Info nr 1/2013 - IF Metall

ifmetall.se
  • No tags were found...

Info nr 1/2013 - IF Metall

FÖR FÖRTROENDEVALDA I IF METALL 1 2013Gustaf Seppelin Solli skadades svårt,men överlevde till skillnad från kamraten Johan.SIDORNA 2–5NolltoleransArbetsgivarnas krav: försämrade villkor SIDAN 9Oroande statistik om dagens a-kassa SIDAN 10


Ett under att Gustaf överlevde ångexplosionenGustaf Seppelin Solli är svårt brännskadad,saknar fingrar, har svårt attröra sig, ser ytterst begränsat och harständigt ont. Men han lever – tillskillnad från arbetskamraten Johan.På kvällen den 1 november 2011 blevGustaf Seppelin Solli inringd tillNordkalks anläggning i Luleå, därde behövde hjälp med underhållet avugnen. När han kom dit visade det sigatt en stor kalkklump hade fastnat iden nedsläckta, men ännu flera hundragrader varma, ugnen.Fruktansvärd explosionTillsammans med sex andra personer,från olika underentreprenörer, fick hani uppdrag att ta loss klumpen med hjälpav kopparrör och vatten. Att det ärlivsfarligt att spola vatten på glödandekalk var det ingen som hade berättat förmännen. Efter ett par timmars intensivtspolande inträffade därför det oundvikliga:– Vi stod på ugnens femte våning närdet hände. Först var det bara några småångpuffar och sedan kom en fruktansvärdångexplosion.Omfattande brännskadorFem av männen hann springa undan,men Gustaf och arbetskamraten Johanblev fast i ångmolnet. Det brände ochsved, liksom bubblade under huden.Det sista Gustaf minns är att han badambulanspersonalen ge honom alltsmärtstillande de hade.– Sex veckor senare vaknade jagupp med 55-procentiga brännskador påAkademiska sjukhuset i Uppsala. Detvar ungefär samtidigt som Johan avledav sina skador.En bit på vägNu började den mödosamma vägentillbaka till livet med rehabilitering,operationer och hudtransplantationer.I dag har Gustaf kommit en bra bit påväg – han kan gå kortare sträckor, prataoch äta, och han har ledsyn. Men hankommer aldrig att kunna förstå varförNordkalk inte drog i bromsen innanolyckan skedde.– Redan tidigare samma dag hade juen annan kille brännskadats, fast intelika allvarligt.Ställningen som rasade blev Jimmys dödJimmy Thiger blev bara 26 år.Den 7 juni 2012 föll han 16 meterrätt ned i marken, från den högaställning där han utförde ettmonteringsjobb på ABB i Ludvika.Strax efter lunch den 7 juni skickadeJimmy Thiger en bild från mobilen tillsin sambo Helena. Det var en bild tagenuppifrån ställningen där han arbetade.Helena fick svindel när hon såg hur högtupp han var.– Han hade säkerhetslinan på, mensamtidigt visste jag att linan inte varnågon garanti. Den är ju fästi ställningen som de står påoch rasar ställningen följerpersonerna som står på denmed i fallet.Hörde ambulansenDet var precis det som händeden där ödesdigra dagen.När Helena nåddes av olycksbeskedetsatt hon på ett café med några vänner.Hon minns att hon hörde ambulansenpå avstånd och sedan ringde Jimmysmamma.Tillsammans körde de till akuteni Falun.– Först fick vi höra att hanvar på undersökning, mensedan blev vi visade till sjukhuskyrkanslokaler. Då förstodjag att han var borta. Allt blevbara svart, berättar Helena.Dagen efter berättade honvad som hänt för deras lilla son, Emil.– Det var det värsta jag någonsingjort. Ingen 4-åring ska behöva få höraatt hans älskade pappa har dött på jobbet,säger Helena.Företagets försumlighet orsakade oDen nygifta småbarnspappan SamirTerzic blev bara 30 år. Sommaren2008 klämdes han ihjäl i en processmaskin– en tragisk olycka som lätthade kunnat undvikas, menar GlennBergenstoff, regionalt skyddsombudför IF Metall Borås.På företaget Sundolitt i Vårgårda ärprocessmaskinerna av säkerhetsskälutrustade med så kallade förreglingsbrytare– ett inbyggt stopp som bryterströmmen om dörren in till respektivemaskin öppnas.– Men i den maskin där Samir Terzicjobbade var brytaren manipulerad. Dethade påtalats för företaget vid fleratillfällen, men ingenting gjordes, sägerGlenn Bergenstoff.Sedan kom då den avgörande hän-4 | 1 2013


