Info nr 14/2012 - IF Metall
Info nr 14/2012 - IF Metall
Info nr 14/2012 - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Foto: Marie Ullnert<br />
Foto: Privat<br />
– En gemensam grund för alla förtroendevalda är viktig, säger<br />
Emma Åkesson, klubbordförande Autotube AB i Varberg.<br />
– Vi föreslår en certifiering av kunskaper, säger Bengt Forsling,<br />
ombudsman och handledare <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Kunskap ger makt att agera<br />
Vår fackliga styrka är kunniga förtroendevalda som kan sakfrågor och känner till<br />
fackets idé och värderingar. Då har vi makt att agera och förändra både på jobbet<br />
och i samhället. För att nå dit föreslås ett körkort för alla handledare.<br />
– Det är bra för både personen och organisationen, säger Bengt Forsling,<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Handledarna spelar en viktig roll för att<br />
fackets idé verkligen ska bli tydlig för de<br />
som deltar i en facklig utbildning.<br />
– Efter översyn av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s studier<br />
föreslår vi en form av körkort för handledaren,<br />
en certifiering av kunskaperna,<br />
säger Bengt Forsling, som är handledare<br />
i klubbstyrelseutveckling och<br />
ledarutbildning.<br />
Vilka som håller i utbildningarna är<br />
viktigt, men även vad utbildningarna<br />
innehåller. Det är avgörande för att ha<br />
kunniga och aktiva förtroendevalda som<br />
formar en stark organisation. Utbud<br />
saknas inte, snarare är det för stort och<br />
svårt att hitta rätt i.<br />
– Kunskap och kompetens kan se<br />
väldigt olika ut. Därför är det viktigt att<br />
bygga upp en struktur där alla förtroen-<br />
devalda får samma grund att stå på,<br />
säger Emma Åkesson, Autotube AB i<br />
Varberg.<br />
Ideologin är den röda tråden<br />
Sedan starten av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> 2006, då<br />
den senaste översynen av studiesystem<br />
gjordes, finns många nya utbildningar.<br />
Men ibland har själva grundtanken om<br />
ideologi och värderingar kommit i skymundan<br />
– eller tagits för given. Detta ska<br />
nu löpa som en röd tråd genom det nya<br />
studiesystemet.<br />
– Vår organisation är bärare av en<br />
idé och en ideologi, det måste alltid vara<br />
med och föras vidare till nya kursdeltagare,<br />
säger Emma Åkesson som också<br />
är handledare i avtalsfrågor.<br />
annette.lack@ifmetall.se<br />
Förslag i nytt<br />
studiesystem:<br />
• Tydlig struktur över<br />
vilken utbildning som<br />
olika uppdrag kräver.<br />
• Körkort för handledare.<br />
• Tydlig nyckelroll för<br />
studieorganisatörer.<br />
• Använda resurser som,<br />
Runö, LO, ABF.<br />
• Provutbildningar<br />
under 2013.<br />
10 | <strong>14</strong> <strong>2012</strong>