Utvärdering av projekt Stegen i Husie - Malmö stad

•

Uppdraget ................................................................................................................................. 3
Presentation av Stegen ............................................................................................................. 3
Stegens projektmål ................................................................................................................. 3
Stegens metoder ..................................................................................................................... 4
Stegens finansiering ............................................................................................................... 5
Material för vår utvärdering................................................................................................... 6
Deltagare i jämförelse med projektbeskrivningen och ESF-rådets krav............................ 7
Genomgång av intervjuerna.................................................................................................... 8
Deltagarna om tiden före Stegen............................................................................................ 8
Deltagarna om Stegens betydelse för personlig utveckling och livskvalitet.......................... 9
!
Deltagarna om Stegens betydelse för anställningsbarhet och förhoppningar om
förvärvsarbete....................................................................................................................... 10
Deltagarna om Stegens uppläggning.................................................................................... 12
Uppföljningen vid projektets slut ......................................................................................... 15
Varför har Stegen fungerat? ................................................................................................. 20
De individuella samtalen...................................................................................................... 23
Gruppverksamheten ............................................................................................................. 24
Arbetsträning/praktik ........................................................................................................... 26
Lärdomar och förslag ............................................................................................................ 27
Stegens sårbarhet.................................................................................................................. 28
Stegens administration ......................................................................................................... 28
Behov av bättre infrastruktur................................................................................................ 29
Sammanfattning ..................................................................................................................... 30
Referenser ............................................................................................................................... 34
Bilaga 1: Intervjuguide .......................................................................................................... 34

! ! ""
" # $ "
"" % &&' "" (
" # $ # &&' $ " # $ ""
" !
$ ""
Stegens projektmål
) # $ * # " " $ (
$ $ $ $
!"*$ $ * $! $ # # # %
" # $ $ " ( + !&&,- .
) # $ ( $ " # $
( * . !
"
) # $ # ( # $

Stegens metoder
+ "( -
% ( ( # " .
0 % (
( $ , 1 2
$ ( $ *
$ ( ! $
(
3 $ $ $ $" !
$ $ $ $
$ $( $ # $
$ $4 $ $
$ $ ( $
" # $ $ $
(
$ # $
5 $ $ "" (
"( $ " $ 6 $ (
# 5 "
& $
"" + 78' - ( ! ( $ % # " # $
( "" ( $ 5 " # $
!( "" "( " $ $
! ( "" ""4
$ ( " ""
9 "" ( $
$ : $ "" $
$ " ( # %
$; *) $ * ""
/

. "

# $
% ( $ " # $ " # $
" # $ + !&&,- # " 6
07 $ # 8 # ( # "(
" " $ """(
$ A * " ( (
" # $ $ $ 4( "
# #
5 " 8 $ # "" # # 00
" # " $ "( ( 3
# * # "( (
# ( # &&'
: "" ( " # $ 7 * $ " $ "(
" # $ 4( $ ("
# 0 "
( $ # " # ""
( # 0 / "( #
$ & 2& % # "
# " $
(
B " # # ) # $ # (
&&, 3 "" "
" # $ $ "( ( $ $
3 $( # # # " # $
$( "( #
$ "( % 8 B # " # $
) # $ $ " # $
$ $ "
" ( %B8 $ !
,

6 C5 $ !6 $
% "" D
" $ ( $ ""$
3 ( * "" " # $ : # &&'
$ &&'
o
% # ! ! &
' () $ !
%" ( ( "" ( #
$ .
• B #
• (
• ( # $$ E
• ) $ "*$ "
" # #
( % ( # $$ #
" ( $ "*$ $ ?(
$ : # $"
$ " # $ ""
$ " $
$ ( ""
"(( $
; # $ 6 /&
7&( * $ & 7 ( 6
, ( * ( (
'