Gustaf Seppelin Sollimed sin hund.Foto: Tor JohnssonKartlagt:arbetsgivarnabryter mot lagenI oktober 2012 undersökte IF Metallsskyddsombud arbetsmiljön på 1 186arbetsplatser med sammanlagt 56 168anställda. Undersökningen visade blandannat att:• 4 av 10 anställda som arbetar medkemikalier saknar utbildning för det.• 7 av 10 företag gör ingen psykosocialriskbedömning.• 5 av 10 företag gör ingen fysiskriskbedömning.Att arbetsgivare inte gör riskbedömningar,och inte heller utbildar ikemikaliehantering, är direkta lagbrott.Allvarligaolyckor ökademed 38 procentpå tre årAntalet allvarliga olyckor, som lett tillmer än 30 dagars sjukskrivning, ökarinom samtliga yrken i Sverige – de senastetre åren med 13 procent.På arbetsplatser inom IF Metalls avtalsområdenär ökningen under sammaperiod hela 38 procent och av de drabbadefick så många som 67,5 procentnågon form av medicinsk invaliditet,det vill säga bestående nedsättning avkroppsfunktionen orsakad av olycksfallsskadan.olyckan som tog Samirs livdelsen, en sommarnatt för snart fem årsedan. Samir Terzic öppnade dörren ochgick in till en maskin. Maskinen bordeha blivit strömlös, men det blev deninte.I dag är säkerheten bättreSamir hade precis fyllt 30 år, hunnitgifta sig och något år tidigare blivitpappa till en liten flicka. Han fick aldrigmöjlighet att åka med sin fru på derasplanerade bröllopsresa. Inte heller fickhan träffa sitt andra, ännu ofödda, barn.I dag är säkerheten betydligt bättrepå företaget, berättar Glenn Bergenstoff:– Men det är fruktansvärt att människorska behöva förolyckas för attarbetsgivare ska ta arbetsmiljöfrågornapå allvar.Vanligaste diagnosernaDe fem vanligaste diagnoserna somIF Metalls medlemmar drabbas av vidallvarliga olycksfall är:• fraktur/klämskada/kontusion finger• sårskada finger/fingrar• skador på flera kroppsregioner• fraktur hand (ej finger)• skada på sträckmuskel och senatill finger/fingrar.Fakta: AFA:s statistikTexter sidorna 2–5anneli.lundberg@ifmetall.se1 2013 | 5


