22.03.2021 Views

Boehleritim 6. Sayı

Pandemi ile başlayan yeni dönemde değişen alışkanlıkları hızla iş süreçlerine adapte eden Boehlerit Türkiye, geride bıraktığımız 2020 yılında yatırımlarına devam etti. Yatırımların önemli kalemleri arasında yer alan yeni sinter fırını sayesinde üretim kapasitesini üç katına çıkardı. Kurulumu tamamlanıp devreye alınan yeni sinter fırınına bu sayımızda yer verdik. Ayrıca Türkiye’nin karbür uzmanı olarak sinterleme prosesinin Know How’ını siz değerli okuyucularımız için yayınladık. Yatırımlarına sürekli devam eden bir Avusturya şirketi olarak, Advantage Austria’dan (Avsuturya Ekonomi Odası’nın yurtdışı iş geliştirme temsilciliği) Avusturya İstanbul Ticaret Ataşesi Sn. Georg Karabaczek ile Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’ye olan ilgisini ve pandeminin yatırımlara olan etkisini içeren bir röportaj gerçekleştirdik. Kurulduğumuz günden bugüne sert metal tedariğini üstlendiğimiz köklü müşterimiz Gedik Kaynak’a yer verdik. Aynı zamanda Gedik Kaynak Yönetim Kurulu Başkanı ve Türkiye’nin “50 En Güçlü İş Kadını” listesinde yer alan Sn. Hülya Gedik ile kadınlar güne özel ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik.. Ürünlerimiz bölümünde, kaynak sektöründe önemli rol oynayan tel çekme haddelerinden bahsettik. Mühendislik ve Ar-Ge departmanımız tarafından müşterilerimizin projelerine göre özel hazırlanan “Özel Takım” projelerimizi anlattık. İnovatif ürünümüz Balltec frezemizin yeni kalite ve geometrisinin tanıtımını gerçekleştirdik. Sürdürülebilirlik adına, mümkün olduğunca çok, farkındalık seviyesi yeterli olgunluğa ulaşana kadar konuşmamız gerekiyor. Bu nedenle günlük hayatımızda küçük değişikliklerle büyük tasarruflara teşvik eden ve suyun önemine vurgu yapan yazımızı sizlere paylaştık. Ülkemizin doğa harikası destinasyonlarından biri olan ve UNESCO’nun dünya mirası listesine giren Kapadokya’yı okuyucularımız ile buluşturarak görmeden geçilemeyecekler listesini oluşturduk. Üstelik kapadokyadım.com‘dan alacağız gezi turlarında indirim çekini boehleritim okuyucularına hediye ediyoruz. Güçlü kadınlar = Güçlü toplum sloganını savunan şirketimiz 8 Mart Kadınlar gününe özel kadın çalışanlarına doğal balmumundan yapılmış mumlar hediye etti. Işığımız hep parlasın!

Pandemi ile başlayan yeni dönemde değişen alışkanlıkları hızla iş süreçlerine adapte eden Boehlerit Türkiye, geride bıraktığımız 2020 yılında yatırımlarına devam etti. Yatırımların önemli kalemleri arasında yer alan yeni sinter fırını sayesinde üretim kapasitesini üç katına çıkardı. Kurulumu tamamlanıp devreye alınan yeni sinter fırınına bu sayımızda yer verdik. Ayrıca Türkiye’nin karbür uzmanı olarak sinterleme prosesinin Know How’ını siz değerli okuyucularımız için yayınladık.
Yatırımlarına sürekli devam eden bir Avusturya şirketi olarak, Advantage Austria’dan (Avsuturya Ekonomi Odası’nın yurtdışı iş geliştirme temsilciliği) Avusturya İstanbul Ticaret Ataşesi Sn. Georg Karabaczek ile Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’ye olan ilgisini ve pandeminin yatırımlara olan etkisini içeren bir röportaj gerçekleştirdik.
Kurulduğumuz günden bugüne sert metal tedariğini üstlendiğimiz köklü müşterimiz Gedik Kaynak’a yer verdik. Aynı zamanda Gedik Kaynak Yönetim Kurulu Başkanı ve Türkiye’nin “50 En Güçlü İş Kadını” listesinde yer alan Sn. Hülya Gedik ile kadınlar güne özel ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik..
Ürünlerimiz bölümünde, kaynak sektöründe önemli rol oynayan tel çekme haddelerinden bahsettik. Mühendislik ve Ar-Ge departmanımız tarafından müşterilerimizin projelerine göre özel hazırlanan “Özel Takım” projelerimizi anlattık. İnovatif ürünümüz Balltec frezemizin yeni kalite ve geometrisinin tanıtımını gerçekleştirdik.
Sürdürülebilirlik adına, mümkün olduğunca çok, farkındalık seviyesi yeterli olgunluğa ulaşana kadar konuşmamız gerekiyor. Bu nedenle günlük hayatımızda küçük değişikliklerle büyük tasarruflara teşvik eden ve suyun önemine vurgu yapan yazımızı sizlere paylaştık.
Ülkemizin doğa harikası destinasyonlarından biri olan ve UNESCO’nun dünya mirası listesine giren Kapadokya’yı okuyucularımız ile buluşturarak görmeden geçilemeyecekler listesini oluşturduk. Üstelik kapadokyadım.com‘dan alacağız gezi turlarında indirim çekini boehleritim okuyucularına hediye ediyoruz.
Güçlü kadınlar = Güçlü toplum sloganını savunan şirketimiz 8 Mart Kadınlar gününe özel kadın çalışanlarına doğal balmumundan yapılmış mumlar hediye etti. Işığımız hep parlasın!

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

BOEHLERIT

TÜRKİYE

SİNTERLEME

TEKNOLOJİSİ

Yeni

Sinter Fırınımız

Advantage Avusturya

8 14

Özel Röportajı

6. Sayı

03/2021


ŞİRKETİMİZ

Imtiyaz Sahibi

Boehlerit Sert Metal ve Takım Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Adına

Cüneyt DİK

İletişim

GOSB 1600. Sok. No 1602 / 1 41400

Gebze / Kocaeli Tel.: +90 262 677 1737

info@boehlerit.com.tr www.boehlerit.com.tr

Genel Yayın Müdürü

Deniz DERYA

Redaktörler

Cüneyt Dik

Deniz Derya

Mustafa Budak

Göksel Gönültaş

Ediz Tuğrul

Dr. M. Erdem Şireli

Son Okuma

Ayşın Aker

Tasarım / Baskı

Basım Etiket Matbaacılık San. Tic. A.Ș.

Güllübağlar Mah. Yașardoğu Cad.

No: 3 Pendik / İSTANBUL

Tel.: +90 216 307 01 92

web: www.avasar.com.tr

Sertifika No :26375

Grafik Tasarım

Ozan Güreş

Çeviri

Deniz Derya

Fotoğraf

Mustafa Yılmaz

Dergimiz süreli yayındır. Yılda 4 kez yayınlanır.

Tüm hakları saklıdır. Para ile satılmaz.

Bu sayı 2200 adet basılıp dagıtılmıştır.

Yıl: 2021 Sayı: Mart -Mayıs

2


Kapak Hikayesi

08

YENİ SİNTER FIRINIMIZ ile üretim

kapasitemizi üç katına çıkardık.

Şirketimiz

8

9

12

Yeni PVA Sinter fırınımız

Boehlerit Türkiye Sinterleme Prosesimiz

Advantage Austria Avusturya

Ticaret Müsteşarı Sn. Georg Karabaczek Özel Röportajı

Ürünlerimiz

14

16

17

18

Gedik Kaynak Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Hülya Gedik Röportajı

Hadde ürünlerimiz

Takma Uçlu Matkap Kampanyamız

Özel Takımlarımız

Şirketler Birliği

20

Bilz Shrink Pensleri

İnovasyon

22

Balltec BCH13M Yeni Geometri

Aktivitelerimiz

23

24

26

28

Dünya Kadınlar Günü

Su Tasarrufu

Kapadokya

Boehlerit & Leitz Çalışan Röportajları

3


ŞİRKETİMİZ

Dr. Cornelia Brucklacher

Yönetim Kurulu Başkanı

Yönetim Kurulu Başkanımızın Mesajı

Değerli Çalışanlarımız,

Değerli Okuyucularımız!

Covid-19 pandemisi 2021 yılında da

malesef dünya ekonomisi ve toplum

üzerindeki etkilerini sürdürmeye

devam ediyor.

Avusturya / Kapfenberg genel

merkezimizin ve Türkiye’deki üretim

merkezimizin yönetimleriyle yaptığım

görüşmelerde, yenilikçi ve global bir

aile şirketi olarak, çalışanlarımızın

ve müşterilerimizin öncelikleri

doğrultusunda zorlu durumlarda dahi

hızlı ve esnek davranabildiğimizi

yeniden kanıtladığımızı gördüm.

Bunun için katkılarınızdan dolayı

içtenlikle teşekkür ederim.

Uygulanan aşılarla, bu yıl

içerisinde aşamalı olarak eski

yaşantımıza geri dönebileceğimizi

umut ediyor ve inanıyorum.

Şimdiden tekrar yüzyüze ve kaygısız

bir şekilde görüşebileceğimiz zamanı

sabırsızlıkla bekliyorum. Içinde

bulunduğumuz bu zorlu dönemde

sizlerle doğrudan ve birebir görüşme

yapamamak en büyük eksikliğim,

çünkü Boehlerit‘ teki insanlar ve

onların uzun yıllara dayanan bilgi ve

tecrübeleri pazardaki başarımızın

göstergesidir.

Almanya / Oberkochen’den en içten

sevgilerimle

Liebe Mitarbeiterinnen,

Liebe Mitarbeiter!

Auch zu Beginn des Jahres 2021

hat die Covid-19 Pandemie unsere

Gesellschaft und die Wirtschaft rund

um den Globus leider noch immer

fest in ihrem Griff.

Bei meinen regelmäßigen Gesprächen

mit den Geschäftsführungen

des Stammhauses in Kapfenberg

sowie der türkischen Landesgesellschaft

konnte ich mich davon

überzeugen, dass wir als innovatives

und global aufgestelltes

Familienunternehmen immer wieder

aufs Neue beweisen, flexibel und

rasch auf die sich ständig ändernden

Herausforderungen adäquat im

Sinne unserer Kunden und

Mitarbeiter zu reagieren. Ich möchte

mich für Ihre Beiträge hierzu bei

Ihnen aufrichtig bedanken.

Ich hoffe sehr und bin davon

überzeugt, dass wir mit Hilfe der

angelaufenen Impfungen im Laufe

des Jahres wieder mehr und mehr

zu dem uns Vertrauten

zurückkehren können.

Bereits heute freue ich mich auf die

Zeit, in der wir uns wieder persönlich

und unbeschwert begegnen können.

Für mich fehlt in der augenblicklichen

Situation am meisten der

direkte und persönliche Austausch

mit Ihnen vor Ort, denn es sind die

Menschen bei Boehlerit und deren

Wissen sowie langjährige

Erfahrungen, die unseren Erfolg

am Markt ausmachen.

Mit den besten Grüßen aus

Oberkochen

Cornelia Brucklacher

4


Cüneyt Dik

Genel Müdür

2021 yılına yeni yatırımlarımızı

devreye almanın heyecanı ile başladık.

Yeni yatırımlarımızla birlikte çalışan

kadromuzu genişleterek Boehlerit

ailesine yeni çalışma arkadaşları

kazandırdık.

Önümüzdeki dönem otomasyona ağırlık vereceğimiz bir

yıl olacak. Üretimi yeni teknolojilerle modernize ederek

hız, esneklik ve verimlilik kazandığımızda otomasyon

olmazsa olmaz bir gereklilik haline geliyor. Biz de üretebiliyor

olmayı tek başına bir hedef olarak görmüyor ve

üretim sistemimizi Endüstri 4.0’a uygun olarak geliştirerek

otomasyonu her alana entegre etmeyi ve aynı zamanda

pazar payımız için bölgelerdeki mühendis sayımızı

arttırmayı hedefliyoruz.

Teknolojik donanımlı makine parkımız, genişleyen güçlü

ve tecrübeli insan kaynağımızdan aldığımız güç ile yerli

üretimde katma değer yaratmaya devam ediyoruz.

Bildiğiniz üzere sert metaller üretim gerçekleşen pek çok

sektörün ayrılmaz bir parçası. Sert metal ihtiyaçlarınızda

gerek kesici takımlar, gerek aşınma parçaları gerekse ağır

sanayiye yönelik ürünlerimiz ve özel takımlarımızla tam

kapsamlı bir tedarikçi olarak, ihtiyaç duyulan ürünleri hız

kesmeden üretiyor ve Türk sanayisine katkı sağlıyoruz.

Şirket politikamızın ayrılmaz bir parçası çevreye ve

doğaya olan duyarlılığımızı her fırsatta dile getiriyoruz.

