à RSREDOVISNING 2004 - Högskolan i Halmstad

Vid halvårsskiftet fick verksamheten Uppdragsutbildning utbildningsnämndens uppdrag
att vara en samordningsfunktion för lärosätets kontakter med kommunala lärcenter.
Funktionen kompletterades under senare delen av året med uppdraget från de Halländska
kommunerna att samordna deras arbete med distansundervisning på högskolenivå.
Kvalificerad yrkesutbildning
Högskolan har varit delaktig i sju kvalificerade yrkesutbildningar (KY) under 2004:
Internationell Bar- och restaurangchef/Gastro Academy & Touring AB, IT-baserad redovisning/
Kungsbacka kommun, Ljud- & musikteknik/Ljud- och bildskolan LBS AB,
Mediesäljare/Akademi Båstad, Mekatronik/Halmstad Kommun, Projektledare Grafisk
mediaproduktion/Laholms kommun, samt Vattenteknik med ekologisk och biologisk
hänsyn/Laholms kommun.
Reell kompetens och alternativt urval
Bestämmelserna om reell kompetens har tillämpats på samma sätt som föregående år. Bedömningen
av de sökandes reella kompetens har skett i nära samarbete mellan Studerandeavdelningen
och sektionerna/enheten. Högskolan i Halmstad anser att det är viktigt
att bedömningen görs nära ämneskunskap och kompetens om utbildningarnas innehåll.
Av de 110 som ansökt om reell kompetens till programmen hade 30 formell behörighet
och har därför inte bedömts. Av återstående 80 ansökningar till program bedömdes 24
behöriga och 9 antogs. Till kurserna ansökte 48 om prövning av reell kompetens. 31
bedömdes ha reell kompetens och 19 antogs. För flertalet av de sökande som har fått
behörighet utifrån reell kompetens har det gällt den särskilda behörigheten.
Av de sökande till kurserna hade hälften av de som bedömdes behöriga ett meritvärde
att konkurrera med. Till programmen hade i stort sett samtliga ett meritvärde att
konkurrera med. Sjuksköterskeprogrammet är det program där flest har åberopat reell
kompetens.
Alternativt urval har inte tillämpats.
Målet att hälften av en årskull börjar högskolestudier före 25 års ålder
Det långsiktiga målet är att hälften av en årskull skall ha påbörjat högskolestudier vid 25
års ålder. Högskolan i Halmstad använder en rad olika åtgärder för att stimulera rekryteringen
av studenter. En viktig del i rekryteringsarbetet är de informationsinsatser som
görs för grundskola och gymnasieskola. Högskolan använder studentambassadörer som
rekryteras från Högskolans egna utbildningar och har till huvuduppgift att vara personliga
kontakter som kan berätta hur det är att studera och leva som student. Under 2004
fanns ca. 20 ambassadörer på lokala, regionala och nationella gymnasiemässor runt om i
landet. En annan del i rekryteringsarbetet är Öppet hus där verksamheten vid Högskolan
visas upp. Till Öppet hus kommer ca. 2 000 besökare från gymnasieskolor, Komvux mm.
För att öka andelen antagna som antar sina platser genomförs ”projekt välkommen” där
studenter tar kontakt med samtliga som är antagna till något av Högskolans program.
Syftet med kontakten är att ge den blivande studenten en möjlighet att ställa frågor, få
förklaringar om något varit otydligt samt få hjälp med mer praktiska frågor. Det finns
också en särskild webbplats för nya studenter där all viktig information samlats. I maj
skickades ett vykort som informerade om webbplatsen ut till samtliga sökande. Efter
någon vecka hade webbplatsen haft över 5 000 besökare.
14 | Högskolan i Halmstad 2004