Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF

19.2
polažu pripadnici oružanih snaga. Ovakva prisega (zaklinjanje na vjernost služenju ustavu i
državnim institucijama) označava da oružane snage ne duguju odanost nekom konkretnom
lideru, nego je to odanost višeg reda, koja obuhvata poštovanje ustavnog uređenja, vladavine
prava i ljudskih prava.
Pored nastave i nastavnih sati posvećenih ovim pitanjima, ljudska prava mogu biti uključena
i u relevantne propise i priručnike za obuku.
Obuka o ljudskim pravima, također, relevantna je za tečajeve obuke namijenjene časnicima,
ili kada su snage raspoređene u posebne misije. Obuka časnika je od posebnog značaja u
borbi sa nasilničkim ponašanjem (vidi, također, poglavlje 17., Radni uvjeti). U obuku i
časnika i dočasnika, primjerice, može se uključiti, kao dio nastavnog plana i programa u
časničkim školama, kako spriječiti maltretiranje prilikom inicijacije, kako uočiti nezakonite
radnje, potrebu poduzimanja istrage bilo kojeg oblika zlostavljanja, kako striktno i dosljedno
primjenjivati stegovne mjere u svim slučajevima za koje su takve mjere (kazne) predviđene.
3. Kodeks profesionalne etike ili ponašanja
Iako su zakonske mjere važno jamstvo ljudskih prava, profesionalni kodeksi ponašanja
mogu, također, imati važnu ulogu u postizanju poštovanja ljudskih prava, tako što integriraju
poštovanje ljudskih prava u profesionalnu etiku oružanih snaga. Integriranjem poštovanja
ljudskih prava u obuku, može se postići sveobuhvatno prihvatanje pozitivne obveze poštovanja
ustavnih vrijednosti i ljudskih prava u oružanim snagama.
Jedan od najpoznatijih primjera sustava ovakve profesionalne etike je njemački sustav, poznat
kao Innere Führung (moralno vodstvo i civilno, demokratsko obrazovanje), koje je svjesno
usađivano u oružane snage, kao dio njemačke poslijeratne rekonstrukcije. Načela Innere
Führunga daju osnovne smjernice za unutarnju organizaciju oružanih snaga, s jedne strane,
i za njihovu integraciju u državu i društvo, s druge strane. One pomažu da se sve tenzije ili
sukobi, koji nastaju između pojedinačnih prava i sloboda pripadnika oružanih snaga kao
građana, s jedne strane, i zahtjeva koje postavljaju njihovi vojni zadaci, s druge strane, svedu
na granicu tolerancije. Ključni aspekt je da ponašanje viših časnika kao lidera, mora biti
prožeto poštovanjem ljudskog dostojanstva.
Liderstvo i građansko-demokratsko obrazovanje u Oružanim snagama
Njemačke: načela Innere Führunga 475
Načela Innere Führunga su:
• Učiniti da pripadnci budu u potpunosti svjesni političke i zakonske osnove Oružanih snaga, kao i svrhe i značenja
njihovog zadatka kao vojnika;
• Promovirati integraciju Oružanih snaga i njihovih pripadnika u državu i društvo, i graditi veću javnu svijest i
razumijevanje za njihovu misiju;
• Jačati spremnost vojnih pripadnika da svoje zadatke obavljaju savjesno i da održavaju stegu i koheziju unutar
Oružanih snaga;
• Osigurati unutarnji ustroj Oružanih snaga, koji će se temeljiti na poštovanju ljudskog dostojanstva i uspješnosti
u obavljanju vojne misije.
• Stvarna suština i ciljevi Innere Führunga u svakodnevnom životu vojnika postavljeni su u nizu zakona, zapovijedi
i propisa službe.
475 Izvor: web-stranica Federalnog parlamenta Njemačke:
206 Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih vojnih osoba i službenika i namještenika
u oružanim snagama