1415161819222627282930323334VärmlandKil, Torsby, Hammarö, Munkfors, Forshaga, Grums,Sunne, Karlstad, Hagfors, Eda, Årjäng, Arvika, SäffleMedlemmar 10 865 Arbetsplatser 399Stockholms länNykvarn, Södertälje, Upplands-Väsby, Vallentuna, Österåker,Värmdö, Järfälla, Ekerö, Huddinge, Botkyrka, Salem, Haninge,Tyresö, Upplands-Bro, Täby, Danderyd, Sollentuna, Stockholm,Nacka, Sundbyberg, Solna, Lidingö, Vaxholm, Sigtuna, NynäshamnMedlemmar 17 598 Arbetsplatser 706MälardalenEskilstuna, Västerås, Kungsör, Hallstahammar, Köping, ArbogaMedlemmar 17 676 Arbetsplatser 472Örebro länNora, Lindesberg, Örebro, Kumla, Askersund, Lekeberg, Laxå, HallsbergMedlemmar 10 561 Arbetsplatser 365Östra VärmlandStorfors, Kristinehamn, Filipstad, Degerfors, Hällefors, Ljusnarsberg, KarlskogaMedlemmar 8 339 Arbetsplatser 270SörmlandNyköping, Oxelösund, Gnesta, Trosa, Strängnäs, Vingåker, Flen, KatrineholmMedlemmar 9 209 Arbetsplatser 241ÖstergötlandFinspång, Valdemarsvik, Norrköping, Söderköping, Ydre, Kinda, Åtvidaberg,Linköping, Ödeshög, Boxholm, Motala, Vadstena, MjölbyMedlemmar 17 394 Arbetsplatser 518Östra SkaraborgSkövde, Hjo, Tidaholm, Falköping, Karlsborg, TibroMedlemmar 8 698 Arbetsplatser 189Västra SkaraborgGrästorp, Gullspång, Vara, Götene, Töreboda, Mariestad, Lidköping,Skara, EssungaMedlemmar 7 917 Arbetsplatser 271Norra ÄlvsborgBengtsfors, Mellerud, Lilla Edet, Vänersborg, Trollhättan,Åmål, AleMedlemmar 8 740 Arbetsplatser 221Bohuslän-DalKungälv, Stenungsund, Tjörn, Orust, Sotenäs, Munkedal, Tanum,Dals-Ed, Färgelanda, Lysekil, Uddevalla, StrömstadMedlemmar 7 721 Arbetsplatser 291HöglandetAneby, Nässjö, Sävsjö, Vetlanda, Eksjö, TranåsMedlemmar 5 646 Arbetsplatser 203VätterbygdenJönköping, Mullsjö, HaboMedlemmar 6 544 Arbetsplatser 206BoråsTranemo, Mark, Svenljunga, Borås, Ulricehamn, Lerum,Vårgårda, Bollebygd, Herrljunga, AlingsåsMedlemmar 11 906 Arbetsplatser 417Skurup, TrelleborgMedlemmar 11 397Arbetsplatser 5176Värmland1419Östra VärmlandVästra Gästrikland9Dalarna 10713 Bergslagen18 Örebro län16 Mälardalen12 Uppland22Västra SkaraborgBohuslän-DalSörmland283029 27 26 ÖstergötlandNorra Älvsborg Östra SkaraborgGöteborg3634 BoråsHalland 4433Vätterbygden32 Höglandet40 Västbo-Östbo43 KronobergMittSkåneBlekingeNordvästra Skåne 49 48 4647Östra SkåneSydvästra Skåne 5141Kalmarsund38Östra SmålandMellersta NorrlandSödra NorrlandGotland15 Stockholms län376 | 1 2013


IF Metalls avdelningsstrukturDetta är IF Metalls nya avdelningsstruktur där det framgår vad respektive avdelning heteroch vilka kommuner som ingår. Expeditionsortens placering är markerad med fet stil.Siffrorna visar totalt antal medlemmar och antal arbetsplatser.1234567910121314MalmfältenKiruna, Gällivare, PajalaMedlemmar 7 456 Arbetsplatser 252NorrbottenArvidsjaur, Arjeplog, Jokkmokk, Överkalix, Kalix,Övertorneå, Älvsbyn, Luleå, Piteå, Boden, HaparandaMedlemmar 8 488 Arbetsplatser 358Norra VästerbottenRobertsfors, Skellefteå, Norsjö, Malå, SorseleMedlemmar 5 998 Arbetsplatser 222Södra VästerbottenNordmaling, Bjurholm, Vindeln, Storuman, Dorotea,Vännäs, Vilhelmina, Åsele, Umeå, LyckseleMedlemmar 6 102 Arbetsplatser 214Höga kustenRagunda, Sollefteå, Örnsköldsvik, Härnösand,KramforsMedlemmar 4 871 Arbetsplatser 227Mellersta NorrlandÅnge, Timrå, Sundsvall, Bräcke, Krokom,Strömsund, Åre, Berg, Härjedalen, ÖstersundMedlemmar 6 275 Arbetsplatser 344Södra NorrlandOvanåker, Nordanstig, Ljusdal, Söderhamn, Bollnäs,Hudiksvall, GävleMedlemmar 7 255 Arbetsplatser 374Västra GästriklandOckelbo, Hofors, SandvikenMedlemmar 7 516 Arbetsplatser 86DalarnaGagnef, Falun, Borlänge, Säter, Hedemora,Vansbro, Malung-Sälen, Leksand, Rättvik, Orsa,Älvdalen, MoraMedlemmar 8 385 Arbetsplatser 317UpplandTierp, Älvkarleby, Norrtälje, Håbo, Knivsta, Heby,Uppsala, Enköping, ÖsthammarMedlemmar 7 583 Arbetsplatser 318BergslagenFagersta, Norberg, Skinnskatteberg, Surahammar,Smedjebacken, Avesta, Ludvika, SalaMedlemmar 10 333 Arbetsplatser 247VärmlandKil, Torsby, Hammarö, Munkfors, Forshaga, Grums,363738404143444647GöteborgGöteborg, Mölndal, Härryda, Partille, ÖckeröMedlemmar 23 296 Arbetsplatser 548GotlandGotland - VisbyMedlemmar 1 336 Arbetsplatser 89Östra SmålandHultsfred, Västervik, Vimmerby, Högsby, Mönsterås, OskarshamnMedlemmar 8 614 Arbetsplatser 231Västbo-ÖstboGnosjö, Vaggeryd, Värnamo, Gislaved, HylteMedlemmar 9 371 Arbetsplatser 433KalmarsundTorsås, Mörbylånga, Emmaboda, Kalmar, Nybro, Borgholm,Uppvidinge, LesseboMedlemmar 5 910 Arbetsplatser 237KronobergAlvesta, Växjö, Älmhult, Tingsryd, Markaryd, LjungbyMedlemmar 9 268 Arbetsplatser 301HallandHalmstad, Laholm, Falkenberg, Varberg, KungsbackaMedlemmar 8 296 Arbetsplatser 390BlekingeKarlskrona, Ronneby, Olofström, Karlshamn, SölvesborgMedlemmar 10 771 Arbetsplatser 236Östra SkåneKristianstad, Simrishamn, Östra Göinge, Tomelilla,Bromölla, Hörby, Sjöbo, YstadMedlemmar 5 816 Arbetsplatser 27848 MittSkåneHässleholm, Osby, Perstorp, Örkelljunga,Klippan, Svalöv, Höör, EslövMedlemmar 5 635 Arbetsplatser 25549 Nordvästra SkåneHelsingborg, Höganäs, Ängelholm, Åstorp,Båstad, Bjuv, Kävlinge, LandskronaMedlemmar 9 407 Arbetsplatser 39051 Sydvästra SkåneMalmö, Lund, Burlöv, Lomma,Staffanstorp, Vellinge, Svedala,Skurup, TrelleborgMedlemmar 11 397Höga kusten51Malmfälten2Norrbotten3Norra Västerbotten4Södra Västerbotten1 2013 | 7


