Výročná správa o činnosti ÚPSVR Nitra za rok 2011 - Ústredie práce ...
Výročná správa o činnosti ÚPSVR Nitra za rok 2011 - Ústredie práce ...
Výročná správa o činnosti ÚPSVR Nitra za rok 2011 - Ústredie práce ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
<strong>Nitra</strong><br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
1
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Obsah<br />
O úrade 3<br />
Vedenie úradu 4<br />
Pracoviská úradu 5<br />
Organi<strong>za</strong>čná štruktúra 6<br />
Hlavné <strong>činnosti</strong> úradu 7<br />
Ťažiskové právne predpisy 10<br />
Strednodobý výhľad 13<br />
Priority úradu 17<br />
Ťažiskové <strong>činnosti</strong> 18<br />
Aktivity úradu 20<br />
Okruh užívateľov činností 31<br />
Činnosti a ich náklady 32<br />
1 Činnosti v oblasti služieb <strong>za</strong>mestnanosti 32<br />
1.1 Informačno-poradenské služby 32<br />
1.1.1 Aktivity s UoZ so ZP 32<br />
1.1.2 Aktivity so študentmi vysokých, stredných a základných škôl,<br />
s výchovnými poradcami 33<br />
1.2 Sprostredkovateľské služby 33<br />
1.3 Odborné poradenské služby 34<br />
1.4 Voľné pracovné miesta 36<br />
1.5 Výberové konania 39<br />
1.6 Vývoj počtu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a ich štruktúra 41<br />
1.6.1 Štruktúra UoZ podľa dĺžky evidencie 42<br />
1.6.2 Štruktúra UoZ podľa veku 43<br />
1.6.3 Štruktúra UoZ podľa vzdelania 44<br />
1.6.4 Štruktúra UoZ podľa pohlavia 45<br />
1.6.5 Znevýhodnení UoZ 46<br />
1.7 EURES 47<br />
1.8 Zamestnávanie cudzincov a občanov EÚ/EHS 49<br />
1.9 Plnenie povinného podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP 51<br />
1.10 Využitie nástrojov APTP 52<br />
2 Implementácia národných projektov v <strong>rok</strong>u 2010 - Operačný program Zamestnanosť<br />
a sociálna inklúzia na <strong>rok</strong>y 2007 – 2013 59<br />
3 Činnosti v oblasti sociálnych vecí a rodiny 63<br />
3.1 Štátne sociálne dávky 63<br />
3.2 Pomoc v hmotnej núdzi 66<br />
3.3 Sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela 69<br />
3.4 Posudzovanie sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia 73<br />
3.5 Peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného<br />
postihnutia 75<br />
4 Kontrolná činnosť 79<br />
5 Právna agenda 80<br />
Rozpočet úradu 82<br />
Personálne otázky 91<br />
Ciele a prehľad ich plnenia 94<br />
Použité skratky 98<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
2
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
O úrade<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí<br />
a rodiny bol zriadený zákonom<br />
453/2003 Z.z. z 30. októbra 2003<br />
o orgánoch štátnej správy v oblasti<br />
sociálnych vecí, rodiny a služieb<br />
<strong>za</strong>mestnanosti a o zmene a doplnení<br />
niektorých zákonov s účinnosťou od<br />
1.1.2004.<br />
Pôsobnosť Úradu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<br />
<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> bol zriadený s pôsobnosťou pre územný obvod dvoch okresov <strong>Nitra</strong><br />
a Zlaté Moravce v rámci územného obvodu Nitrianskeho kraja<br />
<strong>ÚPSVR</strong> je rozpočtová organizácia štátu, ktorá je svojimi príjmami a výdavkami<br />
<strong>za</strong>pojená na rozpočet Ústredia <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
vykonáva štátnu správu v oblasti sociálnych vecí a služieb <strong>za</strong>mestnanosti a plní<br />
úlohy podľa osobitných predpisov na úsekoch:<br />
1. štátnych sociálnych dávok,<br />
2. sociálnej pomoci,<br />
3. evidencie ne<strong>za</strong>mestnaných občanov hľadajúcich <strong>za</strong>mestnanie a evidencie voľných<br />
pracovných miest,<br />
4. sprostredkovania vhodného <strong>za</strong>mestnania,<br />
5. poskytovania poradenských služieb,<br />
6. vzdelávania a prípravy na trh <strong>práce</strong>,<br />
7. aktívnych opatrení na trhu <strong>práce</strong>,<br />
8. zvýšenej starostlivosti o pracovné uplatnenie osobitných skupín občanov,<br />
9. prípravy a realizácie projektov spolufinancovaných z Európskeho sociálneho<br />
fondu,<br />
vykonáva v prvom stupni štátnu správu v oblasti sociálnych vecí a služieb<br />
<strong>za</strong>mestnanosti,<br />
prejednáva priestupky podľa osobitného predpisu<br />
poskytuje Štatistickému úradu Slovenskej republiky štatistické údaje zo štatistických<br />
zisťovaní a administratívnych zdrojov podľa § 3 písm. g).<br />
<strong>ÚPSVR</strong> je úrad určený na výkon pôsobnosti na účely organizovania náhradnej<br />
rodinnej starostlivosti a do 30.6.<strong>2011</strong> aj zriaďovania <strong>za</strong>riadení sociálnych služieb,<br />
v ktorých sa realizuje rozhodnutie súdu vo veciach maloletých detí v územných<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
3
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
obvodoch Nitrianskeho kraja.<br />
Vedenie úradu<br />
Ing. Róbert Reis<br />
Riaditeľ a vedúci služobného úradu<br />
Odbor služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Ing. Igor Vavrík<br />
riaditeľ odboru<br />
Odbor sociálnych vecí a rodiny<br />
PhDr. Bronislava Pekárová<br />
riaditeľka odboru<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
4
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Pracoviská úradu<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> sídli v Nitre na Štefánikovej tr. 88. Nakoľko do jeho územnej<br />
pôsobnosti patria okresy <strong>Nitra</strong> a Zlaté Moravce, má zriadené ďalšie pracoviská,<br />
ktoré sú bližšie ku klientom úradu.<br />
•Pracovisko<br />
Vráble, Hlavná č. 1221<br />
• Pracovisko<br />
Zlaté Moravce,<br />
Sládkovičova 3<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
5
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Organi<strong>za</strong>čná štruktúra<br />
Riaditeľ a vedúci služobného úradu<br />
Kancelária riaditeľa:<br />
‣ Sekretariát<br />
‣ Úsek krízového<br />
manažmentu, ochrany<br />
utajovaných<br />
skutočností, PO, BOZP<br />
a priestupkového<br />
konania<br />
Osobný úrad<br />
Oddelenie<br />
právne<br />
Oddelenie<br />
kontroly<br />
Oddelenie<br />
ekonomiky<br />
Oddelenie<br />
hospodárskej<br />
správy<br />
Oddelenie<br />
informatiky<br />
a štatistiky<br />
Odbor služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
- vecný správca<br />
Odbor sociálnych vecí a rodiny<br />
- vecný správca<br />
Detašované pracovisko<br />
Zlaté Moravce<br />
Odd. informačno-poradenských<br />
a sprostredkovateľských služieb<br />
‣ Referát informačnoporadenských<br />
služieb<br />
‣ Referát sprostredkovateľských<br />
služieb<br />
‣ Referát odborného poradenstva<br />
Oddelenie nástrojov aktívnych<br />
opatrení trhu <strong>práce</strong> pre občanov<br />
Oddelenie nástrojov aktívnych<br />
opatrení trhu <strong>práce</strong> pre<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov<br />
Referát projektového riadenia<br />
Vysunuté pracovisko<br />
Vráble<br />
Informačnoporadenské<br />
služby<br />
Sprostredkovateľské<br />
služby<br />
Odborné poradenské<br />
služby<br />
Oddelenie pomoci v hmotnej núdzi<br />
Oddelenie štátnych sociálnych<br />
dávok<br />
Oddelenie sociálnoprávnej<br />
ochrany detí a sociálnej kurately<br />
‣ Referát poradenskopsychologických<br />
služieb<br />
Oddelenie peňažných príspevkov<br />
na kompenzáciu ŤZP<br />
Oddelenie posudkových činností<br />
Vysunuté<br />
pracovisko<br />
Vráble<br />
Pomoc<br />
v hmotnej núdzi<br />
a štátne<br />
sociálne dávky<br />
Peňažné<br />
príspevky na<br />
kompenzáciu<br />
ŤZP<br />
‣ Referát informačnoporadenských<br />
služieb<br />
‣ Referát<br />
sprostredkovateľských<br />
služieb<br />
‣ Referát odborného<br />
poradenstva<br />
‣ Referát pomoci v hmotnej<br />
núdzi<br />
‣ Referát štátnych<br />
sociálnych dávok<br />
‣ Referát sociálnoprávnej<br />
ochrany detí a sociálnej<br />
kurately<br />
‣ Referát peňažných<br />
príspevkov na<br />
kompenzáciu ŤZP<br />
Referát EURES<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> 6
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Hlavné <strong>činnosti</strong> úradu<br />
Štát, prostredníctvom <strong>ÚPSVR</strong>, má snahu riešiť kritické situácie v živote človeka ako<br />
sú napríklad strata <strong>za</strong>mestnania, ochrana práv dieťaťa, hmotná a sociálna núd<strong>za</strong>,<br />
problematika sociálneho <strong>za</strong>členenia fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím do<br />
spoločnosti <strong>za</strong> jej aktívnej účasti, ako aj podporu rodinám s deťmi formou štátnych<br />
sociálnych dávok.<br />
Hlavné <strong>činnosti</strong> úradu v súlade s Ústavou Slovenskej republiky<br />
Čl. 35<br />
odsek (3)<br />
Občania majú právo na prácu. Štát v primeranom rozsahu hmotne <strong>za</strong>bezpečuje občanov,<br />
ktorí nie z vlastnej viny nemôžu toto právo vykonávať. Podmienky ustanoví zákon.<br />
Čl. 39<br />
odsek (1)<br />
Občania majú právo na primerané hmotné <strong>za</strong>bezpečenie v starobe a pri nespôsobilosti na<br />
prácu, ako aj pri strate živiteľa.<br />
odsek (2)<br />
Každý, kto je v hmotnej núdzi, má právo na takú pomoc, ktorá je nevyhnutná na<br />
<strong>za</strong>bezpečenie základných životných podmienok.<br />
Čl.41<br />
odsek (1)<br />
Manželstvo, rodičovstvo a rodina sú pod ochranou zákona. Zaručuje sa osobitná ochrana<br />
detí a mladistvých.<br />
odsek (5)<br />
Rodičia, ktorí sa starajú o deti, majú právo na pomoc štátu.<br />
Hlavné <strong>činnosti</strong> úradu na základe zákona č. 453/2003 Z.z. o orgánoch štátnej<br />
správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb <strong>za</strong>mestnanosti a o zmene a<br />
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> vykonáva štátnu správu v oblasti sociálnych<br />
vecí, rodiny a služieb <strong>za</strong>mestnanosti.<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> plní nasledujúce<br />
- sprostredkováva uchád<strong>za</strong>čom o <strong>za</strong>mestnanie (UoZ) a záujemcom o <strong>za</strong>mestnanie (ZoZ)<br />
vhodné <strong>za</strong>mestnanie,<br />
- vedie evidenciu uchád<strong>za</strong>čov a záujemcov o <strong>za</strong>mestnanie, voľných pracovných miest,<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov vo svojom územnom obvode,<br />
- poskytuje informačné a poradenské služby,<br />
- poskytuje odborné poradenské služby,<br />
- rozhoduje o <strong>za</strong>radení a ne<strong>za</strong>radení UoZ do evidencie UoZ a o ich vyradení z evidencie<br />
UoZ,<br />
- rozhoduje o povinnosti <strong>za</strong>mestnávateľa <strong>za</strong>platiť odvod <strong>za</strong> neplnenie povinného<br />
podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so zdravotným postihnutím,<br />
- riadi činnosť pracovísk zriadených vo svojom územnom obvode,<br />
- uplatňuje aktívne opatrenia na trhu <strong>práce</strong> vo svojom územnom obvode,<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
7
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
- vypracováva a realizuje projekty <strong>za</strong>merané na zlepšenie situácie na trhu <strong>práce</strong> vo<br />
svojom územnom obvode financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu,<br />
- <strong>za</strong>bezpečuje úlohy spojené s hromadným prepúšťaním podľa osobitného predpisu,<br />
- prijíma žiadosti občanov o sprostredkovanie <strong>za</strong>mestnania v členských štátoch<br />
Európskej únie a predkladá ich ústrediu,<br />
- poskytuje informácie občanom o možnostiach <strong>za</strong>mestnania v <strong>za</strong>hraničí,<br />
- kontroluje dodržiavanie zákona č. 5/2004 Z.z. o službách <strong>za</strong>mestnanosti a o zmene<br />
a doplnení niektorých zákonov a všeobecne záväzných právnych predpisov vydaných<br />
na jeho základe a kontroluje nelegálnu prácu a nelegálne <strong>za</strong>mestnávanie podľa<br />
osobitného predpisu; zistené prípady nelegálnej <strong>práce</strong> a nelegálneho <strong>za</strong>mestnávania<br />
oznamuje príslušnému inšpektorátu <strong>práce</strong>, Sociálnej poisťovni a ak ide o cudzinca,<br />
ktorý vykonával nelegálnu prácu aj útvaru Policajného zboru,<br />
- koordinuje a implementuje projekty financované zo zdrojov Európskeho<br />
spoločenstva,<br />
- <strong>za</strong>bezpečuje financovanie a zúčtovanie výdavkov v rámci projektov,<br />
- <strong>za</strong>bezpečuje sledovanie vývoja a zber fyzických a finančných indikátorov pre<br />
jednotlivé aktivity projektov,<br />
- komplexné sociálne poradenstvo,<br />
- sociálna, psychologická pomoc a poradensko-psychologické služby pre klientov,<br />
- terénna sociálna práca, riešenie hmotnej a sociálnej núdze,<br />
- rozhodovacia činnosť (dávky v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi,<br />
peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ŤZP, štátne sociálne<br />
dávky, resociali<strong>za</strong>čný príspevok, náhradné výživné),<br />
- poskytovanie dotácie na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu,<br />
- poskytovanie dotácie na podporu výchovy k plneniu školských povinností a dotácie<br />
na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného sociálnym<br />
vylúčením,<br />
- posudzovanie nepriaznivého zdravotného stavu pre účely kompenzácií, preukazu<br />
ŤZP, ŤZP/S a parkovacieho preukazu,<br />
- posudky na účely rozhodovania o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa,<br />
- <strong>za</strong>bezpečovanie, realizácia a vyhodnocovanie opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a<br />
sociálnej kurately,<br />
- výkon opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately súvisiacich s<br />
ochranou života, zdravia a vývinu dieťaťa v čase dosažiteľnosti a podanie návrhov na<br />
súd v zmysle ustanovenia § 75 a) Občianskeho súdneho poriadku,<br />
- rozhodnutia o výchovných opatreniach,<br />
- vedenie prehľadu detí, ktorým treba sprostredkovať náhradnú rodinnú starostlivosť,<br />
- evidencia žiadostí fyzických osôb, ktoré majú záujem stať sa pestúnom alebo<br />
osvojiteľom o <strong>za</strong>písanie sa do zoznamu žiadateľov o náhradnú rodinnú starostlivosť,<br />
- príprava, posúdenie a odporúčanie fyzickej osoby na <strong>za</strong>písanie do zoznamu<br />
žiadateľov,<br />
- rozhodovanie o <strong>za</strong>písaní, ne<strong>za</strong>písaní fyzických osôb do zoznamu občanov vhodných<br />
stať sa pestúnom alebo osvojiteľom,<br />
- vedenie zoznamu žiadateľov,<br />
- sprostredkovanie nadvia<strong>za</strong>nia osobného vzťahu medzi dieťaťom, ktorému treba<br />
sprostredkovať NRS a žiadateľom o pestúnsku starostlivosť alebo osvojenie,<br />
- <strong>za</strong>pájanie akreditovaných subjektov do sprostredkovania NRS,<br />
- sprostredkovanie NRS ostatnými určenými úradmi <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny,<br />
- príprava spisovej dokumentácie dieťaťa na účely medzištátneho osvojenia dieťaťa,<br />
- príprava dieťaťa na NRS,<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
8
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
- spolupráca s ostatnými orgánmi štátnej správy, samosprávy, akreditovanými<br />
subjektmi, orgánmi činnými v trestnom konaní, školami, zdravotníckymi<br />
<strong>za</strong>riadeniami,<br />
- poskytovanie finančného príspevku podľa § 89 zákona číslo 305/2005 Z.z.<br />
o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení neskorších predpisov.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
9
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Ťažiskové právne predpisy<br />
Ťažiskovými právnymi predpismi, ktoré špecifikujú štátnu správu v oblasti služieb<br />
<strong>za</strong>mestnanosti, sociálnych vecí a rodiny sú:<br />
Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách <strong>za</strong>mestnanosti a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov.<br />
Tento zákon upravuje právne vzťahy pri poskytovaní služieb <strong>za</strong>mestnanosti. Služby<br />
<strong>za</strong>mestnanosti na účely tohto zákona je systém inštitúcií a nástrojov podpory a pomoci<br />
účastníkom trhu <strong>práce</strong> pri<br />
a) hľadaní <strong>za</strong>mestnania,<br />
b) zmene <strong>za</strong>mestnania,<br />
c) obsadzovaní voľných pracovných miest a<br />
d) uplatňovaní aktívnych opatrení na trhu <strong>práce</strong> s osobitným zreteľom na pracovné<br />
uplatnenie znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
Zákon o pomoci v hmotnej núdzi č. 599/2003 Z.z. a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení neskorších predpisov.<br />
Upravuje právne vzťahy pri posudzovaní hmotnej núdze občana a poskytovaní dávky v<br />
hmotnej núdzi a príspevkov k dávke, ktorých cieľom je spolu s jeho príjmami <strong>za</strong>bezpečiť<br />
základné životné podmienky a pomôcť v hmotnej núdzi s prispením aktívnej účasti<br />
občana a fyzických osôb, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú.<br />
Zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti MPSVR SR.<br />
Zákon upravuje možnosť poskytovania dotácie na podporu výchovy k plneniu školských<br />
povinností a dotácie na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného<br />
sociálnym vylúčením a dotácie na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu.<br />
<br />
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení neskorších predpisov.<br />
Zákon č. 201/2008 Z.z. o náhradnom výživnom a o zmene a doplnení zákona č.<br />
36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení nálezu<br />
Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 615/2006 Z.z.<br />
Zákon upravuje poskytovanie náhradného výživného, ktorým sa prispieva na<br />
<strong>za</strong>bezpečenie výživy ne<strong>za</strong>opatreného dieťaťa, ktoré má ná<strong>rok</strong> na náhradné výživné.<br />
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého<br />
zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.<br />
Zákon upravuje právne vzťahy pri poskytovaní peňažných príspevkov na kompenzáciu<br />
sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia, právne vzťahy pri vyhotovení<br />
preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, vyhotovení preukazu fyzickej<br />
osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom, parkovacieho preukazu pre<br />
fyzickú osobu so zdravotným postihnutím a právne vzťahy na účely posudzovania<br />
potreby osobitnej starostlivosti poskytovanej podľa osobitného predpisu. Cieľom úpravy<br />
právnych vzťahov je podpora sociálneho <strong>za</strong>členenia fyzickej osoby s ťažkým zdravotným<br />
postihnutím do spoločnosti <strong>za</strong> jej aktívnej účasti pri <strong>za</strong>chovaní jej ľudskej dôstojnosti <strong>za</strong><br />
podmienok a v oblastiach ustanovených týmto zákonom.<br />
<br />
Zákon č. 235/1998 Z.z. o príspevku pri narodení dieťaťa, o príspevku rodičom,<br />
ktorým sa súčasne narodili tri deti alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
10
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<strong>rok</strong>ov opakovane narodili dvojčatá a ktorým sa menia ďalšie zákony v znení<br />
neskorších predpisov.<br />
Tento zákon upravuje poskytovanie príspevku pri narodení dieťaťa, poskytovanie<br />
príplatku k príspevku a poskytovanie príspevku rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri<br />
deti alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch <strong>rok</strong>ov opakovane narodili dvojčatá<br />
alebo viac detí súčasne. Príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na<br />
pokrytie výdavkov spojených so <strong>za</strong>bezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.<br />
Príplatok k príspevku je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca na zvýšené výdavky<br />
spojené so <strong>za</strong>bezpečením nevyhnutných potrieb dieťaťa, ktoré sa matke narodilo ako<br />
prvé, druhé, tretie dieťa, ktoré sa dožilo aspoň 28 dní. Príspevok rodičom je štátna<br />
sociálna dávka, ktorou štát prispieva raz <strong>za</strong> <strong>rok</strong> rodičom alebo osobám uvedeným v § 5<br />
ods. 1 písm. b) na zvýšené výdavky, ktoré vznikajú v súvislosti so starostlivosťou o<br />
a) súčasne narodené tri deti alebo viac detí alebo<br />
b) v priebehu dvoch <strong>rok</strong>ov opakovane narodené dvojčatá alebo viac detí súčasne.<br />
Zákon č. 238/1998 Z.z. o príspevku na pohreb v znení neskorších predpisov.<br />
Príspevok na pohreb je štátna sociálna dávka určená na čiastočnú úhradu výdavkov<br />
spojených so <strong>za</strong>bezpečením pohrebu zomrelého.<br />
Zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení zákona č. 513/2010 Z.z. a v znení zákona č. 180/<strong>2011</strong> Z.z.<br />
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú štát poskytuje oprávnenej osobe<br />
počas riadnej starostlivosti o dieťa.<br />
Zákon č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa v znení neskorších predpisov.<br />
Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na<br />
výchovu a výživu ne<strong>za</strong>opatreného dieťaťa.<br />
Zákon č. 627/2005 Z.z. o príspevkoch na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa.<br />
Tento zákon upravuje poskytovanie príspevkov, ktorými štát podporuje náhradnú<br />
starostlivosť o dieťa ako sociálnych dávok, ak náhradnú starostlivosť o dieťa vykonáva<br />
osobne na základe rozhodnutia súdu alebo na základe rozhodnutia príslušného orgánu<br />
iná fyzická osoba ako rodič.<br />
Zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení<br />
neskorších predpisov<br />
Tento zákon upravuje práva a povinnosti rodičov a detí, upravuje vzťahy medzi deťmi,<br />
rodičmi a ostatnými príbuznými, vyživovacie povinnosti , určenie rodičovstva, určenie<br />
materstva, určenie a <strong>za</strong>pretie otcovstva, náhradnú starostlivosť, pestúnsku starostlivosť,<br />
ústavnú starostlivosť, osvojenie, poručníctvo, opatrovníctvo.<br />
Zákon č. 305/2005 Z.z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o<br />
zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov<br />
Upravuje sociálnoprávnu ochranu detí a sociálnu kuratelu na <strong>za</strong>bezpečenie<br />
predchád<strong>za</strong>nia vzniku krízových situácií v rodine, ochrany práv a právom chránených<br />
záujmov detí, predchád<strong>za</strong>nia prehlbovaniu a opakovaniu porúch psychického, fyzického a<br />
sociálneho vývinu detí a plnoletých fyzických osôb a na <strong>za</strong>medzenie nárastu sociálnopatologických<br />
javov.<br />
<br />
Zákon č. 561/2008 Z.z. o príspevku na starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení<br />
niektorých zákonov z 25. novembra 2008.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
11
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<br />
Vyhláška č. 643/2008 Z.z. Ministerstva <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej<br />
republiky, ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 305/2005 Z. z. o<br />
sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení neskorších predpisov<br />
Oznámenie Ministerstva <strong>za</strong>hraničných vecí Slovenskej republiky č. 380/2001 –<br />
Dohovor o ochrane detí a o spolupráci pri medzištátnych osvojeniach<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
12
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Strednodobý výhľad<br />
Prioritou v oblasti služieb <strong>za</strong>mestnanosti, či už v oblasti aktívnej politiky trhu <strong>práce</strong><br />
alebo v oblasti pasívnej politiky trhu <strong>práce</strong> je spružnenie a zvýšenie úrovne služieb<br />
<strong>za</strong>mestnanosti.<br />
Služby <strong>za</strong>mestnanosti budú poskytovať ne<strong>za</strong>mestnanému klientovi maximálne účinnú<br />
pomoc, aby mu pomohli opätovne sa integrovať na trh <strong>práce</strong>. Dôraz sa bude klásť na<br />
individuálny prístup ku klientovi, ktorý umožňuje ich opätovné <strong>za</strong>radenie sa na trh<br />
<strong>práce</strong> a odstránenie bariér v ich <strong>za</strong>mestnateľnosti.<br />
Tento zámer chceme v <strong>rok</strong>u 2012 dosiahnuť realizáciou týchto opatrení:<br />
Spoluprácou so <strong>za</strong>mestnávateľmi pri vytváraní a obsadzovaní pracovných miest,<br />
organizáciou výberových konaní, vyhľadávanie voľných pracovných miest agentmi<br />
pre VPM a informovanie <strong>za</strong>mestnávateľov o možnostiach podpory pri vytváraní<br />
nových pracovných miest zo strany úradu <strong>práce</strong>.<br />
Zvyšovaním úrovne <strong>za</strong>mestnateľnosti uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie vzdelávaním<br />
a prípravou pre trh <strong>práce</strong> v oblastiach, ktoré trh <strong>práce</strong> požaduje.<br />
Zorganizovaním burzy <strong>práce</strong> čím <strong>za</strong>bezpečíme priamy kontakt uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie so <strong>za</strong>mestnávateľmi pôsobiacimi na trhu <strong>práce</strong> v nitrianskom<br />
regióne a umožníme ich umiestnenie na trhu <strong>práce</strong>.<br />
Spoluprácou so základnými a strednými školami v oblasti kariérneho poradenstva<br />
informovaním žiakov škôl o profesiách potrebných na trhu <strong>práce</strong>, z dôvodu ich<br />
správneho rozhodovania v budovaní ich profesijnej kariéry.<br />
Prostredníctvom spoločných stretnutí so subjektmi majúcimi vplyv na regionálnom<br />
trhu <strong>práce</strong> vplývať na dosiahnutie rovnováhy medzi ponukou a potrebami trhu<br />
<strong>práce</strong> v regióne v oblasti štruktúry absolventov stredných škôl.<br />
Účinné využívanie nástrojov APTP na podporu tvorby a udržania pracovných miest<br />
a zvyšovanie úrovne <strong>za</strong>mestnateľnosti uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a ich propagácia,<br />
individuálnymi kontaktmi so <strong>za</strong>mestnávateľmi a propagácia nástrojov vhodných<br />
pre obce na stretnutiach s primátormi a starostami miest a obcí.<br />
Hlavné zámery odboru služieb <strong>za</strong>mestnanosti na <strong>rok</strong> 2012 sú:<br />
Aktivizácia občanov, ktorí sú ohrození alebo stratili <strong>za</strong>mestnanie v dôsledku hromadných<br />
prepúšťaní realizovaných <strong>za</strong>mestnávateľmi v nitrianskom regióne prostredníctvom<br />
Národného projektu<br />
„ Podpora občanov ohrozených a dotknutých hromadným prepúšťaním pri ich uplatnení<br />
sa na trhu <strong>práce</strong>“.<br />
Jeden z rozhodujúcich <strong>za</strong>mestnávateľov nitrianskeho regiónu pôsobiaci v oblasti<br />
elektrotechnického priemyslu realizoval hromadné prepúšťanie v dôsledku zníženia<br />
odbytových možností svojich výrobkov, čím znížil aj svoje objednávky u niektorých<br />
subdodávateľov, ktorí tiež reagovali na túto situáciu hromadným prepúšťaním a<br />
znižovaním stavu <strong>za</strong>mestnancov. Taktiež v oblasti textilnej výroby došlo k hromadným<br />
prepúšťania a je potrebné riešiť situáciu týchto občanov prostredníctvom: Informačného<br />
poradenstva<br />
Odborného poradenstva<br />
Vzdelávaním<br />
Umiestňovaním a udržaním občanov na trhu <strong>práce</strong><br />
Spolupráca so <strong>za</strong>mestnávateľmi<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
13
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Úroveň <strong>za</strong>mestnanosti sa v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v nitrianskom regióne znižovala, čo sa<br />
prejavilo nárastom počtu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie evidovaných na úrade <strong>práce</strong>. Výzvou<br />
pre úrad bude zefektívnenie komunikácie so <strong>za</strong>mestnávateľmi v regióne a získavanie<br />
voľných pracovných miest a ponúkanie týchto pracovných miest uchád<strong>za</strong>čom<br />
o <strong>za</strong>mestnanie, taktiež ponúkanie nástrojov APTP <strong>za</strong>mestnávateľom na udržanie<br />
<strong>za</strong>mestnancov na trhu <strong>práce</strong>, čím môžeme predísť znižovaniu stavu <strong>za</strong>mestnancov, resp.<br />
pomôcť k vytváraniu nových pracovných miest potrebných na regionálnom trhu <strong>práce</strong>.<br />
Podpora integrácie občanov so ZP na trhu <strong>práce</strong> v nitrianskom regióne<br />
Cieľom priority je prispieť k zníženiu a prevencii dlhodobej ne<strong>za</strong>mestnanosti<br />
znevýhodnenej skupiny občanov so zdravotným postihnutím a posilniť integrovaný<br />
prístup všetkých <strong>za</strong>interesovaných k odstraňovaniu bariér, ktoré znižujú rovnosť<br />
príležitostí pre ich vstup na trh <strong>práce</strong>. Šance zdravotne postihnutých občanov pri hľadaní<br />
<strong>práce</strong> sú zhruba o polovicu menšie v porovnaní s ostatnými uchád<strong>za</strong>čmi o prácu.<br />
Vzhľadom na túto skutočnosť je potrebné osobitnú pomoc venovať zdravotne<br />
postihnutým občanom pri <strong>za</strong>pájaní sa do pracovného procesu, zlepšiť ich<br />
<strong>za</strong>mestnateľnosť, integrovať týchto občanov so zdravotným postihnutím do spoločnosti.<br />
Spolupráca so samosprávou, tretím sektorom a subjektmi ovplyvňujúcimi trh <strong>práce</strong><br />
v regióne<br />
Obce a mestá sa v nitrianskom regióne rovnako nevyhli prudkým dôsledkom<br />
spoločenskej a ekonomickej transformácie. Miestny ekonomický rozvoj môžeme chápať<br />
veľmi ši<strong>rok</strong>o, jeho cieľom môže byť zlepšenie životnej úrovne, generovania bohatstva až<br />
po minimalizovanie miery ne<strong>za</strong>mestnanosti. Aktérom, ktorý je vždy účastníkom aktivít<br />
v miestnom ekonomickom rozvoji je miestna samo<strong>správa</strong>. Nemôže však dostatočne<br />
efektívne konať bez <strong>za</strong>interesovanosti ostatných úrovní a línií verejnej a štátnej správy.<br />
Od 90-tich <strong>rok</strong>ov okrem privátneho podnikateľského sektoru, rastie aj úloha tretieho<br />
sektoru. Výzvou pre <strong>ÚPSVR</strong> bude zefektívnená komunikácia so zástupcami samosprávy<br />
a tretieho sektora v regióne a ponúkania nástrojov APTP.<br />
V sociálnej oblasti sa v priebehu <strong>rok</strong>a 2012 <strong>za</strong>meriame na kvantitatívne a kvalitatívne<br />
<strong>za</strong>bezpečenie, realizáciu a aplikáciu všetkých legislatívnych noriem a koncepčných<br />
zámerov v oblasti sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately s hlavným zámerom<br />
riešenia hmotnej a sociálnej núdze jednotlivca, komunity, rodín s deťmi a<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Významný aspekt pôsobenia a aktivít<br />
so zámerom naplnenia sociálnej pomoci klientovi bude realizovaný v úzkej sú<strong>činnosti</strong><br />
s orgánmi štátnej správy, samosprávy, akreditovanými subjektmi, mimovládnymi<br />
organizáciami, orgánmi činnými v trestnom konaní, školami, zdravotníckymi<br />
<strong>za</strong>riadeniami, <strong>za</strong>mestnávateľmi a podobne. Zameriame sa na výkon kontroly liečebného<br />
režimu pre cieľovú skupinu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a klientov poberajúcich dávku<br />
hmotnej núdze a príspevky k dávke v hmotnej núdzi.<br />
Vysoký dôraz naďalej budeme klásť na koordináciu rodinných dávok v zmysle<br />
koordinačných predpisov Európskeho spoločenstva, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou<br />
agendy štátnych sociálnych dávok.<br />
Hlavným zámerom je naďalej úspešne, efektívne a vysoko profesionálne plniť úlohy<br />
určeného <strong>ÚPSVR</strong> pre Nitriansky kraj v procese sprostredkovania náhradnej rodinnej<br />
starostlivosti v zmysle zákona 305/2005 Z.z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej<br />
kurately a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
14
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> bude okrem pôsobnosti v zmysle § 73, odsek 2 napĺňať kompetencie<br />
v zmysle § 73, odsek 3 zákona č.305/ 2005 Z.z. o sociálnoprávnej ochrane detí<br />
a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov .<br />
