Maribor - Zavod RS za zaposlovanje
Maribor - Zavod RS za zaposlovanje
Maribor - Zavod RS za zaposlovanje
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Z<strong>RS</strong>Z Območna služba <strong>Maribor</strong> Poročilo <strong>za</strong> leto 2011<br />
V sodelovanju s partnerji v lokalnem okolju in delodajalci je urad <strong>za</strong> delo sodeloval na dveh sejmih poklicev, in<br />
sicer na 2. osnovni šoli Slovenska Bistrica in Srednji šoli Slovenska Bistrica. Urad <strong>za</strong> delo je pripravil<br />
predstavitev <strong>Zavod</strong>a na stojnici, izvedena je bila predstavitev deficitarnih oziroma perspektivnih poklicev.<br />
4.2. Svetovanje registrirano brezposelnim osebam<br />
Tudi v letu 2011 je bilo <strong>za</strong> izboljševanje ključnega procesa povečevanja <strong>za</strong>posljivosti in <strong>za</strong>poslenosti, veliko<br />
pozornosti posvečene kvalitetni obravnavi posamezne stranke in ugotavljanju <strong>za</strong>posljivosti takoj po prijavi. Prvi<br />
<strong>za</strong>poslitveni načrt so brezposelne osebe brez <strong>za</strong>poslitvenih omejitev pripravile že takoj ob prijavi na <strong>Zavod</strong>u<br />
oziroma na skupinskih Informativno motivacijskih seminarjih, ki jim je bila v ta namen dodana še priprava<br />
<strong>za</strong>poslitvenega načrta. Pri pripravi skupinskih <strong>za</strong>poslitvenih načrtov v skupinah s pretežno mlado populacijo so<br />
sodelovali tudi poklicni svetovalci. Ta pristop se je poka<strong>za</strong>l kot uspešen, saj so na ta način bolj natančno<br />
opredeljene ovire in seveda <strong>za</strong>poslitveni cilji vključenih. Tako jim je omogočeno hitrejše iskanje <strong>za</strong>poslitve in<br />
vključevanje v ukrepe Aktivne politike <strong>za</strong>poslovanja z namenom odpravljanja ovir. S to ciljno skupino je bilo<br />
oblikovano in izvajano skupinsko načrtovanje aktivnosti z namenom čim intenzivnejšega vključevanja v ukrepe<br />
Aktivne politike <strong>za</strong>poslovanja. Zato je bilo v letu 2011 s to skupino brezposelnih oseb oblikovano in izvedeno<br />
tudi skupinsko spremljanje reali<strong>za</strong>cije načrtovanih aktivnosti, kar se je izka<strong>za</strong>lo <strong>za</strong> učinkovito in racionalno.<br />
Neposredno <strong>za</strong>posljive stranke so praviloma vključene v Zaposlitveni kotiček, kjer so poučene o veščinah<br />
iskanja <strong>za</strong>poslitve ter spremljane njihove aktivnosti na trgu dela. V letu 2011 so bile v Zaposlitveni kotiček<br />
vključene organizirane skupine, ki so bile deležne vsaj 6 srečanj. Razen tega je bilo tudi drugim brezposelnim<br />
osebam po lastni presoji omogočeno občasno vključevanje v Zaposlitveni kotiček.<br />
V letu 2011 je bilo v Zaposlitveni kotiček vključenih 578 brezposelnih oseb, ki so v času vključenosti kotiček<br />
obiskale 2.448 krat. Med vključenimi v Zaposlitveni kotiček v 2011, se jih je 37,0 % <strong>za</strong>poslilo v šestih mesecih<br />
po vključenosti.<br />
V okviru Zaposlitvenega kotička sta se v letu 2011 izvajali skupinski obliki, ki sta bili dobro obiskani in sicer<br />
Predstavitev agencij <strong>za</strong> posredovanje <strong>za</strong>poslitve,<br />
E-bor<strong>za</strong> – elektronski življenjepis.<br />
V procesu obravnave je bila (glede na strukturo brezposelnih oseb) tudi v letu 2011 posvečena posebna<br />
pozornost najbolj ranljivim skupinam, tako so se samostojni svetovalci s področja poklicne orientacije intenzivno<br />
vključili v obravnavo strank, ki jih Doktrina dela z brezposelnimi in delodajalci definira kot stranke z ovirami.<br />
Dolgotrajno brezposelne, oziroma stranke, ki so bile na prehodu v dolgotrajno brezposelnost, so bile<br />
obravnavane timsko z namenom iskanja rešitev njihovega <strong>za</strong>stoja pri iskanju <strong>za</strong>poslitve.<br />
Zaradi povečanega priliva v odkrito brezposelnost iz naslova stečajev in presežnih delavcev, se jim je na<br />
Območni službi <strong>Maribor</strong> posvečala povečana pozornost: intenzivno so bili vključevani v informativno<br />
motivacijske seminarje, posredovanje in na neposredna srečanja z delodajalci ter v Zaposlitveni kotiček.<br />
Vse skupinske oblike dela z brezposelnimi se izvajajo v CIPS, tako da ga tudi brezposelne osebe sprejemajo<br />
kot pomembno točko pri oblikovanju nadaljnjih korakov k reali<strong>za</strong>ciji <strong>za</strong>poslitvenih ciljev.<br />
Svetovanje brezposelnim osebam na območju posameznih uradov <strong>za</strong> delo v letu 2011 je predstavljeno v<br />
nadaljevanju.<br />
23