DE FANN DRÖMBOENDET - Destination Jönköping

NR 1 2009 för dig som vill HITTA HEMFÖDA BARN I JÖNKÖPINGVÄLKOMMEN TILL NEWCOMERS CLUBBOB DYLAN TILL KINNARPS ARENAREGIONENS ARBETSMARKNADDE FANNDRÖMBOENDET

JÖNKÖPINGSER LJUST PÅFRAMTIDENÄntligen har solenhittat sin väg tillbakatill Nordenoch till Jönköping.I alla fall rent meteorologiskt.Föri ett bredare perspektivblåser detsnålt över de allraflesta länder den här tiden. Kriser och lågkonjunkturbildar olika lager i den kaka somär finansvärlden, och den smakar för tillfälletinte så gott. I Jönköping försöker vi ändåse ljust på framtiden. Vi har under en långtid haft den högsta sysselsättningen i landet,och en mycket hög tillväxt. Detta tillsammansmed en ganska unik företagsstruktur gör attvi ändå tror att vår region kan gå stärkta urden här krisen. Läs mer om regionens arbetsmarknadlite längre fram i tidningen.Läs alla andra artiklar också för den delen,så förstår du ännu bättre varför Jönköpingkan vara ett ljust framtidsalternativ för dig.Camilla FritzProjektledareHar du frågor eller synpunkter påtidningen? Eller har du något att berätta?Då kan du höra av dig till oss påkontakt@welcome2work.seAnsvarig utgivare: Emil Danielsson,Destination JönköpingForm och produktion: KompagoNOTERATGEARWHEEL -FÖRETAGET SOM RULLAR PÅMöt Christofer, som med en bra idéoch en massa vilja startade företagi Science Park i Jönköping.DE FANN DRÖMBOENDETEn halvtimme utanför city hittadeCamilla och Karl sitt hus, som de nurenoverar enligt konstens alla regler.JÖNKÖPING & JOBBENTrots finanskris och lågkonjunkturser landshövdingen positivt påregionens framtid.0304060810SÄTTER JÖNKÖPING PÅ KARTAN”Vår härliga lilla playa. Barnens absoluta favorit!”Så skriver en av besökarna om Vätterstrandenpå badkartan.se, sajten som recenserarbadstränder över hela Sverige.Jönköping finns även med på jobbkartan.sesamt cafekartan.se, där man kan läsa följandeom ett av stans kaffeställen: ”KanJÖNKÖPINGS KEBABSÅS PÅ FACEBOOK vara ett av de bästa caférna någonsin.”Jönköping finns givetvis på Facebook. Inte minst gällerdetta gruppen ”Jönköpings kebabsås” som vill slåett slag för världens godaste kebabsås och uppmanarsina medlemmar: ”Låt oss även snacka skit omandras kebabsås.” Andra Facebookgrupper med lokalanknytning är ”Jönköping i sommar”, ”Jönköpinghardcore” och ”Göteborg är en förort till Jönköping”.NINA PERSSON TURNÉSTARTAR HEMMAI januari släppte A Camp ”Colonia”, uppföljaren till 2001års självbetitlade succédebut med hitlåten ”I can buyyou”. Nya singeln heter ”Stronger than Jesus”. I aprilåker Nina Persson & Co på turné och vad passar välbättre än att börja i barndomsstaden Jönköping? Torsdagenden 2 april kommer hon till Jönköpings Konserthustillsammans med Niklas Frisk och Nathan Larsson.VÄLKOMMEN TILLNEWCOMERS CLUBHenrik och Malin är med i nätverketsom välkomnar nya Jönköpingsbor.TRYGGT ATT FÖDABARN I JÖNKÖPINGGraviditet, förlossning och spädbarnsvård- i Jönköping kan du känna dig trygg.BOB DYLAN TILL JÖNKÖPINGI mars kommer Bob Dylan till Sverigeför tre spelningar. Bland annati Jönköping, närmare bestämtKinnarps Arena fredagen den 27mars. Senast den legendariskesångaren, gitarristen och låtskrivarengästade Sverige var våren2007 då han utöver Globen ochScandinavium gav en omtaladspelning på Debaser i Stockholm.Den här gången gästarhan Globen den 23 marsoch Malmö Arena den 28mars. Och så Jönköping.GEARWHEEL- FÖRETAGETSOM RULLAR PÅEN SMART UPPFINNING KOMBI-NERAT MED LITE VILJA, TÅLA-MOD OCH STÖD FRÅN SCIENCEPARK KAN VARA SVARET PÅDINA DRÖMMAR. DET VAR NÄM-LIGEN DETTA SOM VAR RECEP-TET TILL FRAMGÅNG NÄR DETKOMMER TILL CHRISTOFERSÖRQVIST OCH HANS FÖRETAGGEARWHEEL.Allt började på Tekniska Högskolani Jönköping, där ChristoferSörqvist pluggade. Idag är han VDpå företaget GearWheel, som drivsfrån kontorslokaler i Science Park.Företaget har en produkt: en växeltill rullstolar. Produkten är enkel ochnästan så självklar att man kan undravarför ingen kommit på den tidigare.Det unika är lika självklart som detlåter; växeln ger möjlighet att justerahastigheten på rullstolen, precis sompå en cykel. Med bara ett knapptryckmonteras växeln av eller på hjuletoch hjälper rullstolen att lättare tasig fram i uppförsbackar, övertrösklar, eller att få upp ordentlig fartpå en fin raksträcka.