$
Deltagarna om tiden före Stegen
B #
# "" >
$ $ $ (
>) " " >
( ( %
# ?( " $ >
" > $ # $( "" (
( # "" # ! $ *$
( " ?( $ $
6 ""4 "
$ # $ * $ $ $(
B # ! !$ !
( ( # ( # " *
> )
: $
$ $ # " >
( $ $
B $( "( *
( ( ( ! (
># )
D $ ( #
* !( "(
( * $ $
*$ "" " $ "( >)
" )
*
$ $ $(
)
F

# " $ ( $(
" $ ! $ # " (" "$ "(
# " $
Deltagarna om Stegens betydelse för personlig utveckling och
livskvalitet.
B # $
$ : " *$ $
" # $ # (
$ $ (" $ $
$ $
# : " ! $
$
* " $ $
! # ! #
" # $ +3 - *$ " "
$
- Violetta kom upp till socialen och vi hade ett möte. Då berättade hon lite grann om
det. Då tänkte jag Oh, vilken människa, hon sprudlar av glädje och hon berättar allt på
fri hand. Det verkar bra. Och det har varit jättebra.
- Jag hade hört talas om Violetta redan innan jag började här . Hon är ju en
drömmänniska. Hon är underbar. Jag har aldrig träffat en person som Violetta. Jag
tror det är därför jag trivs så bra. Att jag kan prata med henne om allt. Det känns som
att det går framåt.
- Första mötet med Violetta var på socialbyrån. Hon tog i hand och "jag tänkte vilken
underbar människa. Jag vet inte vad det var för något. … Det är precis som att hon
kan hoppa in och vrida runt i ett hjärta och säga att nu ska jag verkligen se till att
hjälpa just dig. Så började hon förklara vad Stegen var. Jag blev bara så här. Jag
måste ge det en chans
4* " # $ ( # *$ (
$ $ ( $
"$ "
( #
$ $( ! ( $
2

6 $ " "( " $ 3 # (
!# ! ( ! *$
! " "( ! ( $ ! ( # $
# "" ! !(
$! ( * " "$ !( " ""! * ! "(
(! # * ! $
" ! !
" "( # ( >
> >
! #
>' " ! !>
" # "( " "
* $ "(
$ " $ $ ( "
$ ! $ (
$ ? * # $
$$ " $ ! !
$ " $ $
$ $! *
$ " $ "( $ *
- Nu när du har gått här ett antal gånger tycker du att du har nytta av det? Har det
hjälpt dig personligen?.
- Ja det tycker jag absolut. Det känns jättebra att kunna lätta på trycket och tala ut om
alla sina problem och så försöker vi att lösa dem. Det mesta här går ut på att man ska
sätta upp mål för dagen eller veckan. Och försöka klara av de målen och så kan man
komma vidare. Och det har jag inte vetat innan, det har jag aldrig gjort innan. Det
fungerar. Det känns jättebra även om det är småsaker och man klarar av dem.
Deltagarna om Stegens betydelse för anställningsbarhet och
förhoppningar om förvärvsarbete
? ( &&' # ( $ "(
"( # ! $ # (
$ $
* $
" # $ ( ! ( $ $
0&

"" G3 " $ $ $
"( ( # " * $ ( # "
# ! $ ( $ "
*$ $ " # $
( # " "
* B "" $
# $ $( "( (
# " ( $
* "( $
! $ (( "(65< +65

- Det känns som om att jag skulle kunna börja på någonting om chansen skulle visa
sig. Innan kände jag det inte så. Då kändes det som att jag inte skulle orka börja
även om det kom en chans. Jag var så nere. Även om det kommit något så hade jag
nog inte klarat av själva arbetet.
% # " " $ ( # $
( "( $ )(
$ 9 * "( $
$ $
- Känner du att du ökat dina utsikter att få jobb när du har varit här på Stegen?
Det som känns att jag är närmare. Att hon säger att jag har stora möjligheter och att
jag kan få ett jobb. Att jag kan komma med förslag. Hon har lite kontakter.
- Känns det som att du pressas ut på jobb?
- Nej, det är mer liksom eget intresse också. Det är det som är skönt. Att man har tagit
den tid det behövs för att lära känna varandra, ens intressen. För mig känns det mycket
bättre. Det känns lättare.
3 # $ ""
# * $ " 0-
$ ( # " $ "
$ $ # - ( # " * !
# - ( # " "
( "( $ /- ( ( # $ 7-
( ( $