Budeme intenzívne pokračovať a vyvíjať aktivity a opatrenia pre naplnenie zámerov<br />
vyplývajúcich z Koncepcie rozvoja špecializovaných poradensko–psychologických služieb<br />
klientom drogovo a inak závislým a klientom ohrozených drogovou a inou závislosťou<br />
v podmienkach referátu poradensko-psychologických služieb a Koncepcie vykonávania<br />
ústavnej starostlivosti v Nitrianskom kraji na <strong>rok</strong>y 2012 – 2015. Efektívne budeme<br />
<strong>za</strong>bezpečovať realizáciu Schválených priorít na <strong>rok</strong> 2012 v oblasti vykonávania opatrení<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a v oblasti sprostredkovania NRS.<br />
V zmysle zákona číslo 305/2005 Z.z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele<br />
a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov budeme venovať<br />
dôležitú pozornosť vypracovaniu návrhu Priorít v oblasti vykonávania opatrení<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately na <strong>rok</strong> 2013 a návrhu na ich<br />
<strong>za</strong>bezpečenie <strong>za</strong> svoj územný obvod.<br />
Hlavné zámery odboru sociálnych vecí a rodiny na <strong>rok</strong> 2012 sú:<br />
profesionálny prístup ku klientovi , efektívne zvládanie kvantity a náročnosti<br />
poskytovania sociálnej pomoci a služieb s dôrazom na <strong>za</strong>chovanie kvality výstupov<br />
a <strong>práce</strong><br />
kvalitatívne a profesionálne pôsobenie vo vzťahu k mienkotvornej verejnosti<br />
<strong>za</strong>bezpečovanie eliminácie zneužívania dávok v sociálnom systéme a efektívne<br />
nakladanie s verejnými financiami<br />
kvalifikované a komplexné poskytovanie sociálneho poradenstva, sociálnej<br />
a psychologickej pomoci klientovi<br />
pružné poskytnutie sociálnej pomoci klientovi v krízovej životnej situácií a klientovi<br />
so špecifickým problémom<br />
<strong>za</strong>bezpečovanie, realizácia a kontrola výkonu opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a<br />
sociálnej kurately<br />
terénna sociálna práca v prirodzenom, otvorenom, náhradnom prostredí a prostredí<br />
usporiadanom na výkon rozhodnutí súdu, predbežného opatrenia a výchovných<br />
opatrení<br />
používanie inovatívnych metód multidisciplinárneho charakteru na úseku<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a <strong>za</strong>bezpečenie mediácie ako<br />
odbornej metódy na uľahčenie riešenia konfliktných situácií v rodine<br />
efektívne <strong>za</strong>bezpečenie sprostredkovania náhradnej rodinnej starostlivosti,<br />
sprostredkovanie náhradnej rodinnej starostlivosti dieťaťu iným ako určeným<br />
orgánom sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, ktorý vedie dieťa<br />
v prehľade detí, ktorým treba sprostredkovať náhradnú rodinnú starostlivosť<br />
a sprostredkovanie medzištátneho osvojenia,<br />
prehodnocovanie opodstatnenosti umiestňovania dieťaťa v detskom domove,<br />
podporovanie <strong>za</strong>pojenia dieťaťa do procesu rozhodovania, dodržiavanie zásady<br />
rešpektovania názoru dieťaťa pri vykonávaním všetkých opatrení v detskom domove<br />
terénna sociálna práca na úseku pomoci v hmotnej núdzi, štátnej sociálnej podpory,<br />
posudkovej <strong>činnosti</strong> a peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov<br />
ŤZP<br />
<strong>za</strong>bezpečenie kontroly liečebného režimu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a poberateľov<br />
dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke<br />
efektívna spolupráca a koordinácia úseku posudkových činností a oddelenia<br />
peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ŤZP<br />
koordinácia rodinných dávok v zmysle koordinačných predpisov Európskeho<br />
spoločenstva<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
15
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
súčinnosť a spolupráca s odborom služieb <strong>za</strong>mestnanosti v oblasti riešenia hmotnej a<br />
sociálnej núdze klienta a kontroly liečebného režimu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie<br />
efektívna spolupráca a koordinácia medzi úradmi <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny,<br />
ústrednými štátnymi orgánmi, obcami, vyšším územným celkom, orgánmi činnými<br />
v trestnom konaní, akreditovanými subjektmi, mimovládnymi organizáciami a inými<br />
subjektmi<br />
efektívna spolupráca s Mestským úradom v Nitre v terénnej sociálnej práci<br />
v lokalitách Orechov Dvor a Drážovce<br />
<strong>za</strong>bezpečenie plnenia úloh vyplývajúcich pre úrady <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny zo<br />
Stratégie prevencie kriminality na <strong>rok</strong>y <strong>2011</strong>-2014<br />
plnenie úloh vyplývajúcich z Koncepcie vykonávania ústavnej starostlivosti<br />
v Nitrianskom kraji na <strong>rok</strong>y 2012-2015<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
16
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Priority úradu<br />
V oblasti služieb <strong>za</strong>mestnanosti je hlavnou a rozhodujúcou prioritou zvyšovanie<br />
úrovne <strong>za</strong>mestnateľnosti uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na trhu <strong>práce</strong> a znižovanie úrovne<br />
ne<strong>za</strong>mestnanosti a umiestňovanie uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na otvorenom trhu <strong>práce</strong><br />
cestou informačných, poradenských a sprostredkovateľských služieb, odborných<br />
poradenských služieb a aplikáciou nástrojov aktívnych opatrení trhu <strong>práce</strong>.<br />
V sociálnej oblasti je prioritou uplatňovanie efektívnych nástrojov riešenia hmotnej<br />
a sociálnej núdze klientov a účelné poskytovanie štátnych sociálnych dávok.<br />
Poskytovaním komplexného sociálneho poradenstva a pružnej sociálnej pomoci vo vzťahu<br />
ku klientovi sa budeme snažiť <strong>za</strong>braňovať sociálnej inklúzií a budeme pokračovať v<br />
trende priblíženia sa k našim cieľovým skupinám prostredníctvom aktívnej terénnej<br />
sociálnej <strong>práce</strong> na všetkých úsekoch.<br />
Naším hlavným cieľom je efektívne hospodárenie s verejnými financiami, eliminácia<br />
zneužívania dávok v sociálnom systéme a <strong>za</strong>bezpečenie kvality rozhodovacej <strong>činnosti</strong> v<br />
zmysle platnej právnej legislatívy a správneho konania.<br />
Poskytovaním sociálnej, psychologickej pomoci a poskytovaním poradenskopsychologických<br />
služieb je prioritou pružné, včasné a efektívne poskytnutie riešenia<br />
krízových životných situácii našich klientov, poskytnutie včasnej krízovej intervencie a<br />
použitie inovatívnych metód (supervízia, poskytovanie mediácie ako odbornej metódy na<br />
uľahčenie riešenia konfliktných situácií v rodine pracovníkmi oddelenia sociálnoprávnej<br />
ochrany detí a sociálnej kurately) pre klienta na elimináciu, respektíve <strong>za</strong>bránenie<br />
vzniku krízovej životnej situácie. Ďalšou významnou prioritou je <strong>za</strong>bezpečenie ochrany<br />
dieťaťa, ktorá je nevyhnutná pre jeho blaho a zdravý fyzický, psychický a sociálny vývoj v<br />
kontexte medzinárodných dohovorov, predchád<strong>za</strong>nie vzniku krízových situácií v rodine,<br />
obmedzovanie a odstraňovanie negatívnych vplyvov v rodine, či už úplnej, neúplnej alebo<br />
náhradnej.<br />
Cieľom je i efektívna spolupráca a koordinácia medzi úradmi <strong>práce</strong>, sociálnych vecí<br />
a rodiny, ústrednými štátnymi orgánmi, obcami, vyšším územným celkom, orgánmi<br />
činnými v trestnom konaní, akreditovanými subjektmi, mimovládnymi organizáciami<br />
a inými subjektmi<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
17
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Ťažiskové <strong>činnosti</strong><br />
‣ v oblasti služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
1. Informačné a poradenské služby pri<br />
voľbe povolania<br />
výbere <strong>za</strong>mestnania vrátane zmeny <strong>za</strong>mestnania<br />
výbere <strong>za</strong>mestnanca<br />
adaptácii <strong>za</strong>mestnanca v novom <strong>za</strong>mestnaní<br />
2. Sprostredkovateľská činnosť,<br />
ktorá spočíva vo vyhľadávaní pracovného miesta a ponúkaní vhodného <strong>za</strong>mestnania<br />
uchád<strong>za</strong>čovi o <strong>za</strong>mestnanie a záujemcovi o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
3. Odborné poradenské služby<br />
sa <strong>za</strong>meriavajú na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchád<strong>za</strong>ča<br />
o <strong>za</strong>mestnanie, na vytváranie súladu medzi jeho osobnostnými predpokladmi<br />
a požiadavkami na vykonávanie určitého <strong>za</strong>mestnania, na ovplyvňovanie<br />
rozhodovania a <strong>správa</strong>nia sa uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie ako aj na jeho sociálnu<br />
a pracovnú adaptáciu.<br />
4. Aktívne opatrenia trhu <strong>práce</strong><br />
vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong> uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie a záujemcu o<br />
<strong>za</strong>mestnanie<br />
vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong> <strong>za</strong>mestnanca<br />
príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť<br />
príspevok na <strong>za</strong>pracovanie znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie<br />
príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie<br />
príspevok na podporu udržania v <strong>za</strong>mestnaní <strong>za</strong>mestnancov s nízkymi mzdami<br />
príspevok na podporu vytvárania a udržania pracovných miest v sociálnom<br />
podniku<br />
príspevok na podporu udržania <strong>za</strong>mestnanosti<br />
príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti<br />
príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred<br />
povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie<br />
príspevok na vykonávanie absolventskej praxe<br />
príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb<br />
príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby<br />
príspevok na dochádzku <strong>za</strong> prácou<br />
príspevok na presťahovanie <strong>za</strong> prácou<br />
príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania<br />
príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím<br />
príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska<br />
príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v <strong>za</strong>mestnaní<br />
príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo<br />
vykonávanie samostatnej zárobkovej <strong>činnosti</strong><br />
príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku chránenej<br />
dielne alebo chráneného pracoviska<br />
príspevok na činnosť pracovného asistenta<br />
príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného<br />
pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu <strong>za</strong>mestnancov<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
18
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ v oblasti sociálnych vecí a rodiny<br />
Medzi ťažiskové <strong>činnosti</strong> realizované na odbore sociálnych vecí a rodiny <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
patrí na všetkých oddeleniach, v kontexte riešenia hmotnej a sociálnej núdze klientov,<br />
predovšetkým poskytovanie komplexného sociálneho poradenstva, poskytovanie<br />
sociálnej, psychologickej pomoci a poradensko-psychologických služieb, <strong>za</strong>bezpečenie<br />
výkonu terénnej sociálnej <strong>práce</strong>, posudzovanie nepriaznivého zdravotného stavu klientov<br />
pre účely kompenzácii, preukazu ŤZP, preukazu ŤZP/S a parkovacieho preukazu a<br />
<strong>za</strong>bezpečenie, realizácia a vyhodnocovanie opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a<br />
sociálnej kurately.<br />
Nosnou ťažiskovou činnosťou je rozhodovacia činnosť na všetkých oddeleniach v zmysle<br />
platnej právnej legislatívy a vyplácanie dávok v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v<br />
hmotnej núdzi, náhradného výživného, dotácii na školské potreby, dotácií na stravu,<br />
dotácií na výkon osobitného príjemcu, resociali<strong>za</strong>čného príspevku, peňažných príspevkov<br />
na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ŤZP a štátnych sociálnych dávok.<br />
Významnou činnosťou je koordinácia rodinných dávok v zmysle koordinačných predpisov<br />
Európskeho spoločenstva.<br />
Medzi úlohy odboru sociálnych vecí a rodiny tiež patrí :<br />
plnenie a <strong>za</strong>bezpečovanie úloh vyplývajúcich zo Stratégie prevencie kriminality SR<br />
na <strong>rok</strong>y 2012-2015<br />
plnenie a <strong>za</strong>bezpečovanie úloh z Akčného plánu rezortu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí<br />
a rodiny na realizáciu zámerov Národnej protidrogovej stratégie na <strong>rok</strong>y 2009 – 2012<br />
efektívna spolupráca a koordinácia medzi úradmi <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny,<br />
ústrednými štátnymi orgánmi, obcami, vyšším územným celkom, orgánmi činnými<br />
v trestnom konaní, akreditovanými subjektmi, mimovládnymi organizáciami a inými<br />
subjektmi<br />
V zmysle zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kurately č.305/2005 Z.z.<br />
o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých<br />
zákonov v znení neskorších predpisov plní <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> úlohy určeného orgánu<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately podľa § 73 odsek 3.<br />
Ťažiskovými kompetenciami a činnosťami odboru sociálnych vecí a rodiny pri plnení<br />
úloh určeného úradu sú:<br />
sprostredkovanie náhradnej rodinnej starostlivosti (vedenie prehľadu detí, ktorým<br />
treba sprostredkovať náhradnú rodinnú starostlivosť (NRS), vedenie zoznamu<br />
žiadateľov vhodných vykonávať NRS, príprava, posúdenie a odporúčanie fyzických<br />
osôb (FO), ktoré majú záujem stať sa pestúnom alebo osvojiteľom, rozhodovanie o<br />
<strong>za</strong>písaní FO, ktorá má záujem stať sa pestúnom alebo osvojiteľom do zoznamu<br />
žiadateľov)<br />
sprostredkovanie nadvia<strong>za</strong>nia osobného vzťahu medzi dieťaťom, ktorému treba<br />
sprostredkovať NRS a žiadateľom o pestúnsku starostlivosť alebo osvojenie<br />
koordinácia sprostredkovania nadvia<strong>za</strong>nia osobného vzťahu medzi dieťaťom, ktorému<br />
treba sprostredkovať NRS a žiadateľom s ostatnými určenými orgánmi SPOSK a<br />
akreditovanými subjektmi, ak sprostredkovanie ne<strong>za</strong>bezpečíme vo svojom územnom<br />
obvode<br />
vypracovanie návrhu priorít v oblasti sprostredkovania NRS a v oblasti opatrení SPOSK<br />
na základe schválených priorít vypracovanie a zverejnenie plánu <strong>za</strong>bezpečenia priorít<br />
v oblasti opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a v oblasti<br />
sprostredkovania náhradnej rodinnej starostlivosti.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
19
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Aktivity úradu<br />
Raňajky so <strong>za</strong>mestnávateľmi<br />
Mesiac februára bol <strong>za</strong>meraný na plánovanú aktivitu pre <strong>za</strong>mestnávateľov<br />
organizovanú pod názvom: „EURES <strong>za</strong>mestnávateľom“, ktorú sme v tomto <strong>rok</strong>u<br />
zorganizovali prostredníctvom osobného stretnutia so zástupcami <strong>za</strong>mestnávateľov v<br />
ich priestoroch. Navštívili sme 14 <strong>za</strong>mestnávateľov. Cieľom stretnutia bolo<br />
predstaviť <strong>za</strong>mestnávateľom služby siete EURES, ktoré sú <strong>za</strong>merané na pomoc<br />
<strong>za</strong>mestnávateľom pri hľadaní pracovnej sily v krajinách EÚ/EHP, <strong>za</strong>mestnávateľov<br />
sme informovali o podmienkach <strong>za</strong>mestnávania občanov z európskych krajín<br />
a <strong>za</strong>mestnávania cudzincov, ktorí potrebujú povolenie na prácu.<br />
Zamestnávatelia ocenili záujem úradu <strong>práce</strong> – siete EURES, ktorá reaguje na<br />
aktuálne zmeny na trhu <strong>práce</strong> a organizuje osobné pracovné stretnutia neformálneho<br />
charakteru, počas ktorých môžu byť predložené ich požiadavky a návrhy.<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> aktívne spolupracuje s organizáciami<br />
združujúcimi fyzické osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Pracovníci oddelenia<br />
peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a oddelenia<br />
posudkových činností sa dňa 22.2.<strong>2011</strong> zúčastnili workshopu „ Bezbariérové životné<br />
prostredie ako súčasť odstraňovania diskriminácie občanov s telesným a ťažkým<br />
telesným postihnutím“ organizovaným Slovenským zväzom telesne postihnutých<br />
Bratislava. Predmetom stretnutia bolo oboznámenie s výsledkami monitoringu<br />
bezbariérovosti v meste <strong>Nitra</strong>. Monitoring sa <strong>za</strong>meral na bezbariérovosť prostredia<br />
na inštitúciách štátnej správy, zdravotníckych <strong>za</strong>riadeniach, školských <strong>za</strong>riadeniach,<br />
<strong>za</strong>riadeniach služieb a voľného času.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
20
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Dňa 23.marca <strong>2011</strong> sa uskutočnilo na<br />
Úrade PSVR <strong>Nitra</strong> pracovné stretnutie<br />
zástupcov miest a obcí Nitrianskeho<br />
a Zlatomoraveckého okresu, ktorí<br />
prejavili záujem realizovať opatrenia na<br />
ochranu pred povodňami na<br />
vodohospodársky významných vodných<br />
tokoch, resp. drobných vodných tokov, so<br />
zástupcom<br />
Slovenského<br />
vodohospodárskeho podniku, š. p.<br />
Odštepný závod Piešťany, Správy<br />
povodia dolnej Nitry a zástupcami<br />
Úradu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
<strong>Nitra</strong>. Zámerom stretnutia bolo<br />
<strong>za</strong>bezpečiť vzájomnú prepojenosť<br />
informácii, ako i dohodnutie samotného<br />
postupu pri <strong>za</strong>bezpečení realizácie<br />
opatrení na ochranu pred povodňami<br />
(§50j zákona č. 5/2004 Z.z.) na<br />
vodohospodársky významných vodných<br />
tokoch a drobných vodných tokoch.<br />
Medzinárodná bur<strong>za</strong> <strong>práce</strong><br />
V dňoch 12. a 13. apríla sa konala medzinárodná bur<strong>za</strong> <strong>práce</strong><br />
v priestoroch výstaviska v Trenčíne. Usporiadateľ veľtrhu, <strong>Ústredie</strong><br />
<strong>práce</strong>, sociálnych vecí, <strong>práce</strong> a rodiny predstavil na výstavnej ploche<br />
ponuku 58-tich vystavovateľov ako z domova tak aj zo <strong>za</strong>hraničia.<br />
Uchád<strong>za</strong>či aj záujemcovia o <strong>za</strong>mestnanie si mohli vybrať pracovné<br />
ponuky približne 2 900 pracovnými miestami na Slovensku,<br />
ponúkanými zúčastnenými vystavovateľmi a takisto aj s ponukou<br />
približne 8 800 pracovných miest, ponúkanými úradmi PSVR.<br />
Ponuky zo <strong>za</strong>hraničia rozšírila o ďalšie voľné miesta aj<br />
medzinárodná sieť EURES. Medzinárodnej burzy sa zúčastnilo 7<br />
<strong>za</strong>hraničných <strong>za</strong>mestnávateľov, ktorí spolu s partnermi siete<br />
EURES ponúkli viac ako 1000 pracovných miest. Na základe<br />
spätnej väzby od <strong>za</strong>mestnávateľov bolo <strong>za</strong>tiaľ potvrdených 529<br />
prísľubov na <strong>za</strong>mestnanie v krajinách EÚ/EHP.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
21
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Pracovníci RPPS sa<br />
organi<strong>za</strong>čne a lektorsky<br />
podieľali na systematickom<br />
vzdelávaní psychológov<br />
DeD v rámci výcvikového<br />
programu „Povedz to<br />
priamo 2“,ktorý je<br />
<strong>za</strong>meraný na prevenciu<br />
deštruktívneho <strong>správa</strong>nia,<br />
prevenciu vzniku závislosti<br />
a podporu zdravia u detí,<br />
mládeže a dospelých , ktorý<br />
sa uskutočnil v ÚZ MPSVR<br />
v Poprade v dňoch<br />
5.-8.4.<strong>2011</strong><br />
EURES ovára dvere migrantom<br />
Európske služby <strong>za</strong>mestnanosti zorganizovali dňa 28. apríla jednodňový<br />
pracovný seminár<br />
s názvom „EURES otvára dvere migrantom“ v troch mestách na Slovensku<br />
– <strong>Nitra</strong>, Michalovce a Zvolen.<br />
Stretnutie sa konalo v záujme posilnenia integrácie a asimilácie cudzincov<br />
žijúcich na Slovensku. Jeho cieľom bolo napomôcť odstráneniu bariér<br />
migrácie cudzincov a zvýšiť informovanosť prostredníctvom inštitúcií<br />
poskytujúcich asistenciu cudzincom, čím by sa vytvorili podmienky pre<br />
lepší prístup k verejným službám na území Slovenska.<br />
Pracovný seminár prebiehal formou prezentácií pozvaných inštitúcií<br />
a zástupcov komunít migrantov žijúcich na Slovensku.<br />
Sieť EURES na Slovensku sa uvedenou aktivitou chcela viac priblížiť<br />
migrantom a pomôcť im pri <strong>za</strong>pojení sa do pracovného procesu<br />
a spoločenského života a zvýšiť ich informovanosť o praktických otázkach<br />
týkajúcich sa mobility pracovnej sily. Zároveň uľahčiť a zjednodušiť<br />
migrantom prístup k informáciám prostredníctvom osobných stretnutí, ako<br />
aj pomocou informačných letákov, či brožúr o živote a práci na Slovensku.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
22
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Pracovníci sa zúčastnili výročnej<br />
členskej schôdze Zväzu dôchodcov<br />
Machulince, prednášok na<br />
Slovenskom Červenom kríži <strong>Nitra</strong> a<br />
dňa 3.5.<strong>2011</strong> prednášky<br />
k problematike zákona č. 447/2008<br />
Z.z. o peňažných príspevkoch na<br />
kompenzáciu ťažkého zdravotného<br />
postihnutia a o zmene a doplnení<br />
niektorých zákonov v znení<br />
neskorších predpisov na členskej<br />
schôdzi Slovenského zväzu telesne<br />
postihnutých ZO <strong>Nitra</strong>.<br />
Dňa 12.5.<strong>2011</strong> sa uskutočnilo pracovné<br />
stretnutie novo zvolených starostov obcí/<br />
primátorov miest so zástupcami Úradu<br />
<strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong>.<br />
Stretnutie bolo <strong>za</strong>merané na oboznámenie<br />
zástupcov miest a obcí s nástrojmi aktívnych<br />
opatrení trhu <strong>práce</strong> v zmysle zákona č.<br />
5/2004 Z.z. o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
a o zmene a doplnení niektorých zákonov<br />
v znení neskorších predpisov, realizáciou<br />
Národných projektov v pôsobnosti Úradu<br />
<strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> a s<br />
aplikáciou právnej legislatívy na úseku<br />
sociálnych vecí a rodiny – súčinnosť <strong>ÚPSVR</strong><br />
<strong>Nitra</strong> s obcami.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> sa podieľal v spolupráci s Rádiom Expres na zorganizovaní rekreačného<br />
pobytu pre 8 detí z rodín v hmotnej núdzi. Táto akcia sa stretla s veľkou odozvou<br />
medzi týmito rodinami, nakoľko ich finančná situácia by im neumožnila poskytnúť ich<br />
deťom takýto pobyt v letnom tábore.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
23
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Dňa 25.5.<strong>2011</strong> sa uskutočnilo na pôde <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> pracovné stretnutie zástupcov úradu<br />
<strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny, Švédskeho ústredného orgánu pre medzištátne osvojenia a<br />
Centra pre medzinárodnoprávnu ochranu detí . Obsahom a zámerom tohto pracovného<br />
stretnutia bola výmena pracovných skúsenosti v oblasti sociálnoprávnej ochrany detí a<br />
sociálnej kurately, postupy <strong>za</strong>mestnancov úradov <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny, oddelení<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a <strong>za</strong>mestnancov <strong>za</strong>riadení na výkon<br />
rozhodnutia súdu pri <strong>za</strong>bezpečení náhradného rodinného prostredia a procesy<br />
sprostredkovania medzištátnych osvojení. Súčasťou pracovného programu bola aj návšteva<br />
Detského domova v Nitre a Detského domova v Komárne v zriaďovateľskej pôsobnosti<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong>. Cieľom návštevy bolo stretnutie s deťmi umiestnenými v <strong>za</strong>riadeniach<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a odbornými pracovníkmi <strong>za</strong>riadení.<br />
Dňa 6.10.<strong>2011</strong> sa uskutočnilo na pôde <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> prijatie <strong>za</strong>hraničnej návštevy<br />
zástupcov Svetovej banky . Pracovné stretnutie zástupcov úradu <strong>práce</strong>, sociálnych<br />
vecí a rodiny, Svetovej banky a Ministerstva <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny sa<br />
týkalo problematiky implementácie systému sociálnych dávok a implementácie<br />
služieb <strong>za</strong>mestnanosti vo vzťahu aktivačných prác v prospech príjemcov pomoci v<br />
hmotnej núdzi. Súčasťou tohto pracovného stretnutia bola aj v sú<strong>činnosti</strong> s obcou<br />
Mojmírovce a ich zástupcov návšteva obce všetkými zúčastnenými osobami a<br />
stretnutie s rodinami v hmotnej núdzi priamo na pôde obecného úradu a v mieste<br />
ich bydliska. Cieľové skupiny klientov odká<strong>za</strong>ných na dávku v hmotnej núdzi<br />
a príspevky k dávke v hmotnej núdzi boli navštívené priamo v prirodzenom<br />
rodinnom prostredí, kde s nimi prebiehali rozhovory a výmena informácii ohľadne<br />
možností riešenia ich hmotnej a sociálnej núdze.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
24
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Aktualizácia životných a pracovných podmienok krajín EÚ/EHP<br />
V priebehu mesiaca jún boli spracované informácie o životných a pracovných<br />
podmienkach v Rakúsku a na Slovensku, ktoré sa každoročne aktualizujú<br />
a zverejňujú na webovej stránke siete EURES Slovensko.<br />
Spracované informácie o trhu <strong>práce</strong> na Slovensku boli prezentované v Salzburgu<br />
v rámci medzinárodnej spolu<strong>práce</strong> s EURES Rakúsko – projekt „Tourism<br />
Winterseason“ <strong>2011</strong>/2012 , ktorý sa týkal stretnutia so zástupcami obchodných<br />
komôr z oblasti Salzburgu a zástupcov hotelov a reštaurácií, ktorí ponúkali<br />
pracovné pozície v rámci cestovného ruchu do hotelových a reštauračných služieb.<br />
Na základe uvedeného sa konali výberové pohovory na Slovensku so záujemcami<br />
o prácu kuchára, čašníka, chyžnej a pomocnej pracovnej sily. Výberových<br />
pohovorov sa zúčastnilo 39 záujemcov a z toho 20 našlo prácu v hoteloch.<br />
V mesiaci marec sme zorganizovali výberové pohovory pre rakúskeho<br />
<strong>za</strong>mestnávateľa na pozíciu stolár. Prihlásilo sa 12 záujemcov a <strong>za</strong>mestnávateľ na<br />
základe praktickej skúšky a osobného pohovoru, kde sa zisťovala najmä znalosť<br />
nemeckého jazyka, si vybral 4 stolárov.<br />
V októbri sa konali výberové pohovory pre obchodný reťazec BILLA – na pracovné<br />
pozície – pokladník, predavač ovocia a zeleniny a lahôdok. Zo 44 záujemcov si<br />
<strong>za</strong>mestnávateľ vybral 4 ľudí, ktorí spĺňali požiadavky – znalosť nemeckého jazyka<br />
a prax v obchode.<br />
Náborový projekt s Dánskom - stážový pobyt na dánskych farmách.<br />
Zástupcovia Eures Dánsko pani Kirsten Mohr a pani Mette Busk sa<br />
zúčastnili pracovného stretnutia so zástupcami SPU v Nitre – Prof. Dr. Ing.<br />
Elena Horská – prorektorka pre <strong>za</strong>hraničné vzťahy a prácu s verejnosťou, aby<br />
nadvia<strong>za</strong>li spoluprácu s univerzitou z dôvodu poskytnutia stážových pobytov<br />
na dánskych farmách ošípaných.<br />
V rámci tohto projektu sa uskutočnila návšteva dánskeho <strong>za</strong>mestnávateľa,<br />
ktorý spolupracuje s Workindenmark West /farma Mourits Rahbek <strong>za</strong>meraná<br />
na chov ošípaných/ a nadvia<strong>za</strong>la sa spolupráca s medzinárodným náborovým<br />
centrom -Workindenmark West v Aarhuse v rámci realizácie aktivity G3F<br />
Large-scale recruitment projects- II. Dánsko.<br />
Rámcová dohoda medzi Workindenmark Dánsko a SPU <strong>Nitra</strong> Slovenská<br />
republika bola podpísaná 22.11. <strong>2011</strong>.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
25
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
V rámci preventívnych aktivít boli v priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> realizované stretnutia<br />
pracovníkov SPODSK s riaditeľmi ZŠ v okrese <strong>Nitra</strong> i Zlaté Moravce, na ktorých boli<br />
riešené patologické prejavy <strong>správa</strong>nia ich žiakov a na tomto základe boli dohodnuté<br />
postupy, ako predchád<strong>za</strong>ť prípadnému vzniku daných prejavov. Taktiež boli<br />
realizované stretnutia so žiakmi ZŠ aj <strong>za</strong> prítomnosti <strong>za</strong>mestnancov OO PZ v Nitre.<br />
Stretnutia boli <strong>za</strong>merané na problémové <strong>správa</strong>nie týchto detí a vyskytujúce sa<br />
záškoláctvo, ale tiež k problematike dospievania, budovanie priateľských a partnerských<br />
vzťahov.<br />
Pracovníčky RPPS realizovali v priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> i preventívno–výchovnú činnosť<br />
formou usporiadania diskusných fór na VŠ a v Centre Budúcnosť n.o. Predmetom<br />
diskusie na VŠ boli v praxi získané poznatky v podmienkach RPPS, sprostredkované<br />
metódy <strong>práce</strong> s nefunkčnou rodinou, práca s NRS, diskusné fóra <strong>za</strong>merané na<br />
prevenciu sociálnej patológie a závislostí. Aktívne spolupracovali pri moderovaní A-<br />
klubu (PN vo Veľkom Záluží).<br />
Spolupracovali aj s Krajským<br />
osvetovým strediskom pri organizovaní<br />
podujatia „Vážim si seba a svoje<br />
zdravie“ v oblasti <strong>za</strong>bezpečenia<br />
interaktívnych animácií z oblasti<br />
primárnej prevencie pre žiakov ZŠ<br />
a SŠ z Nitrianskeho kraja a tiež pri<br />
organizovaní sociálno-preventívnych<br />
aktivít a tvorivých dielní pre deti ZŠ<br />
a SŠ „Prečo som na svete rád“ .<br />
Aktívne sa tiež opakovane<br />
<strong>za</strong>pojili do projektu putovnej<br />
výstavy v Krajskom osvetovom<br />
stredisku na tému „Drogový svet<br />
očami mladých“<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
26
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Spolupráca s políciou<br />
Pracovníci oddelenia SPODSK sa v rámci spolu<strong>práce</strong> s KR PZ, OR PZ i OO PZ<br />
zúčastnili v priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> v okrese <strong>Nitra</strong> a Zlaté Moravce na 7 preventívnych<br />
aktivitách <strong>za</strong>meraných okrem iného účelu i na kontrolu spoločenských a<br />
reštauračných <strong>za</strong>riadení a vyhľadávanie maloletých a mladistvých osôb. Sociálni<br />
kurátori pre deti priamo v otvorenom prostredí vykonávali <strong>činnosti</strong> súvisiace s<br />
ochranou práv dieťaťa, realizovali v prípade potreby výchovné pohovory s deťmi i<br />
rodičmi detí.<br />
Prezentácia EURES<br />
V priebehu druhého pol<strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> sme<br />
zrealizovali na detašovanom pracovisku<br />
v Zlatých Moravciach 6 skupinových stretnutí<br />
s EURES – poradcami pre absolventov VŠ<br />
a SŠ. Celkovo sa na stretnutiach zúčastnilo<br />
77 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie. Úlohou<br />
stretnutí bolo oboznámiť mladých ľudí<br />
s fungovaním siete EURES poradcov,<br />
s podmienkami <strong>za</strong>mestnávania občanov<br />
v krajinách EÚ, s možnosťou získať pracovné<br />
miesto v <strong>za</strong>hraničí, so sociálnym systémom,<br />
fungujúcim v jednotlivých krajinách EÚ.<br />
Spolupráca so školami v okrese Zlaté Moravce<br />
Stretnutie výchovných poradcov SŠ a ZŠ sa uskutočnilo v mesiaci december aj na<br />
