июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
июнь № 6(36) - Огни Большого Сочи для всех
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Кадры<br />
<strong>Огни</strong><br />
<strong>Сочи</strong><br />
Татьяна Альбертовна, согласитесь,<br />
что десятилетие организации – это та<br />
дата, которая заявляет, прежде всего,<br />
о продуманной стратегии и стабильном<br />
развитии предприятия…<br />
– Кадровое агентство – ответ на требование<br />
времени. Название «Город» возникло в<br />
связи с тем, что профессиональный поиск<br />
квалифицированных специалистов является<br />
сугубо городской проблемой. Стремительно<br />
развивающийся сегодня социум и<br />
городская инфраструктура продуцируют<br />
появление новых услуг, а соответственно, и<br />
новых рабочих мест, которые должны занимать<br />
квалифицированные специалисты. Современный<br />
работодатель не имеет столько<br />
свободного времени, чтобы самостоятельно<br />
оценить компетентность нового сотрудника,<br />
проверить его рекомендации, психологическую<br />
устойчивость к форс-мажорным<br />
обстоятельствам и спрогнозировать кадровую<br />
ротацию. Человеческий ресурс является<br />
самым ценным на предприятии. Поэтому<br />
современные «продвинутые» работодатели<br />
решение вопроса подбора надежных профессионалов,<br />
формирование кадрового<br />
ядра доверяют именно кадровым агентствам.<br />
10 лет безудержной гонки, веры в успех,<br />
стахановской работы, бешеного ускорения.<br />
Более 1500 городских организаций являются клиентами<br />
кадрового агентства «Город», база данных<br />
которого сегодня насчитывает более 100 тысяч резюме.<br />
За время работы агентства закрыто более<br />
2000 вакансий.<br />
Татьяна Гришина:<br />
10 лет кадровое<br />
агентство<br />
´Городª ñ<br />
ваш союзник<br />
Подбор профессиональных кадров <strong>для</strong> предприятий<br />
курортного города, где слишком многое зависит<br />
от сезона… Согласитесь, решением этой<br />
сложнейшей проблемы могут заниматься только<br />
профессионалы. А если они занимаются подбором<br />
персонала в нашем городе в течение десяти лет?<br />
Значит, перед нами высококвалифицированные<br />
специалисты, в тонкостях и мелочах знающие<br />
своё дело. Генеральный директор кадрового агентства<br />
«Город» Татьяна Гришина, подводя итоги<br />
первого десятилетия, резюмирует: «Мы нужны,<br />
мы полезны – и поэтому мы успешны! И мы двигаемся<br />
дальше вместе с городом и горожанами!»<br />
Как результат – сегодня нас знают в городе<br />
и далеко за его пределами и ведущие компании,<br />
и работодатели, нашедшие талантливых<br />
работников, и кандидаты, получившие<br />
новую работу. Кадровое агентство «Город»<br />
призвали к совместной работе по формированию<br />
кадрового ресурса на строительство<br />
объектов <strong>для</strong> предстоящей Олимпиады<br />
2014 года. Пожалуй, главной характеристикой<br />
стало то, что мы остались практически<br />
единственными долгожителями среди рекрутинговых<br />
агентств в <strong>Сочи</strong>. Мы понимаем,<br />
что создать хорошее имя компании – это<br />
еще не все. Нужно постоянно подтверждать<br />
его и продвигать на рынок разнообразными<br />
способами. Лучший из них все же – хорошее<br />
мнение заказчиков о работе агентства.<br />
Для этого мы основательно изучаем потребности<br />
и желания наших клиентов, что<br />
позволяет успешно осуществлять подбор.<br />
Мы занимаемся постоянным повышением<br />
уровня консультантов-рекрутеров, следовательно,<br />
повышением качества работы агентства<br />
в целом.<br />
Каким образом построена сегодня работа<br />
в агентстве?<br />
– Нашими клиентами являются организации,<br />
нуждающиеся в специалистах различного<br />
уровня, а не кандидаты, ищущие<br />
работу. К сожалению, это не все понимают.<br />
Таким образом, мы соискателям трудоустройство<br />
не гарантируем. Тем не менее,<br />
мы предоставляем возможность участвовать<br />
в конкурсном отборе на интересные<br />
вакансии. В случае невозможности рассмотрения<br />
подходящей вакансии в момент об-<br />
28 большого<br />
<strong>для</strong> <strong>всех</strong> <strong>№</strong>6 (<strong>36</strong>) <strong>июнь</strong> 2012<br />
www. ogni-sochi.ru
Change language