Foto: Peter HambergMOTPARTERNAIF Metall förhandlar med 19 motparter,vilket berör 43 kollektivavtal somlöper ut under 2013. Arbetsgivarnasutgångspunkt är att öka sin makt ochinte ge efter för fackens krav på högrelön och bättre villkor.Nu är IF Metalls avtalskrav överlämDen 19 december överlämnadeIF Metall samtliga avtalskravtill arbetsgivarna.Samma dag överlämnademotparten sina krav tillårets avtalsrörelse.– Våra krav innehållerförbättringar av bland annatavtalens lägsta löner,som vi vill höja, och skärptaregler för övertid, sägerIF Metalls avtalssekreterareVeli-Pekka Säikkälä.Förhandlingarna med motparternastartade under januari på följandesju avtalsområden: Teknikavtalet IFMetall, Gruvavtalet, Stål- och metallavtalet,Allokemisk industri, Kemiskafabriker, Teko samt Gemensammametallavtalet.2,8 procent eller 700 krTillsammans med Facken inom industrin(FI) presenterades tidigare ettkrav om 2,8 procent eller 700 kronor ilöneökning, utbyggd föräldralön och enutvecklad arbetstidsförkortning.– Vi anser att nivåerna på lönernaär fullt rimliga, dessutom behöver visatsa på att få upp avtalens lägstalöner, säger Veli-Pekka Säikkälä.kristoffer.sydlen@ifmetall.seIF Metalls krav• IF Metalls avtalskrav som gäller föralla branscher är bland annat en löneökningpå 2,8 procent. På avtalsområdenmed en genomsnittslön under 25 000kronor är kravet 700 kronor. Kravetinnebär också en höjning av avtaletslägsta löner med 700 kronor.• Föräldrapenningstillägg ska utgå isex månader och ge en inkomstutfyllnadupp till 90 procent av lönen.• Skärpta regler för övertid för attundvika ohälsa.• En fortsatt utbyggnad av arbetstidsförkortning.• Parterna ska medverka till att förhandlingarmellan Svenskt Näringslivoch LO om villkorsförändringar iavtalsförsäkringar genomförs.8 | 1 2013


