Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Ingen av intervjupersonerna lyfte fram hälsa/ohälsa som en jämställdhetsparameter,men några berättade att de kände sig pressade och att de var nära bristningsgränsen.”Gränsen går vid ett visst antal personal/barn, annars vill jag inte vara med och vi ärsnart där!”(ip 5). En annan av intervjupersonerna hade klappat ihop, blivit intagen påsjukhus och var sjukskriven i över ett halvår. Hon berättar om situationen: ”Ja, det varju när vi fick större ansvarsområden/…/ Man drog ju bort hälften av förskolecheferna.”(ip 1).Ip 11 hade två långtidssjukskrivna när hon tog över som rektor för skolan. De var nyutbildadelärare som mött en stängd skolkultur. Utvecklingen mot lagarbete medförde enhel del fysiska förändringar, bl a bröt de upp väggar och satte in glasfönster för att brytalärarnas isolering från sina kolleger i undervisningssituationen:Man kan alltså inte som kollega se att det är kaos i en grupp och negligera det.Nu har vi fått en mycket lugnare skola. Det går inte att jämföra, och lärarna harblivit piggare också. Förut var man kollektivt individuell, men nu är man inte sårädd.(ip 11)Branscher med många kvinnor anställda har många deltider, ibland för att kvinnornasjälva önskar arbeta deltid, ibland för att arbetsgivaren inte har utrymme för heltider tillalla. Inom förskolorna finns exempel på båda fallen. En förskolechef kan inte neka demsom vill gå upp i tid efter att ha utnyttjat sin rätt att jobba deltid när de egna barnen ärunder 8 år. I de fall de anställda inte har barn under 8 år men ändå jobbar deltid kan förskolechefenbegära att de går upp till heltid om det är viktigt för förskolans ekonomi.TrygghetEn trygghet finns i att ha en anställning, en annan i att kunna det man förväntas utföra.Omvandlingen av den offentliga sektorn och konkurrensutsättningen av förskolornamedförde förändringar i den tidigare säkra anställningen. En av förskolorna som diskuteraten eventuell frikoppling från kommunen föredrog till slut att stanna kvar inomkommunen:Även om vi har det här på strupen att det måste gå ihop så är det inte hela världen.Det tycker jag är ganska skönt. Jag har kvar mitt jobb i alla fall i några år,men går man back i många år då är det så att man åker om man inte har en rimligförklaring till det. Det händer grejer ibland som man måste förklara, men detär inte så att vi inte kan betala ut löner.(ip 3)Hjälpmedel för att kunna hålla budgeten visades av ip 6. ”Här ser man ju precis hurdet går, så här är prognosen och sen skall man få det att stämma.” Men, den slutgiltiga38