“Doğayı birlikte koruyalım” sloganımız ile çevre duyarlılığı

konusunda gerek çalışanlarımız gerekse diğer tüm

paydaşlarımız üzerinde farkındalık yaratmak öncelikli

hedeflerimiz arasında yer alıyor.

Bu kapsamda bu sayımızda sizlere su tasarrufuna dikkat

çekmek amacıyla tasarruf sağlayan perlatör kartuşlarını

hediye ediyor ve “En büyük su kaynağı tasarruftur” demek

istiyoruz.

Pandemi sürecinin hayatımız üzerindeki etkileri devam

ediyor. Boehlerit Türkiye olarak kontrol ve tedbirlerimizi

eksiksiz sürdürmeye devam ediyoruz.

Yeni normallerimizde aldığımız önlemlerle hedefimiz

fabrika bünyemizde salgını asgari düzeyde tutmaktır.

Yeni sayımızı keyifle okumanızı diler sağlıklı günler dilerim.

Cüneyt Dik ■

5


Deniz Derya

Genel Yayın Müdürü

Değerli Okuyucularımız,

Bu sayımızda öncelikle dünyaya meydan okuyan bir

direnişin destanı olan İstiklal Marşımıza yer verdik. Bu yıl

İstiklal Marşı’nın TBMM tarafından kabul edilmesinin 100.

yılını kutluyoruz. İstiklal Marşı, Mehmet Akif Ersoy'un,

Anadolu'nun dört bir yanında devam eden Milli

Mücadele'nin ruhunu ve kararlılığını yansıtan ve aynı

zamanda o büyük mücadeleye coşku ve heyecan

kazandıran abidevi eser! Aynı zamanda yediden yetmişe

herkesin aynı inanç ve heyecanla okuduğu, ezberlediği,

tarihimizi ve medeniyetimizin ortak değerlerini ifade

eden İstiklal Harbi’nin manifestosudur. Bu kapsamda

TBMM’nin aldığı ortak kararla “2021 yılı İstiklal Marşı yılı”

ilan edilmiştir.

Pandemi ile başlayan yeni dönemde değişen alışkanlıkları

hızla iş süreçlerine adapte eden Boehlerit Türkiye,

geride bıraktığımız 2020 yılında yatırımlarına devam etti.

Yatırımların önemli kalemleri arasında yer alan yeni sinter

fırını sayesinde üretim kapasitesini üç katına çıkardı.

Kurulumu tamamlanıp devreye alınan yeni sinter fırınına

bu sayımızda yer verdik. Ayrıca Türkiye’nin karbür uzmanı

olarak sinterleme prosesinin Know How’ını siz değerli

okuyucularımız için yayınladık.

Yatırımlarına sürekli devam eden bir Avusturya

şirketi olarak, Advantage Austria’dan (Avsuturya

Ekonomi Odası’nın yurtdışı iş geliştirme temsilciliği)

Avusturya İstanbul Ticaret Ataşesi Sn. Georg

Karabaczek ile Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’ye

olan ilgisini ve pandeminin yatırımlara olan etkisini

içeren bir röportaj gerçekleştirdik.

Kurulduğumuz günden bugüne sert metal tedariğini

üstlendiğimiz köklü müşterimiz Gedik Kaynak’a yer

verdik. Aynı zamanda Gedik Kaynak Yönetim Kurulu

Başkanı ve Türkiye’nin “50 En Güçlü İş Kadını”

listesinde yer alan Sn. Hülya Gedik ile kadınlar güne

özel ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik..

Ürünlerimiz bölümünde, kaynak sektöründe önemli

rol oynayan tel çekme haddelerinden bahsettik.

Mühendislik ve Ar-Ge departmanımız tarafından

müşterilerimizin projelerine göre özel hazırlanan

“Özel Takım” projelerimizi anlattık. İnovatif ürünümüz

Balltec frezemizin yeni kalite ve geometrisinin tanıtımını

gerçekleştirdik.

Her sayımızda olduğu gibi, şirketler birliğimizin bağımsız

şirketleri arasında yer alan Bilz markasının kullanıcıya

yüksek performans sunan ürünlerine yer verdik.

Sürdürülebilirlik adına, mümkün olduğunca çok,

farkındalık seviyesi yeterli olgunluğa ulaşana kadar

konuşmamız gerekiyor. Bu nedenle günlük hayatımızda

küçük değişikliklerle büyük tasarruflara teşvik eden ve

suyun önemine vurgu yapan yazımızı sizlere paylaştık.

Ülkemizin doğa harikası destinasyonlarından biri olan ve

UNESCO’nun dünya mirası listesine giren Kapadokya’yı

okuyucularımız ile buluşturarak görmeden geçilemeyecekler

listesini oluşturduk. Üstelik kapadokyadım.com‘dan

alacağız gezi turlarında %15 indirim çekini boehleritim

okuyucularına hediye ediyoruz.

Güçlü kadınlar = Güçlü toplum sloganını savunan

şirketimiz 8 Mart Kadınlar gününe özel kadın çalışanlarına

doğal balmumundan yapılmış mumlar hediye etti.

Işığımız hep parlasın!

Son olarak varlıklarıyla gücümüze güç katan Boehlerit ve

Leitz’ın değerli çalışanlarının röportajlarına yer verdik.

Herkese keyifli okumalar diliyorum,

Sağlıkla ve sevgiyle kalın..

Deniz Derya ■

6


İstiklal Marşımızın

100. Yılı Kutlu Olsun !

Korkma, sönmez bu şafaklarda yüzen al sancak;

Sönmeden yurdumun üstünde tüten en son ocak.

O benim milletimin yıldızıdır, parlayacak;

O benimdir, o benim milletimindir ancak.

Çatma, kurban olayım çehreni ey nazlı hilâl!

Kahraman ırkıma bir gül… ne bu şiddet bu celâl?

Sana olmaz dökülen kanlarımız sonra helâl,

Hakkıdır, Hakk’a tapan, milletimin istiklâl.

Ben ezelden beridir hür yaşadım, hür yaşarım.

Hangi çılgın bana zincir vuracakmış? Şaşarım!

Kükremiş sel gibiyim; bendimi çiğner, aşarım;

Yırtarım dağları, enginlere sığmam, taşarım.

Garb’ın âfâkını sarmışsa çelik zırhlı duvar;

Benim iman dolu göğsüm gibi serhaddim var.

Ulusun, korkma! Nasıl böyle bir îmânı boğar,

"Medeniyet!" dediğin tek dişi kalmış canavar?

Arkadaş! Yurduma alçakları uğratma sakın;

Siper et gövdeni, dursun bu hayâsızca akın.

Doğacaktır sana va’dettiği günler Hakk’ın…

Kim bilir, belki yarın… belki yarından da yakın.

Bastığın yerleri "toprak!" diyerek geçme, tanı!

Düşün altındaki binlerce kefensiz yatanı.

Sen şehîd oğlusun, incitme, yazıktır atanı;

Verme, dünyâları alsan da, bu cennet vatanı.

Kim bu cennet vatanın uğruna olmaz ki fedâ?

Şühedâ fışkıracak, toprağı sıksan şühedâ!

Cânı, cânânı, bütün varımı alsın da Hudâ,

Etmesin tek vatanımdan beni dünyâda cüdâ.

Ruhumun senden, İlâhî, şudur ancak emeli:

Değmesin ma’bedimin göğsüne nâ-mahrem eli!

Bu ezanlar-ki şehâdetleri dînin temeli

Ebedî yurdumun üstünde benim inlemeli

O zaman vecd ile bin secde eder –varsa- taşım;

Her cerîhamdan, İlâhî, boşanıp kanlı yaşım,

Fışkırır rûh-i mücerred gibi yerden na’şım;

O zaman yükselerek Arş’a değer, belki başım.

Dalgalan sen de şafaklar gibi ey şanlı hilâl;

Olsun artık dökülen kanlarımın hepsi helâl.

Ebediyen sana yok, ırkıma yok izmihlâl:

Hakkıdır, hür yaşamış bayrağımın hürriyet;

Hakkıdır, Hakk’a tapan milletimin istiklâl!

Milli şairimiz Mehmet Akif Ersoy tarafından yazılan özgürlük, bağımsızlık ve Milli Mücadele’nin en önemli imgelerinden

birisi olan İstiklal Marşı, TBMM’de 12 Mart 1921'de yapılan oturumda Türkiye'nin milli marşı olarak kabul edilmiştir.

7


ŞİRKETİMİZ

Yeni Sinter Fırını

Yatırımımız

2020 sene sonunda yapmış

olduğumuz yatırımların sonuncusu

olarak bünyemize kattığımız ve bu

sene itibariyle üretim hacmimizi

4 katına çıkaran COD tipi basınçlı

sinterleme fırınımız, en yüksek karbür

kalitelerini müşterilerimize garanti

ediyor. Sistem iki teknolojiyi tek bir

makinede birleştiriyor: vakum

sinterleme ve sinterlenmiş parçanın

sıcak izostatik yeniden sıkıştırılması.

Sinter fırınımız 4 sıcaklık kontrol

bölgesine sahiptir ve bu da

mükemmel sıcaklık homojenliğini

garanti eder. Etkili hızlı soğutma

sistemleri, mümkün olan en kısa

üretim sürelerine yol açar. Isı

yalıtımının tasarımı ve malzemesi

etkili ve dayanıklı olduğundan ve

küçük ölü boşluklar nedeniyle gaz

tüketimi düşük tutulmaktadır. Bu

durum işletme maliyetlerinde

tasarruf etmeye yol açar.

Sonuç olarak yatırımımız,

müşterilerimize daha uygun fiyatlar

sunmamıza olanak sağlayacaktır.

Özellikle etkili soğutma sistemleri

sayesinde, sistemlerimiz çok kısa

işlem sürelerine ihtiyaç duyar.

Fırın süreçlerini tam olarak

üretim vardiyalarına uyarlayarak

hızlı ve planlı üretime olanak

ve müşterilerimize zamanında

ürün teslimatı için büyük avantaj

sağlamaktayız.

Sinterleme yeteneklerimizi bir üst

seviyeye taşımak, beraberinde daha

önceden bünyemizde

bulunmayan fakat Boehlerit

Avusturya ve Boehlerit

Oberkochen partnerlerimizden

tedarik ettiğimiz karbür kalitelerini

de planlamamıza almamıza

olanak sağlamıştır. Özellikle aşınma

parçalarında uzun olan termin

süreleri çok daha hızlı şekilde

sonuçlandırılmaktadır.

Mustafa Küçükyapıcı ■

8


Karbür Uzmanı

Boehlerit Türkiye

Sinterleme

Teknoljisi

Sert metallerin katı

hal sinterlemesi

Bengtsson ve arkadaşları, WC-Co

sistemlerinde ötektik sıcaklığa

ulaşılmadan yoğunlaşmanın %50’sinin

gerçekleştiğini bulmuşlardır. Co

bağlayıcı fazdaki yüzey difüzyonu ve

metal ile volfram karbürler arasındaki

aglomerasyon, yüzey gerilim

güçlerinin bir sonucudur. Parafinin

ayrışması (cracking) ve emprüte elementler

de sert metallerin sinterlenmesini

etkileyen parametrelerdir.

Sert metalde Ti, Ta ve Nb gibi reaktif

elementlerin oksitlerinin, 400 C,

750 C ve 1100 C’nin üzerinde C ile

redüklendiği gözlenmiştir. Katı hal

sinterlemede, oksijeni mümkün

olduğunca redüklemek avantajlıdır.

Aksi takdirde daha yüksek

sıcaklıklarda porlar kapanarak, CO

gazının çıkması zorlaşabilir. 800 C’de

büzülme başlar. 1000 C’nin hemen

altında Co sert metal yüzeyinedifüze

olmaya ve karbürler aglomore

olmaya başlar. 1100 C’de por

yapılarında değişimler başlar. Bu

aşamada sıcaklığın daha çok

artırılması durumunda, ince karbür

partikülleri çözünmeye başlar ve

bağlayıcı W ve C ile alaşımlanır.

Daha büyük karbür taneleri ise

büyüme eğilimindedir ve 1200

C’de WC partikülleri yüzlü (facetted)

hale gelir. Karbür tanelerinin

birbiriyle temas derecesi olarak

adlandırabileceğimiz contiguity,

1250 C’de neredeyse 0.3

civarındadır. Uhrenius ve

arkadaşlarının yaptıkları ölçümlere

göre, sıcaklığın 1100 C’den 1250

C’ye artması ile, contiguity’de ufak

bir artma gözlenmiştir.

SERT METALLERİN SIVI

FAZ SİNTERLENMESİ

Teknolojik açıdan sıvı faz sinterlemesi,

harici bir basınç etkisine ihtiyaç

duymadan hızlı sinterleme ve %100

yoğunlaşmayı sağlaması bakımından

oldukça caziptir. Hızlı sinterleme,

malzeme transferini sağlayan sıvı

fazın varlığında yüksek atomik

difüzyon sayesinde gerçekleşir.

