Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
HỘI NGHỊ XÚC TIẾN ĐẦU TƯ CỦATỈNH ĐỒNG NAI TẠI HÀN QUỐC<br />
THÔNG <strong>TIN</strong> NỘI BỘ<br />
Số 10 - Năm 2012
CÔNG TY TNHH MTV VLXD TÍN NGHĨA
GIÁ TRỊ CỦA SỰ KIÊN ĐỊNH<br />
Sự kiên định - nhân tố chủ yếu trong quá trình biến mong<br />
muốn thành tương đương tiền tệ. Có thể cho rằng sức mạnh ý chí<br />
chính là cơ sở của sự kiên định.<br />
Ý chí kết hợp đúng với đam mê sẽ đem lại hiệu quả không<br />
ngờ. Thông thường người ta hay có quan niệm sai lầm về những<br />
người đã tích lũy được tài sản lớn: những người này bị coi là những<br />
tên kẻ cướp băng giá, ác độc và không biết thế nào là lòng thương<br />
hại. Người ta không hiểu nổi họ. Người ta không hiểu rằng cái mà<br />
họ có- đó chính là sức mạnh ý chí kết hợp với kiên định để đảm<br />
bảo đạt tới mục tiêu.<br />
Phần đông mọi người khi có dấu hiệu bất lợi đầu tiên sẵn<br />
sàng từ bỏ ngay mục tiêu và ý định của mình. Và chỉ có rất ít người<br />
coi thường mọi khó khăn, chiến đấu đến cùng cho tới khi đạt được<br />
mục tiêu của mình mới thôi.<br />
Trong từ kiên định không mang nghĩa anh hùng. Nhưng<br />
những người có tính cách này giống như loại quặng dùng để nấu thép.<br />
Người nào muốn rèn luyện cho mình tính kiên định cần thiết đều phải thực hành bốn bước đơn giản sau<br />
đây. Bốn bước như sau: Mục tiêu hoặc sự vươn tới rõ ràng dựa trên mong muốn đam mê đạt được kết quả. Kế hoạch<br />
mô tả trình tự hành động rõ ràng. Nhận thức độc lập không chịu ảnh hưởng của những tác động có hại kể cả tác<br />
động của họ hàng, bạn bè, người quen. Liên minh hợp tác với một hoặc một vài người ủng hộ sự cố gắng vươn tới<br />
mục tiêu theo đúng kế hoạch hành động của bạn.<br />
Để làm được việc này không cần có trí tuệ đặc biệt, học vấn đặc biệt, những nỗ lực to lớn hay tốn kém thời<br />
gian gì. Bốn bước này rất quan trọng nếu muốn thành công trong bất cứ lĩnh vực hoạt động nào, bốn bước này phải<br />
trở thành bản năng thứ hai hay còn gọi là tính cách của mình. Đây là bốn bước đảm bảo cơ hội cho bạn, dọn đường<br />
cho bạn đến với hùng cường, vinh quang và tiếng tăm thế giới. Có lẽ bạn nên thử một lần về tính kiên định biết đâu<br />
bạn sẽ trở thành người …nổi tiếng?<br />
Thu Hằng – Ban Kiểm toán nội bộ
<strong>TIN</strong> TỨC – SỰ KIỆN<br />
TỔ CHỨC LỄ BẾ GIẢNG<br />
LỚP HUẤN LUYỆN QUÂN SỰ NĂM 2012<br />
Buổi chiều ngày 22/10/2012, Ban CHQS Tổng Công ty Tín Nghĩa tổ chức lễ bế giảng lớp huấn luyện tự vệ<br />
năm 2012. Thông qua đợt huấn luyện năm nay, Ban CHQS Tổng Công ty đã biểu dương khen thưởng các cán bộ<br />
chiến sỹ có thành tích xuất sắc trong đợt huấn luyện tự vệ năm 2012 gồm 04 đ/c có điểm tổng kết lớp học cao<br />
nhất:<br />
1. Đậu Xuân Quyền, Công ty TNHH 1TV VLXD Tín Nghĩa Hạng Nhất, Giấy khen kèm tiền thưởng là 350.000 đồng.<br />
2. Nguyễn Văn Đàm, Công ty TNHH 1TV VLXD Tín Nghĩa Hạng Nhì, Giấy khen kèm tiền thưởng là 250.000 đồng.<br />
3. Phạm Văn Nhân, Công ty TNHH 1TV VLXD Tín Nghĩa Hạng Nhì, Giấy khen kèm tiền thưởng là 250.000 đồng.<br />
4. Võ Viết Sính, Công ty CP Logistics Tín Nghĩa – ICD Biên Hòa - Hạng Tư, Giấy khen kèm tiền thưởng là 150.000<br />
đồng.<br />
Hoàng Nam – P.HCQT<br />
4<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
THAM GIA KIỂM TRA<br />
BẮN ĐẠN THẬT NĂM 2012<br />
Nằm trong chương trình, kế hoạch kiểm tra bắn<br />
đạn thật năm 2012 của Ban CHQS Thành phố Biên Hòa,<br />
ngày 29/10/2012, chiến sỹ tự vệ của Tổng công ty Tín<br />
Nghĩa tham gia kiểm tra bắn đạn thật do Ban CHQS Thành<br />
phố Biên Hòa tổ chức tại Trường bắn Trung đoàn Tăng<br />
thiết giáp 26, Tân Phong, Biên Hòa, Đồng Nai. Tham gia<br />
buổi kiểm tra có 18 chiến sỹ tự vệ của Tổng Công ty. Kết<br />
quả có 01 đồng chí đạt loại giỏi, 03 đồng chí đạt loại khá và 14 đồng chí đạt yêu cầu.<br />
Đây là hoạt động thường niên của Ban CHQS Thành phố Biên Hòa nhằm nâng cao kỹ năng và ý thức sẵn sàng<br />
chiến đấu bảo vệ Tổ quốc cho lực lượng dân quân tự vệ tại cơ quan, tổ chức và địa phương.<br />
Hoàng Nam – P.HCQT<br />
CHĂM LO CHỊ EM NHÂN NGÀY<br />
PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10<br />
Hướng đến kỷ niệm 82 năm ngày thành lập Hội<br />
Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2012), được<br />
