FRISKFAKTORER
FRISKFAKTORER
FRISKFAKTORER
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
?<br />
Hälsans Mysterium<br />
?<br />
Sjukdom - Ohälsa<br />
Hälsa<br />
behandla förebygga främja/stärka bevara/underhålla<br />
“riskfaktorer” & “friskfaktorer”<br />
<strong>FRISKFAKTORER</strong><br />
“multidimentionellt kontinum”<br />
”Varför hamnar människan vid den positiva polen i dimensionen hälsa-ohälsa,<br />
eller vad får dem att röra sig mot den polen (hälsa),<br />
var de än befinner sig vid ett visst tillfälle?”<br />
(1989/1991) Antonovsky A.
Igår<br />
Uppmärksammade vi då fortfarande<br />
“problemen”?<br />
Agerade de flesta skolor, företag,<br />
familjer och organisationer utifrån<br />
outtalade attityder som…?<br />
“Låt oss fixa det som inte fungerar...”<br />
“Låt våra talanger och styrkor utveckla sig
Imorgon<br />
lägger vi då naturligt märke till varandra,<br />
våra talanger, styrkor och gåvor ?<br />
och talar vi högt om dem ?
Idag<br />
frågar vi oss - nu - de livgivande frågorna<br />
som får oss att...<br />
finna det vi frågar efter ?<br />
hitta det vi vill se mer av ?<br />
finna det som ger oss mer liv ?
att<br />
Uppskatta & Värdesätta<br />
En konstnär tittar han/hon på ett<br />
landskap och frågar sig,<br />
Vad är det som är fel här ?<br />
Uppmärksammar inte hans/<br />
hennes öga det som är värt att<br />
lyftas fram, prisas och förevigas ?
att<br />
Uppskatta & Värdesätta<br />
Med uppskattningar riktar vi<br />
vår uppmärksamhet till<br />
det som ger liv. Det som<br />
skänker inspiration och ökad<br />
kreativitet.<br />
Uppskattningar tänder gnistor<br />
till våra egna och andras<br />
kreativa förmågor.
Uppskattande Ledarskap<br />
“The“Ledarskapets<br />
task of<br />
leadership uppgift is<br />
to create är att an skapa<br />
alignment ett samspel of<br />
strengths mellan that<br />
make styrkor our som<br />
weaknesses gör våra<br />
irrelevant”. svagheter<br />
irrelevanta”.<br />
Peter Drucker<br />
(1909-2005)<br />
on his latest book,<br />
“The Next Society”
STYRKEBASERAD.ORG<br />
stärker människors förmåga att lyckas<br />
Handlingen att lägga märke till<br />
de bästa kvalitéerna i människor<br />
och situationer vi lever i;<br />
Bekräfta styrkor, succéer och potentialer;<br />
Att inse och förstå det som ger liv<br />
(vitalitet, hälsa och lycka) till levande system<br />
Att sätta ett värde på.<br />
Synonymer :<br />
1 värdera, beräkna, skatta, approximera, taxera, kalkylera, estimera<br />
2 tycka om, gilla, värdesätta, värdera, estimera, skatta, sätta värde på, beundra<br />
Uppskattande
STYRKEBASERAD.ORG<br />
stärker människors förmåga att lyckas<br />
Handlingen att utforska, upptäcka, ta reda på något<br />
Att fråga frågor; och vara öppen inför att se nya<br />
samband, potentialer, styrkor, möjligheter,<br />
hinder, svagheter och hot.<br />
Synonymer :<br />
upptäckande, undersökning,<br />
systematiskt utforskande,<br />
lärande<br />
Frågande
forskning
Konsten att bli bäst<br />
Bäst blir man sällan av en slump.<br />
Att bli bäst är snarare en konst.<br />
En konst som studeras<br />
vetenskapligt inom kvalitetsteknik.<br />
Vi arbetar dagligen med att<br />
studera och ta fram kunskap om<br />
arbetssätt och verktyg från de<br />
organisationer som är bäst.<br />
Att förstå, berätta om och lära ut<br />
hur andra blir bäst är vår passion<br />
Kvalietetsteknik<br />
”attraktiv<br />
kvalitet”<br />
Kvalitetsteknik: Appreciative Inquiry för styrkebaserad förändringsledning 7,5 Hp Vt 2010
STYRKEBASERAD.ORG<br />
stärker människors förmåga att lyckas<br />
Uppdrag för<br />
Mittuniversitetet<br />
Östersund & Åre
inom vintersport, turism och friluftsliv<br />
Benchmarking - Lärande av Förebilder<br />
Skarp Åre, Vt.2010, (KV016G)<br />
Quality Technology and Management, Basic, A, 7,5 (ECTS)<br />
Kvalitetsteknik: Benchmarkning, SkarpÅre 7,5 Hp Vt 2010
Discover<br />
Upptäckt<br />
Destiny<br />
Förverkligande<br />
Strengths<br />
Affirmative Topics<br />
Dream<br />
Drömvision<br />
Design<br />
Appreciative Inquiry för styrkebaserad förändringsledning<br />
Quality Technology and Management, Basic, A, 7,5 (ECTS)<br />
Kvalitetsteknik: Appreciative Inquiry för styrkebaserad förändringsledning 7,5 Hp Vt 2010
Kvalitetsutveckling Armbandet/Kättsätter?<br />
Mål: Ökad kundtillfredställelse med rätt resursåtgång<br />
Värderingar<br />
Sätt barnen &<br />
kunderna i centrum<br />
Basera beslut<br />
på fakta<br />
Skapa<br />
förutsättningar för<br />
delaktighet<br />
Arbeta ständigt<br />
med förbättringar<br />
Arbeta med<br />
processer<br />
Engagerat<br />
ledarskap<br />
Verktyg/Metoder<br />
6 tänkehattar<br />
Brukarenkäter<br />
utvärdering<br />
Medarbetar enkäter<br />
utvärdering<br />
Tvärfunktionella<br />
grupper<br />
Lärande av<br />
förebilder<br />
Appreciative Inquiry<br />
Drömmen<br />
om det goda<br />
Arbetssätt<br />
03/01/10