HowdenLife Nisan 2022

HABER
KADIN ÇALIŞAN ORANI
YÜZDE 68
İnsan odaklı büyümesini sürdüren Howden Türkiye, kadın çalışan sayısıyla ve
yönetimdeki kadın çalışan oranıyla dikkati çekiyor. 200 kişinin istihdam edildiği sigorta
devinde kadın çalışan oranı yüzde 68 ve kadın yönetici oranı ise yüzde 58 seviyesinde.
İngiltere merkezli sigorta
ve reasürans brokerliği
şirketi Howden Group
Holdings’e bağlı olarak
faaliyetlerini sürdüren Howden
Türkiye, insan odaklı yaklaşımı
ile cinsiyet ayrımı yapmadan
büyümesini sürdürüyor. 200
kişinin istihdam edildiği Howden
Türkiye’de kadın çalışan oranı
yüzde 68 ve kadın yönetici
oranı ise yüzde 58 seviyesinde
bulunuyor.
İNSAN ODAKLI YAKLAŞIM
Ekin Kayıran
Howden ACP Sigorta
Mali İşler Genel Müdür
Yardımcısı ve İcra
Komitesi Üyesi (CFO)
Howden ACP Sigorta Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı ve
İcra Komitesi Üyesi (CFO) Ekin Kayıran, “Grup stratejimiz
her zaman için, sürdürülebilir insan odaklı bir iş. Bunu
başarmanın en önemli formülünün başında, piyasadaki en
iyi yerel yeteneklere sahip olmak geliyor. Biz de stratejimizin
temel taşı olarak ‘önce insan’ kültürünü benimsedik. Çünkü
Özlem Meşhur
Howden Türkiye
Kurumsal İletişim ve
Pazarlama Kıdemli
Müdürü
çalışanlarımız bizim en değerli
varlıklarımız” diyor.
EŞİTLİK, TEMEL DEĞERİMİZ
Howden’ın temel değerlerinin
‘önce insan’ zihniyetine dayandığını
söyleyen Howden Türkiye
Kurumsal İletişim ve Pazarlama
Kıdemli Müdürü Özlem Meşhur
ise şu bilgileri veriyor:
“Kurumsal yapımız içerisinde
kök salmış bir fırsat eşitliği
anlayışı hâkim. Çevresel,
sosyal ve kurumsal yönetişim
çalışmaları ile öne çıkan şirketin
bir parçası olmaktan gurur duyuyorum. Kadın-erkek eşitliğini
sağlamaya çalıştığımız bir dünyada, maalesef kadının halen
erkek ile aynı değerde görülmediği anlayışın devam ettiğini
görüyoruz. Kadınlar olarak idealimiz; dünyada eşitliğin temel
değerlerimizden biri olarak varlığını sürdürerek, önceliğin ‘insan’
olduğu bir bakış açısı.”
16