detašovanom pracovisku v Zlatých Moravciach, ktoré bolo organizované v spolupráci<br />
s Centrom pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie. Programom<br />
stretnutia bola situácia na trhu <strong>práce</strong> v rámci regiónu Zlaté Moravce, informácie<br />
o možnostiach štúdia na stredných odborných školách a tiež integrácia žiakov so<br />
zdravotným postihnutím.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
27
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Výchovno-rekreačný program<br />
Oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately organizovalo a<br />
<strong>za</strong>bezpečilo v rámci realizácie schválených priorít na <strong>za</strong>bezpečenie opatrení<br />
SPODSK na <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> prostredníctvom spolu<strong>práce</strong> s neziskovou organizáciou<br />
Orchidea výchovno-skupinový program, sociálno-skupinový program<br />
a výchovno–rekreačný skupinový program <strong>za</strong>meraný pre deti, pre ktoré sa<br />
vykonávajú opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,<br />
realizovaný pobytovou formou a celodennou formou, <strong>za</strong> účasti rodičov alebo<br />
osôb, ktoré sa osobne starajú o dieťa. Celkom bolo <strong>za</strong>pojených 26 detí do tohto<br />
programu a 13 rodičov, spolu 13 rodín a to v období od 31.05.<strong>2011</strong> do<br />
15.12.<strong>2011</strong>. Program bol <strong>za</strong>meraný na zvyšovanie kľúčových kompetencií<br />
účastníkov, schopnosti primerane reagovať na situácie, ktoré v živote vzniknú,<br />
prostredníctvom stanovenia konkrétnych, presných, pozorovateľných<br />
a reálnych cieľov v spolupráci s rodičom a dieťaťom, zvyšovaním náhľadu do<br />
problémových situácií a problémového <strong>správa</strong>nia, nácvikom nových zručností,<br />
nových prejavov <strong>správa</strong>nia v skupine a pod ich vplyvom i zvládaním závislostí<br />
v rodine.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
28
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Príprava na vykonávanie profesionálneho rodičovstva<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sa v období od 31.03.<strong>2011</strong> do 19.05.<strong>2011</strong><br />
pracovníkmi oddelenia sociálnoprávnej ochrany detí a<br />
sociálnej kurately vrátane referátu poradenskopsychologických<br />
služieb a pracovníkov DeD konala odborná<br />
príprava na profesionálne vykonávanie náhradnej<br />
starostlivosti. Odborná príprava bola <strong>za</strong>meraná na prípravu<br />
fyzických osôb, ktoré majú záujem stať sa profesionálnymi<br />
rodičmi, <strong>za</strong>mestnancami DeD, v rámci ktorej 14 osôb ukončilo<br />
prípravu a zároveň im boli odovzdané potvrdenia<br />
o absolvovaní prípravy na vykonávanie profesionálneho<br />
náhradného rodičovstva. Prípravu absolvovali v rozsahu 60 hodín. Prípravou sa sleduje<br />
proces starostlivosti o dieťa v profesionálnej rodine od príchodu, cez pobyt až po odchod<br />
dieťaťa do trvalejších vzťahov. Informačné penzum bolo obohatené zážitkovými a<br />
modelovými aktivitami so zámerom spojenia rozumovej i emotívnej zložky<br />
rozhodovacieho procesu a v neposlednej miere zvýšenia empatie a vcítenia sa do<br />
prežívania detí s nariadenou ústavnou starostlivosťou. Opätovne bola využitá možnosť,<br />
ktorá ponúkala priamu realizáciu časti prípravy v DeD <strong>Nitra</strong>, prepojením získaných<br />
vedomostí a prežívania do praktických zručností.<br />
Oddelenie peňažných príspevkov na<br />
kompenzáciu ŤZP spoločne s oddelením<br />
posudkových činností dňa 9.6.<strong>2011</strong><br />
zorganizovali prezentáciu zdvíhacích<br />
<strong>za</strong>riadení pre fyzické osoby s ŤZP firmy<br />
VELCON spojenú s praktickými ukážkami<br />
a odborným výkladom. Následne dňa<br />
20.10.2012 sa uskutočnila prezentácia<br />
pomôcok firmy LETMO SK. Prezentácie<br />
prispeli k zlepšeniu informovanosti<br />
o nových pomôckach a zdvíhacích<br />
<strong>za</strong>riadeniach pre rôzne druhy zdravotných<br />
postihnutí.<br />
Dňa 22.9.<strong>2011</strong> sa pracovníci<br />
oboch oddelení zúčastnili výstavy<br />
pre zdravotne postihnutých ľudí<br />
NON -HANDICAP Bratislava –<br />
pomôcok na kompenzáciu<br />
zdravotného<br />
postihnutia<br />
a semináru „ Dohovor o právach<br />
osôb so zdravotným postihnutím<br />
a súvisiaca legislatíva“ týkajúceho<br />
sa nových právnych predpisov<br />
a pripravovaných legislatívnych<br />
opatrení pre osoby so zdravotným<br />
postihnutím.<br />
Pracovníci sa zúčastnili ďalšieho<br />
semináru, ktorý sa konal dňa 10.11.<strong>2011</strong><br />
s témou: „ Elektronické pomôcky pre<br />
nevidiacich a slabozrakých“ organizovaného<br />
Úniou nevidiacich a slabozrakých<br />
Slovenska, ZO <strong>Nitra</strong>. Seminár bol určený<br />
nevidiacim a slabozrakým užívateľom<br />
pomôcok. Prezentované boli pomôcky<br />
poskytované v zmysle Opatrenia MPSVR SR<br />
č. 7/2009 Z.z., ktorým sa ustanovuje zoznam<br />
pomôcok a maximálne zohľadňované sumy<br />
z ceny pomôcok.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
29
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Európsky deň pre absolventov<br />
bol opätovne zorganizovaný spoločne s Európskym informačným centrom<br />
EuropeDirect <strong>Nitra</strong> dňa 8. decembra <strong>2011</strong> v nitrianskom Agroinštitúte.<br />
Cieľovou skupinou boli absolventi , ktorí ukončili vysokoškolské štúdium<br />
v predchád<strong>za</strong>júcom akademickom <strong>rok</strong>u , majú záujem ísť pracovať aj mimo<br />
územia Slovenskej republiky a doteraz si ešte nenašli <strong>za</strong>mestnanie. I keď<br />
práca v <strong>za</strong>hraničí je ešte stále aktuálna pre našich občanov, <strong>za</strong>ujímavá práca<br />
sa hľadá čoraz ťažšie a dlhšie to trvá. Nezriedka sa stáva, že si mladí ľudia<br />
nevedia nájsť potrebné informácie a dostávajú sa tak do ťažkostí.<br />
Komplexným balíkom informácií bolo snahou organizátorov informovať<br />
účastníkov podujatia o službách Informačného centra EuropeDirect,<br />
poskytnúť užitočné informácie o Európskej únii, o možnostiach hľadania<br />
<strong>za</strong>mestnania v európskych inštitúciách. Prostredníctvom siete EURES boli<br />
absolventi informovaní o voľných pracovných miestach v EÚ, tiež dostali<br />
informácie o ich vyhľadávaní. Súčasťou tohto podujatia boli prezentácie<br />
<strong>za</strong>mestnancov zdravotnej a sociálnej poisťovne. Zaujímavo a prakticky<br />
informovali mladých ľudí o spôsobe spolu<strong>práce</strong> s obidvomi inštitúciami,<br />
o postupoch a vybavovaní potrebných dokladov pri odchode zo Slovenska<br />
a pri návrate späť, aj o podmienkach ná<strong>rok</strong>u na dávku v ne<strong>za</strong>mestnanosti.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
30
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Okruh užívateľov činností<br />
Hlavné skupiny užívateľov činností <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
o uchád<strong>za</strong>či o <strong>za</strong>mestnanie,<br />
o záujemcovia o <strong>za</strong>mestnanie,<br />
o <strong>za</strong>mestnanci <strong>za</strong>mestnávateľských subjektov,<br />
o samostatne zárobkovo činné osoby,<br />
o právnické osoby alebo fyzické osoby, ktoré vykonávajú činnosť podľa zákona č.<br />
5/2004 o službách <strong>za</strong>mestnanosti, najmä pri sprostredkovaní <strong>za</strong>mestnania,<br />
vzdelávaní a príprave pre trh <strong>práce</strong> a pri odborných poradenských službách a<br />
štátni príslušníci krajín, ktoré nie sú členskými štátmi Európskej únie, štátom,<br />
ktoré sú zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore a<br />
Švajčiarskou konfederáciou<br />
o <strong>za</strong>riadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately (detské domovy,<br />
krízové strediská, resociali<strong>za</strong>čné strediská, pestúnske <strong>za</strong>riadenia v územnom<br />
obvode)<br />
o akreditované subjekty<br />
o lokálni a národní partneri<br />
o poberatelia dávok v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi<br />
o poberatelia dotácie na podporu výchovy k plneniu školských povinností a dotácie<br />
na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného sociálnym<br />
vylúčením a dotácie na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu<br />
o poberatelia štátnych sociálnych dávok<br />
o poberatelia peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého<br />
zdravotného postihnutia (ŤZP)<br />
o žiadatelia o kompenzáciu, preukazy ŤZP, ŤZP/S a parkovacie preukazy<br />
o poberatelia náhradného výživného<br />
o občania s nepriaznivým zdravotným stavom<br />
o fyzické osoby, ktoré majú záujem stať sa pestúnom alebo osvojiteľom<br />
o prirodzená klientela odká<strong>za</strong>ná na psychologickú pomoc prostredníctvom referátu<br />
poradenskopsychologických služieb<br />
o fyzické osoby v hmotnej a sociálnej núdzi<br />
o jednotlivec, komunita a rodina v kríze a rodina ohrozená násilím<br />
o jednotlivec, komunita a rodina s prejavmi sociálno-patologického <strong>správa</strong>nia<br />
o <strong>za</strong>mestnávatelia,<br />
o partneri podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách <strong>za</strong>mestnanosti,<br />
o obce,<br />
o samosprávny kraj,<br />
o <strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny,<br />
o Ministerstvo <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny,<br />
o orgány štátnej správy<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
31
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Činnosti a ich náklady<br />
1 Činnosti v oblasti služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
1.1 Informačno-poradenské služby<br />
Informačné a poradenské služby, ktoré poskytujú <strong>za</strong>mestnanci úradu pre<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie /UZ/ vytvárajú klientom príležitosť naučiť sa nachád<strong>za</strong>ť<br />
a využívať konkrétne informácie podľa vlastných individuálnych potrieb. Prezentované<br />
informácie sa týkajú systému sprostredkovania a spolu<strong>práce</strong> s úradom, možností<br />
preukazovania hľadania <strong>za</strong>mestnania, podmienok vzniku ná<strong>rok</strong>u na dávku v<br />
ne<strong>za</strong>mestnanosti . Ďalej sú poskytované informácie o voľných pracovných miestach,<br />
o možnostiach a spôsoboch ich vyhľadávania, o aktuálnej ponuke pracovných miest<br />
vedenej v databáze úradu, o podmienkach a možnostiach <strong>za</strong>mestnania sa v krajinách<br />
Európskej únie, o podmienkach požiadania a využívania aktívnych nástrojov trhu <strong>práce</strong>,<br />
klientom sú vysvetľované pravidlá písania žiadosti o prijatie do <strong>za</strong>mestnania, životopisu<br />
a motivačného listu a poskytovaná pomoc pri využívaní <strong>práce</strong> s PC. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo<br />
poskytnutých UoZ individuálnou formou v IPS 1647 IP služieb pre 433 UoZ a v 12<br />
skupinách bolo poskytnuté skupinové poradenstvo pre 175 UoZ (3066 IP služieb).<br />
V Zlatých Moravciach bolo poskytnutých UoZ individuálnou formou v IPS 684 IP služieb<br />
pre 595 UoZ a v 133 skupinách bolo poskytnuté skupinové poradenstvo pre 1983<br />
UoZ (12598 IP služieb).<br />
1.1.1 Aktivity s UoZ so ZP<br />
V tejto skupine klientov je ochota <strong>za</strong>radiť sa do pracovného života komplikovaná<br />
nepriaznivým zdravotným stavom a nedostatkom pracovných príležitostí. Klientov sú<br />
poskytované rovnaké služby a je <strong>za</strong>bezpečený rovnaký prístup ako ku klientom, ktorí<br />
zdravotný handicap nemajú. Keďže ponuka pracovných miest pre uvedenú skupinu<br />
klientov je oveľa slabšia, boli im odovzdávané informácie <strong>za</strong>meriavajúce sa na vytvorené<br />
chránené dielne a pracoviská, pozvania na stretnutia s Inšpektorátom <strong>práce</strong>, prípadne sa<br />
komunikovalo so <strong>za</strong>mestnávateľom o možnosti uchád<strong>za</strong>nia sa o <strong>za</strong>mestnanie na pracovné<br />
miesto, ktoré nebolo nahlásené pre UoZ so ZP. 318 služieb tohto charakteru bolo<br />
poskytnutých pre 58 UoZ so ZP.<br />
Aktivity pre záujemcov o <strong>za</strong>mestnanie<br />
So skupinou záujemcov o <strong>za</strong>mestnanie sa minulý <strong>rok</strong> pracovalo podstatne<br />
intenzívnejšie, nakoľko sú skupinou, ktorá môže byť <strong>za</strong>radená do evidencie UoZ.<br />
Informácie o voľných miestach a výberových konaniach boli poskytované na základe<br />
dohody, väčšinou e-mailom, posielané poštou, pri konkrétnych pracovných ponukách boli<br />
klienti pozývaní aj telefonicky. Časť klientov uprednostňovala osobný kontakt<br />
a návštevu na úrade. Pre 65 ZoZ bolo poskytnutých priebežne počas kalendárneho <strong>rok</strong>a<br />
425 informačných a poradenských služieb.<br />
Aktivity pre ohrozených <strong>za</strong>mestnancov<br />
Informačné a poradenské služby poskytované občanom ohrozeným stratou<br />
<strong>za</strong>mestnania boli obsahovo <strong>za</strong>merané hlavne na postup pri podávaní žiadostí<br />
o <strong>za</strong>radenie do evidencie UoZ a súvisiace informácie, podmienky priznania ná<strong>rok</strong>u na<br />
DvN, možnosti vyhľadávania VPM a informácie o IPS. Skupinové poradenstvá boli<br />
realizované pre 23 <strong>za</strong>mestnancov spoločností MEVAK a.s., 31 <strong>za</strong>mestnancov spoločnosti<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
32
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
NITRAGOLD, s.r.o. a pre 115 <strong>za</strong>mestnancov firmy Global Progress, a.s. Topoľčianky.<br />
Ponúknutú možnosť požiadať o <strong>za</strong>radenie do evidencie záujemcov o <strong>za</strong>mestnanie ešte<br />
počas trvania pracovného pomeru nevyužil ani jeden <strong>za</strong>mestnanec.<br />
1.1.2 Aktivity so študentmi vysokých, stredných a základných škôl,<br />
s výchovnými poradcami<br />
Informačné a poradenské služby sme poskytli aj iným klientom, medzi ktorých<br />
patria študenti vysokých, stredných a základných škôl, výchovní poradcovia SŠ a ZŠ<br />
a iní klienti, ktorým sme poskytli poradenstvo.<br />
Študenti VŠ majú výrazne vyhranené svoje profesijné smerovanie a prejavujú vyšší<br />
záujem <strong>za</strong>mestnať sa bezprostredne po skončení štúdia, avšak patria tiež do rizikovej<br />
skupiny klientov, ktorí sa nevedia orientovať na trhu <strong>práce</strong> a často im chýbajú základné<br />
informácie o situácii a perspektívach vývoja pracovných miest. Pre študentov VŠ sú<br />
každoročne organizované stretnutia, aby aktuálne, úplné a zrozumiteľné informácie im<br />
boli nápomocné pri hľadaní <strong>za</strong>mestnania. Na oboch univerzitách bolo zorganizovaných<br />
11 stretnutí pre 203 študentov.<br />
V procese poradenstva poskytovaného žiakom SŠ pri voľbe povolania a výbere<br />
<strong>za</strong>mestnania – je snahou úradu predchád<strong>za</strong>ť ne<strong>za</strong>mestnanosti mladých ľudí, preto sa<br />
preventívne poradenstvo <strong>za</strong>meriava na komplexný prehľad o jednotlivých povolaniach,<br />
informáciách a odborných radách o pracovných <strong>činnosti</strong>ach, prostriedkoch a predmetoch,<br />
o osobných predpokladoch, kvalifikačných a zdravotných požiadavkách na konkrétny<br />
výkon povolaní. Žiaci majú možnosť nadobudnúť všeobecný prehľad o situácii a vývoji<br />
regionálneho trhu <strong>práce</strong>, ktorého súčasťou sa stanú po ukončení štúdia. Stretnutia sa<br />
uskutočňovali v IPS alebo na školách. V okrese <strong>Nitra</strong> bolo do 63 skupín <strong>za</strong>radených 1 145<br />
žiakov. V okrese Zlaté Moravce bolo do 7 skupín <strong>za</strong>radených 389 žiakov stredných škôl.<br />
Pre žiakov so zdravotným postihnutím v Odbornom učilišti internátnom Mojmírovce<br />
a Odbornom učilišti internátnom v Novej Vsi nad Žitavou boli organizované opakované<br />
stretnutia, dvakrát počas školského <strong>rok</strong>a. Žiaci si tak viac pamätajú a vhodným<br />
spôsobom je možné počas týchto stretnutí poskytnúť komplexný balík informácií<br />
Pre žiakov deviatych ročníkov je obdobie rozhodovania a výberu ďalšej vzdelávacej<br />
cesty jedným z najrozhodujúcejších v ich živote. Preto v rámci tohto procesu vstupuje do<br />
rozhodovania žiaka aj úrad <strong>práce</strong> svojimi aktivitami v rámci preventívneho<br />
poradenstva. Toto <strong>za</strong>hŕňa predovšetkým poskytovanie informácií a odborných rád<br />
o druhoch povolaní a požiadavkách na výkon určitého povolania, ale tiež aj na pracovné<br />
<strong>činnosti</strong>, pracovných prostriedkoch a predmetoch, o pracovnom prostredí možnostiach<br />
ďalšieho štúdia na stredných školách. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sa uskutočnilo 21 skupinových aktivít<br />
pre 317 žiakov, v okrese Zlaté Moravce bolo zrealizované preventívne poradenstvo pre<br />
žiakov na ZŠ Topoľčianky s 21 žiakmi.<br />
1.2 Sprostredkovateľské služby<br />
Činnosť sprostredkovateľských služieb spočíva vo vedení uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie v<br />
evidencii UoZ, v sprostredkovaní <strong>za</strong>mestnania, vyhľadávaní voľných pracovných miest, v<br />
ponuke vhodného <strong>za</strong>mestnania uchád<strong>za</strong>čovi o <strong>za</strong>mestnanie a záujemcovi o <strong>za</strong>mestnanie<br />
a vyhľadávaní a ponúkaní vhodných <strong>za</strong>mestnancov <strong>za</strong>mestnávateľovi.<br />
Sprostredkovanie <strong>za</strong>mestnania na <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> vykonáva 19 sprostredkovateľov z toho<br />
15 v Nitre a Vrábľoch a 4 sprostredkovatelia v Zlatých Moravciach. UoZ sa <strong>za</strong>deľujú k<br />
jednotlivým sprostredkovateľom podľa odvetví národného hospodárstva - SK NACE<br />
(Štatistická klasifikácia ekonomických činností). Toto rozdelenie umožnilo rýchlejší,<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
33
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
adresnejší výber vhodného UoZ na konkrétne pracovné miesto, pre konkrétneho<br />
<strong>za</strong>mestnávateľa.<br />
Vývoj ne<strong>za</strong>mestnanosti v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong>mal mierne klesajúcu tendenciu. V sledovanom<br />
období prítok evidovaných voľných pracovných miest klesol, z 3163 VPM (<strong>rok</strong> 2010) na<br />
2657 VPM (<strong>rok</strong> <strong>2011</strong>). Priemerný mesačný počet voľných pracovných miest v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
bol 222. (<strong>Nitra</strong> 195, Zlaté Moravce 27 mesačne). V okrese <strong>Nitra</strong> na jedno pracovné miesto<br />
pripadlo v priemere takmer 40 evidovaných uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie, v okrese Zlaté<br />
Moravce 91 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie. Pracovníci sprostredkovania <strong>za</strong>mestnania vydali<br />
4230 odporúčaní do <strong>za</strong>mestnania, čo je o 1645 viac ako v predchád<strong>za</strong>júcom <strong>rok</strong>u.<br />
Na trhu <strong>práce</strong> sa v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> umiestnilo 6721 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie, čo<br />
z celkového počtu vyradených 10 100 predstavuje 67,14 %. Prostredníctvom úradu bolo<br />
umiestnených 1154 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie, čo predstavuje 17,17 % z celkového počtu<br />
vyradených z dôvodu umiestnenia sa na trhu <strong>práce</strong>. Za pomoci úradu sa umiestnil<br />
pomerne nízky počet UoZ, a to z dôvodu nízkeho počtu evidovaných voľných pracovných<br />
miest.<br />
Dôležitou súčasťou <strong>práce</strong> sprostredkovateľa sú pravidelné osobné návštevy<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na úrade <strong>za</strong> účelom ponuky voľného pracovného miesta alebo<br />
účasti na aktívnych opatreniach na trhu <strong>práce</strong> a zdokladovania aktívneho hľadania<br />
<strong>za</strong>mestnania. V priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> sme zrealizovali 86980 osobných kontaktov<br />
s uchád<strong>za</strong>čmi o <strong>za</strong>mestnanie na pracovisku v Nitre, 33633 kontaktov na pracovisku v<br />
Zlatých Moravciach a 11986 kontaktov na pracovisku vo Vrábľoch.<br />
V sledovanom období vydal <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> (pracovisko <strong>Nitra</strong>, Zlaté Moravce, Vráble)<br />
celkom 13756 rozhodnutí o <strong>za</strong>radení do evidencie UoZ. V 331 prípadoch rozhodoval<br />
o ne<strong>za</strong>radení do evidencie UoZ. 29-krát nariadil obnovu konania voči rozhodnutiam<br />
o <strong>za</strong>radení do evidencie UoZ. O vyradení z evidencie UoZ úrad rozhodoval v 12961<br />
prípadoch. Obnova konania voči rozhodnutiam o vyradení z evidencie bola nariadená 20-<br />
krát.<br />
V súvislosti so <strong>za</strong>mestnávateľmi bolo vydaných 22 rozhodnutí, z toho 5 rozhodnutí<br />
o udelení, respektíve neudelení predchád<strong>za</strong>júceho súhlasu na rozvia<strong>za</strong>nie pracovného<br />
pomeru so <strong>za</strong>mestnancom so ZP a 17 o povinnosti <strong>za</strong>platiť odvod <strong>za</strong> neplnenie povinného<br />
podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP.<br />
1.3 Odborné poradenské služby<br />
Odborné poradenské služby v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>za</strong>bezpečovalo 6 odborných poradkýň (3 na<br />
pracovisku v Nitre, 2 detašované pracovisko v Zlatých Moravciach a 1 na vysunutom<br />
pracovisku vo Vrábľoch). Odborné poradenské služby boli orientované na skupinu<br />
znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie v zmysle § 43 ods. 5 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a doplnkov.<br />
V sledovanom období bolo poskytnutých 20069 odborných poradenských služieb pre<br />
4307 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie. Vypracovania, tvorby a realizácie individuálneho<br />
akčného plánu sa zúčastnilo 2981 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a 95 uchád<strong>za</strong>čom<br />
o <strong>za</strong>mestnanie bolo poskytnuté individuálne poradenské rozhovory na podporu ich<br />
pracovného uplatnenia.<br />
Zvýšená pozornosť bola venovaná uchád<strong>za</strong>čom o <strong>za</strong>mestnanie so zdravotným<br />
postihnutím, ktorým bolo poskytnuté minimálne raz <strong>za</strong> štvrť<strong>rok</strong> individuálne<br />
poradenstvo aj mimo tvorby individuálnych akčných plánov v rozsahu 1592<br />
poskytnutých OPS.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
34
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Odborné poradenské služby boli poskytované aj pre iných klientov (<strong>za</strong>mestnaní,<br />
<strong>za</strong>mestnávatelia, dôchodcovia, ženy na MD, poskytnutie informácie cez telefón, emailom)<br />
v počte približne 6505, ktorí sa nedajú vyká<strong>za</strong>ť v štatistike – priemerne 5,4 /± 1/<br />
neevidovaných klientov na 1 poradkyňu a jeden deň.<br />
V rámci odborných poradenských služieb bolo poskytované poradenstvo pre<br />
nástroj §53 a <strong>za</strong>bezpečenie administratívneho spracovania podkladov pre jeho<br />
úhradu.<br />
Zaznamenali nárast skupinových poradenských aktivít, do ktorých bolo <strong>za</strong>radených<br />
2178 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
Z dôvodu eliminácie nelegálnej <strong>práce</strong> boli realizované skupinové poradenské aktivity<br />
priamo na obecných úradoch v mesiacoch január a február <strong>2011</strong>.<br />
Oproti <strong>rok</strong>u 2010 boli vo zvýšenej miere využívané a realizované testy rýchlosti<br />
reagovania, pozornosti, optického postrehu, predstavivosti, chápavosti, priestorovej<br />
orientácie a pamäte a dotazníky profesijného záujmu a osobnostných predpokladov pre<br />
UoZ s nízkym vzdelaním a pre DEN , pre dobre umiestniteľných klientov orientačný test<br />
rozumových schopností<br />
V rámci celorezortnej akcie „Očista“ boli zrealizované skupinové poradenské aktivity<br />
pre uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie vykonávajúcich prácu na Dohodu o vykonaní <strong>práce</strong> alebo<br />
Dohodu o pracovnej <strong>činnosti</strong> z dôvodu realizácie opatrení na elimináciu nelegálnej<br />
<strong>práce</strong>, odhalenie zneužívania evidencie na úrade a zneužívania § 6 ods. 2 písm. d)<br />
uchád<strong>za</strong>čmi o <strong>za</strong>mestnanie (ďalej UoZ) a <strong>za</strong>mestnávateľmi.<br />
V rámci odborných poradenských služieb bolo zrealizované zhodnotenie<br />
znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie, ich výber a podpis dohôd u vybraných<br />
znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie v rámci aktivity 2.2. NP VII 2 - “Podpora<br />
poskytovania poradenských služieb prostredníctvom APZ“ - tvorba a realizácia IAP, kde<br />
bolo <strong>za</strong>radených 111 znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie. Koordinátorom NP VII<br />
2 pre aktivitu 2.2. je odborná poradkyňa z Nitry.<br />
V rámci spolu<strong>práce</strong> s Občianskym združením ProEruditio bolo preškolených v rámci<br />
projektu „Balík zručností pre hľadanie <strong>za</strong>mestnania zvládnutie <strong>práce</strong> z domu“ v období<br />
od 1.2.<strong>2011</strong> do 13.2. <strong>2011</strong> 26 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie. Cieľovou skupinou projektu boli<br />
ženy s deťmi, ktoré si plnia povinnú školskú dochádzku, alebo vykonávajú sústavnú<br />
prípravu na povolanie.<br />
Takmer denne bolo poskytované poradenstvo <strong>za</strong>merané na získanie nenávratného<br />
finančného príspevku na <strong>za</strong>čatie podnikania v zmysle §49 a §57 pre uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo zhodnotených 312 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na<br />
absolvovanie internej prípravy na <strong>za</strong>čatie vykonávanie a prevádzkovania samostatnej<br />
zárobkovej <strong>činnosti</strong>.<br />
Počas <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v rámci spolu<strong>práce</strong> so vzdelávacou spoločnosťou PragmaSys Myjava<br />
a Regionálnym poradenských a informačným centrom v Nitre sme <strong>za</strong>radili 301<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na praktickú prípravu na <strong>za</strong>čatie vykonávania<br />
a prevádzkovania samostatnej zárobkovej <strong>činnosti</strong> prostredníctvom nástroja aktívnej<br />
politiky trhu <strong>práce</strong> §49 a §57.<br />
V rámci vypracovávania individuálnych akčných plán bol naďalej využívaný program<br />
ISTP - efektívna kombinácia individuálneho poradenstva zo strany poradcu a analý<strong>za</strong><br />
individuálneho potenciálu z programu ISTP umožnili klientovi komplexnejšie vytvoriť<br />
svoj osobnostný profil. Klient bol motivovaný pre ďalšie využívanie programu ISTP<br />
v procese hľadania si <strong>za</strong>mestnania.<br />
Monitorovanie, zhodnotenie a výber uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na vzdelávanie<br />
a prípravu pre trh <strong>práce</strong> podľa §46 je plne v kompetencii odborných poradkýň a bolo<br />
vykonávané priebežne v súlade s usmerneniami pre implementáciu NP III 2 A a NP III 2<br />
B pre <strong>rok</strong> <strong>2011</strong>.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
35
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
V oblasti riešenia problematiky hromadného prepúšťania v železničných<br />
spoločnostiach, vo firme Mevak a spoločnosti Slovenská pošta sme v rámci projektu<br />
„Podpora občanov ohrozených a dotknutých hromadných prepúšťaním pri ich uplatnení<br />
sa na trhu <strong>práce</strong> „ oslovili a <strong>za</strong>radili uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie na tvorbu a realizáciu<br />
individuálneho akčného plánu pre vypracovanie opatrení smerujúcich k podpore ich<br />
<strong>za</strong>mestnateľnosti.<br />
Pracovníčky odborného poradenstva sa podieľali na predpríprave klientov na<br />
výberové konania <strong>za</strong>bezpečované podľa požiadaviek a potrieb <strong>za</strong>mestnávateľa, formou<br />
zvyšovania komunikačných zručností klientov pre trh <strong>práce</strong> (komplexná analý<strong>za</strong><br />
potenciálu uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie, príprava životopisu, zvýšenie ich motivácie,<br />
pouká<strong>za</strong>nie na výhody, ktoré <strong>za</strong>mestnanecký pomer prináša, príprava na pracovný<br />
pohovor, opätovné poučenie o možnosti preplatenia cestovného na výberové konania<br />
a príspevku na dochádzku <strong>za</strong> prácou), taktiež osobnou účasťou poradkýň na výberových<br />
konaniach organizovaných úradom.<br />
Podstatný nárast aktivity „Iné nešpecifikované poradenstvo“ pre 6505 klientov ,<br />
ktorým sme poskytovali iné poradenstvo ako v rámci vypracovanie individuálnych<br />
akčných plánov, napr. poradenstvo pre poskytovanie príspevku na dochádzku do<br />
<strong>za</strong>mestnania (§53), testy pre uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie s nízkym vzdelaním, dotazníky<br />
profesijného záujmu a osobnostných predpokladov, poradenstvo pre neevidovaných<br />
občanov (ak mali v minulosti evidenciu na úrade a sú v APV OPS),informácie<br />
k <strong>za</strong>evidovaniu sa na úrade <strong>práce</strong> a ná<strong>rok</strong>u na dávku v ne<strong>za</strong>mestnanosti, poradenstvo<br />
k nástrojom aktívnej politiky trhu <strong>práce</strong> pre občanov, evidovaných ne<strong>za</strong>mestnaných<br />
a <strong>za</strong>mestnávateľov a pod.<br />
1.4 Voľné pracovné miesta<br />
Súčasťou sprostredkovateľských služieb je aj vyhľadávanie voľných pracovných miest<br />
(VPM) a kontakt so <strong>za</strong>mestnávateľmi. Tieto <strong>činnosti</strong> <strong>za</strong>bezpečujú agenti pre pracovné<br />
miesta. Agent pre pracovné miesto spolu so sprostredkovateľmi tvoria tím pri<br />
vyhľadávaní vhodného <strong>za</strong>mestnania pre UoZ, vhodného UoZ pre <strong>za</strong>mestnávateľa,<br />
spolupracujú pri <strong>za</strong>bezpečení výberového konania pre <strong>za</strong>mestnávateľa na obsadenie<br />
VPM.<br />
Situácia na trhu <strong>práce</strong> s ponukou voľných pracovných miest je diferencovaná vzhľadom<br />
na región. Ponuka VPM bola oveľa pestrejšia v okrese <strong>Nitra</strong>.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol záujem zo strany <strong>za</strong>mestnávateľov najmä o tieto profesie:<br />
okres <strong>Nitra</strong><br />
okres Zlaté Moravce<br />
Strojársky priemysel – obrábač kovov,<br />
zvárač, strojný mechanik, mechanik –<br />
údržbár, strojný zámočník, fré<strong>za</strong>rhorizontkár,<br />
programovanie a obsluha<br />
CNC strojov, mechanik – nastavovač.<br />
Stavebníctvo - murár, tesár, stavebný<br />
elektrikár, stavebný betonár, stavebný<br />
stolár, pracovník technickej prípravy -<br />
rozpočtár, stavebný majster, stavebný<br />
robotník, obsluha zemných strojov,<br />
vodoinštalatér -zámočník.<br />
Služby - kuchár, čašník, predavačka.<br />
Priemysel -<br />
výrobný<br />
robotník,<br />
manipulant –<br />
vodič VZV,<br />
obrábač<br />
kovov,<br />
nástrojár,<br />
konštruktér.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
36
I.<br />
II.<br />
III.<br />
IV.<br />
V.<br />
VI.<br />
VII.<br />
VIII.<br />
IX.<br />
X.<br />
XI.<br />
XII.<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Automobilový priemysel – operátor<br />
výroby – montážnik , formovač káblových<br />
zväzkov.<br />
Administratíva - účtovník, obchodný<br />
zástupca.<br />
Elektrotechnický priemysel – operátor<br />
výroby, elektromechanik, elektrotechnik,<br />
technológ, plánovač výroby, montér<br />
