Fack och arbetsgivare i gemensam kamp mot hiv/aids - Swhap

– Alla svenska företag har en code of conducts, det vill säga etiska
regler för hur företaget och deras underleverantörer ska uppföra sig
både i Sverige och i andra länder där de är etablerade. Det är inget
som hindrar våra företag att även föra in hiv/aids-frågan i dessa etiska
regler så att riktlinjer för utbildning, information och ansvar omfattas.
Lars G Malmer, informationsdirektör på SKF och styrelseordförande
för Swedish Workplace HIV/Aids Programme, SWHAP.
Hiv/Aids Programme, SWHAP. Starten skedde 2004
i Sydafrika. Under åren fram till nu, 2007, har programmet
utvecklats till att omfatta Kenya, Tanzania,
Uganda, Zambia och Zimbabwe. På väg in i programmet
är också Botswana.
Samarbetet bidrar till att motverka vidare utbredning
av hiv/aids samtidigt som det medför ekonomiska vinster
för företagen, en viktig förutsättning för ländernas
framtid och dess invånare. Med ekonomiska medel från
Sida har IF Metall och NIR framgångsrikt drivit
SWHAP under snart fyra år och deltagande länder
har ökat från ett till sex, och snart sju. Det är vår förhoppning
att programmet även fortsättningsvis får
medel beviljade så att anställda, fackliga företrädare
och arbetsgivare kan fortsätta detta viktiga arbete.
Ryktet om vårt gemensamma engagemang har spridit
sig och i dag finns ytterligare företag och länder som är
intresserade av att delta i programmet.
Vi, fackliga och arbetsgivarrepresentanter, delar visionen
att kunna sprida SWHAP och dess form att arbeta till
ytterligare delar av världen.
Anders Ferbe
Lars G Malmer
5