Arbetsgivarnas svar:försämrade villkorEfter IF Metalls överlämnande av krav svarade arbetsgivarorganisationernamed att kräva försämrade villkor.mnadeTeknikarbetsgivarna som är den störstamotparten vill se treåriga avtal medlåga lönenivåer utan individgaranti,som dessutom ska vara dispositiva,det vill säga att man lokalt kan frångåriksavtalets löneökningar.Omfattande krav– De vill att avtalen ska vara heltförändringsbara lokalt, vilket skullekunna innebära att man under pressaccepterar noll i löneökningar. Vadgäller avtalsperiodens längd är vi öppnaför diskussion under förutsättning attför oss principiellt viktiga frågor blirlösta och att innehållet i stort är acceptabelt,säger Tomas With, avtalsansvarigför Teknikavtalet på IF Metall.Ökad otrygghetTeknikföretagen har i sina krav lämnatett förslag om att utöka perioden förvisstidsanställda från dagens 12 månadertill 24 månader.Dessutom vill de ökaövertidsuttaget och hamöjlighet att varieraarbetstiden med femtimmar per vecka.– Vi har i vårabranscher ett stortTomas With,antal visstidsanställdaoch förslaget för Teknik-avtalsansvarigom 24 månader skulle avtalet påinnebära att otrygghetenför dessa baraIF Metall.ökar. Många arbetsplatserhar redan ettstort övertidsuttag, men de vill se enökad skyldighet att jobba över. Att dedessutom vill variera din och andrasarbetstid, så att du kan tvingas jobbalördagar eller kvällar utan övertidsersättning,visar bara hur de vill försämravåra avtal, säger Tomas With.kristoffer.sydlen@ifmetall.seFölj avtalsrörelsenAnmäl dig som prenumerant påwww.ifmetall.se för att få avtalsnyheternasom sms och/eller e-post.Senaste nytt får du också om du följerIF Metall på Facebook och Twitter.Sprid Avtalsextrapå arbetsplatsenI Avtalsextra 2 som följer med dettanummer finns exempel på branschspecifikaavtalskrav. Sprid Avtalsextrapå din arbetsplats så att fler får vetavad som händer i avtalsrörelsen.EXTRA2AvtalsKraven är överlämnadeFörhandlingarna pågårParterna långt ifrån varandraSprid Avtalsextrapå arbetsplatsen28 JANUARI 2013Förhandlingar med siktepå nya avtal i vårUnder januari och februari skerförhandlingarna i årets avtalsrörelsemellan IF Metall och dess motparter.Målet är att de nya kollektivavtalenska vara klara innan avtalen löper utden 31 mars.I tidningen Info nummer 11/2012(www.ifmetall.se, under fliken TidningenInfo) kan du läsa om hur avtalsrörelsenfungerar och vilka tidersom är aktuella.Du hittar även information påwww.ifmetall.se under fliken avtalsrörelse.1 2013 | 9


Foto: Marie Ullnert– Vi som gick ut från Saab var medvetna om att nu blir det tufft, säger Emil Oskarsson.Ihålig a-kassa drabbar EmilDet är nu över tio år sedan taket på ersättningen i a-kassan höjdes. Som en direktkonsekvens av det är i dag 95 procent av IF Metalls medlemmar underförsäkrade.En av dem är Emil Oskarsson som blev av med jobbet på Saab.Emil Oskarsson blev av med jobbetpå Saab växellådor i Göteborg ochblev utkastad i arbetslöshet. Undertio månader sökte han en stor mängdarbeten och fick till slut jobb för en tid.– Efter Saab var man ganska luttrad.Vi såg ju hur de i Tyskland fick hjälp avregeringen. Vi som gick ut från Saab varmedvetna om att nu blir det tufft, sägerEmil Oskarsson.Med undantag av arbetet på Tibrounder 1,5 år är Emil arbetslös sedanmars 2012.Arbetsförmedlingen och systemet medjobbcoacher ger han inte mycket för.– Deras uppdrag är inte att skaffajobb, det är att se till att du söker jobb,vilka jobb som helst, säger han.– Jag gillar att jobba inom industrin,men jag börjar fundera på att utbildamig bort från den. Med den regering vihar i dag känns det inte som en framtidsbransch,avslutar Emil Oskarsson.peter.froven@ifmetall.seFörsäkring som inte försäkrarA-kassan är ett ständigt engagerandeämne. Försäkringen står som ett fundamenti allt vad facket står för. Denär en trygghet vid omställning ochskyddar arbetare från lönedumpning.En stark och effektiv ersättning fråna-kassan hindrar arbetare från att tajobb till lägre lön än sina kamrater.Statistiken som kan räknas upp angåendedagens a-kassa är omfattande ochoroande.– Ersättningen har inte höjts påtio år och ligger på max 18 700 kronoroavsett hur mycket du tjänar. Ersättningenhar till och med sänkts 2007.Den borde vara runt 1 000 kronor perdag för att 80 procent av våra medlemmarska komma upp till 80 procent avsin tidigare inkomst, vilket är det kravvi ställer. Därtill har de som är mestutsatta för arbetslöshet en extra avgifti dag, säger Olle Åkerlund, IF Metallsa-kasseföreståndare.Den borgerliga regeringen harändrat reglerna för a-kassan så att avgiftenmåste höjas när fler medlemmarblir arbetslösa. Det gör att avgiftenpendlar upp och ned.– Höjningen av arbetslöshetsavgiftenfrån 125 kronor till 175 kronor ärinte någon intäkt vare sig för IF Metalleller IF Metalls a-kassa, utan gårdirekt till statskassan i enlighet medpolitiska beslut, säger Olle Åkerlund.När nu varslen än en gång ökarrejält ökar behovet av en a-kassa värdnamnet. En a-kassa som skyddar närdet ofattbara som arbetslösheten ärinträffar.peter.froven@ifmetall.se10 | 1 2013