elektrických <strong>za</strong>riadení, technický inžinier,<br />
analytik výrobných procesov, vývojový<br />
konštruktér, koordinátor výroby.<br />
Textilný priemysel – šička, krajčírka.<br />
Potravinárstvo – pekár, mäsiar, cukrár,<br />
pekárenský technológ, laborant.<br />
Poľnohospodárstvo – traktorista,<br />
opravár poľnohospodárskych strojov,<br />
ošetrovateľ ošípaných.<br />
Hotelové<br />
a reštauračné<br />
služby – čašník,<br />
chyžná, recepčný,<br />
pomocná sila do<br />
kuchyne, kuchár,<br />
šéfkuchár, pomocný<br />
kuchár, výčapník,<br />
prevádzkar.<br />
Finančné a poisťovacie služby –<br />
sprostredkovateľ poistenia, finančný<br />
konzultant, špecialista na hypotekárne<br />
a finančné poisťovníctvo.<br />
Zdravotníctvo a sociálne služby –<br />
zdravotnícky asistent, zdravotná sestra,<br />
opatrovateľka, psychológ, lekár,<br />
fyzioterapeut, sestra v <strong>za</strong>riadení<br />
sociálnych služieb.<br />
Administratíva - ekonóm, účtovník,<br />
administratívny pracovník, asistent<br />
riaditeľa.<br />
Služby – predavač (potraviny, kvety,<br />
odevy a textil, obuv, exotické zvieratá),<br />
vedúci predajne, zástupca vedúceho<br />
predajne, predavač – skladník, pracovník<br />
autoumyvárne, servisný pracovník,<br />
aranžér.<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
Vývoj počtu voľných pracovných<br />
miest<br />
Okres NR<br />
Okres ZM<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
37
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Školstvo - učiteľ hry na gitaru, učiteľ hry<br />
na dychové nástroje, učiteľ jazykov,<br />
vychovávateľ.<br />
Doprava - vodič kamiónovej dopravy,<br />
vodič autobusu, špeditér, referent cestovnej<br />
kancelárie.<br />
Najväčší záujem zo strany <strong>za</strong>mestnávateľov, ktorí požiadali <strong>ÚPSVR</strong> o sprostredkovanie<br />
vhodných <strong>za</strong>mestnancov bol na vodičov nákladnej dopravy vrátane medzinárodnej.<br />
Najviac <strong>za</strong>mestnávateľmi nahlásených VPM bolo:<br />
- v regióne <strong>Nitra</strong>: Ag.EUROTRADE,s.r.o. ( operátor výroby), AG.ADECCO,s.r.o.<br />
(operátor výroby), Ag.EDYMAXHOLDING,s.r.o. (operátor výroby), SE<br />
Bordnetze,s.r.o. (formovač káblových zväzkov), DHL Logistics,s.r.o. (skladový<br />
operátor), Granviaoperation,s.r.o. (operátor <strong>za</strong>bezpečenia údržby ciest), GU<br />
Slovensko,s.r.o. (výrobný pracovník), BALKO,s.r.o. ( čalúnnik),<br />
ScanpointSlovakia,s.r.o. (pracovník prepisovania dát) , ostatní <strong>za</strong>mestnávatelia<br />
požiadali úrad o spoluprácu pri obsadení len malého množstva VPM, či už pri<br />
preobsadzovaní už existujúcich pracovných miest, alebo vytváraní nových pracovných<br />
miest<br />
- v regióne Zlaté Moravce: Alojz Pánik Stavex, Hradná stráž s.r.o., Delfingen SK<br />
<strong>Nitra</strong> s.r.o., ABC Recycling s.r.o., Obec Topoľčianky, Obec Hosťovce, Vodrážka s.r.o., Ing.<br />
Karol Šabo, Fenestra SK s.r.o., HP Strojárne s.r.o., NBM s.r.o., AD Spectrum, Coop<br />
Jednota s.d.<br />
Počet VPM v Nitre v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v porovnaní s predchád<strong>za</strong>júcim <strong>rok</strong>om stúpol,<br />
<strong>za</strong>mestnávatelia mali v prevažnej miere záujem o obsadenie VPM na pozície operátorov<br />
vo výrobe – pracovné miesta vznikali na základe postupného zvyšovania výroby<br />
u veľkých <strong>za</strong>mestnávateľov hlavne mimo územného obvodu úradu , jednalo sa o<br />
pracovné pozície operátor výroby v elektrotechnickom priemysle ( Galanta, Voderady),<br />
alebo automobilovej výrobe ( Bratislava) kde <strong>za</strong>mestnávateľ <strong>za</strong>bezpečoval dopravu ,<br />
alebo ubytovanie .V okrese Zlaté Moravce bol <strong>za</strong>znamenaný pokles nahlásených VPM na<br />
pozície operátorov výroby. Najväčší podiel UoZ z evidencie <strong>ÚPSVR</strong> má záujem hlavne o<br />
profesie vo výrobnej sfére. Z dôvodu nedostatku týchto miest v zlatomoraveckom regióne,<br />
bolo snahou <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> nasmerovať UoZ do firiem vo vrábeľskom a nitrianskom<br />
regióne, ktoré majú záujem o tieto pozície. Nedostatok VPM spôsobilo aj hromadné<br />
prepúšťanie, ktoré prebiehalo počas <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v najväčších firmách v zlatomoraveckom<br />
regióne vo firmách Danfoss s.r.o., Secop s.r.o. a Global Progres s.r.o.<br />
Z hľadiska stupňa vzdelania boli v štruktúre voľných pracovných miest vo veľkej<br />
miere <strong>za</strong>stúpené pracovné pozície vyžadujúce najvyšší ukončený stupeň vzdelania 02<br />
(vyučený). V menšej miere sa vyskytovali pracovné pozície vyžadujúce stredoškolské<br />
vzdelanie s maturitou a iba ojedinele sa v ponuke VPM vyskytujú pracovné pozície<br />
vyžadujúce vysokoškolské vzdelanie ako najvyššie ukončené.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol v Nitre <strong>za</strong>znamenaný nedostatok pracovných síl najmä pri<br />
obsadzovaní VPM na pozície operátor výroby, ponúkané pracovné miesta boli v prevažnej<br />
miere mimo územného obvodu úradu, vo viaczmenných prevádzkach, čo spôsobovalo<br />
zvýšené ná<strong>rok</strong>y na čas, strávený dochádzkou, alebo náklady na ubytovanie . V spojení<br />
s nízkymi mzdami boli takéto pracovné ponuky pre UoZ ne<strong>za</strong>ujímavé<br />
Pretrvávajú problémy s obsadzovaním pracovných pozícií poisťovací poradca,<br />
obchodný zástupca, finančný konzultant . Zamestnávateľ v prípade pozície obchodný<br />
zástupca vyžaduje okrem príslušnej odbornosti aj znalosť niektorého zo svetových<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
38
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
jazykov, čo prevažná časť absolventov nespĺňa. V prípade pracovných pozícií finančný<br />
konzultant, poisťovací poradca <strong>za</strong>mestnávatelia napriek prísľubu <strong>práce</strong> na pracovnú<br />
zmluvu následne ponúkajú prácu na živnostenský list a ne<strong>za</strong>ručujú sľubované finančné<br />
ohodnotenie<br />
Dlhodobo najväčší nedostatok kvalifikovaných pracovných síl sme v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong> evidovali v profesiách: operátor a programátor CNC strojov, strojník – obsluha<br />
zemných strojov, predavač potravinárskeho tovaru, kuchár, pekár, zoraďovač strojov na<br />
výrobu plastov, zdravotná sestra, čalúnnik nábytku, šička ,stavebný elektrikár,<br />
elektromechanik -montér, elektrotechnik, servisný technik tepelných <strong>za</strong>riadení, vodič<br />
autobusu.<br />
V okrese Zlaté Moravce pociťujeme deficit pracovnej sily najmä v oblasti stavebníctva<br />
a strojárstva a to v profesiách ako: murár, strojník na pásové a kolesové nakladače,<br />
obrábač kovov, údržbár strojných <strong>za</strong>riadení, elektrikár, vodič na nákladné automobily<br />
a manipulant - VZV. Z oblasti služieb sú to profesie ako: kuchár, šička, vedúca predajne<br />
a účtovník.<br />
S plánovaným rozšírením výroby vo firmách v Priemyselnom parku Sever a náraste<br />
požiadaviek na pracovné sily v súčasnosti <strong>za</strong>mestnávatelia vo väčšej miere neuvažujú.<br />
Na základe plánovaných investícií a realizácie výstavby v meste <strong>Nitra</strong> (výstavba<br />
obytného súboru Nová <strong>Nitra</strong> - bývalý pivovar, Polyfunkčný športový areál Nábrežie<br />
mládeže, Akva park „Vodný svet“, obytný súbor Párovské lúky Mlynárce), očakávame<br />
zvýšené požiadavky na obsadzovanie pracovných pozícií v stavebníctve.<br />
1.5 Výberové konania<br />
Jednou z foriem sprostredkovania <strong>za</strong>mestnania, ktoré úrad <strong>práce</strong> ponúka UoZ a<br />
<strong>za</strong>mestnávateľom, sú výberové konania (ďalej VK) organizované na úrade.<br />
Počet VK sa oproti minulému <strong>rok</strong>u znížil (v okrese <strong>Nitra</strong> vrátane vysunutého pracoviska<br />
Vráble bolo zrealizovaných 78 VK a v Zlatých Moravciach 36). V zlatomoraveckom<br />
regióne záujem o VK mierne klesol, zvýšil sa počet VK pre <strong>za</strong>mestnávateľov mimo nášho<br />
regiónu, ktorí majú záujem o UoZ z nášho regiónu. Takéto VK sme robili hlavne pre<br />
firmy z vrábeľského regiónu a pre personálne agentúry, ktoré obsadzujú VPM po celom<br />
Slovensku z možnosťou ubytovania. V Nitre napriek nižšiemu počtu výberových konaní<br />
bol k dispozícii na obsadenie vyšší počet voľných pracovných miest a čo sa týka<br />
úspešnosti VK, úmerne sa zvýšil počet predvolaných, zúčastnených aj umiestnených<br />
UoZ.<br />
Výberové konania boli organizované najmä pre veľkých <strong>za</strong>mestnávateľov mimo<br />
nášho regiónu, so <strong>za</strong>bezpečeným ubytovaním a dopravou – nábory:<br />
EUROTRADE SK, s.r.o., Galanta -linkový operátor v elektrotech. priemysle, SAMSUNG<br />
Galanta – operátor pri výrobe LCD, EDYMAX s.r.o. – operátor výroby<br />
v elektrotechnickom priemysle, ADECCO, s.r.o. – operátor výroby pre automobilový<br />
priemysel pre VW Bratislava.<br />
Rok <strong>2011</strong> možno charakterizovať zvýšeným záujmom agentúr dočasného<br />
<strong>za</strong>mestnávania o zorganizovanie väčších náborov mimo nášho regiónu – Bratislava,<br />
Galanta, Sládkovičovo, Dunajská Streda, Vysoká nad Kysucou, Lozorno. Jednalo sa<br />
o prácu výrobných operátorov v elektrotechnickom a automobilovom priemysle.<br />
Charakteristický je i pretrvávajúci záujem menších <strong>za</strong>mestnávateľov o výberové<br />
konania organizované úradom <strong>práce</strong> pri obsadzovaní bežne sa vyskytujúcich pracovných<br />
miest<br />
Zamestnávateľ pri obsadzovaní VPM <strong>za</strong>mestnáva väčšinou <strong>za</strong>mestnancov, ktorých<br />
má vo svojej databáze, prípadne osloví personálnu agentúru až v poslednom rade osloví<br />
o pomoc <strong>ÚPSVR</strong>. Čo sa týka <strong>za</strong>merania na určité pozície v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> - <strong>za</strong>mestnávatelia<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
39
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
formou výberových konaní obsadzovali najmä profesie ako operátor výroby, výrobný<br />
robotník, účtovníčka, pracovník SBS, údržbár – elektrikár.<br />
Počet zúčastnených na výberových konaniach sa oproti predchád<strong>za</strong>júcim <strong>rok</strong>om<br />
v okrese Zlaté Moravce znížil, ale zvýšil sa počet ponúknutých VPM a počet<br />
umiestnených UoZ a ZoZ prostredníctvom VK. Počet zúčastnených na výberových<br />
konaniach v Nitre sa oproti predchád<strong>za</strong>júcim <strong>rok</strong>om zvýšil. Dôvodom je <strong>za</strong>pojiť čo najviac<br />
UoZ do aktivít <strong>ÚPSVR</strong> a pomôcť im čo najrýchlejšie nájsť si vhodné pracovné miesto na<br />
trhu <strong>práce</strong>. <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> zverejňuje oznámenia o pripravovaných výberových konaniach<br />
na webovej stránke úradu a spolupracujeme so susednými úradmi <strong>práce</strong> v rámci<br />
sieťovania pracovných agentov.<br />
V požiadavkách <strong>za</strong>mestnávateľ na uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie uprednostňuje<br />
dobrovoľnosť uchád<strong>za</strong>nia sa o prácu, popri praxi sú akcentované osobnostné<br />
charakteristiky. Špecifickou podmienkou výberu bola dĺžka trvania evidencie pri<br />
prijímaní UoZ na podporované a vytvorené pracovné miesta. Špeciálny okruh<br />
požiadaviek tvorili pracovné pozície pre UoZ so zdravotným postihnutím, a tiež pracovné<br />
miesta v chránených dielňach.<br />
Aj napriek nízkemu počtu VPM evidujeme profesie, o ktoré nie je záujem. Patria<br />
medzi ne v prvom rade finančné a poisťovacie služby. V evidencii VPM nám stále<br />
zostávajú niektoré pracovné pozície, ktoré nie je možné obsadiť z nasledovných dôvodov:<br />
- v evidencii UoZ nie sú klienti, ktorí majú príslušné vzdelanie, resp. osvedčenia,<br />
- nesúlad medzi požiadavkami <strong>za</strong>mestnávateľov vzhľadom na odbory vzdelania<br />
a štruktúrou UoZ, niektoré požadované profesie chýbajú<br />
- uchád<strong>za</strong>či o <strong>za</strong>mestnanie odmietajú prijímať pracovné miesta u <strong>za</strong>mestnávateľov,<br />
u ktorých sú zlé pracovné podmienky – nevyplácanie mzdy v termíne, poverovanie<br />
výkonom iných činností, ako sú uvedené v pracovnej zmluve, zlé hygienické<br />
podmienky a pod.<br />
Zamestnávatelia sa v mnohých prípadoch obrátia na úrad s požiadavkou<br />
o zorganizovanie výberového konania až vtedy, keď pracovné miesta nedokážu obsadiť<br />
prostredníctvom inzerátu - jedná sa hlavne o pozície špecialistov, ktorých je na trhu<br />
<strong>práce</strong> nedostatok a nemá ich v evidencii ani <strong>ÚPSVR</strong> alebo v prípade, ak sa jedná<br />
o pracovné pozície s nízkymi mzdami - linkoví operátori vo viaczmennej prevádzke alebo<br />
na pracovné miesta, o ktoré je zo strany UoZ nízky záujem - pozície poisťovacích<br />
a finančných sprostredkovateľov. Často sa vyskytujúci jav - že po výberovom konaní<br />
<strong>za</strong>mestnávatelia <strong>za</strong>mestnajú vybratých UoZ na dohodu, čo má vplyv na zníženie<br />
úspešnosti výberových konaní, úrad eliminoval pri agentúrach dočasného<br />
<strong>za</strong>mestnávania vyžiadaním si dohôd s klientmi agentúry, čo viedlo k serióznemu<br />
prístupu v konečnej fáze sprostredkovania <strong>za</strong>mestnania.<br />
Počet<br />
VK<br />
Počet<br />
ponúknutých<br />
VPM<br />
prostredníctvom<br />
VK<br />
Počet<br />
predvolaných<br />
UoZ a ZoZ<br />
Počet<br />
zúčastnených<br />
UoZ a ZoZ<br />
Počet<br />
umiestnených<br />
prostredníctvom<br />
VK<br />
Percentuálne<br />
vyjadrenie<br />
úspešnosti<br />
okres <strong>Nitra</strong><br />
78 1312 1786 2245 351 26,75 %<br />
okres Zlaté Moravce<br />
36 333 586 567 239 71,77%<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
40
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6 Vývoj počtu uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a ich štruktúra<br />
Vývoj na trhu <strong>práce</strong> bol ovplyvnený doznievajúcou finančnou krízou, ktorá <strong>za</strong>čala ešte<br />
v <strong>rok</strong>u 2008 a následne prerástla do hospodárskej krízy a recesie s rozsiahlym vplyvom<br />
takmer na všetky odvetvia hospodárstva. V <strong>rok</strong>u 2010 sa veľmi pozvoľna opäť <strong>za</strong>čala<br />
rozbiehať tvorba nových pracovných miest, a teda aj postupne klesal počet evidovaných<br />
UoZ. Rok <strong>2011</strong> bol opakom, výrazne klesal počet voľných pracovných miest a tým sa<br />
zvyšoval počet evidovaných UoZ. Vývoj počtu evidovaných UoZ v priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong><br />
v oboch okresoch spadajúcich do pôsobnosti <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> je znázornený v priloženom<br />
grafe.<br />
9000<br />
8000<br />
7000<br />
6000<br />
5000<br />
4000<br />
3000<br />
Okres NR<br />
Okres ZM<br />
2000<br />
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.<br />
Prehľad prítokov UoZ do evidencie uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> a ich<br />
odtokov (vyradenie z evidencie <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong>) je v nasledovnej tabuľke:<br />
prítok UoZ<br />
v mesiaci<br />
odtok UoZ<br />
v mesiaci<br />
NR ZM NR ZM<br />
I 939 349 560 203<br />
II 695 210 509 225<br />
III 712 216 739 246<br />
IV 631 171 793 198<br />
V 738 213 684 258<br />
VI 826 201 481 190<br />
VII 716 195 477 162<br />
VIII 508 145 582 173<br />
IX 937 315 853 248<br />
X 736 266 736 232<br />
XI 721 276 708 226<br />
XII 699 137 481 137<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
41
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6.1 Štruktúra UoZ podľa dĺžky evidencie<br />
V okrese <strong>Nitra</strong> sa<br />
štruktúra evidovaných UoZ<br />
z hľadiska dĺžky evidencie<br />
v priebehu <strong>rok</strong>a zmenila.<br />
Najväčšia zmena nastala<br />
v kategóriách evidovaných<br />
UoZ do 3 mesiacov a nad 12<br />
mesiacov. Táto zmena je<br />
znázornená v priloženom<br />
grafe.<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
Vývoj počtu UoZ v okrese <strong>Nitra</strong> podľa dĺžky evidencie<br />
do 3 m. 4-6 m. 7-9 m. 10-12 m. nad 12 m.<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
Vývoj počtu UoZ v okrese Zlaté Moravce podľa dĺžky<br />
evidencie<br />
do 3 m. 4-6 m. 7-9 m. 10-12 m. nad 12 m.<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
Situácia v okrese<br />
Zlaté Moravce bola<br />
iná. Zastúpenie<br />
v jednotlivých<br />
kategóriách doby<br />
evidencie UoZ<br />
naznačuje, že<br />
najväčší podiel na<br />
počte evidovaných<br />
UoZ mala počas<br />
celého <strong>rok</strong>a práve<br />
kategória UoZ<br />
evidovaných viac ako<br />
12 mesiacov. Je to<br />
jedna z rizikových skupín UoZ, ktorú je ťažko umiestniť na trhu <strong>práce</strong>. Pri práci s UoZ sa<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>za</strong>meriava aj na túto skupinu a využíva dostupné nástroje (napr. nástroj APTP –<br />
aktivačná činnosť formou menších obecných služieb), ktoré napomáhajú udržiavať<br />
pracovné návyky.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
42
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6.2 Štruktúra UoZ podľa veku<br />
V okrese <strong>Nitra</strong> počas celého <strong>rok</strong>a bola najpočetnejšou kategóriou kategória UoZ 35-<br />
49 <strong>rok</strong>ov. Najväčšiu zmenu sme <strong>za</strong>znamenali pri kategórií 25-35 <strong>rok</strong>ov a to hlavne<br />
v letných mesiacoch. Súvisí to hlavne s prítokom absolventov vysokých škôl do evidencie.<br />
Ak sa na túto kategóriu <strong>za</strong>meriame z hľadiska pomerného <strong>za</strong>stúpenia na celkovom počte<br />
UoZ, počas celého <strong>rok</strong>a sa pohybovala medzi 25,62 % (v marci) a 29,90 % (v auguste)<br />
z celkového počtu evidovaných UoZ v príslušnom mesiaci.<br />
Štruktúra UoZ podľa veku v okrese <strong>Nitra</strong><br />
15 - 24 <strong>rok</strong>ov 25 - 34 <strong>rok</strong>ov 35 - 49 <strong>rok</strong>ov 50 a viac <strong>rok</strong>ov<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
V okrese Zlaté Moravce je <strong>za</strong>stúpenie v jednotlivých vekových kategóriách iné ako<br />
v okrese <strong>Nitra</strong>. Najpočetnejšou kategóriou je kategória 35-49 <strong>rok</strong>ov a druhou<br />
najpočetnejšou kategóriou je kategória UoZ 50 a viac ročných. Z hľadiska podielu<br />
jednotlivých vekových kategórií UoZ na celkovom počte evidovaných UoZ sa v apríli <strong>2011</strong><br />
podieľala skupina UoZ vo veku 50 <strong>rok</strong>ov a viac 27,23 % a najnižší podiel bol<br />
<strong>za</strong>znamenaný v októbri, a to 25,67 %.<br />
Štruktúra UoZ podľa veku v okrese Zlaté Moravce<br />
15 - 24 <strong>rok</strong>ov 25 - 34 <strong>rok</strong>ov 35 - 49 <strong>rok</strong>ov 50 a viac <strong>rok</strong>ov<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
43
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6.3 Štruktúra UoZ podľa vzdelania<br />
Z nasledujúceho grafu je zrejmé, že i zloženie evidovaných UoZ z hľadiska<br />
najvyššieho dosiahnutého vzdelania sa v priebehu sledovaného <strong>rok</strong>a menilo.<br />
Najpočetnejšou skupinou je však jednoznačne skupina UoZ so stredoškolským vzdelaním<br />
bez maturity.<br />
3000<br />
Vzdelanostná štruktúra UoZ v okrese <strong>Nitra</strong><br />
VŠ - 7,8,9 SŠ s maturitou 4,5,6 SŠ bez maturity 2,3 ZŠ, bez vzdel. 0,1<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
Opäť možno konštatovať, že vzdelanostná štruktúra UoZ evidovaných na <strong>ÚPSVR</strong><br />
<strong>Nitra</strong> s trvalým bydliskom spadajúcim do lokality okresu Zlaté Moravce je nápadne<br />
podobná zloženiu UoZ z okresu <strong>Nitra</strong>.<br />
1200<br />
Vzdelanostná štruktúra UoZ v okrese Zlaté Moravce<br />
VŠ - 7,8,9 SŠ s maturitou 4,5,6 SŠ bez maturity 2,3 ZŠ, bez vzdel. 0,1<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
44
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6.4 Štruktúra UoZ podľa pohlavia<br />
Situácia sa počas <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> menila. V prvom pol<strong>rok</strong>u bolo v evidencii <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
v okrese <strong>Nitra</strong> evidovaných viac UoZ mužského pohlavia a v druhom pol<strong>rok</strong>u viac UoZ<br />
ženského pohlavia čo znázorňuje i nasledujúci graf.<br />
4500<br />
4000<br />
3500<br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
muži<br />
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.<br />
ženy<br />
V okrese Zlaté Moravce bola situácia podobná aj keď väčšiu časť <strong>rok</strong>a prevažovali<br />
ženy . Dokonca, ako je vidieť i v grafe, až 8-krát bolo ženské pohlavie silnejšie <strong>za</strong>stúpené.<br />
1400<br />
1200<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
muži<br />
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.<br />
ženy<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
45
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.6.5 Znevýhodnení UoZ<br />
Niektoré skupiny UoZ sú ťažko umiestniteľnými na trhu <strong>práce</strong> vzhľadom na to, že<br />
sú nositeľmi určitej sociálnej role. Medzi tieto sociálne role patria napríklad absolvent<br />
školy, občan nad 50 <strong>rok</strong>ov, dlhodobo ne<strong>za</strong>mestnaný občan, osamelý občan s dieťaťom do<br />
10 <strong>rok</strong>ov, občan so zdravotným postihnutím, občan po prepustení z výkonu trestu alebo<br />
väzby a pod. Všetky typy znevýhodnenia sú vymedzené Zákonom č. 5/2004 Z.z.<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti v znení neskorších predpisov v § 8 písm. a) až o).<br />
V evidencii <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> sú najviac <strong>za</strong>stúpené kategórie znevýhodnenia občan<br />
nad 50 <strong>rok</strong>ov a dlhodobo ne<strong>za</strong>mestnaný občan. Vývoj počtu UoZ v týchto kategóriách<br />
počas <strong>rok</strong>a znázorňujú nasledujúce grafy.<br />
2250<br />
2000<br />
1750<br />
1500<br />
1250<br />
1000<br />
750<br />
500<br />
250<br />
0<br />
Vývoj počtu občanov nad 50 <strong>rok</strong>ov<br />
okres NR<br />
okr ZM<br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
Vývoj počtu dlhodobo ne<strong>za</strong>mestnaných<br />
občanov<br />
okres NR<br />
okres ZM<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
Dlhodobo ne<strong>za</strong>mestnaným občanom je občan vedený v evidencii UoZ najmenej 12<br />
mesiacov z predchád<strong>za</strong>júcich 16 mesiacov. Z grafu je zrejmé, že počet dlhodobo<br />
ne<strong>za</strong>mestnaných občanov v okrese <strong>Nitra</strong> počas <strong>rok</strong>a mal takmer neustále vzrastajúcu<br />
tendenciu. Výnimkou bol iba mesiac október, kedy počet DNO veľmi mierne klesol.<br />
V okrese Zlaté Moravce situácia vo vývoji počtu DNO stagnovala na rovnakej úrovni.<br />
Ďalšie z početnejších skupín znevýhodnených UoZ evidovaných na <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
uvád<strong>za</strong>me v nasledujúcej tabuľke:<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
absolvent školy<br />
okr. NR 630 631 579 520 484 643 652 592 823 850 790 753<br />
okr. ZM 232 226 200 189 176 183 180 172 284 284 249 250<br />
občan so zdravotným postihnutím<br />
okr. NR 273 268 277 279 270 287 286 286 290 283 287 273<br />
okr. ZM 63 64 73 75 68 70 66 69 67 70 75 76<br />
skončenie pracovného pomeru z organi<strong>za</strong>čných dôvodov<br />
okr. NR 588 583 567 555 526 504 495 499 467 456 484 493<br />
okr. ZM 154 156 151 149 148 152 163 170 163 191 214 205<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
46
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.7 EURES<br />
V priebehu uvedeného <strong>rok</strong>a referát siete EURES ponúkol<br />
aktuálne informácie klientom týkajúce sa sociálnej, zdravotnej<br />
oblasti, sociálneho <strong>za</strong>bezpečenia – sociálnych dávok, prenosu<br />
dávok v ne<strong>za</strong>mestnanosti, daňovej politiky, vyhľadávania<br />
pracovných ponúk a pod. Služby boli poskytované klientom pri<br />
osobnom kontakte, prostredníctvom elektronickej pošty ako aj<br />
telefonicky. Poskytli sme pomoc a poradenstvo klientom pri<br />
hľadaní <strong>za</strong>mestnania v krajinách EÚ/EHP prostredníctvom<br />
využívania aktuálnych voľných pracovných miest uverejnených na webovej stránke siete<br />
EURES SR a európskom portáli siete EURES ako aj portálov ostatných krajín EÚ.<br />
Z pohľadu voľného pohybu pracovníkov bol <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> významným medzníkom. Dňa 1.<br />
mája <strong>2011</strong> sa otvoril pracovný trh pre slovenských občanov v Rakúsku, Nemecku<br />
a Švajčiarsku pre všetky <strong>za</strong>mestnania, okrem <strong>za</strong>mestnania v štátnej alebo verejnej<br />
správe.<br />
Hoci počet ponúkaných pracovných miest na európskom trhu <strong>práce</strong> aj v tomto <strong>rok</strong>u<br />
klesal, prostredníctvom Eures poradcov a Eures asistentov sa nám podarilo <strong>za</strong>mestnať<br />
viac ako 2418 slovenských občanov v krajinách EÚ a EHP ako aj Švajčiarska. Eures<br />
poradcovia uskutočnili 39 výberových pohovorov do 10 európskych štátov, pomocou<br />
ktorých sa nám podarilo <strong>za</strong>mestnať 311 Slovákov<br />
V mesiaci marec sme zorganizovali výberové pohovory pre rakúskeho <strong>za</strong>mestnávateľa<br />
na pozíciu stolár. Prihlásilo sa 12 záujemcov a <strong>za</strong>mestnávateľ na základe praktickej<br />
skúšky a osobného pohovoru, kde sa zisťovala najmä znalosť nemeckého jazyka, si vybral<br />
4 stolárov.<br />
V mesiaci apríl sa konalo Národné stretnutie EURES poradcov, ktoré sa <strong>za</strong>oberalo<br />
plánovanými aktivitami, ktoré boli predložené na schválenie Európskej komisii –<br />
Medzinárodná bur<strong>za</strong> <strong>práce</strong>, Raňajky so <strong>za</strong>mestnávateľmi, Stretnutie s výchovnými<br />
poradcami, Európa na dosah, Eures otvára dvere migrantom, Rozvoj bilaterálnych a<br />
náborových projektov, Virtuálna bur<strong>za</strong> <strong>práce</strong>, Národné a regionálne pracovné stretnutia,<br />
Stretnutie s líniovými manažérmi, Aktivity týkajúce sa cezhraničných regiónov,<br />
Spracovanie aktuálnych informácií do letákovej formy.<br />
Pracovné skupiny – informačná, komunikačná skupina a skupina pre<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov, študentov a absolventov škôl rozpracovávali svoje aktivity, ktoré sa<br />
budú počas rozpočtového obdobia realizovať.<br />
V priebehu mesiaca jún boli spracované informácie o životných a pracovných<br />
podmienkach na Cypre a na Slovensku, ktoré sa každoročne aktualizujú a zverejňujú na<br />
webovej stránke siete EURES Slovensko. Spracované informácie o trhu <strong>práce</strong> na<br />
Slovensku boli prezentované v Salzburgu v rámci medzinárodnej spolu<strong>práce</strong> s EURES<br />
Rakúsko – projekt „Tourism Winterseason“ <strong>2011</strong>/2012 , ktorý sa týkal stretnutia so<br />
zástupcami obchodných komôr z oblasti Salzburgu a zástupcov hotelov a reštaurácií,<br />
ktorí ponúkali pracovné pozície v rámci cestovného ruchu do hotelových a reštauračných<br />
služieb. Na základe uvedeného sa konali výberové pohovory na Slovensku so záujemcami<br />
o prácu kuchára, čašníka, chyžnej a pomocnej pracovnej sily. Výberových pohovorov sa<br />
zúčastnilo 39 záujemcov a z toho 20 našlo prácu v hoteloch.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
47
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
V októbri sa konali výberové pohovory pre obchodný reťazec BILLA – na pracovné<br />
pozície – pokladník, predavač ovocia a zeleniny a lahôdok. Zo 44 záujemcov si<br />
<strong>za</strong>mestnávateľ vybral 4 ľudí, ktorí spĺňali požiadavky – znalosť nemeckého jazyka a prax<br />
v obchode.<br />
Počas celého <strong>rok</strong>a sa pravidelne jedenkrát v mesiaci sa konalo pracovné stretnutie<br />
s absolventmi vysokých škôl evidovanými na <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> - detašovanom pracovisku<br />
v Zlatých Moravciach a Vrábľoch, na ktorom boli absolventi oboznámení s Európskymi<br />
službami <strong>za</strong>mestnanosti.<br />
Vyhodnotenie <strong>činnosti</strong> siete EURES – pracovisko <strong>Nitra</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
Výberové pohovory so <strong>za</strong>mestnávateľmi z krajín EÚ<br />
Celkový počet<br />
účastníkov<br />
Celkový počet<br />
výberových pohovorov<br />
Celkový počet vybraných<br />
účastníkov<br />
3 95 28<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
48
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.8 Zamestnávanie cudzincov a občanov EÚ/EHP<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo na Úrade <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> podaných 73<br />
žiadostí o udelenie povolenia na <strong>za</strong>mestnanie cudzincovi, z toho 61 bolo udelených<br />
povolení, 38 odňatých povolení a 12 povolení nebolo udelených.<br />
Čo sa týka početnosti cudzích štátnych príslušníkov, ktorí sa zdržiavali v okrese<br />
<strong>Nitra</strong> v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> a mali udelené povolenie na <strong>za</strong>mestnanie, najväčšiu skupinu tvorili<br />
občania Japonska, Kórejskej republiky, Thajska a Číny.<br />
Čo sa týka cudzincov, ktorí boli evidovaní na základe Informačnej karty cudzinca,<br />
na <strong>za</strong>mestnanie ktorého sa v zmysle Zákona č. 5/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov,<br />
§ 22, ods.7 nevyžaduje povolenie na <strong>za</strong>mestnanie, najpočetnejšiu skupinu tvorili občania<br />
Japonska, Ruskej Federácie, Bieloruska a Taiwanu.<br />
Najpočetnejšiu skupinu v rámci občanov EÚ, ktorí boli evidovaní na základe<br />
Informačnej karty občana EÚ, tvorili občania Českej republiky, Rumunska, Rakúska,<br />
Španielska a Maďarska.<br />
Prehľad udelených povolení na <strong>za</strong>mestnanie cudzincom v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> podľa krajín:<br />
krajina<br />
počet udelených povolení<br />
Japonsko 10<br />
Kórejská republika 9<br />
Macedónsko 3<br />
Ukrajina 4<br />
Moldavská republika 3<br />
Indonézia 1<br />
Thajsko 7<br />
Chorvátsko 4<br />
Srbsko 8<br />
Ruská federácia 2<br />
Filipíny 1<br />
Mexiko 2<br />
Vietnam 1<br />
Čína 6<br />
Rozdelenie cudzincov podľa činností, ktoré vykonávali na základe povolenia<br />
na <strong>za</strong>mestnanie v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
pracovné <strong>za</strong>radenie<br />
povolenie<br />
individuálne zmluva transfer<br />
Pracovník vo výrobe a sklade 1 x x<br />
Manažér 9 7 1<br />
Sprostredkovateľ cestovného ruchu 1 x x<br />
Vodič MKD 3 x x<br />
Kuchár 5 x x<br />
Thajské masáže 7 x x<br />
Inžinier 2 x x<br />
Obsluha strojov 1 x x<br />
Manažér účtovného oddelenia x 1 x<br />
Riaditeľ 4 x x<br />
Architekt 1 x x<br />
Elektromechanik x x 4<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
49
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Manažér oddelenia lisov x 1 x<br />
Analytik x 2 x<br />
Programátor x 1 x<br />
Špeciálne stavebné <strong>práce</strong>,<br />
3 x x<br />
štrukatérske <strong>práce</strong>, práca s<br />
kameňom<br />
Učiteľ jazykovej školy 1 x x<br />
Obsluha tlače 1 x x<br />
Zvárač x 2 x<br />
Odborník na falcovanie 1 x x<br />
Kontrolór kvality <strong>práce</strong> x x 1<br />
Lekár 1 x x<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
50
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.9 Plnenie povinného podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP<br />