sự chấp thuận của Đảng ủy - Ban Tổng Giám đốc Tổng<br />
Công ty, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức chuyến đi<br />
tham quan Viện Bảo tàng chứng tích chiến tranh, kết hợp<br />
khám sức khoẻ cho chị, em phụ nữ tại TP. HCM vào ngày 20<br />
và 27/10. Đã có gần 200 chị em tham gia.<br />
Đây là hoạt động thường niên của Công đoàn Cơ<br />
sở Tổng Công ty nhằm nhằm ôn lại truyền thống, sự đóng<br />
góp của các tầng lớp Phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ lịch<br />
sử, thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá, chăm lo sức<br />
khoẻ và tạo điều kiện giao lưu thắt chặt mối đoàn kết chị<br />
em phụ nữ trong toàn Tổng Công ty Tín Nghĩa.<br />
Thanh Hà – P.TTTT<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 5
<strong>TIN</strong> TỨC – SỰ KIỆN<br />
CHĂM LO CHO TRẺ EM TẠI LỚP HỌC TÌNH THƯƠNG<br />
PHƯỜNG LONG BINH TÂN<br />
Hòa chung cùng với chương trình vui Tết<br />
trung thu năm 2012 do Công đoàn TCT Tín Nghĩa tổ<br />
chức. Tại Phường Long Bình Tân ngày 28/09/2012 đến<br />
hẹn lại lên, Chi đoàn ICD Biên Hòa tổ chức trung thu<br />
cho các em trong lớp học tình thương, năm nay lớp<br />
học mà Chi đoàn bảo trợ các em có độ tuổi rất nhỏ từ<br />
8 đến 12 tuổi nhưng nhìn các em độ chừng 5-6 tuổi<br />
do cuộc sống khó khăn các em phải mưu sinh kiếm<br />
sống phụ giúp cùng với gia đình, Hội chữ thập đỏ ở<br />
phường năm nay đã vận động 3 anh chị em trong<br />
một gia đình cùng tham gia lớp học , cuộc sống vất vả<br />
là thế nhưng các em vẫn cố gắng vươn lên tự ý thức<br />
học tập để không bị mù chữ, thoát khỏi cảnh nghèo.<br />
Khi các anh chị trong Chi đoàn tiếp xúc trò truyện với<br />
các em “Trung thu này các em mong ước điều gì? ”thì đại đa số đều trả lời “ao ước được đoàn tụ cùng gia đình,<br />
cùng phá cỗ đón Trung thu”. Điều mong ước của các em thật đơn giản và giản dị nhưng khó thành hiện thực,<br />
đại đa số các em là trẻ mồ côi sống dựa vào sự bao bọc của xã hội. Bảo trợ cho lớp học tình thương từ khi đơn<br />
vị mới thành lập nên Ban giám đốc và tập thể CBCNV hàng năm cùng chung tay lo cho các em trong lớp học<br />
tình thương có được mùa trung thu ý nghĩa đây cũng là hoạt động thiết thực mà hàng năm mỗi thành viên<br />
trong ngôi nhà chung Tín Nghĩa vẫn làm.<br />
P.T.Huệ - ICD Biên Hòa<br />
CBCNVC ICD BIÊN HÒA KHÁM SỨC KHỎE<br />
Ngày 15/09/2012 Lãnh đạo và Công đoàn Cơ sở thành<br />
viên ICD Biên Hòa đã phối hợp với Trung tâm Y khoa Medic tổ<br />
chức khám sức khỏe định kỳ cho 122 CBCNVC đang làm việc tại<br />
ICD Biên Hòa. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực thể hiện sự<br />
quan tâm chăm lo sức khỏe của người lao động để họ yên tâm<br />
công tác góp phần xây dựng mối quan hệ khăng khít, ổn định và<br />
tiến bộ trong toàn đơn vị. Mục đích khám sức khỏe giúp người lao<br />
động phát hiện sớm và ngăn ngừa được bệnh tật, hạn chế được<br />
những biến chứng và tổn thương không đáng có. Chương trình<br />
khám sức khỏe định kỳ của công ty đã tạo được sự yên tâm cho<br />
người lao động yên tâm công tác, dịp này CBCNV được siêu âm,<br />
chụp X quang, làm các xét nghiệm, khám tổng quát. Năm nay có nhiều anh chị (em) còn đăng ký thêm chương<br />
trình xét nghiệm, tổng chi phí khám cho CBCNV đợt này khoảng 37.942.000 đồng .<br />
P.T. Huệ - ICD Biên Hòa<br />
6<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
NHIỀU ĐƠN VỊ, CÁ NHÂN ĐƯỢC TẶNG<br />
HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG<br />
VÀ BẰNG KHEN CỦA CHÍNH PHỦ<br />
Ngày 09/10/2012, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã ký Quyết định số 1555/QĐ-CTN<br />
tặng thưởng Huân chương Lao động hạng 3 cho các cá nhân là cán bộ của Tổng Công ty Tín Nghĩa.<br />
Các cá nhân được tặng thưởng Huân chương vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác xã hội từ<br />
thiện từ năm 2007 – 2011, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ Tổ quốc<br />
gồm:<br />
1. Bà Phạm Thị Hà – Giám đốc Hành chính Quản trị Tổng Công ty<br />
2. Ông Nguyễn Minh Chiến – Nguyên Phó Giám đốc Hành chính Quản trị Tổng Công ty<br />
3. Ông Lê Minh Chương – Giám đốc Kiểm toán nội bộ Tổng Công ty<br />
4. Bà Nguyễn Thị Thủy – Phó Giám đốc Công ty CP Xăng dầu Tín Nghĩa<br />
