Toni Scheurer - Zakelijk Arnhem

Toni Scheurer 

Afscheid van 

een sterke 

persoonlijkheid 

# 

6 

september/oktober 

2008 jaargang 2 

MAX brothers, 

altijd anders 

Zonder baas, zonder 

personeel 

Jong en gedreven

PAGINA 2 ZAKELIJK ARNHEM & DE LIEMERS

Back to work! 

Er is een aantal factoren waardoor je kunt zien 

dat zomervakantie ten einde is. Ze zijn veelal 

standaard en terugkerend van aard, maar 

vooral niet te missen tijdens uw dagelijkse 

bezigheden. Zo zijn de meeste kleuren in uw 

tuin inmiddels verdwenen en beginnen de 

bladeren te vallen. Aangezien u toch weer aan 

het werk bent, zal u dit waarschijnlijk om het 

even zijn. Van meer importantie is het moment 

waarop u daadwerkelijk uw kantoor als 

bestemming heeft. Kenmerkend is het almaar 

drukker wordende wegennet in Nederland. 

Ook u deed er vanmorgen ongetwijfeld enkele 

minuten langer over dan exact een week 

geleden. Datzelfde zult u volgende week weer 

merken en dat zal zich nog wel een tijdje 

Voorwoord en inhoudsopgave 

Afscheid burgemeester Stoni Scheurer nadert 

Kort Zakelijk nieuws 

Advertorial Rijn IJssel 

Business Meal met Klaas 


Ondernemersvereniging Bizznet 

MaxBrothers 

ZAKELIJK ARNHEM 

Postbus 53, 6920 AB Duiven 

T. 026 319 57 02 

F. 026 319 57 01 

info@zakelijk-arnhem.nl 

www.zakelijk-arnhem.nl 

UITGEVER 

Nijland Media - Duiven 

Marien Nijland 

BLADCOÖRDINATIE 

Theo van Leeuwen 

REDACTIE 

Susan Swaters, Sjoerd Geurts, 

Albert Oost 

FOTOGRAFIE 

Marion Keijzer/Zakelijk Arnhem 

DRUK 

JP Tamminga, Duiven 

ADVERTENTIES 

T. 026 – 319 57 02, 

Marien Nijland: 

06 16 46 91 15 

3 

4 

7 

9 

10 

11 

13 

14 

blijven herhalen. Op pagina 22 komt Hans 

Heijwegen hier meer uitgebreid op terug in 

zijn column. 

In alles blijkt dus dat Nederland weer in bewe- 

ging is. Ondernemend Arnhem en de Liemers 

heeft zeer zeker niet stilgestaan in de maan- 

den juli en augustus, maar vanaf de maand 

september gaat alles weer in een stroomver- 

snelling. Natuurlijk heeft u niet alles kunnen 

zien en lezen. Of u was niet in Nederland of u 

koos ervoor om gewoon even helemaal niets 

te doen. In het septembernummer van Zakelijk 

Arnhem & De Liemers informeren wij derhalve 

u over datgene wat zich heeft afgespeeld in de 

afgelopen periode en over wat er allemaal 

staat te gebeuren in uw zakelijke omgeving. 

Zo heeft de redactie een zeer prettig gesprek 

ZZP-er Annie van Huet 


Kort Zakelijk nieuws & column 


Kort Zakelijk nieuws & column 

Geni-us, jong en gedreven 

Advertorial KPN 

Business Partners 

Theo van Leeuwen: 

06 29 53 55 47 

Jaap Flokstra: 

06 20 01 64 66 

advertenties@zakelijk- 

arnhem.nl 

REDACTIE & TIPS 

redactie@zakelijk-arnhem.nl 

(ADVERTENTIES) 

gehad met scheidend burgemeester Stoni 

Scheurer van de gemeente Rijnwaarden, is er 

een interessant interview gehouden met Annie 

van Huet, al jarenlang succesvol ZZP-er, en tot 

slot komen de jonge en gedreven dames van 

Geni-us aan bod. De vakantie mag dan ten 

einde zijn, plannen voor een nieuw interieur 

of interieurproducten kunnen nooit te vroeg 

gemaakt worden. Net als u zijn wij er even 

tussenuit geweest. Ons heeft het goed gedaan 

en zoals u in deze uitgave kunt lezen, is 

Zakelijk Arnhem & De Liemers weer geheel 

back to work! 

Veel leesplezier. 

Redactie Zakelijk Arnhem & De Liemers 

SEPTEMBER/OKTOBER 2008, 

JAARGANG 2, NUMMER 6 

Deze uitgave is met grote zorg samengesteld, 

desondanks zijn fouten nooit helemaal te voorkomen. 

De uitgever is derhalve niet aansprakelijk te stellen voor 

de (mogelijke-) gevolgen hiervan en is niet verantwoor- 

delijk voor de inhoud van de advertenties. Niets uit deze 

uitgave mag op welke wijze dan ook worden verveel- 

voudigd en/of overgenomen zonder voorafgaande 

toestemming van de uitgever. 

Zakelijk Arnhem is een uitgave van Nijland Media en 

verschijnt maandelijks. Het magazine wordt op naam 

verspreid bij alle bedrijven in Arnhem, Duiven, Elst, 

Giesbeek, Huissen, Lathum, Oosterbeek, Rheden, 

Rozendaal, Velp en Westervoort, Zevenaar, Didam en 

Rijnwaarden. 

ZAKELIJK ARNHEM & DE LIEMERS PAGINA 3 

16 

19 

21 

22 

23 

24 

26 

27

AFSCHEID IN GEMEENTE RIJNWAARDEN 

Tekst: Susan Swaters 

BURGEMEESTER STONI SCHEURER NEEMT AFSCHEID VAN RIJNWAARDEN 

‘Als je je niet laat horen, val je 

van de kaart’ 

LOBITH – Nog een maand en dan zwaait 

Stoni Scheurer af als burgemeester van de 

gemeente Rijnwaarden. Een jaar na de 

pensioengerechtigde leeftijd, maar een 

uitgebluste indruk maakt ze absoluut nog 

niet. Integendeel, de burgemeester plakte 

graag nog een bonusjaar aan haar aflopende 

dienstverband vast. Het tekent 

haar instelling, motivatie en liefde voor 

de gemeente, waar ze bijna acht jaar de 

scepter zwaaide. 

,,Wat ik mezelf voor een cijfer geef voor mijn 

bestuursperiode in Rijnwaarden?” Stoni Scheurer 

fronst haar wenkbrauwen en neemt even bedenk- 

tijd. ,,Daar ga ik natuurlijk niet zelf over, dat 

mogen anderen doen, maar mijn gevoel zegt een 

acht. Dat cijfer is voor een stuk gebaseerd op het 

uitbouwen van de krachten die er in deze gemeen- 

schap zijn. Daar bedoel ik de sociale kant mee, de 

grotere bereidheid tot samenwerking en ook onze 

trots op wat we allemaal zelf kunnen. Het plat- 

form recreatie en toerisme is een voorbeeld van 

samenwerking. Daardoor weten mensen wat er 

op dat gebied allemaal gebeurt, welke voorzie- 

ningen er zijn en je creëert een draagvlak dat je 

de dingen met elkaar moet doen. Als iemand in 

Lobith komt voor een bed & breakfast, dan moet 

die persoon ook weten wat er in Aerdt te doen is. 

Die bereidheid en overtuiging groeien als je 

bijvoorbeeld kijkt naar de aansluiting van particu- 

liere initiatieven bij de bestaande fiets- en wan- 


delroutes. Of denk aan ‘Aerdt een bezoek waard’, 

een bundeling van toeristische attracties en voor- 

zieningen in Aerdt of het uitbrengen van een 

gezamenlijke folder met overnachtingsmogelijk- 

heden. Samenwerking maakt je sterk. Het is nog 

lang niet allemaal volmaakt, maar we zijn al wel 

een flink stuk opgeschoten. Als gemeente hebben 

we daar een faciliterende en stimulerende rol in 

gespeeld.’’ 

Hosanna 

Maar het was niet alleen hosanna op het Gelders 

Eiland. Een vrijliggend fietspad langs de Brugweg, 

attractiepark Carvium Novum, twee lang gekoes- 

terde wensen van Stoni Scheurer gingen (nog) 

niet in vervulling. ,,Voor het fietspad gaan we nog 

heftig aan de slag om die op opnieuw op de lijst 

te krijgen. Het had er al lang moeten liggen. Je 

denkt dat je vooraan in de rij staat, maar dan 

gebeurt er iets buiten je om en dan ben je weer 

terug bij af. Dan ben je als gemeente toch te 

weinig in beeld. Rijnwaarden ligt op de rand. Als 

je je niet laat horen, val je van de kaart. Je moet 

aanhoudend op de deur blijven kloppen om in het 

blikveld te blijven van de provincie en andere over- 

‘Samenwerking 

maakt je sterk’ 

heden. Die ambassadeursrol moet je als burge- 

meester vervullen. We zitten natuurlijk op het 

vinkentouw om ons te laten horen, maar het gaat 

allemaal niet vanzelf. Zo’n ontwikkeling bijvoor- 

beeld in het kader van de Ruimte voor de Rivier, de 

uitvoering van het inrichtingsplan Rijnwaardense 

Uiterwaarden. Tot mijn genoegen krijgen de plan- 

nen nu een vaste vorm. Dat vergt een lange adem. 

In de Pannerdense Uiterwaarden, het plan van de 

Groene Rivier, daar is de MER nu klaar voor en 

gaan ze aan de slag met het archeologische 

onderzoek.’’ 

Carvium Novum 

Over Carvium Novum blijft Stoni Scheurer enthou- 

siast ook al zijn de oorspronkelijke plannen voor 

de toeristische trekpleister in de Ossenwaard 

tussen Lobith en Elten aangepast. Een groot edu- 

catief thema- en wildpark is van de baan, omdat 

het beoogde terrein is aangewezen als ruimtelijk 

reserveringsgebied voor eventuele toekomstige 

waterberging. Ook was er veel weerstand vanuit 

de bevolking tegen de groots opgezette plannen. 

,,In afgeslankte vorm blijf ik het een leuk plan vin- 

den, echt’’, geeft Stoni Scheurer haar mening. 

,,Het plan ligt nu bij de initiatiefnemers, het 

bestemmingsplan wordt straks gemaakt. Ik ben 

absoluut niet bang dat de ontwikkeling van 

Carvium Novum het gebied zal aantasten en dat 

we een flinke stroom bezoekers niet aankunnen. 

Dat gaat lukken. Maar dan moet dat veilige fiets- 

pad langs de Brugweg er natuurlijk wel komen’’, 

legt Stoni Scheurer nog even de vinger op de zere 

plek. 

‘Een groot bord langs 

de A12, dat verwijst 

naar het landschap 

Gelderse Poort. 

Dat zou een prachtig 

afscheidscadeau 

zijn.’ 

Opvolger 

Genoeg werk aan de winkel dus voor haar opvol- 

ger, aan wie Stoni Scheurer vooral het advies mee- 

geeft ‘een eigen koers te varen’, ‘waar nodig krach- 

ten te bundelen’ en vooral ‘netwerken te benut- 

ten’ . ,,Rijnwaarden is een geweldige gemeente om 

in te wonen en te werken. Uniek in zijn landschap- 

pelijke waarden en met een ongehoord prachtige 

verenigingsstructuur, die waardering en stimulans 

blijft verdienen. Maar op sommige terreinen heb 

je zoveel deskundigheid nodig, daar ben je als 

kleine gemeente toch kwetsbaar. Je hebt toch je 

hele pakket te doen hoe klein of groot je ook bent. 