V okrese <strong>Nitra</strong> a Zlaté Moravce sme <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> evidovali 497 <strong>za</strong>mestnávateľov, ktorí<br />
<strong>za</strong>mestnávali 20 a viac <strong>za</strong>mestnancov a vznikla im povinnosť <strong>za</strong>mestnávať občanov so ZP<br />
podľa § 63 ods. 1 písm. d). Túto povinnosť splnilo 331 <strong>za</strong>mestnávateľov.<br />
§ 64 – náhradné plnenie povinného podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP <strong>za</strong>daním<br />
zákazky chránenej dielni, chránenému pracovisku alebo občanovi so ZP, ktorý prevádzkuje<br />
alebo vykonáva SZČ využilo 65 <strong>za</strong>mestnávateľov v objeme celkovej ceny <strong>práce</strong> 276 899,15<br />
€.<br />
§ 64a – odoberanie výrobkov alebo služieb na účely plnenia povinného podielu<br />
<strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP využilo 96 <strong>za</strong>mestnávateľov v objeme 463 188,22 €<br />
Kombináciu plnenia odoberaním výrobkov a <strong>za</strong>daním zákazky využilo 9 <strong>za</strong>mestnávateľov<br />
v sume 173 153,11 €, <strong>za</strong>daním zákazky a <strong>za</strong>platením odvodu <strong>za</strong> neplnenie povinného podielu<br />
2 <strong>za</strong>mestnávatelia 4 957,16 €, odoberaním výrobkov a <strong>za</strong>platením odvodu<br />
2 <strong>za</strong>mestnávateľov 6 867,27 €, jeden <strong>za</strong>mestnávateľ mal kombináciu všetkých foriem<br />
3 003,59 €.<br />
§ 65 - odvod <strong>za</strong> neplnenie povinného podielu <strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP <strong>za</strong>platilo 103<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov v celkovej výške 167.064,95 €.<br />
Prehľad počtu <strong>za</strong>mestnancov so ZP u <strong>za</strong>mestnávateľov, ktorí plnili povinný podiel<br />
<strong>za</strong>mestnávania občanov so ZP podľa § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti v znení neskorších predpisov.<br />
Počet<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov,<br />
ktorí <strong>za</strong>mestnávali<br />
občanov so ZP podľa<br />
§ 63 ods. 1 písm. d)<br />
Zamestnanci<br />
40% - 70%<br />
Zamestnanci<br />
nad 70%<br />
Počet<br />
<strong>za</strong>mestnancov so<br />
ZP spolu<br />
Počet občanov so ZP<br />
spolu <strong>za</strong>počítaných<br />
331 1039 135 1174 1444<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> z celkového počtu 325 <strong>za</strong>mestnancov pre 6 <strong>za</strong>mestnávateľov plnilo úlohy<br />
<strong>za</strong>mestnávateľa v <strong>za</strong>hraničí.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
51
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1.10 Využitie nástrojov APTP<br />
‣ Vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong> UoZ a ZoZ - § 46<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sa realizovalo verejné obstarávanie na vzdelávacie aktivity realizované<br />
v zmysle Národného projektu III-2/A „Vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong>“ určené pre<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie a záujemcov o <strong>za</strong>mestnanie a Národného projektu<br />
III-2/B „Zvyšovanie <strong>za</strong>mestnanosti a <strong>za</strong>mestnateľnosti znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie“ pre znevýhodnených uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
‣ Vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong> <strong>za</strong>mestnanca - § 47<br />
Vzdelávanie a prípravu pre trh <strong>práce</strong> <strong>za</strong>mestnanca vykonáva <strong>za</strong>mestnávateľ<br />
v záujme ďalšieho pracovného uplatnenia svojich <strong>za</strong>mestnancov formou všeobecného<br />
vzdelávania a prípravy pre trh <strong>práce</strong> <strong>za</strong>mestnanca a špecifického vzdelávania a prípravy<br />
pre trh <strong>práce</strong> <strong>za</strong>mestnanca. Ide najmä o motiváciu <strong>za</strong>mestnávateľov k vzdelávaniu<br />
svojich <strong>za</strong>mestnancov a snahu aj touto cestou predchád<strong>za</strong>ť hromadnému prepúšťaniu<br />
a zvýšeniu ich konkurencieschopnosti. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vzdelávanie neprebiehalo.<br />
‣ Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť - § 49<br />
Samostatná zárobková činnosť na účely zákona je činnosť, ktorú vykonáva alebo<br />
prevádzkuje samostatne zárobkovo činná osoba ( § 5 ). Príspevok sa poskytuje na úhradu<br />
nákladov súvisiacich so samostatnou zárobkovou činnosťou.<br />
Rok <strong>2011</strong> z dôvodu čerpania finančných prostriedkov pre tento paragraf môžeme<br />
radiť medzi úspešné obdobie, nakoľko počet žiadostí o príspevok a následne počet<br />
podpísaných dohôd mal rastúcu tendenciu oproti <strong>rok</strong>u 2010. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo<br />
vytvorených celkom 210 pracovných miest. Vyplatený finančný príspevok bol v celkovej<br />
výške 540 760,50 EUR.<br />
Tento príspevok - samo<strong>za</strong>mestnanie podporuje hlavne motiváciu UoZ, ktorí majú<br />
problém sa uplatniť na trhu <strong>práce</strong>, nakoľko počet voľných pracovných miest je v pomere<br />
k ne<strong>za</strong>mestnanosti neúmerný. Motivuje ich k vytváraniu pracovných miest a uplatneniu<br />
sa na trhu <strong>práce</strong> vo svojom pracovnom odbore a tým aj <strong>za</strong>bezpečuje predpoklad<br />
udržateľnosti pracovného miesta. Príspevok výrazne podporuje podnikateľskú činnosť či<br />
už v regióne <strong>Nitra</strong> alebo aj v regióne Zlaté Moravce a prispieva tak ku skvalitneniu<br />
ponúkajúcich služieb pre ši<strong>rok</strong>ú verejnosť.<br />
‣ Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča<br />
o <strong>za</strong>mestnanie - §50<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> Úrad <strong>práce</strong> a sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> neu<strong>za</strong>tvoril žiadnu dohodu<br />
o poskytnutí príspevku na podporu <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča<br />
o <strong>za</strong>mestnanie v zmysle § 50. Nezáujem o vytváranie pracovných v zmysle tohto nástroja<br />
je z dôvodu výšky poskytovaného príspevku v porovnaní s ostatnými nástrojmi AOTP.<br />
‣ Príspevok na podporu udržania v <strong>za</strong>mestnaní <strong>za</strong>mestnancov s nízkymi<br />
mzdami - § 50a<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> u<strong>za</strong>tvoril so <strong>za</strong>mestnávateľmi nasledovný počet dohôd v<br />
zmysle § 50a:<br />
Počet<br />
Podporované Dohodnutá suma<br />
Počet dohôd<br />
žiadostí<br />
miesta<br />
(Eur)<br />
ŠR 35 35 88 352 467,12<br />
NPI-2/B 1 1 1 3 696,72<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
52
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Zo strany <strong>za</strong>mestnávateľov <strong>za</strong>znamenávame neustále zvýšený záujem o túto formu<br />
pomoci podporovania pracovných miest<br />
‣ Príspevok na podporu vytvárania a udržania pracovných miest v sociálnom<br />
podniku - § 50c<br />
Vyžaduje si komplexnú prípravu a naplánovanie zámeru, ktorý by mapoval<br />
štruktúru a profesijné <strong>za</strong>radenie UoZ, možnosti regiónu a dopady po ukončení<br />
vyplácania príspevku. V prípade takéhoto reálneho zhodnotenia a splnenia podmienok,<br />
by takýto druh sociálneho podniku veľmi pomohol riešiť situáciu na trhu <strong>práce</strong> nielen<br />
úradu <strong>práce</strong>, ale aj mestám a obciam. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli v tejto oblasti <strong>za</strong>evidované 2<br />
žiadosti na vytvorenie 62 pracovných miest.<br />
Počet žiadostí<br />
Počet<br />
dohôd<br />
Vytvorené<br />
miesta<br />
Dohodnutá<br />
suma (Eur)<br />
ŠR 2 2 62 395 078,52<br />
‣ Príspevok na podporu udržania <strong>za</strong>mestnanosti - §50d<br />
Príspevok sa poskytuje <strong>za</strong>mestnávateľovi, ktorý sa snaží udržať <strong>za</strong>mestnanca<br />
v <strong>za</strong>mestnaní aj v čase vážnych prevádzkových problémov. Príspevok je určený na<br />
odvody platené <strong>za</strong>mestnávateľom a <strong>za</strong>mestnancom z náhrady mzdy <strong>za</strong>mestnanca.<br />
Zamestnávateľ je takýmto spôsobom podporovaný k tomu, aby sa udržal na trhu <strong>práce</strong>.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> nepožiadal žiadny <strong>za</strong>mestnávateľ o tento príspevok. Účinnosť ustanovenia<br />
§ 50d skončila dňom 31.12.<strong>2011</strong><br />
‣ Príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti - § 50i<br />
V sledovanom období bolo podpísaných 48 dohôd na 92 pracovných miest. Na<br />
základe podpísaných dohôd bolo v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>za</strong>radených do pracovného pomeru 88<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
Počet<br />
podpísaných<br />
dohôd<br />
Počet<br />
dohodnutých<br />
PM<br />
Dohodnutá<br />
suma (Eur)<br />
Počet<br />
vytvorených<br />
PM<br />
Suma na<br />
vytvorené PM<br />
(Eur)<br />
ŠR 0 0 0,00 0 0,00<br />
NP(vrátane<br />
preúčtovania) 48 92 311962,30 88 298579,60<br />
Tento nástroj aktívnych oparení trhu <strong>práce</strong> bol realizovaný v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v rámci<br />
Národného projektu I-2/C „Príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti“.<br />
Vyplatený finančný príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti <strong>za</strong><br />
<strong>rok</strong> <strong>2011</strong> bol vo výške 353 847,18 EUR (vrátane financovania pracovných miest<br />
vytvorených v <strong>rok</strong>u 2010).<br />
‣ Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu<br />
pred povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie - § 50j<br />
V sledovanom období bolo podpísaných 34 dohôd na 155 pracovných miest. Na<br />
základe podpísaných dohôd bolo v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>za</strong>radených do pracovného pomeru 155<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
53
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Počet<br />
podpísaných<br />
dohôd<br />
Počet<br />
dohodnutých<br />
PM<br />
Dohodnutá<br />
suma (Eur)<br />
Tento nástroj aktívnych oparení trhu <strong>práce</strong> bol realizovaný v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v rámci<br />
Národného projektu „Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnanosti na realizáciu opatrení na<br />
ochranu pred povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie“.<br />
Vyplatený finančný príspevok v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> na realizáciu opatrení na ochranu pred<br />
povodňami a riešenie následkov mimoriadnej situácie podľa § 50j bol v celkovej výške<br />
302.220,34 EUR, z toho CCP vo výške 298.131,78 EUR a náradie vo výške 4.088,56<br />
EUR.<br />
Realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami a riešenie následkov mimoriadnej<br />
situácie podľa § 50 j zákona č. 5/2004 o službách <strong>za</strong>mestnanosti využívali v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
hlavne obce, ktoré boli v jarných a letných mesiacoch postihnuté povodňami<br />
a záplavami. Pracovníci <strong>za</strong>radení na protipovodňové opatrenia na vodných tokoch,<br />
odvodňovacích kanáloch a priekopách vykonávali prevažne tieto <strong>činnosti</strong>: ručné<br />
odstraňovanie porastov z dna a svahov, ručné odstraňovanie kríkových porastov<br />
a mladých stromov, čistiace <strong>práce</strong> od naplavenín a komunálneho odpadu, kosenie<br />
trávnych porastov ručnou kosou. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyhlásila vláda Slovenskej republiky<br />
realizáciu prác prvého a druhého reali<strong>za</strong>čného projektu „Program revitalizácie krajiny<br />
a integrovaného manažmentu povodí Slovenskej republiky <strong>2011</strong>˝, do ktorého sa <strong>za</strong>pojilo<br />
deväť obcí z okresov <strong>Nitra</strong> a Zlaté Moravce s počtom 80 pracovných miest. Títo<br />
<strong>za</strong>mestnanci pracovali pri dokončovacích zemných prácach, realizovali zápletové<br />
plôtiky, ťažbu vŕbových prútov, lieskových prútov a ich následné vpletanie pomedzi<br />
drevné koly, ručne dorovnávali lomový kameň na hrád<strong>za</strong>ch, budovali drevené stupne,<br />
kde do vykonaných rýh osád<strong>za</strong>li kmene guľatiny, ktoré predtým odkôrnili a aj pri týchto<br />
prácach robili dokončovanie zemné <strong>práce</strong>. Cieľom tohto projektu je zlepšenie<br />
podmienok v obciach pri vzniknutých mimoriadnych situáciách v dôsledku nadmerných<br />
zrážok, intenzívnych bú<strong>rok</strong> a jarných a letných povodní a protipovodňových opatreniach<br />
t.j. ochrane životov, zdravia a majetku obcí a občanov. Okrem uvedených cieľov ďalším<br />
prínosom bol aj prínos z hľadiska ekonomického a sociálneho, t.j. zlepšenie finančnej<br />
situácie prijatých <strong>za</strong>mestnancov, ako i to , že pracovali priamo v obci.<br />
‣ Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe - § 51<br />
Počet<br />
vytvorených<br />
PM<br />
Suma na<br />
vytvorené<br />
PM (Eur)<br />
ŠR 0 0 0,00 0 0,00<br />
NP(vrátane<br />
preúčtovania) 34 155 447993,19 155 447993,19<br />
V období od 1.1.<strong>2011</strong> do 31.12.<strong>2011</strong> bolo podpísaných 208 dohôd so <strong>za</strong>mestnávateľmi<br />
na výkon absolventskej praxe pre 459 absolventov. Na základe podpísaných dohôd bolo v<br />
<strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>za</strong>radených na absolventskú prax 455 uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie.<br />
Počet<br />
žiadostí<br />
Počet dohôd Dohodnuté<br />
pracovné miesta<br />
Dohodnutá suma<br />
(Eur)<br />
ŠR 60 59 93 70747,65<br />
NP 150 149 366 363817,43<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli vyplatené finančné prostriedky na tento nástroj AOTP v celkovej<br />
výške 273 516,76 Eur nasledovne:<br />
ŠR ( Eur) NP ( Eur)<br />
príspevok 22 317,69 250067,59<br />
úrazové poistenie 140,06 991,42<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
54
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec<br />
- § 52<br />
V období od 1.1.<strong>2011</strong> do 31.12.<strong>2011</strong> bolo v rámci NP V -2 „Aktivácia uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie“<br />
Podaných<br />
žiadostí<br />
Podpísaných<br />
dohôd<br />
Dohodnutých<br />
pracovných<br />
miest<br />
Dohodnutá<br />
suma<br />
(Eur)<br />
Vytvorené -<br />
obsadené<br />
miesta<br />
NP V -2 21 21 194 34861,15 134<br />
Celkový vyplatený finančný príspevok na aktivačnú činnosť formou menších<br />
obecných služieb pre obec v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol vo výške 22 421,54 Eur.<br />
Organizovanie aktivačnej <strong>činnosti</strong> v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo <strong>za</strong>merané hlavne na úpravu<br />
verejnej zelene, čistenie verejných priestranstiev, ďalej na drobné stavebné <strong>práce</strong> na<br />
majetku obcí, ktoré aktivačnú činnosť vykonávali, výstavbu kanalizácii, vodovodov,<br />
čističiek odpadových vôd, na budovanie oddychových zón v obciach, na sociálnu činnosť<br />
v oblasti opatrovania starých ľudí a občanov so zdravotným postihnutím, starostlivosť<br />
o ne<strong>za</strong>opatrené deti a osoby odká<strong>za</strong>né na starostlivosť iných osôb, atď. Niektoré obce aj<br />
napriek ich záujmu o aktivačnú činnosť nemohli pristúpiť k podpísaniu dohôd v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong>, nakoľko nemali na základe zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti vhodných UoZ na<br />
ich <strong>za</strong>radenie na aktivačnú činnosť. Nakoľko uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie obce potrebovali<br />
na <strong>za</strong>bezpečenie údržby verejnej zelene a týchto nemohli <strong>za</strong>radiť cez úrad, pristupovali<br />
k podpisovaniu dohôd s nimi na základe zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení.<br />
Práce vykonávané v rámci aktivačnej <strong>činnosti</strong> formou menších obecných služieb vo<br />
veľmi veľkej miere prispeli k zlepšeniu životného prostredia, mesta a obce si vybudovali<br />
oddychové zóny, parky, zlepšila sa čistota miest a obcí v našom okrese. Taktiež<br />
aktivačná činnosť formou menších obecných služieb prispela k zlepšeniu aj ekonomickej<br />
situácie v obciach.<br />
‣ Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby - §52a<br />
V období od 1.1.<strong>2011</strong> do 31.12.<strong>2011</strong> bolo v rámci NP V -2 „Aktivácia uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie“:<br />
Podaných<br />
žiadostí<br />
Podpísaných<br />
dohôd<br />
Dohodnutých<br />
pracovných<br />
miest<br />
Dohodnutá<br />
suma vč.<br />
paušálneho<br />
príspevku<br />
(Eur)<br />
Vytvorené -<br />
obsadené<br />
miesta<br />
Spolu 26 26 69 85824,94 50<br />
Vyplatený finančný príspevok v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> na aktivačnú činnosť formou<br />
dobrovoľníckej služby bol v celkovej výške 34 346,38 EUR, z toho FO/PO 503,41 EUR<br />
a uchád<strong>za</strong>čom o <strong>za</strong>mestnanie formou paušálneho príspevku 33 842,97 EUR.<br />
Aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby vo veľkej miere využívali obce na<br />
sociálnu činnosť v oblasti opatrovania starých ľudí a občanov so zdravotným<br />
postihnutím, starostlivosť o ne<strong>za</strong>opatrené deti a osoby odká<strong>za</strong>né na starostlivosť iných<br />
osôb, ďalej občianske združenia, nadácie, a to hlavne na poskytovanie opatrovateľskej<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
55
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
služby, na prípravu a organizovanie akcií pre deti, na výchovno-vzdelávaciu činnosť,<br />
a na ďalšie <strong>činnosti</strong>, ktoré im umožňoval zákon o službách <strong>za</strong>mestnanosti.<br />
‣ Príspevok na dochádzku <strong>za</strong> prácou - §53<br />
V sledovanom období bolo:<br />
Podaných<br />
žiadostí<br />
Poberateľov<br />
príspevku<br />
Z toho<br />
poberateľov<br />
príspevku (prvý<br />
krát podporení)<br />
ŠR 309 516 292<br />
NP I - 2 0 6 0<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli na príspevok na dochádzku <strong>za</strong> prácou vyplatené finančné<br />
prostriedky v celkovej výške 90 405,28 Eur, z toho:<br />
Poskytnutý príspevok<br />
(Eur)<br />
ŠR 90 114,27<br />
NP I – 2 291,01<br />
‣ Príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania - § 53b<br />
Príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania môže úrad poskytnúť <strong>za</strong>mestnávateľovi na<br />
základe u<strong>za</strong>tvorenej písomnej dohody, ak <strong>za</strong>mestnávateľ <strong>za</strong>bezpečuje každodenne<br />
dopravu <strong>za</strong>mestnancov do <strong>za</strong>mestnania a späť z dôvodu, že hromadnými dopravnými<br />
prostriedkami nie je doprava preuká<strong>za</strong>teľne vykonávaná vôbec alebo v rozsahu<br />
zodpovedajúcom potrebám <strong>za</strong>mestnávateľa. O príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania<br />
v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> nepožiadal žiadny <strong>za</strong>mestnávateľ.<br />
‣ Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska - § 56<br />
Počet<br />
žiadostí<br />
Počet<br />
dohôd<br />
Vytvorené<br />
miesta<br />
Dohodnutá<br />
suma (Eur)<br />
ŠR 1 1 0 8 047,04<br />
NP II/A 17 14 27 221 293,56<br />
Príspevky boli poskytnuté <strong>za</strong>mestnávateľom na mzdové náklady občanov so<br />
zdravotným postihnutím. Finančná podpora bola poskytovaná účelne s cieľom zvýšenia<br />
motivácie <strong>za</strong>mestnávateľov vytvárať pracovné miesta pre občanov so zdravotným<br />
postihnutím v rámci podporovaného trhu <strong>práce</strong>. Jedná sa o pracoviská, v ktorých pracuje<br />
najmenej 50% občanov so zdravotným postihnutím, ktorí nie sú schopní nájsť si<br />
<strong>za</strong>mestnanie na otvorenom trhu <strong>práce</strong>, prípadne na ktorých sa <strong>za</strong>škoľujú a v ktorých sú<br />
pracovné podmienky vrátane ná<strong>rok</strong>ov na pracovný výkon prispôsobené zdravotnému<br />
stavu občanov so zdravotným postihnutím.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
56
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v <strong>za</strong>mestnaní –<br />
§ 56a<br />
Počet<br />
žiadostí<br />
Počet<br />
dohôd<br />
Podporené miesta Dohodnutá<br />
suma (Eur)<br />
NP II-2/A 5 5 18 37 869,04<br />
Podpora <strong>za</strong>mestnávania občanov so zdravotným postihnutím sa <strong>za</strong>meriava aj na<br />
podporu existujúcich pracovných miest u <strong>za</strong>mestnávateľa, ktorí <strong>za</strong>mestnáva občanov so<br />
zdravotným postihnutím s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o<br />
viac ako 40%. Poskytuje sa <strong>za</strong>mestnávateľovi, ktorý <strong>za</strong>mestnáva viac ako 25% občanov<br />
so zdravotným postihnutím z priemerného evidenčného počtu svojich <strong>za</strong>mestnancov.<br />
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu mzdových nákladov <strong>za</strong>mestnanca, ktorý je<br />
občanom so zdravotným postihnutím z celkovej ceny <strong>práce</strong> vypočítanej z priemernej<br />
mzdy tohto <strong>za</strong>mestnanca <strong>za</strong> kalendárny štvrť<strong>rok</strong>.<br />
‣ Príspevok OZP na prevádzkovanie alebo vykonávania SZČ - § 57<br />
Príspevok sa poskytuje občanovi so zdravotným postihnutím ktorý <strong>za</strong>čne a bude<br />
prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo<br />
na chránenom pracovisku Príspevok sa poskytuje na úhradu nákladov súvisiacich so<br />
samostatnou zárobkovou činnosťou. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli podporené celkom 10 PM .<br />
Čerpanie príspevku <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> bolo vo výške 80 470,40 EUR.<br />
Pracovné miesta vznikli v nasledovnej štruktúre : fotografické služby, masérske<br />
služby, pedikérske služby, pohrebné služby, oprava obuvi, výroba a oprava odevov,<br />
maloobchodný predaj, administratívne služby.<br />
‣ Príspevok na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku<br />
chránenej dielne alebo chráneného pracoviska - § 57 a<br />
Príspevok sa poskytuje <strong>za</strong>mestnávateľovi, ktorý prevádzkuje chránenú dielňu alebo<br />
chránené pracovisko alebo občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo<br />
vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť v chránenej dielni alebo na chránenom<br />
pracovisku, na obnovu alebo technické zhodnotenie hmotného majetku chránenej dielne<br />
alebo chráneného pracoviska. V priebehu <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sme tento príspevok neposkytli.<br />
‣ Príspevok na činnosť pracovného asistenta - § 59<br />
Príspevok sa poskytuje <strong>za</strong>mestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe,<br />
ktorá je občanom so zdravotným postihnutím. Pracovný asistent poskytuje pomoc<br />
občanom so zdravotným postihnutím pri vykonávaní <strong>za</strong>mestnania a osobných potrieb<br />
počas pracovného času. Príspevok sa poskytuje mesačne najmenej vo výške 41%<br />
a najviac 90% z celkovej ceny <strong>práce</strong>. Výška čerpania príspevku v období od 1.1.<strong>2011</strong> do<br />
31.12.<strong>2011</strong> činí sumu 37 128,71 EUR.<br />
.<br />
Počet vytvorených Počet občanov so ZP<br />
Dohodnutá<br />
Počet<br />
pracovných miest pre ktorých sa<br />
suma<br />
dohôd<br />
pre pracovných poskytuje pracovná<br />
(EUR)<br />
asistentov<br />
asistencia<br />
NP II-2/A 6 63 973,68 11 19<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
57
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo<br />
pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu <strong>za</strong>mestnancov - § 60<br />
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného<br />
pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu <strong>za</strong>mestnancov sa poskytuje právnickej<br />
osobe alebo fyzickej osobe, ak o tento príspevok písomne požiada. Zo strany<br />
<strong>za</strong>mestnávateľov je veľký záujem o tento príspevok i zo strany samostatne zárobkovo<br />
činných osôb, čoho výsledkom je vykonávanie SZČ s dlhšie trvajúcim efektom<br />
a udržiavanie pracovných miest v CHD/CHP. Celková výška poskytnutého príspevku<br />
v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bola 257 115,73 EUR. Na tento príspevok bolo vydaných 127 oznámení pre<br />
403 podporených pracovných miest.<br />
Počet<br />
subjektov/vydaných<br />
oznámení<br />
Podporené<br />
pracovné<br />
miesta<br />
z toho<br />
pre<br />
OZP ><br />
70%<br />
pre OZP<br />
> 40% ≤<br />
70%<br />
Úhrada<br />
príspevku<br />
(EUR)<br />
NP II-2/A 79 221 42 179 140 029,46<br />
ŠR 48 182 41 141 117 086,27<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
58
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
2 Činnosti v oblasti ESF a projektového riadenia<br />
Implementácia národných projektov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> – Operačný<br />
program Zamestnanosť a sociálna inklúzia na <strong>rok</strong>y 2007 – 2013<br />
‣ Národný projekt I – 2 (NP I -2)<br />
Názov projektu: Podpora <strong>za</strong>mestnanosti uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie<br />
Doba realizácie: marec 2008 – august 2012<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie<br />
podľa § 50 zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu udržania v <strong>za</strong>mestnaní <strong>za</strong>mestnancov s nízkymi mzdami podľa<br />
§ 50a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Podpora <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie v sociálnom<br />
podniku podľa § 50b-c zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh<br />
<strong>práce</strong> podľa § 51a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na dochádzku <strong>za</strong> prácou podľa § 53 zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na presťahovanie <strong>za</strong> prácou podľa § 53a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania podľa § 53b zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> :<br />
počet umiestnených UoZ na trh <strong>práce</strong> (§50a): 10<br />
počet umiestnených UoZ v sociálnom podniku (§50b-c): 20<br />
počet podporených UoZ na trhu <strong>práce</strong> (§53): 6<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 158 635,46 Eur<br />
‣ Národný projekt I – 2/A (NP I - 2/A)<br />
Názov projektu: Podpora <strong>za</strong>mestnanosti v období globálnej finančnej a hospodárskej<br />
krízy<br />
Doba realizácie: marec 2009 – marec <strong>2011</strong><br />
Nástroje pomoci:<br />
Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta podľa § 50e zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
<br />
<br />
Príspevok ku mzde <strong>za</strong>mestnanca podľa § 50f zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej <strong>činnosti</strong> podľa § 50g zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> :<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt : 0,00 Eur<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
59
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Národný projekt I – 2/B (NP I -2/B)<br />
Názov projektu: Vybrané aktívne opatrenia trhu <strong>práce</strong> na podporu <strong>za</strong>mestnanosti<br />
uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie<br />
Doba realizácie: apríl 2010 – marec 2013<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie<br />
podľa § 50 zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu udržania v <strong>za</strong>mestnaní <strong>za</strong>mestnancov s nízkymi mzdami podľa<br />
§ 50a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Podpora <strong>za</strong>mestnávania znevýhodneného uchád<strong>za</strong>ča o <strong>za</strong>mestnanie v sociálnom<br />
podniku podľa § 50b-c zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh<br />
<strong>práce</strong> podľa § 51a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na dochádzku <strong>za</strong> prácou podľa § 53 zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na presťahovanie <strong>za</strong> prácou podľa § 53a zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na dopravu do <strong>za</strong>mestnania podľa § 53b zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> 2010 :<br />
počet umiestnených UoZ na samostatnú zárobkovú činnosť (§49): 2<br />
počet umiestnených UoZ na trh <strong>práce</strong> (§50a): 4<br />
počet umiestnených UoZ v sociálnom podniku (§50b-c): 5<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 57 366,60 Eur<br />
‣ Národný projekt I – 2/C (NP I -2/C)<br />
Názov projektu: Príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Doba realizácie: marec 2010 – február 2012<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príspevok na podporu regionálnej a miestnej <strong>za</strong>mestnanosti podľa § 50i zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong>:<br />
počet umiestnených UoZ na trh <strong>práce</strong> (§50i): 88<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 353 847,18 Eur<br />
‣ Národný projekt II – 2 (NP II -2)<br />
Názov projektu: Podpora <strong>za</strong>mestnanosti občanov so zdravotným postihnutím<br />
Doba realizácie: marec 2008 – december 2012<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím podľa §§ 55a-c<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v <strong>za</strong>mestnaní podľa § 56a<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo<br />
vykonávanie samostatnej zárobkovej <strong>činnosti</strong> podľa § 57 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
60
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<br />
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného<br />
pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu <strong>za</strong>mestnancov podľa § 60 zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> 2010 :<br />
počet umiestnených UoZ na trh <strong>práce</strong> (§56): 2<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 11 555,70 Eur<br />
‣ Národný projekt II – 2/A ( NP II – 2/A )<br />
Názov projektu : Podpora <strong>za</strong>mestnávania občanov so zdravotným postihnutím<br />
Doba realizácie : január <strong>2011</strong> – december 2013<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím podľa §§ 55a-c<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 56<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v <strong>za</strong>mestnaní podľa § 56a<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo<br />
vykonávanie samostatnej zárobkovej <strong>činnosti</strong> podľa § 57 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného<br />
pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu <strong>za</strong>mestnancov podľa § 60 zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> :<br />
počet umiestnených osôb na trh <strong>práce</strong> (§56): ; 30<br />
počet umiestnených osôb na trh <strong>práce</strong> (§57): 5<br />
počet <strong>za</strong>radených osôb na činnosť pracovného asistenta (§59): 16<br />
počet podporených pracovných miest (§60): 221<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt : 265 872,73 EUR<br />
‣ Národný projekt V – 2 (NP V -2)<br />
Názov projektu: Aktivácia uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie<br />
Doba realizácie: apríl 2008 – jún 2013<br />
Nástroje pomoci:<br />
Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec podľa § 52<br />
zákona o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby podľa § 52a zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> 2010 :<br />
počet umiestnených UoZ na aktivačnú činnosť (§52): 134<br />