Yüzey enerjisinde meydana gelen

azalma, yoğunlaşma için ana itici

güçtür. Başarılı bir sıvı faz

sinterlemesi için başlıca kriterler;

• Düşük sıcaklık

• Katı fazın sıvı fazda çözünebilirliği

• Sıvı tarafından ıslatılan katı

taneler’dir.

Bu koşulların gerçekleşmesi

durumunda sıvı fazın yayılması ile

katı tanelerin yüzey enerjilerinde

azalma meydana gelir. WCCo

sisteminde, sinterleme sırasında

oluşan sıvı faz, başarılı bir sıvı

faz sinterlemesi için gerekli olan

yukarıdaki 3 koşulu sağlar. Kobalt,

içinde WC’nin yüksek çözünürlüğü

ve yüksek ıslatma kabiliyeti ile en çok

kullanılan bağlayıcı fazdır. Cannon ve

Lenel, bu tür bir sıvı faz sinterleme

sisteminde yoğunlamanın 3 aşamada

gerçekleştiğini belirtmişlerdir.

Bu aşamalar;

• Partiküllerin yeniden düzene girdiği

ilk sıvı akışı aşaması

• Daha sıkı bir paketlenme sağlayan

çözünme-yeniden çökelme aşaması

ve

• Yoğunlaşmanın yavaşladığı, tane

büyümesi aşamalarıdır.

Sert metal sistemlerinde, tam

yoğunlaşma ilk 2 aşamada

gerçekleşir. 3. aşamanın

gerektiğinden uzun tutulması

durumunda, mikroyapıda değişimler

ve aşırı tane büyümeleri gözlenir.

İlk Aşama: Sıvı akışı ve

Yeniden Düzene Girme

Sıvı faz sinterlemesinin bu

aşamasında, sıvı fazın oluşması

sonucunda kapiler güçlerin etkisi ile

hızlı bir yoğunlaşma gözlenir.

Aynı anda sistem, sıvı faz

sinterlemesinin tüm aşamalarında

yoğunlaşma için ana itici güç olan

toplam yüzey enerjisini minimuma

indirmeye çalışır ve por eliminasyonu

meydana gelir.

Partiküllerin yeniden düzene girmesi

nedeni ile oluşan yoğunlaşma, sıvı

faz miktarı, partikül boyutu, katının

sıvı içerisinde çözünebilirliği ve

temas açısı gibi faktörlerden etkilenir.

Kingery, kendi modelinde, katı

partiküllerin tamamen serbest bir

şekilde hareket edebildiğini

varsayarak, yeniden düzene

girme aşamasının viskoz sıvı akışı

tarafından yönetildiğini savunmuştur.

Yine bu modele göre, yeniden

düzene girme ile tam yoğunlaşma

sağlanması için, hacimsel olarak

%35 sıvı fazın oluşması gereklidir.

WC-Co sistemindeki en önemli özellik,

yüksek yoğunlaşmanın sinterlemenin

henüz başlangıcında meydana

gelmesidir. Önemli oranda büzülme,

ötektik sıvının oluşmasından önce

bile oluşabilir. Nelson ve Miller,

%8’den fazla Co içeren WC-Co

sistemlerinde, sıvı faz oluşmadan bile

tam yoğunlaşmanın gerçekleştiğini

belirtmişlerdir. Meredith ve Milner’e

göre ise, karbürlerin yoğunlaşması

Co bölgesinde meydana gelir ve

karbür partikülleri temas halinde

oldukları komşu karbür partiküllerinden

uzaklaşırlar. Bu şekilde meydana

gelen bölgesel yoğunlaşmalar Co

partiküllerinin dağılımı ve boyutuna

bağlıdır.

9


ŞİRKETİMİZ

WC-Co tozlarının öğütülmesi işlemi

WC partiküllerinin üzerinde ince Co

filminin oluşmasını sağlar ve sinterleme

prosesinin başlangıç safhasında

önemli bir rol oynar. Tozdaki

Co oranının artması, bölgesel

yoğunlaşma merkezlerinin artmasını

ve dolayısıyla daha hızlı ve yüksek

bir başlangıç yoğunlaşması sağlar.

Başlangıç yoğunlaşmasını takiben

daha ileri yoğunlaşma, bölgesel

yoğunlaşmaların biraraya gelerek

boşlukların Co ile doldurulması ile

gerçekleşir. Sıvı faz bir kez

oluştuğunda, partiküller üzerinde

yayılması, itici güç olan yüzey

enerjisi sayesinde hızlı bir şekilde

gerçekleşir. Sıvı faz partikül tane

sınırlarına nüfuz eder etmez daha sıkı

bir paketlenme için partiküllerin

yeniden düzene girmesini sağlayan

büyük bir kapiler güç meydana gelir.

Katı partikülerin sıvı fazdaki

çözünebilirliği, sıvı fazın varlığında

daha sıkı bir paketlenmeyi sağlar.

WC-Co sistemlerinde, WC partikülleri

genellikle düzensiz şekle sahiptirler.

Bu durum sıvı fazın hacim fraksiyonunun

düşük olduğu koşullarda

gerçekleşir. Cahn veHeady, partiküllerin

köşeli ve sivri uçlu

yüzeylere sahip olduklarında düz

taraflarını biraraya getirecek

bir gücün sözkonusu olduğunu

ispatlamışlardır.

Viswanadham, karbür tanelerindeki

şekil değişikliklerini izleyebileceği bir

deney dizayn etmiştir. Buna göre,

bağlayıcı dağılımı sinterleme sıcaklığı

ile birlikte artar, kapiler güç tüm

yapıda eşit olduğunda ise değişmez.

Sertlik ve diğer mekanik özelliklerde

önemli değişimlere neden olan

mikroyapısal varyasyonlar, yalnızca

düşük sinterleme sıcaklıklarında

dengelidir.

İkinci Aşama: Çözünme

ve Yeniden Çökelme

Çözünme-Yeniden Çökelme ve Yeniden

Düzene Girme olayları aynı anda

meydana gelmesine rağmen, sinterlemenin

ilk aşamasında Yeniden

Düzene Girme olayı daha hakimdir.

Sıvı faz sinterlemesinin ikinci

aşamasında ise, Yeniden Düzene

Girme sona erer ve Çözünme-Yeniden

Çökelme olayları hakim hale

gelmeye başlar. WC-Co gibi yüksek

yoğunlaşmanın sinterlemenin

başlangıç safhasında meydana

geldiği sistemlerde Yeniden Düzene

Girme işleminden sonra, düşük

hacimdeki sıvı faz tüm boşlukları

dolduramayacak kadar az olduğu

için düşük Co miktarlarında Çözünme-Yeniden

Çökelme aşamasının

daha önemli olduğu düşünülebilir.

Bununla birlikte, Çözünme ve Yeniden

Çökelme prosesi sinterlemeye

yalnızca 10 dk. katkıda bulunur ve

sonra daha ileri yoğunlaşma azalan

bir hızda devam eder.

İkinci aşama boyunca yoğunlaşma,

tanelerin düz olan kısımlarının

teması, küçük tanelerin çözünmesi

ve daha büyük taneler üzerine

çökelmeleri ve tanelerin büyümesi

gibi olaylarla ilişkilidir. Tanelerin

düz kısımlarının teması ile meydana

gelen yoğunlaşma ilk defa Kingery

tarafından açıklanmıştır. Kingery’e

göre, yüzey gerilimi güçleri karbür

partikülleri arasındaki sıvı filmde

basınç yaratır. Sonuç olarak, bu

noktalarda katı fazın çözünmesi için

yüksek potansiyel vardır. Bir diğer

mekanizma ise, küçük partiküllerin

çözünmesi ve daha büyük olan

partiküllerin üzerinde çökelmesi

prensibini içerir. Bu durumda büyük

taneler, sıvı fazın porları

doldurmasına olanak sağlayan küçük

tanelerin üzerine çökelmesi ile daha

da büyür. Sıvı faz sinterlemenin bu

aşamasında tane büyümesi, şekil

değişimi ve yoğunlaşma olayları aynı

anda gerçekleşir. Kingery, WC-Co

sert metallerin büzülmesi üzerinde

çalışırken, ince taneli sert metallerde

sıvı miktarının artırılması ile,

yoğunlaşmanın çok hızlı bir şekilde

gerçekleştiğini görmüştür. Sıvı fazın

miktarının daha düşük olması

durumunda Çözünme ve Yeniden

Çökelme prosesi yavaşlar.

10


Porların doldurulması iknici

aşamanın son safhasıdır. Tane

boyutları arttıkça porların sayısı ve

boyutları azalır.İkinci aşamanın

sonunda porlar ya ortadan kalkar ya

da parça içinde kalır. Taneler rijit

bir karbür iskeleti oluşturarak daha

ileri yoğunlaşmayı yavaşlatır. WCCo

sistemlerinde WC

partiküllerinin sürekli bir iskelet

oluşturup oluşturmadığı ise halen

tartışma konusudur. Warren ve

Waldran’a göre, sert metallerin

çoğunda karbür fazı hem sinterleme

sırasında hem de sinterleme

sonrasında sürekli bir iskelet

halindedir. Nelson ve Milner’e göre

ise, kısa sinterleme süreleri için

karbür partikülleri, pozisyonlarının

ayarlanmasını sağlayan ince bir Co

filmi ile birbirlerinden ayrılırlar.

Ancak sinterleme süresinin artması

ile, karbür partikülleri birleşerek rijit

bir ağ oluşturmakta ve bu yapı da

katılaşma sonrası çekilme ve

büzülme porozitesinin

ayarlanamamasına neden

olmaktadır. Stjernberg’in

araştırması ise, çok düşük

sinterleme sürelerinde contiguity ’de

(karbür tanelerinin birbirlerine

temas etme derecesinin kantitatif bir

ölçüsü) artma meydana geldiğini

göstermiştir.

Sinterleme süresinin artması ile,

contiguity, maksimum bir değere

ulaşmakta ve daha sonra sabit bir

değere düşmektedir.

Son Aşama: Tane Büyümesi

Sıvı faz sinterlemesinin son aşaması,

2. aşama boyunca aktif olan

çözünme-yeniden çökelme

prosesinin bir uzantısıdır. Çoğu

WC-Co sert metalde, tam

yoğunlaşma sıvı faz sinterlemesinin

son aşamasından önce

gerçekleşmektedir, ve bu aşamada

daha uzun süre beklemek

yoğunlaşmaya bir katkı

sağlamamaktadır. Sinterlemenin bu

aşamasında mikroyapısal

parametreler önem kazanır. Tane

boyutu ve boyut dağılımı, tane şekli

ve bağlayıcı faz dağılımı bu

parametreler arasındadır. Son

aşamada mikroyapıda meydana

gelen değişimler, aşınma direnci,

mukavemet, kırılma tokluğu,

manyetik özellikler ve süneklik gibi

özellikleri etkiler.

Son aşamada elde edilebilen

maksimum yoğunluk, porların

karakteristiklerine ve bu porlar

içinde kalan iç gazlara bağlıdır. Buna

ek olarak, oluşan karbür iskeleti

yapısı rijitlik sağlar ve por

eliminasyonuna engel olur.

Araştırmalar, yoğunluğun %90’ına

ulaşıldığında porların atmosferden

izole olduklarını göstermiştir. İçeride

kalan gazın çözünmez olması

durumunda porlar, içlerindeki

basınç ile yüzey enerjileri arasında

bir denge sağlanana kadar

büzüleceklerdir. Sıvı faz sinterlemesi

sırasında, yoğunlaşmaya paralel

olarak karbür tanelerinde büyüme de

meydana gelir. Son aşamada etkin

olan proses tane büyümesidir. İtici

güç ise, yüzey enerjisinde meydana

gelen azalmadır.

Tane büyümesi sırasında daha küçük

taneler tercihen çözünürler ve sonra

daha büyük tanelerin üzerine

çökelirler. Sinterleme süresinin

artırılması ortalama tane boyutunu ve

taneler arasındaki ortalama mesafeyi

artıracaktır. Tane boyutu dağılımı da

öncelikle öğütme koşulları ve karbür

tozunun başlangıç boyutu ile

belirlenmesine rağmen, son

aşamadan da etkilenmektedir. Tane

boyutu dağılımı, süreksiz büyümeler

sözkonusu olduğunda

genişleyecektir. İri karbür taneleri,

küçük karbür tanelerinin üzerinde

çökelmesi için potansiyel bölgeler

teşkil etmekte ve süreksiz tane

büyümesine neden olmaktadır.

Bunun yanında emprüteler ve

stokiyometrik olmayan tanelerinde,

süreksiz tane büyümelerinin

potansiyel nedenleri olduğu

gözlenmiştir.

Dr. M. Erdem Şireli ■

11


ŞİRKETİMİZ

Georg Karabaczek

Avusturya İstanbul Ticaret Müsteşarı

Advantage Avusturya

olarak hizmetleriniz ve

faaliyetleriniz nelerdir?