" # $ $ $
(!$ ( $ (
( $ $
*$ $ $
( $
$ " *
$ "( * ! (
( ( !
( "
*$ $( $
9 * $( #
" ! )
- .! /0 '
"
6 ( $
""$ # $ ;
$ "" (
$ "" ""$
$ $( " "$
.
1 Jag blir inte längre så orolig och spänd när jag ska träffa människor. Jag undvek det
innan, men det behöver jag inte.
– Det har varit bra att se att även människor utan min bakgrund kan fastna i såna här
tuggummiliknande situationer och har svårt att ta sig loss.
- Där pratar vi ju i grupp om olika problem. Samhällsproblem, det kan vara vad som
helst. Om någon av oss har ett problem som man vill ta upp i gruppen och alla har sina
åsikter och så där. Det kan också vara jättebra. Man hör från olika vad dom tycker.
( ""$
# ( $ $ ""
0

8 6 "" ( ( ! !
! $ ! $ : " *$
$ ( ! $ # ( " # $ $
B " ( $ $ "( "
8 *$ "" $ !
" $( * $ $ * ; *
) $ $ $ "
8 " $ $ ( $ $"!""

$ *
( # " $ "( (
$ *$ " ""
$ $ "" $
" $ * "(
8 '
H ! ! *
" # $ (
0 0 '
# !!
% " 8 $ &&' # "" # #
$ " # $ " $ " $ 3
# * * # "(
# ( ( # # (
5"" # # * # $ (
" $ " # $ < (
# "" $ #
( # #
$ $ " # $ $ $
2 I # $ $ JG
3 !
" *
"
" "
) )
) )
!
4
5
: # " "( " $ $ " # $
$ (( "( .
07

! ! #
: "(" $ $ $
.
>
$ " * "
% # " $
$ " # $ "( $ $ $ # "
:19
6
7881 798
: ! $ " " ! $
" .
*$ $
! !"( (
$ ! $ * "(
: ! $ "( $ $
!$ * " # $
$( $ ( * "(
$ ( .
6 "" # # !( " (
# " $ "( "( $
$ : # " $
6 ( # " *$ (
$ 9 $ $ ""
$ &&' ( "" .
"
! "
"
0,

9 $ $ *$
.
$ "(" $ $! ( *
"( .
'
+' /;
" ) " )
) ) " *
#
"
"
! 0
% ( ""
$ 4 ( " $ " # $
( ( $$ $ B
$ "" (
" # $ #
0'

)
)
# $$
)
! * *
"( " ' : ( "(
"(
$
" # $
#
E
+0-
4 " # $ +0-
K %B+0-
F 4 $ > (
"(
$
: "( $
* $
> : "
(
$
: " (
" #
#
"(
$ : (
/ : "(
$
"*$ $ # $ 4(
? ( $(
(
,
0F

( ( "" " # $ 6 (
" # $ # + @- $ $ "( (
$ "( $ $
4 " +0/ @- ( ( (
$ $ (
A " + @- #
* ( "(
$ $
* " $ $ B " $
$" $
B "(65< 6B
"(" $ $" #
* $ %$
" $ $" ! ! $ $
( ) # $
" $ $" " # ( $
$"( " ( $
"
B # $$ " ( $ $
$ ( $ $ (
( B ( # $$ * # $(
( $ $
* ( $
$ "( "" $ B
( ( # " # !"*$ $ E * $ $
$ # " #
# ( ( $ $ $
$ ( ( $
$
02

+ # # ,
) # $ " " # $
3 ? 6 $ $ 9 "(
" # $ %
(! ! $ . ! ""$
E" $ $
" " # $
! ! !"(( $
4 " $ % $
" # $ * #
" $ $ $ " ( (
$ $ ( $ ( $ $( # "
"
( * $ $
4 "
" $ $ ( $
$ $ "" (
E # $ : $ $
( ( $ "( $
: $ $ "
" $ $ $ $
""$ ! ( $ 8 ""
$ $ " ( $ (
""$ ( $ $
"*$ $ * $ ; *) $ $>6 # # >
$ " ( % "" $
( $ "(" "" $
! $( ""
"" $ % "" $( * $
$ ( ! $!$ 4( $
$ $"!# $ !