počet umiestnených UoZ na aktivačnú činnosť (§52a): 50<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 56 767,92 Eur<br />
‣ Národný projekt VII – 2 (NP VII -2)<br />
Názov projektu: Podpora sprostredkovania <strong>za</strong>mestnania a odborných poradenských<br />
služieb poskytovaných úradmi <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
Doba realizácie: december 2009 – november 2012<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
61
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Aktivity projektu:<br />
Podpora poskytovania informácii a sprostredkovania <strong>za</strong>mestnania<br />
Podpora poskytovania služieb <strong>za</strong>mestnanosti v 3-tej zóne<br />
Porovnávanie modelov osvedčených metodík dobrej praxe<br />
Štandardizácia vybavenia 3- zónového systému poskytovania služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Finalizácia informačných a odborných materiálov v printovej a elektronickej forme<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu kumulatívne do 31.12. <strong>2011</strong>:<br />
Celkový počet osôb <strong>za</strong>radených do projektu: 11 294<br />
z toho počet UoZ: 9 187<br />
z toho počet ZoZ: 240<br />
z toho počet študentov: 1 867<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 0,00 Eur<br />
‣ Národný projekt § 50j<br />
Názov projektu : Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu<br />
pred povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie<br />
Doba realizácie : október 2010 – september 2013<br />
Nástroj pomoci:<br />
Príspevok na podporu <strong>za</strong>mestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred<br />
povodňami a na riešenie následkov mimoriadnej situácie podľa § 50j zákona<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> :<br />
počet umiestnených UoZ na trh <strong>práce</strong> (§50j): 162<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt : 302 220,34 Eur<br />
‣ Národný projekt § 51<br />
Názov projektu :Absolventská prax<br />
Doba realizácie : júl 2010 – jún 2012<br />
Nástroj pomoci:<br />
Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe podľa § 51 zákona o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> :<br />
počet UoZ <strong>za</strong>radených na vykonávanie absolventskej praxe (§51): 362<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt : 251 059,01 Eur<br />
‣ Národný projekt XXV – 2 (NP XXV -2)<br />
Názov projektu: Príspevok na službu starostlivosti o dieťa<br />
Doba realizácie: január 2009 – december 2013<br />
Nástroj pomoci:<br />
Príspevok na starostlivosť o dieťa podľa zákona 561/2008 Z.z. o príspevku na<br />
starostlivosť o dieťa a o zmene a doplnení niektorých zákonov<br />
Fyzické a finančné ukazovatele projektu <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong>:<br />
počet podporených občanov: 149<br />
čerpanie finančných prostriedkov na projekt: 255 664,96 Eur<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
62
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
3 Činnosti v oblasti sociálnych vecí a rodiny<br />
3.1 Štátne sociálne dávky<br />
Oddelenie štátnych sociálnych dávok v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> <strong>za</strong>bezpečovalo súbor peňažných plnení<br />
na zvládnutie viacerých životných situácií, najmä rodín s ne<strong>za</strong>opatrenými deťmi.<br />
Orientácia oddelenia bola <strong>za</strong>meraná na životné udalosti, ktoré tvoria prirodzenú súčasť<br />
individuálneho alebo rodinného životného cyklu. Poskytovalo príspevky na krytie<br />
nákladov na výživu, osobné potreby detí a tiež nákladov spojených s ďalšími sociálnymi<br />
udalosťami v zmysle národnej legislatívy a koordinačných nariadení v rámci ES.<br />
‣ Príspevok pri narodení dieťaťa<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydané jedno rozhodnutie o zániku ná<strong>rok</strong>u na príspevok pri narodení<br />
dieťaťa. Príspevok pri narodení bol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyplatený 1 952 (NR -1 581; ZM – 371)<br />
oprávneným osobám v celkovej sume 252 001,22 Eur (NR – 244 462,80; ZM – 7 538,42).<br />
‣ Príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa vyplatený na prvé, druhé<br />
a tretie dieťa vyplatený 1 879 (NR – 1 508; ZM – 371) oprávneným osobám v celkovej<br />
sume 1 264 027,15 Eur (NR – 1 036.733,-; ZM – 227 294,15).<br />
‣ Príspevok na pohreb<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol príspevok na pohreb určený na čiastočnú úhradu výdavkov spojených<br />
so <strong>za</strong>bezpečením pohrebu zomrelého vyplatený 1.967 (NR – 1.538; ZM – 429)<br />
oprávneným osobám v sume 158 941,63 Eur (NR -124 763,20; ZM – 34 178,43).<br />
‣ Rodičovský príspevok<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 2 092 ( NR- 1 734; ZM- 358) rozhodnutí pre účely výplaty<br />
rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok, bol vyplatený v priemere mesačne 5.520 (<br />
NR- 4.295; ZM- 1.225) poberateľom v celkovej sume 14 941 955,98 Eur (NR – 10 625 434;<br />
ZM – 4 316 521,98).<br />
‣ Prídavok na dieťa<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 4 515 ( NR- 3 637; ZM -878) rozhodnutí týkajúcich<br />
sa výplaty prídavku na dieťa. Prídavok na dieťa bol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyplatený<br />
v priemere mesačne 27.059 ( NR- 21 760; ZM -5 299) poberateľom v celkovej<br />
sume 11 958 5973,78Eur (NR – 9 258 519; ZM – 2 700 078,78). V priebehu <strong>rok</strong>a<br />
<strong>2011</strong> bola prehodnotená výplata štátnej sociálnej dávky - prídavku na dieťa v počte<br />
27 359 poberateľov – 27 359 výpočtových listov; prehodnotené podmienky ná<strong>rok</strong>u na<br />
prídavok na dieťa z dôvodu ukončenia VŠ štúdia 1. a 2. stupňa v počte 1 927<br />
ne<strong>za</strong>opatrených detí – 1 927 vydaných rozhodnutí; prehodnotený ná<strong>rok</strong> na prídavok na<br />
dieťa - zdokladovanie potvrdení o návšteve školy na šk. <strong>rok</strong> <strong>2011</strong>/2012 v počte 2.985<br />
vydaných rozhodnutí; vykonaná kontrola splnenia podmienky sústavnej prípravy na<br />
povolanie u stredoškolákov počas obdobia prázdnin – 217 vydaných rozhodnutí.<br />
‣ Príplatok k prídavku na dieťa<br />
Príplatok k prídavku na dieťa bol vyplatený v priemere 103 /NR- 77, ZM - 26/<br />
poberateľom v celkovej sume 12 756,30 Eur (NR – 9 577,99; ZM – 3 178,31Eur).<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
63
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Jednorazový príspevok pri zverení do náhradnej starostlivosti<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 50 (NR - 39, ZM – 11) rozhodnutí pre účely výplaty<br />
jednorazového príspevku pri zverení do náhradnej starostlivosti. Jednorazový príspevok<br />
pri zverení do náhradnej starostlivosti o dieťa bol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyplatený 50 (NR- 39;<br />
ZM – 11) poberateľom a celkovo bola vyplatená suma vo výške 17 656,45 Eur (NR –<br />
13 488,29 ; ZM – 4 168,16).<br />
‣ Jednorazový príspevok pri zániku náhradnej starostlivosti<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 16 (NR- 11, ZM- 5) rozhodnutí pre účely výplaty<br />
jednorazového príspevku pri zániku náhradnej starostlivosti. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol<br />
vyplatený sume 14.756,36 Eur (NR- 10 420,41; ZM -4 335,95) 16 oprávneným osobám.<br />
‣ Opakovaný príspevok dieťaťu zverenému do náhradnej starostlivosti<br />
Opakovaný príspevok dieťaťu bol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyplatený 3.418 (NR – 2 721; ZM – 697)<br />
poberateľom. Celkovo bola vyplatená suma 360 192,30 Eur (NR – 269 297,60; ZM –<br />
90.894,70).<br />
‣ Opakovaný príspevok náhradnému rodičovi<br />
Opakovaný príspevok náhradnému rodičovi bol vyplatený v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> celkom 388 (NR<br />
- 252; ZM -136) poberateľom v celkovej sume 65 677,98 Eur (NR – 43 337,98; ZM –<br />
22 340,00).<br />
‣ Osobitý opakovaný príspevok náhradnému rodičovi<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol osobitný opakovaný príspevok vyplatený 1 oprávnenej osobe v celkovej<br />
sume 817,74 Eur (NR- 817,74; ZM- 0,00).<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 457 (NR- 298; ZM -159) rozhodnutí pre účely výplaty<br />
opakovaných príspevkov v náhradnej starostlivosti. Prehodnotenie výšky súm<br />
príspevkov v náhradnej starostlivosti predstavovalo 155 vydaných rozhodnutí.<br />
‣ Príspevok na starostlivosť o dieťa - NP XXV-2 „Príspevok na službu<br />
starostlivosti o dieťa“<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol príspevok na starostlivosť o dieťa vyplatený v priemere mesačne 118<br />
(NR – 91; ZM -27 ) oprávneným osobám v celkovej sume 90.900,77 Eur (NR – 75 911,81;<br />
ZM 14 988,96).<br />
‣ Koordinácia rodinných dávok v rámci Európskej únie<br />
Slovenskí žiadatelia o RP v iných členských štátoch<br />
EÚ r. <strong>2011</strong><br />
Štát<br />
Počet žiadateľov<br />
celkom<br />
NR<br />
ZM<br />
Počet<br />
detí<br />
celkom<br />
Česká republika 16 0 16<br />
Nemecko 10 1 11<br />
Holandsko 2 0 2<br />
Grécko 5 0 5<br />
Rakúsko 22 3 25<br />
Luxembursko 1 0 1<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
64
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Oddelenie štátnych sociálnych dávok<br />
v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> komplexne <strong>za</strong>bezpečovalo<br />
aplikáciu Nariadenia EHS č. 1480/71<br />
o uplatňovaní systémov sociálneho<br />
<strong>za</strong>bezpečenia, poskytovalo odborné<br />
poradenstvo pre občanov <strong>za</strong>mestnaných<br />
v štátoch EHP a vo Švajčiarsku v súlade<br />
s Nariadením Rady ES č. 574/72, ktoré<br />
ustanovuje postup vykonávania<br />
Nariadenia EHS a od 1.5.2010 nové<br />
nariadenie Európskeho parlamentu<br />
a Rady (ES) č. 883/2004 a jeho<br />
vykonávacie nariadenie Európskeho<br />
parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sa postupne prehlbovala<br />
spolupráca s inštitúciami krajín EÚ<br />
zodpovedných <strong>za</strong> výplatu rodinných dávok.<br />
Írsko 3 0 3<br />
Švajčiarsko 8 0 8<br />
Veľká Británia 18 0 18<br />
Taliansko 8 0 8<br />
Španielsko 1 0 1<br />
Francúzsko 3 0 3<br />
Maďarsko 2 0 2<br />
Nórsko 1 0 1<br />
Portugalsko 1 0 1<br />
Belgicko 1 0 1<br />
Cyprus 1 0 1<br />
Rumunsko 1 0 1<br />
Poľsko 1 0 1<br />
Spolu 105 4 109<br />
Bolo poskytované odborné poradenstvo občanom vo veci ná<strong>rok</strong>u na rodinné dávky v<br />
štátoch ES a poskytovanie požadovaných informácii príslušným inštitúciám v členských<br />
štátoch EÚ, EHP a vo Švajčiarsku.<br />
Na oddelení ŠSD sa v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> koordinovala činnosť súvisiaca s exportom a importom<br />
rodinných dávok prostredníctvom E- formulárov a SED- ov.<br />
V rámci koordinácie dávok boli uskutočnené preklady dokumentov z cudzích jazykov.<br />
Slovenskí žiadatelia o PND v iných členských štátoch r. <strong>2011</strong><br />
Štát<br />
Počet žiadateľov celkom Počet detí celkom<br />
NR ZM NR ZM<br />
Česká republika 32 8 48 15<br />
Nemecko 24 11 38 18<br />
Holandsko 4 2 7 2<br />
Grécko 4 0 7 0<br />
Rakúsko 165 74 253 123<br />
Nórsko 3 0 5 0<br />
Írsko 6 0 9 0<br />
Švajčiarsko 6 0 7 0<br />
Veľká Británia 11 0 15 0<br />
Fínsko 1 0 1 0<br />
Taliansko 10 3 16 5<br />
Španielsko 2 0 3 0<br />
Luxembursko 1 2 2 2<br />
Dánsko 1 0 2 0<br />
Francúzsko 3 0 3 0<br />
Belgicko 2 0 6 0<br />
Maďarsko 2 0 4 0<br />
Rumunsko 1 0 1 0<br />
Poľsko 1 0 1 0<br />
Spolu 279 100 428 165<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
65
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
3.2 Pomoc v hmotnej núdzi<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> pracovníčky oddelenia pomoci v hmotnej núdzi pri svojej <strong>činnosti</strong><br />
postupovali v zmysle platných právnych predpisov.<br />
‣ Dávka v hmotnej núdzi<br />
Pracovníčky oddelenia kládli dôraz pri svojej práci najmä na rozhodovaciu činnosť.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo na úseku dávky v hmotnej núdzi vydaných 16 630 rozhodnutí (NR –13<br />
834, ZM – 2 796).<br />
Najviac rozhodnutí bolo vydaných v mesiacoch január a február <strong>2011</strong> – 5 006 (NR – 4<br />
217, ZM – 789) v dôsledku prepočtu dávky v hmotnej núdzi na základe Opatrenia<br />
MPSVR SR , ktorým sa ustanovilo percento zvýšenia dôchodkovej dávky v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong>.<br />
Pri počte 16 630 vydaných rozhodnutí, v odvolacom konaní druhostupňový orgán v 2<br />
prípadoch zmenil rozhodnutie prvostupňového orgánu, čo predstavuje 0,012%, to<br />
znamená, že v sledovanom období oddelenie pomoci v hmotnej núdzi dosiahlo nízku<br />
chybovosť vydaných prvostupňových rozhodnutí.<br />
V priebehu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> boli vykonávané aj opakované kontroly prehodnotenia trvania<br />
ná<strong>rok</strong>u na poberanie dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke. Za týmto účelom bolo<br />
vykonaných 10 274 kontrol (NR – 7 954, ZM – 2 320).<br />
NR<br />
ZM<br />
1 3 994 1 200<br />
2 3 952 1 166<br />
3 3 994 1 174<br />
4 4 026 1 184<br />
5 3 999 1 172<br />
6 3 981 1 157<br />
7 3 976 1 149<br />
8 3 965 1 145<br />
9 3 966 1 156<br />
10 3 979 1 151<br />
11 3 952 1 134<br />
12 3 941 1 134<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> v jednotlivých mesiacoch počet poberateľov sa výrazne nemenil, čo je<br />
viditeľné aj z nasledovného grafického znázornenia.<br />
5000<br />
Vývoj počtu poberateľov dávky v hmotnej núdzi<br />
Okres NR Okres ZM<br />
4000<br />
3000<br />
2000<br />
1000<br />
0<br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
66
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Na dávky v hmotnej núdzi boli v jednotlivých mesiacoch <strong>rok</strong>u<br />
nasledovné finančné prostriedky:<br />
okres NR okres ZM<br />
I 383 846,72 123 865,09<br />
II 371 523,88 114 726,00<br />
III 374 571,44 117 196,60<br />
IV 375 656,32 117 461,56<br />
V 372 500,02 115 122,01<br />
VI 369 389,38 115 282,78<br />
VII 359 438,78 112 241,16<br />
VIII 354 360,43 108 936,81<br />
IX 354 388,91 110 328,85<br />
X 356 122,58 109 236,89<br />
XI 354 120,90 108 152,05<br />
XII 354 034,25 108 712,70<br />
<strong>2011</strong> vynaložené<br />
Ako z uvedenej tabuľky vyplýva, na dávky v hmotnej núdzi boli celkom vynaložené<br />
finančné prostriedky vo výške 5 741 216,11 Eur ( NR –4 379 953,61 Eur, ZM –<br />
1 361 262,50 Eur).<br />
V rámci dávky v hmotnej núdzi boli vyplatené aj príspevky k dávke v hmotnej núdzi,<br />
a to:<br />
- príspevok na zdravotnú starostlivosť<br />
- aktivačný príspevok<br />
- príspevok na bývanie<br />
- ochranný príspevok.<br />
‣ Osobitný príjemca<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> určil rozhodnutím osobitného<br />
príjemcu dávky a príspevkov v takých prípadoch, keď dávka v hmotnej núdzi a príspevky<br />
k dávke v hmotnej núdzi neslúžili na účel, na ktorý bola dávky a príspevky určené.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sa formou osobitného príjemcu vyplatilo 199 016,60 Eur, pre 120<br />
poberateľov dávky a príspevkov k dávke. Osobitnými príjemcami boli nasledovné obce:<br />
Branč, Mesto <strong>Nitra</strong>, Vinodol, Báb, Cabaj – Čápor, Mojmírovce, Paňa, Ivanka pri Nitre,<br />
Telince, Zlatno, Neverice, Diecézna charita <strong>Nitra</strong> a Harmónia ZSS – Horné Štitáre.<br />
‣ Náhradné výživné<br />
Na úseku náhradného výživného bolo vydaných 680 rozhodnutí (NR – 594, ZM –<br />
94).<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> evidoval 405 žiadostí o náhradné<br />
výživné. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo na náhradnom výživnom vyplatených 221 561,25 Eur (NR –<br />
198 789,97 Eur, ZM –22 771,28 Eur).<br />
Pri náhradnom výživnom boli v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vykonávané polročné kontroly <strong>za</strong> účelom<br />
prehodnocovania trvania ná<strong>rok</strong>u na poberanie náhradného výživného. Celkovo bolo<br />
vykonaných 810 kontrol.<br />
‣ Dotácia na podporu výchovy k plneniu školských povinností a dotácie na<br />
podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného sociálnym<br />
vylúčením<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
67
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vstúpil do platnosti zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách<br />
v pôsobnosti MPSVR SR, ktorý nahradil Výnos Ministerstva <strong>práce</strong>, sociálnych vecí<br />
a rodiny č. 23609/2008-II/1 z 26. Novembra 2008.<br />
‣ Dotácia na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa ohrozeného<br />
sociálnym vylúčením<br />
Dotáciu na podporu výchovy k stravovacím návykom dieťaťa bolo možné poskytovať<br />
na financovanie stravy pre dieťa v predškolskom <strong>za</strong>riadením a pre dieťa v základnej<br />
škole a špeciálnej škole.<br />
Celkovo v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vyplatených 199 205,35 Eur (NR – 150 350,32 Eur, ZM –<br />
48 855,03 Eur).<br />
‣ Dotácia na podporu výchovy k plneniu školských povinností dieťaťa<br />
ohrozeného sociálnym vylúčením<br />
Dotáciu na podporu výchovy k plneniu školských povinností dieťaťa bolo možné<br />
poskytovať pre dieťa v prípravnej triede MŠ a pre dieťa v škole na nákup školských<br />
potrieb.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo spolu vyplatených 38 744,40 Eur (NR – 29 299,00 Eur, ZM –<br />
9 445,40 Eur).<br />
Prehodnocovanie trvanie ná<strong>rok</strong>u na poskytovanie dotácie na podporu výchovy<br />
k stravovacím návykom dieťaťa a podporu výchovy k plneniu školských povinností<br />
dieťaťa ohrozeného sociálnym vylúčením bolo vykonané v mesiacoch január a júl <strong>2011</strong><br />
v počte 662, čo sa týka detí z rodín, ktorých príjem nedosahoval výšku životného minima.<br />
Deti v hmotnej núdzi boli mesačne kontrolované prostredníctvom systému ISOP<br />
v priebehu celého <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong>.<br />
Zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti MPSVR SR umožňoval poskytnúť napr.<br />
dotáciu na podporu humanitárnej pomoci a dotáciu na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného<br />
príjemcu. Pracovníčky v 14 prípadoch šetrili v prirodzenom prostredí klienta žiadosti na<br />
výplatu dotácie na podporu humanitárnej pomoci pre MPSVR SR, ktoré následne<br />
rozhodlo o ich poskytnutí.<br />
Dotáciu na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu možno poskytnúť žiadateľovi,<br />
ktorým je obec, ktorá je osobitným príjemcom <strong>za</strong> poberateľa dávky a príspevkov. Dotácia<br />
na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu bola poskytnutá obci Vinodol. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
bolo vyplatených na dotáciu na <strong>za</strong>bezpečenie výkonu osobitného príjemcu 1 006,79 Eur.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
68
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
3.3 Sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela (SPODSK)<br />
Oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a Detašované pracovisko<br />
v rámci <strong>za</strong>bezpečovania predchád<strong>za</strong>nia vzniku krízových situácií v rodine, ochrany práv<br />
a právom chránených záujmov detí, predchád<strong>za</strong>nia, prehlbovania a opakovania porúch<br />
psychického, fyzického a sociálneho vývinu detí a plnoletých osôb i <strong>za</strong>medzovania<br />
nárastu sociálno-patologických javov realizovalo ši<strong>rok</strong>ý súbor opatrení v jednotlivých<br />
úsekoch a oblastiach svojej <strong>činnosti</strong>.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli oddelením vykonávané opatrenia SPODSK celkovo pre 3362 rodín s<br />
5012 deťmi, z toho bolo 967 rodín s 1198 deťmi novo<strong>za</strong>evidovaných v priebehu <strong>rok</strong>a.<br />
V starostlivosti kurately pre dospelých bolo v priebehu <strong>rok</strong>a celkovo 321 dospelých osôb.<br />
‣ Činnosť oddelenia sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela<br />
V rámci rôznych úkonov a činností pracovníci oddelenia realizovali predovšetkým<br />
terénnu sociálnu prácu v prirodzenom rodinnom prostredí a to v 3607 prípadoch, ale i na<br />
rôznych inštitúciách a subjektoch v 705 prípadoch. Podávali súdom a ďalším subjektom<br />
návrhy a podnety predovšetkým vo veciach výživy a výchovy maloletých detí, určenia<br />
a <strong>za</strong>pretia otcovstva, ale i na vydanie predbežného opatrenia, či nariadenia alebo<br />
zrušenia ústavnej starostlivosti v počte 86. Poskytovali súčasne pomoc klientom pri<br />
spisovaní návrhov a podnetov vo veciach maloletých detí v 2053 prípadoch. V zmysle<br />
ochrany záujmov detí podávali súdom a iným štátnym orgánom správy v počte 3739,<br />
vykonávali kolízne opatrovníctvo vo veciach mal. detí v 1849 prípadoch, opatrovníctvo<br />
detí v trestnom konaní v 4prípadoch. Realizovali potrebné opatrenia na pomoc týraným<br />
a sexuálne zneužívaným deťom. Zúčastňovali sa na priestupkovom a trestnom konaní<br />
vedenom proti mladistvým celkom v 202 prípadoch, a to v rámci prípravných konaní ako<br />
i <strong>za</strong>stupovaní mladistvých osôb na hlavných pojednávaniach pred súdmi. Zúčastnili sa<br />
na súdnych pojednávaniach vo veciach maloletých detí - celkovo v 2501 prípadoch.<br />
Súčasťou sociálnej <strong>práce</strong> s rodinou a dieťaťom bola i príprava výchovno-skupinového,<br />
sociálno-skupinového a výchovno-rekreačného programu <strong>za</strong>meraného na deti, pre ktoré<br />
sa vykonávali opatrenia sociálnoprávnej ochrany a sociálnej kurately. Tento program,<br />
bol realizovaný akreditovaným subjektom, pobytovou a celodennou formou pre rodiny<br />
z evidencie oddelenia, teda aj <strong>za</strong> účasti rodičov alebo osôb, ktoré sa starajú o dieťa/deti.<br />
Pracovníci oddelenia <strong>za</strong>bezpečovali <strong>za</strong>pojenie sa 26 detí a 13 rodičov do tohto programu,<br />
spolu 13 rodín.<br />
V priebehu <strong>rok</strong>a poskytovanie starostlivosti rodinám i maloletým deťom bolo<br />
realizované nielen terénnou sociálnou <strong>práce</strong>, ale i odborným sociálnym poradenstvom,<br />
odporučením a distribúciou klientov k ďalším odborným pracovníkom a inštitúciám.<br />
Pracovníci oddelenia pri sanovaní rodinných podmienok i pri napĺňaní plánov sociálnej<br />
<strong>práce</strong> s rodinou a dieťaťom spolupracovali najmä so súdmi, orgánmi činnými v trestnom<br />
konaní, samo<strong>správa</strong>mi miest, obcí a vyšším územným celkom, školskými<br />
a zdravotníckymi <strong>za</strong>riadeniami, akreditovanými subjektmi v oblasti sociálnych vecí<br />
a SPODSK, štátnymi i neštátnymi subjektmi i občianskymi združeniami.<br />
Činnosť pracovníkov oddelenia bola <strong>za</strong>meraná i na sústavnú ochranu života, zdravia<br />
a priaznivého vývinu detí, v rámci ktorej vykonávali aj služobnú pohotovosť<br />
v mimopracovnom čase, kedy bola poskytnutá pomoc 25 deťom.<br />
V rámci výkonu sociálnej kurately bola poskytovaná pomoc maloletým i mladistvým<br />
z rôznych dôvodov prostredníctvom tvorby a napĺňania plánov sociálnej <strong>práce</strong> s rodinou<br />
a dieťaťom. Rozhodovacou činnosťou oddelenia (spolu 25) alebo súdov (spolu 6 boli<br />
ukladané výchovné opatrenia deťom i rodičom maloletých detí, ktoré boli následne<br />
v rámci tvorby a plnenia plánov výkonu výchovného opatrenia sledované a pravidelne<br />
vyhodnocované. V prípade splnenia ich účelu boli následne tieto výchovné opatrenia<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
69
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
rozhodnutím oddelenia (spolu 14) alebo súdov (spolu 4) zrušené. Pracovníci sociálnej<br />
kurately pre deti realizovali rôzne preventívne aktivity a spolupracovali v rámci<br />
prevencie sociálno-patologických javov aj s mestskou políciou či štátnou políciou,<br />
školskými i zdravotníckymi <strong>za</strong>riadeniami.<br />
Pracovníci úspešne rozvíjali aktívnu spoluprácu s o.z. Maják a SPDDD Úsmev ako dar<br />
pri realizácii opatrení SPODSK, a to v prípadoch rodín a detí, ktorým bolo uložené<br />
výchovné opatrenie i v rodinách rómskej komunity.<br />
Na základe schváleného plánu <strong>za</strong>bezpečenia priorít v oblasti výkonu opatrení<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately oddelenie spolupracovalo<br />
s akreditovaným subjektom n.o. Orchidea a na základe u<strong>za</strong>tvorenej zmluvy boli na tieto<br />
<strong>činnosti</strong> poskytnuté finančné prostriedky v celkovej výške 28 155,60 Eur.<br />
Významnú časť <strong>činnosti</strong> oddelenia tvorila aj starostlivosť o deti umiestnené<br />
v <strong>za</strong>riadeniach na výkon rozhodnutí súdov, v rámci ktorej bola realizovaná sociálna<br />
terénna práca v prirodzenom prostredí rodín maloletých detí, ale i v prostredí <strong>za</strong>riadení,<br />
kde sú deti umiestnené. Pracovníci oddelenia úzko spolupracovali so <strong>za</strong>riadeniami, so<br />
samo<strong>správa</strong>mi, akreditovanými subjektmi a ďalšími subjektmi pri tvorbe plánov<br />
sociálnej <strong>práce</strong> s rodinou a dieťaťom, pri stanovení individuálnych reálnych cieľov a ich<br />
napĺňaní a vyhodnocovaní. Základným cieľom bol návrat dieťaťa do biologickej rodiny,<br />
prípadne do náhradnej rodiny. Ak nebolo možné rodiny sanovať, tak aby bolo možné<br />
realizovať návrat dieťaťa do rodiny, smerovalo úsilie pracovníkov k nadvia<strong>za</strong>niu hlbších<br />
a pozitívnych vzťahov rodičov s deťmi a naopak, k ich utuženiu a otvoreniu nových<br />
perspektív ich rozvoja. Činnosť pracovníkov oddelenia je smerovaná k znižovaniu<br />
celkového počtu detí v <strong>za</strong>riadeniach a znižovaniu priemernej dĺžky pobytu detí<br />
v <strong>za</strong>riadeniach.<br />
Oddelenie SPODSK vykonávalo aktívne osvetovú vyhľadávaciu činnosť <strong>za</strong>meranú na<br />
získanie náhradných rodín pre maloleté deti, ktoré nemôžu vyrastať vo vlastných<br />
rodinách. V prípade umiestnenia dieťaťa do náhradnej rodiny je vývoj a vývin dieťaťa<br />
v tejto rodine aj naďalej sledovaný, rodine i dieťaťu je poskytovaná sociálna pomoc<br />
i odborné poradenstvo. Na úseku náhradnej rodinnej starostlivosti bol taktiež<br />
<strong>za</strong>bezpečovaný prvotný kontakt so záujemcami o vykonávanie náhradného rodičovstva,<br />
bolo im poskytované odborné poradenstvo ďalšieho postupu v prípade ich záujmu<br />
o <strong>za</strong>písanie do zoznamu žiadateľov o NRS. Referát poradensko-psychologických služieb<br />
ako organi<strong>za</strong>čná súčasť oddelenia vykonával odbornú prípravu záujemcov o NRS v<br />
39 prípadoch, pre ktorú bol vytváraný odborný tím pracovníkov. Ku koncu <strong>rok</strong>a bolo<br />
v evidencii 189 rodín, ktoré mali zverených 254 detí do náhradnej osobnej starostlivosti,<br />
52 pestúnskych rodín, ktoré <strong>za</strong>bezpečovali starostlivosť o 62 detí a 8 rodín poručníkov<br />
pre 8 detí. Právoplatným rozhodnutím súdu bolo osvojených 19 detí.<br />
Oddelenie SPODSK v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vykonávalo aj opatrenia pre plnoleté fyzické osoby<br />
(spolu 324) s osobitným zreteľom na mladých dospelých. Kurátorky pre dospelých<br />
realizovali návštevy v <strong>za</strong>riadeniach na výkon trestu odňatia slobody, podieľali sa na<br />
príprave ich prepustenia, dospelým klientom poskytovala odborné sociálne poradenstvo<br />
a pomoc v aktívnej spolupráci a sú<strong>činnosti</strong> so samo<strong>správa</strong>mi miest a obcí,<br />
akreditovanými subjektmi, zdravotníckymi <strong>za</strong>riadeniami, sociálnou poisťovňou,<br />
zdravotnou poisťovňou, <strong>za</strong>riadeniami sociálnych služieb, občianskymi združeniami.<br />
V rámci odborných činností boli klientom nápomocné i pri uľahčení ich návratu z výkonu<br />
trestu odňatia slobody, pri ich pracovnom uplatnení, hľadaní bývania, riešení osobných<br />
a vzťahových problémov, motivovaní k liečbe závislosti.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
70
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Činnosť oddelenia sociálnoprávna ochrana detí a sociálna kuratela ako<br />
určeného orgánu<br />
V prípadoch detí, kde rodičia ne<strong>za</strong>bezpečujú alebo nemôžu o ne <strong>za</strong>bezpečiť<br />
starostlivosť a nie je možné deti zveriť do náhradnej osobnej starostlivosti inej fyzickej<br />
osoby než rodiča, pracovníci oddelenia ako určeného orgánu SPODSK sprostredkujú<br />
dieťaťu pestúnsku starostlivosť alebo osvojenie – náhradnú rodinnú starostlivosť.<br />
Pracovníčky oddelenia vedú prehľad detí, ktorým treba sprostredkovať náhradnú<br />
rodinnú starostlivosť, ku koncu <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> bolo v tomto prehľade celkovo 132 detí.<br />
Taktiež vedú evidenciu žiadostí fyzických osôb, ktoré majú záujem o <strong>za</strong>písanie do<br />
zoznamu žiadateľov o NRS a vedú tento zoznam žiadateľov. Realizujú prípravu,<br />
posúdenie a odporúčanie fyzickej osoby na <strong>za</strong>písanie do zoznamu žiadateľov, rozhodujú<br />
o jej <strong>za</strong>písaní do zoznamu žiadateľov, v ktorom bolo koncom <strong>rok</strong>a celkovo vedených 126<br />
žiadateľov. Koordinovali a sprostredkovávali nadvia<strong>za</strong>nie osobného vzťahu medzi<br />
žiadateľmi a 65 deťmi. Plnili aj funkciu koordinátora v procese sprostredkovania<br />
medzištátneho osvojenia v prípadoch 3 detí.<br />
Na základe schváleného plánu <strong>za</strong>bezpečenia priorít v oblasti výkonu opatrení na<br />
sprostredkovanie náhradnej rodinnej starostlivosti oddelenie spolupracovalo<br />
s akreditovaným subjektom SPDDD Úsmev ako dar.<br />
V priebehu <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bola realizovaná pracovníkmi oddelenia sociálnoprávnej<br />
ochrany detí a sociálnej kurately vrátane RPPS a DeD 1-krát odborná príprava na<br />
vykonávanie profesionálneho náhradného rodičovstva, v rámci ktorej 14 osôb ukončilo<br />
prípravu a zároveň im boli odovzdané potvrdenia o absolvovaní prípravy na vykonávanie<br />
profesionálneho náhradného rodičovstva.<br />
Na základe schváleného plánu <strong>za</strong>bezpečenia priorít v oblasti výkonu ústavnej<br />
starostlivosti a <strong>za</strong>bezpečenia rozhodnutia súdu v <strong>za</strong>riadeniach oddelenie spolupracovalo<br />
s akreditovanými subjektmi a u<strong>za</strong>tváralo s nimi zmluvy o poskytnutí finančných<br />
prostriedkov:<br />
‣ Činnosť referátu poradensko-psychologických služieb (RPPS)<br />
Služby RPPS vyhľadalo 712 klientov, ich problémy boli <strong>za</strong>evidované ako 332<br />
prípadov. Klientom bolo poskytnutých 2361 konzultácií, z nich 1427 individuálnych<br />
sedení a 934 párovou a skupinovou formou.<br />
Profesijné priority psychologičky orientovali smerom ku kooperácii s pracovníčkami<br />
oddelenia, a to najmä v oblasti <strong>práce</strong> s takými prípadmi, ktoré sociálne pracovníčky<br />
<strong>za</strong>definovali ako účelné pre psychologickú spoluprácu. Multidisciplinárny prístup<br />
využívali vo viacerých prípadoch. Následne po poradenskom alebo terapeutickom<br />
prístupe ku klientom kooperovali s pracovníkmi oddelenia, s justíciou, políciou alebo<br />
kolegami z pedopsychiatrie, CPPP, prípadne OZ.<br />
V rámci odbornej <strong>činnosti</strong> vykonávali psychologické poradenstvo, psychodiagnostiku<br />
a psychoterapeutickú činnosť v oblasti osobnostnej, partnerskej i rodinnej problematiky,<br />
vrátane problematiky súvisiacej s výskytom rôznych foriem násilia i problematike<br />
závislosti vlastnej i člena rodiny. Pokračovali v kooperácii s pracovníkmi oddelenia<br />