I KORTHETInför S-kongressen. IF Metall fick rätt i AD. Nytt i vissaförsäkringar. Rättelse i material. Arbetslös – en kris förmånga. Billigare för företag att säga upp.Rättelse – Så gör du vid beskedom uppsägning.IF Metall fick rätt i AD.Uppdaterad – Arbetslösen kris för många.ANSVARIG UTGIVAREMaria Bäckström, 08-786 83 73REDAKTIONENTfn: 08-786 80 00 (vx)E-post: info@ifmetall.seMarinette Ask, Ewa Eriksson,Peter Frövén, Annette Lack,Anneli Lundberg, Kristoffer Sydlén.LAYOUT/TRYCKOlle Sjöstedt/Sandvikens Tryckeri ABMILJÖMÄRKT Trycksak 341881Träff inför S-kongressenDen 3–7 april 2013 hållerSocialdemokratiska partietkongress i Göteborg.Flera av ombuden är fackligtförtroendevalda inomIF Metall och förbundskontorethar en träff för alla ordinarieombud i Stockholm den6 mars 2013.Är du ordinarie ombud ochsaknar en inbjudan till träffen iStockholm? Ta då kontakt meddin avdelning för mer information.IF Metall fick rätt omföreningsrättskränkningFöretaget Scandstick iHelsingborg betalade för enmiddag för de anställda där IFMetalls medlemmar förbjödsatt delta. En kränkning av föreningsrättenhävdade förbundetoch stämde företaget iArbetsdomstolen, AD, som gavIF Metall rätt.– AD har ännu en gångslagit fast skyddet av föreningsrätten.Det är bra, våramedlemmar ska inte kränkaspå grund av sitt medlemskap,säger Darko Davidovic, förbundsjuristpå IF Metall.Affischen, som alltinghandlar om, var uppsatt på företagetScandsticks anslagstavlai början av november 2011.Det skulle bli personalfest medmat och dryck på restaurang –men bara för vissa. På affischenstod nämligen att anmälan varbindande och gällde för allautom de som är fackligt anslutnatill IF Metall.När IF Metalls avdelningNordvästra Skåne hörde talasom detta kallade de till lokalaförhandlingar för att få företagetatt ändra formuleringen.Det lyckades inte. Även dencentrala förhandlingen slutadei oenighet. Till slut återstod ADdär IF Metall fick rätt.MedlemsförsäkringarDen 1 januari 2013 gjordesvissa förändringar av premieri olika medlemsförsäkringar.Aktuella uppgifter och merinformation finns att läsa påwww.folksam.se/ifmetallsservicesida.Rättelse – BroschyrenSå gör du vid besked omuppsägningTyvärr har det blivit ett fel iden senaste versionen av broschyrenSå gör du vid beskedom uppsägning.På sidan 22 under rubrikenAvtalsturlista är sista meningenfelaktig och ska tas bort. Denkorrekta texten under rubrikenlyder: ”Innebär avvikelser frånturordningen (se sidan 23).Arbetsgivaren och fackföreningenkommer gemensamtöverens om listan.”Den korrekta versionen avbroschyren finns att hämta påwww.ifmetall.se.Broschyren Arbetslös– en kris för mångaBroschyren Arbetslös – en krisför många riktar sig främst tillförtroendevalda och är en hjälpi arbetet med att stödja medlemmarsom hamnar i kris.Broschyren kan beställas frånIF Metalls materialexpedition,beställningsnumret är AA-123.Billigare för företagatt säga uppBilligare för företag att sägaupp anställda. Det föreslår enutredning om uppsägningstvistersom regeringen beställt.– Förslaget måste stoppas.Vad Sverige behöver nu är enpolitik som ger fler jobb ochökad trygghet för de anställda,inte tvärtom, säger CarinWallenthin, chef på IF Metallsfacklig-politiska enhet.Utredningen föreslår atten anställning ska bestå ihögst ett år om arbetsgivareoch arbetstagare tvistar omuppsägningen är giltig eller ej.Arbetstagaren kan bli av medjobbet utan att det är fastställtvem som har fel.Dessutom blir arbetstagarenmed stor sannolikhet ocksåavstängd från a-kassan i 45dagar, eftersom det är så långkarens vid uppsägningar. Visardet sig att Arbetsdomstolenfaktiskt dömer till arbetstagarensfördel får denne förvissotillbaka jobbet, men inte någonekonomisk kompensation förtiden som arbetslös.– Det här har gjort IFMetalls företrädare förbannade.Utredningen är ett slag iansiktet både på de anställdaoch på hela fackföreningsrörelsen.Förslagen påverkarmaktbalansen mellan fack ocharbetsgivare, vilket vi aldrigkan acceptera, säger CarinWallenthin.Utredningen är ute på remisshos ett antal instanser,bland andra LO, som ska lämnasvar och synpunkter senast den20 januari 2013.1 2013 | 11