Dan moet je samenwerken met andere gemeen- 

ten, elkaars sterke punten benutten zonder je 

autonomie te verliezen. Op verschillende terreinen 

gebeurt dat al zoals ICT en de sociale dienst en 

binnenkort ook de brandweer.’’ 

Lekker informeel 

Op 31 oktober legt Stoni Scheurer in een speciale 

raadszitting haar ambt neer. Daarna volgt een 

receptie voor genodigden. Een dag later staat het 

afscheid van de bevolking van Rijnwaarden in het 

Gildehuis gepland. ,,Lekker informeel. Daar hou ik 

wel van. Ik heb in deze gemeente leuke mensen 

leren kennen. Ik merk dat overal waar ik nu kom, 

het voor de laatste keer is in deze functie. 

Bedankspeeches, bloemen, dat ontroert me. Ik heb 

elke dag wel verse bloemen in huis staan. De con- 

tacten zullen blijven, want ik blijf hier wonen, al 

zijn ze natuurlijk van andere aard. Maar vlak me 

op bestuurlijk niveau niet uit. Ik hoop op regionaal 

of provinciaal niveau nog iets te kunnen beteke- 

nen. En als ik dan nog toch nog een vurige wens 

mag doen. Een groot bord langs de A12, dat 

verwijst naar het landschap Gelderse Poort. Zoals 

elders met De Veluwe gebeurt. Dat zou een 

prachtig afscheidscadeau zijn.’’ 

ZAKELIJK ARNHEM & DE LIEMERS PAGINA 5

KORT ZAKELIJK NIEUWS 

3e plaats op WK Barista 2008 met Peeze koffie K’08 

Vanaf eind juli 2008 verkrijgbaar bij koffiebranderij Peeze in Arnhem 

Arnhem, 27 juni 2008 - Koffiebranderij Peeze 

feliciteert Liesbeth Sleijster, de Nederlands 

Baristakampioen 2007 die met de nieuwe bour- 

bon koffie van Peeze de 3e plaats wist te veroveren 

op de World Barista Championship 2008 afgelo- 

pen weekend in Kopenhagen. De beste prestatie 

ooit voor Nederland. Deze koffiemelange draagt 

nu dan ook met trots de naam K’08. Eind juli 2008 

zal de winnaarsmelange K’08 verkrijgbaar zijn bij 

Peeze. 

Van 19 t/m 22 juni jl. verzamelde de hele koffie- 

wereld zich in Kopenhagen voor de World Barista 

Championship 2008. Als Nederlands 

Baristakampioen 2007 was Liesbeth Sleijster de 

Nederlandse afgevaardigde. De 52 deelnemers 

moesten binnen 15 minuten vier perfecte espres- 

so’s, vier cappuccino’s en vier van hun eigen, 

exclusieve recepten op basis van espresso maken. 

In haar voorbereiding werd Liesbeth bijgestaan 

door haar ‘roastmaster’ Janneke Neutelings, ver- 

antwoordelijk voor kwaliteit & duurzaamheid bij 

Peeze, en haar coach Rose van Asten, barista trai- 

ner bij Peeze, Nederlands Baristakampioen 2006 

en Latte Art Kampioen 2007. 

Met een speciaal voor de World Barista 

Championship 2008 ontwikkelde koffiemelange 

streed Liesbeth voor de wereldtitel. Een bourbon 

koffie die eind 2007 door Liesbeth, Janneke en 

Louis Claus (eigenaar van De Blonde Pater in 

Nijmegen) is ontdekt in de Cerrado streek in 

Brazilië. 

Op zondag 22 juni was de finale, waarin de over- 

gebleven zes beste baristi streden om de wereld- 

titel. De concurrentie was sterk en de spanning 

om te snijden. Maar Liesbeth eindigde als 3e van 

de wereld! Een podiumplaats waar heel de 

Nederlandse koffiebranche trots op mag zijn. 

Gefeliciteerd Liesbeth! 

Ter ere van deze bijzondere prestatie is de koffie- 

melange gedoopt tot ‘K’08’. Eind juli 2008 is de 

winnaarsmelange K’08 verkrijgbaar bij Peeze. 

Een unieke koffie met een prachtig verhaal. 

Nieuws modeljaar 2009: 

Vooruitstrevende XWD gecombineerd met Saabs 2,0-liter turbokracht 

Saabs innovatieve vierwielaandrijving - Saab 

XWD - wordt leverbaar op de 9-3 Sport Sedan 

en 9-3 Sport Estate met 2.0-liter turbomotor. 

Bij zijn introductie was de XWD uitsluitend ver- 

krijgbaar op de Saab 9-3 2.8 V6 Turbo. Voor het 

komende modeljaar breidt Saab de levering uit 

naar de Aero-uitvoering met Saabs beroemde 

viercilinder turbomotor met 154 kW (210 pk). 


Saab XWD is een intelligent, actief aandrijfsy- 

steem dat het koppel voortdurend verdeelt 

over de voor- en achterassen voor optimale 

grip en stabiliteit onder alle omstandigheden. 

De nieuwe techniek is vanaf modeljaar 2009, 

zijnde september 2008, beschikbaar voor de 

twee benzine Aero-uitvoeringen, zodat meer 

Saab-rijders kunnen profiteren van de veelge- 

prezen XWD. 

Computer 

Training Centrum 

Gegarandeerd het gewenste resultaat! 

IP Computer Training Centrum Arnhem 

Janspoort 1-2, 6811 GE Arnhem 

Tel: 026 3554474, www.ip-arnhem.nl 



ONDERNEMING & OPLEIDING 

CBL-opleiding bij Rijn IJssel legt 

Ronnie van Hummel geen windeieren 

Als jochie van zestien begon Ronnie van Hummel als vakkenvuller bij C1000 in Duiven. 

Zeven jaar later is hij niet alleen helemaal verknocht geraakt aan het supermarktwezen, 

maar is hij ook gegroeid in het vak. Met dank aan Rijn IJssel, waar de Groessenaar 

een MBO-webkwalificatie filiaalmanager 4 verdiende door met succes de CBL(Centraal 

Bureau Levensmiddelenhandel)-opleidingen verkoopmedewerker, afdelingschef supermarkt 

en assistent supermarktmanager te volgen. Leren en werken tegelijk. Die combinatie 

legde Ronnie geen windeieren, want onlangs maakte hij de overstap van afdelingschef 

vers in Duiven naar assistent-bedrijfsleider van C1000 in Elst (Utrecht). 

,,En wat mij betreft mag hij zo bij mij aankloppen 

voor ons interne opleidingsprogramma voor 

aspirant C1000 ondernemers, het Doorgroei 

Ondernemers Plan (DOP)’’, nodigt Wim Haselhorst, 

manager Werving en Selectie Ondernemers bij 

Schuitema Oost, Ronnie van Hummel uit. 

Schuitema is dé supermarktorganisatie achter 

C1000. Tien jaar geleden startte Schuitema met 

het in eigen beheer ontwikkelde opleidingspro- 

gramma op HBO niveau, waarbij deelnemers 

naast kennis van de C1000-formule alles leren 

over personeelsmanagement, financieel manage- 

ment, commercieel management en ondernemen 

met visie. Wim Haselhorst: ,,Zodat ze na twee jaar 

geheel zelfstandig een C1000-supermarkt kunnen 

runnen. Ronnie is uit het goede hout gesneden. 

Dat blijkt ook wel, omdat hij mij uit eigen initiatief 

heeft gebeld om eens te praten over alle mogelijk- 

heden. Maar hij kiest hier nog niet voor.’’ 

Bedrijfsleider 

,,Nee’’, glimlacht Ronnie van Hummel. ,,Mijn droom 

is om binnen vijf jaar ergens bedrijfsleider te zijn. 

Werken in een supermarkt, ik vind het prachtig. 

Er komt echt heel veel bij kijken. Productkennis, de 

markt. Maar het zelfstandig ondernemerschap, 

nee, dat trekt me nu nog niet, het houdt een 

behoorlijk ondernemersrisico in. Daarom heb ik 

de overstap naar Elst gemaakt, binnen die organi- 

satiestructuur kan ik verder groeien. Ook ga ik een 

twee- of driejarige opleiding bij Opleidingen voor 

Detailhandel (OVD) volgen.’’ 

C1000 en Hooyman 

Zelfstandig ondernemerschap zat er voor Huub 

Hooyman al wel vroeg in. C1000 en Hooyman zijn 

twee begrippen die in Duiven en Westervoort 

onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Huub 

‘heeft’ een winkel in Duiven; zijn broer Remi is 

franchisenemer in Westervoort. De twee zijn 

opgegroeid in een wereld waarin het zelfstandig 

ondernemerschap vanzelfsprekend was, ze kennen 

de plaatselijke marktsituatie en zorgen voor de 

lokale vertaalslag van de C1000-formule, die 

gebaseerd is op prettig boodschappen doen in een 

winkel met een uitgebreid assortiment tegen een 

lage prijs. 

Kruisbestuiving 

Ronnie van Hummel kan het weten. Niet alleen 

door zijn ervaring, maar ook dankzij zijn CBL-oplei- 

ding bij Rijn IJssel, waar niet alleen C1000-mede- 

werkers de klas bevolkten, maar ook jongens en 

meisjes die bij Albert Heijn hun brood verdienden. 

,,De verhouding was zestig procent C1000 en 

veertig procent Albert Heijn’’, vertellen Theo 

Seesing en projectmanager Rene Dopper van Rijn 

IJssel. ,,We hebben bewust gekozen voor een men- 

geling. Zo ontstaat er een kruisbestuiving en 

krijgen de leerlingen inzicht in andere supermarkt- 

formules. Iemand die een C1000 winkel heeft, 

staat anders in de markt als iemand die een zaak 

van Albert Heijn runt.’’ Huub Hooyman weet 

van wanten. ,,Wanneer Albert Heijn de prijzen ver- 

laagt, dan moeten wij direct schakelen en er voor 

zorgen dat ons rendement niet afneemt. Dat vergt 

kennis van de lokale markt en inventiviteit.’’ 

Voor meer informatie: www.rijnijssel.nl 


BUSINESSMEAL MET KLAAS 

Petra Selten: ‘ROC A12 begeleid aankomend talent naar 

professionele status’ 

> Gastvrouw Helen Cornelissen (foto midden): 

‘Onze keuken heeft een extra passie voor klassiek koken.’ 

Arnhem ligt, koesterend in de middagzon, 

aan onze voeten. Locatie. Het terras van 

Restaurant De Steenen Tafel. Achter ons, 

in de toren, 600.000 liter water! Mijn 

gesprekspartner: Petra Selten. Directeur 

ROC A12 Regio Centraal Gelderland. 

Binnen de b-t-b gaat het, naast het pure onder- 

nemerschap, om kennis opbouwen en kennis delen. 

Het Regionale Opleidings Centrum A 12 (ROC A12) 

leidt jaarlijks 10.000 studenten op. ,,We bieden een 

enorme diversiteit aan (beroeps)opleidingen aan,’ 

vertelt Petra.‘Klopt. We volgen met onze keuzes 

hierin de vraag van de markt en lopen in veel 

gevallen zelfs vooruit. We onderhouden nauw 

contact met de verschillende organisaties binnen de 

b-t-b en aanverwante over-heden. Zie dat als een 

klankbeeld om steeds op de vraag uit de markt te 

kunnen blijven voldoen.’ Onze Steenen Tafel gast- 

vrouw serveert ondertussen een amuse van haring- 

kaviaar met aspergeschuim en boragebloemetje. 

