Näringslivstidning 1 - Värnamo Näringsliv

...näringsliv 

på väg 

...tredje 

generationen 

...bransch med 

potential 

...världens bästa 

zinkgjuteri 

BREDARYD• LANNA• HORDA• RYDAHOLM• FORSHEDA• VÄRNAMO• BOR

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

Vi kan erbjuda 

• In- och utlåning av personal 

• Uthyrning av personal 

• Rekrytering 

• Omställning 

• Coachning 

industripoolen AB 

Jönköpingsvägen 15 

331 34 Värnamo 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

Tillsammans med Er utvecklar vi koncept 

anpassad för er verksamhet 

• IndustriTrainee-program 

• Utveckling för individ och grupp 

• Produktionseffektivisering 

www.industripoolen.se 

Jan Johansson 0762- 78 73 00 

Sören Karlsson 0734- 29 73 00 

Åsa Löfvig 0762- 29 10 36

Ledare 

Index 

Allting har en början. Ofta kommer början på något nytt farande som en snabb tanke som 

far förbi och som man knappt hann få fatt om. Så var det med den tidning du nu håller 

i din hand. Vi säger så ofta att Värnamo´s styrka är bredden i näringslivet. Precis som en 

storstad, fast i lite mindre format, här fi nns det mesta men hur skulle vi visa den här styrkan 

för vår omgivning? Det var då idén föddes… 

Jag hoppas att du precis som jag har gjort kommer att slås av den kraft och dynamik som 

fi nns i näringslivet i hela vår kommun. Kanske fascineras av förebilder som fi nns bland våra 

entreprenörer och imponeras av modet och framåt andan bland nykomlingarna. Men framförallt 

hoppas jag att du ska känna samma stolthet som jag över att få vara en liten del i en 

framgångsrik och företagsam byggd. Välkommen till näringslivet i Värnamo kommun. 

VÄRNAMO NÄRINGSLIV 

Näringslivstidningen ges ut av Värnamo Näringsliv 

AB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns mångsidiga 

näringsliv och bredda kunskapen om bolagets 

arbete för utvecklingen av näringslivet i vår region. 

Tidningen delas ut via posten till alla företag i 

Värnamo kommun, alla medlemmar i Värnamo 

Näringsliv AB samt andra aktörer inom näringsliv, 

arbetsmarknad och utbildning. 

Åza Rydén 

4 Framtida frågor för VNAB 

6 Värnamo Glasmästeri 

8 VNAB’s Vardag 

14 Cai 

18 Zinkteknik 

BOLAGET: 

Värnamo Näringsliv AB 

Jönköpingsgatan 15 plan 4 


www.varnamo-naringsliv.se 

info@varnamo-naringsliv.se 

Tel. 0370 - 69 18 55 

REDAKTÖR: Sanne Fandrup 

ANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén, 

aza@varnamo-naringsliv.se 

GRAFISK FORM OCH PRODUKTION: 

Niwah Reklambyrå AB, Värnamo 

TRYCK: Fälth & Hässler AB, Värnamo 

OMSLAGSBILD: Stephan Bosic 

FOTOGRAFER: Stephan Bosic, 

Magdalena Johansson, Thomas 

Magnusson, Sanne Fandrup, med fl era. 

20 Medlemslista 

24 NIWAH Reklambyrå AB 

28 Bransch med potential 

32 Styrelsen 

Vill du bli medlem du också? Anmäl dig på www.varnamo-naringsliv.se Bli medlem 

ANNONSER: Göran Nilsson, 

Niwah Reklambyrå AB, 

0370-51 00 32, 

goran.nilsson@niwah.se 


3


4 

Näringsliv 

på åväg ä 

Efter att ha varit egen företagare i Vaggeryd i 

drygt fem år tog Åza Rydén, sommaren 2007, 

över rodret för Värnamo Näringsliv AB. Trots 

att hon då hade sina dubier ångrar hon inte i 

dag att hon sökte, och fi ck, jobbet som Värnamo 

Näringsliv AB:s vd. 

“Det har varit fantastiskt roligt och jag har 

blivit oerhört väl bemött. Det är ett mycket 

mångfasetterat arbete att verka för näringslivets 

utveckling i Värnamo kommun. Men så 

har jag också haft en konstruktiv och kreativ 

styrelse i ryggen som stöttat mig och samtidigt 

gett mig frihet under ansvar.” 

Värnamo Näringsliv ägs i dag till 90 procent av 

näringslivet där de 185 medlemsföretagen gått 

samman i en ideell förening som äger aktierna. 

Varför en kommun som Värnamo behöver ett 

näringslivsbolag varierar över tiden menar 

Åza. 

Namn: Åza Rydén 

Ålder: 42 år 

Yrke: Vd för Värnamo Näringsliv AB 

Familj: Maken Niclas, sonen Alexander 17 år 

och dottern Rebecka 15 år. 

Utbildning: Civilekonomutbildning på 

Uppsala Universitet 

”Funktionen är hela tiden att skapa utvecklingsmöjligheter 

för alla medlemsföretagen. 

Ett behov vi sett nyligen har ju funnits på 

bostadsmarknaden där det varit hemskt svårt 

att skaffa bostad åt folk som kommer utifrån. 

Ett annat problem har varit kompetensförsörjningen 

och det är därför vi tycker att 

det är oerhört viktigt att verka för Campus 

Värnamo.” 

Dra åt samma håll 

Även rollen som vd för näringslivsbolaget 

varierar. 

“Det är många olika frågor som tas upp och 

min uppgift är att vara en brygga mellan kommunen 

och näringslivet. Det kan innebära att 

jag en dag får agera språkrör för näringslivet 

mot kommunen medan jag nästa dag får föra 

kommunens budskap till medlemsföretagen. 

Värnamo Näringsliv får försöka vara länken 

som håller dem samman” säger hon. 

För Åza är det en självklarhet att de båda 

parterna, näringslivet och kommunen, är 

beroende av varandra för att kunna existera. 

Ibland kan det dock vara svårt att få dem att 

inse detta. 

“Det är den stora utmaningen för mig, att 

få både näringsliv och kommun att upptäcka 

att man kan, och bör, dra så mycket nytta av 

varandra som möjligt. Det gäller att få dem 

att dra åt samma håll, att samarbeta, inte motverka 

varandra.” 

>>> 

Åza Rydén VD 


sedan 2007 

Långsiktig planering 

Ofta är det tidsaspekten som sätter käppar i 

hjulet för samarbetet. Ett företag har inte alltid 

råd med långsiktig planering. Speciellt inte det 

senaste året när många företag fokuserat helt 

på sin egen överlevnad. 

”Man är eniga om att det behövs tillväxt, 

men hur den bäst uppnås kan man ha delade 

meningar om. Bolagen upptas mycket av det 

som är aktuellt här och nu, dvs den verklighet 

man står i. Hur ska vi lösa försäljningen 

eller produktionen just nu? Där får Värnamo 

Näringsliv AB vara den som planerar långsiktigt. 

Det gäller att alla tänker i samma tidsperspektiv 

när vi sätter upp målen. Det fi nns 

en positiv dialog men det fi nns mycket kvar att 

göra.” 

När det gäller att åstadkomma utveckling 

menar Åza att kommunens roll är att agera 

smörjmedel. 

“De ska ju underlätta processen på olika 

sätt, exempelvis genom att ställa industrimark 

till förfogande eller stärka utbildningsmöjligheterna 

i kommunen.” 

Smörjmedlet fyller dock ingen funktion utan 

maskineriet som är näringslivet. 

“Näringslivet måste dra sitt strå till stacken, 

för det räcker inte med att säga att man 

behöver en yrkeshögskola i kommunen. Man 

måste vara noga med vad man behöver för 

kompetens, man måste vara beredd att sitta 

med i styrgrupper och ställa upp med praktikplatser. 

Kommunen står för förutsättningar

men det krävs även ett långsiktigt åtagande av 

näringslivet om det ska kunna bli verklighet .” 

Produktutveckling 

På frågan om var Värnamo kommun befi nner sig 

om 20 år ser hon ett par fenomen lysa extra klart. 

“Värnamo ska vara en växande kommun 

med en högt ansedd yrkeshögskola som ger 

eleverna spetskompetens inom produktutveckling 

och konstruktionsteknik. Jag ser även en 

kommun som utnyttjar sitt fantastiska geografiska 

läge inom logistiken” säger hon. 

Kanske det allra viktigaste för kommunens 

framtida utveckling och samtidigt det mest 

osäkra är en framtida höghastighetsbana 

genom Värnamo. 

“Förhoppningsvis har vi en höghastighetsbana 

som i det närmaste är klar då. Om vi ska 

kunna fortsätta att vara duktiga producenter 

måste vi ha nära till vår omvärld. Material 

måste snabbt in och snabbt ut igen annars tror 

jag att företag söker sig bort från oss. Höghastighetsbanan 

kommer att vara oerhört viktig 

för den kommun som vill växa” 

Åza ger exempel på två prioriterade områden 

som bör utvecklas för att Värnamos näringsliv 

ska förbli starkt även i framtiden. Den ena är 

tillväxtfrågan som gäller alla aspekter, från 

bostadsmarknad till ökad befolkning och fl er 

arbetstillfällen. Den andra gäller produktionen 

ute hos företagen som måste breddas och bli 

mer oberoende. 

“Fler företag måste börja tänka kring områ- 

Nya möten 

planeras 

>>> 

det produktutveckling, det tror jag är jätteviktigt. 

I dag är vi en underleverantörsbygd och 

jag tror att vi måste få ut fl er egna produkter 

från regionen. På det sättet drar man också till 

sig många nya kompetenser. Vi kommer även 

i framtiden att vara många underleverantörer 

men om vi samtidigt har många egna produkter 

blir vi inte lika beroende av hur det går för 

företagen vi levererar till. De underleverantörer 

som redan i dag har haft egna produkter har 

också klarat sig bättre i den kris som vi nu går 

igenom” säger hon. 

Tänka stort 

Några oöverstigliga hinder inför framtiden ser 

hon inte. De största hindren är dem man själv 

skapar. 

“Hinder fi nns det naturligtvis alltid men 

inga stora som jag inte tror att vi kan hantera 

i vår företagsamma bygd. Vad som kan bli till 

ett hinder är om vi själva inte vågar tänka 

tillräckligt stort med vad vi vill åstadkomma. 

Det är också farligt att bli allt för nöjd med 

det man uppnått. Tillfreds kan man tillåta sig 

vara men blir man alltför nöjd slutar det med 

att man till slut börjar backa istället för att utvecklas” 

Drygt 190 medlemsföretagen som i dag ingår 

i Värnamo Näringsliv AB spelar en betydande 

roll för bolagets utveckling och livsgnista. Att 

få in nya medlemmar är viktigt för att bolaget 

inte ska stagnera i sin utveckling. 

“Om ett näringslivsbolag ska kunna vara 

levande måste det spegla verkligheten. Det 


“Fler företag måste börja tänka 

kring området produktutveckling, 

det tror jag är jätteviktigt” 

får inte bara bestå av en liten klick av de där 

företagen som alltid har suttit med. Då försvinner 

den dynamik som behövs för att påverka 

samhällsutvecklingen.” 

2009 har varit ett starkt år när det gäller att 

värva nya medlemsföretag och fl er än 30 

stycken har anslutit sig under året. En ökning 

med nästan 25 procent är imponerande och 

enligt Åza beror det till stor del på ett aktivt 

värvningsarbete och punktmarkering av vissa 

grupper. 

“Jag tror inte att det beror på att det 

startats fl er företag, men vi har gjort fl era 

riktade satsningar. Bland annat mot gruppen 

kvinnliga företagare. Det har gett resultat.” 

Medlemsföretagen fyller en viktig uppgift när 

det gäller inriktning på verksamheten. Att bara 

vara med för sakens skull fyller ingen funktion. 

“Det är ju utifrån medlemsföretagens behov 

som verksamheten styrs. Ju aktivare de 

är desto tydligare signaler får vi om i vilken 

riktning vi ska utvecklas. Vi vässas ju av hur 

duktiga våra medlemmar är på att ställa krav” 

Text: Erik Scholander 

Foto: Stephan Bozic, 

Thomas Magnusson 

5


6 

Värnamo sliperi 

och glasmästeri 

Det började 1932 på Järnvägsgatan där man i 

liten skala slipade och graverade servisglas. I 

dag, 78 år senare, bearbetar man 35 ton glas i 

veckan och Värnamo Sliperi och glasmästeris 

produkter kan ses i så gott som samtliga butikskedjor 

i Sverige. I drygt 40 år har företaget 

funnits i familjen Johanssons ägo sedan 

Arne Johansson 1969 köpte företaget av dess 

grundare, Martin Karlsson. 1982 var det dags 

för generationsskifte när Arnes söner Michael 

och Reine så smått började ta över verksamheten. 

“Pappa sålde ut aktierna lite i taget och 

lät oss ta över efter hand. Det var något som 

skedde ganska naturligt. Jag hade ju sprungit 

här ända sedan jag var liten och vuxit in i 

verksamheten. Det fanns aldrig några tankar 

hos mig att jag inte skulle vilja ta över.” 

Företagsnamn: Värnamo sliperi och glasmästeri 

Ägare: Bröderna Michael och Reine Johansson 

Ålder: Företaget grundades år 1933 

Hemsida: www.varnamoglas.se 

Medlemskap: Värnamo Näringsliv, Värnamo Företagarförening, 

Svensk Industriförening 

(SINF) 

Inriktning: Huvudsakligen glas för inredning- och 

möbelindustri. 

Michael Johansson VD på 

Värnamo sliperi och glasmästeri 

sedan 1982 

årets företagare 2009 

>>> 

Michael Johansson är den av bröderna som innehar 

vd-posten på företaget men enligt honom 

delar de egentligen ansvaret jämt emellan sig. 

“Jag kallas för vd och Reine för produktionschef 

men egentligen har vi samma uppgifter 

och kompletterar varandra. Det underlättade 

mycket att vi var två som tillsammans kunde ta 

över efter pappa.” 

Butiksinredningar 

Under 1960- och 1970-talen låg en stor del 

av företagets inriktning på att glasa fönster 

vid olika byggen. Miljonprojektets gigantiska 

bostadsområden gav rejält klirr i kassan under 

en lång period fram till dess fönsterfabrikerna 

själva började glasa sina fönster. En ny inriktning 

behövdes och denna hittade man inom 

butiksinredningar där man började slipa glas 

till bland andra Hestra Inredningar. 

I dag står butiksinredningar för uppemot 90 

procent av produktionen. Främst är det glas 

som slipas och bearbetas men även en del stenskivor 

till köksbänkar, butiker och receptionsdiskar. 

I snitt gör man 35 ton glas varje vecka 

och nästan 4 ton sten. 

“Lindex, Kappahl, Guldfynd och Synsam är 

några kedjorna våra inredningsdetaljer fi nns i 

men vi fi nns i stort sett i varenda butik. Vi står 

ju inte för hela inredningen men något brukar 

vi alltid ha bidragit med” säger Michael. 

De sista tio procenten av verksamheten läggs 

på glasmästeriarbeten, reparationer av fönster 

och bilrutor. 

”Vi vill inte kalla det för en sidoverksamhet, 

vi är väldigt måna om den också, men det är en 

ganska liten del av den totala verksamheten.” 

Sedan bröderna tog över verksamheten har den 

blivit allt mer automatiserad och ständigt växande. 

De nuvarande lokalerna på Växjövägen 

omfattar 6 000 kvadratmeter och totalt är de nu 

20 anställda. Att mycket automatiseras betyder 

inte nödvändigtvis att arbetstillfällen försvinner. 

”Nej då, någon måste ju sköta maskinerna och 

sedan är det mycket runt omkring som ska göras. 

Det ska slipas, härdas, skäras och packas. Vi 

gör väldigt mycket specialgrejor som exempelvis 

glasmontrar och har tre killar som arbetar bara 

med det. Det fi nns att göra.” 

Sticka ut från mängden 

Under sina 78 år har företaget hunnit vara med 

om både upp och nedgångar men trots tuffa tider 

står man fortfarande kvar. Michael tror att mycket 

handlar om att sticka ut från mängden om man 

ska ta sig igenom även de kärva perioderna. 

“Vi har alltid varit väldigt specialiserade 

och vågat köpa in och satsa på de mer speciella 

maskinerna. Det fi nns inte många andra 

i Sverige som klarar av det vi gör och därför 

påverkas vi inte lika mycket som andra. Det 

senaste årets lågkonjunktur har vi knappt inte 

märkt av alls,” säger han och pekar även på vikten 

av snabba leveranser. “Vi försöker vara så 

fl exibla och snabba som möjligt. Medan andra 

i branschen sätter upp en leveranstid kanske 

på sex till sju veckor kan vi erbjuda en till två 

veckor. Det blir förstås ett starkt argument till 

att man väljer oss.”

Pruduktionen i fullfart 

på glassliperiet 

>>> 

Organisationsförändring 

Effektivare ektivare ktiv r ledarskap led ledarskap kap 

Personlig erson ersonlig utveckling 

Projektledning 

Projektle Projektled 

Teambuilding 

Teambuild 

Teambuilding 

Susanne Bergenholtz, Beteendevetare 

Mail: susanne.bergenholtz@komplettpersonal.se 

Mobil: 070 – 606 43 43 



Foto: Stephan Bozic


8 

In business är en informell mötesplats för 

kvinnliga företagare i Värnamo Näringsliv 

AB. Sedan starten i maj 2008 har nätverket 

haft ungefär 50 medlemmar, alla kvinnliga 

företagare, som driver verksamheter inom 

många olika branscher. Dock med en liten 

övervikt av företag inom professioner som 

hälsa, skönhet och besöksnäring. 

Susanne Bergenholtz driver Komplett Personal, 

ett konsultföretag som jobbar med 

omställning och personalutveckling. Hon 

har varit medlem av In business-nätverket 

sedan 2008. 

”För mig är In business energi. Det är 

bland annat där jag hämtar inspiration, utvecklar 

mina idéer och tar mig vidare genom 

att lyssna på andras erfarenheter” säger 

hon. 

Vill du veta mera? 

kontakta Linda Lexell 

linda@varnamo-naringsliv.se 

eller gå in på www.varnamo-naringsliv.se 

och klicka på Kvinnliga Företagare. 

Susanne Bergenholtz 

driver företaget komplett 

personal i Värnamo 

In business 

Nätverk för kvinnliga 

företagare 

>>> 

Det fi nns en väldig öppen och respektfullt 

atmosfär i nätverket. På det sättet är In business 

unikt. 

“Man kommer som man är, har roligt under 

tiden och går hem som en starkare 

affärskvinna”, skrattar Sussanne 

In business drivs som ett nätverk i nätverket, 

kan man säga: Man är medem I Värnamo 

Näringsliv och med i In Business om man 

har lust. Medlemmarna träffas dels i mindre 

grupper, 5-7 personer för erfarenhetsutbyte, 

och på föreläsningar enbart för In businessmedlemmar. 

Där ligger fokus på affärsutveckling 

med teman som förhandling, 

lönsam kundservice och entreprenörsanda, 

dessutom bjuds man in på events med andra 

näringslivsorganisationer. Tanken är att In 

business stärker det kvinnliga företagandet 

samtidig som medlemmarna ingår i de sedvanliga 

näringslivsnätverken. 

”Det behövs en plattform för kvinnors 

sätt att driva företag” anser Sanne Fandrup 

som har utvecklat konceptet och drivit nätverket 

de första två åren. 

“Det ser man av det stora intresset för 

att gå med. Affärsvärlden är traditionellt 

sett manlig, det går ju inte att komma ifrån. 

Kvinnorna känner sig ibland lite malplacerade 

där. Men det är inte bara manligt beteende 

och tankesätt, som leder till bra affärskoncept 

och lönsamhet. Många nya 

affärsmöjligheter växer fram inom tjänstesektorn, 

och drar direkt på kvinnors kunskaper 

och insikter. Därför måste närings- 

livsorganisationerna se till, att det fi nns 

mötesplatser för kvinnliga företagare, som 

In business, så dessa nya områden ingår 

på samma konstitutiva sätt i utvecklingen, 

likaväl som resten av näringslivet. Kopplas 

inte detta forum in, förlorar näringslivet en 

resurs och det gör de kvinnliga företagare 

med.” 

Foto: Magdalena Johansson 

“Man kommer som 

man är, har kul och 

går hem starkare”

Vill du lära känna andra 

företagerskor? 

Vill du utveckla ditt 

affärssinne? 

Vill du göra flera 

kloka affärer? 

Gå med i 

In business 

En mötesplats för kvinnliga företagare 

i Värnamo-regionen 

Höstens program: 

Inspirerande föreläsninger om ledarskap & marknads- 

föring, mingel med företagerskor från många olika branscher 

i Värnamo-regionen, nätverksgrupper med erfarenhetsutbyte 

och julfest. Vi är 56 kvinnor just nu & vill bli fler! Mer info: 

sanne@varnamo-naringsliv.se eller på tel. 0370-691855 

In business drivs av 

VÄRNAMO 

NÄRINGSLIV 

Villkor för medlemskap finns på www.varnamo-naringsliv.se 

Klicka på ’Kvinnliga företagare’ 

Nyttig 

vetskap 

En ung kommun 


Värnamo kommun bildades 1971 och består 

av följande 14 tätorter: Värnamo, Bredaryd, 

Lanna, Forsheda, Torskinge, Dannäs, 

Kärda, Hånger, Tånnö, Voxtorp, Gällaryd, 

Rydaholm, Fryele och Nydala. Runt 33 000 

människor bor här, 

kommunens areal är 1380 km2 

De största 

Bland de största arbetsplatserna i kommunen 

är sjukvårdsområdet, Trelleborg Engineered 

Systemst, 3M Sweden AB (tidigare Peltor), 

SCA Packaging Sweden AB, DHL Express 

Sweden AB, Autotube Hordagruppen AB, 

Hörle Tråd AB, Proton Industries AB, Finnveden 

Metal Structures AB, Schenker AB, 

Ewes Stålfjäder AB och Värnamo kommun. 