- Från början var detta bara en avalla galna idéer jag fått, sägerChristofer Sörqvist. Man har halkat inpå ett bananskal hela tiden.Idén började som ett examensarbete,mest på skoj. Efter att ha vunnit ettdesignpris i Stockholm gick idénsnabbt över till en affärsidé och snartett eget företag. 2006 startadesföretagetmed hjälp av Science Parki Jönköping och snart var produktutvecklingeni full gång och patentenspikad.- Vi kom på idén när vi hade en kursi skolan. I samma veva skickade vi inidén som bidrag till designtävlingeni Stockholm. Produktutvecklingenskötte vi själva efter kursen, och dentekniska lösningen kom först eftervi gått ut skolan.Även om produkten ännu inte kommitut på marknaden är GearWheeli full gång med det sista stadiet i utvecklingenoch räknar med produktdebutom drygt ett halvår.- Det är en speciell produkt eftersomdet inte finns något liknande, så enslags efterfrågan finns – det har vimärkt. Det finns en förväntan påmarknaden som gör att vi vill varasäkra innan produkten gör sin debut.Science Park har haft en stor deli företagets utveckling och de trearenor som Science Park kan erbjudaför de olika stadier ett företag gårigenom har uppskattats mycketav Christofer. Och på frågan omföretaget hade funnits utan SciencePark svarar han såhär:- Science Park har funnits med frånbörjan och stöttat med bland annatkompetens och kontorslokaler tillföretaget. Det är tack vare dom vikom igång.VAD ÄR SCIENCE PARK?• En plattform för samverkanmellan näringsliv och högskola.• Arbetar med fokus på start,utveckling och tillväxt av kunskapsintensivaföretag.• Anordnar seminarier,informationsträffar ochkostnadsfria rådgivningsmöten.• Består i dagsläget av ca 115företag.DE TRE ARENORNA:• Business Lab. Här utvecklasidéer och varje år startasmellan 60 och 70 företag här.• Business Incubator. Ledsagardig genom företagsdjungeln.Syftet är att snabbt utveckla företagmed skalbara idéer.• Business Growth utgörs av 14våningsplan med lokaler ochtjänster för nätverkande och kunskapsintensivaföretag. Här får dutillgång till förmåner som exempelvismarknadsföring, postservice,aktiviteter, utbildningar ochrådgivning.www.sciencepark.seText: Lovisa Svedberg Foto: Tomas Alvreten

FAKTA/FAMILJEN ZILO-GUNNARCamilla Zilo, 30 (journalist och fotograf),Karl Gunnar, 37 (biolog), Alvar, 3, Hedvig, 1CAMILLA ZILO OCHKARL GUNNAR HITTADESITT DRÖMBOENDE PÅ185 KVADRAT BARA ENHALVTIMME FRÅN STAN.– I STOCKHOLM HADE VIALDRIG KUNNAT BO SÅHÄR, SÄGER CAMILLA.Text: Fredrik PolbackFoto: Patrik SvedbergDet första man slås av när man kört de två och en halv milen frånJönköping till Kvarngården, det stora rödmålade huset i utkanten avSkärstad, är den kompakta tystnaden.– Det är helt annan luft och stillhet här ute, säger Camilla och taren mun kaffe. På sommaren är det underbart i trädgården.Hon och Karl träffades på Gotland, men de flyttade till Jönköpingeftersom de fick jobb där. Först bodde de i en lägenhet på Torpa icentrala delarna av stan.– Det var en jättemysig lägenhet, säger Camilla. Perfekt för två.Men så snart familjen växte började de se sig om efter annatboende.– Vi var båda helt inställda på att flytta, säger Karl. Camilla är uppvuxenpå landet och i mitt jobb kommer jag ofta i kontakt med denhär miljön och den har inspirerat mig.Camilla och Karl letade ett tag innan de fann vad de sökte – ettstort hus med renoveringsmöjligheter till rimlig kostnad. Valet föllpå Kvarngården i Skärstad nordost om Jönköping, ett hus från1920. För pengarna de fick när de sålde lägenheten renoverade deundervåningen med nytt kök, nytt badrum och bergvärmepanna.I så stor utsträckning som möjligt har de behållit karaktären från1920-talet. Karls pappa, möbelsnickaren Per-Ove Gunnar, har varittill stor hjälp.