We spreken ook het lunchmenu af. 

Eekhoorntjesbrood met tongfilet 

‘Kennis vormt je entree naar de toekomst, vervolgt 

directeur Selten.‘Binnen onze opleidingsstructuur 

gaan we beloftes aan met onze studenten. Denk 

hierbij onder andere aan persoonlijke begeleiding, 

advies en vooral voortdurende inspiratie om zichzelf 

steeds verder te ontwikkelen. Want alléén dan kun je 

je succesvolle werkplek in de maatschappij verove- 

ren. Door deze aanpak en onze brede contacten in de 

praktijk bieden we zowel studenten als het bedrijfs- 

leven uitstekende kandidaten voor een veelvoud aan 

banen.’ Bij het opdienen van de op de graat gegaarde 

zeetong, gedecoreerd met eekhoorntjesbrood en een 

fleur de courgette gevuld met ricotta, vallen we even 

stil. We genieten. Petra informeert me verder over de 

horecaopleiding binnen het ROC A12 en het eigen 

restaurant dat door studenten wordt gemanaged. 

Of ik een keer langs kom! 

Lamsvlees 

Onder het motto ‘Jouw baan Mijn baan’ wisselen 

ROC-docenten en mensen uit het bedrijfsleven af en 

toe van baan. Selten:We bereiken hiermee de ultie- 

me kennis- en praktijkuitwisseling bij beide partijen. 

Ervaringen uit de praktijk worden door de studenten 

zeer op prijs gesteld. En de kennis van de docenten 

geeft een afdeling bijvoorbeeld juist even weer dat 

beetje extra om nog succesvoller te opereren.’ 

Van het tussengerecht maakt fotograaf Jaques Kok 

inmiddels een plaatje. Lamstong en –zwezerik met 

zalige morieltjes en puree van jonge knoflook. Hulde 

aan de kok. 

Bedrijfstrainingen! Bedrijfsuitjes of Productintroductie? 

‘We bieden een enorme 

diversiteit aan 

(beroeps)opleidingen aan’ 

Kook&Barbecue Business Nederland heeft alle faciliteiten! Markweg 11 - Velp. T. 026-370 00 27 I. www.kookenbarbecue.nl 

Triologie van Hollands lam 

Uit gepocheerd, gestoofd en gebakken lamsvlees, 

met jonge groenten van Marianne (de groenten- 

vrouw van De Steenen Tafel), bestaat ons volgende 

gerecht. Een aanrader! Binnen haar gezin, vrienden 

en netwerk voelt Petra zich desgevraagd,‘flexibel, 

creatief en stabiel’.‘Vanuit mijn stabiliteit, kan ik veel 

passie opbrengen om de kans op successen, in welke 

vorm dan ook, te vergroten. Aandacht voor mens, 

afspraken en processen zorgen voor een goed lopen- 

de keten. Dat geeft rust en daardoor weer opnieuw 

kansen.’ Binnenkort eet ik met Petra bij ‘haar’ ROC 

A12 en mag ik mischien mijn praktijkervaring aan 

‘haar’studenten doorgeven. ’t Was weer een inspire- 

rend BusinessMeal met Klaas. 

Aanraders voor uw BusinessMeal: 

Restaurant Bronckhorst, Rheden, lunch en diner, 

026-49 52 207 

Brasserie De Boerderij, Arnhem, lunch en diner, 

026-44 24 396 

Hotel-Restaurant De Roskam, Gorssel, lunch en diner, 

0575-49 13 12 

In het populaire genre: 

Restaurant Uit de Kunst Gegrepen, Velp, diner, 

026-36 47 274 

Catering 

Catering & Wijn, TaxWijn, Arnhem, gratis bezorgd, 

026-44 32 542 

Congressen 

Burgers Zoo, Arnhem, conferenties, presentaties, 

vergaderingen, 026-44 50 373 

Waar we aten? 

Restaurant de Steenen Tafel, Weg achter het Bosch 1, 

Arnhem, www.desteenentafel.nl 

Tel. 026-443 53 13 

De emolumenten: 

Reserveren en parkeren, soepel 

Creatief en smakelijk, volledig naar wens 

Snelheid en service, uitstekend te plannen, zeer 

charmant 

Op advies van Petra Selten is gast bij het vol- 

gende ‘BusinessMeal met Klaas’: Jan Faassen, 

directeur Openlucht Museum. 



Binden en boeien in de bouw 

Het in Elst gevestigde bedrijf FIRENS HR-services 

heeft onlangs een project begeleid ‘Binden en 

Boeien in de Bouw’ in opdracht van Kuipers Bouw. 

De bouwonderneming is gestart met een pro- 

gramma voor jong potentieel binnen het bedrijf. 

Een select gezelschap van zowel bouw- als kan- 

toorpersoneel komt ieder kwartaal een middag bij 

elkaar onder leiding van FIRENS. Tijdens deze mid- 

dagen worden thema’s behandeld die niet vakin- 

houdelijk zijn gericht, maar specifiek een appèl 

doen op houdings- en gedragsaspecten. 

Voorbeelden zijn: het krijgen van beter inzicht in 

communicatieprocessen, het vergroten van pro- 

bleemoplossend vermogen en het onderzoeken 

van normen en waarden van henzelf en het 

bedrijf. Tijdens de sessie in mei jl. hebben de jonge 

medewerkers een collage aangeboden aan direc- 

Onlangs is Kanaal 13 van start gegaan. Dit gloed- 

nieuwe, commerciële station kan via UPC worden 

ontvangen in Arnhem, Duiven, Westervoort, 

Nijmegen, Beuningen, Groesbeek, Millingen a/d 

Rijn, Mook en Middelaar en Beek-Ubbergen. Kanaal 

13 zendt elke dag een nieuwsprogramma uit 

gericht op de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. 

Kanaal 13 noemt zichzelf een frisse, eigentijdse zen- 

der met een dagelijks nieuwsprogramma, Hart van 

de Stadsregio. In Hart van de Stadsregio is er veel 

aandacht voor het nieuws, de achtergrondverha- 

len, human-interest, sport, weer en verkeer. Het 

programma wordt iedere dag uitgezonden om 

19.00 uur en daarna elk uur herhaald. In het week- 

end is er een weekoverzicht. Kanaal 13 brengt ver- 

der entertainmentprogramma’s, zoals Hart voor 


teur Jan Kuijpers, waarin zij de kernwaarden van 

Kuijpers Bouw naar voren hebben gebracht. Jan 

Kuijpers: ‘Ik vind het fantastisch om te ontdekken 

dat de dingen die ik voorsta, ook door het perso- 

neel worden uitgedragen!’ 

Meer informatie over FIRENS HR-Services: 

www.firens.nl 

Nieuwe televisiezender in Arnhem- 

Nijmegen van start 

Muziek, Clip en Klaar, een muziekprogramma van 

Eric Dikeb, Watersportland, Top Speed, maar ook 

kinderprogramma’s, zoals Bassie en zijn vriendjes, 

Kids for Animals en Fit 4 Kidz. Vanaf september 

zendt Kanaal 13 programma’s uit over wonen, inte- 

rieur en het kopen van een woning, plus het veel- 

bekeken programma Zakencircuit. 

Frequentie 

De zender wordt doorgegeven via het kabelnet van 

UPC, via frequentie 552,25 MHz/Kanaal 31+. De pro- 

gramma’s kunnen ook worden bekeken op 

www.kanaal13.tv . Gemiste uitzendingen zijn te 

zien op www.kanaal13gemist.tv. Alle programma’s 

op Kanaal 13 worden in breedbeeld uitgezonden. 

Feestelijk autorijden 

bij Kia 

Kia viert dit najaar haar 15-jarig bestaan in 

Nederland. Een heugelijk feit dat Kia niet zomaar 

aan zich voorbij laat gaan. Zo staat de nieuwste 

Sportage nu in de showrooms en kunt u profite- 

ren van veel voordeel op de speciale Fifteen-actie- 

modellen. De sportievelingen onder ons maken 

kans op deelname aan het Kia 4x4 Drivers 

programma. 

De nieuwste 

Sportage! 

De nieuwste Kia Sportage staat nu in de show- 

room. Van binnen en van buiten weer helemaal 

up-to-date en nog belangrijker; tijdelijk leverbaar 

met gasFX LPG-installatie voor slechts € 995,-. 

De nieuwste Sportage. Vanaf € 23.295,-. 

Kia Fifteen 

actiemodellen 

Kia is 15 jaar in Nederland en dat vieren we met 

veel voordeel op onze Fifteen actiemodellen. Deze 

modellen worden tijdelijk geleverd met maar liefst 

vijftien hoogtepunten. 

Kijk snel welke Fifteen-uitvoeringen voor u klaar 

staan bij de Kia-dealer. 


BIZZNET 

Hoe een balletje raar kan rollen 

Ruim tweeënhalf jaar geleden opgericht 

en bekend bij velen in de wijde omgeving. 

We hebben het over Bizznet, de bruisende 

ondernemerssociëteit van Accon AVM, 

ABN AMRO en VV Rheden. Mede door een 

bestuurswisseling verliep de oorspronkelijke 

start niet zoals een ieder had verwacht. 

Sinds Lex Hendriks, eigenaar en 

oprichter van Jagyba, de voorzittershamer 

heeft overgenomen, heeft Bizznet een 

grote sprong weten te maken. 

De ondernemersvereniging vindt zijn oorsprong in 

Rheden en specifiek bij de plaatselijke voetbalclub. 

Vanuit VV Rheden bleek er duidelijk behoefte te zijn 

aan een businessclub. Meerdere partijen deelden 

deze mening, maar al snel werd duidelijk dat deze 

geïnteresseerden meer affiniteit hadden met het 

zakelijke dan met de voetbalclub.“Vandaar dat wij 

het idee en de ontwikkeling van een businessclub 

breder hebben getrokken; het bedrijfsleven staat 

centraal en juist niet de voetbalclub”, aldus Lex 

Hendriks.“De behoefte van de leden staat altijd 

voorop. Dat zien onze leden met regelmaat terug. 

Een mooi voorbeeld is ons kwaliteitsonderzoek dat 

onlangs is gehouden. Wij zijn en blijven namelijk kri- 

tisch naar onze eigen organisatie toe.” 

De kritische benadering heeft Bizznet zeker geen 

windeieren gelegd. Zo verklaart ook voorzitter 

Hendriks:“In de afgelopen anderhalf hebben wij er 

voor gezorgd dat een frisse, energieke en resultaat- 

gerichte ondernemerssociëteit is ontstaan die veel 

meer doet dan de klassieke businessclub. Het mooie 

van onze bijeenkomsten, ongeveer zes per jaar, is dat 

deze telkens weer nieuwe leden opleveren. De ver- 

klaring voor dit succes? Ik denk het interactieve ele- 

ment van onze bijeenkomsten. Elke keer staat een 

bepaald thema centraal en is het belangrijk dat de 

leden op actieve wijze met elkaar in contact raken. 

Bij mijn eigen bedrijf stond het steeds populair wor- 

dende bedrijfsfitness centraal. Een ander voorbeeld 

is de succesvol verlopen bijeenkomst bij ABN AMRO, 

waarbij naast private banking met name besproken 

is wat de toegevoegde waarde van een businessclub 

is én kan zijn. Dit gebeurde in kleinere discussiegroe- 

pen zodat er direct veel onderling contact was. De 

bijeenkomsten worden graag bezocht. Ook een in de 

vakantie georganiseerde borrel leverde een bezet- 

tingsgraad op van 85 procent.” 