5. Ông Nguyễn Cao Nhơn - Trợ lý Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Kinh doanh Tổng Công ty.<br />
6. Ông Trần Trung Tuấn – Giám đốc Công ty CP Cảng Container Đồng Nai.<br />
Ngày 10/10/2012, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã ký Quyết định số 1587/QĐ-CTN,<br />
tặng thưởng Huân chương lao động hạng 3 cho Ông Lê Hữu Đức – Giám đốc Công ty CP Phát triển<br />
KCN Tín Nghĩa đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 đến năm 2011, góp phần vào sự<br />
nghiệp xây dựng Chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ Tổ quốc.<br />
Trước đó, ngày 24/09/2012, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã ký Quyết định<br />
số 1365/QĐ-TTg tặng Bằng khen cho tập thể thuộc Tổng Công ty Tín Nghĩa vì đã có thành tích trong<br />
công tác từ năm 2009 đến năm 2011, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ<br />
Tổ quốc, gồm:<br />
1. Công ty CP Logistics Tín Nghĩa – ICD Biên Hòa<br />
2. Công ty CP Phát triển KCN Tín Nghĩa<br />
3. Công ty CP Xăng dầu Tín Nghĩa<br />
Và các cá nhân đã có thành tích trong công tác từ năm 2007 đến năm 2011, góp phần vào sự nghiệp<br />
xây dựng Chủ nghĩa Xã hội và bảo vệ Tổ quốc, gồm:<br />
1. Bà Đặng Thị Thanh Hà – Giám đốc Công ty CP Logistics Tín Nghĩa – ICD Biên Hòa<br />
2. Ông Phan Thanh Lãm - Tổng Giám đốc Công ty CP Tín Nghĩa Phương Đông<br />
3. Ông Phan Tuấn Kiệt – Giám đốc Nhà máy Đá Granite Tín Nghĩa – Công ty TNHH MTV Vật liệu<br />
Xây dựng Tín Nghĩa.<br />
Cao Dũng – P.TTTT<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 7
<strong>TIN</strong> TỨC – SỰ KIỆN<br />
LỚP HỌC TIẾNG ANH<br />
TẠI TRẠM DỪNG XE TÂN PHÚ<br />
Nhằm nâng cao kiến thức về Tiếng Anh cho<br />
nhân viên toàn Trạm, tối ngày 9 tháng 10 vừa qua tại<br />
Trạm dừng xe chúng tôi đã khai giảng lớp Tiếng Anh.<br />
Giáo viên của chúng tôi là chị Nguyễn Trúc Ngân Phụ<br />
trách Nhà hàng và học viên là toàn thể nhân viên<br />
trong Trạm, từ nhân viên Nhà hàng, Nhà nghỉ, Cửa<br />
hàng, Xăng dầu cho đến Bảo vệ. Dù rất bận rộn với<br />
công việc hằng ngày và khó khăn hơn là chúng tôi<br />
phải làm việc theo ca nhưng mọi người vẫn cố gắng<br />
đến với lớp hoc.<br />
Ban đầu là những bài học về cách chào hỏi,<br />
số, ngày tháng, màu sắc, trái cây..Mặc dù chưa có<br />
kinh nghiệm về dạy học nhưng chị Ngân đã cố gắng<br />
truyền đạt kiến thức về Tiếng Anh của mình cho mọi<br />
người. Để mọi người dễ tiếp thu và nhớ lâu hơn chị<br />
đã chọn những cục kẹo trái cây đủ màu sắc để bài học<br />
thêm sinh động. Tuy thời gian mỗi buổi học chỉ gói<br />
gọn trong 1 giờ đồng hồ đã giúp chúng tôi không chỉ<br />
biết thêm về Tiếng Anh mà còn là buổi giao lưu, nói<br />
chuyện để chúng tôi giảm bớt căng thẳng trong công<br />
việc.<br />
Tiếng Anh không còn xa lạ với mọi người<br />
nhưng đối với chúng tôi, những học viên lớn tuổi thì<br />
Tiếng Anh còn rất mới mẻ. Nhưng không vì thế mà<br />
mọi người nản chí. Với sự nhiệt tình của chị Ngân cộng<br />
thêm không khí vui vẻ, tinh thần ham học hỏi của mọi<br />
người thì Tiếng Anh đã trở nên gần gũi và dễ dàng<br />
hơn.<br />
Nguyễn Thị Diệp – TDX Tân Phú<br />
Lớp học tiếng Anh tại Trạm dừng xe Tân phú<br />
8<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
THAM QUAN<br />
VỀ NGUỒN TẠI CHIẾN KHU MINH ĐẠM<br />
Được sự chấp thuận của Chi bộ, Ban Tổng<br />
giám đốc Công ty, ngày 18/10/2012 Chi đoàn TNCS<br />
HCM và Công đoàn Cơ sở Công ty CP Thống Nhất đã tổ<br />
chức chuyến đi về nguồn tham quan du lịch chiến khu<br />
Minh Đạm, huyện Đất Đỏ, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu cho các<br />
đoàn viên, thanh niên và các chị em phụ nữ nhân ngày<br />
phụ nữ Việt Nam 20/10/2012.<br />
Vượt quãng đường dài hơn 100km, chúng<br />
tôi đến và ngỡ ngàng khi qua đoạn đường đèo, toàn<br />
cảnh biển Long Hải bao la và ngọn núi Minh Đạm<br />
hùng vĩ hiện ra, với khung cảnh biển một bên, núi đồi<br />
một bên thật hữu tình, thơ mộng. Đến với khu căn cứ<br />
Minh Đạm, ngoài việc tìm hiểu về một thời kỳ lịch sử<br />
oanh liệt và những tấm gương anh dũng đáng ca ngợi,<br />
Đoàn đã được tham quan nhiều nơi lý thú, đặt chân<br />
vào những hang đá xưa kia từng là nơi làm việc, sinh<br />
