Izvješće o održivom razvoju 2011. - Pliva

Prosječan broj sati edukacije
s obzirom na stručnu spremu zaposlenika
NKV, PKV, KV
4,32%
SSS ili VŠS
35,68%
VSS, MR i DR
60,00%
PLIVA podržava učenje i razvoj na radnom mjestu i izvan njega
putem savjetovanja i mentorstva, multidisciplinarnih radnih skupina,
seminara, kongresa, poslijediplomskih studija i specijalizacija
te jezičnih i kompjutorskih tečajeva. Brinemo se da zaposlenici
koji rade na ekspertnim radnim mjestima sudjeluju na stručnim
seminarima i skupovima, te da imaju punu dostupnost relevantnoj
literaturi iz područja u kojem rade.
za obavljanje određenih poslova (rukovatelj viličarom, rukovatelj
i punitelj posuda s komprimiranim plinovima i sl.) te se upućuju na
dodatno školovanje.
Na školovanje u vidu preddiplomskih i diplomskih studija se
najčešću upućuju zaposlenici srednje i više stručne spreme.
Također, velik udio u edukacijama ove skupine zaposlenika
također ima obrazovanje prema propisima, te su na trećem mjestu
Različite grupe zaposlenika s obzirom na stručnu spremu razlikuju
jezici. Zaposlenici visoke stručne spreme češće pohađaju poslijediplomske
studije, te različite stručne programe (seminare, konferencije).
Također, velik udio u obrazovanju ove skupine zaposlenika
ima i soft skill obrazovanje.
se i s obzirom na vrstu obrazovnih programa koje pohađaju. Zaposlenici
niže stručne spreme najvećim dijelom pohađali su obrazovne
programe koji su različitim propisima definirani kao obveza
Udio različitih vrsta obrazovanja
kod zaposlenika različite stručne spreme (%)
120
100
80
60
40
20
0
NKV, PKV, KV SSS ili VŠS VSS, MR i DR
Obrazovanje prema propisima
IT obrazovanje
In-House
Konferencije i seminari
Jezici
PDS
Školovanje
26
IZVJEŠĆE O ODRŽIVOM RAZVOJU 2011. | znanost, obuka i obrazovanje