Om interessant voor de leden te blijven, wil het 

bestuur de businessclub nog meer gestalte gaan 

geven. De bijeenkomsten blijken succesvol, de websi- 

te ziet er prima verzorgd en informatief uit maar, zo 

verklaart Hendriks,‘we moeten ons blijven ontwikke- 

len’.“De volgende stap is het vervaardigen van een 

eigen magazine. Daar zijn de eerste uitgangspunten 

en ideeën inmiddels op papier gezet. Ik ben van 

mening dat Bizznet zich door zijn interactiviteit tij- 

dens bijeenkomsten onderscheidt, maar daar blijft 

het niet bij. Wij proberen de lat steeds hoger te leg- 

gen om onze leden zo goed mogelijk te kunnen 

informeren. Het heeft in de laatste anderhalf voor 

een toch explosief te noemen ledengroei gezorgd. 

Van circa 35 leden zijn wij gegroeid naar ruim 75. Het 

streven is rond de honderd leden te mogen verwel- 

komen als lid van businessclub Bizznet.” 

De leden van de businessclub zijn zeer divers. Het 

varieert van schilders tot makelaars en van advoca- 

ten tot horecaondernemers. Het verzorgingsgebied 

loopt van Arnhem, via Duiven en Westervoort, tot 

aan Dieren hetgeen aangeeft dat BizzNet een regio- 

functie heeft en niet plaatsgebonden is. Bizznet 

heeft zijn uitwerking in het zakelijk florerende 

gebied niet gemist, waarbij de leden zich op een 

prettige manier kunnen profileren. Ooit begonnen in 

de kantine van VV Rheden en uitgegroeid tot een 

bruisende regionale businessclub. Hoe het balletje 

raar kan rollen… 

‘de behoefte van de leden staat altijd voorop’ 


Bizznet 

Postbus94 

6990 AB Rheden 

T026 495 19 76 

F026 495 08 37 

I www.bizznetbruist.nl

ONDERNEMEN 

Tekst: Albert Oost 

ZZP-ER ANNY VAN HUET IS HAAR BEDRIJF EN HAAR PRODUCT 

Zonder baas, zonder personeel 

Ieder jaar weer beginnen tienduizenden 

personen in Nederland een eigen onderneming. 

In 2007 waren dit er zelfs bijna 

102.000, ruim 11.000 meer dan het jaar 

daarvoor. Deze, vaak kleine, ondernemers 

worden met uiteenlopende begrippen 

getypeerd, zoals freelancer, eenmanszaak 

en de laatste jaren steeds frequenter als 

ZZP-er (zelfstandige zonder personeel). 

De geboren Arnhemse Anny van Huet (47) 

is zo’n ZZP-er. In 2000 richtte zij haar 

bedrijf op; Anny van Huet BV, 

Communicatie & Loopbaanbegeleiding. 

Over de naam van haar bedrijf dacht 

ze lang na. “Ik ben het bedrijf en het 

product”, besluit Anny. Het werd dus 

Anny van Huet BV. 

Op de vraag of zij personeel in dienst zou 

nemen, trekt ze een vies gezicht en 

schudt heftig van nee. “Ik heb helemaal 

geen zin in dat gedoe.” Anny van Huet is 

een ZZP-er ‘pur sang’. Na een lange weg 

van vast dienstverband, projectmanagement, 

interim-management en verdere 

scholing, koos zij in 2000 uiteindelijk vol 

overtuiging voor een ondernemersbestaan 

als’ zelfstandige zonder personeel’. 

Extra kwaliteiten 

De Arnhemse begon haar arbeidzaam leven als 

verpleegkundige in het Elizabeth Gasthuis in 

Arnhem. Toen de Arnhemse ziekenhuizen in de 

jaren tachtig besloten te fuseren, bracht dit de 

onvermijdelijke onrust voor het personeel met 

zich mee. “Mijn baan stond op de tocht en er 

waren op korte termijn geen mogelijkheden voor 

mij”, aldus Anny. Ze stapte over naar een verzor- 

gingstehuis. Daar viel ze al snel op door haar extra 

kwaliteiten. Ze kreeg een leidinggevende functie 

en raakte betrokken bij veranderingsprocessen 

binnen de zorginstelling. 

Anny volgde een opleiding Verandermangement; 

initiëren, begeleiden en implementeren van veran- 

deringsprocessen. In 1996 ging ze als interim- 

manager werken via een detacheringbureau. 

Tijdens haar werk kwam ze veel problemen tegen 


en begon ze zichzelf vragen te stellen: “Hoe komt 

het dat tien managers, die dezelfde soort 

scholing hebben, beschikken over hetzelfde instru- 

mentarium, toch zo vreselijk kunnen verschillen in 

daadwerkelijk succesvol leidinggeven? En waarom 

worden mensen ziek van hun werk of maken zij 

anderen ziek, terwijl ze toch vaak blij aan hun 

baan beginnen?” 

De kennis die ze had opgedaan binnen het veran- 

dermanagement gaf Anny niet genoeg antwoor- 

den..Ze besloot zich verder te gaan scholen en 

volgde de opleiding Professionele Begeleiding in 

Utrecht. “Een loodzware opleiding”, aldus Anny. 

“Wanneer je mensen kritisch en eerlijk naar zich- 

zelf wil leren kijken. Wanneer je ze zelfs uit balans 

wilt brengen om tot een positieve verandering te 

komen, met alle emoties en angsten die daarmee 

gepaard kunnen gaan, dan zal je toch eerst zelf 

met de billen bloot moeten.” 

Koude acquisitie 

Al tijdens de opleiding begon Anny van Huet haar 

eigen bedrijf. Ze begon aan de opgaven waar iede- 

re startende ondernemer doorheen moet, zoals 

productontwikkeling, profilering, rechtsvorm, 

acquisitie en meer triviale zaken als het ontwer- 

pen van visitekaartjes en een logo. 

Acquisitie vindt ze een lastige klus. “Vooral koude 

acquisitie, (het ongevraagd aanbieden van je pro- 

duct, red.) vind ik niet fijn. Iets wat veel startende 

ondernemers zullen herkennen.” Anny laat zich 

inspireren door niemand minder dan Nelson 

Mandela. In zijn inauguratierede uit 1994 roept 

Mandela mensen op zich niet kleiner te maken 

dan ze zijn. Anny citeert enkele regels uit de rede: 

‘Je onbelangrijk voordoen, bewijst de wereld geen 

dienst. Als wij ons licht laten stralen, geven we 

onbewust andere mensen toestemming hetzelfde 

te doen. Als wij van onze eigen angst bevrijd zijn, 

bevrijdt onze aanwezigheid vanzelf anderen’. 

Door beweging in balans 

Min of meer door toeval raakte Anny van Huet 

betrokken bij een groot project van Rijkswater- 

staat. Ze viel in als notulist bij een vergadering, 

stelde kritische vragen en werd gevraagd te blij- 

ven. Het project betrof, kort samengevat, het 

overnemen door Rijkswaterstaat van taken betref- 

fende verkeersregeling en veiligheid. Deze taken 

werden voorheen uitgevoerd door de Rijkspolitie. 

“Een uitdaging” volgens Anny , ik moest tegen 

heel wat bureaucratie en weerstand opboksen. 

Maar juist daardoor ook weer heel interessant. 

Want hoe ga je daarmee om? Laat je je daardoor 

uit het veld slaan? En hoe bereik je uiteindelijk 

toch je doel?” 

RTL 7 maakte een reportage van het project voor 

hun programma ‘Onderweg’. We zien o.a. Anny 

aan het werk met het coachen en begeleiden van 

medewerkers. Het motto van Anny’s bedrijf is: 

‘door beweging in balans’. “Ik zeg mensen niet 

hoe het moet. Ik zet mensen in beweging om ze 

zelf een veranderingsproces in gang te laten 

zetten waarbij ik ze dan vervolgens begeleid.” 

“Weet je, ik wil eigenlijk gewoon voor mensen 

zorgen. Ik wil dat mensen gelukkig zijn in hun 

werk. Ik kom tenslotte oorspronkelijk uit de zorg, 

dat raak je niet kwijt. 

Helemaal alleen? 

Op de vraag of Anny het helemaal alleen kan, 

antwoordt ze met een zeer resoluut nee. 

“Natuurlijk heb je mensen nodig bij wie je je hart 

kunt luchten, die je steunen en je zakelijk lief en 

leed delen. Ik heb daarvoor mijn ‘team’, mijn 

vertrouwensclub. Om de zes weken ontmoet Anny 

van Huet in informele sfeer haar ‘team’, bestaande 

uit een aantal collega-ZZP-ers. “ Uiteindelijk doe ik 

het natuurlijk alleen en dat kan soms lastig zijn. 

Maar ik ben niet bang om af en toe op mijn 

gezicht te gaan. Ik ben maar klein van stuk, ik 

sta zo weer overeind!” 

Van de starters in 2007 kan 88 procent worden aange- 

merkt als ZZP-er. Formeel bestaat de ZZP-er echter 

niet. In de weten regelgeving is nergens een 

omschrijving of definitie van de ZZP-er terug te vin- 

den. Dit wekt verwarring. Zo is een freelancer vrijwel 

altijd een ZZP-er, maar een ZZP-er niet altijd een freel- 

ancer. De meeste freelancers hebben een eenmans- 

zaak, maar niet allemaal. En lang niet iedere een- 

manszaak betreft een freelancer of ZZP-er. Wat ze 

gemeenschappelijk hebben met de meeste onderne- 

mers is, dat ZZP-ers een ‘vrije’vorm van werken prefe- 

reren boven de afhankelijkheid en het vaak gevoelde 

keurslijf van een vast dienstverband. 

Wat hen daarbij onderscheidt is, de uitgesproken 

keuze voor een onderneming zonder de verantwoor- 

delijkheden en plichten van een ‘baas’ met personeel. 


ADVERTORIAL 

Kosteloos uw woonruimte(s) verhuren via MUVA Makelaars 

Wat kunnen wij voor u doen? 

U heeft een geweldige woning, een mooie etage of bij- 

voorbeeld een fijne kamer. Maar als u daar zelf geen 

gebruik van maakt, is het – ook financieel gezien - zonde 

om die ruimte onbenut te laten. MUVA Makelaars kan u 

helpen. Wij zijn namelijk gespecialiseerd in het bemidde- 

len tussen mensen die een huurwoning zoeken en huis- 

eigenaren, projectontwikkelaars en investeerders. 

Waarom MUVA Makelaars 

Natuurlijk wilt u uw woonruimte zo snel mogelijk verhu- 

ren. MUVA Makelaars helpt u daarbij. Onze site wordt 

elke week weer door duizenden unieke bezoekers 

bezocht, en een groot deel van hen registreert zich bij 

ons als woningzoekende. Dat geeft u de garantie dat 

onze database snel en doeltreffend een zo optimale 

match maakt tussen uw onroerend goed en een toekom- 

stige huurder. 

Ervaring leidt tot effectiviteit 

Onze makelaars hebben jarenlange ervaring in de ver- 

huur van alle mogelijke vormen van onroerend goed. De 

expertise die we daar mee hebben opgedaan, zetten we 

voor u om in snelheid en effectiviteit. Dat betekent dat u 

niet onnodig veel bezichtigingen krijgt: de potentiële 

huurders die wij introduceren zijn ook écht op zoek naar 

de woonruimte die u aanbiedt. 