v realizácii odbornej prípravy 39 žiadateľov o NRS. V oblasti drogovej a inej závislosti<br />
pracovali s klientmi v 23 prípadoch.<br />
Pracovníčky RPPS realizovali v priebehu <strong>rok</strong>a i preventívno–výchovnú činnosť formou<br />
usporiadania diskusných fór na VŠ a v Centre Budúcnosť n.o.. Predmetom diskusie na<br />
VŠ boli v praxi získané poznatky v podmienkach RPPS, sprostredkované metódy <strong>práce</strong><br />
s nefunkčnou rodinou, práca s NRS, diskusné fóra <strong>za</strong>merané na prevenciu sociálnej<br />
patológie a závislosti. Aktívne spolupracovali pri moderovaní A-klubu (PN vo Veľkom<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
71
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Záluží) a pri organizovaní sociálno-preventívnych aktivít pre deti ZŠ a SŠ v rámci<br />
projektu výstavy v Krajskom osvetovom stredisku na tému: „Prečo som na svete rád“.<br />
Pracovníčky RPPS v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> organizovali a realizovali odborné stretnutia pre<br />
pracovníkov DeD Nitrianskeho i Trnavského kraja.<br />
‣ Ďalšia činnosť oddelenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
Pracovníci oddelenia v rámci svojich činností boli delegovaní do rôznych pracovných<br />
komisií, ktorých boli členmi:<br />
- 1 pracovníčka pre agendu NRS a 2 psychologičky pracovali ako členky v Komisii pre<br />
medzinárodné osvojenia pri CMPODM MPSVR a zúčastňovali sa pracovných<br />
stretnutí<br />
- 1 psychologička RPPS aktívne pracovala ako členka Komisie Zdravé mesto pri MsÚ<br />
- 1 psychologička RPPS v oblasti prevencie a boja proti drogám vykonávala činnosť<br />
v pracovnej komisii putovnej výstavy Plagát <strong>rok</strong>a <strong>2011</strong> na tému „Drogový svet očami<br />
mladých“.<br />
Vedúca oddelenia sa zúčastňovala pracovných stretnutí v rámci pracovných skupín<br />
zástupcov úradov PSVR, FR DeD, MPSVR SR a Ústredia PSVR k účelu prípravy a<br />
spracovania metodík a návrhov v zmysle kvalitnej implementácie platnej legislatívy do<br />
podmienok činností oddelení SPODSK, DeD i samospráv a školských <strong>za</strong>riadení.<br />
Pracovníci oddelenia SPODSK realizujú aj rôzne preventívne aktivity pre deti a rodiny<br />
a ďalšie aktivity v zmysle poskytovania sociálnej pomoci a poradenstva v spolupráci so<br />
školskými <strong>za</strong>riadeniami, samo<strong>správa</strong>mi a ďalšími subjektmi pôsobiacimi v oblasti<br />
prevencie:<br />
- spolupráca s MsÚ (Komisia bytová, sociálna a zdravotná a Komisia prevencie<br />
sociálno-patologických javov, Komisia zdravé mesto)<br />
- spolupráca s VÚC (Koncepcia sociálnoprávnej ochrany a sociálnej kurately)<br />
- spolupráca s Obvodným úradom (Komisia prevencie sociálno-patologických javov,<br />
trestnej <strong>činnosti</strong> a záškoláctva)<br />
- spolupráca s UKF <strong>Nitra</strong> – Katedra sociálnej <strong>práce</strong> a zdravotníctva, Katedra<br />
psychológie, Katedra pedagogiky<br />
- realizácia besied na školách v zmysle preventívneho pôsobenia a učeniu sa<br />
zdravému spôsobu života<br />
- realizácia besied v útulku pre bezdomovcov<br />
- stretnutia so zástupcami samospráv v spolupráci s Krajským osvetovým strediskom<br />
s tematickým <strong>za</strong>meraním na spoluprácu obcí, miest, škôl a <strong>ÚPSVR</strong> pri riešení<br />
situácie rodín a maloletých detí, vyhľadávaní náhradných rodín a záujemcov<br />
o profesionálne rodiny<br />
- spolupráca s KR PZ, OR PZ i OO PZ pri realizácii preventívnych aktivít <strong>za</strong>meraných<br />
na kontrolu spoločenských a reštauračných <strong>za</strong>riadení a vyhľadávanie osôb<br />
maloletých a mladistvých v počte 7<br />
- vedenie semináru pre koordinátorov stredných škôl k téme preventívnych<br />
programov drogovej prevencie (RPPS)<br />
- aktívna účasť na konferencii poriadenej Spoločnosťou Úsmevom ako dar “Mosty k<br />
rodine“,<br />
- realizácia informačnej, osvetovej a publikačnej <strong>činnosti</strong> v oblasti náhradnej<br />
rodinnej starostlivosti, profesionálnej rodiny a <strong>činnosti</strong> oddelenia SPODSK<br />
v spolupráci s regionálnymi i celoštátnymi médiami pre širšiu verejnosť, ale<br />
i médiami s celoštátnou pôsobnosťou i samo<strong>správa</strong>mi, zdravotníckymi, cirkevnými<br />
a inými združeniami.<br />
- „Prečo som na svete rád“ – tvorivé dielne pre deti ZŠ a SŠ – sprievodné podujatia<br />
k putovnej výstave „Drogový svet očami mladých“<br />
- rôzna informačná, publikačná a osvetová činnosť z oblasti pôsobnosti oddelenia.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
72
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
3.4 Posudzovanie sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia<br />
V kompetencii oddelenia posudkových činností bolo posudzovanie sociálnych<br />
dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia. V prípadoch, keď fyzická osoba s ťažkým<br />
zdravotným postihnutím v dôsledku poškodenia alebo straty telesných, zmyslových alebo<br />
duševných funkcií mala zníženú pohybovú a orientačnú schopnosť, bola odká<strong>za</strong>ná na<br />
pomoc inej osoby pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a pri realizovaní<br />
sociálnych aktivít pracovníci oddelenia 31.12.<strong>2011</strong> vykonali 600 návštev v domácnosti<br />
týchto klientov.<br />
Na oddelení posudkových činností bolo v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> prejednávaných celkovo 1647<br />
prípadov posudzovania na účely peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych<br />
dôsledkov, z toho 106 vydaných lekárskych posudkov so stanovenou mierou funkčnej<br />
poruchy do 50% a 1541 komplexných posudkov so stanovenou mierou funkčnej<br />
poruchy nad 50%.<br />
Prehľad vypracovaných posudkov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
mesiac<br />
komplexný posudok<br />
na účely<br />
na účely na účely<br />
MFP navýšená MFP<br />
parkovacieho<br />
ŠSD trhu <strong>práce</strong><br />
o 10 % nenavýšená<br />
preukazu<br />
I 1 126 71 9 12<br />
II 0 98 63 2 15<br />
III 0 134 83 3 33<br />
IV 4 116 111 2 25<br />
V 2 160 96 6 30<br />
VI 1 172 136 6 28<br />
VII 2 92 66 8 21<br />
VIII 1 119 100 6 0<br />
IX 0 117 76 5 0<br />
X 0 132 141 13 0<br />
XI 1 152 127 32 0<br />
XII 0 111 73 20 0<br />
Pracovníčky oddelenia v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vydali 901 rozhodnutí na účely preukazu<br />
fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, z toho 230 bolo so stanovenou mierou<br />
funkčnej poruchy do 50 %, 658 so stanovenou mierou funkčnej poruchy nad 50% a 13<br />
rozhodnutí o odňatí preukazu.<br />
Na základe právoplatných rozhodnutí o peňažných príspevkoch na kompenzáciu alebo<br />
právoplatných rozhodnutí o preukazoch, z ktorých vyplývalo, že ide o fyzickú osobu<br />
s ťažkým zdravotným postihnutím bolo pracovníčkami vydaných 1442 preukazov,<br />
z toho 698 bolo vydaných preukazov fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím<br />
a 744 preukazov fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom.<br />
Prehľad počtu vydaných preukazov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII<br />
vydané preukazy deťom do 18 <strong>rok</strong>ov<br />
ŤZP 2 1 0 1 2 1 4 3 1 1 1 1<br />
ŤZP/S 5 6 10 5 9 12 10 6 8 5 6 3<br />
vydané preukazy dospelým<br />
ŤZP 66 39 79 58 61 57 50 60 60 53 60 37<br />
ŤZP/S 63 42 98 45 60 62 49 54 40 57 50 39<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
73
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Parkovací preukaz<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> pracovníčkami oddelenia<br />
bolo vydaných 540 rozhodnutí na účely<br />
parkovacieho preukazu, z toho 387 bolo<br />
žiadostí vyhovených, 138 žiadostí<br />
nevyhovených a 15 o odňatí preukazu. Na<br />
základe právoplatných rozhodnutí, z ktorých<br />
vyplývalo, že ide o fyzickú osobu s ťažkým<br />
zdravotným postihnutím, ktorá bola<br />
odká<strong>za</strong>ná na individuálnu prepravu osobným<br />
motorovým vozidlom alebo mala praktickú<br />
alebo úplnú slepotu oboch očí bolo vydaných<br />
369 parkovacích preukazov.<br />
Prehľad počtu vydaných<br />
parkovacích preukazov v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong><br />
28<br />
25<br />
38<br />
27<br />
34<br />
26<br />
30<br />
39<br />
27<br />
37<br />
35<br />
23<br />
Január<br />
Február<br />
Marec<br />
Apríl<br />
Máj<br />
Jún<br />
Júl<br />
Na oddelení posudkových činností okrem vydaných komplexných posudkov na<br />
konkrétnu formu kompenzácie, preukazov fyzickej osoby s ťažkým zdravotným<br />
postihnutím a parkovacích preukazov bolo v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vydaných 1143 posudkov na<br />
účely štátnych sociálnych dávok, t. z. choroby a stavy, ktoré vyžadujú osobitnú<br />
starostlivosť u ne<strong>za</strong>opatreného dieťaťa. V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 5 lekárskych<br />
posudkov pri posudzovaní zdravotného stavu dieťaťa na účely vykonávania niektorých<br />
opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.<br />
V rámci oddelenia sa posudzovala aj zdravotná spôsobilosť uchád<strong>za</strong>čov o <strong>za</strong>mestnanie,<br />
ak odmietnu ponúknuté pracovné miesto alebo odmietnu sa zúčastniť na programe<br />
aktívnych opatrení zo zdravotných dôvodov. Za týmto účelom bolo vydaných 128<br />
posudkov.<br />
Na oddelení posudkových činností sa vykonalo v mesiaci december 30 kontrol<br />
dodržiavania liečebného režimu dočasne pracovne neschopných uchád<strong>za</strong>čov<br />
o <strong>za</strong>mestnanie, z toho bolo zistených 6 porušení liečebného režimu.<br />
‣ Iné <strong>činnosti</strong><br />
prednášková činnosť (Slovenský zväz telesne postihnutých <strong>Nitra</strong> (SZTP)),<br />
účasť na seminári v Nitre - Elektronické pomôcky pre nevidiacich a slabozrakých,<br />
ktorý bol organizovaný Úniou nevidiacich a slabozrakých Slovenska, ZO <strong>Nitra</strong><br />
účasť na prezentácii pomôcok pre ťažko zdravotne postihnutých od firmy Letmo Sk,<br />
s.r.o. Banská Bystrica<br />
účasť na výstave pre zdravotne postihnutých ľudí Non Handicap na výstavisku<br />
Incheba Expo v Bratislave<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
74
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
3.5 Peňažné príspevky na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého<br />
zdravotného postihnutia<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> prostredníctvom oddelenia peňažných<br />
príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia poskytoval peňažné<br />
príspevky na kompenzáciu s cieľom podporiť sociálne <strong>za</strong>členenie fyzickej osoby s ťažkým<br />
zdravotným postihnutím do spoločnosti <strong>za</strong> jej aktívnej účasti pri <strong>za</strong>chovaní jej ľudskej<br />
dôstojnosti v súlade s platnou legislatívou.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> oddelenie vyplatilo 467 414,35 Eur (ZM 165 341,68) pre 126 (ZM 47)<br />
poberateľov jednorazových peňažných príspevkov a 6 318 196,44 Eur (ZM 1 909 572,44)<br />
pri priemernom počte 8 262 (ZM 2 501) poberateľov opakovaných peňažných príspevkov.<br />
Za celý <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> bolo na peňažné príspevky na kompenzáciu vyplatených 6 785 610,79<br />
Eur (ZM 2 074 914,12) pri priemernom počte všetkých poberateľov 8 388 (ZM 2 548).<br />
‣ Peňažný príspevok na osobnú asistenciu<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na osobnú asistenciu vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na osobnú asistenciu (v Eur)<br />
580 677,46<br />
258 709,29<br />
priemerný počet poberateľov 149 75<br />
‣ Peňažný príspevok na kúpu pomôcky, Peňažný príspevok na výcvik<br />
používania pomôcky, Peňažný príspevok na úpravu pomôcky<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na kúpu pomôcky, peňažný príspevok na výcvik<br />
používania pomôcky, peňažný príspevok na úpravu pomôcky vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na kúpu pomôcky (v Eur) 30 556,80 20 454,64<br />
počet poberateľov 30 20<br />
na výcvik používania pomôcky (v Eur) 503,50 0<br />
počet poberateľov 1 0<br />
na úpravu pomôcky ( v Eur) 0 0<br />
počet poberateľov 0 0<br />
Peňažný príspevok na úpravu pomôcky nebol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> poskytnutý.<br />
‣ Peňažný príspevok na opravu pomôcky<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na opravu pomôcky vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na opravu pomôcky (v Eur) 1 809,78 535,56<br />
počet poberateľov 7 4<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
75
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho <strong>za</strong>riadenia<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong>bol peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho <strong>za</strong>riadenia vyplatený<br />
nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na kúpu zdvíhacieho <strong>za</strong>riadenia (v Eur) 79 186,73 42 925,94<br />
počet poberateľov 9 5<br />
‣ Peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na kúpu osobného motorového vozidla vyplatený<br />
nasledovne:<br />
Peňažný príspevok<br />
Okres NR Okres ZM<br />
na kúpu osobného motorového vozidla (v Eur) 180 378,59 89 612,09<br />
počet poberateľov 27 13<br />
‣ Peňažný príspevok na úpravu osobného motorového vozidla<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na úpravu osobného motorového vozidla<br />
vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok<br />
Okres NR Okres ZM<br />
na úpravu osobného motorového vozidla (v Eur) 7 325,37 7 973,50<br />
počet poberateľov 3 2<br />
‣ Peňažný príspevok na prepravu<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na prepravu vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na prepravu (v Eur) 45 741,96 6 997,23<br />
priemerný počet poberateľov 44 7<br />
‣ Peňažný príspevok na úpravu bytu, Peňažný príspevok na úpravu<br />
rodinného domu, Peňažný príspevok na úpravu garáže<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo poskytnutých 5 (ZM 3) peňažných príspevkov na úpravu<br />
existujúceho <strong>za</strong>riadenia v byte a rodinnom dome s cieľom odstránenia bariér. Pri<br />
jednej úprave (ZM 1 úprava) bol vyhotovený znalecký posudok. Výška nákladov pred<br />
úpravou znalcom podľa dokladu o cene bola (ZM 1 931,15 Eur), výška nákladov po<br />
úprave znalcom (ZM 1 869,29 Eur), odmena znalca vo výške (ZM 25,00 Eur) a úspora<br />
po odpočítaní odmeny znalca bola (ZM 36,86 Eur). Pred vydaním rozhodnutí<br />
a následne po zrealizovaní úprav pracovníci oddelenia vykonali terénu sociálnu prácu<br />
a zúčtovanie poskytnutých peňažných príspevkov.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
76
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Prehľad vyplatených príspevkov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong>:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na úpravu bytu (v Eur) 0 47,20<br />
počet poberateľov 0 1<br />
na úpravu rodinného domu (Eur) 2 311,90 3 792,75<br />
počet poberateľov 2 2<br />
na úpravu garáže (v Eur) 0 0<br />
počet poberateľov 0 0<br />
Peňažný príspevok na úpravu garáže nebol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> poskytnutý.<br />
‣ Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> boli fyzickým osobám s ťažkým zdravotným postihnutím, ktoré sú podľa<br />
komplexného posudku odká<strong>za</strong>né na kompenzáciu zvýšených výdavkov vyplácané<br />
peňažné príspevky na zvýšené výdavky na diétne stravovanie, súvisiace s hygienou alebo<br />
s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového <strong>za</strong>riadenia, súvisiace so<br />
<strong>za</strong>bezpečením prevádzky osobného motorového vozidla, súvisiace so starostlivosťou o psa<br />
so špeciálnym výcvikom. Najvyššia suma a najvyšší počet poberateľov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol<br />
vyplácaný pri peňažnom príspevku na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s<br />
hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového <strong>za</strong>riadenia.<br />
Vyplatené príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov a priemerný počet<br />
poberateľov v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> sú uvedené v tabuľke:<br />
Peňažný príspevok<br />
Okres NR Okres ZM<br />
na kompenzáciu zvýšených výdavkov (v Eur) 947 086,97 496 920,63<br />
priemerný počet poberateľov 3 846 1 671<br />
‣ Peňažný príspevok na opatrovanie<br />
Peňažný príspevok na opatrovanie poskytovaný fyzickej osobe s ťažkým<br />
zdravotným postihnutím, ktorá je odká<strong>za</strong>ná na opatrovanie ako pomoc pri úkonoch<br />
sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a pri realizovaní sociálnych aktivít s cieľom<br />
zotrvať v prirodzenom domácom prostredí bol v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> vyplatený podľa priloženej<br />
tabuľky. Najviac poberateľov sme vyplatili pri peňažnom príspevku na opatrovanie<br />
celodennom 1 osoby.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol peňažný príspevok na opatrovanie vyplatený nasledovne:<br />
Peňažný príspevok Okres NR Okres ZM<br />
na opatrovanie (v Eur) 2 835 117,61 1 146 945,29<br />
priemerný počet poberateľov 1722 748<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
77
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
‣ Činnosť oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého<br />
zdravotného postihnutia<br />
V rámci rôznych úkonov hlavnou činnosťou oddelenia v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bola v súlade<br />
s platnou legislatívou rozhodovacia činnosť, základné sociálne poradenstvo<br />
a poradenstvo vo veciach kompenzácie, vykonávanie overovania podpisu fyzickej osoby<br />
na účely peňažných príspevkov na kompenzáciu, kontrola kvality a rozsahu pomoci na<br />
ktorej <strong>za</strong>bezpečenie sa poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu a peňažný<br />
príspevok na opatrovanie a vykonávanie kontroly účelnosti kompenzácie v rámci<br />
terénnej sociálnej <strong>práce</strong> <strong>za</strong> účelom eliminácie zneužívania sociálneho systému.<br />
Za celý <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> bolo podaných a vybavených 1 887 nových žiadostí o peňažný<br />
príspevok na kompenzáciu ( NR 1265, ZM 622), prijatých a vybavených 17 340<br />
písomnosti ( NR 10 630, ZM 6710), vykonaných 711 kontrol účelnosti kompenzácie<br />
a kontroly kvality a rozsahu pomoci pri peňažnom príspevku na osobnú asistenciu<br />
a peňažnom príspevku na opatrovanie ( NR 638, ZM 73), z toho peňažný príspevok na<br />
osobnú asistenciu 139 kontrol v domácnosti (<strong>Nitra</strong> 103, ZM 36) a poskytnuté<br />
poradenstvo pre 28 895 občanov ( NR 21 129, ZM 7766).<br />
V mesiaci január a február <strong>2011</strong> v nadväznosti na percento zvýšenia dôchodkovej<br />
dávky v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vydaných 132 (ZM 56) rozhodnutí a prehodnotený peňažný<br />
príspevok na opatrovanie vyplácaný podľa zákona účinného do 31.12.2008 poberateľom<br />
starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, výsluhového dôchodku<br />
a invalidného výsluhového dôchodku.<br />
V mesiaci júl <strong>2011</strong> v súlade s platným zákonom o peňažných príspevkoch na<br />
kompenzáciu bol prehodnotený príjem na účely poskytovania opakovaných peňažných<br />
príspevkov na kompenzáciu v počte 7 506 (ZM 2404) poberateľov a 8 268 (ZM 2846)<br />
peňažných príspevkov. Od 1.7. <strong>2011</strong> v nadväznosti na úpravu súm životného minima<br />
boli v súlade so zákonom vydané výpočtové listy a rozhodnutia na vyplácané opakované<br />
peňažné príspevky na kompenzáciu.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> pracovníci oddelenia vydali 5061 (NR 3652, ZM 1409) rozhodnutí a 10<br />
212 výpočtových listov (NR 6001 a ZM 4211).<br />
‣ Ďalšia činnosť oddelenia peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého<br />
zdravotného postihnutia<br />
- účasť na workschope: „Bezbariérové životné prostredie ako súčasť odstraňovania<br />
diskriminácie občanov s telesným a ťažkým telesným postihnutím“,<br />
organizovaným Slovenským zväzom telesne postihnutých Bratislava<br />
- prednášková činnosť - Slovenský zväz telesne postihnutých - ZO <strong>Nitra</strong>, Slovenský<br />
Červený kríž <strong>Nitra</strong>, Zväz dôchodcov Machulince<br />
- účasť na výstave pre zdravotne postihnutých ľudí NON HANDICAP a seminári<br />
na výstavisku Incheba v Bratislave<br />
- účasť na seminári: „Elektronické pomôcky pre nevidiacich a slabozrakých“,<br />
organizovanom Úniou nevidiacich a slabozrakých Slovenska - ZO <strong>Nitra</strong><br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
78
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
4 Kontrolná činnosť<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo pracovníkmi oddelenia kontroly úradu ukončených 276<br />
kontrol. Z uvedeného celkového počtu ukončených kontrol bolo 265 kontrol<br />
vonkajších a 11 vnútorných.<br />
Z celkového počtu ukončených kontrol bolo vykonaných podľa zákona č.<br />
10/1996 Z.z. o kontrole v štátnej správe 196 kontrol a 80 kontrol bolo vykonaných<br />
podľa zákona č.502/2001 Z.z. o finančnej kontrole a vnútornom audite<br />
Vonkajšími kontrolami ukončenými v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo v 188 subjektoch<br />
skontrolované dodržiavania podmienok poskytnutia finančných príspevkov<br />
v sume 213.803,27 eur. Kontrolami bolo zistené neoprávnené použitie<br />
poskytnutých príspevkov v sume 20.041,20 eur.<br />
Vnútornými kontrolami bolo skontrolované dodržiavanie právnych<br />
a interných predpisov pri využívaní verejných prostriedkov v celkovej sume<br />
45.009,02 eur. Kontrolami nebolo zistené neoprávnené použitie verejných<br />
financií.<br />
Oddelenie kontroly úradu v rámci svojej <strong>činnosti</strong> <strong>za</strong>bezpečuje rozhodovaciu<br />
činnosť úradu pri ukladaní pokút v zmysle platných právnych predpisov, ktorá je<br />
stanovená:<br />
- v ust.§ 13 ods.1 písm.e) bod 4 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti<br />
- v ust.§ 16 zákona č. 10/1996 Z.z. o kontrole v štátnej správe<br />
- v ust.§ 36 zákona č. 502/2004 Z.z. o finančnej kontrole a vnútornom audite<br />
- v ust.§ 22 zákona č. 09/2010 Z.z. o sťažnostiach<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo oddelením kontroly uložených 8 pokút v celkovej výške<br />
18.850,00 eur.<br />
Do konca <strong>rok</strong>a boli uhradené pokuty v celkovej sume 1.000,00 eur.<br />
Medzi povinností pracovníkov kontroly patrí oznamovať podozrenia z trestnej<br />
<strong>činnosti</strong> kontrolovaných subjektov orgánom činným v trestnom konaní. V <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong> boli úradom podané 4 oznámenia pričom škoda spôsobená oznamovanou<br />
trestnou činnosťou bola vyčíslená na 289.084, 76 eur.<br />
Do kompetencií oddelenia kontroly patrí aj prešetrovanie sťažností podaných<br />
v zmysle zákona č.9/2010 Z.z. a sťažnostiach a petícií v zmysle zákona č. 85/1990<br />
Zb. o petičnom práve v znení neskorších predpisov.<br />
V <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bolo vybavených 23 sťažností. Z uvedeného počtu bolo:<br />
- 15 prešetrených<br />
- 2 odstúpené<br />
- 6 odložených<br />
Z 15 prešetrovaných sťažností boli 2 podania opodstatnené, 11 sťažností bolo<br />
vyhodnotených ako neopodstatnené a po prešetrení 2 sťažností nebolo možné<br />
podanie vyhodnotiť.<br />
Na <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> neboli podané žiadne petície.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
79
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
5 Právna agenda<br />
Prioritami právneho oddelenia <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> je plnenie úloh súvisiacich<br />
predovšetkým so <strong>za</strong>bezpečovaním vymáhania pohľadávok štátu cestou<br />
mimosúdnych, súdnych a exekučných konaní <strong>za</strong> úzkej spolu<strong>práce</strong> s oddelením<br />
ekonomiky a ostatnými správcami pohľadávok., <strong>za</strong>stupuje <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> v konaní<br />
pred súdmi, podáva žaloby a vyjadruje sa k žalobným návrhom ., poskytuje<br />
vyjadrenia a stanoviská vo veciach náhrady škody k písomným žiadateľom vo veci<br />
náhrady škôd podľa zák. č. 514/2003 Z.z., o zodpovednosti <strong>za</strong> škodu pri výkone<br />
verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zároveň poskytuje právnu<br />
poradenskú činnosť ostatným organi<strong>za</strong>čným útvarom a klientom úradu.<br />
Vymáhanie pohľadávok štátu<br />
Právne oddelenie podalo 66 návrhov na uskutočnenie exekúcií v sume 58 754,03<br />
€. V exekučných konaniach vybavovalo dožiadania súdov, poskytovalo súčinnosť<br />
exekútorom, v spolupráci s exekútormi podávalo návrhy na súdy o <strong>za</strong>stavenie<br />
exekučných konaní.<br />
Do konkurzného konania prihlásilo pohľadávky v počte 2 a v prebiehajúcich<br />
konkurzných konaniach spolupracoval so správcami konkurzných konaní pri<br />
speňažovaní majetku úpadcov.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> sa ako jedna zo sporových strán zúčastnil 15<br />
súdnych pojednávaní, podal dva žalobné návrhy,<br />
vyjadril sa k dvom žalobám, v jednom prípade je<br />
žalovaným. Zúčastňoval sa na prebiehajúcich<br />
prípravných konaniach pred orgánmi Policajného zboru,<br />
uplatňoval si náhradu škody v trestných veciach .<br />
Za <strong>rok</strong> <strong>2011</strong> poskytlo stanovisko MPSV a R SR a vyjadril sa k jednému prípadu<br />
náhrady škody podľa zák. č. 514/2003 Z.z., o zodpovednosti <strong>za</strong> škodu pri výkone<br />
verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov a naďalej <strong>za</strong>stupuje <strong>ÚPSVR</strong><br />
<strong>Nitra</strong> v jednom súdnom spore vo veci náhrady škody - o zodpovednosti <strong>za</strong> škodu pri<br />
výkone verejnej moci vo výške 19.916,35 €.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> v zmysle § 13 ods. 1 písm. f) zákona č. 5/2004 Z.z., o službách<br />
<strong>za</strong>mestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších prepisov<br />
prejednáva priestupky podľa osobitných predpisov. Právne oddelenie v <strong>rok</strong>u 2012<br />
participovalo na prejednaní 2 priestupkov na úseku nelegálnej práci a nelegálneho<br />
<strong>za</strong>mestnávania.<br />
Poradenstvo<br />
Právne oddelenie poskytovalo právny servis <strong>za</strong>mestnancom organi<strong>za</strong>čným útvarov<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong>, vrátane detašovaných pracovísk úradu v sociálnej oblasti a v oblasti<br />
<strong>za</strong>mestnanosti v súvislosti s aplikáciou všeobecne záväzných právnych predpisov<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
80
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
a interných noriem ako i pri u<strong>za</strong>tváraní zmlúv a dohôd. Klientom úradu <strong>práce</strong><br />
poskytoval poradenstvo predovšetkým v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
81
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Rozpočet úradu<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> má pôsobnosť pre územný obvod Nitrianskeho<br />
kraja - dva okresy:<br />
‣ <strong>Nitra</strong> – mesto <strong>Nitra</strong> + 52 obcí , Vráble + 11 obcí<br />
‣ Zlaté Moravce – mesto Zlaté Moravce + 32 obcí.<br />
Úrad PSVR <strong>Nitra</strong> vykonáva štátnu správu v oblasti sociálnych vecí a služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
a plní úlohy podľa osobitných predpisov na úsekoch:<br />
‣ štátnych sociálnych dávok<br />
‣ sociálnej pomoci<br />
‣ evidencie ne<strong>za</strong>mestnaných občanov<br />
‣ sprostredkovania vhodného <strong>za</strong>mestnania<br />
‣ poskytovania poradenských služieb<br />
‣ vzdelávania a prípravy na trh <strong>práce</strong><br />
‣ aktívnych opatrení na trhu <strong>práce</strong><br />
‣ zvýšenej starostlivosti o pracovné uplatnenie osobitných skupín občanov<br />
‣ prípravy a realizácie projektov spolufinancovaných z Európskeho sociálneho<br />
fondu<br />
Úrad PSVR <strong>Nitra</strong> bol do 30.6.<strong>2011</strong> zriaďovateľom 8 detských domovov:<br />
• Detský domov Dedina Mládeže<br />
• Detský domov Kolárovo<br />
• Detský domov Kolíňany<br />
• Detský domov Komárno<br />
• Detský domov <strong>Nitra</strong><br />
• Detský domov Štúrovo<br />
• Detský domov Topoľčany<br />
• Detský domov Žitavce<br />
Rozpočet úradu podľa nasledovných programov:<br />
07C - Sociálna inklúzia z toho:<br />
‣ 07C01 – Pomoc v hmotnej núdzi<br />
‣ 07C02 – Podpora rodiny<br />
‣ 07C03 – Kompenzácia sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného<br />
postihnutia<br />
‣ 07C05 – Starostlivosť o ohrozené deti<br />
<br />
<br />
06G04 - Aktívna politika trhu <strong>práce</strong> a zvýšenie <strong>za</strong>mestnateľnosti a Nástroje<br />
APTP<br />
podľa legislatívy mimo ESF<br />
07E04 - Výkon štátnej správy na úseku sociálnych vecí, rodiny, <strong>práce</strong><br />
a <strong>za</strong>mestnanosti<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
82
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Príjmy <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
Príjmy Úradu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> a Detských<br />
domov v zriaďovateľskej pôsobnosti Úradu PSVR <strong>Nitra</strong> do 30.6.<strong>2011</strong> boli plnené<br />
nasledovne:<br />
EUR<br />
UPSVR celkom<br />
Detské domovy UPSVR<br />
k 30.6.<strong>2011</strong> k 31.12.<strong>2011</strong><br />
Schválený rozpočet: 950 800,00 60 000,00 890 800,00<br />
Upravený rozpočet: 395 936,00 0,00 395 936,00<br />
Skutočné plnenie: 464 976,43 52 582,41 412 394,02<br />
% plnenia rozpočtu 117,44% 87,64% 104,16%<br />
Príjmy podľa ekonomickej klasifikácie – skutočné plnenie<br />
Plnenie príjmov podľa jednotlivých podpoložiek:<br />
EUR<br />
Položka<br />
Názov položky<br />
<strong>ÚPSVR</strong> DeD <strong>ÚPSVR</strong><br />
celkom k 30.6.<strong>2011</strong> k 31.12.<strong>2011</strong><br />
212003 prenájom budov 6 851,87 0,00 6 851,87<br />
222003 Za porušenie predpisov 178 475,31 0,00 178 475,31<br />
223001 Poplatky a platby 22 444,15 22 437,20 6,95<br />
231 Príjem z predaja kapitálových aktív 280,00 0,00 280,00<br />
291004 Od fyzickej osoby 144 009,75 0,00 144 009,75<br />
292012 Z dobropisov 3 276,82 1 863,46 1 413,36<br />
292017 Vratky 40 472,16 10 755,58 29 716,58<br />
292027 Iné 37 157,94 1 974,94 35 183,00<br />
Dary a Granty (zdroj 72a)<br />
311 §23 17 922,31 1 943,07 15 979,24<br />
Z náhrad poist. plnenia (zdroj<br />
292006 72e) §23 2 451,54 1 973,58 477,96<br />
Stravné <strong>za</strong>mestnan. (zdroj<br />
223003 72f) §23 11 634,58 11 634,58 0,00<br />
S p o l u 464 976,43 52 582,41 412 394,02<br />
Detské domovy k 30.6.<strong>2011</strong> presunuli z BÚ – dary a granty na príjmový účet dary<br />
a granty finančné prostriedky, ktoré boli následne použité v zmysle §23, ods. 1, písm. a)<br />
zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia<br />
rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72a na skvalitnenie života detí v detskom<br />
domove, rozvoj zručností a schopností detí a na záujmovo-rekreačnú činnosť.<br />
Detské domovy prijali na príjmový účet finančné prostriedky v zmysle §23, ods. 1, písm.<br />
e) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia<br />
rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72e, ktoré boli následne použité na bežné<br />
výdavky.<br />
Detské domovy prijali na príjmový účet finančné prostriedky v zmysle §23, ods. 1, písm.<br />
f) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia<br />
rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72f, ktoré boli následne použité na bežné<br />
výdavky.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> presunul z BÚ – dary a granty na príjmový účet dary<br />
a granty finančné prostriedky, ktoré boli následne použité v zmysle §23, ods. 1, písm. a)<br />
zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
83
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72a na všeobecné služby a na výmenu<br />
vchodových dverí na budove <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> <strong>za</strong> automatické posuvné dvere.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> prijal na príjmový účet finančné prostriedky v zmysle §23, ods. 1, písm. e)<br />
zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia<br />
rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72e, ktoré boli následne použité na bežné<br />
výdavky.<br />
Výdavky <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
Výdavky Úradu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> a Detských<br />
domov v zriaďovateľskej pôsobnosti Úradu PSVR <strong>Nitra</strong> do 30.6.<strong>2011</strong> boli čerpané<br />
nasledovne:<br />
600 - Bežné výdavky – čerpanie <strong>za</strong> <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong><br />
a čerpanie <strong>za</strong> detské domovy k 30.6.<strong>2011</strong><br />
Kategória 610 – Mzdy, platy , služobné príjmy<br />
UPSVR<br />
celkom<br />
Detské domovy<br />
k 30.6.<strong>2011</strong><br />
progr. 07C0502<br />
FK: 10402<br />
EUR<br />
UPSVR k 31.12.<strong>2011</strong><br />
progr. 07E0401<br />
FK: 1090<br />
Upravený<br />
3 063 857,44 1 259 642,44<br />
rozpočet:<br />
1 804 215,00<br />
Skutočné<br />
3 063 857,44 1 259 642,44<br />
čerpanie:<br />
1 804 215,00<br />
% plnenia rozpočtu 100,00% 100,00% 100,00%<br />
Kategória 620 – Poistné a príspevok do poisťovní<br />
UPSVR<br />
celkom<br />
Detské domovy<br />
k 30.6.<strong>2011</strong> progr.<br />
07C0502<br />
FK: 10402<br />
EUR<br />
UPSVR k 31.12.<strong>2011</strong><br />
progr. 07E0401<br />
FK: 1090<br />
Upravený<br />
rozpočet: 1 061 992,67 433 591,67 628 401,00<br />
Skutočné<br />
čerpanie: 1 061 992,67 433 591,67 628 401,00<br />
% plnenia rozpočtu 100,00% 100,00% 100,00%<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
84
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Kategória 630 –Tovary a služby<br />
Tovary a služby – len <strong>za</strong> Úrad PSVR <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> – programy: 06G, 07C,<br />
07E<br />
EK zdroj <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> - program<br />
Upravený<br />
rozpočet<br />
Čerpanie<br />
rozpočtu<br />
630 111+72 06G, 07C, 07E 898 087,12 904 518,44<br />
EUR<br />
%<br />
pln.rozp.<br />
630 111 06G, 07C, 07E 898 087,12 897 860,44 99,97%<br />
z toho:<br />
630<br />
06G0404 na aktívnu politiku trhu<br />
111<br />
<strong>práce</strong><br />
1 144,56 1 144,56 100,00%<br />
630<br />
07C0101 vrátenie príjmov z min.<br />
111<br />
<strong>rok</strong>ov<br />
93,09 93,09 100,00%<br />
630<br />
07C0103 vrátenie príjmov z min.<br />
111<br />
<strong>rok</strong>ov<br />
158,40 158,40 100,00%<br />
630 111 07C03 náhrady 2 948,32 2 948,32 100,00%<br />
630<br />
07C0501 vrátenie príjmov z min.<br />
111<br />
<strong>rok</strong>ov<br />
51,75 51,75 100,00%<br />
630 111+72 Program 07E0401, FK:1090 893 691,00 900 122,32<br />
630 111 Program 07E0401, FK:1090 893 691,00 893 464,32 99,97%<br />
z toho:<br />
631 111 Cestovné náhrady 9 315,00 9 305,57 99,90%<br />
632 111 Energie, voda a komunikácie 417 227,00 417 136,68 99,98%<br />
633 111 Materiál 99 997,00 99 930,25 99,93%<br />
634 111 Dopravné 14 545,00 14 535,48 99,93%<br />
635 111 Rutinná a štandardná údržba 89 692,73 89 683,76 99,99%<br />
636 111 Nájomné <strong>za</strong> nájom 47 005,00 46 997,55 99,98%<br />
637 111 Služby 215 909,27 215 875,03 99,98%<br />
630 72 Program 07E0401, FK:1090 0,00 6 658,00<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> čerpal finančné prostriedky z BÚ – dary a granty<br />
v zmysle §23, ods. 1, písm. a) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle<br />
oprávneného prekročenia rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72a na všeobecné<br />
služby.<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> čerpal finančné prostriedky prijaté z poistného plnenia zo<br />
zmluvného poistenia v zmysle §23, ods. 1, písm. e) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových<br />
pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia rozpočtového limitu výdavkov na zdroji<br />
72e.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
85
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Tovary a služby – len <strong>za</strong> detské domovy – program: 07C0502, FK: 10402 k<br />
30.6.<strong>2011</strong><br />
EK zdroj Detské Domovy<br />
630<br />
Upravený<br />
rozpočet<br />
Čerpanie<br />
rozpočtu<br />
111+7<br />
2 Program 07C0502 721 499,03 736 660,62<br />
EUR<br />
% pln.<br />
rozpočtu<br />
630 111 Program 07C0502 721 499,03 721 499,03 100,00%<br />
z toho:<br />
631 111 Cestovné náhrady 2 774,73 2 774,73 100,00%<br />
Energie,voda a<br />
632 111 komunikácie 187 032,28 187 032,28 100,00%<br />
633 111 Materiál 309 363,87 309 363,87 100,00%<br />
634 111 Dopravné 27 057,92 27 057,92 100,00%<br />
Rutinná a štandardná<br />
635 111 údržba 19 556,67 19 556,67 100,00%<br />
636 111 Nájomné <strong>za</strong> nájom 1 167,81 1 167,81 100,00%<br />
637 111 Služby 174 545,75 174 545,75 100,00%<br />
Prog. 07C0502<br />
mimorozp pr. v zmysle<br />
630 72 §23 zákona 523/2004 Z.z. 0,00 15 161,59<br />
Detské domovy k 30.6.<strong>2011</strong> čerpali finančné prostriedky z BÚ – dary a granty<br />
v zmysle §23, ods. 1, písm. a) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle<br />
oprávneného prekročenia rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72a na skvalitnenie<br />
života detí v detskom domove, rozvoj zručností a schopností detí a na záujmovorekreačnú<br />
činnosť.<br />
Detské domovy čerpali finančné prostriedky prijaté z poistného plnenia zo<br />
zmluvného poistenia v zmysle §23, ods. 1, písm. e) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových<br />
pravidlách v zmysle oprávneného prekročenia rozpočtového limitu výdavkov na zdroji<br />
72e.<br />
Detské domovy čerpali finančné prostriedky prijaté z úhrad stravy v zmysle §23,<br />
ods. 1, písm. f) zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách v zmysle oprávneného<br />
prekročenia rozpočtového limitu výdavkov na zdroji 72f.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
86
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Kategória 640 – Bežné transfery – len <strong>za</strong> Úrad PSVR <strong>Nitra</strong> – programy: 06G, 07E,<br />
07C<br />
06G -Aktívna politika trhu <strong>práce</strong> a Národné projekty, FK: 0412<br />
Program a zdroj<br />
Upravený<br />
rozpočet<br />
Čerpanie<br />
rozpočtu<br />
06G0404 111 na aktívnu politiku trhu<br />
<strong>práce</strong> 339 649,75 339 649,75<br />
06G1501 11T1 na aktívnu politiku trhu<br />
<strong>práce</strong> 1 435 536,38 1 435 536,38<br />
06G1501 11T2 na aktívnu politiku trhu<br />
<strong>práce</strong> 251 019,54 251 019,54<br />
06G1501 13T1 na aktívnu politiku trhu<br />
<strong>práce</strong> 335 773,41 335 773,41<br />
06G1501 13T2 na aktívnu politiku trhu<br />
<strong>práce</strong> 61 564,17 61 564,17<br />
SPOLU: 2 423 543,25 2 423 543,25<br />
EUR<br />
%pln.<br />
rozp.<br />
100,00<br />
%<br />
100,00<br />
%<br />
100,00<br />
%<br />
100,00<br />
%<br />
100,00<br />
%<br />
100,00<br />
%<br />
07E -Bežné transfery- odchodné, odstupné a nemocenské, FK: 1090<br />
EUR<br />
len <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> 640 SPOLU<br />
642 012- 642 013- 642 015-<br />
odstupné odchodné nemocenské<br />
Upravený rozpočet: 11 676,00 4 910,00 1 276,00 5 490,00<br />
Skutočné čerpanie: 11 676,00 4 910,00 1 276,00 5 490,00<br />
% plnenia rozpočtu 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%<br />
07C - Sociálna inklúzia Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Sociálna<br />
inklúzia<br />
Úrad PSVR<br />
07C<br />
kategória 640<br />
07C0803<br />
progr.<br />
11T1+11T2<br />
EUR<br />
Úrad<br />
PSVR 07C<br />
kategória<br />
630<br />
Upravený rozpočet: 41 383 588,30 41 205 498,26 174 838,48 3 251,56<br />
Skutočné čerpanie: 41 310 833,55 41 132 743,51 174 838,48 3 251,56<br />
% plnenia rozpočtu 99,82% 99,82% 100,00% 100,00%<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
87
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Čerpanie sociálnej inklúzie zdroj 111 v kategórii 640 podľa jednotlivých<br />
programov 07C a funkčnej klasifikácie<br />
EUR<br />
Program FK Sociálne inklúzia<br />
Upravený<br />
rozpočet<br />
Skutočné<br />
čerpanie<br />
% plnenia<br />
rozpočtu<br />
07C<br />
41 132 743,5<br />
SPOLU 41 205 498,26<br />
1 99,82%<br />
z toho:<br />
07C01<br />
Pomoc v hmotnej núdzi<br />
z toho: 6 173 298,51 6 142 269,51 99,50%<br />
07C0101<br />
1070<br />
1 Dávka v hmotnej núdzi 5 723 508,91 5 706 111,86 99,70%<br />
07C0102<br />
1070<br />
1 Dotácia na výkon osobit.príj. 2 028,00 1 272,39 62,74%<br />
07C0103<br />
1070 Dotácia na stravu pre dieťa<br />
1 v HN 180 824,60 171 626,51 94,91%<br />
07C0104<br />
1070 Dotácia na šk.potr. pre dieťa v<br />
1 HN 38 503,00 38 280,12 99,42%<br />
07C0106<br />
1070<br />
1 Náhradné výživné 228 434,00 224 978,63 98,49%<br />
07C02<br />
Podpora rodiny z toho:<br />
26 989 623,9<br />
27 026 112,00<br />
9 99,86%<br />
07C0201<br />
1040<br />
5 Prídavok na dieťa (642019) 11 523 570,00 11 522 704,05 99,99%<br />
07C0201<br />
1040 Prípl. k prídavku na dieťa<br />
5 (642038) 14 030,00 14 023,59 99,95%<br />
07C0202<br />
1040<br />
5 Rodičovský príspevok (642041) 13 629 978,52 13 628 970,96 99,99%<br />
07C0206 1030 Na pohreb (642023) 182 042,00 156 631,22 86,04%<br />
07C0206<br />
1040<br />
1 Pri narodení dieťaťa (642022) 301 835,00 301 832,02 100,00%<br />
1040 Pípl.k prísp.pri<br />
07C0206<br />
1 narod.dieťaťa(642039) 1 270 815,00 1 270 811,77 100,00%<br />
1040 Rodičom pri nar.3 a viac detí<br />
07C0206<br />
1 (642040) 1 015,00 1 012,50 99,75%<br />
07C020B<br />
1040<br />
5 Príplatky a príspevky (642030) 80 826,48 80 826,48 100,00%<br />
07C020B<br />
1040 Ostatné sociálne dávky<br />
5 (642042) 22 000,00 12 811,40 58,23%<br />
07C03<br />
1012<br />
1 Kompenz.soc.dôsl. ŤZP 6 935 850,68 6 932 674,23 99,95%<br />
07C05<br />
Starostliv. o ohrozené deti<br />
z toho: 1 070 237,07 1 068 175,78 99,81%<br />
07C0501<br />
1040 Náhradná rodinná<br />
1 starostlivosť 468 496,25 467 946,97 99,88%<br />
07C0503<br />
1040 Ústavná star. v neštát.<br />
4 <strong>za</strong>riad. 572 073,21 572 073,21 100,00%<br />
07C0504<br />
1040<br />
4 Prevencia a sanácia MVO 29 667,61 28 155,60 94,90%<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
88
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Program<br />
07C0803<br />
07C0803<br />
07C0803<br />
FK ZDR.<br />
041<br />
2<br />
041<br />
2<br />
041<br />
2<br />
11T +<br />
13T<br />
11T1<br />
11T2<br />
Sociálna inklúzia<br />
NP XXV.<br />
Príplatky a príspevky<br />
z toho:<br />
Príplatky a príspevky<br />
Príplatky a príspevky<br />
Upraven<br />
ý<br />
rozpočet<br />
174 838,4<br />
Skutočné<br />
čerpanie<br />
%<br />
plnenia<br />
rozpočtu<br />
8 174 838,48 100,00%<br />
148 612,7<br />
1 148 612,71 100,00%<br />
26 225,77 26 225,77 100,00%<br />
700 - Kapitálové výdavky k 31.12.<strong>2011</strong><br />
Program, FK, číslo IA a názov IA, zdroj 111<br />
Čerpanie R<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> 07E0401, 1090, IA č. 26515<br />
Inštalácia posuvného regálového systému do archívnych priestorov 17 256,00<br />
EUR<br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> 07E0401, 1090, IA č. 26764<br />
Zakúpenie servera do budovy na Štefánikovej tr. 88 <strong>Nitra</strong> 2 284,80<br />
EUR<br />
SPOLU<br />
19 540,80 EUR<br />
Úrad <strong>práce</strong> sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> čerpal pridelené kapitálové<br />
výdavky v súlade s rozpočtovými opatreniami a v zmysle zákona 523/2004 Z.z.<br />
o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov.<br />
Program, FK, číslo IA a názov IA, zdroj 72a<br />
Čerpanie R<br />
UPSVR <strong>Nitra</strong> 07E0401, 1090, IA č. 27166<br />
Výmena vchod. dverí na budove <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> <strong>za</strong> automat. posuvné dvere 9 799,20<br />
EUR<br />
Úrad <strong>práce</strong> sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> k 31.12.<strong>2011</strong> čerpal mimorozpočtové<br />
kapitálové výdavky na vytvorenú investičnú akciu č. IA 27266 pod názvom „Výmena<br />
vchodových dverí na budove <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> <strong>za</strong> automatické posuvné dvere“ vo výške<br />
9 799,00 EUR v zmysle §23, ods. 1, písm. a/ zákona 523/2004 Z.z. o rozpočtových<br />
pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
89
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Výsledok rozpočtového hospodárenia organizácie k 31.12.<strong>2011</strong><br />
len <strong>za</strong> <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
Text<br />
Schválený<br />
rozpočet<br />
Upravený<br />
rozpočet<br />
EUR<br />
Skutočnosť<br />
Príjmy spolu 890 800,00 395 936,00 412 394,02<br />
Z toho : prijaté z rozpočtu<br />
EÚ 0 0 0<br />
Výdavky spolu : 44 439 470,00 47 165 799,91 47 109 275,68<br />
Z toho : kryté<br />
prostriedkami EÚ 0 0 0<br />
Saldo príjmov a výdavkov 43 548 670,00 46 769 863,91 46 696 881,66<br />
Z toho : z prostriedkov EÚ 0 0 0<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
90
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Personálne otázky<br />
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong> mal v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
stanovený rozpis miest 225 <strong>za</strong>mestnancov, pričom odborné<br />
<strong>činnosti</strong> boli <strong>za</strong>strešované 182 <strong>za</strong>mestnancami, prierezové a<br />
obslužné <strong>činnosti</strong> 43 <strong>za</strong>mestnancami. Z celkového počtu<br />
<strong>za</strong>mestnancov bolo <strong>za</strong>mestnaných v štátnej službe 202<br />
<strong>za</strong>mestnancov a 23 <strong>za</strong>mestnancov pri výkone <strong>práce</strong> vo<br />
verejnom záujme.<br />
V oblasti prehlbovania kvalifikácie <strong>za</strong>mestnancov úradu bolo <strong>za</strong>bezpečené vzdelávanie v<br />
25 vzdelávacích aktivitách na ktorých sa zúčastnilo 243 <strong>za</strong>mestnancov služobného<br />
úradu. Vzdelávacie aktivity boli <strong>za</strong>bezpečené zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu v<br />
rámci Národných projektov:<br />
NP č. XII-2: Rozvoj a upevňovanie ľudských zdrojov a systematické prehlbovanie<br />
kvalifikácie pracovníkov a<br />
NP č. XVI-2: Systém hodnotenia výkonu <strong>za</strong>mestnancov Ústredia a úradov <strong>práce</strong> - Služby<br />
<strong>za</strong>mestnanosti.<br />
156 <strong>za</strong>mestnancov úradu sa <strong>za</strong>pojilo do e-learningového vzdelávania prostredníctvom<br />
internetového vzdelávacieho portálu spoločnosti Scientia, a.s.<br />
Ďalšie vzdelávanie <strong>za</strong>mestnancov bolo <strong>za</strong>bezpečené z rozpočtu úradu.<br />
Vzdelávanie <strong>za</strong>mestnancov úradu financované Európskym sociálnym fondom v rámci<br />
Národného projektu NP č. XII-2 pokračuje kontinuálne aj v <strong>rok</strong>u 2012.<br />
Členenie organi<strong>za</strong>čných útvarov<br />
Kancelária riaditeľa<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
- sekretariát<br />
- úsek krízového manažmentu, ochrany utajovaných skutočností, PO, BOZP<br />
a priestupkového konania<br />
Odbor služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
- oddelenie informačno-poradenských a sprostredkovateľských služieb<br />
- referát informačnno-poradenských služieb<br />
- referát sprostredkovateľských služieb<br />
- referát odborného poradenstva<br />
- oddelenie nástrojov aktívnych opatrení trhu <strong>práce</strong> pre občanov<br />
- oddelenie nástrojov aktívnych opatrení trhu <strong>práce</strong> pre <strong>za</strong>mestnávateľov<br />
- referát projektového riadenia<br />
- referát EURES<br />
Vysunuté pracovisko: Vráble, Hlavná č. 1221<br />
Nečlení sa vnútorne, <strong>za</strong>bezpečuje:<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
91
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
- informačno-poradenské služby<br />
- sprostredkovateľské služby<br />
- odborné poradenské služby<br />
Odbor sociálnych vecí a rodiny<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
- oddelenie pomoci v hmotnej núdzi<br />
- oddelenie štátnych sociálnych dávok<br />
- oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
- referát poradensko – psychologických služieb<br />
- oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP<br />
- oddelenie posudkových činností<br />
- vecný správca<br />
Vysunuté pracovisko: Vráble, Hlavná č.1221<br />
Nečlení sa vnútorne, <strong>za</strong>bezpečuje:<br />
- pomoc v hmotnej núdzi a štátne sociálne dávky<br />
- peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP<br />
Osobný úrad<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
Oddelenie právne<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
Oddelenie kontroly<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
Oddelenie ekonomiky<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
Oddelenie hospodárskej správy<br />
Stále pracovisko: <strong>Nitra</strong>, Štefánikova trieda č. 88<br />
Oddelenie informatiky a štatistiky<br />
všetky pracoviská úradu<br />
Detašované pracovisko Zlaté Moravce<br />
Zlaté Moravce, Sládkovičova č. 3<br />
- referát informačno-poradenských služieb<br />
- referát sprostredkovateľských služieb<br />
- referát odborného poradenstva<br />
- referát pomoci v hmotnej núdzi<br />
- referát štátnych sociálnych dávok<br />
- referát sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
- referát peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP<br />
Detské domovy v zriaďovateľskej pôsobnosti <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong><br />
<strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> bol do 30.6.<strong>2011</strong> zriaďovateľom detských domovov v územnom obvode<br />
Nitrianskeho kraja:<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
92
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
1. Detský domov Dedina Mládeže<br />
2. Detský domov Kolárovo<br />
3. Detský domov Kolíňany<br />
4. Detský domov Komárno<br />
5. Detský domov <strong>Nitra</strong><br />
6. Detský domov Štúrovo<br />
7. Detský domov Topoľčany<br />
8. Detský domov Žitavce<br />
Úrad zriaďoval detský domov v zmysle ustanovenia § 10 zákona č. 453/2003 Z.z. o orgánoch<br />
štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb <strong>za</strong>mestnanosti, v platnom znení, ako<br />
svoju rozpočtovú organizáciu, ktorá bola svojimi príjmami a výdavkami napojená na rozpočet<br />
úradu. Úrad v zmysle ustanovenia § 73 ods. 3 zákona č. 305/2005 Z.z. plnil ďalšie úlohy<br />
určeného orgánu v oblasti sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately.<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
93
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Ciele a prehľad ich plnenia<br />
Hlavné ciele organizácie sú stanovené v súlade so zákonom č.453/2003 Z.z.<br />
o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a rodiny a služieb <strong>za</strong>mestnanosti<br />
a o zmene a doplnení niektorých zákonov s účinnosťou od 1.1.2004.<br />
Ciele <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Zvyšovanie <strong>za</strong>mestnanosti<br />
o Individuálny a cielený prístup k ne<strong>za</strong>mestnaným<br />
o Adresnosť podpory nástrojov APTP pre znevýhodnených na trhu <strong>práce</strong><br />
o Zvyšovanie záujmu ne<strong>za</strong>mestnaných o vzdelávanie<br />
o Podpora a tvorba nových pracovných miest a podnikania<br />
Zlepšenie flexibility pracovnej sily na trhu <strong>práce</strong> a plná <strong>za</strong>mestnanosť<br />
o Hľadanie možností na mobilitu <strong>za</strong> prácou v rámci SR<br />
o Posilnenie spolu<strong>práce</strong> so <strong>za</strong>mestnávateľmi<br />
Ciele sociálnych vecí a rodiny<br />
o Podpora štátnych dávok<br />
o Adresnosť pomoci v hmotnej núdzi<br />
o Profesionálne <strong>za</strong>bezpečenie sociálno-právnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
o Vykonávanie činností s posudzovaním sociálnych dôsledkov ťažkého<br />
zdravotného postihnutia a ich kompenzácie<br />
Ciele projektovania a programovania z prostriedkov Európskeho spoločenstva<br />
Plnenie cieľov Lisabonskej stratégie<br />
o Zabezpečenie moderného vzdelávania pre UoZ, ZoZ a <strong>za</strong>mestnancov podnikov<br />
o Dosiahnutie vysokej miery <strong>za</strong>mestnanosti nástrojmi APTP na podporu a tvorbu<br />
pracovných miest<br />
o Zabezpečenie ši<strong>rok</strong>ej dostupnosti informácií<br />
Plnenie cieľov Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia<br />
o Implementácia priorít je <strong>za</strong>bezpečovaná formou Národných projektov<br />
a dopytovo orientovaných projektov<br />
Kontrolná činnosť<br />
o Vykonávanie kontrolných činností v zmysle Plánu kontrol na úrade<br />
o Šetrenie sťažností, podnetov a petícií podaných občanmi a organizáciami<br />
Rozvoj strategických iniciatív v spolupráci so sociálnymi partnermi<br />
o Iniciatívy sa realizujú na regionálnej úrovni v spolupráci so <strong>za</strong>mestnávateľmi,<br />
miestnou samosprávou, mimovládnymi organizáciami a lokálnymi lídrami<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
94
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Ciele odboru služieb <strong>za</strong>mestnanosti – plnenie kritérií<br />
Poskytovanie odborných poradenských služieb (OPS) v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z.<br />
o službách <strong>za</strong>mestnanosti<br />
Plnenie v <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong><br />
1. Vypracovanie individuálneho akčného plánu (ďalej IAP) pre<br />
absolventov škôl (v zmysle § 8 ods. 1 písm. a) zákona).<br />
<strong>Nitra</strong><br />
75,60%<br />
Zlaté Moravce<br />
78,57%<br />
Vráble<br />
95,45%<br />
2. Vypracovanie IAP pre občanov starších ako 50 <strong>rok</strong>ov veku (v zmysle<br />
§ 8 ods. 1 písm. b) zákona).<br />
<strong>Nitra</strong><br />
Zlaté Moravce<br />
Vráble<br />
3. Vypracovanie IAP pre znevýhodnených UoZ, ktorí sú v evidencii<br />
UoZ viac ako 24 mesiacov.<br />
<strong>Nitra</strong><br />
Zlaté Moravce<br />
Vráble<br />
4. Poskytnutie OPS pre znevýhodnených UoZ so zdravotným<br />
postihnutím (§ 8 ods. 1 písm. h) zákona).<br />
<strong>Nitra</strong><br />
Zlaté Moravce<br />
Vráble<br />
79,37%<br />
84,11%<br />
103,06%<br />
79,61 %<br />
76,72%<br />
105,56%<br />
152,50 %<br />
250%<br />
88,24%<br />
Úspešnosť podaných odvolaní z celkového počtu rozhodnutí vydaných prvostupňovým<br />
správnym orgánom pri <strong>za</strong>radení a vyradení UoZ z evidencie UoZ.<br />
Počet rozhodnutí o <strong>za</strong>radení do evidencie UoZ vydaných v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong><br />
Počet rozhodnutí o vyradení z evidencie UoZ vydaných v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong><br />
Počet rozhodnutí o ne<strong>za</strong>radení do evidencie UoZ vydaných v <strong>rok</strong>u<br />
<strong>2011</strong><br />
13 756<br />
12 961<br />
331<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
95
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Počet rozhodnutí spolu 27 048<br />
Počet odvolaní 92<br />
Počet zrušených alebo zmenených rozhodnutí druhostupňovým<br />
orgánom<br />
7<br />
Percentuálna úspešnosť podaných odvolaní voči prvostupňovým odvolaniam 0,026%.<br />
V sledovanom období úrad dosiahol nízku chybovosť vydaných prvostupňových<br />
rozhodnutí.<br />
Chybovosť mesačného zúčtovania výdavkov NP.<br />
V sledovanom <strong>rok</strong>u <strong>2011</strong> bol dodržiavaný termín <strong>za</strong>sielania mesačného zúčtovania<br />
výdavkov NP a tiež procesy a postupy v rámci finančného riadenia národných projektov.<br />
Chybovosť vykazovania mesačného monitoringu nástrojov APTP.<br />
V sledovanom období r. <strong>2011</strong> sa pravidelne uskutočňovalo monitorovanie národných<br />
projektov a nástrojov APTP so <strong>za</strong>meraním na dodržiavanie:<br />
požadovaných termínov,<br />
metodických usmernení,<br />
správnosti údajov.<br />
Včasnosť, presnosť a forma <strong>za</strong>sielaných požadovaných monitorovacích údajov národných<br />
projektov a nástrojov APTP je neodmysliteľne spojená s realizáciou činností, ktoré majú<br />
vplyv na trh <strong>práce</strong>.<br />
Ciele odboru sociálnych vecí a rodiny<br />
Odbor sociálnych vecí a rodiny plnil ďalšie úlohy:<br />
z NP XXV – 2: Príspevok na službu starostlivosti o dieťa<br />
z NP XXIV - 2: Zvyšovanie <strong>za</strong>mestnateľnosti profesionálnych rodičov<br />
z Koncepcie vykonávania ústavnej starostlivosti v Nitrianskom kraji na <strong>rok</strong>y 2009 -<br />
2012/ do 1.7.<strong>2011</strong>/<br />
z Koncepcie rozvoja špecializovaných poradensko-psychologických služieb drogovo a<br />
inak závislým klientom a klientom ohrozených drogovou a inou závislosťou v<br />
podmienkach referátu poradensko-psychologických služieb.<br />
z Programu prevencie kriminality v pôsobnosti rezortu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
na <strong>rok</strong>y 2008-2010<br />
z Akčného plánu rezortu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny na realizáciu zámerov<br />
Národnej protidrogovej stratégie na <strong>rok</strong>y 2009 -2012<br />
<strong>za</strong>bezpečenie procesu sprostredkovania náhradného rodinného prostredia<br />
a sprostredkovanie medzištátneho osvojenia<br />
sledovanie vývoja počtu žiadateľov a záujemcov o náhradnú rodinnú starostlivosť<br />
monitorovanie programového rozpočtu – sledovanie podielu počtu detí v ústavnej<br />
starostlivosti a počtu detí v náhradnej starostlivosti <strong>za</strong> územný obvod Nitrianskeho<br />
kraja<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
96
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
sledovanie počtu rozhodnutí súdu o zverení detí do starostlivosti jednému z rodičov<br />
a do striedavej starostlivosti<br />
metodika, koordinácia a usmerňovanie štátnych a neštátnych detských domovov<br />
v Nitrianskom kraji / do 1.7.<strong>2011</strong>/<br />
delimitačné konanie – prechod zriaďovateľskej pôsobnosti k detským domovom<br />
z určených úradov <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny na <strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, sociálnych vecí<br />
a rodiny k 1.7.<strong>2011</strong><br />
súčinnosť s Mestským úradom a Nitrianskym samosprávnym krajom v oblasti<br />
opatrení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
súčinnosť s akreditovanými subjektmi v <strong>za</strong>bezpečovaní opatrení sociálnoprávnej<br />
ochrany detí a sociálnej kurately<br />
<strong>za</strong>bezpečovanie a realizácia terénnej sociálnej <strong>práce</strong> v oblasti opatrení<br />
sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately<br />
<strong>za</strong>bezpečenie a realizácia terénnej sociálnej <strong>práce</strong> na úseku posudkovej <strong>činnosti</strong><br />
a peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP<br />
terénna sociálna práca <strong>za</strong> účelom prešetrovania sociálnej situácie žiadateľov o<br />
poskytnutie dotácie na podporu humanitárnej pomoci<br />
úlohy vyplývajúce zo služobnej pohotovosti na úseku sociálnoprávnej ochrany detí<br />
a sociálnej kurately<br />
koordinácia umiestňovania detí do <strong>za</strong>riadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej<br />
kurately určených na výkon rozhodnutia súdu a hlásenia stavu voľných miest<br />
v <strong>za</strong>riadeniach sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately určených na výkon<br />
rozhodnutia súdu<br />
realizácia konkrétnych systémových k<strong>rok</strong>ov a opatrení na elimináciu zneužívania<br />
sociálneho systému a podvodov prostredníctvom neoprávneného vyplácania dávok<br />
koordinácia rodinných dávok v zmysle koordinačných predpisov Európskeho<br />
spoločenstva<br />
kvantitatívne a kvalitatívne <strong>za</strong>bezpečovanie procesného stavu v rozhodovacej<br />
<strong>činnosti</strong> na odbore sociálnych vecí a rodiny<br />
súčinnosť a realizácia s organizáciami zdravotne znevýhodnených občanov <strong>za</strong>meraná<br />
na výklad a aplikáciu právnej legislatívy v oblasti posúdenia nepriaznivého<br />
zdravotného stavu a návrhov na kompenzáciu ŤZP<br />
Všetky uvád<strong>za</strong>né informácie vo výročnej správe sú k 31.12.<strong>2011</strong>.<br />
Z podkladov oddelení <strong>ÚPSVR</strong> <strong>Nitra</strong> vypracovala Ing. Lívia Švihoríková.<br />
Ing. Róbert Reis<br />
riaditeľ<br />
Úradu <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
97
Úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny <strong>Nitra</strong><br />
Použité skratky<br />
APTP - aktívna politika trhu <strong>práce</strong><br />
CPPP - centrum pedagogicko-psychologického poradenstva<br />
DeD - detský domov<br />
DNO - dlhodobo ne<strong>za</strong>mestnaný občan<br />
EHP - Európsky hospodársky priestor<br />
ESF - Európsky sociálny fond<br />
EÚ - Európska únia<br />
EURES - európske služby <strong>za</strong>mestnanosti<br />
FO - fyzická osoba<br />
HRC - Hodnotiace a rozvojové centrum<br />
CHD - chránená dielňa<br />
CHP - chránené pracovisko<br />
IAP - individuálny akčný plán<br />
IP služby - informačno-poradenské služby<br />
IPS - informačno-poradenské stredisko<br />
ISTP - informačný systém typových pozícií<br />
KR PZ - krajské riaditeľstvo policajného zboru<br />
MPSVR SR - Ministerstvo <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej<br />
republiky<br />
MVRR SR - Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej<br />
republiky<br />
NFP - nenávratný finančný príspevok<br />
NP - národný projekt<br />
NRS - náhradná rodinná starostlivosť<br />
NS - náhradná starostlivosť<br />
OIPSS - oddelenie informačno-poradenských a sprostredkovateľských<br />
služieb<br />
OO PZ - obvodné oddelenie policajného zboru<br />
OPS - odborné poradenské služby<br />
OR PZ - okresné riaditeľstvo policajného zboru<br />
PO - právnická osoba<br />
PR - projektové riadenie<br />
RPPS - referát poradensko-psychologických služieb<br />
SK NACE - štatistická klasifikácia ekonomických činností<br />
SŠ - stredná škola<br />
SZČ - samostatne zárobková činnosť<br />
TP - trh <strong>práce</strong><br />
ŤZP - ťažké zdravotné postihnutie<br />
ŤZP/S - ťažké zdravotné postihnutie – sprievodca<br />
UoZ - uchád<strong>za</strong>č o <strong>za</strong>mestnanie<br />
<strong>ÚPSVR</strong> - úrad <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
<strong>Ústredie</strong> PSVR - <strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, sociálnych vecí a rodiny<br />
VK - výberové konanie<br />
VPM - voľné pracovné miesto<br />
VŠ - vysoká škola<br />
VzPrTP - vzdelávanie a príprava pre trh <strong>práce</strong><br />
ZoZ - záujemca o <strong>za</strong>mestnanie<br />
ZP - zdravotné postihnutie<br />
ZŠ - základná škola<br />
<strong>Výročná</strong> <strong>správa</strong> <strong>za</strong> <strong>rok</strong> <strong>2011</strong><br />
98
Change language