6OqkAteT2
6OqkAteT2
6OqkAteT2
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
مهن علمية<br />
يدرس شينجو كاجيمورا الباحث في مجال داء السكري <br />
كيفية استخدام خاليا الدهون للتحكم في السمنة. وفي<br />
مارس 2014 احتُفِ ل بفوزه بواحدة من الجوائز الرئاسية<br />
ال أ مريكية للعلماء والمهندسين في بداية مسارهم المهني<br />
.)PECASE( يشرح كاجيمورا كيف ساعده التوقيت المالئم<br />
في تطوير مساره الوظيفي.<br />
هل كنتَ دائمً ا تخطط لتصبح باحثًا؟<br />
ل، فخالل نشأتي في ضواحي طوكيو، كنت أذهب لصيد<br />
ال أ سماك كل يوم، وأحببت مشاهدة الكائنات الحية. كنت<br />
أخطط للعمل مع الحيوانات، ربما كحارس لحديقة قومية،<br />
كحديقة الحيوان، أو متحف لال أ حياء المائية مثالً . لم يحصل<br />
أي فرد في عائلتي على دراسة جامعية، أو درجة علمية.<br />
ولذا.. لم أكن أعلم حتى بوجود وظيفة العالِم، حتى بدأت<br />
هناك، ولكنْ كان لديَّ موجِّ هان جيِّدان في جامعة طوكيو؛<br />
فأرشداني إلى العلوم، وفوجئت بمدى حبي لها.<br />
ما الذي قادَك من اليابان إلى الواليات المتحدة؟<br />
حصلتُ على منحة جامعية سمحَ ت لي أن أقضي كل<br />
فترة الدراسات العليا في الوليات المتحدة، وأنْ أقضي<br />
سنتين في هاواي، وثالث سنوات في متشيجان؛ لدراسة<br />
فسيولوجيا ال أ سماك وال أ حياء التطورية. فكرتُ في العودة<br />
إلى اليابان بعد ذلك، لكنني شعرت أنه بإمكاني أن أكون<br />
مستقالًّ فكريًّا بشكل أكبر في الوليات المتحدة، وكان ذلك<br />
مهمًّ ا بالنسبة لي. ثم أعطتني منحة »طريق الستقالل« <br />
المقدَّ مة من معاهد الصحة الوطنية بالوليات المتحدة<br />
الثقة في أنْ أصبح باحثًا رئيسً ا هنا.<br />
ما الذي دفَعك لدراسة الدهون السمراء؟<br />
حصلتُ على منحة لكلية هارفارد الطبية في بوسطن<br />
بماساتشوستس، لدراسة كيف تساعد الميتوكوندريا<br />
الكائنات الحية على التأقلم في البيئات المختلفة، وما<br />
إذا كان بالإمكان التحكم في هذه العملية. فحينما تم<br />
اكتشاف الدهون السمراء في البالغين، أُتيحت فرصٌ<br />
جديدة للبحث في السمنة وال أ مراض المتعلقة بها، مثل<br />
مرض السكري المقاوِ م لالإ نسولين. قررتُ التركيز على<br />
الدهون السمراء في الثدييات، إذ إنها واحدة من أكثر<br />
أنواع الخاليا الغنية بالميتوكوندريا في الجسم، مما<br />
يعني أن لها دورًا كبيرًا في تنظيم تأقلم الجسم على<br />
البيئات المختلفة.<br />
كيف أثَّر اكتشاف الدهون السمراء في البالغين على<br />
مسارك الوظيفي؟<br />
عندما بدأتُ أبحاث ما بعد الدكتوراة في عام 2006، لم<br />
يكن البحث في مجال الدهون السمراء فاعالً ، ل أ نّ أحدً ا<br />
لم يعلم بوجود دهون سمراء لدى البالغين. وعندما تم<br />
اكتشاف ذلك في عام 2009؛ أدَّى إلى توفر المزيد من<br />
التمويل ل أ بحاث الدهون السمراء. كنت أحاول أن أعرف<br />
ما إذا كان بإمكاننا تحويل خاليا الدهون البيضاء إلى خاليا<br />
دهون سمراء بتقنيات وراثية أو كيميائية. وفي عام 2009<br />
قمت بنشر ورقة بحثية في الطبعة الدولية لNature،<br />
تناولَت قدرة الجسم على تحويل بعض أنواع الخاليا<br />
إلى خاليا دهون سمراء Nature( S. Kajimura et al.<br />
;1158–1154 2009 ,460(، وهي عملية تُعرف ال آ ن<br />
بإعادة البرمجة المباشرة، إلى جانب أوراق بحثية نُشرت<br />
في دوريات أخرى. وفي العام التالي، تلقيتُ منحة معاهد<br />
الصحة الوطنية؛ وتمكنتُ من الحصول على منصب أستاذ<br />
مساعد في جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو.<br />
ماذا تعني لك جائزة PECASE؟<br />
أفادني المال في ال أ بحاث، كما أن المنحة أتاحت لي<br />
التواصل مع عديد من العلماء الموهوبين في مجالت<br />
مختلفة؛ للتعاون المحتمل.<br />
ما هو التحدي اال أ كبر بالنسبة لك اال آ ن؟<br />
حتى وإنْ حصلتُ على وظيفة، وتم تثبيتي فيها، فال زلت<br />
بحاجة إلى المِ نَح، وهذا أمر صعب. لقد تحولتُ من مجرد<br />
لعب في المختبر إلى مدرِّب. ل يتلقى العلماء تدريبًا<br />
على إدارة طاقم المختبر، فكل فرد يفعل ذلك بطريقته<br />