Expansiv handelsstad 

Värnamo är centralort i Gnosjöregionen och 

en stor handelsstad, Smålands fjärde största. 

Det är länets mest expansiva handelsstad. I 

en radie på cirka 50 km från Värnamo bor 

drygt 130 000 personer. Här fi nns även en 

stor handel med maskiner och olika industriförnödenheter 

till den omfattande och breda 

industrin. På cirka två timmar når man Göteborg, 

Malmö, Karlskrona, Kalmar, Oskarshamn, 

Linköping och Skövde. 

3539 företag driver utvecklingen 

Enligt affärs- och kreditinformationsbolaget 

UC fi nns det 3539 bolag i Värnamo kommun. 

911 är landbruk under någon form. 654 

är hantverks- och fastighetsverksamheter. 

622 är knutna till besöksnäringen: handel, 

turism, nöje & fritid, hotell och restaurang. 

911 företag är verksamma inom servicesektorn 

– fi nansiering, transport, informationsverksamhet, 

vård och utbildning. 357 går 

under beteckningen tillverkningsföretag. 

23 företag jobbar med el- och vattenförsörjning. 

På resten saknas information om branschtillhörighet. 

9


10 

Vardagen 

på VNAB 

“Alltid fart och fl äkt på 

VNABs kontor” 

Dagen börjar. De 

första nyföretagarna 

på FöretagsFabriken 

dukar upp, larmar av 

och tar en kaffe. 

Någon har bokat in 

sig i våra lokaler för 

att ha en föreläsning 

relevant för företagare. 

På årsplan har vi ca 

300 gäster av det 

slaget. Vi ser till att 

allt är redo, mackorna 

är hämtade och det 

känns trevligt att 

komma in här. 

7.30 

Föreberedelse till 

dagens första möte: 

Idag en gäst från 

Sävsjö Näringsliv som 

vill se FöretagsFabriken 

och lyssna lite på 

de erfarenheter vi har 

i samband med att 

skapa en tillväxt-arena 

för nyförtagare. 

Åza träffar 15 

företagare som är 

med i planeringen av 

Värnamo Industriexpo 

2011. Planeringen av 

mässan är igång ett år 

innan den genomförs. 

8.00 9.30 

Förmiddagens traditionsrika fi kastund är viktig: Här 

samlas vi som fi nns i lokalerna på VNAB och har det 

informella mötet, som är så viktigt för företagare: Vi 

kan tipsa varandra om vad som är på g i vår kommun, 

och se till att ge kanske just det råd, som kan vara 

avgörande för det lilla företaget, vi trivs och minglar med 

vänner och besökare.

Åza träffar de sex 

bolag som är med 

i programmet ”Utveckla 

din marknad”. 

Gruppen är snart 

framme vid fi nalen 

och uppstart av ny 

grupp diskuteras. Anders 

har besök av en 

medarbetare i ett stort 

företag i regionen, 

då denna vill gå vårt 

mentorsprogram i 

syftet att utveckla sin 

karriär. Linda, VNABs 

nya affärscoach, har 

ett individuellt samtal 

med en person, som 

tänker starta eget: 

Under året har vi 

ungefär 75 sådana 

samtal – cirka hälften 

blir till företag. 

Emellan alla möten 

blir det en del administration: 

Eftersom 

många projekt hos 

oss är fi nansierade av 

medel ifrån offentligt 

håll, ska vi rapportera 

många resultat till 

olika myndigheter. 

Medlemsservice tar 

också en del tid, folk 

som vill anmäla sig 

till evenemang, vill 

veta mera om något 

som vi jobbar med, 

har individuella frågor, 

behöver hjälp med 

information om vårt 

näringsliv etc. Tyst blir 

det aldrig! 

10.00 11.30 12.00 


Lunch – Åza äter med Gnosjöregionens näringslivschefer 

för att diskutera samverkan inför ELMIA 

Subcontractor i november, Linda och Anna, VNABs 

informatör, äter nätverkslunch med Marknadsföreningen 

i Gnosjöregionen, Anders äter inte: han springer till 

gymmet, aj aj det är läskigt! 

11


12 

Vardagen 

fortsätter 

En del besök på 

företag, mässor 

och konferenser blir 

det också. Den här 

dagen är det Anders, 

som åker till Sceince 

Park i Jönköping 

och går en kurs för 

att bli en bättre affärsutvecklare.Anna 

gör klart designen 

på nästa nyhetsbrev 

hon är expert på 

hemsidaredaktion, 

och har koll på alla 

detaljer ang VNABs 

grafi ska profi l: Att vi 

ser proffsiga ut på 

print och på webben 

och att det fi nns 

all den information 

som medlemmarna 

behöver på www. 

varnamo-naringsliv.se 

Styrelsen kommer 

in – den träffas fyra 

gånger om året och 

lägger strategin för 

arbetet. En del information 

blir det också. 

Åza har fullt upp med 

bilagor, siffror och 

redovisning. 

Dagen slutar offi ciellt 

– men den fortsättar 

ofta med kvällsevenemang: 

Kanske 

går Anders med på 

något evenemang i 

Aktiv Fritid och träffar 

nätverket för de nyinfl 

yttade. Linda håller 

i en föreläsning med 

inriktning på något 

av de många teman 

om att starta eget 

företag. Åza har just 

avslutat styrelsemötet 

och packar om för 

att dra vidare till ett 

styrelsemöte med 

Värnamo Företagarförening. 

Idag börjar 

det med ett studiebesök 

på Cai AB. 

13.00 15.00 17.00 21.00 

Sista hyresgästen 

lämnar våra lokaler, 

sista kaffemugg är 

placerat i diskmaskinen. 

VNAB stänger 

för dagen. God natt!

Vi vill gärna vara 

din samarbetspartner 

När du som företagare behöver banken 

ska det vara enkelt. Vi vill ge dig de svar och 

den hjälp du behöver. Ett bra partnerskap är 

alltid bra. 

Välkommen att kontakta oss på 

Swedbank i Värnamo. 

Bra bilägande 

börjar hos oss. 

Det ska vara enkelt att ha bil! 

Enkelt att köpa, äga, serva, reparera och allt annat som 

hör bilägandet till. Och det är vår vision, att göra det enkelt 

för dig. Därför har all vår personal hög kompetens och 

alla våra produkter bästa kvalitet. Och därför vågar 

vi påstå att ”Bra bilägande börjar hos oss”. 

www.svenstigs.se 

Värnamo 0370-205 00 Gislaved 0371-586800 Smålandsstenar 0371-333 00 

Utveckla dina medarbetare 

Till hösten 2010 kan du välja bland sex högskolekurser som höjer 

kunskapsnivån på ditt företag. Kurserna är anpassade för företag 

genom ett flexibelt upplägg och en studietakt på kvartsfart. 

• Affärsengelska 7.5 hp 

• Lean Production 7.5 hp 

• Logistik 7.5 hp 

• Business English online 7.5 hp 

• Bättre Produktutveckling 7.5 hp 

• Bättre Arbetsledning 7.5 hp 

För mer information och anmälan (senast anmälan 15 maj) 

kontakta utbildningschef Enikö Ohlsson tel 0370-37 78 77 

epost eniko.f.ohlsson@varnamo.se 

Campus Värnamo, tel 0370-37 70 00 www.campus.varnamo.se


14 

Cai 

Tredje generationen 

Värva, ärva, fördärva. Så brukar man beskriva 

vad som kan väntas när företag grundas och 

sedan går i arv. Men det stämmer knappast 

på Anna Inganäs, tredje generationens vd för 

Hångerbaserade tekoföretaget Cai. Hon har 

varit noga med att ta del av pappa Björns erfarenheter 

när hon fattar beslut, även om de inte 

alltid är överens. Men en vd-post är kanske 

inte vad hon själv hade valt, om hon inte fötts 

in i en företagarfamilj. 

“Jag hade ju inte suttit här i dag, om inte 

min farfar hade grundat företaget“ 

säger Anna Inganäs. 

I de små men framgångsrika familjeföretagens 

vagga Småland vet man mer än någon annanstans 

att det inte räcker med blodsband; ett 

företag överlever inte utan en duktig ledare. 

Har man dessutom, som Anna, sprungit i fab- 

Företagsnamn: Cai AB 

Ägare: Anna Inganäs 

AB är moderbolaget, som ägs av Anna Inganäs. 

Ålder: Företaget grundades år 1946 i Hånger. 

Hemsida: www.cai.se 

Medlemskap: Värnamo Näringsliv AB, Värnamo 

Företagarförening, Svensk Industriförening 

(SINF) 

Inriktning: Företaget tillverkar och traidar främst 

strumpor, men man säljer även underställ, refl exvästar, 

mössor, vantar, skjortor mm (så kallat nära 

kroppen produkter). 

Maskinerna spinner på 

arbetsplatsen 

>>> 

riken sedan barnsben så får man en känsla 

för företaget som en utomstående aldrig kan 

skaffa sig i efterhand. Och den där känslan, för 

anställda och för att företaget ska få stanna där 

det hör hemma, den återkommer Anna Inganäs 

gärna till. Känslan som gjorde att valet att ta 

över när pappa Björn ville dra sig tillbaka, det 

var inte särskilt svårt. 

“Jag var 25 år när han ställde frågan till 

mig och min syster. Vi fi ck fem år på oss att 

fundera. Om ingen av oss ville ta över då, så 

skulle nån annan få göra det. Men det hade 

känts hemskt konstigt att släppa det till någon 

annan.“ 

Släppa taget 

Ändå tycker Anna inte att hon tvingades in i 

företaget utan att hon hade ett val. Något som 

hennes far kanske inte hade i samma utsträckning 

när han tog över efter farfar. Carl-Axel 

Inganäs som grundade Cai var en stark personlighet 

med bestämda åsikter. Det var inte lätt 

för honom att släppa ansvaret till sonen Björn 

och man anar att diskussionerna mellan far och 

son ofta var heta. 

“Min pappa ville inte göra samma sak mot 

mig. Han valde att sköta sina andra företag 

någon annanstans än här i Hånger. Han kunde 

ha haft kvar sitt kontor här på Cai. Men vi 

visste ju att då skulle folk fortsätta att gå till 

honom och ställa frågor och diskutera, inte 

komma till mig. Varken han eller jag ville ha 

det så“ 

När jag frågar Anna om hon har några råd när 

det gäller arvsskifte, så är det just detta: Den 

som lämnar över måste släppa taget. Och den 

som tar över rodret måste vara ödmjuk och 

ställa frågor. Även om man vill – och ska – 

köra sitt eget race, så måste man än då har respekt 

för den kunskap och erfarenhet som fi nns. 

