Fem principer för värdegrundsarbete - PREVIEW

More documents

Recommendations

Info

INNEHÅLL Introduktion När värderingar enbart blir till fina ord s4 Forskning - Hur värdegrunden blir värdefull s5 AVSNITT 1 Alla organisationer är värderingsstyrda s6 Hjärtat - Där värderingar formas och omformas s7 AVSNITT 2 Om värderingar inte får kosta något är de inte heller värda något s8 AVSNITT 3 5 <strong>principer</strong> för ett värdegrundsarbete som ger s9 resultat. PRINCIP 1 SKAPA KLARHET - Så att värdegrunden kan s10 forma kulturen och styra verksamheten PRINCIP 2 FORMA ENHET - För att bli ett hjärta med s13 delade värderingar och hög nivå av tillit PRINCIP 3 SÄKERSTÄLL INTEGRITET - Så att vad organi- s15 sationen tänker, gör och säger talar samma språk PRINCIP 4 PRAKTISERA ÖDMJUKHET - Ta ansvar för när s17 när verksamheten är i konflikt med värdegrunden PRINCIP 5 BYGG RESILIENS - Utmana metoder och s19 strukturer och stärk värdegrunden Sista sidan Om Heart Management s20 OM FÖRFATTAREN Tobias Sturesson har lång erfarenhet av arbete med förändringsledning, kultur och värdegrundsfrågor. Han är medgrundare av Heart Management, uppskattad föreläsare och författare till en kommande bok om hur organisationers inre liv påverkar dess resultat. Den innehåller bland annat lärdomar från hans samtal med toppledare på några av världens mest framgångsrika organisationer. FÖLJ TOBIAS & HEART MANAGEMENT: linkedin.com/in/tobiassturesson/ facebook.com/heartmanagement.org/ 2 av 20
”Om värderingar inte får kosta oss någonting, är de inte heller värda någonting.” TOBIAS STURESSON 3 av 20
Page 1: Alla organisationer är värderings

Fem principer för värdegrundsarbete - PREVIEW

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?