ADVANTAGE AUSTRIA, Türkiye gibi

yaklaşık 70 ülkede 110 temsilci ofisi

olan ve Avusturyalı şirketlerin üye

olduğu, merkezi Viyana olan

Avusturya Ekonomi Odası’nın

(Wirtschaftskammer Österreich) bir

yurt dışı iş geliştirme ofisidir.

Türkiye’de İstanbul ve Ankara’da

bulunan iki ofisi ile ADVANTAGE

AUSTRIA, Avusturyalı firmaların

Türkiye’de yapacakları yatırımlara,

işbirliği arayışlarına ve ticari

konulardaki faaliyetlerine destek

olarak, iki ülke arasındaki önemli

gelişmeleri takip edip, en doğru

bilgiyi aktarmayı hedefler.

İstanbul’daki ofisi bu sene 69. yılını

kutlarken, Ankara’daki ofisi ise 52.

yılını kutlamaktadır.

Başlıca hizmetleri arasında,

Türkiye’de bulunan uluslararası

fuarlara Avusturyalı firmaların

katılımını sağlamak, Türkiye’deki

üretici ve tedarikçi firmalar ile

görüşmelerini sağlamak, firmalara

özel iş gezileri, toplantı, etkinlik,

sektörel çapta delegasyon gezileri

düzenleyerek Türkiye ve önde gelen

Türk firmalarının tanıtılmasına

destek olmak ve Avusturya

markasının Türkiye’deki bilinirliliğini

arttırmak gelir.

Pandemi öncesinde yoğun toplantı,

fuar katılımları, etkinlik ve geziler

ile birçok alanda hizmet sunarken,

pandemi sırasında da tüm bu

hizmetleri online platforma

dönüştürerek, Avusturyalı firmalara

yine de hizmetlerini devam

ettirebilmeleri için çalışmalarımıza

daha da hız kazandırmış durumdayız.

İkili görüşmelerin olamayacağı bu

ortamda, ofisimizde çalışan sektör

uzmanlarımız tüm talep gösteren

firmalara özel olarak randevular

ayarlayarak Türkiye ile bağlarının

güçlendirilmesi için çalışmaktadır.

Kısacası, Avusturyalı firmaların

Türkiye’deki tüm ticari işbirliklerinin

güçlendirilmesi ve öncelikli olarak

ihracat ve yatırımlarının artması

konusunda çalışmalar yapıyoruz.

ADVANTAGE AUSTRIA ise kelime

anlamı olarak, Avusturyalı firmaların

sunduğu hizmet ve ürün tedariği

alanlarında vermiş oldukları avantajı

kısaca anlatmaktadır.

Yani ‘Avusturya ile iş yapmak sizin

avantajınızdır, sizin için fırsatlarla

doludur’ gibi de düşünülebilir.

Avusturyalı firmalar çoğunlukla,

piyasadaki nihai üründen daha

ziyade yan sanayi ve yüksek

mühendislik konularında hizmet

veren küçük ve orta ölçekli

firmalardır. Bir ürünün beyni

sayılabilecek motoru, içeriğindeki

son teknoloji ve kalitedeki yarı

mamülü ya da mühendislik

çalışmaları Avusturyalı firmaların

üstün oldukları üretim alanlarıdır

diyebiliriz. Belki de bu yüzden dünya

çapında tanınırlığı olan uluslararası

markaların, aslında bir Avusturya

ürün veya mühendisliğinden oluştuğu

az bilinir. Yani çoğunluklu olarak

nihai ürün değil de içerik bir

Avusturya markasıdır –

“Austria Inside”. )

Türkiye’ye Avusturyalı

şirketlerin yatırım ilgisi nasıl?

Pandemi dönemi yatırımları

etkiledi mi?

Pandemi döneminde yatırımlar

elbette sektörel olarak farklılıklar

gösterdi. Bazı alanlarda yatırım ve

alımlar arttı, bazı sektörlerde ise daha

düşük seyretti.

Çin ve Uzak Doğu’da üretim yaptıran

Avusturyalı firmalar, ekonomik ve

coğrafi avantajlarından dolayı

Türkiye’ye yönelmeye doğru adımlar

attı. Talepler bu konuda artış

gösterdi. Bizler de Avusturyalı

firmalara bu konuda en verimli

şekilde destek olmaya ve doğrudan

işbirliği yapabilecekleri firmalara

ulaşmaya ve onları sanal ortamda

biraraya getirmeye çalıştık.

Avusturyalı şirketlerin

Türkiye’ye yatırımını daha

cazip hale getirmek için hangi

düzenleyici tedbirlerin

alınması ve uygulanması

gerekiyor?

Türkiye’de yatırım şartları, güven

ortamı, siyasi ve ekonomik istikrar ve

adil rekabet gibi tanımlarla yön

değiştirebiliyor. Türkiye’de son

zamanlarda artan bilişim teknolojileri,

esnek ve hızlı karar alma

mekanizmaları ile bu şartlar daha

verimli hale gelse de, hala bazı

alanlarda geliştirmeye açık noktalar

bulunuyor.

Bir Avusturyalı firmanın Türkiye’ye

gelerek büyük veya küçük çaplı bir

yatırım yapması, öncelikle ekonomik,

hukuki ve finansal istikrar ve sonra

da işbirliği yapacağı firmaya güven

duyması doğrudan etken faktörler

arasında diyebiliriz.

12


En çok hangi sektörlerde yatırım ilgisi ve

talepleri oluyor?

Bizim edindiğimiz bilgilere ve son zamanlarda çıkan

haberlere göre kağıt, ambalaj ve lojistik gibi birçok

sektörde hem satın alma hem de kooperasyon

konularında olumlu gelişmeler var. Yatırımdan ziyade

Türkiye’de imalatçı arayışları ise tekstil, makine,

metal, otomotiv olmak üzere birçok alanda mevcut.

Bunun dışında şehir-bölge planlama, master planning

gibi alanlarda da Türkiye’nin birçok şehrinde bir Avusturya

markası görmek mümkündür. Teleferiklerden, park geçiş

sistemlerine, inşaat malzemelerinden, yol bariyerlerine ya

da havaalanı aydınlatmalarına kadar birçok Avusturyalı

firma Türkiye’de aktif olarak birçok projede yer almıştır.

Örneğin son yapılan Istanbul Havaalanı sektörün önde

gelen iki farklı Avusturyalı aydınlatma firması tarafından

ışıklandırılıyor. Teknik kaliteye verdikleri değer ile işbirliği

yapacakları Türk firmalarından da aynı özveriyi bekleyen

Avusturyalı firmalar bu konuya oldukça önem verirler.

Advantage Austria olarak Türkiye’deki

Avusturyalı şirketlerle beş yıldır sürdürdüğünüz

ABC-Indikator Araştırmasının 2020 sonuçlarından

bahseder misiniz?

2020 Ekim ayında Türkiye'de yerleşik Avusturyalı

şirketlerden (Austrian Business Circle) 110 şirketin

katıldığı ABCINDIKATOR adı altında bir araştırma yaptık.

Bu firmaların yaklaşık % 49’u Avusturyalı firmaların

Türkiye’deki ürün ve hizmetlerinin satış temsilciliğini, %

22’si Avusturya ürünlerinin imalatını, % 29’u ise hizmet

sunumunu üstlenen firmalar. Anket sonuçlarını 10 Aralık

tarihinde gerçekleştirilen Austrian Business Circle online

toplantısında katılımcı şirketlere sunduk. Geçtiğimiz sene

işlerinin kötüleştiğini iddia edenler % 62, daha iyi durumda

olanlar % 18, aynı kaldığını öne sürenler de % 22

oranında görünüyor. Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’de

gelişim göstermesini talep ettikleri olguların en başında

kalite bilinci, ödeme ahlakı ve vasıflı işgücü geliyor. Bu

firmalardan % 22’sinin toplam cirosu 20 milyon EUR’nun

üzerinde. Ankete katılan firmaların yaklaşık % 65’i toplam

cirolarının % 10’unu ihracat gelirlerinden elde ediyor.

Pandemi süresi boyunca Türk hükümeti tarafından alınan

önlemlerin işlerine iyi yönde pek de katkı sağlayamadığını

düşünenlerin oranı ise % 45 civarında.

Önceden planlanan yatırımlar, ciro ve müşteri

taleplerindeki düşüş ve ödeme güçlükleri en çok

karşılaşılan sıkıntılar arasında. Bazı sektörlerde ise,

tedarikçi ve personel sayılarında bir değişiklik olmadığı

öne sürüldüğü için kısmen daha az zorluk yaşandığı iddia

edildi. Pandemi süresi boyunca karşılaşılan bir başka

sıkıntı ise, gümrük problemleri. Katılımcı firmalardan %

37’si bu durumdan oldukça etkilendiğini öne sürüyor.

Türkiye’deki ekonomik duruma bakış

2021’den beklentiler nelerdir?

2021 yılından beklenti ise bu 110 firma arasında oldukça

eşit olarak görünüyor: Ankete katılan Avusturyalı firmaların

% 33’ü işlerinin kötü, %31’i daha iyi, % 36’sı ise aynı

kalacağını ön görüyor. Krizleri fırsata çevirmekte birçok

deneyim yaşayan Türkiye, bu süreçten de çıkacaktır.

Fakat eski normallere dönmek için pandemi sürecinin iyi

yönetilerek biran önce bitmesi gerekmektedir.

Artan enflasyon, işsizlik oranı ve geçim sıkıntısı ile

ekonomik gidişat tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de

de birçok kesimi etkiliyor. 2021 Ocak ayının başında

Dünya Bankası Türkiye'ye ilişkin büyüme beklentilerini,

2020 yılı için % 0,5, 2021 için % 4,5 ve 2022 için % 5

olarak açıklamıştı. Pozitif bir büyüme için küresel aşılama

çalışmalarının yeterli seviyelere hızla ulaşması ve

güven, tüketim ve ticaretin kademeli olarak iyileşmesiyle

gerçekleşebilir. Umuyoruz ki bu sonuca biran önce tüm

dünya ulaşabilsin. Çünkü görüyoruz ki, turizm de

dahil olmak üzere tüm üretim ve tüketim kalemleri ile tüm

dünya daha içiçe bir düzende. Bu alanlardaki herhangi

bir aksaklık, diğer zincirleri de etkiliyor. Tüm bu negatif

gelişmeler ile fırsatlar ve değişim de beraberinde

geliyor. Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de

dijital platformların gelişmesi ve birçok işyerinin evden de

çalışılabildiklerinin gözlemlenmesi ile, pandemi sonrasında

şirketlerin daha hibrit bir düzen alabileceklerini

öngörebiliriz.

Türkiye dijital bankacılık da dahil olmak üzere teknolojik

gelişmeleri hızla takip eden ve başarıyla uygulayabilen, bu

gelişmelerin çoğunu kendi şartlarında yaratabilen bir

ülke. Bu konuda yeni nesil oldukça eli güçlü bir şekilde

geleceğe yön verecek gibi görünüyor.

Deniz Derya ■

13


ÜRÜNLERİMİZ

Gedik Holding Yönetim Kurulu Başkanı

Hülya Gedik ile ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik.

Sn. Hülya Gedik sizi ve firmalarınızı

kısaca tanıyabilir miyiz?

1963 senesinde kurulan GEDİK Holding iştirak şirketleri,

hemen hemen 60 senelik mazisi ile iç pazar, dış pazarda

yaklaşık 1500 çalışanı ile Azerbaycan, Bulgaristan’daki

dış yatırımları ile birlikte hizmet vermeye ve üretmeye

devam etmektedir. GEDİK Holding sanayi şirketleri 3

temel sektörde yer almaktadırlar, kaynak sektöründe

GEDİK Kaynak, vana sektöründe GEDİK Termo Vana,

döküm sektöründe GEDİK İleri döküm firmaları

mevcuttur. GEDİK Eğitim Vakfı çatısı altında 2010

senesinde kurduğumuz İ.GEDİK Üniversitesi de

yaklaşık 5000 öğrencisi 6 fakültesi, 3 Meslek

Yüksek Okulu ile faaliyetini sürdürmektedir.

Şirketlerimizin Yönetim Kurulu Başkanlığını,

üniversitemizin Mütevelli Heyet Başkanlığını

yürütmekteyim.

Vizyoner kadın yöneticilerden

meydana gelen “50 En Güçlü İş

Kadını” listesinde yer alıyorsunuz.

Aynı zamanda kaynak ve döküm

sanayisinde Türkiye’de tek tepe

kadın yöneticisiniz. Başarınızın

kaynağını nasıl yorumluyorsunuz?

Hedeflerinizi nasıl koyarsınız?