“I början hade vi samtal varje dag, det är 

självklart. Sedan har han inte alltid hållit med 

om allt jag gjort. Men han har aldrig lagt sig 

i mina beslut.“ 

Tror du att det är vanligt att den äldre generataionen 

har svårt att släppa taget? 

“Ja, jag tror att det är ett jättestort problem! 

Pappa fi ck inte en chans att sköta företaget 

på sitt sätt så länge farfar fanns. Jag såg det 

ganska tydligt. Jag vet också att när farfar dog 

så sa folk: ”Hur ska det gå för Cai?” Och då 

hade ändå pappa drivit företaget i tjugo år! 

När jag blev vd så ville jag förvissa mig om att 

jag hade en styrelse som jag kunde bolla idéer 

med. Det är bättre att jag ställer idiotfrågorna 

till dem, och sedan fattar beslut utefter deras 

svar, än att jag sitter tyst. Min styrelse är duktiga 

människor som har samma småföretagarperspektiv 

som jag har. “ 

Vad innebär det perspektivet, då? 

“Familjärt!” svarar Anna utan att tveka. 

“Du har en känsla för personalen som du aldrig 

kan få på ett stort företag.“ 

Kan inte det vara en nackdel? 

“Jo, absolut! När du kommer i en situation 

när du måste säga upp folk, då är det

jättejobbigt när man har en nära relation till 

sina anställda, då blir det tufft. Men jag har 

ändå upplevt att det har funnits en förståelse 

då också. Man vet ju läget.“ 

Det är också det perspektivet, det lilla familjära, 

som är en av nycklarna till att regionen gjort sig 

känd för sitt framgångsrika företagande, tror 

Anna. 

“Om vi blev uppköpta av ett större företag så 

skulle vi ju förlora det där. Det skulle kännas 

helt fel om någon annan tog över. Jag tror att 

det ”småttiga” är en del av framgången. Man 

behöver inte vara stor. Men man vill göra sin 

egen grej. Det har man förstått här.“ 

Blickar mot framtiden 

Varför blev det just strumpor din farfar satsade 

på, och varför just i Hånger? 

“Farfars familj fl yttade från Anderstorpstrakten 

till Mjöbäck, där han började jobba på 

en strumpfabrik. Men han hade en dröm om att 

starta eget. Han lade ut lite krokar om lokal att 

hyra, och fi ck veta att gamla skolan i Hånger 

stod tom.“ 

Företaget växte och fl yttade så småningom till 

andra lokaler. År 1981 brann fabriken upp och 

1982 stod den nuvarande fabriken klar. 

Farfar Carl-Axel Inganäs, som namngav Cai 

med sina initialer, är borta sedan länge. Men 

alla gamla fabriker med självakning har förstås 

sitt eget spöke. Det sägs att Carl-Axels ande 

fortfarande vilar, bokstavligt talat, över fabriken. 

Anställda kan vittna om saker som fl yttas 

eller försvinner, hur det känns som om någon 

går bakom dem fast ingen är där... Anna skrattar 

lite när hon berättar. Men det verkar ändå 

som om hon trivs med att ha honom där, eller 

åtminstone myten om honom. 

Farfar kanske vill ha koll på läget fortfarande. 

Men till och med pappa Björn har släppt taget. 

Nu är det tredje generationen som styr. Och 

när Anna Inganäs lyfter blicken mot framtiden 

ser hon slutet på en tuff lågkonjunktur. 

“Nu har vi nya grejer på gång, med nya 

kunder och möjligheter! 

Text: Monica Karlsson 

Foto: Stephan Bozic 

“Att ärva och förvalta 

självklart för 

Anna Inganäs” 

Värnamo – den mänskliga tillväxtkommunen. Här förverkligar du 

dina drömmar, skapar, upplever, är delaktig och tar ansvar! 

Entreprenörsandan inom kommunen är vida bekant och grundmurad. På samma gång som vi ska vårda 

våra traditioner för vi utvecklingen framåt. Och vi gör det på två ben, båda starka av lång erfarenhet – 

företagarandan och designtraditionen. Inom kommungränsen fi nns djup kunskap och bred erfarenhet av 

till exempel möbeldesign. 

Värnamo kommun i siffror 

Invånarantal: 33 000 

Areal: 1380 km 2 

Kommunalskatten: 31, 75 % 

Kommunens tätorter: Värnamo, Bredaryd, Bor, 

Forsheda, Rydaholm, Hörle, Åminne, Lanna, 

Kärda, Hånger, Dannäs, Ohs, Tånnö och Horda. 

Entreprenörskap och gnosjöanda 

I kommunen fi nns en nästan unik kultur vad gäller 

nya affärsidéer och att starta nya företag. Till detta 

kommer förmågan att samarbeta och viljan att hjälpa 

en kollega – eller till och med en konkurrent. Det 

är sådant som gör att vi kan anpassa oss efter omvärldens 

svängningar och som medför att vi tillsammans 

kan se lite runt knuten mot framtiden 

En naturlig knutpunkt 

Det fi nns logiska anledningar till varför vi 

ser oss som ett slags nav i södra Sverige. 

Europaväg 4 sveper just förbi Värnamo och 

skapar tillsammans med den korsande riksväg 

27, Sydsvenska krysset. Här fi nns 1 miljon 

kvadratmeter färdig mark för företag att 

etablera sig på. 

“För hjälp och information välkommen att besöka www.varnamo.se eller kontakta oss via vår växel på 0370-37 70 00

Intresset ökar 

för Sydsvenska 

Krysset 

Under drygt ett år har Värnamo kommun informerat 

företag, organisationer och intressenter 

om fördelarna med att etablera en verksamhet på 

Sydsvenska Krysset. 

Intresset har hela tiden varit mycket stort, säger 

Lars Sahlin som jobbar med marknadsföring av 

Sydsvenska Krysset. Många är nyfi kna på vår region 

och de framtidsmöjligheter som Sydsvenska 

Krysset ger. Fram till mitten av hösten pratades 

det mycket om svåra tider, godsminskning, återhållsamhet, 

bankers ovilja och investeringsstopp. 

Nu däremot är det mer positiva förhoppningar. 

Nu byggs det! 

Den första verksamheten på den 1 miljon 

kvadratmeter stora etableringsytan är redan 

igång. Safe Area öppnade sin serviceanläggning 

för lastbilar och husbilar strax före jul 2009. Här 

kan chaufförerna tryggt parkera sina fordon medan 

de sover eller fräschar upp sig i de nybyggda 

lokalerna. Idata håller på att bygga nya lokaler på 

området och ytterligare några företag är snart i 

byggstartskedet. 

Internationellt logistikföretag 

Helios, som är en stor internationell logistikaktör 

upptäckte Sydsvenska Krysset våren 

2009. De sökte efter en central etableringsplats 

på den Skandinaviska marknaden för att kunna 

bygga upp ett logistikcenter på samma sätt som 

de har gjort på fl era andra platser runt om i Europa. 

Strax före jul skrev Helios avtal med kommunen. 

Det är det fantastiskt centrala läget, den 

stora godsmängd som transporteras på E4:an och 

27:an idag och den beräknade stora ökningen av 

gods, som lockade Helios. 

Ny etapp planeras 

För att stå väl rustade framöver har Värnamo 

kommun påbörjat arbetet med att planera ytterligare 

en etapp vid Sydsvenska Krysset. 

Är ditt företag i fl ytt- eller utbyggnadstankar eller 

vill du veta mer? 

Välkommen att kontakta : 

Lars Sahlin, marknadsförare 

0705-41 00 01 

eller 

Britt Andersson, exploateringschef 

0370-37 71 20 . 


Text: Malin Svensk 

Foto: Thomas Magnusson m.fl . 

17


18 

Zinkteknik 

Vi ska bli världens 

bästa zinkgjuteri 

Att bli bäst i världen, det målet står kvar. Lågkonjunktur 

eller inte. Och med målmedvetenhet 

brukar halva resan vara gjord. Zinkteknik 

i Bredaryd jobbar främst med tre områden. 

Säkerhetsdetaljer inom fordonsindustrin, såsom 

delar till bälten, airbags, detaljer till elektronik- 

och telecombranschen och detaljer till 

kylskåp, symaskiner, kontorsmöbler, lås och 

så vidare. Men gjuter zink, det fi nns det 

många som gör och konkurrensen är hård. 

Därför förstod Sven-Erik Svensson tidigt att 

det gäller att hitta en nisch. Vad skulle man 

satsa på i Bredaryd som inte alla andra kan 

erbjuda? 

Svaret var kunskap på de riktigt svåra delarna. 

Internationellt gångbar kompetens som är 

några snäpp över enkel basgjutning, och som 

skapat en efterfrågan över hela världen. Drygt 

Namn: Zinkteknik i Bredaryd AB 

Ägare: Familjen Svensson; Sven-Erik, hans hustru 

och tre barn. 

Antal anställda: 50 i Bredaryd, 12 i Mostar, Bosnien. 

Ålder: Startade 1985 med tre delägare. Från och 

med 1988 har Sven-Erik Svensson drivit det ensam. 

Hemsida: www.zinkteknik.se 

Medlemskap: Bredaryds näringslivsförening, 

Svenskt Näringsliv, Teknikföretagen, Värnamo 

Näringsliv AB mfl . 

Övrigt: Mottagare av Nothinplaketten 2009, som 

årligen delas ut av Forum Finnveden. 

Sven-Erik Svensson 

grundade Zinkteknik 

i Bredaryd 1985 

>>> 

hälften av all tillverkning går i dag på export 

utanför Skandinavien. Att Zinkteknik är ett 

internationellt präglat företag, hörs i korridorerna. 

“Vi vill växa på alla tre områden, beroende 

på den helhet och kompetens vi har. För att 

vara ett underleverantörsföretag som vi är, så 

är vi oerhört starka” 

Levererar till bilindustrin 

Ja, det har runnit mycket vatten under broarna 

sedan Sven-Erik Svensson åkte till den stora 

Hannovermässan för femton år sedan. Den 

anrika industrimässan lockar företag från hela 

världen. Första gången Zinkteknik var där, så 

kom det lilla zinkgjuteriföretaget från Småland 

nästan bort. 

“Vi fi ck tio minuter i foajén. Där fi ck vi 

lägga upp våra grejer och visa upp, kunderna 

tittade och sa att ”Nä, det där är för dyrt!” 

Sedan fi ck vi åka hem igen. Vi fi ck hålla på och 

hålla på, komma tillbaka år efter år och till 

slut började kunderna undra vilka vi var och 

tittade närmare på vad vi hade” 

I dag är Zinkteknik i Bredaryd AB det enda 

zinkgjuteriet i Skandinavien som är TS-certifi 

erat och därmed har rätt att leverera till bilindustrin. 