hoạt của cán bộ, quân dân Bà Rịa - Vũng Tàu (trước<br />
năm 1993, khu vực này thuộc địa giới hành chính tỉnh<br />
Đồng Nai chúng ta). Mỗi hang đá mang tên của đơn<br />
vị đóng quân như: hang Huyện uỷ, hang Quân y, hang<br />
Quân giới... Những con đường khúc khuỷu, những<br />
hang đá chông chênh, vách đá dựng đứng nằm dưới<br />
rừng cây rậm rạp xem lẫn những tiếng chim hót, tiếng<br />
suối chảy róc rách đã mang lại bao cảm xúc hồi hộp<br />
khó tả và cái mệt nhọc dần tan biến sau khi được rửa<br />
mặt, ngâm chân vào nước suối mát lạnh, tận hưởng<br />
bầu không khí trong lành của núi rừng.<br />
Chúng tôi kết thúc chuyến đi, ra về mà lòng<br />
mỗi người như tự nhủ cần phải sống xứng đáng, có ích<br />
cho xã hội để đáp lại với những gì cha ông đã chiến<br />
đấu, giữ gìn và mang lại để chúng ta có được nền hoà<br />
bình, độc lập như ngày hôm nay.<br />
Chương trình về nguồn tham quan du lịch<br />
chiến khu Minh Đạm là nét mới cần được nhân rộng<br />
trong công tác tuyên truyền lịch sử truyền thống của<br />
dân tộc theo phương pháp thực tế để những đoàn<br />
viên thanh niên được hoà mình, tự khám phá, cảm<br />
nhận về lịch sử của dân tộc qua những minh chứng, di<br />
tích được bảo tồn cho đến ngày nay.<br />
Phan Trọng Đạt<br />
Công ty CP Thống Nhất<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 9
<strong>TIN</strong> TỨC – SỰ KIỆN<br />
CHI ĐOÀN CÔNG TY CPĐT NHƠN TRẠCH<br />
TỔ CHỨC LỄ KỶ NIỆM<br />
“NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10”<br />
Nhằm tôn vinh phụ nữ, xây<br />
dựng tinh thần tập thể tốt, tạo nên<br />
một tập thể có tinh thần đoàn kết, hợp<br />
tác. Ngày 20/10/2012, Chi đoàn Công<br />
ty CP đầu tư Nhơn Trạch đã tổ chức lễ<br />
kỷ niệm “Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10”<br />
tại văn phòng Công ty để bày tỏ sự<br />
quan tâm đối với các bạn đoàn viên nữ<br />
trong Chi đoàn.<br />
Tham dự buổi lễ gồm có tất cả<br />
các bạn đoàn viên (trong đó có 6 đoàn<br />
viên nữ) và khách mời đại diện Ban<br />
chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty.<br />
Buổi lễ được diễn ra trong không khí<br />
ấm cúng, vui vẽ cùng bánh ngọt, trái<br />
cây, những đóa hoa tươi thắm cùng<br />
những lời chúc mừng dành cho phái<br />
đẹp nhân ngày 20 tháng 10.<br />
Bên bữa tiệc thân mật và<br />
chương trình văn nghệ tự biên tự diễn,<br />
các bạn đoàn viên nữ đã có một ngày<br />
vui, nhiều ý nghĩa.<br />
NGUYỄN THANH MINH – Cty CPĐT<br />
Nhơn Trạch<br />
10<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
NHÀ MẪU DỰ ÁN PIONEER EAST<br />
CỦA KHU ĐÔ THỊ MỚI ĐÔNG SÀI GÒN<br />
Để kịp đón chào sự hồi sinh của thị<br />
trường bất động sản, Công ty Cổ Phần Đầu<br />
Tư Nhơn Trạch đang hoàn thiện dần các căn<br />
nhà mẫu của dự án Pioneer East nằm trong<br />
Khu đô thị mới Đông Sài Gòn để chuẩn bị<br />
đáp ứng nhu cầu của thị trường trong thời<br />
gian tới.<br />
Mẫu Biệt thự F1 nằm trong phân khu<br />
1D thuộc khu dân cư Phú Thạnh – Long Tân<br />
nằm tại cửa ngõ khu vực phía Tây và phía Tây<br />
Bắc của Đô Thị Mới Nhơn Trạch, nằm kề với<br />
khu trung tâm của Đô thị và các khu công<br />
nghiệp chính của Đô Thị Mới. Với diện tích lô<br />
đất 360m2, biệt thự được xây dựng với chiều<br />
cao 3 tầng tổng diện tích sàn xây dựng là<br />
417m2, mật độ xây dựng là 35,3%.<br />
Mẫu Biệt thự thứ 2 là biệt thự A9<br />
600m2 là dạng nhà ở cao cấp nhất trong<br />
tổng thể dự án Pioneer, thuộc phạm vi quy<br />
hoạch chi tiết 1/2000 khu dân cư xã Phú<br />
Thạnh và xã Long Tân quy mô 941 ha đã<br />
được UBND Tỉnh phê duyệt. Diện tích lô đất<br />
638m2, được thiết kế làm 3 tầng cao với mật<br />
độ xây dựng 40%.<br />
Bên cạnh hạ tầng giao thông kỹ<br />
thuật hoàn chỉnh cùng kênh nước cảnh<br />
quan có rất nhiều cây xanh quý hiếm được<br />
trồng trong dự án hứa hẹn đây sẽ là dự án<br />
hấp dẫn nhất trong thời gian tới của Khu vực<br />
tỉnh Đồng Nai cũng như các Thành phố lân<br />
cận.<br />
Nguyễn Thế Vinh<br />
Cty CPĐT Nhơn Trạch<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 11
<strong>TIN</strong> TỨC – SỰ KIỆN<br />
CÔNG TY XĂNG DẦU TỔ CHỨC<br />
HỘI THI<br />
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG GIỎI<br />