Advies op maat 

Voor sommigen is het verhuren van hun woning iets wat 

ze al vaker hebben gedaan, maar voor de meeste men- 

sen is de stap om hun eigen onroerend goed te gaan ver- 

huren een avontuur. Ook daarom bent u bij ons aan het 

juiste adres. MUVA Makelaars staat u namelijk met sug- 

gesties en adviezen terzijde om uw woonruimte snel te 

verhuren. Daarbij spreekt het voor zich dat wij zeer zorg- 

vuldig om zullen gaan met al uw wensen, zodat voor de 

samenwerking voor alle partijen een even productieve 

als plezierige samenwerking op maat ontstaat. 

Bezichtigen zonder zorgen 

MUVA Makelaars neemt u alle zorgen uit handen door 

het hele verhuurproces volledig te begeleiden. Dat 

scheelt u een hoop tijd en energie! Dat begint met het - 

in overleg met u – organiseren van bezichtigingen. 

Uiteraard mag u bij zo’n bezichtiging zelf aanwezig zijn, 

maar meestal verzorgen onze verhuurmakelaars de 

bezichtigingen zelf. De verhuurmakelaars van MUVA 

Makelaars informeren u na afloop wat de uitkomst van 

de bezichtiging is. Kandidaten die de woonruimte heb- 

ben bezichtigd, krijgen uiterlijk tot de volgende dag de 

tijd om na te denken of ze de woonruimte al dan niet 

willen huren. 

Zorgeloos verhuren 

Op het moment dat een kandidaat serieuze interesse 

toont in de woonruimte, nemen wij direct contact met u 

op. Indien u akkoord gaat met deze kandidaat-huurder – 

u mag hem altijd afwijzen - vragen wij uw huurder een 

aanbetaling te doen. Nadat wij de aanbetaling hebben 

ontvangen, maken wij een afspraak om verder kennis te 

maken en tot contracttekening over te gaan. 

U wilt natuurlijk zekerheid hebben dat de nieuwe huur- 

der zijn afspraken na kan komen. Daarom vragen we van 

elke huurder een: kopie loonstrookje van de laatste 

maand, kopie legitimatiebewijs, eventuele borgstelling 

van de ouders en een werkgeversverklaring. De bemidde- 

ling en het opstellen van een contract wordt kosteloos 

verzorgd door MUVA Makelaars. 

Ook kunnen wij u helpen aan het vinden van een (2e) 

woning in het buitenland! 

Kijk voor alle mogelijkheden van MUVA Makelaars op 

onze website: ww.muvamakelaars.nl of bezoek vrijblij- 

vend ons kantoor in het centrum van Arnhem aan de 

Nieuwstad 70 te Arnhem MUVA Makelaars, Nieuwstad 

70 Arnhem. tel: 026 – 388 28 03 www.muvamakelaars.nl 



Housenet koppelt ruim 750 makelaars aan Jaap.nl 

Housenet, ontwikkelaar van websites voor make- 

laars, en Jaap.nl, een van de grootste huizen zoeks- 

ites van Nederland, realiseren een koppeling met 

elkaar. Makelaars met een Housenet website kun- 

nen eenvoudig hun objectinformatie doorsturen 

die gegarandeerd correct wordt getoond op 

Jaap.nl. 

Gerben Nijmeijer, directeur van Housenet: “Onze 

klanten plaatsen graag hun objecten op woning- 

portalen, om zo veel mogelijk aandacht te creëren 

voor hun woningaanbod. Een nadeel is dat een 

Multinational Raab uit Duitsland heeft zijn nieuwe 

logistieke hoofdcentrum voor Europa gevestigd op 

bedrijventerrein Centerpoort in Duiven. Het kan- 

toor komt onder leiding te staan van Duivenaar 

Rob Jansen, die als partner van Raab-Duitsland 

tevens actief is in Tjechië. Raab is een van de toon- 

aangevende fabrikanten van rookkanalen. 

De Duitsers kozen voor Duiven omdat Nederland 

bij de grote bedrijven in Europa hoog staat aange- 

object voor iedere site opnieuw moet worden aan- 

gemaakt. Door de koppeling met Jaap.nl kunnen 

makelaars met één druk op de knop hun volledige 

woningaanbod snel en foutloos doorsturen naar 

Jaap.nl. Er wordt door onze klanten zeer positief 

gereageerd op de koppeling!” 

Jan Vaessen stapt op bij Nederlands 

Openluchtmuseum 

Jan Vaessen is sinds 1990 directeur van het 

Openluchtmuseum 

Directeur Jan Vaessen van het Nederlands 

Openluchtmuseum stopt er mee. Op 1 januari legt 

hij zijn functie neer. De zestigjarige Vaessen is 

sinds 1990 directeur van het Openluchtmuseum, 

dat hij met succes verzelfstandigde. 

Vaessen was ook een van de grondleggers van het 

plan waarmee Arnhem vorig jaar het Nationaal 

Historisch Museum binnen wist te halen. Volgens 

Vaessen biedt het nieuwe museum veel kansen 

voor Arnhem, ook op economisch vlak. Hij zal het 

als directeur van het Nederlands 

Openluchtmuseum zelf niet meer meemaken. 

Multinational Raab vestigt 

zich in Duiven 

Jan Vaessen is een bijzonder man. Na de verzelf- 

standiging van het toenmalige rijksmuseum, iets 

wat voor Nederlandse begrippen uniek was, wer- 

den onder zijn leiding vele nieuwe projecten 

gerealiseerd met als gevolg een groeiende bezoe- 

kersstroom (315.000 in 1990 tot 453.000 in 2007). 

In 2005 werd het Nederlands Openluchtmuseum 

bekroond met de prestigieuze European Museum 

of the Year Award. Jan Vaessen zal zich na zijn ver- 

trek wijden aan het schrijven van boeken; een lang 

gekoesterde droom. 

Jan Vaessen informeerde de Raad van Toezicht eind 

2007 over zijn voornemens. Voorzitter Nout 

Wellink over het terugtreden van de algemeen 

directeur: “Wij respecteren zijn beslissing. Jan 

Vaessen is een man die zich altijd met hart en ziel 

inzet voor ‘zijn’ Openluchtmuseum. Als hij ergens 

aan begint, maakt hij het ook af, en met succes. 

Het Openluchtmuseum staat aan de vooravond 

van een nieuwe vierjarige beleidsperiode 2009- 

2012 en bovendien start binnenkort de realisatie 

van het Nationaal Historisch Museum waarvoor hij 

de fundamenten aandroeg. Wij zien Jan Vaessen 

met lede ogen vertrekken, maar zijn beslissing 

komt op een logisch moment.’’ 

schreven als distributieland. Het nieuwe centrum, 

dat wordt ondergebracht in een bestaand gebouw, 

staat pal langs autosnelweg A12. Er wordt begon- 

nen met tien medewerkers, maar het team zal snel 

worden uitgebreid naar zo’n dertig personeelsle- 

den. Raabs nieuwe kantoor gaat tevens dienst 

doen als Europees distributiecentrum. Raab heeft 

fabrieken in Duitsland en Rusland. Het vervoer en 

transport wordt verzorgd door Expeditie Visser, 

waarmee nauw wordt samengewerkt. Visser en 

Raab worden op Centerpoort buren van elkaar. 

Duivense ondernemer 

begint hotel in Arnhem 

Athanasios Ouzonidus opent nog deze maand een 

hotel annex restaurant in Arnhem. De Duivense 

ondernemer begint zijn Hotel Arnhem Centraal 

met grandcafé en grill-buffetrestaurant in een his- 

torisch pand aan het Willemsplein. Het hotel telt 

straks zestien kamers. Ouzonidus, die snel hoopt 

te kunnen uitbreiden, zit al meerdere jaren in het 

horecavak. Dertien jaar geleden opende hij in 

Duiven Grieks restaurant Mytilini, annex café De 

Op de foto het team van Raab voor het gebouw waar het 

logistieke centrum wordt gevestigd. Vierde van rechts is 

Rob Janssen. 


Tol. 

Hotel in toren op bedrijventerrein 

7Poort 

In de 65 meter hoge toren op bedrijventerrein 

7Poort in Zevenaar komt een hotel. In de toren, die 

pal bij het nieuwe treinstation in Zevenaar-Oost 

wordt gebouwd, komen daarnaast een congres- 

centrum, restaurant en kantoren. De toren is van- 

uit de weide omgeving te zien. 

Wereldkampioen 

Smulders ambassadeur 

ATAG 

Meesterkok Toine Smulders uit Tolkamer wordt de 

komende twee jaar adviseur en ambassadeur van 

ATAG. Smulders gaat als expert de kookbeleving 

versterken voor de Nederlandse specialist van keu- 

kenapparatuur. Smulders werd eerder dit jaar in 

Dubai wereldkampioen met een vier gangen 

menu. Hij kreeg zelfs een aanbod van een steenrij- 

ke zakenman uit Dubai, die hem tegen een miljoe- 

nensalaris als privé-kok wilde aannemen. Hij ging 

er niet op in. Smulders is eigenaar van restaurant 

Wolfersveen in Zelhem en Villa Copera in Tolkamer.



Pelikaan gesignaleerd? 

Nog niet zo lang geleden is er uit Artis een pelikaan 

ontsnapt. Op het dak van Ondernemers Centrum de 

Pelikaan is hij volgens onze verslaggever neergestre- 

ken. Het is een mooi herkenningspunt voor OC de 

Pelikaan en het is gelijk een herinnering aan de 

Zevenaarse vestiging van “De Pelikan” die daar in de 

BAT verkoopt 

Peter Stuyvesant 

Collectie 

De gemeente Zevenaar wilde de collectie dolgraag 

behouden, in de regio gingen er geluiden op om in 

actie te komen. Maar eigenaar British American 

Tobacco Nederland (BAT) heeft laten weten de BAT 

Artventure-kunstcollectie te verkopen. De verza- 

meling van moderne kunst bestaat onder meer uit 

sculpturen, schilderijen en andere kunstvormen. 

De collectie –vroeger bekend als Peter Stuyvesant 

Collectie – sierde jarenlang de wanden van de 

sigarettenfabriek in Zevenaar. Sinds 2005 probeer- 

de BAT een particuliere koper te vinden die een 

acceptabele prijs zou betalen. Dat is niet gelukt. 

Het internationale veilinghuis Sotheby's gaat nu 

veilingen organiseren waarop delen van de BAT 

Artventure Collectie worden aangeboden. 

2e helft van 1900 inktproducten en kantoorartikelen 

produceerde. In het Ondernemers Centrum de 

Pelikaan waar per 1 juni van dit jaar de eerste onder- 

nemer is ingetrokken, zijn inmiddels al zeven bedrij- 

ven gehuisvest. Er lopen een aantal opties en de ver- 

wachting is, dat aan het einde van dit jaar het pand 

De Nederlandse leaserijders hebben weinig ver- 

trouwen in een goede uitkomst van Prinsjesdag. 

Nieuws over de bijtelling baart hen zorgen. Onder 

de bezitters van een auto van de zaak voorziet een 

kwart een aanpassing in hogere percentages van 

de bijtelling, terwijl 7% een verandering in het toe- 

gestane aantal privékilometers vreest. Uit onder- 

zoek van Avis Autoverhuur onder leaserijders blijkt 

bovendien dat 37% slecht nieuws verwacht, maar 

niet kan aangeven op welk vlak van de bijtelling 

dit ligt. Van de leaserijders geeft 83% aan dat ze 

bijtelling hebben. De automobilisten zonder bijtel- 

ling hebben bijvoorbeeld met hun werkgever de 

afspraak gemaakt dat ze niet meer dan de toege- 

stane 500 privékilometers per jaar rijden. Een 

derde van hen maakt zich ook daadwerkelijk zor- 

gen over de extra lasten van bijtelling. 