Başarı kavramı çok göreceli,

benim kendimi başarılı

bulmam beni tatmin eder,

birçok konuda kendimi yetersiz bulduğum ve kendimi

zorladığım çok olmuştur. Başarıyı işi sevmeye, disiplinli

çalışmaya, iş takibine, iyi bir iletişimci olmaya, yenilikleri

sürekli takip etmeye, dünyadaki siyasi, ekonomik ve de

sektörel gelişmeleri yakından izlemeye dayandırıyorum.

Başarılı olmayı bir iki kelime ile özetleyemem.

Hayatımın hiçbir evresinde, hiçbir zaman işten ayrı

kalmadım, her zaman çalıştım. Cumartesi doğum yapıp,

Pazartesi işe başlamam, babam ve annemin vefatının

ertesi günü işe gelip, işime devam etmem, hiçbir şekilde

kendime konfor alanları açmadan, her koşul altında

çalışmam, biraz kendime zalimce de

davransam, işlerim her zaman önceliğim olmuştur.

Pandemi döneminde uzaktan çalışma imkanım

olmasına rağmen, düzenli işe geldim, işimi

bırakmayınca işimde benden kopmadı

diyebilirim. Bir konuya ne kadar

konsantre olur, düşünür ve üzerinde

çalışırsanız başarı kaçınılmaz oluyor.

Kadınların sanayi üretimindeki ve çalışma

hayatındaki yerini nasıl

gözlemliyorsunuz? Bu konuda

çalışmalarınız var mı?

ILO ‘nun işveren faaliyet bürosunun

bir çalışmasına göre yönetimlerinde

kadın olan kurumların daha fazla kar

yaptıklarını gözlemlemişler. Kurumlar

yönetimlerine eğitimli, deneyimli

14


kadın üye arayışındalar. Kadının çok yönlü düşünebilmesi,

disiplinli olması çalışma hayatına olumlu etkisi, erkek

çalışanları da olumlu tetiklemektedir. Tepe yönetim

kurulunda karar verici durumda kadın olmayan bir kurum

sağlıklı bir yönetimi yok demektir. İLO’nun çalışmasında

kadın direk kara etki ediyor şeklinde sonuç çıkıyor,

çalışma hayatında daha büyük katma değer olamaz.

Bizim sanayi kuruluşlarımız metal sektöründe olmasına

rağmen beyaz yaka ve mavi yaka toplamımız % 30’a

yaklaşmaktadır. STK’lar da çalışan kadın sayısını artırmak

için çalışmalarda bulunuyoruz.

Yönetim kurulu başkanı olmak ve yönetim kurulu

başkanı olan bir kadın olmak hakkında yanlış bilinen

doğrular nelerdir? İş hayatına yeni başlayan kadınlara

iletmek istediğiniz bir mesajınız var mı?

Herşeyden önce ileri görüşlü, vizyon sahibi bir babam

olduğunu belirtmek isterim Babam sağlıklı ve aktif olarak

iş hayatı içinde iken, yönetim kurulu başkanlığı

görevini bana verdi. Bu göreve getirilmem iş

motivasyonumu zirveye taşıdı. Babaların çocuklarına

güvenerek kendi görevlerini devretmesi çok kolay değil,

erken yaşlarımda ve babam halen aktif işin başında iken

bu göreve beni getirmesinin faydalarını 2012

senesinde babamı kaybettiğimde daha iyi anladım,

babam kendinden sonraki kişiyi göreve hazırlamıştı,

hatalarımı, yanlış kararlarımı babamın varlığında yaşadım,

sorularımı rahatlıkla sorabileceğim ve güvenerek doğru

cevapları alabileceğim deneyimli iş mentörü ile birlikte

uzun soluklu çalışma imkanı buldum. Aile şirketleri, bir

sonraki nesli eğer göreve getirme planları var ise, aile

büyüğü aktif iş yaşamının içinde iken yetiştirilmesinde

fayda olduğunu söylemek isterim, bir sonraki neslin aile

büyüğünden sonra, işe adaptasyonu ve çalışanların

kabulü çok kolaylıkla gerçekleşiyor.

Yanlış bilinen doğrular “ İş hayatındaki kadınların işe

tutkusu, iş azmi olduğu sürece her mesleği, her

pozisyonda yapabileceğidir “. Yeni iş hayatına başlayan

kadınlara kendilerine güvenmelerini ve iş yaşamında

başarıyı getiren “cinsiyet“ değil, “ işi sevme,

disiplinli, düzenli çalışma olduğunu bilmeleridir.

İş yaşamında çalışanların ben yapabilirim güvenini

kazanmalarıdır, başarı sonrası için kaçınılmazdır.

Holdinginize bağlı Gedik Vakfı ve Üniversitesi yer

alıyor, vakfınızın faaliyet alanlarından bahseder

misiniz?

• Gedik Vakfını tamamen sosyal kurumsal felsefe ile

yola çıkarak kurduk. Gedik Eğitim ve Sosyal Yardım Vakfı

(GEV), ülke eğitimine ve Türkiye’de kaynak teknolojisinin

gelişimine katkıda bulunmak amacı ile1994 tarihinde Gedik

Holding tarafından kurulmuştur. Vakıf, 2008 yılından

bu yana merkezi İtalya’da bulunan IIW (Uluslararası

Kaynak Enstitüsü) Türkiye sorumlu üyesidir. GEV bünyesinde

Mart 2009’dan bu yana IIW’a bağlı, tüm dünyada

geçerliliği olan Uluslararası Kaynak Mühendisliği, Kaynak

İnspektörlüğü ve Kaynak teknikeri diploma programları

da düzenlenmektedir. GEDİK Vakfımızın çatısı altında

2010 senesinde GEDİK Meslek Yüksek Okulu kurarak,

eğitim sektörüne girdik, 2011 senesinde. GEDİK

Üniversitesi kurduk, Pendik, Kartal, Nişantaşı

lokasyonlarımızda hizmet vermeye devam ediyoruz.

Son olarak yarım asrı aşkın bir geçmişe dayanan

Boehlerit Türkiye & Gedik Kaynak işbirliği hakkında

neler söylemek istersiniz?

Böhler Sert Maden ismi ile ve bizim eski şirketlerimizden

biri olan Böhler Kaynak’ın ismi devamlı karıştırılırdı.

Böhler Sert Maden’in yeri Kartal yan yol üzerinde, bizim

ki ise Kartal Merkezde idi, posta karışıklıkları, misafirlerin

gelişleri sorun olurdu. Daha sonra hem eski

lokasyonumuzdan taşındık hem de kendi öz

ismimizi kullanmak için adımız Gedik Kaynak A.Ş. olunca,

sorunlarımız çözüldü. Bunun yanı sıra eski genel müdür

Halil Artar Bey ile babamın ismi Halil Gedik aynı idi, çok

yakın iki dostlardı. GEDİK Kaynak olarak gazaltı ve tozaltı

teli kuru çekme operasyonlarının tel çapı düşürme

süreçlerinde BOEHLERIT markalı sert madenden yapılan

“hadde çekirdek” malzemelerini 30 seneyi aşkın beri

kullanıyoruz. Sert madenden yapılan ve planlanan tel

çapında bozulma olmadan kuru çekme operasyonlarımızı

başarılı ve yüksek kalitede yapabilmemiz hadde çekirdek

malzemelerinin kalitesine bağlıdır. Bu anlamda sert maden

hadde çekirdek malzemelerinin kalitesi bizim gibi seri ve

yüksek miktarda tel üretim tesisleri için çok önemlidir.

Çap değişikliği ve tel yüzey kalite sorunları yaşanmayacak

kalitede sert maden hadde çekirdeği kullanma konusunda

yıllardan beri birlikte çalışmaktayız.

BOEHLERIT’in başarıları yıllardır Türk sanayisine gönül

vermiş biri olarak beni her zaman gururlandırmıştır.

Ülkemizin kalkınması ,sanayimizin güçlü olması ile

paraleldir .BOEHLERIT yıllar boyu büyüyerek başarılı bir

şekilde hizmetini iç ve dış pazarlarda sürdürmektedir.

BOEHLERIT’in Avusturyalı Yönetim Kurulu Başkanının

kadın olması olumlu olarak sizden satın alımlarımızda

etkisi olmaktadır. Genel Müdür Cüneyt Dik’in vizyoner

yönetim anlayışı, Avusturya ile işbirliğini sağlıklı bir şekilde

sürdürülmesindeki başarısı ilham vericidir. BOEHLERIT

ekibinin kaliteli ürün – kaliteli hizmet mottosu ile işe

bakışları müşteriniz olarak yıllardır sizler ile çalışmamızı

sağladı. Tüm BOEHLERIT ekibini başarılarından dolayı

kutlar, daha nice yıllar boyu birlikte güç birliği ile çalışmayı

dilerim.

Sn. Hülya Gedik'e içten ve samimi röportajı için

teşekkürlerimizi sunuyoruz.

Deniz Derya ■

15


ÜRÜNLERİMİZ

Haddeler

Tungsten Karbür Tel Çekme

Haddeleri

Tel çekme haddeleri, günlük

hayatımızda kullandığımız otomobil

lastiğinin içindeki teller (çelik

kord), kaynak elektrot teli, kablo

teli, yay, çivi teli gibi metal çekme

operasyonlarında kullanılmaktadır.

Tungsten karbür uzmanı Boehlerit

Türkiye, Gebze Organize Sanayi

Bölgesi’ndeki üretim merkezinde

gereksinimleri en üst düzeyde

karşılayabilecek farklı çaplarda ve

kalitelerde tungsten karbür tel çekme

haddeleri üretmektedir.

Kaliteli tel üretmek için ihtiyacınız

olan o prosese uygun olan en doğru

haddeyi kullanmaktır. O nedenle

ideal hadde çekirdek kalitesi, ölçüsü

ve uygun hadde profili gözönünde

bulundurulması gereken en önemli

özelliklerdir. Mevcut prosesinize

uygun profilde karbür hadde

kullanarak, hem hadde ömürlerinin

uzamasını, hem de tel

çekme hızlarının yükselmesini

sağlayabilirsiniz. Modern metal

çekme operasyonları için, çekilen

mamulde yüksek ölçü hassasiyeti,

hassas yüzey pürüzlülüğü ile birlikte

mekanik özellikleri arttırmak için

aşınmaya mukavim ve ideal

çekim geometrisine sahip haddeler

kullanılmalıdır.

Gedik Kaynak, kaynak teli üretimi

Tungsten karbür esaslı haddelerin

avantajları nelerdir?

Piyasada en çok bulunan hadde

çekirdekleri tungsten karbür esaslı

çekirdeklerdir. Karbür hadde

çekirdekleri metal çekme

endüstrisinde çok geniş bir alanda

kullanılmaktadır. Tungsten karbür

tozları bağlayıcı element olarak belirli

bir oranda kobalt ile preslendikten

sonra yüksek vakum ve sıcaklıkta

sinterlenmek suretiyle imal

edilmektedir. Sertliği, yoğunluğu ve

basma mukavemeti sertleştirilmiş

çeliklerden bile daha yüksek olan

tungsten karbür; çekirdek üretimi

için ideal aşınma direncine sahip bir

malzemedir. Genleşme miktarı ise

çeliğin yarısı kadardır. Bu nedenle

tel çekme işlemi sırasında oluşan

yüksek sıcaklıklarda karbür

çekirdekler deforme olmamaktadır.

Ayrıca, tungsten karbürün

cüruf tozu gibi yabancı

maddelerin aşındırmasına karşı

dayanımı oldukça yüksektir ve

muhtelif denemelerde çeliklerin elli

katına çıktığı gözlenmiştir. Tungsten

karbür yüzeyini çok yüksek bir

hassasiyette işlemenin mümkün

olması da ayrıca avantajıdır.

Bu özelliklerden dolayı da çekirdek

ömrü uzamakta ve telin çizilme riski

azalmaktadır.

Göksel Gönültaş ■

16


Takma Uçlu Matkaplar

50 ADET UÇ AL 40 ÖDE + 1 ADET TAKIM HEDİYE

KAMPANYA

• Farklı delik derinlikleri için tasarlanmış modüler takım sistemleri

• ISO uçlar ile farklı takımlara bağlanma imkanı

• Yüksek kesme hızlarında çalışabilme

• Değişik kaliteler ile tüm malzemeler için uygunluk

• Özel helis sayesinde rahat talaş akışı

17


ÜRÜNLERİMİZ

Özel takımlarımız ile zamanı

kısaltıyoruz!

Dünyada sert metal üretimini

gerçekleştiren ilk iki firmadan birisi

olan Boehlerit Avusturya iştiraki ile

1967 yılında faaliyete geçen

Boehlerit Türkiye, en son

teknolojiye uygun üretim imkânları

ve güçlü servis teşkilatı ile ülkemizin

yanı sıra dünyanın önemli endüstri

ülkeleri ile uluslararası pazarlarda

kalitesini kanıtlamıştır.