Nhằm duy trì phong trào thi đua học tập, nâng cao tay nghề cho đội ngũ nhân viên bán hàng<br />
tại các Trạm xăng dầu, giúp nhân viên bán hàng ngày càng hòan thiện hơn về kỹ năng bán hàng và<br />
phong cách phục vụ khách hàng. Hội thi cũng là dịp để cán bộ nhân viên trong toàn Công ty gặp gỡ<br />
giao lưu, học hỏi kinh nghiệm trong công tác quản lý và công tác chuyên môn, tạo không khí tập thể<br />
gắn bó, đoàn kết hỗ trợ nhau giữa các thành viên .<br />
12<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
Ngày 27/10/2012, Hội thi nhân viên bán<br />
hàng giỏi lần thứ 8 được Công ty CP Xăng dầu Tín<br />
Nghĩa tổ chức tại Trạm Xăng dầu Long Bình Tân.<br />
Tham gia Hội thi có 10 đội, gồm 45 thí sinh<br />
là nhân viên bán hàng đến từ 35 Trạm Xăng dầu trực<br />
thuộc Công ty và 5 thí sinh đến từ Công ty TNHH MTV<br />
Du lịch và Dịch vụ Tín Nghĩa. Hội thi năm nay khuyến<br />
khích thí sinh đăng ký thi là nhân viên mới, nhân viên<br />
chưa tham gia hội thi các năm trước.<br />
Nội dung thi gồm lý thuyết và thực hành,<br />
phần thi lý thuyết gồm 30 câu hỏi trắc nghiệm nội<br />
dung liên quan đến thương phẩm xăng, dầu, nhớt,<br />
gas; kỹ thuật nghiệp vụ bán hàng; thái độ phong<br />
cách phục vụ; chế độ lao động, tiền lương, bảo hiểm<br />
xã hội; vệ sinh an toàn lao động, sơ cấp cứu, phòng<br />
cháy chữa cháy; nội quy, quy định của Công ty. Phần<br />
thi thực hành gồm 2 nội dung: Nghiệp vụ bán hàng<br />
gồm 5 phần thi: bơm rót xăng dầu, nhớt, lắp ráp bình<br />
gas, lập báo cáo bán hàng và xử lý tình huống; nghiệp<br />
vụ phòng cháy chữa cháy gồm 3 phần thi: chữa cháy,<br />
cứu người và cứu tài sản.<br />
Qua hơn 4 giờ tiến hành tích cực, nghiêm túc<br />
và đầy hào hứng, Hội thi đã thành công tốt đẹp, kết<br />
quả: Giải nhất: Đội 2 ( CXD số 2 + TXD ICD BH); giải<br />
nhì: Đội 6 (CXD số 6, 12, 14); giải ba: Đội 4 ( CXD số<br />
4+CXD số 7); giải khuyến khích: Đội 7 (CXD số 9 + TXD<br />
Sông Trầu), Đội 5 (CXD số 5+CXD số 6), Đội 10 (Công<br />
ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Tín Nghĩa).<br />
Nét mới của Hội thi năm nay là nhiều thí sinh là nhân<br />
viên mới nhưng đã có kết quả thi khá tốt, điều này<br />
thể hiện Công ty đã thực hiện tốt công tác đào tạo,<br />
huấn luyện cho nhân viên về nghiệp vụ bán hàng và<br />
các kiến thức kỹ năng cần thiết để phục vụ yêu cầu<br />
công việc, đồng thời các đơn vị đã tổ chức tập luyện<br />
nghiêm túc.<br />
Theo nhận xét của Ban tổ chức thì các đội<br />
thi tham dự đều thực hiện tốt các nội dung thi, có sự<br />
chuẩn bị và phối hợp tốt, nghiêm túc thực hiện nội<br />
quy thi, có tinh thần thi đua lành mạnh. Tuy nhiên,<br />
cũng còn vài hạn chế, như một số thí sinh thao tác sử<br />
dụng bình chữa cháy chưa thành thạo, nhiều thao tác<br />
chưa chuẩn xác, bơm lố xăng dầu, không bơm theo<br />
thứ tự để khách hàng chờ, gương mặt không vui,<br />
không cám ơn, quên thu tiền, …<br />
Tính đến nay Công ty Xăng dầu đã tổ chức<br />
8 lần “ Hội thi Nhân viên bán hàng giỏi”, công tác tổ<br />
chức Hội thi ngày càng tốt hơn, nội dung được cải<br />
tiến phong phú và sát hơn với thực tiễn. Hội thi năm<br />
nay Ban Tổ chức đã có sự chuẩn bị chu đáo, khoa học,<br />
công tác chuẩn bị đã được khởi động trước 2 tháng,<br />
từ việc bàn thảo nội dung thi, phân công nhiệm vụ<br />
cho từng tiểu ban chuẩn bị nội dung thi, …vì vậy có<br />
thể nói Hội thi Nhân viên bán hàng giỏi lần 8 đã diễn<br />
ra trôi chảy và thành công tốt đẹp, để lại dư âm vui<br />
trong lòng mỗi người tham dự.<br />
Kim Phụng<br />
Công ty CP xăng dầu Tín Nghĩa<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 13
HOẠT ĐỘNG TỪ THIỆN - CHUNG TAY VÌ CỘNG ĐỒNG<br />
TẾT TRUNG THU<br />
TẠI TRẠM DỪNG TÂN PHÚ<br />
Tết trung thu em rước đèn đi chơi<br />
Em rước đèn đi khắp phố phường<br />
Lòng vui sướng với đèn trong tay<br />
Em múa ca trong ánh trăng rằm…<br />
Lời bài hát vang lên như báo hiệu một mùa<br />
trung thu nữa đã đến gần, không biết từ<br />
khi nào, Tết trung thu đã trở thành ngày<br />
hội của trẻ em trên khắp mọi nơi. Để rồi đến<br />
ngày đó, các em sẽ được tận hưởng một niềm<br />
vui trọn vẹn, ngày mà các em được hát, được<br />
vui, được cười, được gặp chị Hằng, chú Cuội<br />
rồi cùng nhau dự tiệc trong đêm lung linh với<br />