Leaseauto als Heilige koe 

Ondanks het verwachte slechte nieuws onder- 

neemt 77% van de leaserijders nog geen actie om 

de bijtelling te voorkomen of te verminderen. 

met ongeveer 15 bedrijven geheel gevuld is. Behalve 

dat het prettig is om met meerdere kleinere bedrij- 

ven gezamenlijk één onderkomen te hebben en in 

de gemeenschappelijke koffieruimte van gedachten 

te kunnen wisselen, blijken sommige bedrijven 

inmiddels ook een zekere mate van samenwerking 

te zijn aangegaan. Het ondernemers centrum, waar 

al ruimtes beschikbaar zijn vanaf 19m2, blijkt in een 

grote behoefte te voorzien. Behalve zijn gunstige lig- 

ging tegenover het station van Zevenaar en op loop- 

afstand van het centrum, heeft het een kwalitatief 

hoogwaardig opleveringsniveau. Het is representa- 

tief en heeft voldoende parkeervoorzieningen voor 

zowel de bedrijven zelf als voor de bezoekers. Wat 

veel bedrijven aanspreek, is het feit dat al bij aan- 

vang van de kortlopende huurovereenkomst het dui- 

delijk is wat de totale huisvestingkosten bedragen. 

Alle kosten inclusief die van energie, de schoon- 

maakkosten, internet en o.m. de belastingen voor 

huisvesting zijn al in de huur verwerkt. Dus geen 

verrassingen achteraf. Wilt u meer informatie, dan 

kunt u die vinden op de site van: 

www.ocdepelikaan.nl 

Ondernemers Centrum de Pelikaan is gehuisvest 

aan: Ringbaan Zuid 8, 6905 DA Zevenaar. 

Leaserijders vrezen Prinsjesdag 

Opties als kleiner rijden of de keuze voor een hybri- 

de auto vallen vooralsnog niet in de smaak. “De 

leaseauto blijkt hiermee heiliger dan een privéau- 

to”, stelt Thom Doorenbosch, woordvoerder van 

Avis Autoverhuur. “Een leaserijder die ook een pri- 

véauto heeft, kiest in zijn vrije tijd in 62% van de 

gevallen toch voor de auto van de zaak. Je kunt je 

dan afvragen of het voor die groep wel echt nodig 

is om een privéauto voor de deur te hebben staan.” 

Hij vervolgt: “De weinig optimistische verwachtin- 

gen hebben desondanks vooral effect op privé- 

huishoudens. De privéauto wordt door slechts 13% 

geslachtofferd. De extra lasten van de bijtelling 

betekenen vooral weinig goeds voor de spaarreke- 

ningen en vrijetijdsbestedingen van de leaserij- 

ders. 45% van de ondervraagden geeft aan dat ze 

minder gaan sparen door de bijtelling. Verder 

schuift 18% de vakantieplannen op de lange baan 

en zegt 11% het lidmaatschap van een vereniging 


op.”


Nieuw Tempo-Team 

trapt af 

Na de overname van Vedior door 

Randstad zijn in Nederland Vedior en 

Tempo-Team samengevoegd. Deze 

krachtenbundeling zorgt ervoor, dat het 

nieuwe Tempo-Team een nog sterkere, 

tweede positie in de markt inneemt. 

‘In de eerste gesprekken tussen Vedior en 

Tempo-Team na het nieuws van de - toen 

nog voorgenomen - overname van de 

holdings, was er direct een klik. We bleken 

zeer aanvullend in sterktes en expertise 

te zijn. Ook qua cultuur was er veel 

overeenkomst. Nu hebben we een nieuw 

gezamenlijk Tempo-Team, dat een nog 

sterkere tweede positie inneemt in de 

markt. Samen gaan we het verschil 

L A S T IGE M A A T ? 

Arnhem: Bakkerstraat 52 

026-370.46.16, www.miss-jones.nl 


maken voor onze klanten en flexwerkers,’ 

aldus Peter Hulsbos, algemeen directeur. 

‘Juist in deze tijd en marktomstandig- 

heden is het cruciaal, je belangrijkste 

factor voor je organisatie, het personeel, 

goed op orde te hebben. Wij hebben de 

expertise, adviezen én mensen om ieder 

type organisatie daarbij van dienst te 

zijn.’ 

Meer informatie over Tempo-Team vindt u 

op www.tempo-team.nl. 

Mode Biënnale zoekt 

sponsor 

De Arnhem Mode Biënnale is op zoek naar 

een nieuwe hoofdsponsor. Fortis, de bank 

die het evenement vorig jaar nog financi- 

eel steunde, geeft de voorkeur aan de 

International Amsterdam Fashion Week. 

Het bestuur van de Mode Biënnale is 

inmiddels in gesprek met kandidaten die 

het evenement volgend jaar misschien wil- 

len steunen. De sponsors waren in 2007 

goed voor ruim vijf ton aan inkomsten. 

Met frisse moed weer starten na de vakantie. 

De vakantie ligt alweer een aantal weken achter ons en velen 

zullen met frisse tegenzin weer aan de slag gegaan zijn want die 

vakantie duurde zo kort. Maar beter spreken we van frisse moed 

want veel mensen zien weer nieuwe kansen, gaan er weer lekker 

tegenaan en maken er weer iets moois van. In de vakantieperiode 

heeft het kabinet ook reces en gebeurt er weinig, al hebben ze wel 

twee besluiten genomen die voor velen van belang zijn. Op de 

eerste plaats blijft de BTW verhoging uit, dus betalen we volgend 

jaar weer gewoon 19% BTW. Maar maakt 1% wel zoveel uit. Ik ben 

geneigd te zeggen nee. Want de gemiddelde Nederlander zal jaar- 

lijks maximaal € 10.000,- besteden aan goederen met 19% BTW, 

waardoor in dit geval het nadeel maximaal € 100,- bedraagt. De 

meeste uitgaven betreffen namelijk etenswaren die hoofdzakelijk 

in de 6% groep vallen en dat verandert niet. Nee de bedreiging 

van minder te besteden hebben zit hem in het feit dat de inflatie 

pakweg 3% zal bedragen en de olieprijzen en daaraan gekoppeld 

de energieprijzen. Geloof maar niet dat de oliemaatschappijen de 

benzineprijzen evenredig laten dalen met de stijging. Nee hoor, 

gaat een vat met $ 1 omhoog wordt de prijs met één cent 

verhoogd, maar daalt deze met $ 1 dan duurt het gewoon tot hij 

weer omhoog gaat en blijft de prijs gelijk. Oftewel, de consument 

merkt dit in zijn portemonnee en de maatschappijen maken weer 

meer winst. Kijk maar na. De olieprijs is inmiddels fors lager, maar 

aan de pomp scheelt het amper tien cent. Hetzelfde geldt voor de 

energiereuzen want de energieprijzen zijn immers gekoppeld aan 

de olieprijs en dat terwijl er steeds meer groene stroom wordt 

gebruikt. Oftewel, de consument is de dupe hiervan en niet direct 

van het BTW tarief. Het tweede punt betreft de kinderopvang. 

Tijdens prinsjesdag worden de plannen definitief gepresenteerd 

en zien dan wat de gevolgen zijn. Met de eerste plannen was het 

niet aantrekkelijk dat uw of mijn partner zou gaan werken, want 

waar doe je het dan voor? Om de kinderopvang te betalen. Ik 

dacht dat dat niet de bedoeling was. Meer arbeidsparticipatie 

door alle inwoners, een mooi streven maar dan moet het wel 

aantrekkelijk blijven om te gaan werken en niet alleen om de 

kinderopvang te betalen, maar om de welvaart en de economie te 

vergroten. Wij wachten af wat er mee gebeurt, wordt de eigen 

bijdrage hoger, telt alleen het hoogste inkomen of gaat allebei 

gelden. Het kabinet kennende zal het laatste wel van toepassing 

zijn want met de vorige plannen hebben ze zich aardig in de 

vingers gesneden. Al met al zal er na prinsjesdag weer een boel te 

bespreken zijn. Wij komen er graag in de volgende nummers op 

terug. 

Hans Heijwegen 

Hans Heijwegen 

Andministratiekantoor Heylo 

Tel: 026 - 3831138 

Column 

info@administratie-kantoorheylo.nl 



Theo Tiedink wil klankbord 

zijn voor jonge ondernemers 

Veertig jaar stond hij aan het hoofd van een succesvol communicatie- en reclamebedrijf. 

Inmiddels geniet Groessenaar Theo Tiedink (69) van een welverdiend pensioen. 

Toch kruipt het ondernemersbloed nog steeds door zijn aderen. Daarom wil hij zijn 

kennis delen met ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf (MKB). 

Tiedink denkt met name wat te kunnen beteke- 

nen voor jonge ondernemers. “Ik merk regelma- 

tig dat ondernemers vastlopen door al die regels 

waar ze tegenwoordig mee te maken krijgen’’, 

vertelt Tiedink. “Ook geven veel adviseurs de 

ondernemer niet de kans zich echt te laten ont- 

plooien. Er wordt alleen naar getallen gekeken. 

Daardoor nemen vooral jonge ondernemers 

amper de tijd om creatief bezig te zijn met hun 

bedrijf. En dat is wel belangrijk wil je het bedrijf 

laten groeien. Het is belangrijk om regelmatig te 

‘klankborden’. Een bekende valkuil is dat onder- 

nemers gefocust zijn op een bepaald idee en 

daar continu naar toe blijven praten. Ze staan 

Het inkomen van zelfstandig ondernemers is dit 

jaar gedaald. Ondernemers hebben dit jaar 

gemiddeld 1,5% minder koopkracht dan in 2007. 

De daling is het grootst bij directeuren-groot- 

aandeelhouders (dga’s), waarvan de koopkracht 

2,25% lager is dan vorig jaar. De afname van het 

besteedbaar inkomen is voornamelijk het gevolg 

niet meer open voor andere ideeën. Noem het 

maar een tunnelvisie. Ik probeer de onderne- 

mers juist een spiegel voor te houden waardoor 

ze zichzelf kritisch bekijken. Daarnaast kan ik 

ook op marketing- en communicatievlak veel 

nuttige tips geven. Vaak helpt het al een kleine 

nuance aan te brengen in de strategie.’’ 

Volgens Tiedink ontbreekt het ondernemers 

doorgaans niet aan enthousiasme. “Ze werken 

heel hard. Maar daarmee alleen kom je er niet. 

Je kunt in een wedstrijd wel je uiterste best 

doen en de organisatie perfect voor elkaar heb- 

ben. Maar dat betekent niet per definitie dat je 

hoeft te scoren en winnen. Misschien kan ik 

ondernemers wel een duwtje in de goede rich- 

ting geven. Als klankbord, als coach!’’ 

Tiedink vind het normaal dat ondernemers zich 

laten adviseren. “Zelfs de directeuren van grote 

bedrijven hebben eigen coaches. Dat heb ik in 

mijn dagelijkse praktijk meegemaakt. Ik heb in 

veel bedrijven in de keuken gekeken. Die erva- 

ring wil ik graag delen met ondernemers. Om ze 

net weer op de goede weg te zette als ze bij- 

voorbeeld door de bomen het bos niet meer 

zien.’’ 

