- Page 1:
Vägar till en öppnare arbetsmarkn
- Page 4 and 5:
Arbetslivsinstitutets årsbok 2006:
- Page 7 and 8:
FörordArbetslivsinstitutet fick 20
- Page 9 and 10:
kapitel 1IntroduktionJonas Olofsson
- Page 11 and 12:
Index400Arbetade timmar(miljoner)7
- Page 13 and 14:
odde på hårda rationaliseringar i
- Page 17 and 18:
DEL 1Trender i arbetslivet© Foto:
- Page 19 and 20:
studerande, förtidspensionärer el
- Page 22 and 23:
Procent100Unga - SverigeProcent100U
- Page 24 and 25:
skulle kunna produceras om alla sys
- Page 26 and 27:
Procent654FrankrikeNederländernaSp
- Page 28 and 29:
SverigeFinlandDanmarkStorbritannien
- Page 30 and 31:
familjeansvar ofta ett motsägelsef
- Page 32 and 33:
den som nu är aktuella går främs
- Page 34 and 35:
kapitel 3Utsorterad från arbetsliv
- Page 36 and 37:
Tabell 3.2. Antalet individer med s
- Page 38 and 39:
Procent arbetslösa3025201510500 1-
- Page 40 and 41:
Tabell 3.5. Procentandel långtidsa
- Page 42 and 43:
Tabell 3.7. Omfattningen av sjukfr
- Page 44 and 45:
så som en följd av de krav som ar
- Page 46:
46© Foto: Bruno Ehrs och till hög
- Page 49 and 50:
DEL 2Arbetsliv, tillväxt och välf
- Page 51 and 52:
kapitel 4Demografin och välfärdss
- Page 53 and 54:
Procent1008060402025-59 år60-64 å
- Page 55 and 56:
större belopp och kan därmed komm
- Page 57 and 58:
kapitel 5Unga som arbetskraftspoten
- Page 59 and 60:
procent. Under hela perioden var ar
- Page 61 and 62:
förskapet för en stor grupp unga
- Page 63 and 64:
Not1. De siffror på den öppna arb
- Page 65 and 66:
pansionen av ett tayloristiskt indu
- Page 67 and 68:
EU/EES m flÖvriga EuropaResten av
- Page 69 and 70:
grad, andelen tidsbegränsade anst
- Page 71 and 72:
vissa kategorier av invandrade är
- Page 73 and 74:
Tolkningen av tjänstedirektivet ä
- Page 75 and 76:
företagande i svensk retorik och p
- Page 77 and 78:
det moderna begreppet formats som e
- Page 79 and 80:
Befolkningen(16-64 år) 5 680 000Fu
- Page 81 and 82:
ungefär 25 000 personer med så ka
- Page 83 and 84:
försäkringar, laborerar myndighet
- Page 85 and 86:
Arbetsorganisationer och anställni
- Page 87 and 88:
Antal1 000 000800 000Summa tillverk
- Page 89 and 90:
samhetsnära tjänsteföretag vi st
- Page 91 and 92:
vara inriktade mot en mer osäker f
- Page 93 and 94:
flaskhalsar kring personer med nyck
- Page 95 and 96:
Tid och stressProjektens tydliga ti
- Page 97 and 98:
vara attraktiv för projektledare s
- Page 99 and 100:
Piore M & Sabel CF (1984) The Secon
- Page 101 and 102:
arbetsdelning - det vill säga att
- Page 103 and 104: Tabell 9.3. Andelen sysselsatta (pr
- Page 105 and 106: Tabell 9.5. Andelen tidsbegränsat
- Page 107 and 108: Ett första steg är att synliggör
- Page 109 and 110: Tabell 9.7. Studenter efter ämneso
- Page 111 and 112: ReferenserAbrahamsson L (2000) Att
- Page 113 and 114: Samhällsinstitutionernas effekter
- Page 115 and 116: Tabell 10.1. En tablå över utbild
- Page 117 and 118: produktiviteten och den ekonomiska
- Page 119 and 120: Uppgift saknasForskarutbildning2000
- Page 121 and 122: även har svårigheter att få fotf
- Page 123 and 124: den som återspeglar reella skillna
- Page 125 and 126: Tabell 11.1. Män och kvinnor anst
- Page 127 and 128: Vilka typer av inkomstbortfall täc
- Page 129 and 130: man byter arbete. Anställningstide
- Page 131 and 132: kapitel 12Arbetslinjen och omställ
- Page 133 and 134: Procent2520TotaltAktivitets-/sjuker
- Page 135 and 136: Tabell 12.1. Omställnings-, (trygg
- Page 137 and 138: Även fondernas arbetssätt och org
- Page 139 and 140: arbetslöshet och på när det är
- Page 141 and 142: kapitel 13Lönebildningen, förhand
- Page 143 and 144: mellan arbetslösheten och om löne
- Page 145 and 146: Tabell 13.1. Medlemskap i fackföre
- Page 147 and 148: typer av förändringar än central
- Page 149 and 150: Procent1,00,80,60,40,20,01972197619
- Page 151 and 152: Anställningsskydd, rörlighet och
- Page 153: företagens vilja att nyanställa m
- Page 157 and 158: En uppsägning som inte är sakligt
- Page 159 and 160: FörfattarpresentationerKerstin Ahl