tidning 2 2011.pdf - IF Metall

ifmetall.se

tidning 2 2011.pdf - IF Metall

8 EN BRANSCH MED TILLVÄXT

Sjuhärad

500 MEDLEMMAR I BEMANNINGSBRANSCHEN

Bemanningsföretagen är eniga om att det är viktigt med

en stark facklig motpart. Många anser att det är en förutsättning

för att få en acceptans på arbetsmarknaden.

- Fler och fler ungdomar inser värdet av att organisera sig, säger

Peter Johansson ombudsman på IF Metall.

Medlemsantalet i Bemanningsindustrin

ökar, fler och fler ungdomar väljer att

organisera sig och i dag har avdelningen

cirka 500 medlemmar i branschen.

IF Metall och Bemanningsföretagen i

Borås med omnejd har en tät dialog.

Frågor som det är mycket fokus på är

anställningförhållanden och snittlöner.

– Jag företräder medlemmar i dessa

frågor, dyker det upp ett problem så lyfts

Avtalet för Bemanningsbranschen

finns på medlemsportalen

www.ifmetall.se

Hur ser ni, Dennis, Ulf och Kaj som företagare

IF Metall som facklig motpart

Dennis Lenberg,

VD Söder & Compani

– Det är bra med en stark part

som kan företräda våra anställdas

intressen. Det är ge och ta men

det viktiga är att man landar i

vad som skall gälla. Jag tror att

detta tydliggör vad vi står för och

att det bidrar till vårt rykte på

arbetsmarknaden.

– Vi ser gärna att våra anställda

organiserar sig och ställer oss

positiva till fackligt engagemang.

Ulf Öhman,

Konsultchef Manpower

– Ett av våra grundfundamen är att

göra rätt för oss gentemot kunder

och medarbetare. Det gäller att ha

en tät dialog med IF Metall så att

våra värderingar genomsyrar hela

vår verksamhet och blir förankrad i

alla led.

Kay Zeybrandt,

Konsultchef Lernia

– Vi vill säkerställa att regler följs

och då är det viktigt med en tät

dialog rörande tolkningar av avtal

för olika arbetsplatser. Vi ser gärna

att anställda organiserar sig men

det skall vara valfritt.

More magazines by this user
Similar magazines