Theo Tiedink heeft zin in zijn nieuwe uitdaging 

als ‘MKB-coach’. “Ik bruis van ideeën, die ik graag 

met anderen deel.’’ 

Voor meer informatie, bel Theo Tiedink voor een 

vrijblijvend kennismakingsgesprek: 

Tel. 06 - 2810 2819, Heiliglandsestraat 8, 6923 BC 

Groessen, e-mail: theotiedink@hetnet.nl. 

Minder inkomen voor ondernemers 

van inflatie en lastenverzwaringen. Dit stelt het 

onderzoeksbureau EIM in een onlangs versche- 

nen rapport. De lastenverzwaring bestaat onder 

meer uit de verhoging van de AWBZ- en zorg- 

premie en een verhoging van het tarief van de 

tweede schijf in de inkomstenbelasting. 

Zorg voor uw werknemer 

Als werkgever heeft u een zorgplicht voor de veilig- 

heid van de werkomgeving van uw werknemer. U 

moet die maatregelen nemen die redelijkerwijs nodig 

zijn om te voorkomen dat uw werknemer in de uitoe- 

fening van zijn functie schade lijdt. Schiet u daarin 

tekort, dan bent u aansprakelijk voor de schade die 

uw werknemer dientengevolge lijdt, tenzij er sprake is 

van opzet of bewuste roekeloosheid van uw werkne- 

mer. Hoever gaat nu die zorgplicht? Een voorbeeldje: 

Een werkneemster overkomt tijdens een door de 

werkgever georganiseerde 'kickoffmeeting' een onge- 

val. De werkneemster heeft deel genomen aan een 

autorit met een Landrover over de hei en heeft daar- 

bij twee rugwervels gebroken. Hoewel dit onderdeel 

van het programma door een derde was georgani- 

seerd acht de werkneemster de werkgever aansprake- 

lijk voor de schade tengevolge van dit ongeval. De 

werkneemster vordert een schadevergoeding en 

smartengeld. De rechtbank overweegt dat een rede- 

lijke uitleg van de zorgplicht met zich meebrengt dat 

deze zorgplicht zich ook uitstrekt tot door de werkge- 

ver georganiseerde activiteiten, indien tussen die 

activiteiten en de door de werknemer verrichte werk- 

zaamheden voldoende nauw verband bestaat. 

Dat is in dit geval zo. Vaststaat dat de autorit plaats- 

vond na het zakelijk ochtendprogramma en voor de 

afsluitende zakelijke bijeenkomst de volgende mor- 

gen. Daaraan doet niet af dat deelname aan het eve- 

nement niet verplicht was. 

Mr. Ing. Alwin Klein 

Advocatenpunt 

Arnhem Zuid - 

De Overmaat 26 

Tel : 026-3270134 

De rechtbank is van oordeel dat de werkgever niet 

aan zijn zorgplicht heeft voldaan door een auto te 

huren die niet van veiligheidsriemen was voorzien. 

Daarbij is niet relevant dat de organisatie van het 

evenement aan een derde was uitbesteed, nu de 

werkgever aansprakelijk is voor gedragingen van 

door hem ingeschakelde hulppersonen. De rechtbank 

verklaart voor recht dat de werkgever aansprakelijk is 

voor de door de werkneemster geleden schade. 

Uit dit voorbeeld blijkt dat de zorgplicht van de werk- 

gever vrij ver gaat. Laat u daarom bijstaan door een 

bekwame advocaat indien u de schade wil beperken. 


Column 

www.advocatenpunt.nl

JONG EN GEDREVEN 

Tekst: Albert Oost 

‘GENI-US BEGON ALS EEN GEINTJE’ 

Twee jonge vrouwen beginnen 

interieur- en interieurproducten 

bedrijf 

Met oog voor detail wordt de laatste hand gelegd aan het beeldbepalende pand aan de Kerkstraat in Zevenaar. De voormalige bakkerij 

wordt grondig gerenoveerd. Ook zijn oude paneeldeuren en binnenluiken in ere hersteld en kunnen ze zo weer jaren mee. Geheel 

uitgewerkt dakbeschot uit een slooppand komt op de vloer. Nog een paar weken en dan is de verf droog en de benedenverdieping 

van Kerkstraat 10A klaar en ingericht. In een ruimte in het nieuwe huis van Geke Stapelbroek (27) zetelt dan ook Geni-us, interieurarchitectuur 

& interieurproducten. 

> ‘we zijn best wel een goede combinatie’ 

PAGINA 24 

ZAKELIJK ARNHEM & DE LIEMERS

Bijna een jaar geleden nam ze met Nicole Gieling 

(28) het initiatief om een eigen bedrijf te beginnen. 

Geke Stapelbroek, afgestudeerd interieurarchitect 

en het creatieve brein van Geni-us, Nicole Gieling 

gaat zich op de zakelijke kant van hun bedrijf stor- 

ten. Ze leerden elkaar zo’n drie jaar geleden kennen 

en bleken dezelfde ideeën te hebben en goed te 

kunnen samenwerken. "We zijn best wel een 

goede combinatie", zeggen ze in koor. Beiden 

bedachten los van elkaar dezelfde naam voor hun 

onderneming. Geni-us. Een samenvoeging van hun 

beider voornamen. De Ge van Geke en Ni van 

Nicole. "En de toevoeging us, dat zijn wij natuur- 

lijk", licht Nicole Gieling toe. Daar zaten ze ook al 

op een lijn. 

Het klikte 

De twee jonge vrouwen leerden elkaar kennen bij 

hun vorige werkgever. "We hebben daar anderhalf 

jaar samengewerkt. Het klikte tussen ons. Geni-us 

begon eigenlijk als een geintje. "We beginnen toch 

gewoon voor onszelf, zeiden we tijdens een 

gesprek. Toen is het gaan rollen en kreeg het idee 

langzaam vorm." 

Eerst schreven ze een ondernemersplan. In eerste 

instantie voor zichzelf. Nicole Gieling: "We wilden 

weten of we beiden met Geni-us ons brood zouden 

kunnen verdienen. Toen we daarvan overtuigd 

waren, zijn we naar de bank gestapt. We hadden 

natuurlijk opstartkapitaal nodig. We moeten een 

kantoor inrichten en bijvoorbeeld programma's 

voor computers om interieurs te ontwerpen aan- 

schaffen. Die zijn nogal prijzig.” 

De levensvatbaarheid van Geni-us hadden ze goed 

ingeschat. De bank zag ook brood in het plan en 

verstrekte beide vrouwen een lening zodat ze een 

beginkapitaal hadden. Met dat geld zijn inmiddels 

professionele folders gemaakt, visitekaartjes 

gedrukt en is, als Zakelijk Arnhem en de Liemers op 

de deurmat ligt, de creatieve ruimte aan de 

Kerkstraat ingericht. 

Contacten 

Geke Stapelbroek rondde ruim twee jaar geleden 

haar studie interieur en architectuur aan de 

Kunstacademie in Den Haag af. Naast het ontwer- 

pen van de ruimte, maakt ze eigen creaties om die 

ruimte een bepaalde sfeer te geven. “Bij een totaal- 

ontwerp pas ik daar de materialen en structuren 

op aan. Zo heb ik bijvoorbeeld voor een koffieres- 

taurant een vloer van koffiebonen ontworpen die 

in epoxyhars wordt gegoten. Verder werk ik met 

vilt waar ik bijvoorbeeld wandkleden van maak.” 

Geke Stapelbroek wist al vanaf haar tiende jaar dat 

ze interieurarchitecte wilde worden. “Toen was ik al 

bezig met knippen en plakken om dingen voor een 

> ‘Het begon eigenlijk als een geintje’ 

interieur te maken.” 

Nicole Gieling voelt zich als een vis in het water 

binnen het zakenleven in Arnhem en de regio. Ze 

deed ervaring op bij de businessclub van Vitesse 

waar ze vier jaar werkte en waar ze veel contacten 

aan overhield. Dankzij die contacten heeft ze voor 

Geni-us al een aantal opdrachten binnen gehaald.. 

'Geni-us biedt eigenzinnige, unieke en functionele 

ontwerpen waardoor de ruimte waarin het ont- 

werp wordt toegepast een ruimte is waarin men- 

sen zich prettig voelen en graag willen verblijven.' 

Zo staat het geschreven in een van de brochures 

van het jonge bureau. “Dat kan een woonhuis zijn 

of een ruimte in dat woonhuis of de tuin. Maar we 

maken ook ontwerpen voor kantoren, winkels en 

restaurants”, vult Nicole Gieling aan. 

Ontwerp 

De twee jonge ondernemers beginnen altijd met 

een intakegesprek met de potentiële opdrachtge- 

ver. “Door zo’n gesprek leren we de klant kennen 

en komen we er achter wat ze precies met de ruim- 

te willen. Uiteindelijk komt daar dan een program- 

ma van eisen uit waar het ontwerp aan moet vol- 

doen. Zo’n intakegesprek is gratis. Als de klant onze 

offerte goedkeurt, krijgt hij vervolgens een ont- 

werp dat uit drie delen bestaat. Een plattegrond 

(bovenaanzicht), een 3d tekening (perspectief) en 

een kleur- verlichtings en materiaalplan. Wij maken 

op die manier visueel wat naar onze mening met 

die ruimte mogelijk is. Veel mensen zijn niet visu- 

eel ingesteld. Die zien niet wat ze met een ruimte 

kunnen doen. Ons doel is ervoor te zorgen dat de 

ruimte prettig aanvoelt”, aldus Nicole Gieling. 

Geni-us kan er ook voor zorgen dat het ontwerp 

wordt uitgevoerd. 

Het Arnhemse makelaarskantoor Willemsen 

Jansplaats heeft vertrouwen in het jonge ontwerp- 

bureau. Wie een huis koopt bij deze makelaar, kan 

een gratis interieuradvies van Geni-us winnen. 

Uiteraard heeft het Zevenaarse bureaus een website 

www.geni-us.nl. Naast allerhande informatie over de 

werkwijze en de mogelijkheden die het bureau biedt, 

staan hierop ook de contactgegevens. 

Geni-us interieurarchitectuur & interieurproducten: 

de Engelse betekenis van het woord genius is vinding- 

rijkheid en geeft daarmee een extra dimensie aan de 

naam van het jonge ontwerpbureau. 


ADVERTORIAL KPN 

DÉ PARTNER VOOR ZAKELIJKE ICT EN TELECOMMUNICATIE 

KPN Business Center: iedere klant 

altijd en overal bereikbaar 

Producten van A-merken en kennis van 

alle systemen voor ICT en telecommunicatie 

voor de zakelijke markt. Het zijn de 

twee pijlers van KPN Business Center 

Arnhem. “We zijn de stabiele en betrouwbare 

partner voor het MKB in Arnhem en 

omgeving. Ons motto is dat iedere klant 

altijd en overal bereikbaar moet zijn. Op 

wat voor manier dan ook”, zegt vestigingsmanager 

Cristel Hensen. In de vestiging 

aan de Vlamoven, IJsseloord in 

Arnhem doet ze in een vraaggesprek uit 

de doeken wat ondernemers aan het KPN 

Business Center hebben. 

Wat heeft KPN Business Center Arnhem aan 

ondernemers te bieden? 

“KPN biedt een breed scala aan producten op het 

gebied van telefonie en internet. KPN Business 

Center is sociaal voor ondernemers die met de tijd 

meegaan en altijd en overal bereikbaar willen zijn. 