biết bao ánh sáng phát ra từ những chiếc đèn<br />
lồng lộng lẫy.<br />
Được sự chỉ đạo, tài trợ của Ban giám đốc<br />
Công ty DL& DV Tín Nghĩa, Ban lãnh đạo TDX<br />
Tân Phú, Công đoàn đã tổ chức chương trình<br />
“Vui Tết trung thu” cho tất cả con em CB-CNV<br />
đang công tác tại Trạm dừng xe Tân Phú và<br />
đây cũng là chương trình “Vui Tết trung thu”<br />
đầu tiên được tổ chức.<br />
Chương trình diễn ra tại khu vực Nhà hàng<br />
2. Mặc dù, hôm đó không được thời tiết “ủng<br />
hộ”, những hạt mưa ngày càng trở nên nặng<br />
hạt, thế nhưng CB-CNV vẫn không quản ngại<br />
mưa gió, đường xá xa xôi mà vẫn đưa con em<br />
mình đi tham dự đầy đủ để buổi họp mặt<br />
thêm phần ấm cúng, thân thiện hơn. Mở đầu<br />
chương trình là hình ảnh các bé xếp hàng nối<br />
đuôi nhau, tay trong tay cầm những chiếc đèn<br />
lồng rực rỡ sắc màu rước quanh hồ Phúc- Lộc-<br />
Thọ dưới sự hướng dẫn của chị Trúc Ngân.<br />
Các em tham gia lễ hội rất nhiệt tình và sôi<br />
động. Rước đèn xong các bé quay về vị trí cũ<br />
14<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
ổn định chỗ ngồi để cùng nhau dùng bữa tiệc<br />
ngọt thân mật và tiếp tục vui chơi, ca hát. Có<br />
những bé tuy tuổi còn rất nhỏ nhưng lại rất<br />
mạnh dạn và tự tin không thua kém gì các<br />
anh chị lớn tuổi khi tham gia các tiết mục trò<br />
chơi. Chẳng hạn như bé Nguyệt Hân đã xung<br />
phong lên hát lúc mở màn buổi văn nghệ với<br />
bài hát “cả nhà thương nhau” rất dễ thương,<br />
hồn nhiên để tặng các bác, các chú và các bạn<br />
dự khán.<br />
Trong đêm lễ hội, giây phút hồi hộp, gây cấn<br />
khiến cho các bé ngạc nhiên, thích thú nhất<br />
đó là sự xuất hiện của chị Hằng và chú Cuội.<br />
Chị Hằng, chú Cuội đã nhanh chóng thu hút<br />
và tập trung các bé về hướng của mình để<br />
cùng giao lưu văn nghệ, chơi thỏa thích và<br />
hết mình với các trò chơi. Nhờ sự hài hước,<br />
vui nhộn của cặp đôi chị Hằng- chú Cuội các<br />
bé vui cười rạng rỡ hiện rõ trong ánh mắt, nụ<br />
cười và những bước chân chạy nhảy, tay cầm<br />
những món quà trên tay.<br />
Sau hôm đó, tôi mong sao mùa trung thu năm<br />
sau chúng tôi những người thực hiện chương<br />
trình sẽ lại có được một cơ hội nữa để giúp các<br />
bé có được sân chơi bổ ích và có ý nghĩa như<br />
đêm trung thu năm nay.<br />
Lâm Thị Bích Phượng<br />
TDX Tân Phú<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 15
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA<br />
THAM GIA ĐOÀN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ TẠI HÀN QUỐC<br />
Từ ngày 06/10 đến ngày 14/10/2012,<br />
UBND tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Đoàn xúc<br />
tiến đầu tư tại Hàn Quốc; tham dự có lãnh<br />
đạo UBND tỉnh, HĐND tỉnh, lãnh đạo các Sở<br />
ngành chức năng, BQL các KCN và các doanh<br />
nghiệp kinh doanh hạ tầng trên địa bàn<br />
tỉnh Đồng Nai trong đó có Tổng Công ty Tín<br />
Nghĩa; ngoài ra còn có sự tham gia của Đại<br />
sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, Tham tán<br />
thương mại Việt Nam tại Hàn Quốc.<br />
Trong chương trình xúc tiến đầu<br />
tư tại Hàn Quốc lần này, đoàn đã tổ chức 2<br />
buổi Hội nghị xúc tiến đầu tư chính thức tại<br />
2 Thành phố lớn là Seoul và Changwon, bên<br />
cạnh đó còn có chương trình thăm và làm<br />
việc với các tập đoàn và doanh nghiệp lớn<br />
của Hàn Quốc đã có các dự án đầu tư tại Việt<br />
Nam nói chung và Đồng Nai nói riêng.<br />
Tại 2 buổi Hội nghị xúc tiến đầu tư<br />
chính thức; đoàn đã giới thiệu tổng quan về<br />
Đồng Nai, tình hình phát triển kinh tế xã hội,<br />
môi trường đầu tư, tình hình phát triển các<br />
KCN trên địa bàn tỉnh, các đơn vị kinh doanh<br />
hạ tầng cũng đã giới thiệu về mình và mời<br />
gọi các doanh nghiệp Hàn Quốc đến đầu tư<br />
vào các KCN do đơn vị quản lý; về phía đối<br />
tác cũng đã có trên 150 doanh nghiệp đến<br />
tham dự Hội nghị để tìm hiểu nắm bắt thông<br />
tin nhằm tìm kiếm cơ hội đầu tư vào địa bàn<br />
tỉnh Đồng Nai.<br />
Riêng đối với Tổng Công ty Tín Nghĩa, bên<br />
cạnh việc giới thiệu về các dự án và các KCN<br />
do Tín Nghĩa đầu tư và đang mời gọi hợp tác<br />
đầu tư, tại 2 buổi Hội nghị trên cũng đã chủ<br />
động tiếp cận trực tiếp với các nhà đầu tư Hàn<br />