“De har höga krav på sina leverantörer, och 

det kommer kontinuerligt representanter från 

såväl kunder som certifi eringsorgan för att 

kontrollera att vi uppfyller TS-standarden. “ 

En av nycklarna till framgången är fabrik- 

en i Mostar, som byggdes när man insåg att 

kunderna ville ha mer närhet till produkterna. 

Närheten till Europas länder sparar förstås 

också både miljö och fraktkostnader. I dag 

arbetar tolv personer i fabriken i Bosnien där 

produktionschefen, tillika vd, är en före detta 

anställd i Bredaryd som har sina rötter i Mostar. 

“Det är viktigt att man har en person på 

plats som vet hur vi jobbar här och hur Zinkteknik 

vill ha det. När det är sådant avstånd så 

måste man kunna lita på varandra och vara 

säker på att den andre förstår hur man menar” 

säger Sven-Erik Svensson. 

Utbildar kunderna 

I Zinktekniks zinkskola kan framtida kunder, 

men även andra intresserade, lära sig mer om

Säkerhetsdetaljer till 

olika fordonsindustrier 

>>> 

zink. Totalt har cirka 700-800 personer gått 

den kostnadsfria endagarsutbildningen, berättar 

Sven-Erik Svensson. “Där utbildar vi 

potentiella kunder som inte vet så mycket om 

zink. När ska man välja zink, plast eller aluminium? 

Det är inte självklart. Vi vill vägleda 

kunden hela vägen. Ibland ser vi att den detaljen 

de frågar efter, den borde göras i plast i 

stället och då talar vi om det. Att vilseleda en 

kund att välja fel material är en stor blunder.” 

Varför blev det då zink över huvud taget? 

Sven-Erik Svensson förklarar: 

“Det var en liten del i det jag jobbade med 

tidigare. Resten var aluminium. Jag tyckte att 

zinkens egenskaper var fantastiska. Det är lättare 

att gjuta zink och det har betydligt bättre 

tolerans” 

Vill bli världens bästa 

I lågkonjunkturens spår tvingades Zinkteknik 

säga upp åtta personer. Efterfrågan 

sjönk drastiskt och produktionen stod i princip 

stilla. Tack vare tidigare goda år har man 

ändå kunnat behålla stora delar av personalen. 

Kvarvarande personal utbildades för att kunna 

möta vändningen, som Sven-Erik Svensson nu 

kan skönja i framtiden. 

“Målet är fortfarande att vi ska bli världens 

bästa zinkgjuteri!” 




19


20 

Företagare 

i VNAB 

“Det senaste året har medlemsantalt ökat med 25% - och fl era kommer 

till jämt. Här ser du alla. Några få har vi lyft fram för att visa bredden 

i kommunens näringsliv. Välkommen att bli medlem du också!” 

AB Bruksbalken 

AB Hörle Tråd Hörle-Fabriken 

AB Solberget Sköld & Co 

AB Värnamo Nyheter Hk Värnamo Nyheter 

Ahlsell Sverige AB 

Aktiv Bemanning i Småland AB 

Alex Företagsutveckling AB 

Amber Advokater Jönköping Handelsbolag 

Anders Magnussons Bygg 

Antenn Consulting AB 

Apladalens Företagshälsovård AB 

Apm August Pettersson AB 

Arabusta 

Arriba Moves 

Autotube Hordagruppen AB 

Bemanningspoolen 

Bi-Kupan Textil AB 

Björhags Måleri AB 

Blond Belysning AB 

BOB System AB 

Boggi Reklambyrå AB 

Bonasia´s Hundområde 

Bors Automation & Tool AB 

Breda Affärsutveckling / Revision AB 

Brokmatt Design AB 

Bruno Mathsson International AB 

Bs Hydraulteknik AB 

BSV Arkitekter & Ingenjörer 

Bufab Lann AB 

Bufab Sweden AB 

Buslådan 

Bygga & Co i Värnamo AB 

Cai AB 

Capplon AB 

Clean Machine Städmaskiner AB 

CNC Factory AB 

Conventius AB 

Censit AB 

Datakraft i Småland AB 

Delex Teknik AB 

Deloitte & Touche Personal AB 

Din Maskin i Värnamo AB 

E&J Konsult AB 

Elteknik i Värnamo AB 

En Hansson 

Europatent 

Evakarins Massage 

Ewes Stålfjäder AB 

Exir AB 

Fastighets AB Corallen 

Finnveden Nu Tidnings AB 

Finnvedens Bil AB 

Finnvedens Optiwk AB 

Finnvedens Urval och Organisationskonsult 

Fleron Automation AB 

Forshedaverken 

Fotograf Stephan Bozic 

Fälth & Hässler AB 

Gjuteriteknik AB 

Golvakuten AB 

Golvhuset i Värnamo AB 

Gullbergs Kontorscenter AB 

Gunillas Företagsservice 

Gärde Wesslau Advokatbyrå 

Gästgivargården AB 

Haga-Konsult Göran Andersson 

Hansen-Icoma AB 

Hedins Bil AB 

Henrik B. Allservice AB 

Herber Engineering AB 

Hjulmontage i Westbo AB 

Holmro AB 

Vill du bli medlem du också? Anmäla dig på www.varnamo-naringsliv.se Bli medlem 

AB Bruksbalken 

www.bruksbalken.se 

Bruksbalken är ett träförädlande företag som tillverkar såväl kompletta 

stomsystem för byggnader som ytter- och innerpaneler, 

väggreglar m.m. Vår specialité är limmat konstruktionsträ och 

exaktkapade byggkomponenter. 

VD: Rolf Böhn 

Ort: Hörle 

Etableringsår: 1902 

Horda Stans AB 

HLR Konsulten 

Hälsogläntan 

Hörle Automatic AB 

Ikett Personalpartner AB 

IKV Tools AB 

Industriforum i Jönköping AB 

Industrilogik i Lanna AB 

Industrilogistik AB 

Industripoolen i Gnosjöregionen 

Informart i Värnamo AB 

Inkorpera / Kultur & Assistans 

Invid Värnamo AB 

Ipe Svets AB 

iTu Bokföringsbyrå 

Kh Metallgjuteri AB 

Kjell Sandström AB 

Komplett Personal i Värnamo 

Komrak 

Kone Cranes AB 

Lagerman Projektledning AB 

Lars-Uno Jarls Gjuteriservice AB 

Laserkraft Bredaryd AB 

Liljedahlsbolagen AB 

Liljenäs Natur & Fritid 

Lindén International AB 

Lingon Communication 

Livlinan AB 

LPV Verktygsmaskiner AB 

LRF Konsult 

LSI-Reklam AB 

Länsförsäkringar 

Mandus Wire AB 

Manpower AB i Värnamo 

Maskin AB A. Fransson. 

Maskinkonstruktion Finnvedens AB

Anders Magnussons bygg 

www.am-bygg.com 

Anders Magnusson Bygg i Värnamo är ett enmansföretag som utför 

arbeten inom byggnadssnickeri. Industribyggnader. Jag som 

driver företaget har sexton års erfarenhet som byggnadssnickare 

vidareutbildar mig för närvarande till byggproduktionsledare. 

VD: Anders Magnusson 

Ort: Bredaryd 


Maskinplus AB 

Maurds Optik Synsam 

Mikroponent AB 

Mitutoyo Scandinavia AB 

Montico AB 

MP Engineering AB 

MSA SORDIN AB 

Msm Forsheda Stålverktyg AB 

Niwah Reklambyrå AB 

NJB Consulting 

Nordea 

Norfolier AB 

Norima AB 

North 57 Audio 

Per K Hermansen AB 

Plastprint i Bredaryd AB 

Posten Sverige AB 

Prodeva AB 

Proton Finishing AB 

Proton Finishing Forsheda AB 

Proton Group AB 

Proton Industries AB 

Proton Lighting AB 

Pärlshopen Creativt 

Quickset AB 

In business-medlem 



Arabusta 

www.arabusta.se 

På Arabusta har vi blandat 

en kaffebar med en delikatessbutik 

och fått fram en 

unik kombination. Hos oss 

delar espresso plats med 

ost, charkuterier, choklad och 

allehanda läckerheter. 

VD: Karolina Aaltonen 

Ort: Värnamo 


Finnveden Urval och 

Organisationsutveckling 

www.fi nnvedenurval.se 

Vi har sedan 1984 bedrivit konsultverksamhet 

inom områdena 

rekrytering och organisationsutveckling. 

Vi arbetar bland annat 

med de största börsnoterade 

koncernerna, stat och kommun, 

universitet och högskolor och små 

privatägda företag. 

VD: Per Gunnar Ljungman 


Etableringår: 1994 

Livlinan AB 

www.livlinanab.se 

Vi jobbar med frågor som rör 

pension- och kapitalförsäkring 

samt sjuk-, olycksfall- och 

sjukvårdsförsäkring. Vi agerar 

oberoende från försäkringsbolagen 

och sättar dina intressen i 

centrum. 

VD: Magnus Liljeqvist 



Mandus Wire AB 

www.mandus.se 

Mandus är ett familjeföretag. 

Vi har arbetat med tråd i tre 

generationer ända sedan 

femtiotalet. Företagsnamnet 

kommer från farfars far som 

hette Amandus men kallades 

för Mandus. 

VD: Håkan Karlsson 



21


22 

Företagare 

i VNAB 

Ramo Material AB 

Rapid Granulator AB 

Ravema AB 

Reckal Profi ler AB 

Redovisarna Ekonomi & Konsult 

Reklampulsen AB 

Resia 

Revisorsgruppen i Värnamo AB 

R-Man i Värnamo AB 

Roupéz Profi l Collection -Rpc-Värnamo 

Rävkulla Pälsdjursfarm AB 

Salvagnini Scandinavia AB 

Samhall AB 

SCA Packaging Sweden AB Cellplast Värnamo 

SCA Packaging Sweden AB Division Värnamo 

SCA Packaging Sweden AB Specialprodukter 

+ Förpackningsserv 

SCAN Global Logistics 

Scandic Värnamo 

Scapa Bedding AB 

SEB Värnamo 

Sigarv AB 

Smålandsagenturer i Värnamo HB 

Smålandsbanken 

Specialisthuset 

Stålservice 

Swedbank AB 

Swedepower Machine Tools AB 

Sven Carlssons Trafi k AB 

Svensk Stålinredning AB 

Svenska Handelsbanken AB 

Svenstigs Bil AB 

Systeam Datakonsult i Värnamo AB 

Sörgårdens Växter & Djur 

Team Bemanning 

Techno Skruv AB 

Telemontage i Värnamo AB 

Telia butik 

Theka Formverktyg AB 

T L Maskin Partner AB 

TKL Spedition & Mäkleri AB 

TOOLS Sohlbergs 

Trelleborg Building Systems AB 

Trelleborg Forsheda Sweden AB Hk 

Trend House i Värnamo AB 

Trädgårdstjänst Finnveden AB 

Vackra Ord 

VVBGC 

V-veko AB 

Värnabo Fastigheter AB 

Värnamo Distribution AB 

Värnamo Energi AB 

Värnamo Finmekanik P.A. Skötte AB 

Värnamo Inredningar AB 

Värnamo Leksaker 

Värnamo Modellen AB 

Värnamo Mätcenter AB 

Värnamo Truckservice AB 

Wemo Automation AB 

Wermtec Industriteknik AB 

Zinkteknik i Bredaryd AB 

Årevall Plast AB 

Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB 


Plastprint i Bredaryd AB 

www.plastprint.se 

Vi är en av Sveriges största och marknadsledande leverantörer av 

presentreklam och promotionprodukter. 