Sert metal üretiminde Türkiye’nin

tek yerli üretici firması olarak; başta

havacılık endüstrisi olmak üzere

otomotiv endüstrisi, makina imalat

sanayi, demir - çelik endüstrisi ve

dökümhaneler, kesici takım

endüstrisi, madencilik endüstrisi,

tekstil sanayi, seramik ve tuğla

endüstrisi, plastik ve ahşap sanayi

gibi bir çok alanda ihtiyaç

duyulan sert metal ürünlerin imalatını

yapmaktadır.

5 kıtada 25’den fazla ülkeye

ihracat yapan Boehlerit Türkiye

aynı zamanda özel takım projeleri

gerçekleştirmektedir.

Zaman kazancı ve maliyet azaltma

Boehlerit Türkiye, yarım asırı aşkın

tecrübesi ile müşterilerine özel

çözümler sunarak zaman kazancı ve

maliyet azaltma projeleri ile özel

kesici takımlar ve aşınma

parçalarının kullanıldığı bir çok farklı

endüstri koluna hizmet

etmektedir. Özel tasarım ekibimizin

hazırladığı projeler ile zaman etütleri

yapılarak müşterilerimizin üretim

performansları arttırılmaktadır. Kısa

sürede modern tezgâhlarda üretilen

özel uçlar ve takımlar sayesinde

müşterilerimizin daha verimli üretim

yapmaları sağlanmaktadır.

Özel Takım projelerinin kullanıldığı

endüstri alanları:

• Makine İmalat

• Endüstrisi Demir

• Çelik Endüstrisi

• Kesici Takım Üreticileri

• Otomotiv Endüstrisi

• Tarım Endüstrisi

18


Etkin proje yönetimi ile

üretimde mükemmel

sonuçlar !

Otomotiv parçaları her geçen gün daha

da karmaşık bir yapıda üretilmektedir.

Bununla birlikte bu iş parçalarına ait

işlenebilirliğin daha da kolay bir hale

gelmesi beklenmektedir.

Türkiye'nin Karbür Uzmanı

Boehlerit Türkiye'den Özel

Takımlar

Otomotiv sektörü özel takımlar

Döküm çapak temizleme takımı

Eğer etkin bir takımlama stratejisine

sahip değilseniz bu hedefe ulaşmanız

oldukça zordur. İşlenebilirliğin verimli

olabilmesi için özel takım, üretim adımları

ve işleme metotları arasında mükemmel

bir uyum olması gerekmektedir.

Parça tasarımı sırasında parçanın boyut

ve şekline göre ne kadar bir ücretle

üretileceğine karar verilse de üretim

süreçleri maliyetleri önemli ölçüde

düşürebilmektedir.

Buradaki en önemli konu tabi ki işleme

stratejisidir. Hedef, çok kademeli

olmayan ince bir takım ile parçayı

işlemektir. Bu durumda yüksek işleme

güvenliği, daha kaliteli ve düşük işleme

maliyeti elde edilmiş olur.

Boehlerit Türkiye bünyesindeki uzman

proje grubu ile tasarım ve

uygulama çalışmaları

yapılmaktadır. Karmaşık ve zor

işlenebilen krank gibi parçaların

tasarımı teknoloji partnerlerimiz ile

birlikte yapılarak müşterilerimize özel

çözümler sunulmaktadır.

Projenin başlangıcından devreye

alınması ve seri üretime hazır hale

gelinceye kadar tüm süreçler yakından

takip edilerek müşteri memnuniyeti

sağlanmaktadır. Bu süreçlerin

sonucunda üretim maliyetlerinin

önemli ölçüde düşürülmesi

müşterilerimize verim artışı

olarak yansımaktadır.

Havacılık sektörü özel takımlar

Özel profil işleme takımları

Özel takım ve proje istekleriniz için:

İbrahim Özer (ibrahim.ozer@boehlerit.com.tr)

19


ŞİRKETLER BİRLİĞİ

"Almanya'daki " En İyi 100 İnovatif Şirket " katagorisinde

3 kez ödüle layık görülen Bilz markası yaptığı yenilikler

ile üretim hatlarında değer yaratmaya devam ediyor."

SHRINK PENS (TER PENS)

Bilz takım sıkma sistemleri, Dünya çapında pek çok farklı uygulama alanında ve hemen

hemen her türlü makinede kullanılmaktadır. Bilz’in başarısı, sürekli yeni ürün geliştirme ve

mevcut çeşitliliklerin arttırılmasıdır.

Bu sayımızda Bilz’in shrink pensini ve size sağlayacağı avantajlarını tanıtmak istiyoruz.

Patentli TER shrink penslerimiz, üretiminizde kullandığınız ER pens ve pens tutucularınızda devrim yaratır.

Standart ER pens kullandığınız yerde TER penslere geçerek aşağıdaki özelliklere sahip olabilirsiniz.

•Mükemmel eş merkezlilik (minimum salgı < 3 mikron)

•Her sökme-takmada aynı salgı değeri (mükemmel tekrarlanabilirlik)

•Maksimum takım sıkma kuvveti (yüksek tork aktarımı) (takım salması sorunu yok)

•Yüksek kesici takım ömrü (takım ömrü %300’e kadar artar)

•İçten soğutmalı takımlarda ekstra conta,kapak gibi sızdırmazlık ekipmanlarına ihtiyacınız yok.

•Yarıkları olmadığı için talaş birikmesi, sökme-takma işleminde yarıkları temizleme zorunluluğu yok.

•En iyi sonuç, en yüksek kalite (daha düşük toleranslar elde edilir ve fire miktarınız azalır)

Kullanım Yeri;

ER pens kullandığınız her yerde

• Açılı kafa tutucularında (AngleHead)

• Kayar Otomat tezgahlarında

• Torna tezgahlarının canlı takım tutucularında

(Driven Tool)

• Standart pens başlıklarında

Kullanım;

Mevcut kullandığınız shrink makinanız ile bu pensi

kullanabilirsiniz. Eğer ısıtma cihazına sahip değilseniz

Bilz’in her bütçeye,her işletmeye uygun makinelerini

tedarik ederek gerek TER shrink penslerini,gerekse diğer

shrink tutucuları üretiminizde kullanabilirsiniz.

20


BILZ SHRİNK MAKİNALARI

Örnek Kesim

Makine: INDEX G200 Parça sayısı: 1500 adet

Malzeme: TiAI6V4

Rakip: Standart ER25 pens

Finish operasyonu: Ø 6mm Kesici -- İșleme süresi 20s -- Takım ömrü 500 parça

Kaba ișleme operasyonu: Ø 10mm Kesici -- İșleme süresi 75s -- Takım ömrü 500 parça

TER Pens ile

Finish operasyonu: İșleme zamanı 17s -- Takım ömrü 1500 parça

Kaba ișleme operasyonu: ișleme zamanı 30 s, takım ömrü 1500 parça

-49,47%

İșleme Zamanı

+300 %

Takım Ömrü

-49 %

Üretim Maliyeti

Mustafa Budak ■

21


İNOVASYONLAR

Yeni BALLtec BCH13M freze

kalitesi ve geometrisi

BALLtec frezeleme sistemine dahil

edilen yeni geometrimiz ve küresel

uçlu frezeleme takımlarımız için

geliştirilen yeni kalitemiz hakkında

sizi bilgilendirmek isteriz.

BCH13M yeni freze kalitesi %6 Co

içeren yüksek aşınma direncine

sahip sertlik/kırılma mukavemet

bağlantısı son derece ideal olan

bir yapıya sahiptir. Yeni kalitemiz

BCH13M yüksek işleme güvenliği ile

en üst seviyede performans beklentileri

için geliştirilmiş, ekstra yoğunluk

ve mikrokristal yapı ile kombine

edilmiş 5 mikron kaplama kalınlığına

sahip özel HiPims PVD kaplamalı bir

freze kalitesidir.

Sertlik-Kırılma tokluğu ve tanecik

yapısının gösterildiği tablo'da da

görüldüğü gibi BCH03M'in sertliği

ile BCH10M kalitesinin tokluk

davranış biçimi yeni kalitemiz ile

birleştirilmiştir. Bu özellik sayesinde

BCH13M kalitesi işleme sırasında

önemli bir fayda sağlamaktadır.

Yeni kalitemizle birlikte convex helis

kenarında yapılan özel bir form ile

yeni geometrimiz FHF2 BALLtec

freze programına dahil edilmiştir.

Ediz Tuğrul ■

22


AKTİVİTELERİMİZ

8 Mart Dünya Kadınlar Günü

hediyelerimiz tarihin yapı

taşlarından bal mumu mucizesi!

Balmumu ilk yüzyıllardan itibaren çeşitli nesnelerin

yapımında ve korunmasında kullanılan doğal bir

malzemedir. Yüzyıllar geçtikçe yerini plastik almıştır.

Ancak günümüzde doğal ürünlere ve hammaddelere

dönüş oldukça önemli yer kaplamaktadır.

Kadın girişimci Nimet Büşra Gül tarafından kurulan

mumcize markasının özenle üretilen bal mumlarını 8 Mart

Kadınlar gününde tüm kadın çalışanlarımıza hediye ettik.

Güçlü Kadınlar = Güçlü Toplum

Işığımız Hep Parlasın !

Saf Balmumun bilenmeyen özellikleri

Saf Balmumu doğaldır, kimyasal yada katkı içermez

Kendine has doğal kokusu ile eşşiz bir üründür. .

Solunum yollarında rahatsızlık çeken ve güçlükle nefes

alan kimselerin daha rahat nefes alıp vermelerine destek

sağlamaktadır.

Öksürüğü azaltmakta ve boğazın nemlenmesini

sağlayarak yutkunma sorununa yardımcı olur.

Astım ve sinüzit gibi rahatsızlıklara karşı etki koruma

sunar.

Odaklanma sorunlarını çözerek meditasyon ve yoga gibi

ritüellerin daha kolay yapılmasını sağlar.

Saf Balmumu dengeli ışığı sayesinde diğer mumlara göre

daha uzun süre hiç bir dalgalanma olmadan yanarak ışık

ihtiyacını giderir.

Deniz Derya ■

@mumcize emeğinize sağlık !

23


AKTİVİTELERİMİZ

Tasarruf en büyük

su kaynağıdır !

Bakıldığında su tasarrufu ile ilgili

yapılacak pek çok şey vardır.

Temelde tek ihtiyaç duyulan şey

daha duyarlı ve bilgili olmaktır.

Hem evlerde hem de iş

yerlerinde yapılabilecek küçük

hamlelerle büyük tasarruflara

ulaşılabilir.

Bulaşık Makinenizi Doğru Kullanın

Bulaşık makineleri genellikle

elde yıkamadan daha az su

kullandığından, çoğu durumda

bulaşık makinesini kullanmak elde

yıkamaktan daha sürdürülebilirdir.

Bulaşık makinenizi tam yükle

çalıştırdığınızdan emin olun. En kısa

döngü ayarında çalıştırın,

ön durulamayı çalıştırmayın ve

mümkünse enerji açısından verimli

bir bulaşık makinesi kullanın.

Son yıllarda dünyanın içinde

bulunduğu küresel ısınmadan en

çok su kaynakları etkilendi. Çünkü

buharlaşıp atmosfer tabakasına

çıkan su buharı tekrar yoğunlaşıp

dünyaya dönecek soğukluğa

çoğunlukla erişemedi. Bu da su

seviyelerinin giderek azalmasına

neden oldu. Bu durumu dengeleyebilmek

ve suyun dünyadaki varlığını

devam ettirebilmek için su tasarrufu

yapılmalıdır.

Görevler Sırasında Musluğu

Kapatın veya Sensörlü Musluk

Başlığı Kullanın

Elleri, bulaşıkları ve ürünleri yıkarken

ve ayrıca lavaboda tıraş olurken

veya diş fırçalarken bazen suyu

kullanmadığınızda bile açık bırakmak

daha kolay görünür.

Ancak ellerinizi yıkarken veya başka

işler yaparken musluğu kapatmak,

düşündüğünüzden daha fazla su

tasarrufu sağlayabilir. 20 saniyelik bir

el yıkama sırasında, yaklaşık 1 litre

suyu boşa harcayabilirsiniz.

Meyve ve sebzeleri akan suda

yıkamak yerine bir kabın içinde

yıkayın. Kaptaki suyu evdeki

çiçekleri sulamada kullanabilirsiniz.

Bulaşıkları elde yıkamak yerine

bulaşık makinası kullanın.

Mümkün olduğunca daha az su

harcayan eco programları

kullanmaya çalışın

Evdeki muslukların

damlatmadığından emin olun

24


Çamaşır veya bulaşıklarınızı

makineler tamamen dolduğunda

yıkayın.

Daha kısa duşlar yapın.

Suyun belli bir sıcaklığa gelmesini

beklerken akan suyu yeniden

kullanmak amacıyla toplayın.

Suyu kova, sulama kabı veya

sürahiye doldurabilirsiniz.

Aynı zamanda yağmur suyu

toplayabilir ve bitkilerinizi,

çimenlerinizi veya bahçenizi

sulamak için kullanabilirsiniz.