Quốc để nắm bắt nhu cầu, cung cấp thông tin<br />
và mời gọi các đối tác đến với Tín Nghĩa, qua<br />
đó một số doanh nghiệp Hàn Quốc cũng đã<br />
có hứa hẹn sẽ đến làm việc để bàn bạc đầu tư<br />
dự án hoặc hợp tác đầu tư với Tổng Công ty<br />
(cụ thể như Công ty Global Dyeing có nhu cầu<br />
thuê khoảng 50ha đất tại KCN Đất Đỏ I, Tập<br />
đoàn STX Corporation mong muốn tìm kiếm<br />
cơ hội hợp tác với Tín Nghĩa, …).<br />
Tại các buổi Hội nghị chính thức, lãnh<br />
đạo Tỉnh cũng đã tổ chức trao Giấy chứng<br />
nhận đầu tư cho các doanh nghiệp Hàn Quốc<br />
đến đầu tư tại địa bàn tỉnh Đồng Nai.<br />
Bên cạnh đó, đoàn đã tổ chức thăm và<br />
làm việc với một số Tập đoàn, Công ty lớn của<br />
Hàn Quốc đã và đang đầu tư tại Việt Nam như:<br />
Taekwang, Dong Jin Motor, Lotte, Posco, Các<br />
chuyến thăm và làm việc đã giúp cho đoàn<br />
công tác tiếp cận được thực tế của các doanh<br />
nghiệp Hàn Quốc đã và đang đầu tư tại Việt<br />
Nam, thấy rõ được quy mô, trình độ sản xuất<br />
và tính chuyên nghiệp cao của các doanh<br />
nghiệp, đồng thời đánh dấu sự quan tâm của<br />
lãnh đạo tỉnh đối với các nhà đầu tư và được<br />
các nhà đầu tư đón tiếp rất trân trọng.<br />
Ngoài các nội dung chính trong<br />
chương trình xúc tiến đầu tư, đoàn công tác<br />
cũng đã tổ chức một số buổi tham qua tìm<br />
hiểu về lịch sử, truyền thống và tình hình hiện<br />
16<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
tại của đất nước Hàn Quốc (tham quan khu di<br />
tích cung đình, thành phố cảng Busan, đảo Jeju<br />
với làng truyền thống, tham qua khu biên giới<br />
phi quân sự giữa 2 miền Nam Bắc Triều Tiên),<br />
qua đó giúp cho đoàn công tác nắm rõ thêm<br />
về lịch sử, văn hoá, kinh tế xã hội của đất nước<br />
Hàn Quốc nhằm hỗ trợ tốt hơn cho công tác<br />
kêu gọi các nhà đầu tư Hàn Quốc đến với Việt<br />
Nam trong thời gian tới.<br />
Thông qua đợt công tác xúc tiến đầu tư,<br />
hy vọng rằng sẽ có thêm nhiều nhà đầu tư Hàn<br />
Quốc đến với Đồng Nai và đặc biệt sẽ đến với<br />
các KCN Tín Nghĩa để thuê đất triển khai dự án<br />
hoặc hợp tác đầu tư, giúp cho Tín Nghĩa nâng<br />
tầm thương hiệu đối với bạn bè Quốc tế.<br />
Phan Thanh Lãm<br />
Giám Đốc Cty CP Tín Nghĩa Phương Đông<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 17
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
TÍN NGHĨA – TOP 3 DOANH NGHIỆP<br />
XUẤT KHẨU CÀ PHÊ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM<br />
Tổ chức Cà phê quốc tế (ICO) đưa ra dự báo tổng sản lượng cà phê thế giới vụ 2011/12 đạt mức 132,7<br />
triệu bao. Brazil vẫn là nước có sản lượng cao nhất thế giới với 43.484.000 bao. Việt Nam đứng thứ 2 còn Indonesia<br />
đã vượt qua Colombia trở thành nước sản xuất cà phê lớn thứ 3 trên thế giới với sản lượng trên 8,6 triệu bao.<br />
Niên vụ cà phê 2011/12 đã kết thúc, Sản lượng cà phê Việt Nam ước đạt 1,6 triệu tấn, xuất khẩu mức<br />
kỷ lục trên 1,5 triệu tấn, kim ngạch xuất khẩu trên 3,3 tỷ USD, tăng 23,05% về lượng và 24,2% về giá trị so với vụ<br />
trước. Cà phê Việt Nam được xuất khẩu trên 80 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có 20 nước hàng đầu cà phê<br />
nhập khẩu cà phê Việt nam chiếm đến 77,64% thị phần. Hai nước tiêu thụ cà phê lớn nhất là Đức chiếm 12,81%<br />
và Mỹ chiếm 11,59%. Indonesia và Mexico là hai nước nhập khẩu cà phê của Việt Nam trong niên vụ vừa qua và<br />
nằm trong danh sách 20 nước nhập khẩu cà phê Việt Nam hàng đầu. Ngoài ra, Trung Quốc cũng đang trở thành<br />
thị trường lớn cần được quan tâm khi trong vòng 2 vụ vừa qua luôn đứng trong hàng 20 nhập khẩu cà phê của<br />
Việt Nam.<br />
18<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
20 nước hàng đầu nhập cà phê Việt Nam vụ 2011/12<br />
Thứ tự Thị trường Khối lượng Kim ngạch Thị phần (%)<br />
(tấn)<br />
(USD)<br />
1 Đức 204.355 423.074.664 12,81<br />
2 Hoa Kỳ 184.949 438.656.058 11,59<br />
3 Italia 91.853 187.047.306 5,76<br />
4 Tây Ban Nha 87.440 180.251.150 5,48<br />
5 Nhật Bản 76.048 171.455.122 4,77<br />
6 Bỉ 56.075 119.046.581 3,51<br />
7 Indonesia 54.753 111.993.581 3,43<br />
8 Mê hi cô 42.176 84.901.399 2,64<br />
9 Anh 39.600 85.533.812 2,48<br />
10 Trung Quốc 38.486 96.595.273 2,41<br />