VD: Patrik Kroon 

Ort: Bredaryd 


In business-medlem 

Söragårds växter och djur 

www.tuddabo.se 

Söragårdens växter och djur är en hantverksföretag med kursverksamhet 

inom olika tekniker och teman efter årstid båda för 

privata och som kickoff eller personalaktivitet. Här fi nns det även 

en gårdsbutik med material och färdiga presenter. 

VD: Caroline Johansson 

Ort: Bor 

Etableringsår: 2003

Årets Småföretagarbank för andra 

året i rad! (Men tro inte att vi är 

mätta för det.) 

Vårt arbete med att göra livet lite enklare och 

tryggare för dig som är småföretagare pågår hela 

tiden. Välkommen till oss på Storgatsbacken 17 

Värnamo, besök seb.se/foretag eller ring 

0771-62 53 53 dygnet runt, året om. 

Har du en idé? 

vi hjälper dig från 

idé till färdig produkt 

• Nyutveckling 

• Produktförbättring 

• Design 

• Uthyrning av konstruktör / utvecklare 

• Cad/ritningar 

Besöksdress: Jönköpingsvägen 15 plan 4, 331 34 Värnamo 

Mail: Staffan Holmström - staffan.holmstrom@prodeva.se 

Mail: Patrik Karlsson - patrik.karlsson@prodeva.se 

Codeq - en långsiktig och stärkande samarbetspartner med 

tjänster inom främst rekrytering och kompetensförsörjning. 

“Vi säkerställer rätt kompetens idag och imorgon” 

Vaggeryd Värnamo Jönköping Sävsjö Tidaholm 

www.codeq.se


24 

RNAMO LJUNGBY GISLAVED SMÅLANDSSTENAR HILLERSTORP BREDARYD ANDERSTORP 

ASIN TIPSAR OM 

YKLAR OCH SKATEBOARDS 

NFÖR SOMMAREN 

XKLUSIV INTERVJU MED 

GOLFPROFFSET 

OSEFIN LEIJON 

TIPS INFÖR ANSTÄLLNINGSINTERVJUN 

Juni 2009 

MAT 

Recepten för lyckade 

sommarkvällar 

NIWAH 

Reklambyrå AB 

Han kommer inte själv från en företagarfamilj. 

Men blott 26-årige Ulf Lorentzson från Anderstorp 

såg ändå tidigt att det där med att driva eget, 

att styra över sin tid och över det man gör, det 

skulle passa honom bättre än sjutillfyra-tillvaro 

med chefer och fasta tider. 

“Jag hade ju inte en färdig affärsidé när jag var 

tolv år. Men jag visste att jag ville kunna påverka 

min egen tid och använda min drivkraft.” 

I dag är han vd på Niwah Reklambyrå AB och 

har kontor på Företagsfabriken i Värnamo. För 

bara tre år sedan var det ett ensamföretag. I dag 

har det växt till fl era anställda som bland annat 

gör det nystartade magasinet, GASIN som 

bara ett halvår efter starten fi ck Forum Finn- 

Företagsnamn: Niwah Reklambyrå AB 

Ägare: Ulf Lorentzson, Göran Nilsson 

Ålder: Ny startat 2010 som AB men rörelsen har 

existerat sedan 2008 

Hemsida: www.niwah.se 

Medlemskap: Värnamo Näringsliv AB, 

Marknadsföreningen i Gnosjöregionen. 

Inriktning: Att tillhandahålla grafi sk form och 

kreativa lösningar som reklambyrå. Även göra 

magasin, företagstidningar och andra tidskrift er. 

Hjälpa företag att bygga upp sina varumärken. 

Ulf Lorentzson VD 

och delägare Niwah 

>>> 

vedens pris Årets Rookie 2009 för sitt nyskapande 

och sin snabba framgång. 

“Det betydde jättemycket! Priset var en 

bekräftelse på att folk har sett vad vi gör och 

att de tycker att det är bra, att det tillför något 

nytt.” 

Försäljning är det som intresserat Ulf mest 

genom åren. På gymnasiet i Gislaved fi ck han 

en första inblick i vad det faktiskt innebär att 

starta och driva företag genom gymnasiets UF 

(Ungt Företagande). Vitsen är att eleverna ska 

starta, driva och avveckla ett företag inom en 

given tid. Målet är inte i första hand att tjäna 

pengar, utan att lära sig driva företag. De fl esta 

jobbar i grupp, men Ulf valde att göra det ensam. 

“Jag ville lära mig så mycket som möjligt,” 

förklarar han. 

Skaffade ett kontaktnät 

Efter skolan blev det industrijobb i två år för 

Ulf. En viktig erfarenhet tycker han, även om 

han hela tiden visste att han ville vidare mot 

något eget. Sedan började han med försäljning 

på ett IT-företag. 

“Då kom jag ut på företagen och skaffade 

mig ett nätverk. Jag besökte främst små och 

medelstora företag i regionen och fi ck på så 

sätt en känsla av utbudet som fi nns.” 

“Det var en aha-upplevelse”, berättar Ulf, 

“att se vilka framgångsrika företag som faktiskt 

fi nns ute i Smålandsskogarna. Den där 

tv-bänken man ser varje dag hemma i vardags- 

“Jag har en vilja och en 

envishet att inte ge upp” 

rummet, den hade faktiskt tillverkats här! 

Vi har företag som levererar till Coca-cola, 

till Bang & Olufsen... Det var oerhört fascinerande 

att inse det. Att vi i den här regionen 

kan leverera till de varumärkena, det är ju ett 

bevis på att det fi nns hög kompetens och kunskap 

här.” 

Värnamoregionen bygger mycket på underleverantörer 

och tillverkande industri. Men du 

startade ett tjänsteföretag. Blev du aldrig sugen 

på tillverkning själv? 

“Det är en så stor apparat. Man ska ha 

en affärsidé, köpa in maskiner, ha kunskap om 

material. Dessutom måste man ha mycket pengar 

att sätta in innan man får pengar tillbaka. 

Det jag kunde sälja var min tid, det var det jag 

hade råd med.” 

Bättre än väntat 

Hösten 2006 satte han igång. Marknadsföring 

och grafi sk design var vad han kunde och ville 

ägna sig åt. Han hade kontaktnätet, viljan, 

tiden. I alla fall i början. Företaget gick bra, 

kanske bättre än han väntat sig. Uppdragen 

blev fl er och fl er, och Ulf fi ck mer och mer att 

göra. Våren 2008 kom en vändpunkt. Risken 

för utbrändhet var nära och orken började 

tryta. Ulf bestämde sig för att trappa ner på 

sitt eget företagande och tog jobb inom restaurangbranschen 

ett tag. 

Men målet att fortsätta helhjärtat med företaget 

fanns kvar; men en kollega måste in och avlasta 

för att företaget skulle ha en framtid.

Hur väljer man sin första kollega i sitt eget 

företag? 

“Det är svårt. Det är så beroende av att personkemin 

stämmer, att det är rätt kompetens 

man får in och så vidare. Och först hittade jag 

inte vad jag sökte. Men jag visste ju att om jag 

ville fortsätta så var jag tvungen att gå ner till 

heltid.” 

Gå ner till heltid 

Det där är ju ganska vanligt hos egenföretagare. 

Att ”gå ner till heltid” är oftast ett 

skämt men med ganska mycket verklighet bakom. 

Och visst är det så att privatlivet har fått 

stå tillbaka. Hem, familj, fritidsintressen fi nns 

det helt enkelt inte tid till. 

“Det vore egoistiskt och orättvist att inleda 

ett förhållande när man inte kan lägga ner tid 

på det,” tycker Ulf. 

Var kommer drivkraften ifrån, då? Orken att 

jobba dygnet runt, att försaka så mycket för sitt 

företag? 

“Jag har en vilja och en envishet att inte 

ge upp. Dessutom har jag ju ett roligt jobb! 

Jag har haft möjlighet att skapa min egen arbetsplats 

precis som jag vill ha den. Det fi nns 

förstås arbetsplatser man kan trivas på som 

anställd. Men då vill man alltid vidare. Som 

egen företagare går du vidare hela tiden.” 

Så dök äntligen rätt person upp; en före detta 

kund som såg samma mål som Ulf. Efter 

mycket planering satte de båda igång med att 

bygga upp en organisation, formulera mål och 

>>> 

Göran Nilsson 

Delägare Niwah 

På Niwah’s kontor 

går datorerna varma 

>>> 

ideer. 

“Från början var tanken att främja den lokala 

handeln via Internet. Men vi insåg snart 

att marknadsföring på Internet är nästintill 

omöjligt, om vi skulle bygga upp en webbplats 

professionellt och samtidigt bygga vårt eget 

varumärke.” 

Storstadskänsla 

I stället dök en helt annan tanke upp, egentligen 

ganska knasig i all sin enkelhet, en papperstidning. 

Den skulle bygga på lokalt material 

men ha en tilltalande design, glättat papper 

och ett modernt innehåll. Tidningen skulle 

vara gratis och fi nnas i butiker, på caféer och 

andra platser där det rör sig mycket folk. Ett 

storstadstänk i småstadsskala på ett sätt som 

inte prövats här tidigare, menar han. 

“Vi vill marknadsföra oss även utanför 

gränserna. Vi har ju en helhetsupplevelse i regionen, 

med turism, företagande och butiker. 

Det har inte gjorts förut; jag tror inte att man 

riktigt vågar tro att någon vill välja Värnamo i 

stället för Stockholm.” 

Hade någon av er erfarenhet av tidningar? 

“Nej!” säger Ulf och skrattar. “Men jag har 

alltid lockats av form och skapande. Samtidigt 

är jag intresserad av livstil, mode, design, 

nöje... Kombinationen blev ett livsstilsmagasin 

för vår region.” 

Att som nyföretagare ha kontor i Företagsfabriken, 

centralt belägen i Värnamo, har varit 

mycket betydelsefullt menar Ulf. 


“Här kan vi jobba kostnadseffektivt, vi har 

tillgång till coachning, rådgivning, möteslokaler. 

Här fi nns också grannföretag och det 

gör att man kan dra nytta av varandras medvind. 

Vi träffar de andra företagens besökare 

och dessutom sitter Värnamo Näringsliv AB 

här, vilket gör att det kommer många besökare 

som vi inte träffat annars. Det är alltid nån 

som känner nån, som pratar väl om oss och 

som tipsar. Det är liv och rörelse hela tiden, 

och det gör det till en roligare arbetsplats för 

alla.” 

Idag har företaget fem anställda, men Ulf och 

Göran räknar med att det inom kort blir fl er. 

De är redan inne på sitt fjärde kontor på Företagsfabriken; 

de andra har De växt ur ett efter 

ett. Vad tror ni om framtiden? 

“Vi drog igång det hela under den svåraste 

tiden men kan tänka. Det har varit vår 

framgång. Många har fortfarande jobb samtidigt 

som det är billigt att leva, och de fl esta 

av våra kunder går det fortfarande mycket bra 

för. När vi så småningom går in i högkonjunkturen, 

då är vi väl rustade.” 

Har du gått ner till heltid än, då? 

“Nja. Just nu ska företaget ombildas till 

aktiebolag så det är mycket pappersarbete, 

mycket att läsa på och så. Men det är fortfarande 

målet!” 


Foto: Stephan Bozic, 

Niwah Reklambyrå AB 

25

Efva Attling c/o Synsam 

Superstjärnor som Madonna, Fredrik Ljungberg, Kylie Minouge och 

Zlatan är personligheter som bär Efva Attlings smycken och glasögon. 

Sedan 2002 finns hennes glasögonkollektion exklusivt hos 

Synsam. Välkommen in och hitta dina personliga favoritmodeller. 

Du vet väl att du kan delbetala dina glasögon på 24 månader. 

Utan att det kostar något extra. 

I samarbete med Valutakortet, sedvanlig kreditprövning genomförs kostnadsfritt. 

MAURDS OPTIK SYNSAM · STORGATSBACKEN 17 · 0370-30 11 31 

Tjänster & produkter 

• Vi säljer Däck & Fälgar 

• Vi utför hjulinställning 

och Däckreparationer 

• Vi tillhandahåller även 

förvaring i vårt däckhotell 

service & kvalité 

www.hjulmontage.se - Hjulmontage AB Hovslagarevägen 2, 33153 Värnamo - Telefon 0370-128 60 

SWIRL 8487 

Erfarenhet räknas! 

Lotta Brinell, Thierry Alanen, Anna Andersson, Anders Karlsson 

Göran Johansson, Christoffer de la Motte. 

uthyrning 

rekrytering 

omställning 

coaching 

utbildning 

-En tryggare arbetsplats! 

Bemanningspoolen 

10år 

2000-2010 

www.bemanningspoolen.se 

Värnamo 0370-19889 Gislaved 0371-82390 

Ljungby 0372-15780 Växjö 0470-46780

VÄRNAMO 

NÄRINGSLIV 

Vi jobbar för dig och fi nns till för 

båda små och stora företag 

Bli medlem - vi skapar nya möjligheter båda för det enskilda företag och för näringslivet 

långsiktigt. Inte minst genom att ge dig möjligheten att träffa andra företagare, 

kommuntjänstemän och politiker på vår informella frukost första fredag i varje månad. 

Ett axplock ur medlemsfördelarna 

Möjligheten till långsiktig personalutveckling genom rekryteringssatsningar, 

service för nyinfl yttade och mentorsprogram för ledarkandidater. 

Föreläsningar anpassat till medarbetare och företagsledare i t.ex. CE-märkning, 

marknadskommunikation, försäljning och mycket mer. 

Individuellt anpassad rådgivning under sekretess. 

Hitta rätt lösning eller rätt kontaktperson snabbt och enkelt. 

Nyhetsbrev via e-mail varje månad som ger dig en uppdatering på vad som 

händer i Värnamo kommuns näringsliv. 

Nätverk speciellt för kvinnliga företagare, In business. 

Bli medlem du med 

Ta en titt på på www.varnamo-naringsliv.se. Här syns alla medlemmar. 

För närvärande 192 företag i alla branscher i Värnamo kommun, 

samt info om allt annat vi jobbar med. 

Här hittar du också avgifter och anmälningsformulär. 


27


28 

Besöksbransch 

med potential 

I över 50 år har hotellet, längst ner på Storgatsbacken 

erbjudit logi för stadens besökare. 

För den som tar in på Scandic i Värnamo är 

det bekvämligheten och närheten till centrum 

som lockar. Lillian och Kåre Johansson har 

ägt hotellet i drygt tre år sedan de köpte det av 

dåvarande ägaren, Winn Hotels AB. I början 

av 2009 gick man med som ett hotell i Scandickedjan 

och heter numera Scandic Värnamo. 

“Det ser ut som om detta kommer att ge 

oss mer beläggning. Scandic har en trogen 

kundkrets som vet vad de kan vänta sig när de 

kommer till ett Scandic-hotell” säger Lillian 

Johansson som arbetar som försäljningschef. 

Hon kan urskilja fyra olika kundsegment till 

hotellet, affärsresenären, konferensgästen, 

fritidsresenären och bussgruppen, där den 

Företagsnamn: Scandic Värnamo 

Ägare: Lillian och Kåre Johansson 

Ålder: Hotellet har funnits sedan 1955, gick med 

i Scandic -kedjan 2009 

Hemsida: www.scandichotels.se 

Medlemskap: Värnamo Näringsliv AB, 

Värnamo Turism, Värnamo City, Möbelriket 

Inriktning: Hotell och konferens 

Scandic & 

förstnämnda, affärsresenären, ses som 

kärnkunden. 

“Affärsresenären kommer inte hit på grund 

av de vackra omgivningarna. De vill ha 

någonstans att ställa bilen, en dusch, en skön 

säng, tillgång till internet, en bra och god frukost 

samt trevlig personal. Jag hoppas att även 

våra företag ser att det är en bra service att ha 

oss på så nära håll. Hade vi inte funnits hade 

rumskapaciteten i stan inte räckt till och då 

hade företagen tvingats skaffa övernattningslägenheter 

eller skicka sina kunder till annan 

ort. Vi arbetar för att de ska förstå nyttan med 

oss och de fl esta gör nog det också” säger hon. 

Turismens betydelse 

Varje kundsegment kräver olika saker av sin 

värd. Konferensgästen, som ska spendera en 

stor del av sin tid inom hotellets väggar behöver 

mycket bekvämligheter medan fritidsgästen 

främst lockas av de omgivande attraktionerna. 

“Där kan vi stå för olika paketerbjudanden, 

försöka locka med bra priser och så vidare 

men skälet till att de kommer hit är att göra 

något kul i omgivningarna” säger Lillian. 

Hotellets placering blir på detta sätt också en 

av dess största svagheter menar hon. Det fi nns 

visserligen gott om företag som drar affärsresenärer 

till Värnamo, men regionens attraktionskraft 

för turister är inte tillräckligt stor för 

ett hotell i Scandics storlek. 

“Vi har bra beläggning måndag till torsdag 

men på helgerna ligger vi klart under länssnittet. 

Jag tror att man måste arbeta med att 

få upp attraktionskraften och öka medvetenheten 

i regionen när det gäller turismens betydelse. 

High Chaparral är ett exempel på en 

anläggning som alla i regionen drar nytta av 

och borde vara tacksamma över, men vi behöver 

fl er stora attraktioner och events” säger 

Lillian. 

En av hotellets styrkor, och något som även gett 

dem erkännanden både i och utanför Sverige, 

är dess designprofi l som det fi ck år 2000 i och 

med en omfattande renovering. Med i arbetet 

fanns lokala designers såsom Källemo, Bruno 

Mathsson och Svenssons i Lammhult som alla 

fått inreda varsin av hotellets sviter. 

“Hotellet är unikt i sitt slag vilket jag tror 

att många Värnamobor inte är medvetna om” 

säger hon. 

Miljön är nästa stora utmaning för Scandic 

Värnamo och något som man kommer att driva 

på hårt den närmaste framtiden. 

“Vi arbetar nu för att bli svanenmärkta, för 

miljön är något som blir viktigare och viktigare 

även för hotellgästerna. Det kanske inte är 

avgörande ännu men jag är övertygad om att 

miljön kommer att bli ett av de tyngsta avvägandena 

man gör när man väljer hotell, speciellt 

bland dem i nästa generation”

Lillian Johansson ägare 

av Scandic Värnamo 

sedan 2006 

Carita och Christian Iversén 

Liljenäs 

driver Liljenä 

Liljenäs natur o fritid 

Ungefär en mil söder om Forsheda, vid Bolmens 

nordligaste spets, hittar vi Liljenäs Natur och 

Fritid. Här erbjuder makarna Carita och Christian 

Iversén besökare avkoppling i närhet till 

naturen med sammanlagt 400 hektar betesmark, 

lövskog, mossmark och stränder. Besökarna som 

kommer till Liljenäs, vare sig de är ute efter fi ske, 

vandring eller ren avkoppling, är oftast inte ute 

efter att bli uppassade dagarna i ända utan vill 

kunna ta hand om sig själva i mesta möjliga mån. 

“Det kan exempelvis handla om en grupp 

släktingar som kommer hit för att fi ra någons 

födelsedag. 16 till 20 personer som vill komma 

ut i naturen och rå om sig själva under veckan. 

Behöver de hjälp ställer vi naturligtvis upp så 

mycket vi bara kan men till stor del låter vi dem 

vara i fred” säger Carita Iversen. 

Carita och Christians uppgift blir istället att stå 

Företagsnamn: Liljenäs Natur och Fritid 

Ägare: Carita & Christian Iversen 

Ålder: Företaget bildades år 2002 

Hemsida: www.liljenas.se 

Medlemskap: Värnamo Näringsliv, Värnamo Turism, 

Ekoturistföreningen, Bolmens Fiskevårds 

Områdes Förening, Södra och LRF 

Inriktning: Stuguthyrning (30 bäddar i 3 olika 

hus), konferens, event, äventyr, jakt & fi ske, skogsguidning, 

båt- och kanotuthyrning. 

för logi i någon av områdets tre hus, i olika 

storlekar från 16 till 6 bäddar, och tipsa om 

platser där det går att slå upp ett tält eller där 

fi sket är extra bra. Man står även för uthyrning 

av båtar och kanoter, något som blir allt mer 

populärt. 

“Vår stora styrka ligger i båtuthyrningen 

som vi har ett rejält grepp om nu. Vi ser till 

att båtarna är i bra skick och att motorerna 

fungerar som de ska”säger Carita. 

Den absoluta merparten av besökare kommer 

under sommarhalvåret och främst är det danskar, 

tyskar och holländare som söker sig till 

Liljenäs Natur och Fritid. Den svenska naturen 

ter sig helt fantastisk för många av dem. 

“De vill ut i naturen och blir helt hänförda 

bara av en sådan sak som att man fritt får 

plocka blåbär här. Många har aldrig rott en 

båt förr och så har vi så klart älgarna som 

lockar”säger Carita. 