■ 1 ■ 2 ■ 3 ■4 5 frågor till Sabina TavananejadMöjligheten att kunna påverka och hjälpa är drivkraften för Sabina, som redan under skoltiden engageradesig bland annat som ordförande för elevrådet och som brandskyddsrepresentant. Stegettill att bli fackligt aktiv när hon började på SSAB i Oxelösund var därför inte speciellt stort.ENGAGERAD PÅ BRED FRONT.Skyddsombud, ungdomsansvarigoch kontaktombudär några av 23-åriga SabinaTavananejas fackliga uppdrag.– Jag har fått många av mina kollegeratt ändra uppfattning om facket1Hur startade dinfackliga bana?– När jag började på SSABgick jag så klart med i facket.Men efter ungefär ett årkände jag att jag även villevara delaktig, jag ville varamed och påverka och hjälpatill. Så jag tog själv reda påhur jag skulle gå till väga föratt bli fackligt aktiv.2Vad är den viktigastefackliga frågan för dig?– Arbetsmiljön helt klart.Alla ska ha rätt att kännasig trygga på jobbet. Arbetetär en så stor del av livet ochman tillbringar mycket av sintid i arbetsplatsens lokaler.Därför är det viktigt att lokalernaoch jobbet ska vara ochkännas säkert. Samtidigt skaman må bra på jobbet, så denpsykosociala arbetsmiljön ärockså viktig.3Varifrån kommerditt engagemang?– Jag har alltid stått förmina åsikter och haft en viljaatt vara med för att kunnapåverka och engagera andra.För mig har det varit ennaturlig del. Redan undermin skoltid kände jag att detär viktigt att engagera sigi olika sammanhang för attkunna uttrycka sina tankaroch åsikter.4Vad är du mest nöjd medi ditt fackliga arbete?– Det är nog att jag lyckatsfå många av mina kollegeratt ändra uppfattningom facket, att de fått uppögonen för att de kan varamed och påverka. När jagockså lyckas få fler att gå påmedlemsutbildningar, berättaom vilka försäkringareller förmåner de har ellerfår någon att gå på möten,då blir jag glad och nöjd övermin insats.5Vad har du för tipstill unga som villengagera sig fackligt?– Ta på dig olika uppdrag omdu kan. Delta på olika mötenoch sök till utbildningar. Detär de unga som är framtiden,så har det alltid varit och endag kommer vi att behöva taöver. Det är viktigt att vi sertill att fylla på och ta del avde ungas åsikter och synvinklar. Samtidigt är det väldigtroligt.kristoffer.sydlen@ifmetall.seFoto denna sida: Leif Hallberg12 | 1 2013

More magazines by this user
Similar magazines