الخاصة. أنا أبدأ مع طالب الدراسات العليا ال أ قل خبرة<br />
في العمل على طاولت المختبر بالتجارب السهلة نسبيًّا.<br />
أمّ ا بالنسبة إلى باحثي ما بعد الدكتوراة، فإنني أقوم<br />
بتحفيزهم للمساعدة في مشروعات تقترب من نهايتها،<br />
حتى يتمكنوا من المشاركة في كتابة إحدى ال أ وراق البحثية.<br />
يساعدهم ذلك على التعود على البيئة الجديدة، وعلى<br />
العمل في فريق.<br />
ما هي أفضل نصيحة تلقَّيتها على االإطالق؟<br />
أحد موجِّ هيّ كان دائمً ا يقول إنه إذا سارت العلوم بشكل<br />
جيد؛ فإن كل شيء سيتبعها. لذلك.. أحاول أن أبذل ما<br />
استطعت من طاقة في العلوم، وألّ أقلق حيال شيء<br />
آخر. وهذا ليس سهالً دائمً ا، ولكني أذكِّر نفسي بأن ال أ مر<br />
حقًّا يتعلق بالعلوم.<br />
ما هو سر نجاحك العلمي؟<br />
الشغف.. فأنا لست عبقريًّا، ولكنني حقًّا أحب العلم،<br />
ولذلك.. ل أشعر حقًّا أنها مجرد وظيفة. ■<br />
أجرى هذا الحوار: سكوت كرافت.<br />
تمويل<br />
توقُّعات التبرُّع<br />
أفادت مؤسسات التعليم العالي ال أ مريكية بأن قيمة<br />
التبرعات الخيرية التي تلقَّتها ازدادت بنسبة %5.2<br />
للعام الدراسي 2014-2013، طبقًا لنتائج مسْ ح أجراه<br />
مجلس تطوير ودعم التعليم في واشنطن دي سي.<br />
كما توقَّعت المؤسسات نسبة نمو تبلغ %5.7 للعام<br />
الدراسي 2015-2014. وأفادت الكليات ال أ هلية التي<br />
تقدِّ م دراسات أساسية في التعليم العالي بنسبة نمو<br />
في التبرعات بلغت %7.2 للعام الدراسي 2014-2013،<br />
مقارنةً ب%5 للجامعات الحكومية والخاصة التي تقدِّ م<br />
درجات علمية كاملة لمدة أربع سنوات. وبلغ متوسط<br />
نسبة النمو السنوي على مدار 20 عامً ا %5.9. ويُجري<br />
المجلس استطالعًا على المؤسسات التعليمية مرتين<br />
سنويًّا حول التبرعات الحقيقية والمتوقَّعة.<br />
تدريس<br />
برنامج توجيه<br />
تتعاون أكاديمية نيويورك للعلوم، وهيئة سيستر<br />
سيتيز إنترناشيونال بواشنطن دي سي في برنامج<br />
توجيه في مجالت العلوم والتقنية والهندسة<br />
والرياضيات، سيعمل على توفيق طالب الجامعات<br />
وطالب الدراسات العليا مع مهنيين في هذه<br />
المجالت. وسيختار البرنامج موجهين وطالبًا من<br />
متطوعي سيستر سيتيز حول العالم؛ للتوفيق بينهم<br />
من خالل مِ نَصَّ ة على الإ نترنت. وسيكون بمقدور<br />
الطالب التواصل مع نظرائهم ومع العاملين بتلك<br />
المِ هَن على مستوى العالم من خالل شبكة افتراضية،<br />
يمكنهم من خاللها أيضً ا المشارَكة في ندوات<br />
ودورات دراسية كاملة. كما سيدعم البرنامجُ التعاون<br />
في قضايا واقعية مرتبطة بمجالت العلوم والتقنية<br />
والهندسة والرياضيات، مثل قضية توافر المياه، في<br />
المجتمعات حول العالم.<br />
التقدم للوظائف<br />
تَبِ عَ ات الكذب<br />
أفاد مسحٌ شَ مَ لَ مديري التوظيف ومديري الموارد<br />
البشرية في الوليات المتحدة بأن الباحثين في<br />
بداية مسارهم المهني، السّ اعين لمناصب في<br />
القطاع الصناعي، يضيعون فرصتهم في نيل إحدى<br />
الوظائف، إذا ما كذبوا في سيرتهم المهنية. وأُجري<br />
المسح عبر الإنترنت في الفترة ما بين 13 مايو و6<br />
يونيو من جانب مؤسسة هاريس بول في روشيستر<br />
بنيويورك، بالإ نابة عن موقع الوظائف »كارير بيلدر«.<br />
وقد استطلع المسح آراء 2,188 مديرًا عبر قطاعات<br />
صناعية متعددة، ومختلف أحجام الشركات. وقال<br />
نحو %51 من المستَطلَعة آراؤهم إنهم سيرفضون<br />
أيَّ متقدِّ م يَجِ دون كذبةً في سيرته الذاتية، بينما قال<br />
%7 إنهم سيتغاضون عنها، إذا ما أعجبهم المرشح.<br />
وقال المستَطلَعة آراؤهم إن %33 من ال أ كاذيب التي<br />
تم كشفها تتعلق بالدرجة العلمية للمتقدِّ م للوظيفة،<br />
وأن %57 منها كانت لتجميل مجموعة المهارات التي<br />
يتمتع بها المتقدِّ م.<br />
KATHLEEN JAY/UCSF<br />
نقطة تحوُّ ل<br />
شينجو كاجيمورا<br />
الطبعة العربية | أكتوبر | 2014 95<br />
© 2014 Macmillan Publishers Limited. All rights reserved<br />
تُطبع المجلة بدعم من مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية