- Page 1 and 2: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İ
- Page 3 and 4: Hazırlayan : Özerk DIĞIN Tezin A
- Page 5 and 6: İÇİNDEKİLER GİRİŞ………
- Page 7 and 8: 1.6.7.4. İş Güvencesinin İnsan
- Page 9 and 10: viii 3.6.2.4. Yetkili ve Yetkisiz
- Page 11 and 12: TABLOLAR LİSTESİ Tablo 1. Esnekli
- Page 13: Tablo 43. İş Güvencesi ve Görev
- Page 17 and 18: PROBLEM Üç ana bölümden oluşan
- Page 19 and 20: değerlendirilme zorluğuna karşı
- Page 21 and 22: 1. BÖLÜM İNSAN KAYNAKLARI YÖNET
- Page 23 and 24: İş güvencesi kavramı, 1980’le
- Page 25 and 26: İş güvencesi, çalışanların k
- Page 27 and 28: İşçi sınıfının doğmasına y
- Page 29 and 30: arasında gelir dengesizliklerinin,
- Page 31 and 32: çıkarılmasında veya hizmet akdi
- Page 33 and 34: ekonomik ve sosyal yaşama daha az
- Page 35 and 36: dönüşümlere neden olmuş; düny
- Page 37 and 38: uluslararası rekabet koşulları;
- Page 39 and 40: geçici veya belirli süreli, çağ
- Page 41 and 42: yürürlüğe konan yasalar ile bel
- Page 43 and 44: temel unsuru bulunmaktadır. Bunlar
- Page 45 and 46: Birliği'nde, 1931'de Meksika'da ve
- Page 47 and 48: ILO standartlarının temelini olu
- Page 49 and 50: sayılamayabileceğini belirtmiş o
- Page 51 and 52: gerçekleşmemiştir. Ekonomik büt
- Page 53 and 54: hakkı gibi çok sayıda ekonomik,
- Page 55 and 56: 75/129 sayılı Yönergenin yürür
- Page 57 and 58: elirlenmiş bir tarihten geriye do
- Page 59 and 60: artışı”na odaklandığının g
- Page 61 and 62: Avrupa Sosyal Ortakları; Avrupa İ
- Page 63 and 64: konusunda ulusal düzeydeki ilk dü
- Page 65 and 66:
Tablo 2’de bazı Avrupa Ülkeleri
- Page 67 and 68:
Bu nedenle, otuz yılı aşkın bir
- Page 69 and 70:
1.5.2. ILO’nun 158 Sayılı Sözl
- Page 71 and 72:
nedeniyle kıdem tazminatının üs
- Page 73 and 74:
yasada yer alması gereken bazı h
- Page 75 and 76:
ya personel yönetimi kavramı yeri
- Page 77 and 78:
1970’li yıllara kadar önemi dev
- Page 79 and 80:
İKY, örgütte rekabetçi üstünl
- Page 81 and 82:
değişimler” olmak üzere üç a
- Page 83 and 84:
Günümüzde işletmelerin her geç
- Page 85 and 86:
taşındığı da ortaya konulmuşt
- Page 87 and 88:
c) Şirket içi çalışma kurallar
- Page 89 and 90:
hastalık sürecini uzatacak davran
- Page 91 and 92:
feshinde, Kanunun öngördüğü ge
- Page 93 and 94:
Diğer taraftan, sosyal seçim kavr
- Page 95 and 96:
-İşletmelerde iş tanımlarının
- Page 97 and 98:
doğru belirlenmesiyle ve mülakatl
- Page 99 and 100:
göre, işverenlerin ispat yüküml
- Page 101 and 102:
-Terfi ve nakil işlemlerini göste
- Page 103 and 104:
sözleşmenin feshi mümkün olabil
- Page 105 and 106:
2. BÖLÜM İŞ GÜVENCESİ(ZLİĞ
- Page 107 and 108:
şekilde etkilediği gibi, özellik
- Page 109 and 110:
düzenlemeleri iş güvencesini ön
- Page 111 and 112:
mimarın, yapacağı bina için, ba
- Page 113 and 114:
işsizlik ödeneği, sağlık sigor
- Page 115 and 116:
100 Probst’a göre; bu ölçümü
- Page 117 and 118:
102 kaybı açısından şüpheli o
- Page 119 and 120:
inancını ifade etmektedir. Böyle
- Page 121 and 122:
106 Örneğin, küçülme gibi kuru
- Page 123 and 124:
2.4.1. Nesnel-Öznel İş Güvences
- Page 125 and 126:
110 -Çalışanların yönetime duy
- Page 127 and 128:
112 alanlardaki araştırmalarda da
- Page 129 and 130:
114 İş güvencesini çok boyutlu
- Page 131 and 132:
116 2) Çalışanın bireysel ve po
- Page 133 and 134:
118 Bilgi Düzeyi: Yapılan birçok
- Page 135 and 136:
120 erkeklere yüklenen; aileyle il
- Page 137 and 138:
122 olmaktadırlar. Bu nedenle daha
- Page 139 and 140:
124 dramatik bir şekilde değişmi
- Page 141 and 142:
126 güvencesizliği, algılanan i
- Page 143 and 144:
128 Özsaygı: Kinnunen, Mauno, Nat
- Page 145 and 146:
130 daha çok, çalışanların sa
- Page 147 and 148:
132 düzeyi arttığında örgütse
- Page 149 and 150:
134 güvencesizliği ve iş yükü
- Page 151 and 152:
136 hareketler (grevler ve benzer e
- Page 153 and 154:
138 etkenlerden biri ücret düzeyi
- Page 155 and 156:
3. BÖLÜM ÇALIŞANLARIN İŞ GÜV
- Page 157 and 158:
142 1) Modelde iş güvencesi; “
- Page 159 and 160:
144 8 Eğitim durumu itibariyle ça
- Page 161 and 162:
3.1.3. Araştırma Kapsamında Kull
- Page 163 and 164:
148 Her bir ölçeğin maddelerinin
- Page 165 and 166:
Tablo 7. Araştırma Kapsamında Ku
- Page 167 and 168:
152 Belli evrenler için kabul edil
- Page 169 and 170:
154 Müdürlüğü’ne 07.04.2008
- Page 171 and 172:
Tablo 9. Araştırmaya Katılanlar
- Page 173 and 174:
Tablo 9. Araştırmaya Katılanlar
- Page 175 and 176:
Tablo 12. Amirden Memnuniyet Ölçe
- Page 177 and 178:
Tablo 17. İş Güvencesi Algısı
- Page 179 and 180:
164 Faktörü oluşturan maddelerin
- Page 181 and 182:
166 Tablo 27. Tekrarlanan Analiz So
- Page 183 and 184:
168 8) İşten Ayrılma Eğilimi Ö
- Page 185 and 186:
3.6.1. Araştırma Kapsamında Elde
- Page 187 and 188:
3.6.2. İş Güvencesi Algısının
- Page 189 and 190:
174 Tablo 39’daki ortalama verile
- Page 191 and 192:
3.6.2.4. Yetkili ve Yetkisiz Çalı
- Page 193 and 194:
Tablo 44. Çalışanların Cinsiyet
- Page 195 and 196:
180 Mohr’un (2000) yaptığı ara
- Page 197 and 198:
182 Tablo 51’deki ortalama verile
- Page 199 and 200:
3.6.2.10. Çalışanların Gelir D
- Page 201 and 202:
Tablo 57. Çocukluğun Geçtiği Ye
- Page 203 and 204:
188 Ashford, Lee ve Bobko (1989), a
- Page 205 and 206:
190 alan değişkenler arasındaki
- Page 207 and 208:
192 memnuniyetlerinin (iş, amir ve
- Page 209 and 210:
194 Literatürde iş memnuniyetinin
- Page 211 and 212:
3.7. SONUÇ ve ÖNERİLER 196 Gün
- Page 213 and 214:
198 faktörün etkilediği, kişide
- Page 215 and 216:
200 İş güvencesinin belirleyicil
- Page 217 and 218:
202 Altan, Ö. Z. (2001): “İş H
- Page 219 and 220:
Centel, T. (2002): “Çağdaş İ
- Page 221 and 222:
206 Ekin, N. (2003): “İş Yasas
- Page 223 and 224:
s. 319-339, http://www.sosyalbil.se
- Page 225 and 226:
MESS (2003): “Akıllı Kitap”,
- Page 227 and 228:
212 Sipahi, İ. (2003): “İş Kan
- Page 229 and 230:
214 Yavuz, A. (2000): “Çalışma
- Page 231 and 232:
1. BÖLÜM Araştırma sonucunda el
- Page 233 and 234:
AMİRİNİZ… Amiriniz nasıldır?
- Page 235:
İŞ STRESİ ÖLÇEĞİ 1-İşim, s