Fire planner, på light my Fire.

I entrén hänger en produkttavla där

färgglada Sporkar i olika storlekar

trängs med tändstål och smarta MealKits,

en modern variant av unikaboxen

för friluftsliv. Detta visar tydligt

företagets inriktning och tanke. – Våra

ledord är färg, design och funktionalitet.

Produkterna syns och uppskattas

för sin genomtänkta form och sina härliga

färger. Vi säljer med ögat, säger IF

Metalls avdelningsombud Rose-Marie

Nilsson.

• All produktion ligger i Västervik

medan huvudkontoret

ligger i Malmö. VD är Calill

Odqvist, dotter till grundaren

Michael Odqvist.

• Sporken har hittills sålts i mer

än 14 miljoner exemplar.

• Light My Fire levererar till 52

länder, med USA som största

marknad. Andra stora marknader

är Australien, Kina och

Taiwan.

• Omsättningen för Light My

Fire Production uppgick till 21

miljoner kr under 2011.

startade redan 1995

Light my Fire är ett svenskt företag

som också producerar i Sverige.

Det hela började med att grundaren

Michael Odqvist fick upp ögonen för en

sorts tändved, som idag heter Tinder-

Sticks, och efter det kom tändstålen

in som blev starten för Light My Fire.

Tändstålens förmåga att kunna användas

oavsett väder gjorde att marknaden

för fritidsprodukter öppnade sig och

därefter har nya produkter i företagets

sortiment tillkommit. – Vår mest kända

produkt är nog den så kallade Sporken,

tycker Anders. – Det är en kombinerad

kniv/gaffel/sked och den finns i många

storlekar och färger, allt från ljusblå

Spork little till rosa Sporl large.

Från två till nitton

Hösten 2005 startade produktionen i

Västervik, då med endast två anställda.

– Det var jag och en före detta kollega

från det nedlagda Electrolux som

var med från början. Då samarbetade

vi med Samhall och Smålandsplast i

Loftahammar men nu är vi självgående

och har nitton kollektivanställda på två

skift. I fabriken formsprutas, monteras

och förpackas samtliga produkter för

att sedan lastas och skickas vidare till

kund.

För att öka flexibiliteten och minska

risken för arbetsskador hos oss anställda

är vi indelade i grupper som roterar

mellan de olika arbetsstationerna,

berättar Anders vidare. – Styrkan i

personalgruppen ligger i vår mångfald,

vi har anställda i alla åldrar med olika

Budget och verksamhet

i avdelningen Projektet

Verksamheten i avdelning Östra Småland

kommer att drivas av interimsstyrelsen

fram till årsmötet i mars 2013

då den ordinarie avdelningsstyrelsen

sätts. Ordförande i interimsstyrelsen är

Lis Erixon som till vardags arbetar på

Scania AB.

Efter årsmötet kommer även arbetet

med kommunkommittéerna att dra

igång. Det är här det mesta av den

utåtriktade verksamheten kommer

att ligga och vår förhoppning är att

många kommer vilja vara delaktiga i

det arbetet.

Kompetensbanken kommer

att få mycket fokus. Mycket information

kommer att föras ut i syfte att få så

många som möjligt att ta tillvara möjligheten

att registrera sig och använda

tjänsten fullt ut, både för att få ökade

chanser till nytt jobb men också för att

samla och dokumentera sina meriter

och kunskaper på ett och samma ställe.

Vad gäller ekonomin har representantskapet

tagit beslutet att avgiften

för 2013 blir 1,7 %, varav 0,5 % går till

avdelningen och 1,2 % till förbundet.

Från plastkulor till funktionell

fritidsprodukt.

Röda tändstål väntar på att skickas

ut till kund.

bakgrund och ursprung. Det är väldigt

bra i kontakten med våra utländska

kunder, skrattar Anders och ursäktar

sig sedan för att svara i den envist ringande

telefonen.

Text: Malin Arkström

Foto: Jenny Ilke-Hjelm

En av de stora uppgifterna nu är att

stötta våra arbetsplatsombud och verkstadsklubbar.

Här ligger också utmaningen

i att få fram fler ungdomar som

vill ta förtroendeuppdrag och vara med

och påverka sin och sina arbetskamraters

vardag på arbetsplatserna.

Slutligen får vi inte glömma att det

redan nu är hög tid att öka förståelsen

och medvetenheten inför kommande

val 2014. För att kunna påverka vår

samtid måste vi gå och rösta!

Text: Ulf Jonsson


Uppdrag Regionalt skyddsombud

daniel nord jobbar sedan 1994 på

saFt aB i Oskarshamn där de tillverkar

nickel/kadmium-batterier för

industriellt bruk. I oktober valdes han

till regionalt skyddsombud, rsO. –

som rsO har man hand om företag

som inte har något eget skyddsombud.

Vi hjälper även vid behov

de skyddsombud som finns ute på

arbetsplatserna, berättar daniel.