Bahçeyi ve çimenleri gece sulayın.

Sulamayı gece yapmanız fazladan

buharlaşma olmadan suyun

emilmesini sağlar.

Su tasarrufu sağlayan cihazlardaki

indirimleri takip edin.

Klasik musluklar yerine kolay açılıp

kapanabilen havalandırıcılı, düşük

akımlı musluklar kullanılarak su

tüketimi %25 azaltılabilir.

Banyo yaparken küvet doldurmak

yerine duş alarak su tüketimini %25

azaltabilirsiniz. Duş alarak 40-60 litre

su tüketirken, küvet ile banyo

yaparak 120-150 litre gibi bir su

tüketimi söz konusu olacaktır.

Mutfak, banyo ve tuvaletlerde

kullandığınız klasik musluklar yerine

düşük akımlı havalandırıcılı musluklar

kullanın. Aracınızı mümkünse

kovaya konan su ile yıkayınız,

yıkatınız.

İstanbul'un

kuraklık raporu

%35 Daha az su

kullanma kılavuzu

Evde Su Tasarrufu

Yapmanın

15 Yolu

Su Tasarruflu Perlatör

Elemanları hediye ediyoruz

Boehlerit Türkiye olarak su tasarufunu teşvik etmek

amacıyla, çalışanlarımıza başta olmak üzere toplam

675 adet su tasarrufu sağlayan perlatör elemanlarının

dağıtımını gerçekleştirdik.

Musluk başlığınızın içine yerleştireceğiniz bu küçük

başlıklarla sizde su tasarrufuna katkıda bulabilirsiniz.

Standart bir lavabo bataryası dakikada 17-18 litre su

akıtırken bu başlıklar dakikada 7,5 ~ 8 litre su geçişi

sağlamaktadır.

Evinizde kullandığınız klasik musluklar yerine

havalandırıcılı düşük akımlı musluklar kullanarak su tüketinimizi

%50 oranında azaltabilirsiniz.

Problem: Her biri günde en az 5 dakika su kullanan, 3

kişilik bir ailenin su tasarrufulu perlatör kullanarak yılda

yapacağı su tasarrufu nedir?

Tasarruf edilen 54 ton su ile neler yapılabilir?

• 4500 kez bulaşık makinesi çalıştırılabilir.

• 306 kez çamaşır makinesi çalıştırılabilir.

• 900 kez 5' er dakikalık duş yapılabilir.

• 350 kez küvette banyo yapılabilir.

Yaşam kaynağımız suyun değerini bilerek, su

tasarrufuna önem verelim.

#doğayıbirlikekoruyalım!

Su tasarrufu, suya olan talebi azaltmak için en uygun

maliyetli ve en çevreci yoldur.

Bu, malzemelerin ömrünü uzatır ve gölleri, barajları,

akarsuları ve yeraltı suları gibi kaynakları korur.

Bir damla suyu dahi boşa akıtmaktan kaçınmalıyız.

Kaynak: https://www.eca.com.tr/

hakkimizda/sosyal-sorumluluk/

surdurulebilirlik/cevre-dostu-urunlerimiz

Cevap: 3 kişilik bir ailenin mevcut durumda toplam 15

dk. su kullanıyor, bu da günde 15 x 18 lt' den 270 lt, yılda

97.200 lt. su demektir. Aile su tasarrufulu perlatör ile günde

15 x 8 lt' den 120 lt, yılda ise 43.200 lt su kullanır.

Aile, su tasarrufulu perlatör kullanarak 54 ton su tasarruf

eder.

25


AKTİVİTELERİMİZ

Kapadokya

denilince ilk akla

gelenlerden bölgenin

sembolü balon turları

ziyaretçilere masal

gibi bir deneyim vaad

ediyor. Sabahın ilk

saatlerinde güneşin

doğuşunu karşılarken

havada rüzgârla

onlarca balonla

birlikte süzülmek

unutulmayacak

anılarınız arasında

yer alabilir. Ayrıca

gündoğumunda

Kızılvadi’de ATV

sürmek macera

severlerin atlamak

istemeyeceği bir

seçenek.

Kapadokya doğa harikası bir

seyahat noktası

Hititler, Persler, Romalılar,

Bizanslılar, Selçuklular ve

Osmanlıların ev sahipliği yaptığı 60

milyon yıllık geçmişe sahip bu bölge,

etrafını çevreleyen Erciyes, Güllü

Dağ ve Hasan Dağı’ndan püsküren

yumuşak lav tabakasının çok uzun

zamanlara yayılan rüzgar ve yağmur

aşındırmasıyla, daha doğrusu

doğanın emeğiyle oluşmuş eşsiz bir

coğrafya. Perslerin yakıştırdığı ismi

‘Güzel Atlar Ülkesi’ anlamına geliyor

Kapadokya’nın. Zamanında en güzel

atlar burada yetişir ve vadilerinde

dörtnala koşarlarmış.

Vadiler cenneti olan Kapadokya’da

görmeden geçilemeyecekler

UNESCO’nun dünya mirası listesine

aldığı Göreme Açık Hava Müzesi ilk

sırayı alıyor. Vadide büyüklü küçüklü

çok sayıda klise, kesiş yemekhaneleri,

kiler ve mahzenler görmeniz

mümkün. Peri bacalarının olduğu

vadilerin özellikle dolunay

dönemlerinde büyüleyici olduğu

söyleniyor.

Güvercinlik Vadisi

Bölge halkı 9. Yüzyıla kadar bu

güvercinleri besleyip gübrelerini

üzüm bağlarında, yumurtalarını ise

frekslerin alçılarında kullanmış.

Hem güvercin yuvalarını, hem de

doğanın sunduğu eşsiz bitki

örtüsünü görmek istiyorsanız bu

vadiyi yürümeden dönmeyin. Vadide

15 metre yüksekten akan bir şelale

de var. Kapadokya gezi rehberinizde

yer alacak, hem trekking hem de

fotoğraf çekmek için en ideal

Kapadokya vadilerinden!

Güllüdere Vadisi

Peribacalarının en güzel hallerini ve

en artistik duruşlarını 4 kilometrelik

bu vadiyi yürürken izleyebilirsiniz.

Aşk Vadisi

Eğer evlilik teklifinde bulunacaksanız

ya da romantizmi en had safhada

yaşamak istiyorsanız Kapadokya

gezilecek yerleri arasında bu vadi

namına yakışan en güzel vadilerden.

Göreme Panorama Manzara

İzleme Noktası

Özellikle gün batımında geliyorsanız

kızıl bir renge bürünecek, hafif serinlikten

biraz da üşüyeceksiniz.

Bol bol fotoğraf çekmeyi unutmayın.

26


Devrent Vadisi

Meşhur deve şeklindeki ve farklı

siluetlerde bazen bir hayvana

bazen de bir insana benzeteceğiniz

peribacaları burada bulunuyor

Uçhisar Kalesi

Uçhisar Kalesi, aslında birbirine yakın

iki dev peribacasından oluşuyor.

Uçhisar Kalesi’ne çıkmak için onlarca

basamağı göze almanız gerekiyor,

ancak merdivenler öyle çok dik değil.

Dinlene dinlene çıkmak ve her bir

noktada manzaranın

keyfini çıkarmak mümkün.

Derinkuyu yeraltı şehri

Kapadokya’nın en büyük yeraltı

şehri ve dört bin yıllık bir geçmişe

sahip. Toplam 18 kattan oluşan

Derinkuyu yer altı şehrinin günümüzde

8 katı gezilebilmektedir. Yeraltı

şehri bir rastlantı sonucu bulunmuş

ve 1965’te halka açılmış. Burası

Hristiyanlığın ilk zamanlarında hem

saklanma, hem de gizli ibadet yeri

olarak kullanılmış. Okulu, vaftiz yeri,

mutfak, ambar, yatak odaları, şarap

mahzenleri, ahırlar, gizlenme yerleri

ve silah depoları mevcut.

Yemek

Testi kebabı, bölgenin damaklara

hitap eden yerel yemeği.

Kuzu etinden yapılan yemek, ağzı

sıvanmış toprak testilerde yaklaşık

5 saat kısık ateşte pişirilerek servis

ediliyor.

Avanos

Kapadokya’da toprağın

sanata dönüştüğü yer. El emeği

göz nuru çömlekleri ile Avanos

‘Kapadokya’nın El Sanatları ve

Alışveriş Merkezi’ olarak tanınıyor.

Avanos’un merkezinde çarkın

başında bir ustayı izleyerek toprağın

objeye dönüşümünü görebilir, sizde

deneyebilirsiniz.

Kızılırmak’ın getirdiği kırımızı toprak

ve mil, seramik çamurunun temel

ham maddesini oluşturuyormuş.

Hitit şarap testisi, şarap sürahisi

adını verdiğimiz bu eser 4000 yıllık

geçmişe sahip olan oldukça eski bir

form. Anadolu Medeniyetleri Müze’sinde

orijinali olan bu form ilk kez

Hititler tarafından ortaya konulmuş

olup sonrasında çeşitli dini tören ve

ritüellerin bir parçası olmuş.

Hititler çok tanrılı bir topluluk. Her

kazandıkları savaşta düşmanın

tanrısını da artık kendi tanrıları olarak

sayıyorlar. Böylece lanetlenmekten

kaçındıklarını düşünüyorlar.

Fakat Hititler tanrı olarak ilk güneşi

benimsiyorlar. Hititler tanrıları olan

güneşi temsil etsin diye de bu testiyi

yapıyorlar. Bu yüzden de testinin

ortası boşluk. Testinin ismi de Hitit

güneş testisi olarak biliniyor.

O dönemlerde kullanım amaçları

biraz farklı. O dönemlerde su

veya şarap koyalarmış içine. Gün

doğmadan önce bulundukları

tepenin en üstüne çıkarak testiyi

güneşin doğacağı yöne doğru

koyuyorlar.

Doğan güneşin ışığı bu testinin

ortasından geçtiğinde inançlarına

göre güneş bu şarabı veya suyu

kutsamış oluyor.

Genelde dini törenlerde veya

savaşlarda halkın kutsanması için

kullanılmış

Deniz Derya ■

27


AKTİVİTELERİMİZ

26 yıllık tecrübenizle Boehlerit’te çalışmayı ve işinizi

kısaca anlatır mısınız?

İyi olanaklarda modern bir üretim hattına sahip, güzel

ve temiz bir şirkette çalışıyoruz. İşimi severek ve

sahiplenerek yapıyorum. Kendimi işimin sahibi gibi

hissediyorum. Yeri geliyor kullandığımız makinalarımızın

teknik detayları için Google Translate üzerinden Almanca

çeviriler yapıyorum, araştırıyorum.

Pres Operatörümüz

Fuat Beyazelma

Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

1973 Maden/Elazığ doğumluyum. Ancak ilkokul ve

lise eğitimimi Diyarbakır’ın bir ilçesi olan Ergani’de

tamamladım. Evliyim ve iki çocuk babasıyım bir kızım

bir oğlum var. Kızım Patoloji bölümü mezunu, oğlum ise

henüz lisede.

Boehlerit ile hikayeniz nasıl başladı?

Torna tesviye mezunuyum okul biter bitmez İstanbul’a

ablamın yanına geldim. Henüz 18 yaşındaydım ve iş

arayışıma başladım. Kartal’da bir tekel fabrikasında ilk

işime başladım. Devamında Otoparsan'da taşlamacı

olarak uzun bir süre görev yaptım. Daha sonra bir

arkadaşımın referansı ile Boehlerit'e önerildim ve 3 gün

gibi kısa bir zamanda işlemlerinin tamamlanmasıyla

Boehlerit’te iş başı yaptım. O günden bugüne tam 26 yıl

geçti. Her zaman işimi en doğru şekliyle yapmayı

hedeflerim. Benim babam da sıcak demirciydi demir

döverdi. Belki de küçük yaştan itibaren gördüğüm o

çalışma şekli ve disiplini beni bugünlere taşımıştır. İşimi

yaparken her zaman nasıl bir iyileştirme sağlayabilirim,

yaptığım işi nasıl daha ileri taşıyıp katkı sunabilirim

düşüncesi ile çalışırım. Sürekli iyileştirmeyi hedeflerim.

Şirketimizin de bu konularda bize katkıları olmuştur çok

eğitimler gördük. Örneğin, hafta sonları Marmara

Üniversite Göztepe kampüsünde ISO9001 eğitimleri aldık.

Ben Avusturya’daki genel merkezimize de iki kez eğitime

gittim.

Makinaların eğitimi için yurtdışından gelen teknisyenlere

dahi sorularımı önceden hazırlıyorum ve ihtiyacımız

olan bilgiye ulaşmaya çalışıyorum. Aldığım cevapları not

alıyorum gerektiğinde onlara bakıp hızlıca müdahale

edebiliyorum.