# $ $"( " *
"" "( $ $!
"( $
% ""$
# E" $ $ " # $
E" $ $ $ $ $
"" " $ $
$ ( ( ! "( #
(
3 $ ( $ $ (
( $ " (
" $ "(
$ " $ " E
" # $ " > * >
" # $ "" "( (
( " ( # $ ! "(
" # $ "( 6 "" $
$ $ $
: ( ( *$ # " *$
$ $ ! $ $ *" # "
$ 6 * ! !
" # $ $ * $
( $ # $ "(
( $ " # $! " ! $ !
" "$ ! !$ ! L $
# " ( -
0

"" $ $ " "" $ ( (
$ "" $
"" $
* ( ! $
$ $ ( #
De individuella samtalen
- " ( $
"" ! ( !
" " " #
$ (
"$ $ $ ( "" # "(
# $ " # $ $
# (
" # $ $ "( $ $ $
" ; "
( $ "" $
.: $ $
* ""
" E H $ *$
.> $ $> 4 $
$ " # $ !
# "" * $ * #
4 $ $( " # $ $ ""
( ( !
"(
- 3 $(" * " "$ $
! ( "
# " # $ $
"" "
( 5 " "$ "" (
( ? " " *$ "(
" " $

$ $ " " $ $" : $ " $
E $
# "(
( " # $
$ $ (
# !$ ! " $
6 * $ $ # !
- 6 *$ * ""
*
"" # "" $ (!
( ( $ (
( "" $
( $ ""
" *$
% # "( # * (
# $( ! * "
Gruppverksamheten
( 8
$
$
# 3$ $( " # $
$
$ $ ( $ $ # " $ $
% "" $
$ ( ( $ $
" "" $ $ # (
$ "" ( $ #
"" ( $ "" $
"" $ "( $ :
$ "" $ (
$
/

* $ $ $ $($ # " ""
# $ $ $

H # *" $ "(
( ( $ $
$ ( * $ "
$ " !
* ( (
$
! $ $
! $ ! *
$ ! $ L
(! ! !
" $ $ ( ( " ( (
( : # " $ ( "(
* .
Jag kände ju att där fick jag absolut ingen hjälp. När jag satt där och sa att jag mådde
dåligt och att jag inte visste hur jag skulle komma vidare. Då satt dom och titta på en
som man var rent dum i huvudet. Hon sa att man fick ta det som finns och att man
måste göra något etc. Det kändes så när jag kom med lite förslag om utbildningar och
liknande för att öppna upp lite.
5 .>M
" !> "$ ><
"( *"
$ $ $ ( *
Arbetsträning/praktik
" $ * $ # " (
# ! 1 " $ $! $( *
$ " B $ ( $ !
# E" $ $ $ (
( $ "" $
( 3$
$ # " $ E
) # $ 4 ( " # $ ) $ (" $ $"
,

$ $ (
*" # $ #
( " " $ $" " !
( ( $ # ! $ $ *
$ $ $ ) $ $"
) $ $
$ #
! $ ! $ $ $
$ $ 6 # $( ( $
$" " $ $E " ) # $ (
"( " ( $ $
" $ $ ! $ "" *
& # !
$ # " $
* ( $ D (
( $ $ " # $
( " 6 8 5 $ +65

