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班 人 。
本 研 究 主 要 採 結 構 式 問 卷 進 行 資 料 蒐 集 , 問 卷 內 容 分 為 五 個 部 份 , 第 一
部 份 跟 第 二 部 分 係 屬 填 寫 人 基 本 資 料 跟 了 解 接 班 人 計 劃 推 動 執 行 之 活 動 特
性 , 填 答 者 於 適 當 的 選 項 中 勾 選 作 答 , 第 三 部 分 到 第 五 部 分 則 是 管 理 才 能 、
創 業 精 神 以 及 接 班 績 效 ( 平 衡 計 分 卡 ) 則 方 法 是 採 用 Likert 五 點 量 表 法 , 由
『 非 常 同 意 』、『 同 意 』、『 普 通 』、『 不 同 意 』、『 非 常 不 同 意 』 來 作
答 。
3.4.1 基 本 資 料
基 本 資 料 分 成 兩 部 分 , 一 是 個 人 基 本 資 料 , 一 是 公 司 基 本 資 料 。
個 人 基 本 資 料 包 括 性 別 、 年 齡 、 工 作 性 質 、 職 位 、 企 業 服 務 年 資 ( 現 職 )
等 五 個 部 份 , 茲 將 其 操 作 性 定 義 分 別 敘 述 如 下 :
一 、 性 別 : 分 為 男 性 、 女 性 二 類 。
二 、 年 齡 : 分 為 30 歲 ( 含 ) 以 下 、31 ~ 40 歲 、41 ~ 50 歲 、51 ~ 60 歲 、
61 歲 ( 含 ) 以 上 四 類 。
三 、 工 作 性 質 : 分 為 業 務 、 生 產 、 人 力 資 源 、 財 務 會 計 、 企 劃 、 資 訊 、 研
究 發 展 、 其 他 以 上 八 類 。
四 、 職 位 : 分 為 負 責 人 、 高 階 主 管 、 中 階 主 管 、 基 層 主 管 、 一 般 員 工 以 上
五 類 。
五 、 企 業 服 務 年 資 : 分 為 1 年 以 下 、 2 ~ 5 年 、 6 ~ 10 年 、11 年 以 上 以
上 四 類 。
公 司 基 本 資 料 包 括 成 立 、 公 司 成 立 年 數 、 產 業 類 別 、 員 工 人 數 等 四 個 部
份 , 茲 將 其 操 作 性 定 義 分 別 敘 述 如 下 :
一 、 成 立 : 分 為 本 人 、 非 本 人 二 類 。
二 、 公 司 成 立 年 數 : 分 為 10 年 以 下 、11 ~ 20 年 、21 ~ 30 年 、31 ~ 40 年 、
41 年 以 上 以 上 五 類 。
三 、 產 業 類 別 : 分 為 製 造 業 、 營 造 業 、 批 發 及 零 售 業 、 運 輸 倉 儲 及 通 信 業 、
其 他 以 上 五 類 。
四 、 員 工 人 數 : 分 為 100 人 以 下 、200 ~ 299 人 、300 ~ 399 人 、400 人 以
上 以 上 四 類 。
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