Siemens AB

Siemens ABOrg nr 556003-292111 (18)Not 1Nettoomsättning per rörelsegren och geografisk marknad2006-10-01 2005-10-01-2007-09-30 -2006-09-30Nettoomsättning per rörelsegrenMedicinsk teknik 883 496 752 078Industriteknik 2 833 248 2 925 039Kommunikations- och informationsteknik 198 806 444 773Transportteknik 96 497 28 935Energiteknik 258 513 234 731Övrigt 28 954 20 8924 299 514 4 406 448Nettoomsättning per geografisk marknadSverige 3 676 863 3 468 042Finland 211 735 450 148Tyskland 21 441 40 894USA 5 044 3 474Norge 14 797 19 987Schweiz 302 786 308 740Övriga länder 66 848 115 1634 299 514 4 406 448Uppdelningen i rörelsegrenar har gjorts i enlighet med Siemens internationellaklassificering av rörelsegrenar. Bolagets uppdelning i affärsområden motsvararinte helt ovanstående klassificering.Not 2Medelantalet anställdaAnställda, personalkostnader och arvoden till styrelse och revisorer2006-10-01 2005-10-01-2007-09-30 -2006-09-30Sverige 1 671 1 734Finland 43 43Varav män 80% 77%Redovisning av könsfördelning i företagsledningarKönsfördelning i företagsledningen 2007-09-30 2006-09-30Andel kvinnorAndel kvinnorStyrelsen 0% 0%Övriga ledande befattningshavare 0% 0%2006-10-01 2005-10-01Löner, andra ersättningar och sociala kostnader -2007-09-30 -2006-09-30Styrelse och VD 4 305 3 532(varav tantiem) (1 881) (1 189)Övriga anställda 752 190 762 899(varav vinstandelar) (–) (–)Summa 756 495 766 431Sociala kostnader 350 534 361 532(varav pensionskostnader) (79 490) (90 929)Av företagets pensionskostnader avser 2 477 (f.å. 1 597) gruppen styrelse och VD.Bolagets utestående pensionsförpliktelser till dessa uppgår till 14 424 (f.å. 14 050).Löner och ersättningar avser personal i Sverige och i Finland.Delar av företagsledningen i Siemens AB omfattas av ett incitamentsprogram med bland annat rätt attförvärva aktier i Siemens AG. Utöver de löner och ersättningar som finns angivna har VD och övriga anställda utnyttjaträtten att realisera optioner i Siemens AG:s optionsprogram med totalt 8 022 varav VD 1 716.AvgångsvederlagSiemens ABs verkställande direktör, Roland Aurich, har rätt till pension från 60 års ålder.Avgångsvederlag till anställda ingår i löner och andra ersättningar ovan.