$ $ ) # $ (
" ( % $
*$ * $ ( B ""
# " " $ (
( " $
% ( $ "
( ( $ ! "
Stegens sårbarhet
: " $ (
"" * $ " ) # $ " "
$ !( ! " # $ # $
$
* "($ $ $ " !
" # $ ! $ ( "" 3
""$ $ # "" > # " (> $
$( # " ! " "
$ # " # $
$ $ $
($ !( * (
Stegens administration
) # $ $ $($
# " ! # $
! (: 8 (
$ $ $(
# $ $ $ !( * "(
$ $ $" 6 $
$ $ " " # $
* " # $ $ (
*$ # $ $ $
$ ( ( $ $
!( # # ! $
F

$ ( > " $> " # $ $
$ ""$
: ( : 8 ( $
$( *$ $ $ % " # $ # (
$ #! $ (
$ $ $ # ( ( "" (
! # $ $( $ $ (
* !: 6 : ( $ *$ "
$ " : 8 ( $ $ ! $
$ : 8
Behov av bättre infrastruktur
$ $ "
( # "( ( * $
"*$ $ # $ ! ! $ $ "
) # $ ( ( # "
$ " $ ( "(
$ # B "" ( $ $ $
* $ ( % (
) # $ ( "
( # $ $ (
* ( $ *$ (
" # $ ( (" # $
( ""
"" " $ " # $ $
$ * " # $ $ $ ( ""
> $ > $ " # $ * ) # $ #
$ ( * $
: " # $ $ ( $
" *$ ($ $ $ ( (
$ " # "
" ( "" > > " # $ )( $
$ $ * B $ $
6
2

$( $ $ $ " # $
$ * ( # $ $
" $ $ $ # ! $ (
$ $ > > # G
! ! $ ( ( * 4*
* $ ( !
$ * !$ $ $
*$ " $ (
; # $ 8 ""( $ *
( $ ( ( $ ( 8
"" #
$ $
$ $ : " (
# $ $ $ $ $
#
*$ ( "" (
(0. $ " # $
5 $ # $ (
" "( $ "( " $ 3 $ $(
" !
$ ( $ "( ( #
"" # $ " # $ (
( . !
"
"
&

*$ ( " "(
# $ ( ( "
"" *$ ( ( # "( 3 $
" # $ ( ( !
# ! # $ (
$ $ $ * " $
$ (
" # $ # $ $
B ( " (
3 #
( $
""$
( $ " $ *" $ B
$ * "( $ $"
$ " " "" $ $(
$ $ (
$ $ # $ $ $ "( %
$ "("$ ( ( "*$ $
$ $ ""$
( .> # $
>
6 ( $ ( ( (
$ " ( (
( "*$ $ 5 (
( "( (
$ # # $( ( $
"" $# " # $ "( $ " $
0

( ( " # $ ( (
( $ "( $
( 3( ( " $ " # $ (
6 ( *$
$ ; "" $
"( ! " "$ ! ( $
$ " # $ "" "" $
*"" $
$$ " $ # "(
$ ( ! $ *
( $ ( # #
# ( "
# # 6 ( ( ' $ !
* $ * , " $ $
* "(
$ # " ( $
$ $ ( ( "( " " $
$ ( $ $ ((
$ $ " $"
( # " * $!"*$ $ "
D " # $ (
*$ $ $ ( $ " # $
" ( "
$ ( *$ " # $ #
" # $ * ) # $ #
( $ $ $ 3 $
> $ > $ " # $ $ $
$ *$ " # $ $ $
$ ! "( $ $
" (
H $( $ $ ( $
$ $ $ " $ " # $

$ H $ # $ *
( $ "" $ " # $
" # $ $ $ *$
L $ " # $
( ( *$
$ $ ) # $ $ &8
" ( $ $ "( "
" "$ 3 # " " # $ # $
*$
" # $ # " $ (
# "" $ $
""$ $ (
$ " " ( "" " # $

. # !
! +&&,- ! 1 .
!
/ 01 2
2 0
Inledning1 $ # " # $ G
*! & # 1
• 9 $
o 5
o 4
o 6 "
o 6 $ ( +$ ! !65

• %
o $ $ $ G
o 3 $ G
o $ $ ! $ G
• 5 .3 GN GN3 $ G.
o
o
3 N"
$ !