– Arbetsmiljöarbete har alltid legat

mig varmt om hjärtat, säger han. – Jag

började som skyddsombud 2001 och har

sedan två år tillbaka haft rollen som

huvudskyddsombud. Nu sedan jag fick

uppdraget som RSO har jag ansvar för

de företagen i Högsby, Mönsterås och

Oskarshamns kommun som går under

motorbranschavtalet. De andra områdena

täcks in av Pierre Tornedal men

vi hjälper varandra när det behövs.

Framför allt nu när jag är ny, skrattar

Daniel.

Uppföljning viktigt

– Målsättningen är att besöka arbetsplatserna

minst en gång om året men

helst två, då har vi möjlighet att följa

upp eventuella påpekanden om brister.

Det kan vara avsaknad av uppmärkning

av gasflaskor eller skyltar för

nödutgångar. Arbetsmiljöansvaret

ligger hos arbetsgivaren men det är viktigt

med en dialog när det handlar om

frågor som rör arbetsmiljön. Det ligger i

allas intresse, avslutar han.

Text: Joakim Rylin

Foto: Malin Hultin

Kompetensbanken hjälper

dig till nytt jobb

IF Metall arbetar för minskad arbetslöshet

bland förbundets medlemmar.

Därför startar nu projektet IF Metalls

kompetensbank som gör det enkelt och

attraktivt för företag att söka nya medarbetare

via IF Metall, samtidigt som

förbundets medlemmar får tillgång till

information om lediga jobb i branschen.

Kompetensbanken når du via IF Metalls

medlemsportal till höger på sidan.

När du loggar in första gången, kontrollera

att dina uppgifter är korrekta.

När du har registrerat dina meriter

kan du välja mellan flera olika förslag

till CV och personligt brev. Du kommer

även att få e-post till din registrerade

adress när lediga jobb som matchar din

kompetens lagts till.

Kontakta projektansvarige Bengt-Inge

Larsson på 070-515 35 94 eller avdelningsexpeditionen

för mer information.

Det är viktigt att föra en dialog med

arbetsgivarna angående arbetsmiljön,

menar Daniel Nord.

Övriga rsO i IF metall Östra

småland

Pierre tornedal

Be-Ge Industri AB

RSO sedan 2008 och

anser att en av de

viktigaste uppgifterna

är arbetsmiljöfrågor

och att förebyggande

arbetsmiljöarbete. Att

anmäla arbetsskador/

sjukdomar och att rehabiliteringsarbetet

fungerar.

Fototävling – visa din arbetsplats!

Skicka in en bild på din arbetsplats!

Rolig, dokumentär, konstnärlig – du

bestämmer. Vi utser ett foto som vinner

två trisslotter och ytterligare en

bild som vinner en trisslott. Bilderna

publicerar vi sedan i nästkommande

nummer.

För att det ska bli så bra som möjligt

i tryck måste bilden vara högupplöst.

Tar du fotot med mobilen går denna

inställning oftast att göra i telefonens

kamera. Skicka in ditt bidrag tillsammans

med ditt namn, senast den 11

februari, till malin.arkstrom@ifmetall.

se och berätta gärna något om bilden!

magnus tolf

Elfa Sweden AB

Har haft uppdraget

sedan 2010 men arbetat

som skyddsombud

sedan år 2000. Påpekar

vikten av att arbetsgivaren

undersöker

arbetsplatsen och

arbetsförhållanden

regelbundet för att förebygga att arbetstagaren

utsätts för ohälsa och/eller olycksfall

enligt SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete)

Björn Johansson

DuPont Powder Coatings AB

Aktiv som skyddsombud

i 25 år, RSO sedan

2009. Tycker att det

är viktigast att alla

arbetsplatser arbetar

efter AFS 2001:1 SAM

(systematiskt arbetsmiljöarbete).

Då täcker

man in de flesta områden och förebygger

arbetsolyckor.

leif Johansson

SlipNaxos AB

Har haft uppdraget

sedan slutet på 90-talet.

Anser att det är mycket

viktigt att de små

arbetsplatserna har en

lika väl fungerande arbetsmiljö

som de stora

företagen.

Förändrad medlemsavgift

Från den 1 januari 2013 förändras medlemsavgiften

till 1,7 % av bruttolönen

+ 175 kr i fast finansieringsavgift. Förändringen

ligger i finansieringsavgiften

som höjs med 50 kronor, från tidigare

125 kronor till 175 kronor.

Bakgrunden till förändringen är regeringens

beslut att varje a-kassa ska vara

självfinansierad. Avgiften i de olika

a-kassorna skiljer sig åt och står i proportion

till hur hög arbetslöshet kassan

har. Ju högre arbetslöshet desto högre

finansieringsavgift.

7


IF Metall Östra Småland

Box 135

572 23 OSKARSHAMN

IF Metall Östra Småland

Tfn expeditionen: 0491- 76 73 90

Tfn A-kassan: 0490- 344 16 (dag 1-6),

0491- 148 50 (dag 7-14)

0491- 137 80 (dag 15-22)

0490- 343 05 (dag 23-31)

E-post: postbox.avd38@ifmetall.se

Öppettider

månd 08.00 - 17.30

tis - tor 08.00 - 16.30

fre 08.00 - 12.00

lunch mellan 12.00 - 13.00

More magazines by this user
Similar magazines