10.11.2014 Views

Info nr 14/2012 - IF Metall

Info nr 14/2012 - IF Metall

Info nr 14/2012 - IF Metall

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Foto: Marie Ullnert<br />

Foto: Privat<br />

– En gemensam grund för alla förtroendevalda är viktig, säger<br />

Emma Åkesson, klubbordförande Autotube AB i Varberg.<br />

– Vi föreslår en certifiering av kunskaper, säger Bengt Forsling,<br />

ombudsman och handledare <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />

Kunskap ger makt att agera<br />

Vår fackliga styrka är kunniga förtroendevalda som kan sakfrågor och känner till<br />

fackets idé och värderingar. Då har vi makt att agera och förändra både på jobbet<br />

och i samhället. För att nå dit föreslås ett körkort för alla handledare.<br />

– Det är bra för både personen och organisationen, säger Bengt Forsling,<br />

<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />

Handledarna spelar en viktig roll för att<br />

fackets idé verkligen ska bli tydlig för de<br />

som deltar i en facklig utbildning.<br />

– Efter översyn av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s studier<br />

föreslår vi en form av körkort för handledaren,<br />

en certifiering av kunskaperna,<br />

säger Bengt Forsling, som är handledare<br />

i klubbstyrelseutveckling och<br />

ledarutbildning.<br />

Vilka som håller i utbildningarna är<br />

viktigt, men även vad utbildningarna<br />

innehåller. Det är avgörande för att ha<br />

kunniga och aktiva förtroendevalda som<br />

formar en stark organisation. Utbud<br />

saknas inte, snarare är det för stort och<br />

svårt att hitta rätt i.<br />

– Kunskap och kompetens kan se<br />

väldigt olika ut. Därför är det viktigt att<br />

bygga upp en struktur där alla förtroen-<br />

devalda får samma grund att stå på,<br />

säger Emma Åkesson, Autotube AB i<br />

Varberg.<br />

Ideologin är den röda tråden<br />

Sedan starten av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> 2006, då<br />

den senaste översynen av studiesystem<br />

gjordes, finns många nya utbildningar.<br />

Men ibland har själva grundtanken om<br />

ideologi och värderingar kommit i skymundan<br />

– eller tagits för given. Detta ska<br />

nu löpa som en röd tråd genom det nya<br />

studiesystemet.<br />

– Vår organisation är bärare av en<br />

idé och en ideologi, det måste alltid vara<br />

med och föras vidare till nya kursdeltagare,<br />

säger Emma Åkesson som också<br />

är handledare i avtalsfrågor.<br />

annette.lack@ifmetall.se<br />

Förslag i nytt<br />

studiesystem:<br />

• Tydlig struktur över<br />

vilken utbildning som<br />

olika uppdrag kräver.<br />

• Körkort för handledare.<br />

• Tydlig nyckelroll för<br />

studieorganisatörer.<br />

• Använda resurser som,<br />

Runö, LO, ABF.<br />

• Provutbildningar<br />

under 2013.<br />

10 | <strong>14</strong> <strong>2012</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!