23.12.2012 Views

Ladda hem pressmeddelandet (pdf) - Previa

Ladda hem pressmeddelandet (pdf) - Previa

Ladda hem pressmeddelandet (pdf) - Previa

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Pressmeddelande<br />

2012-09-13<br />

Förkylningarna skjuter i höjden<br />

Nu skjuter förkylningarna i höjden och andelen anställda som sjukanmält sig har ökat<br />

kraftigt de senaste veckorna. Under förra veckan steg sjukanmälningstalet till 3,9<br />

procent, enligt hälsoföretaget <strong>Previa</strong>s statistik över sjukanmälningar.<br />

– Det allra viktigaste för att få en förkylning att gå över så snabbt som möjligt är att se till att<br />

sova ut. Den som är sjuk och går till jobbet riskerar att sprida smittan vidare till kollegor, säger<br />

Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på <strong>Previa</strong>.<br />

Under vecka 36 anmälde sig 3,9 procent av de anställda sjuka eller lediga för vård av barn. Den<br />

vanligaste orsaken till sjukanmälan var förkylning som stod för 38 procent av anmälningarna.<br />

Den näst vanligaste anledningen till att stanna <strong>hem</strong>ma var vård av barn, 24 procent.<br />

– Det är ingen överraskning att förkylningarna ökar så här års när vi börjar vara inomhus mer<br />

och vistas närmare varandra. Arbetsgivare som behöver en jämn och hög bemanning bör se till<br />

att det finns marginaler i arbetet och vikarier om det är möjligt, säger Urban Svensson.<br />

Sjukanmälningstalet har hittills i år konstant legat högre än de senaste två åren, med undantag<br />

för tre av de 36 veckorna.<br />

Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt<br />

barn delat, med det totala antalet anställda som omfattas av <strong>Previa</strong>s sjuk- och frisktjänst.<br />

Statistiken omfattar drygt 156 000 anställda i hela landet.<br />

Så kan arbetsgivare minska smittspridning på arbetsplatsen<br />

Underlätta god handhygien. Fyll på tvål och pappershanddukar på toaletterna och se till att<br />

det finns handdesinfektion.<br />

Stanna <strong>hem</strong>ma. Uppmuntra medarbetarna att stanna <strong>hem</strong>ma vid feber och förkylningssymtom.<br />

Man är som mest smittsam de första dagarna av en förkylning.<br />

Ha en positiv inställning till VAB. Barn som kommer tillbaka till dagis för snabbt efter en<br />

förkylning är mera mottagliga för nya virus.<br />

Håll avståndet. Om det går, ha lite avstånd mellan arbetsplatserna, cirka 2-3 meter. Se över<br />

möjligheterna att kunna jobba <strong>hem</strong>ma.<br />

Så lindrar du din förkylning<br />

Vila och stanna <strong>hem</strong>ma. Det är bra om du kan vara feberfri en dag innan du går tillbaka till<br />

arbetet.<br />

Håll svalt i rummet om du har feber. Om du har frossa ska du ha varmt på dig tills febern<br />

slutat gå upp.<br />

Drick mycket. Det är viktigt att ersätta vätskeförlusten vid feber. Välj gärna vatten eftersom det<br />

även fungerar som slemlösande.<br />

Undvik fysisk ansträngning. Kroppen behöver vila, men en lugn promenad är inget hinder så<br />

länge du inte har feber.<br />

Underlätta andningen vid nästäppa. Höj huvudändan på sängen för att underlätta andningen<br />

genom näsan på natten. Du kan även lägga kuddar bakom ryggen och sova halvsittande.<br />

För mer information<br />

Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på <strong>Previa</strong>, 070-319 43 76,<br />

urban.svensson@previa.se


Katrin Malm, kommunikations- och informationschef på <strong>Previa</strong>, 070-646 10 90,<br />

katrin.malm@previa.se<br />

facebook.com/abprevia<br />

twitter.com/<strong>Previa</strong>_AB<br />

youtube.com/abprevia<br />

Hälsoföretaget <strong>Previa</strong> är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa,<br />

arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin<br />

konkurrenskraft. <strong>Previa</strong> har 1 000 anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av 7 000 arbetsgivare med 950 000<br />

anställda. <strong>Previa</strong> ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 841 miljoner kronor under 2011. Läs mer på<br />

www.previa.se<br />

Bilaga: Sjukanmälningar till <strong>Previa</strong><br />

Sjukanmälningstalet vecka 1-36, år 2010 - 2012


De vanligaste orsakerna till sjukanmälan under vecka 36<br />

Orsak/symtom<br />

Andel<br />

sjukanmälningar<br />

Förkylning 38 %<br />

Vård av barn 24 %<br />

Allmänna sjukdomsbesvär 10 %<br />

Mag-/tarmbesvär 9 %<br />

Huvudvärk/yrsel 5 %<br />

Övrigt 15 %<br />

Fakta om sjukanmälningstalet<br />

Sjukanmälningstalet utgörs av antalet nya sjukanmälningar och anmälningar om vård av sjukt<br />

barn varje vecka, delat med det totala antalet anställda som omfattas av hälsoföretaget <strong>Previa</strong>s<br />

sjuk- och frisktjänst. Tjänsten omfattar drygt 156 000 anställda.<br />

När medarbetarna blir sjuka eller behöver vara <strong>hem</strong>ma för vård av barn ringer de till <strong>Previa</strong> för<br />

att rapportera sin frånvaro. De får prata med en sjuksköterska och får tillgång till medicinsk<br />

rådgivning.<br />

I samband med sjukanmälan noteras orsak och symtom. Tjänsten syftar till att ge medarbetarna<br />

medicinsk rådgivning på ett lättillgängligt sätt och till att reducera arbetsgivarnas kostnader för<br />

sjukfrånvaro.<br />

<strong>Previa</strong>s sjuk- och frisktjänst utnyttjas framförallt av stora och medelstora arbetsgivare. De<br />

anställda som omfattas är jämnt fördelade över landet och finns inom både privat och offentlig<br />

sektor. För att bidra med kunskapsunderlag till samhällsdebatten om hälsa och arbetsliv<br />

kommunicerar <strong>Previa</strong> offentligt valda delar av den statistik som genereras i sjuk- och<br />

friskanmälan. Statistiken är avidentifierad av hänsyn till integriteten hos de arbetsgivare och<br />

anställda som omfattas.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!