Yeni yatırımlarımızla gelen 50 ton presimizle üretim kabiliyetimiz

daha da ileriye taşındı. Çift yönlü alttan ve üstten

presleme yapabildiği için daha homojen ve daha iyi

mamüller elde edebiliyoruz. Bildiğiniz üzere şirketimizin

aldığı yeni bir kararla çalışma arkadaşlarımız arasından

6 kişi posta başı olarak görevlendirildi. Onlardan biri

de benim. Her zaman yaptığım işin en iyisini ve en

doğrusunu yapmaya çalışan biri olarak bu göreve layık

görülmekten ötürü şahsım adına gurur duydum.

Monoton çalışma sisteminden çok hoşlanmadığım için bu

görevin karakterimle çok uyuştuğunu düşünüyorum.

Çalışma felsefem; bilgini paylaş, çünkü bilgi

paylaştıkça değerlidir!

Sosyal hayatınızdaki ilgi alanlarınız nelerdir?

Okumayı çok severim okumaktan kastım sadece kitap

değil. Sosyal medyada bazı iletişim sayfalarını, yazarları,

bazı psikoloji sayfalarını takip etmeyi seviyorum.

Televizyon seyrederken bile bilmediğim bir konu veya

terim ile karşılaşsam o an hemen Google’dan bakarım.

Şuan pandemi nedeniyle çok fazla sosyal hayatın içinde

değiliz, ancak normal zamanda da ben evde oturmaktan

keyif alan biriyimdir. :) Tatilde de doğayla iç içe olmayı,

kalabalık yerlere tercih ederim.

Onun dışında yemek yapmayı çok severim, üstelik öyle

kolaya da kaçmam çocuklara fast food restaurantlardaki

gibi çıtır çıtır tavuk yaparım. Ayrıca çok güzel etli çiğköfte

yoğururum .:))

Deniz Derya ■

28


Çok değerli çalışma arkadaşımız

Yüksel Aydemir, Leitz çatısı altında

geçirdiği 26 yıllık çalışma hayatının

ardından emekliliğe ayrılıyor.

Şirketimize katkılarından dolayı

teşekkür ediyor, her şeyin

gönlünce olmasını diliyoruz.

Merhaba Yüksel Bey bize biraz

kendinizden bahseder misiniz?

Merhaba, 1959 yılında Kars’ın

Sarıkamış ilçesinde dünyaya geldim.

Aslen Artvinli’yim. Liseyi Sarıkamış’ta

bitirdim. 1983 yılı, İstanbul’a

yerleşmem anlamında benim için

ilk dönüm noktasıydı. Aynı yıl Ranar

A.Ş. isimli maden ithalat-ihracat

firmasında çalışmaya başladım.

Burada 12 yıl çalıştım. 19 Aralık 1993

günü eşim Hülya ile evlendim. Bu

da, hayatıma her anlamda olumlu

yansımasıyla benim için ikinci dönüm

noktası olmuştur. Evliliğimin ilk yıl

dönümünde LEITZ KES. TAK. SAN.

VE TİC. A.Ş.’ye girdim. 10 gün sonra

ise ilk çocuğum Anıl dünyaya geldi.

Bu da bir çok yönden hayatımın

değişmesiyle benim için üçüncü

dönüm noktasıdır. Daha sonra ise

ikinci çocuğum Berkay’ın doğumu

ile ailemiz şimdiki halini aldı. 1

Şubat 2021 günü, LEITZ’da 26 yıl,

toplamda 38 yıl süren mutlu çalışma

hayatıma emekli olarak son verdim.

Şüphesiz ki hayat kalitesi konusunda

her insan için en önemli kriterlerden

olması bakımından önce eşimin, sonra

işimin hayatıma bu denli olumlu

etkiler katması benim için her daim

büyük bir şanstı.

Leitz çatısı altındaki hikayeniz

nasıl başladı?

O dönem bir tavsiye üzerine karlı

bir İstanbul sabahı başladığımız

görüşme süreci, birkaç mülakatın

ardından kabul edilmemle

sonuçlandı. LEITZ hikayemin henüz

başında oğlumun doğumu, iki yeni

hikayenin aynı süreçte buluşması

beni o dönem çok mutlu ve motive

hissettirmişti. Ayrıca yeni iş yerimde

karşılaştığım sıcak ortam sayesinde

kısa süre içinde iş arkadaşlarıma ve

iş ortamına ısınmıştım.

Leitz’da yaşadığınız ve

unutamadığınız bir anınızı bizimle

paylaşır mısınız?

Yanlış hatırlamıyorsam 2003 kışıydı.

O dönem İstanbul’a muazzam derecede

kar yağmış, yer yer kar, belimize

kadar geliyordu. Yine iş nedeniyle

araba kullandığım bir gün pek ıssız

olmasa da kar nedeniyle kimsenin

bulunmadığı için ıssız sayılabilecek

bir yolda kara saplanarak mahsur

kaldım. Tabii telefonlar çekmiyor,

kimseye ulaşamıyorum. Dondurucu

havanın verdiği üşümenin yanında

bir de bana ulaşamadığından eşimin

evde endişelendiğinin de farkında

olmak beni her geçen dakika daha

da geriyordu. Sabah saplandığım

kardan ancak gece saatlerinde

yardıma dozerle gelen jandarma

sayesinde kurtulabilmiştim.

Kesinlikle iş hayatımda yaşadığım en

unutulmaz ve stresli olay olarak bunu

gösterebilirim.

Leitz’da 26 yıllık çalışma

hayatından sonra emekliliğe

ayrılıyorsunuz.

Neler hissediyorsunuz?

İnsanın alıştığı yerden kopması

her zaman çok zor elbette. Hele

ki çeyrek yüzyılı aşan bir süreden

bahsediyorsak… Alıştığım yaşamdan

ve iş arkadaşlarımdan ayrılmak tabi

ki de durumun kötü yanları. Bunun

getirdiği burukluğun yanında 26 yıl

boyunca iş ahlakımdan vazgeçmeden

çalışmanın ve mutlu bir şekilde

ayrılıyor olmanın verdiği sevinç ve

gurur da var. Her şeyin bir başı

olduğu gibi bir de sonu olduğunun

bilinciyle, benim için yepyeni bir

hayata başlayacak olmanın huzuru

da hissettiğim güzel duygulardan

biri.

Emekli olduktan sonra

vaktinizi nasıl değerlendirmeyi

düşünüyorsunuz?

Emekliliğimden hemen sonra, yakın

bir zamanda inşaatı başlayacak olan

evimiz için bu süreçte gerekli işler ve

süreç takibi amacıyla inşaat süresi

boyunca genellikle Balıkesir’in Güre

ilçesinde bulunacağım. İnşaatın

tamamlanmasıyla beraber oraya

yerleşerek ve yılların verdiği huzurlu

yorgunluğun ardından, eşim ile birlikte

rahat ve sakin bir emeklilik hayatı

yaşama hayalimi gerçekleştirmek

istiyorum.

Bunca yıllık birikim ve tecrübelerinizle

çalışma hayatına yeni atılan

gençlere hangi tavsiyelerde bulunmak

istersiniz?

Gençler için vereceğim en önemli

tavsiye, bana iş hayatım boyunca en

iyi gelen konu hakkında olacak. O

da, yönetici ve çalışma arkadaşlarıyla

sağlanan uyum. Bir iş yerini iş yeri

yapan en önemli etken bana göre o

çatının altında bulunan insanlardır.

Bir iş gününün iyi veya kötü geçmesi,

çalışanın yorgun veya motive olması

en çok buna bağlıdır. Ben de iş

hayatım boyunca bana hep sevgi ve

saygı gösteren iş arkadaşlarına sahip

olduğum için bu konuda kendimi çok

şanslı hissediyorum.

Cemre Hasır ■

29


Sert metal üretimi yapan firmamız için

Kalıphane Personeli İş İlanı

Genel Nitelikler:

• Tercihen Endüstri Meslek Liselerinin; Makine, Tesviye, Motor, Makine Ressamlığı, Metal İşleri,

Makine Model, Makine Kalıp, Endüstriyel Kalıp ve Çelik Konstrüksiyon bölümlerinden mezun

• Universal tezgahların kullanımına hakim ( torna, freze, taşlama, polisaj v.b )

• CNC kontrollü dalma ve tel erezyon tezgahlarında altyapısı olan ( tercihen Agie )

• İmal edilecek kalıplar konusunda teknik altyapıya sahip ve en az 3 yıl deneyimli

• Teknik resim okuyabilen

• Proses kontrol ve kalite konularında tecrübeli

• Mesaili ve vardiyalı çalışabilecek

• Ekip çalışmasına yatkın

• Askerliğini tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış

İş Tanımı:

• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili talimatları uygulamak ve gereklerini yerine getirmek

• Kendisine zimmet formlarıyla teslim edilmiş olan her türlü dokümanın kayıt ve

muhafazasını sağlamak

• İlgili talimatlara uygun olarak çalışmaları gerçekleştirmek

• Tüm İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı kurallarına göre çalışmak

• Tezgahlarının bakımından sorumlu olmak

• Bölüm sorumlusunun yönlendirdiği süreçte çalışmak

• İşyeri kuralları ve iş disiplinine uymak.

Boehlerit Türkiye 1967 yılında sert metal mamulleri

üretimine başlamıştır. Türkiye'nin ilk sert metal üreticisi

konumunda olan şirketimiz 50 yıllık başarılı bir

geçmişe sahip olmanın haklı gururunu yaşamaktadır.

Sürekli gelişmiş yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerimizin

takdirlerine ve desteklerine borçlu olduğumuzun

bilincindeyiz.

Türkiye'nin yeni bir sanayileşme hamlesine başladığı

bir dönemde doğru bir vizyon ile 1967 yılında

temeli atılan Boehlerit Türkiye, sanayinin en önemli ara

mamullerinden biri olan sert metal ürünleri üretim ile

Türk sanayisinin gelişmesine katkıda bulunmakta, aynı

zamanda bir çok ülkeye de ihracat gerçekletirmektedir.

Başvurularınız için:

basvuru@boehlerit.com.tr

30


Gebze’de bulunan Merkezimiz için,

Üretim Planlama Mühendisi arıyoruz!

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Makina Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• İlgili ERP programlarını iyi derecede kullanabilen,

• Alanında 4-6 yıllık deneyime sahip,

• Üretim planlamasını yapabilen ve buna istinaden çalışma programını oluşturabilen,

• Teknik resim, mekanik ve üretim süreçlerine hakim,

• Çok iyi derecede Almanca ve/veya iyi derecede İngilizce bilen,

• MS Office, CAD/CAM bilgisayar programlarını kullanabilen,

• CNC Program yazma kabiliyetine sahip,

• Malzeme ihtiyaç, stok ve kapasite planlarını oluşturabilen,

• Takım çalışmasına yatkın, dinamik ve araştırmacı olan,

• Disiplinli ve düzenli çalışma prensiplerine sahip,

• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.

İş Tanımı:

• Üretimin maksimum verimliliği sağlayacak şekilde planlanmasını sağlamak, aksaklıkları

zamanında tespit ederek gerekli önlemlerin alınmasını temin etmek,

• Üretimin daha verimli çalışabilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve öneriler sunmak,

• Metot ve zaman etütleri yaparak planlamanın etkinliğini arttırmak,

• Satış Bölümünden gelen müşteri taleplerinin yapılabilirlik ve yeterlilik açısından kontrolünü

sağlamak ve termin vermek,

• Üretim programına uygun olarak malzeme, işgücü ve makina kapasite planlamalarını sağlamak,

• Üst yönetime periyodik olarak raporlama yapmak,

• Malzeme kaynaklı duruşların takibi ve azaltılması için projeler geliştirmek ve yönetmek,

• Satın alma - Malzeme depo - Üretim birimleri arasında malzeme bilgi akışını sağlamak.

Boehlerit Türkiye 1967 yılında sert metal mamulleri

üretimine başlamıştır. Türkiye'nin ilk sert metal üreticisi

konumunda olan şirketimiz 50 yıllık başarılı bir

geçmişe sahip olmanın haklı gururunu yaşamaktadır.

Sürekli gelişmiş yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerimizin

takdirlerine ve desteklerine borçlu olduğumuzun

bilincindeyiz.

Türkiye'nin yeni bir sanayileşme hamlesine başladığı

bir dönemde doğru bir vizyon ile 1967 yılında

temeli atılan Boehlerit Türkiye, sanayinin en önemli ara

mamullerinden biri olan sert metal ürünleri üretim ile

Türk sanayisinin gelişmesine katkıda bulunmakta, aynı

zamanda bir çok ülkeye de ihracat gerçekletirmektedir.

Başvurularınız için:

basvuru@boehlerit.com.tr

31


BOEHLERIT Türkiye/Turkey

Gebze GOSB Mah. 1600. Sok. No: 1602/1 41400 Gebze -Kocaeli

Telefon +90 262 677 1737 / Telefax +90 262 677 1746

info@boehlerit.com.tr / www.boehlerit.com.tr

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!