– Jag är intresserad av byggnadsvård och har sparat så mycketjag kunnat av det gamla, säger Karl. Jag ser både ett estetiskt ochkulturellt värde i det. Och så känns det mer rätt. Ett gammalt husslukar visserligen mer energi, men är sundare på andra sätt. Trämaterialär inte allergiframkallande och här finns inga halvtaskigatätningar, ingen fukt och inget mögel. I stället har vi försökt tätasom de tätade när huset byggdes.Mest nöjd är Karl med köket.– Det blev både snyggt och praktiskt, säger han. Köket har blivitnågot av samlingspunkten för vår familj.Nästa projekt är övervåningen med bland annat barnens rum ochsovrum.– Tidsplanen skjuts hela tiden framåt, säger Karl. Men vi har ingenbrådska. Vi trivs bra härute. Jag gillar lugnet och naturen. Här ärhyfsat med grannar och kommunikationer.– Här finns mycket barnfamiljer, säger Camilla. Alvar har mångalekkompisar och det finns ett gäng föräldralediga som brukarträffas. Det enda man saknar är impulsgrejer som att gå ner tillvideobutiken en söndag och hyra film. Bor man här ute måste manplanera. Men det är det lätt värt.

ARBETSPLATS: RYHOVFAKTAInom Jönköpings sjukhusområdearbetar 4 200personer.85 % arbetar med vård,resterande med bl.a. kost,städ och teknik.3 500 av de totala anställningarnafinns på Ryhov.De resterande 700 arbetar påvårdcentraler i bl.a. Habo ochMullsjö.ARBETSPLATS: RYHOVRyhov byggdes 1988 och har därmed hunnit fira sitt 20:e årsom Jönköpings länssjukhus. Som arbetsplats vill Ryhovvärna om sina medarbetare och se varje individ som en viktigdel i en ständigt pågående utveckling. De uppmanar personalfrån olika avdelningar att umgås och skapa kontaktergenom olika projekt och aktiviteter. Det finns bland annat enpersonalklubb som anordnar aktiviteter där alla anställda ärvälkomna att delta, och när en ny verksamhet startas är detkick-off som gäller. På flera av sjukhusets olika avdelningaranordnas after works kontinuerligt för att stärka gemenskapen,och lockar inte detta kanske ett besök på sjukhusetsmoderna träningslokal är ett alternativ. Christina Bergdahl ärrekryteringskonsult på Ryhov och arbetar bland annat medrekryteringsbefrämjande och långsiktiga personalbehov.- Senast vi hade en stor gemensam aktivitet var i höstas när vifirade vårt 20-årsjubileum. Då var alla inbjudna och vi firadetillsammans. Varje år har vi även ett julmöte, då träffas vioch uppmärksammar olika arbetsteam som har gjort någotspeciellt för verksamheten under året.Landstinget i Jönköping län har landets lägsta sjukfrånvarooch en låg personalomsättning. De har satsat stortpå friskvården och vill inte bara lyckas med att hålla neresjuktalen utan även att personalen ska må bra på alla sätt.Arbetsmiljön, och miljön i sig, har de senaste åren uppmärksammatsenormt och även kopplats till välmående.- Vi har en oerhört vacker kringmiljö. Sjukhusområdet harmycket grönska och ligger i ett parkområde. Många av våramedarbetare har varit anställda länge, och det är ju ett kvittopå att de trivs.Ett sjukhus kan uppfattas som en utmanade och stressigarbetsmiljö, men Christina tycker att det även kan varapositivt till en viss gräns:- Alla våra medarbetare har såklart mycket att göra. Sjukhusethar ett slags dygnet-runt-verksamhet där vi arbetarmed svårt sjuka människor som behöver mycket stöd ochhjälp. I arbeten där man handskas med människoliv uppkommerofta stressiga situationer, men vi arbetar mycketmed att hitta bättre arbetsmetoder som kan minska stressenför både personalen och patienterna.Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Jönköpingsjukhusområde eller se vilka jobb som du just nu kan tachansen att söka?Besök www.lj.se/jobbFÖRLOSSNINGS-AVDELNINGEN PÅRYHOV ARBETARHÅRT FÖR ATT GEJÖNKÖPINGS NYFÖD-DA EN SÅ BRA STARTI LIVET SOM MÖJLIGT.VARJE ÅR FÖDS UN-GEFÄR 2000 BARN PÅLÄNSSJUKHUSET.Text: Lovisa SvedbergGenom ett ständigt förändringsarbetevill man på Ryhov erbjudabästa möjliga vård under bådegraviditet, förlossning och inte minsteftervården, som är en otroligtviktig period både för mamman ochdet nyfödda barnet. Sedan 1996 harantalet barnafödslar på förlossningenökat från 1500 till 2000 per år,vilket är en mycket stor ökning.- Kvinnor föder fler barn, barnafödandeårskullar blir större ochJönköpings befolkning ökar. Eftersomman får välja vart barnet skafödas är det också allt fler utanförJönköping som väljer att föda här påRyhov, säger Roland Boij, ansvarigför förlossningsavdelningen. Det bliren liten överströmning på det viset.UTMÄRKT VÅRD2006 fick Ryhovs kvinnoklinikkvalitetsutmärkelsen “Vård ochOmsorg 2006”, som delas ut avSveriges Kommuner och Landsting.Utmärkelsen uppmärksammadeklinikens förbättringsarbete somfokuserat på patienterna. Underbedömningen tittade man blandannat på resultat, medarbetare,ledarskap och kommunikation.- Vi har nog jobbat mer än mångaandra med just de här frågorna,säger Roland Boij.Om man tittar på enskilda mått är vikanske inte bäst i Sverige, men vi utmärkeross genom vårt systematiskasätt att arbeta med kvalité. Vi följerupp resultaten och arbetar både medupplevd och professionell kvalité. Viär väldigt noga med att följa upp allavåra mammor med enkätundersökningardär de får svara på frågor omhur de upplevt förlossningen.Inom ett par områden utmärker sigRyhov i statistiken. Man har underflera år varit bland de kliniker somhar lägsta antalet allvarliga bristningari samband med förlossning. Mantar också blodprov från navelsträngenpå nästan alla barn i sambandmed förlossning och det är endasti något eller några enstaka fall mankan påvisa tecken på syrebrist underförlossning avbetydelse, vilket placerar Ryhovbland de bästa klinikerna i Sverige.OMFATTANDE RENOVERINGFörlossningsavdelningen på Ryhovhar nyligen genomgått en omfattanderenovering för totalt elvamiljoner kronor. Varje förlossningsrumhar till exempel utrustats medett badkar och det finns en utgångtill en trädgårdi anslutning till varje rum.- Tidigare var förlossningsrummenmindre och det blev trångt förpappan till barnet, säger RolandBoij. Duschrummet låg på andrasidan i korridoren och där fick nyförlöstamammor gå ut och duscha,vilket kanske inte alltid var så trevligt.Operationsrummet på förlossningsavdelningensom används vidurakuta kejsarsnitt var också litetoch trångt, men har nu blivit rymligareoch fungerar fantastiskt bra.Både neonatalavdelningen, förlossningenoch operationssalen liggerefter renoveringen vägg i vägg medvarandra för att underlätta för bådeföräldrar och personal. Utrymmenaär större och ger nya möjligheter,bland annat kan mammorna gådirekt hem inom ett dygn om deönskar det, utan att behöva åka upptill BB.- Vi har klagat i många år på förlossningsavdelningensbrist påutrymme och struktur och nu har viäntligen fått som vi vill.MILJÖ OCH BEMÖTANDEOmbyggnaden av avdelningen harunderlättat vardagen för personalenpå förlossningen, och det harenligt Roland Boij blivit en fräschareoch trevligare arbetsmiljö. Menhan påpekar också att de blivandeföräldrarnas upplevelse är änmer beroende av det personligabemötandet.- Miljön är så klart viktig, men intelika viktig som personalen. Vijobbar mycket med hög närvaro påförlossningsrummet och det trorjag betyder mest. För oss innebär ju“bra miljö” också att man ska kännatrygghet.- Våra barnmorskor är väldigtengagerade i förbättringsarbetet,förklarar Roland Boij. De är mer ängärna med och delar med sig av sinatankar och funderingar, vilket helatiden utvecklar vårt arbete.Vi är aldrig nöjda och vill ständigtförändra och förbättra oss, någotjag tror märks i kontakten med vårförlossningsavdelning.

