pdf 4,84 MB - Svenska Missionskyrkan
pdf 4,84 MB - Svenska Missionskyrkan
pdf 4,84 MB - Svenska Missionskyrkan
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbetsgivaransvar och arbetsmiljö<br />
<strong>Missionskyrkan</strong> vill erbjuda kreativa arbetsmiljöer där människor kan utvecklas och växa i en levande arbetsgemenskap.<br />
Målen för 2006/07 gällde att öka kompetensen i arbetsgivarfrågor, utveckla arbetslag till stöd för både församlingar och<br />
medarbetare och erbjuda medarbetarna fl era tillfällen för andlig fördjupning och förnyelse.<br />
Ur verksamhetsplanen:<br />
<strong>Missionskyrkan</strong> och SMU har gjort en gemensam<br />
satsning för att utveckla nya former av utbildning<br />
och fortbildning för professionellt arbete bland barn<br />
och unga.<br />
Utbildning för ungdomspedagoger<br />
SMU och Utbildningscentrum Lidingö arbetar med att<br />
ta fram en ny utbildning för ungdomspedagoger. Kursen<br />
kommer att vara ettårig och förlagd till Lidingö med start<br />
hösten 2009.<br />
Tanken med kursen är att den ska ge utbildning för<br />
dem som vill arbeta med barn- och ungdomsarbete i<br />
kyrkan, men inte vill utbilda sig till ungdomsdiakon.<br />
Ungdomspedagogkursen innefattar en rad olika områden<br />
som ledarskap, lärjungaskap, teologi och den globala byn.<br />
Kursen skall genomföras i samarbete med Teologiska<br />
Högskolan Stockholm. Utbildningen kommer att innehålla<br />
församlingspraktik i samverkan med Mälardistriktet samt<br />
en kortare internationell praktik.<br />
Arbetsgivaransvar och arbetsmiljö<br />
Arbetslag i samverkan mellan<br />
församlingar<br />
Det blir allt vanligare med deltidstjänster i våra församlingar.<br />
Det kan gälla både pastor, diakon, musiker och ungdomsledare.<br />
Det innebär svårigheter både för medarbetare<br />
och för församlingar vid rekryteringar.<br />
Ett förslag som fi nns inför framtiden är att forma<br />
arbetslag i samverkan mellan församlingar för att både<br />
kunna erbjuda fl er heltidsanställningar och för att få en<br />
större bredd i personalgruppen. Förslaget har drivits aktivt<br />
av distriktsföreståndarna i samtal med församlingar när<br />
vakanssituationer uppkommit. Detta är ett helt nytt sätt<br />
att tänka när det gäller samverkan och arbetsgivaransvar<br />
och har därför ännu inte lett till något konkret resultat men<br />
arbetet med frågan går vidare.<br />
Ur verksamhetsplanen:<br />
Två distrikt har pilotprojekt med arbetslag i samverkan<br />
mellan församlingar<br />
25
Change language