KVÜÕA töötajate koolituspõhimõtted.rtf - Kaitseväe Ühendatud ...

6.7.2. Koolituste planeerimisel arvestatakse organisatsiooni kui terviku,
struktuuriüksuste/õppetoolide ja töötajate individuaalseid vajadusi, lähtudes KVÜÕA
eesmärkidest, KVÜÕA arengu- ja tegevuskavadest ning organisatsiooni võimalustest ja
ressurssidest.
6.7.3. Koolituste puhul, mille eesmärgiks on ühiste põhimõtete rakendamine õppeasutuse
töökorralduses või kui koolitust vajab üle 10 töötaja, eelistatakse üldjuhul majasisest
koolitust.
6.7.4. Koolitusplaani eesmärk on fikseerida järgnevaks aastaks võimalikult täpselt töötajatele
vajalikud koolitused ja vajaminevad ressursid nendel osalemiseks.
6.7.5. Koolituste planeerimise tulemuseks on iga-aastane koolitusplaan (lisa 1), mille koostab
personalijaoskond koostöös struktuuriüksuste ülematega, arvestades eelnevalt kogutud
andmeid (arenguvestlused ja atestatsioonid). Koolitusplaani täiendatakse aasta jooksul
vastavalt vajadusele.
6.7.6. Koolitusplaan sisaldab võimalusel andmeid koolituse nimetuse (sh Kaitseväe-sisesed
koolitused, millega ei pruugi kaasneda kulusid), osalejate, toimumise aja ja koha ning
eeldatavate kulude kohta.
6.7.7. KVÜÕA ülema poolt kooskõlastatud koolitusplaan on töötajatele aluseks koolitustaotluse
vormistamiseks.
6.7.8. Kui KVÜÕA ülem on koolitusplaani kinnitanud, on ülemate kohustus tutvustada seda
oma alluvatele.
6.7.9. Ressursimahukate koolituste puhul hinnatakse võimaluse korral rohkem kui ühe
koolitusasutuse pakkumist.
6.7.10. Töötajate tööalase koolituse finantseerimiseks planeeritakse eelarvesse igal aastal
rahalisi vahendeid, arvestades KVÜÕA-le seatud eesmärke, tegevuse eripära, arenguja
tegevuskava suundi ning töötajate koolitusvajadusi.
6.7.11. Koolituskulude eelarve kasutamine on läbipaistev ning kajastub struktuuriüksustele
eraldatud koolitus- ja lähetuse eelarve kasutamises.
6.7.12. Koolitus- ja lähetuse eelarve kasutamise eest on üldvastutav üldosakond.
Struktuuriüksustele eraldatud koolitus- ja lähetuse eelarvelisi vahendeid tuleb kasutada
vastavalt kinnitatud koolitusplaanile, mille eest vastutavad struktuuriüksuste ülemad.
6.7.13. Eelarveliste vahendite efektiivsemal kasutamisel või mõne planeeritud koolituse
ärajäämisel on struktuuriüksustel võimalik kooskõlastatult personalijaoskonnaga
ülejäädavat ressursi kasutada oma töötajate täiendavate koolituste finantseerimiseks.
6.7.14. Sisekoolituste läbiviimise planeerimise ja korraldamise eest vastutab personalijaoskond.
6.8. Koolituste finantseerimine
6.8.1. Koolituse otsesed kulud (osalustasu, transport, majutus) hüvitab KVÜÕA üldjuhul 100%
ulatuses.
6.8.2. Keeleõpet loetakse tööalaseks koolituseks tingimusel, et see on töötajale vajalik tema
tööülesannete paremaks täitmiseks või õpitav keel on määratletud olulisena asutuse
arengus. Kõikidel muudel juhtudel käsitletakse võõrkeelte õppimist vabaharidusliku
koolitusena ja seda ei kompenseerita.
6.8.3. Keeleõppe (v.a juhul kui see on vajalik tööülesannete täitmiseks ja keelekeskusel
puudub vastav võimekus) koolitusi väljaspool Kaitseväe keelekeskust ei käsitleta
tööalase koolitusena ega kompenseerita.
6.8.4. Tasemekoolituse kulude katmine toimub vastavalt Kaitseväes kehtivale korrale.
6.8.5. Tasemekoolitusel osalemiseks võimaldatakse töötajale õppepuhkust seaduses
ettenähtud ulatuses.
6.8.6. Kui töötaja osaleb omaalgatuslikult (s.h finantseerib õpinguid ise) tasemekoolitusel, mis
toetab otseselt tema tööülesannete paremat täitmist, võib vahetu ülem arvestada seda
tööalaseks täienduskoolituseks ning võimaldada selleks eraldi vaba aega.
6.8.7. Koolitusel põhuseta mitteosalemise (mitteläbimise) korral on tööandjal Kaitseväel õigus
nõuda töötajalt koolitusega riigile tekkinud seotud kulude (osalustasu, transpordi- ja
majutuskulu) sisse nõuda hüvitamist.
6.8.8. Vabaharidusliku koolituse kulusid KVÜÕA ei hüvita.
6.8.9. Vastavalt Kaitseväes kehtivale korrale sõlmitakse töötajaga enne tema koolitusele
suunamist koolituskokkulepe, millega määratakse kindlaks poolte õigused ja
kohustused.
6.8.10. Finantsjaoskond jälgib koolituseks eraldatud eelarveliste vahendite kasutamist ja
koostab iga kuu 10ndaks kuupäevaks ülevaate eelarve kasutamise seisust.
2