31/2009 Yttrande länsstyrelsen ansökan Sjöboda Gård AB om ...

Vård- och omsorgsnämndens handling nr 31/2009YTTRANDE 7 (9)DatumVår beteckning2009-08-14 VON/2009:58Personal och bemanningAv ansökan framgår att Susanne Mulder är tilltänkt föreståndare. Susanne är tidigaregodkänd av Länsstyrelsen som föreståndare på LSS-verksamhet på Sjöboda Gård ochStiftelsen Linden i Vingåker. Under besöket på Sjöboda Gård framkommer attbiträdande föreståndare för HVB-hemmet kommer att vara Krister Botås, utbildadsocionom. Han redan godkänd som biträdande föreståndare för LSS-verksamheten avlänsstyrelsen. Krister driver det dagliga arbetet med personal och planering påSjöboda Gård och Susanne har det övergripande ansvaret. Krister kommer att utökasin tjänstgöring på Sjöboda vid ett nytt tillstånd.Enligt socialstyrelsens författningssamling § 5 ska den person som av huvudmannenär utsedd att ha denna ledarskapsfunktion ha tillräcklig kunskap och kompetens för attbl.a. kunna ansvara för ett antal punkter. Vård- och omsorgsförvaltningen har inte fåttnågot som styrker vilken utbildning eller erfarenhet tilltänkt föreståndare ellerbiträdande föreståndare har. Enligt beslut om verksamhet enligt LSS är bådapersonerna sedan tidigare godkända. Förvaltningen kan därför inte ta ställning till ompersonerna uppnår de krav som ställs för att verksamheten utvecklas åt rätt håll ellerhar kunskap om att säkerhetsställa de mål som finns. Vård- och omsorgsförvaltningenhar ingen kännedom om vilken kunskap personerna har om lagstiftning eller vilkenyrkeserfarenhet de har inom de områdena.I övrigt har verksamheten krav på att personal har utbildning, kompetens ocherfarenhet inom arbetet och målgruppen. Den målgrupp som verksamheten riktar sigtill är ofta i behov av fasta rutiner och struktur för att klara av sin vardag. Kravet påatt de anställda har arbetslivserfarenhet av målgruppen tidigare borde också innebäraatt kvaliteten på insatsen ökar. Verksamheten kommer att vara bemannad dygnet runtoch efter behov.Verksamheten har inte inkommit med personalschema som påvisa personaltäthetenberoende på antal brukare.DokumentationVerksamheten följer Stiftelsen Lindens rutiner och riktlinjer rörande dokumentation.Verksamheten har även i skriften ”Information till dig som arbetar vid Sjöboda GårdAB”, rutin för hur, var och varför dokumentation görs. Verksamheten har uppgett attde kommer att revidera de rutiner och riktlinjer som finns för lagstiftningen enligtLSS så de är anpassade efter lagstiftningen enligt SoL.Rutiner och säkerhetDet finns rutiner för säkerhet och anmälningsplikt enligt LSS i verksamheten, mendokumenten kommer att revideras för att anpassa lagstiftningen enligt SoL. Vård- ochomsorgsförvaltningen uppmärksammar länsstyrelsen på att verksamheten börinkomma med de reviderade dokumenten som anpassats enligt SoLFörsta stycket gäller även inom motsvarande yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet.Anmälan skall göras till den som är ansvarig för verksamheten. Den ansvarige ärskyldig att utan dröjsmål avhjälpa missförhållandet eller anmäla detta till tillsynsmyndigheten.31-09 Yttrande Sjöboda.doc