Man har också en stor tillströmning av polacker 

men här är det fi sket som lockar. 

“De har också många sjöar men de är ofta 

utfi skade. Vi har många polacker under maj 

och september när fi sket är som bäst. De ger 

sig av sju på morgonen och kommer tillbaka 

in vid tio på kvällen. Fråga mig inte hur de 

orkar”, säger Carita. 

Just nu är man i ett utvecklingsstadium och det 


är mycket nytt på gång. Hittills har Liljenäs 

Natur och Fritid drivits bredvid varsitt heltidsjobb 

men framöver ska mer tid läggas på 

anläggningen som kommer att få fl er ben att 

stå på. Redan nu fi nns möjlighet för företag att 

exempelvis förlägga konferenser på anläggningen 

och under 2009 började man även ta 

emot jaktsällskap. 

“Vi är ute för fullt och tittar på vad man kan 

locka besökare med. Vi håller bland annat på 

att dra igång kick-offer” 



29


30 

“Mitt företag jobbar för att 

minska kulturklyftorna” 

! 

företagare sökes! 

Värnamo Näringsliv AB jobbar aktivt för att 

främja mångfald i näringslivet. Utrikes födda 

företagare utgör för närvarande en minimal del 

av medlemmarna i VNAB, men är en viktig 

resurs i utvecklingen av näringslivet. En av 

dessa medlemmar är Hussein Chahrour, som 

startade ett konsultföretag inom integration 

och kulturförmedling, Inkorpera / Kultur & 

Assistans, under hösten 2009. Företaget vänder 

sig till företag och organisationer inom 

privat och offentlig sektor, och erbjuder bland 

annat tolkservice och konsultverksamhet inom 

kultur, integration och samhällsinformation. 

Inkorpera kan även agera som stöd och problemlösare 

för företag och organisationer som 

har kontakt med invandrare och fl yktingar. Det 

uppstår lätt komplikationer och missförstånd 

som beror på kulturskillnader och bristande 

språkkunskaper. 

”Mitt företag jobbar för att minska kultur 

klyftorna så mycket som möjligt. Då är det logisk 

att jag också är med där företagare träffas 

och lär känna varandra” säger Hussein om 

sitt medlemskap i VNAB. 

Små tjänsteföretag inom sjukvård, service, 

restaurang, konsult och hantverk är med och 

gör Värnamos näringsliv dynamisk och kraft- 

>>> 

Hussein Chahrour driver 

Inkorpera / Kultur & Assistans 

fullt. De gynnar i sin tur större företag genom 

att erbjuda tjänster och produkter som underlättar 

för andra att växa. 

Tillväxtverkets forskning visar dessutom, att 

ett av fem företag startas av utrikes födda, att 

utrikes födda företagare anställer första medarbetaren 

tidigare än svenska företagare, samt 

att företag ägda av utrikes födda ofta fungerar 

som inkubatorer för nya företagare. 

“Därför är det viktigt att vi som jobbar med 

näringslivsutvecklingen vet, hur vi kan stödja 

deras affärsideer. Att vi känner dem och kan ta 

vara på deras engagemang i en gemensam utveckling 

av Värnamo,” säger Anders Ahlenius 

affärscoach på VNAB. 

Är du egenföretagare och har utländsk bakgrund, 

eller funderar du på att starta ett företag, 

är du därför mycket välkommen hos oss. 

Kontakta Anders Ahlenius, tel 0735 – 231 831 

e-mail anders@varnamo-naringsliv.se 

Text:Sanne Fandrup 

Foto: Christer Gallneby 

Nyttig 

vetskap 

Jour för företag 

I maj 2009 öppnade Regionförbundet 

Jönköpings län, i samarbete med Almi Företagspartner 

och Företagarna, en företagsjour 

i Jönköpings län. Drygt 75 företag har sedan 

dess varit i kontakt med Företagsjourens rådgivare 

Göran Qvarnström. Företagsutvecklare 

Göran Qvarnström kan nås på 

mobil 070-536 04 25 

FöretagsFabriken 

Visste du, att du kan ansöka om att hyra lokal 

på FöretagsFabriken, om du just har eller 

håller på att starta ett nytt företag, som är 

tillväxtorienterat och du vill ingå i vårt rådgivningskoncept? 

All information hittar du 

på www.varnamo-naringsliv.se klicka sedan 

på fl iken ’Lokal på företagsfabriken’ 

Utveckla landsbygden! 

Företag, föreningar, skolor eller liknande 

på landsbygden kan få hjälp att genomföra 

projekt för att utveckla landsbygden inom 

ramen av samarbetet Leader Linné. Leaderprojekten 

ska genomföras i samarbete på 

lika villkor mellan offentlig sektor (ex. 

kommun, arbetsförmedling, regionförbund), 

privat sektor och ideella föreningar. Läs mer 

på www.leaderlinne.se 

Hittat på något nytt? 

Nya uppfi nningar och produktutveckling 

är en viktig ingrediens i att skapa hållbar 

tillväxt i Värnamoregionen. På Värnamo 

Näringsliv AB kan vi hjälpa dig att realisera 

din innovation. Besök vår hemsida, adressen 

dit är www.varnamo-naringsliv.se 

Kort om Campus 

Utifrån näringslivets efterfrågan startades 

Campus Värnamo år 2007. Idag fi nns här ca 

200 studenter och inom 2 år är målsättningen 

att ha 400 studenter på olika efterfrågestyrda 

utbildningar. Förutom ett tätt samarbete 

med Värnamo Näringsliv är idag närmare 30 

företag aktiva i utvecklingen av Campus och 

dess framtida utbildningar. Cirka en tredjedel 

av studenterna kommer hitfl yttande från 

olika håll runt om i landet. 

För vidare information se deras nya webb 

www.varnamokc.se

Samla dina 

inköp och 

minska dina 

totalkostnader 

www.tools.se/varnamo 

Tel: 0370 300 310 

Nydalavägen, Värnamo 

TILLSAMMANS GÖR VI INDUSTRIN EFFEKTIVARE 

www.ewes.se 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

��


32 

Styrelsen 

VNAB 

Svante Hultqvist 

Ordförande 

Värnamo 

hultqvist1@tele2.se 

“Vi är måna om att styrelsen representerar olika företag i olika branscher, 

likaväl som att de är etablerade över hela kommunen. Två platser är alltid 

förbehållet representanter från Värnamo kommun.” 

Petra Bedin 

Bedinova AB 

Bor 

petra@bedinova.se 

Mikael Sigfridsson 

Forsheda Stålverktyg AB 

Forsheda 

mikael.sigfridsson@stalverktyg.comtele2.se 

Mikael Nilsson 

El-Teknik 

Horda /Rydaholm 

mikael.nilsson@el-teknikvmo.seist1@tele2.se 

Anton Schön 

EWES Stålfjälder AB 

Bredaryd/Lanna 

anton.schon@ewes.se 

Leif Malveholm 

VD, Proton 


leif.malveholm@proton.se n.se 

Ulla Gradeen 

Värnamo Kommun 

ulla.gradeen@varnamo.se o.se 

Hans-Göran Hans-Göran Johansson 

Värnamo Värnamo Kommun, 

Viceordförande VNAB 

hans-goran.m.johansson@ 

varnamo.se 

Lanna 

Bredaryd 

Forsheda 

Mats Hoppe 

Kommunchef, 

adjungerad till styrelsen 

mats.o.hoppe@varnamo.se


Bor 

Horda 

Rydaholm 

>>> 

Lokala näringsföreningar 

Bredaryd/Lanna www.bredaryd.com 

Ordförande Andreas Rask 

Horda/Rydaholm www.tvennetorn.se 

Ordförande Andreas Rask 

Forseda www.forshedanaringsliv.se 

Ordförande Rolf Zimmegren 

Värnamo Företagarförening 

www.varnamoff.se 

Ordförande Barbara Hosak 

33

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

� �� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

Direct Finansiella Tjänster och Försäkringar är en av 

Sveriges största oberoende rådgivare inom fi nansiella 

tjänster, pension och sakförsäkring. Vi arbetar med 

stark lokal närvaro och personlig rådgivning. Vårt mål 

är att skapa långsiktiga relationer, god avkastning och 

trygghet för våra kunder. Direct har 130 medarbetare 

och kontor från Luleå till Lund. 

Personförsäkringar 

Kontakta Johan Sjögren 

Storgatan 39, 331 31 Värnamo 

Telefon: 0370-30 19 92 

Fax 0370-30 19 80 

Mobil: 0703- 19 25 99 

E-Mail: johan.sjogren@direct.se 

�� 

�� 

Sakförsäkringar 

Kontakta Åke Danielsson 

Storgatan 39, 331 31 Värnamo 

Telefon: 0370-30 19 91 

Fax 0370-30 19 80 

Mobil: 0703- 29 03 99 

E-Mail: ake.danielsson@direct.se 

�� 

�� 

�� 

�� 

Din lokala marknadförening! 

Besök vår hemsida för aktuella 

seminarium & föreläsningar. 

��

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

Revisorsgruppen i Värnamo AB 

Flanaden 1 

Box 601 


Telefon: 0370-690760 

E-mail: info@revgrp.se 

Revisorsgruppen i Värnamo AB startade sin verksamhet 

1980. Vi är ett tjugotal anställda med auktoriserade 

och godkända revisorer samt auktoriserade 

redovisningskonsulter. Vi samarbetar med experter 

inom olika områden. 

Vi erbjuder våra kunder 

bl.a dessa tjänster 

• Redovisning 

• Revision 

• Bolagsbildning 

• Skatterådgivning 

• Ekonomisk rådgivning 

Ni kan hitta oss på Flanaden 1 

välkommen in!

Våra medel för att nå vårt mål är välutbildade, engagerade medarbetare som är lyhörda och ständigt på 

spaning efter nya möjligheter. Dessutom bygger vi vår verksamhet på en nära dialog och ett tätt samarbete 

mellan företagen och kommunen och andra aktörer som tillför Värnamo värdeskapande tjänster. 

Åza Rydén 

VD 

aza@varnamo-naringsliv.se 

Anders Ahlenius 

Affärscoach 

anders@varnamo-naringsliv.se 

Linda Lexell 

Affärscoach 

linda@varnamo-naringsliv.se 

VÄLKOMMEN 

Anna Grunditz 

Informatör 

anna@varnamo-naringsliv.se 

Gå med i Värnamo Näringsliv AB och var med och prägla vårt arbete och skapa framtiden. 

VNAB är en ideell förening som är öppen för alla företag som är verksamma i 

Värnamo kommun, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare 

ska ha de bästa förutsättningarna för att starta och driva företag. Läs mer om vad vi har 

att erbjuda på vår hemsida och fyll sedan i formuläret för att bli medlem. 

www.varnamo-naringsliv.se 

JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 33134 VÄRNAMO • TEL 0370-69 18 55 • www.varnamo-naringsliv.se

Näringslivstidning 1 - Värnamo Näringsliv

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?