KPN Business Center Arnhem maakt alles op het 

gebied van telefonie en internet mogelijk, dat past 

bij de ondernemer van deze tijd. Iedere onderne- 

mer kunnen we een totaalpakket op maat bieden. 

Op het gebied van bellen hebben we alles in huis: 

van simpele en luxe mobieltjes tot kleine en grote 

telefooncentrales. Een steeds groter wordende tak 

van ons bedrijf is alles wat te maken heeft met 

internet. KPN richt zich steeds meer op ICT. Dat is 

te merken aan onze producten die goed passen bij 

de ondernemer van nu en in de toekomst.” 

Wat is de kracht van KPN Business Center 

Arnhem? 

“Dat we meedenken met onze klanten. Voor ieder 

probleem bedenken wij in overleg met de klant 

een oplossing. Zeker gezien de snelle ontwikke- 

lingen, is het van groot belang dat we de onder- 

nemer van het juiste advies voorzien. Elk bedrijf is 

namelijk anders. Onze verkoopadviseurs analyse- 

ren samen met de klant de bedrijfssituatie en 

voorzien de klant dan van een advies op maat op 

het gebied van telecom & ICT. Ook is het mogelijk 

een afspraak te maken met één van onze verkoop- 

adviseurs op een tijd dat het de ondernemer het 

best uit komt.” 

De ontwikkelingen in de ICT volgen elkaar snel op. 

Kan KPN met de tijd mee? 

“Absoluut. Sterker nog, we sluiten met een aantal 

nieuwe diensten prima aan bij de huidige en toe- 

komstige wensen van ondernemers. Zo’n ontwik- 

keling is bijvoorbeeld ‘Software Online’, een pakket 

met diverse online-oplossingen, waarmee de 

ondernemer zijn werk gemakkelijker kan doen. 

Waar en wanneer het hem uitkomt. Binnen 

‘Software Online’ kennen we ‘Back-up Online’, 

waardoor de klant nooit meer zijn bestanden 

kwijtraakt. Daarnaast hebben we ‘Exact Online’. 

Hiermee raadpleeg je op elk moment en vanaf 

elke locatie de boekhouding die je ook kunt 

bewerken. Met ‘Exchange Online’ heeft de klant 

overal toegang tot zijn e-mail en agenda. Verder is 

er het ‘Internet Veiligheidspakket’. Dit complete 

pakket biedt een optimale bescherming tegen 

virussen, spyware, spam, indringers en de andere 

gevaren op internet. Met ‘Extra Harde Schijf 

Online’ slaat de klant veilig zijn bestanden op bij 

KPN. Daarnaast hebben we diverse mobiele 

internet oplossingen, waarmee de klant met zijn 

laptop overal en altijd kan werken. 

Is het wel veilig om alle bedrijfsgegevens extern 

op te slaan? 

“De software draait in een zeer streng beveiligd 

CyberCenter van KPN. Alle gegevens worden daar 

opgeslagen. De klant heeft dus één centraal 

archief waar hij en zijn medewerkers altijd kunnen 

bijkomen. Iedereen krijgt een eigen inlogcode en 

wachtwoord. Doordat de klant zijn software en de 

bedrijfsgegevens buiten de organisatie onder- 

brengt, hebben calamiteiten als brand of inbraak 

veel minder invloed op de continuïteit van de 

bedrijfsvoering. Daarbij zorgt KPN ook nog voor 

backups, zodat de veiligheid van de bedrijfs- 

gegevens extra gewaarborgd is.” 

Binnen KPN Business Center Arnhem heeft u een 

afdeling Repair & Go. Waar is die afdeling voor? 

“Voor ondernemers die een probleem hebben met 

hun mobiele telefoon. Met een servicecontract 

van KPN is de klant kosteloos binnen dertig minu- 

ten weer bereikbaar. Onze monteurs repareren de 

mobiele telefoon ter plaatse, of de klant ontvangt 

een vervangend toestel. Hoe dan ook, de klant 

gaat altijd bellend de winkel uit. Daarnaast heb- 

ben we ook nog een inbouwafdeling die er binnen 

één uur voor zorgt dat klanten handsfree kunnen 

bellen in de auto. We hebben maar één doel: de 

klant is en blijft altijd en overal bereikbaar.” 

Ondernemers hebben vaak een drukke agenda en 

zien soms geen mogelijkheid doordeweeks in de 

winkel langs te komen. “Voor de vroege vogels 

zijn wij daarom doordeweeks al open om 08.00 

uur. Daarnaast hebben klanten aangegeven het 

belangrijk te vinden dat de winkel ook een zater- 

dagopenstelling heeft. Daarom zijn wij ook elke 

zaterdag open, dus altijd bereikbaar voor onze 

klanten. Vanaf 1 oktober zijn er gewijzigde ope- 

ningstijden op de zaterdag. Dan zijn wij zaterdags 

open van 10.00-16.00 uur.” 

KPN Business Center Arnhem, Vlamoven 2C, 

IJsseloord, 6826 TN Arnhem 

Telefoon: 040-2191200, Telefax: 026-3643601 

Website: www.kpn.com/zakelijk 

E-mail: bcah002@kpn.com 

Openingstijden: 

Op werkdagen van 8 tot 18 uur 

Op zaterdag van 9 tot 17 uur (vanaf 1 oktober van 

10 tot 16 uur) 


BUSINESSPARTNERS 

MEER WETEN? KIJK DAN 

OP: WWW.ZAKELIJK- 

ARNHEM.NL 

OF BEL VRIJBLIJVEND 

VOOR MEER INFORMATIE 

MET: MARIEN NIJLAND 

(06-16469115) OF 

THEO VAN LEEUWEN 

(06-29535547) 

Schäfer Shop 

www.schaefer-shop.nl 

,Wij ontwerpen, leveren en plaatsen 

kasten en kastwandsystemen 

op maat voor slaap-, woon- en 

werkkamers", vertelt directeur 

Albert Dorland. ,,Natuurlijk bezitten 

we een ruime collectie standaardkasten 

van gerenommeerde 

merken als Carre Hulsta en 

Brinkman. Maar waar wij in uitblinken, 

is maatwerk en service. 

Mits technisch haalbaar, kunnen 

wij de meest gekke dingen 

bedenken. Iedere vorm en opstelling 

is mogelijk. Elke dag krijg je 

weer andere mensen met andere 

wensen. En omdat geen mens en 

geen ruimte gelijk is, komt het 

zelden voor dat eenzelfde kast 

drie of vier keer verkocht wordt." 

Kastenstudio 

www.kastenstudio.nl 

Madelon Zieleman: "Voor veel 

bedrijven zijn wij nog steeds het 

postorderbedrijf voor kantoor en 

bedrijf. Maar dat beeld klopt niet 

meer. Onze hele organisatie is 

er op ingesteld, om elke klant - 

groot of klein- die aandacht te 

kunnen geven waar hij of zij 

behoefte aan heeft. En dat is 

toch echt wel even wat anders, 

dan een bureaustoel achter 

de deur schuiven." John van 

Maanen: "Door de hoge kwaliteitseisen 

die wij ons zelf opleggen, 

weet de klant zich altijd 

verzekerd van een optimaal 

product. Dat blijft voorop staan, 

wij zijn dan ook geen 'korting 

verkopers'! Maar door onze 

grootschaligheid kunnen wij wel 

altijd een goede 'netto-prijs' 

garanderen.” 

WORDT OOK BUSINESS PARTNER! 

DE INMIDDELS TOEGETREDEN BUSINESS PARTNERS: 

BEDRIJF PLAATS CONTACTPERSOON INTERNET 

MUVA Makelaars Arnhem Mike Inge www.muva.nl 

Saab Centre Gol Duiven Klaas Gol www.saabcentregol.nl 

Miss Jones Shoes & Bags Arnhem Irma Runneboom www.miss-jones.nl 

Bloem & Object Aerdt Anita Hendriksen www.bloemenobject.nl 

Schilderwerken Rheden Rheden Rian van Kleef tel: 026 - 495 48 94 

Erren Protectie Arnhem Hans Erren www.erren.nl 

Advocatenpunt Arnhem Alwin klein www.advocatenpunt.nl 

Gelre Sign Arnhem Pascal Defesche www.gelresign.nl 

Heylo Arnhem Hans Heywegen www.administratiekantoorheylo.nl 

Gelderse Vlaggenhandel Giesbeek Erik van ‘t Wout www.geldersevlaggenhandel.nl 

Bosan Fiat Arnhem Hugo Dokter www.bosan-fiat.nl 

Bosan Nissan Arnhem Victor Oostenrijk www.bosan-nissan.nl 

RijnIJssel Administratie&Ondernemerschap Arnhem Theo Seesing www.rijnijssel.nl 

Gibo Groep Arnhem Mertin Durmus www.gibogroep.nl 

Koffiebranderij G. Peeze Arnhem Paul van der Hulst www.peeze.nl 

Schoonmaakbedrijf Drost en Zonen Arnhem Frank van Dijk www.drostenzonen.nl 

ACR Group Schadeherstel Arnhem Bauke Dekker www.acrgroup.nl 

Carmediation Oosterbeek Henny Jansen www.carmediation.com 

Ambiance Bistro en Grand Cafe Arnhem Kenan Özdemir www.bistro-ambiance.nl 

Grand Cafe Rutgers Lathum Erik Rutgers www.grandcaferutgers.nl 

Golfbaan Kasteel Engelenburg Brummen Nanna van Ginhoven www.golfbaanengelenburg.nl 

Bodyline Aestetics Arnhem Caroline van der Sluys www.mooimaaktgelukkiger.nl 

Willemsen Bedrijfsmakelaars Arnhem Johan de Rooij www.willemsen.nl 

Multicopy Arnhem Arnhem Marius Kamberg www.multicopy.nl 

Autobedrijf Bochane Arnhem Mark Dalhuisen www.bochane.nl 

KPN Business Center Arnhem Arnhem Critstel Hensen www.kpn.nl 

IP Computer Training Center Arnhem Ton Visser www.ip-arnhem.nl 

Bex Reizen Arnhem Yolanda Kroef www.bex.nl 

BDO CampsObers Arnhem Harry Corbeek www.bdo.nl 

Univé Stad en Land Arnhem Rob Stoker www.univestadenland.nl 

Kastenstudio Duiven Albert Dorland www.kastenstudio.nl 

Universal Media Adviesbureau Arnhem Mariëlle Spruijt www.um.nl 

Superbob Chauffeursdiensten Arnhem Ferdinand Menting www.superbob.nl 

Thermen De Lingetuin Elst Gerbine Blankers www.delingetuin.nl 

Lasik Centrum Velp Carla van der Miessen www.lasikcentrum.nl 

Office Assisitant Elst Monique van Koppenhagen www.officeassistant.nl 

Aqua World Westervoort Harold Hartman www.aqua-world.nl 

Hommerson Schoonmaaakbedrijf Arnhem Nancy Hommerson www.hommerson-schoonmaakbedrijf.nl 

Sensus Groep Rotterdam Benno Ceelen www.sensusgroep.nl 

Schäfer Shop Arnhem John van Maanen www.schaefer-shop.nl 

Jong MKB Arnhem-Nijmegen Velp Albert Jan van Weij www.jongmkbkan.nl 

RijnIJssel Training & Opleiding Arnhem Wouter Groothedde www.rijnijssel.nl 

DigiConcept Velp Marcel Wassenaar www.digiconcept.nl 

Tompla Velp Ànnemiek Vanger www.tompla.com

Toni Scheurer - Zakelijk Arnhem

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?