JÖNKÖPING&JOBBENÅtgärder som stimulerarStaten, länsstyrelsen och kommunen drar alla sittstrå till stacken för att stimulera arbetsmarknadeni regionen. Det går exempelvis att tidigareläggainvesteringar som är planerade längre fram itiden, och se till att de redan nu sätts igång.- Rättscentrum och det nya kulturhuset, som skabyggas i Jönköping, är exempel på stora investeringarsom nu skyndas på. De ger nya arbetstillfällenoch fler affärer för inblandade leverantörer.FINANSKRISENS VINDAR BLÅSER SNÅLTÖVER HELA SVERIGE, MED VARSEL, ÖKADARBETSLÖSHET OCH MINSKAD HANDEL.JÖNKÖPINGSREGIONEN HAR DRABBATS PRECISSOM ÖVRIGA LANDET, MEN TACK VARE EN UNIKNÄRINGSLIVSSTRUKTUR FINNS DET FLERAANLEDNINGAR ATT SE POSITIVT PÅ FRAMTIDEN.FritidennärhetenfrihetenText: Madelene San RománLANDSHÖVDINGENSBÄSTAJÖNKÖPINGSARGUMENTNÄRHETEN. Här tar det max 15-20 minuteratt ta sig till jobbet, nästan oavsettvar man bor. Det ger en enorm flexibilitetoch mycket mer tid till annat.FRITIDEN. Utbudet av nöjen, restaurangeroch handel växer hela tiden,och redan nu finns nästan mer än manhinner utnyttja.FRIHETEN. Att staden fortfarandeär ganska tät gör att man enkelt kanpromenera överallt. Det ger en frihet attkunna gå till bion utan att planera det.Lars Engqvist, Landshövdning Jönköpings län.- Trots att arbetsmarknadsläget är kärvt just nu såär det en bra investering att flytta till Jönköping.Det säger Lars Engqvist som är landshövdingi Jönköpings län. En landshövding leder länsstyrelsenoch fungerar som statens företrädare iett län. Lars Engqvist har haft posten i Jönköpingsedan 2004 och har en ljus bild av länets framtid.Unik företagsstrukturDet hänger främst ihop med regionensföretagsstruktur som karaktäriseras av små ochmedelstora företag, många av dem familjedrivna.Ett litet företag är betydligt mer flexibelt än ettstort när det exempelvis kommer till att anpassasig till förändrade marknadsförutsättningar. Viden nedgång går det att göra snabba förändringar,och samma sak gäller vid den uppgång som LarsEngqvist spår.- När det väl vänder, kanske redan i år, då kommervår region vara snabb på att återhämta sig,säger han. Medan det tar tid för stora företag attanställa och expandera, går det betydligt kvickareför de mindre och dynamiska företagen. Det göratt situationen för vår region och invånarna kommerförbättras innan det märks i resten av landet.Länet samordnasLars Engqvist har tillsammans med Regionförbundetsordförande fått i uppgift av regeringenatt samordna insatserna i länet. Det finns fleraviktiga beslut som redan är fattade och ett antalförslag som man nu jobbar aktivt med. Blandannat driver man ett förslag som ska stimulerahusköparmarknaden som idag står ganska stilla.Förslaget gäller en variant av ROT-avdraget somska ge skattelättnader under en begränsad periodför den som köper hus och genomför renoveringari anslutning till köpet.Jönköping framtidsregionTrots den vikande konjunkturen är Lars Engqvistalltså inte orolig för regionen i ett mer långsiktigtperspektiv. Den som funderar på att byta lägehar alltså flera anledningar att vända blicken motJönköpingsregionen.- Om man planerar sitt liv och värderar trygghetså är Jönköping en framtidsregion, säger LarsEngqvist. Företagen i regionen är många, de ärflexibla och bredden är oerhört stor. Det är värdefulltför den som söker ett nytt läge som ska hållaför många år framöver.

Welcome2work är ett initiativ där ca 40 arbetsgivarejobbar tillsammans för att rekryterakvalificerad arbetskraft till regionen. Inom dekommande åren behöver arbetsgivarna göra20 000 rekryteringar till regionen. Du kan hittamer information om Jönköping och jobben samtbeställa vårt nyhetsbrev och kommande magasin på:www.welcome2work.seAHABAirborne Hydrography AB