15.11.2014 Views

Maribor - Zavod RS za zaposlovanje

Maribor - Zavod RS za zaposlovanje

Maribor - Zavod RS za zaposlovanje

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Z<strong>RS</strong>Z Območna služba <strong>Maribor</strong> Poročilo <strong>za</strong> leto 2011<br />

V sodelovanju s partnerji v lokalnem okolju in delodajalci je urad <strong>za</strong> delo sodeloval na dveh sejmih poklicev, in<br />

sicer na 2. osnovni šoli Slovenska Bistrica in Srednji šoli Slovenska Bistrica. Urad <strong>za</strong> delo je pripravil<br />

predstavitev <strong>Zavod</strong>a na stojnici, izvedena je bila predstavitev deficitarnih oziroma perspektivnih poklicev.<br />

4.2. Svetovanje registrirano brezposelnim osebam<br />

Tudi v letu 2011 je bilo <strong>za</strong> izboljševanje ključnega procesa povečevanja <strong>za</strong>posljivosti in <strong>za</strong>poslenosti, veliko<br />

pozornosti posvečene kvalitetni obravnavi posamezne stranke in ugotavljanju <strong>za</strong>posljivosti takoj po prijavi. Prvi<br />

<strong>za</strong>poslitveni načrt so brezposelne osebe brez <strong>za</strong>poslitvenih omejitev pripravile že takoj ob prijavi na <strong>Zavod</strong>u<br />

oziroma na skupinskih Informativno motivacijskih seminarjih, ki jim je bila v ta namen dodana še priprava<br />

<strong>za</strong>poslitvenega načrta. Pri pripravi skupinskih <strong>za</strong>poslitvenih načrtov v skupinah s pretežno mlado populacijo so<br />

sodelovali tudi poklicni svetovalci. Ta pristop se je poka<strong>za</strong>l kot uspešen, saj so na ta način bolj natančno<br />

opredeljene ovire in seveda <strong>za</strong>poslitveni cilji vključenih. Tako jim je omogočeno hitrejše iskanje <strong>za</strong>poslitve in<br />

vključevanje v ukrepe Aktivne politike <strong>za</strong>poslovanja z namenom odpravljanja ovir. S to ciljno skupino je bilo<br />

oblikovano in izvajano skupinsko načrtovanje aktivnosti z namenom čim intenzivnejšega vključevanja v ukrepe<br />

Aktivne politike <strong>za</strong>poslovanja. Zato je bilo v letu 2011 s to skupino brezposelnih oseb oblikovano in izvedeno<br />

tudi skupinsko spremljanje reali<strong>za</strong>cije načrtovanih aktivnosti, kar se je izka<strong>za</strong>lo <strong>za</strong> učinkovito in racionalno.<br />

Neposredno <strong>za</strong>posljive stranke so praviloma vključene v Zaposlitveni kotiček, kjer so poučene o veščinah<br />

iskanja <strong>za</strong>poslitve ter spremljane njihove aktivnosti na trgu dela. V letu 2011 so bile v Zaposlitveni kotiček<br />

vključene organizirane skupine, ki so bile deležne vsaj 6 srečanj. Razen tega je bilo tudi drugim brezposelnim<br />

osebam po lastni presoji omogočeno občasno vključevanje v Zaposlitveni kotiček.<br />

V letu 2011 je bilo v Zaposlitveni kotiček vključenih 578 brezposelnih oseb, ki so v času vključenosti kotiček<br />

obiskale 2.448 krat. Med vključenimi v Zaposlitveni kotiček v 2011, se jih je 37,0 % <strong>za</strong>poslilo v šestih mesecih<br />

po vključenosti.<br />

V okviru Zaposlitvenega kotička sta se v letu 2011 izvajali skupinski obliki, ki sta bili dobro obiskani in sicer<br />

Predstavitev agencij <strong>za</strong> posredovanje <strong>za</strong>poslitve,<br />

E-bor<strong>za</strong> – elektronski življenjepis.<br />

V procesu obravnave je bila (glede na strukturo brezposelnih oseb) tudi v letu 2011 posvečena posebna<br />

pozornost najbolj ranljivim skupinam, tako so se samostojni svetovalci s področja poklicne orientacije intenzivno<br />

vključili v obravnavo strank, ki jih Doktrina dela z brezposelnimi in delodajalci definira kot stranke z ovirami.<br />

Dolgotrajno brezposelne, oziroma stranke, ki so bile na prehodu v dolgotrajno brezposelnost, so bile<br />

obravnavane timsko z namenom iskanja rešitev njihovega <strong>za</strong>stoja pri iskanju <strong>za</strong>poslitve.<br />

Zaradi povečanega priliva v odkrito brezposelnost iz naslova stečajev in presežnih delavcev, se jim je na<br />

Območni službi <strong>Maribor</strong> posvečala povečana pozornost: intenzivno so bili vključevani v informativno<br />

motivacijske seminarje, posredovanje in na neposredna srečanja z delodajalci ter v Zaposlitveni kotiček.<br />

Vse skupinske oblike dela z brezposelnimi se izvajajo v CIPS, tako da ga tudi brezposelne osebe sprejemajo<br />

kot pomembno točko pri oblikovanju nadaljnjih korakov k reali<strong>za</strong>ciji <strong>za</strong>poslitvenih ciljev.<br />

Svetovanje brezposelnim osebam na območju posameznih uradov <strong>za</strong> delo v letu 2011 je predstavljeno v<br />

nadaljevanju.<br />

23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!