UNIVERZITA KOMENSKÉHO V BRATISLAVE FAKULTA ...
UNIVERZITA KOMENSKÉHO V BRATISLAVE FAKULTA ...
UNIVERZITA KOMENSKÉHO V BRATISLAVE FAKULTA ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>UNIVERZITA</strong> <strong>KOMENSKÉHO</strong> V <strong>BRATISLAVE</strong><br />
<strong>FAKULTA</strong> MANAGEMENTU<br />
ŠTUDIJNÝ PROGRAM MANAŽMENT A MEDZINÁRODNÝ MANAŽMENT<br />
Akademický rok 2008/2009<br />
TÉZY K ŠTÁTNEJ SKÚŠKE V III. RONÍKU<br />
Predmet: MANAŽMENT<br />
1. Manažment a manažéri<br />
Podstata a obsah manažmentu. Manažment ako proces. Manažment ako vedná disciplína.<br />
Manažment ako profesia.<br />
2. Prístupy k manažmentu<br />
Vývoj poznatkov o manažmente od klasickej teórie po súasnos. Obsah a špecifické znaky<br />
jednotlivých prístupov (škôl) k manažmentu.<br />
3. Súasné trendy v manažmente<br />
Najnovšie trendy vo vývoji teórie manažmentu. Pohady na inovácie, hadanie dokonalosti, teória<br />
chaosu, manažment zmien<br />
4. Hlavné funkcie manažmentu<br />
Vymedzenie hlavných funkcií manažmentu. Význam, zameranie a vzájomné prepojenie funkcií<br />
manažmentu<br />
5. Plánovanie v organizáciách<br />
Druhy plánov, manažment poda cieov, strategické plánovanie, konkurenné generické stratégie,<br />
veké stratégie.<br />
6. Organizané štruktúry<br />
Základné prístupy k tvorbe organizaných štruktúr, druhy a typy organizaných štruktúr, ich<br />
výhody a nevýhody.<br />
7. Vedenie udí (Leadership)<br />
Hlavné teoretické prístupy k vedeniu udí. Moc a právomoc v organizácii.<br />
8. Kontrola v manažmente<br />
Kontrola ako funkcia manažmentu a jej úloha v práci manažéra. Druhy kontroly a ich<br />
charakteristika.<br />
9. Rozhodovanie v práci manažéra<br />
Prístupy k rozhodovaniu (behavioral vs. kvantitatívny, individuálny vs. skupinový). .<br />
10. Poznatky o manažmente vo vyspelých krajinách (Japonsko, USA)<br />
Rozbor špecifických znakov japonského prístupu k manažmentu. Teória Z.<br />
11. Organizaná kultúra<br />
Podstata a obsah organizanej kultúry. Charakteristika hodnotenia organizanej kultúry.<br />
Organizaná kultúra na Slovensku.<br />
12. Sociálna zodpovednos a etika v podnikaní<br />
Sociálna zodpovednos. Etika v podnikaní a manažmente.<br />
13. Informácie a kontrolné systémy v organizácii. Informácie v organizácii<br />
Vývoj MIS, dizajn a implementácia. Proces kontroly, typy kontroly, zameranie kontroly.<br />
14. Podstata a obsah personálneho manažmentu<br />
Hlavné charakteristiky európskeho, japonského a amerického personálneho manažmentu.<br />
Diagnostický model personálneho manažmentu.<br />
15. Funkcie personálneho manažmentu<br />
Rozbor základných funkcii personálneho manažmentu (Human Resource Management)<br />
v organizáciách.
2<br />
16. Faktory externého a interného prostredia manažmentu udských zdrojov<br />
Klasifikácia jednotlivých faktorov a ich vplyv na manažment udských zdrojov v organizáciách<br />
na Slovensku.<br />
17. Plánovanie potu a štruktúry pracovníkov<br />
Vplyv vonkajších a vnútorných faktorov na proces plánovania pracovníkov v organizácií.<br />
Analýza potrieb pracovníkov v organizácii. Riešenie problémov spojených s uvoovaním<br />
pracovníkov<br />
18. Zdroje a metódy získavania (náboru) pracovníkov v organizácii<br />
Postavenie a úlohy náboru pracovníkov v procese tvorby pracovnej sily v organizácii.<br />
19. Výber pracovníkov<br />
Charakteristika jednotlivých metódy výberu a ich výhody a nevýhody.<br />
20. Odmeovanie pracovníkov v organizáciách<br />
Prístupy k odmeovaniu a systémy odmeovania v organizácii (compensation). Hodnotenie<br />
výkonu a formy stimulácie pri tvorbe systému odmeovania.<br />
21. Riadenie pracovného výkonu (performance management)<br />
Charakteristika a ciele riadenia pracovného výkonu a ich vzah k jednotlivých funkciám<br />
manažmentu udských zdrojov.<br />
22. Motivácia<br />
Základné prístupy k motivácii v pracovnom procese a ich praktická aplikácia v práci manažéra.<br />
23. Výchova a vzdelávanie pracovníkov<br />
Význam vzdelávania pracovníkov pre organizáciu. Jednotlivé formy rozvoja.<br />
24. Rozvoj kariéry<br />
Štádia kariéry, kariérne kotvy, rozdiel medzi rozvojom zamestnancov a ich kariérou.<br />
25. Správanie sa v organizácii (Organizational Behavior)<br />
