13.07.2015 Views

Jobba för livet - Cogito

Jobba för livet - Cogito

Jobba för livet - Cogito

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

extremt intensivt och långvarigtarbete med uppenbara risker förderas hälsa. Inte minst från deanglosaxiska länderna rapporterasatt »symbolanalytikerna«idag arbetar fler timmar ännågonsin; de utgör de »villigaslavarna« i en växande övertidskultur(se Bunting 2004) (enannorlunda vinkling av detta gerHochschild: vissa av dessa privilegieradearbetande tycks upplevaarbetet som <strong>livet</strong>s positivapol med intressanta uppgifteroch stimulerande arbetskamrateri motsats till hemmets trivialaslit med gnälliga ungar).Detta ska inte skymma att ävenmånga lågavlönade tvingas ökasin arbetstid för att tillfredsställaarbetsgivarnas krav och för attklara sitt uppehälle, inte bara itypiska låglöneländer utan äveni USA och Europa.karoshiär den japanska beteckningenför »överarbete tilldöds«. Det är ett allt meruppmärksammat fenomen,även i väst, att läkare, advokateretc förstör sin hälsagenom extremt långaarbetstider. Det kan ha fleraorsaker men en uppenbarär den hårda konkurrensenoch otryggheten blanddessa »symbolanalytiker«.Långa arbetstider hotar intebara hälsan utan innebärockså stora risker (i ochutanför arbetet, t ex i trafiken)och sannolikt lägreproduktivitet. ProfessorLayard, en tidigare traditionellarbetslivsekonom, harpekat på hur hyllade trenderi arbets<strong>livet</strong> undersenare år – stor rörlighet,lösa anställningsförhållandenetc – som förmodasöka effektiviteten i närings<strong>livet</strong>får förödande konsekvenserför de anställdastrivsel, trygghet och hälsa.instrumentell ochexpressiv inställningForskningen har ofta analyseratinställningen till arbetet. Ettexempel är grundfrågan omanställda har en »instrumentell«eller »expressiv« attityd till arbetet.Se t ex levnadsnivåundersökningarnafrån SCB.»Instrumentell« innebär att mananser sitt jobb vara »som allaandra jobb, det enda som bety-der något är förtjänsten«. Enexpressiv hållning är att arbetet»förutom lönen ger en känsla avpersonlig tillfredsställelse«.Inställningen beror i hög gradpå vad man har för slags jobb.Se figur 11 (som är mer detaljeradän föregående figur; siffrornamotsvarar staplarnashöjd). En »expressiv« hållningdominerar i skrivbordsyrkenamen i lika hög grad i vårdyrkenamed värden omkring90%. Det kan jämföras medvärden under 50% i vissayrken. Framför allt visar yrkensom har med människor attgöra höga tal för den expressivaattityden. Men det finnsockså andra intressanta skillnader,t ex bland de manligaarbetaryrkena. Jord- ochskogsbruksarbete har myckethögre värden (78%) än omgivandegrupper vilket kan tolkassom att det upplevs somsärskilt meningsfullt.dubbelt tunga jobbDet är intressant att jämföraattityden till arbetet med vilkayrken som uppfattas som psykisktansträngande. Se figur 12.De högsta värdena, upp tillbygg65 proc-arb5551pol/mi 7778 met-arbjo/sk65 förare55öv fab-arbmycketlåg43Figur 11. Attityd till arbetet. Siffror inom cirklar = procent medexpressiv hållning. Några områden visar särskilt höga värden:ledande skrivbordsyrken, lärare och vårdyrken. Källa: Sanne 199117bygg 28proc-arb2123met-arbjo/sk29 förare20 för-arb19 öv fab-arbpers tjänför-arblågpers tjän7375 post/teleba/ekontjm26medellågpol/mi27post/teleba/ekontjm80 9243teknm fl30 7555sh-vetm fllärarestädare köksbi 23 affärsbi12 22712061sjvbi 55 sekdagh/ sjuk r100 90 hög hemv -sköt 60 50 40 30 20 10Andel som anser arbetet fysiskt ansträngande62handl m flhögtekn m fl87 93högadminlärarefö-ledsh-vet m fllärarestädare45köksbi6572 affärsbi8691 77 sekrhögsjvbi89100 90 80 sjukskötdagh/hemv50 40 30 20 10Andel som anser arbetet fysiskt ansträngande915090medelAndelmän/kvinno80/2060/4040/6020/800%Andelmän/kvinn80/20admin51 fö-led60/4040/6020/80Figur 12. Psykiskt tunga yrken. Siffror inom cirklar = procent somanser arbetet psykiskt belastande (procent). Källa Sanne 19910%28 29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!