Individuálne a skupinové správanie. lenenie a funkcie. Osobnos a percepný proces.<br />
26. Uiace sa organizácie<br />
Podstata, charakteristika uiacich sa organizácií a ich význam pre manažment udských zdrojov.<br />
27. Postavenie a úlohy operaného manažmentu v manažmente organizácie<br />
Charakteristika operaného manažmentu. Operaný manažment ako manažment transformaných<br />
inností. Charakteristika efektívneho produkného systému. Vývoj teórie operaného<br />
manažmentu.<br />
28. Modelovanie a mapovanie materiálových a informaných tokov<br />
Spôsoby znázorovania materiálových a informaných tokov z hadiska potrieb operaného<br />
manažmentu. Operácie a procesné riadenie. Modelovanie a modelovacie techniky.<br />
29. JIT a štíhly produkný systém.<br />
Podstata filozofie Just in Time. Základné zásady JIT. Základy produkného systému Toyota. Nové<br />
trendy v uplatovaní JIT filozofie v operanom manažmente.<br />
30. Tvorba kontinuálneho toku<br />
Materiálový a informaný tok. Výrobný takt, výrobný cyklus a výrobný cyklus zariadenia,<br />
rozdelenie práce medzi operátormi.<br />
31. Logistika a materiálové zásobovanie a skladovanie.<br />
Materiálová databáza. Riadenie skladu pre nakupovaný materiál. Tvorba dopravných trás.<br />
Informaný systém pre zásobovanie pracovísk materiálom. MRP systém.<br />
32. Synchronizácia pracovísk a základných initeov výroby<br />
Dôležitos zabezpeenia využitia kapacít, obratovosti obežných aktív a využitia pracovného asu<br />
zamestnancov v rámci operaného manažmentu. Synchronizácia pracovísk. Synchronizácia<br />
objemu a sortimentu produkcie.
3<br />
33. Tvorba ahového systému produkcie<br />
Druhy ahových systémov. Kanban systém. Druhy kanban kariet. Supermarket princíp.<br />
34. Manažment kvality<br />
Zakladatelia teórie manažmentu kvality. Národné ceny za kvalitu. ISO normy a certifikácia<br />
systémov riadenia kvality. Princíp komplexného riadenia kvality. Súasné trendy v riadení kvality.<br />
35. Postavenie a význam marketingu v ekonomike<br />
Proces marketingového manažmentu vo firme. Úloha marketingu v plánovaní firmy - potreby a<br />
druhy plánov. Spôsoby usporiadania marketingového oddelenia.<br />
36. Marketingový informaný systém a marketingový výskum<br />
Význam informácií pre firmu. Charakteristika marketingového informaného systému.<br />
Proces marketingového výskumu.<br />
37. Marketingové prostredie<br />
Analýza makro a mikro prostredia firmy a faktorov, ktoré ho ovplyvujú.<br />
38. Trh, segmentácia trhu a analýza procesov segmentácie trhu<br />
Trh, spotrebite a nákupné správanie sa spotrebitea, trhy organizácií.<br />
39. Marketingový mix<br />
Charakteristika marketingového mixu a jeho súastí. Spoloenský a podnikový pohad na<br />
marketing – mix.<br />
40. Produkt a stratégia životného cyklu<br />
Klasifikácie produktu. Znaka produktu. Rozhodovanie o produktovom rade a mixe. Vývoj<br />
produktu a životný cyklus produktu. Marketingovéj stratégie v priebehu životného cyklu produktu.<br />
41. Cena<br />
Cenové úvahy a prístupy, faktory ovplyvujúce rozhodovanie o tvorbe cien. Základné stratégie<br />
tvorby cien nových produktov, úpravy a zmeny cien.<br />
42. Distribuné kanály a fyzická distribúcia<br />
Funkcie distribuných kanálov. Organizácia práce v rámci distribuného kanála. Distribuné<br />
kanály maloobchodu a vekoobchodu. Základné typy a rozhodnutia malo- a vekoobchodníkov.<br />
43. Marketingová komunikácia a komunikaný mix<br />
Komunikaný proces a jeho prvky. Základné nástroje komunikaného mixu. Faktory<br />
ovplyvujúce tvorbu komunikaného mixu.<br />
44. Základné formy podpory predaja, reklamy a public relations.<br />
Základné rozhodnutia pri reklame, organizácia aktivít podpory predaja, spôsoby využívania public<br />
relations pri tvorbe efektívnej komunikácie. Osobný predaj a manažment predaja.<br />
45. Medzinárodný marketing<br />
Postavenie a úloha medzinárodného marketingu. Prístupy k vstupu na zahraniné trhy. Formy<br />
medzinárodného marketingu. Špecifické znaky marketingového mixu v medzinárodnom<br />
marketingu.<br />
46. Marketing služieb a neziskových organizácií<br />
Špecifické vlastnosti služieb a ich vplyv na tvorbu marketingového mixu. Charakteristika<br />
marketingu organizácií, osôb, lokalít a myšlienok.<br />
Február 2009