11 Philippin 36.336 73.165.216 2,28<br />
12 Nga 35.054 76.318.651 2,20<br />
13 Hàn Quốc 33.546 70.417.615 2,10<br />
14 An giê ri 32.955 65.744.200 2,07<br />
15 Pháp 30.589 62.449.671 1,92<br />
16 Ấn Độ 29.726 57.233.425 1,86<br />
17 Thái Lan 25.001 50.298.779 1,57<br />
18 Thụy Sỹ 24.430 47.942.834 1,53<br />
19 Malaysia 24.066 55.456.300 1,51<br />
20 Hà Lan 13.759 29.321.311 0,86<br />
Cộng 1.238.585 2.646.839.896 77,64<br />
Nguồn: VICOFA – Tổng hợp từ Tổng cục Hải quan<br />
Các doanh nghiệp xuất khẩu cà phê Việt Nam tuy gặp rất nhiều khó khăn về vốn, thị trường, một số<br />
doanh nghiệp thua lỗ và nợ xấu trong niên vụ trước, nhưng ở niên vụ này phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam<br />
đã nỗ lực phấn đấu cao trong kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp có số lượng kim ngạch và hiệu quả kinh doanh<br />
cao như: Tập đoàn Intimex HCM, Tổng Công ty Tín Nghĩa, Công ty Simexco …<br />
Nguyễn Cao Nhơn – Giám đốc Kinh doanh Tổng Công ty<br />
Danh sách 10 doanh nghiệp xuất khẩu cà phê hàng đầu Việt Nam<br />
9 tháng đầu năm 2012<br />
1. Công ty CP Tập đoàn Intimex<br />
2. Công ty TNHH Olam Việt Nam<br />
3. Tổng Công ty Tín Nghĩa<br />
4. Công ty TNHH Armajaro Việt Nam<br />
5. Công ty TNHH Một thành viên XNK 2/9 Đăk Lăk<br />
6. Công ty TNHH Thương phẩm ATLANTIC Việt Nam<br />
7. Công ty CP Intimex Mỹ Phước<br />
8. Công ty TNHH Mercafe Việt Nam<br />
9. Công ty TNHH Louis Dreyfus Commodities Việt Nam<br />
10. Công ty TNHH Anh Minh<br />
Nguồn: TCHQ<br />
* Ghi chú: Danh sách trên sắp xếp doanh nghiệp từ trị giá cao nhất đến trị giá thấp nhất.<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 19
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC<br />
Năm 2011 đã đi qua với biết bao khó khăn và thử<br />
thách. Những ảnh hưởng nặng nề của nền kinh<br />
tế thế giới và trong nước đã làm cho các doanh<br />
nghiệp sản xuất kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn<br />
đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất VLXD. Đã<br />
có gần 15.000 doanh nghiệp tuyên bố phá sản trong<br />
năm 2011 đủ để nói lên mức độ khắc nghiệt của sự suy<br />
thoái kinh tế là như thế nào. Là một đơn vị sản xuất<br />
và kinh doanh VLXD nên Nhà máy gạch ngói Tín Nghĩa<br />
cũng đã gặp rất nhiều khó khăn trong việc sản xuất<br />
và tiêu thụ sản phẩm của mình. Do được đầu tư khá<br />
lớn và sản phẩm có chất lượng cao nên việc quảng bá<br />
và khẳng định thương hiệu trên thị trường vấp phải<br />
sự cạnh tranh gay gắt từ các doanh nghiệp tư nhân,<br />
doanh nghiệp cổ phần. Họ sẵn sàng cạnh tranh về giá<br />
bán và phương thức chiết khấu, hoa hồng môi giới để<br />
giành giật khách hàng. Ngoài ra do chính sách thắt chặt<br />
tiền tệ vĩ mô của chính phủ nên các đơn vị thi công xây<br />
dựng cũng cố gắng hạn chế sử dụng các sản phẩm có<br />
giá cao để giảm bớt giá thành, tiết kiệm chi phí nhằm<br />
bảo tồn nguồn vốn và đảm bảo lợi nhuận của mình.<br />
Điều này càng làm cho các đơn vị sản xuất gạch ngói<br />
chất lượng cao như Nhà máy gạch ngói Tín Nghĩa thêm<br />
phần khó khăn. Với những nguyên nhân nêu trên nên<br />
kết thúc năm 2011 Nhà máy gạch ngói Tín Nghĩa không<br />
đạt kế hoạch đề ra tuy nhiên với sự cố gắng nỗ lực của<br />
tập thể CBCNV nhà máy cũng đã tiêu thụ được gần 35<br />
triệu viên gạch các loại.<br />
Bước sang năm 2012 mặc dù tình hình thị trường vẫn<br />
còn những diễn biến khó lường song với tinh thần<br />
quyết tâm vượt qua khó khăn, góp phần vào nỗ lực<br />
chung của toàn Công ty VLXD Tín Nghĩa, Nhà máy gạch<br />
cũng đã mạnh dạn đặt mục tiêu tiêu thụ 40 triệu viên<br />
gạch các loại, 100.000 m2 gạch Terazo đạt doanh thu<br />
42 tỷ đồng. Đây thực sự là 1 thách thức rất lớn trong<br />
bối cảnh nền kinh tế trong nước vẫn còn trầm lắng và<br />
nguồn nhân lực của Nhà máy có sự biến động lớn sau<br />
20<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
giai đoạn nghỉ Tết do 1 bộ phận người lao động xin<br />
nghỉ việc để chuyển sang các doanh nghiệp khác. Để<br />
có thể hoàn thành được kế hoạch đã đề ra, Nhà máy<br />
đã khẩn trương thực hiện ngay từ đầu năm 1 loạt sự<br />
điều chỉnh và cải tiến trong quá trình hoạt động của<br />
mình, cụ thể là:<br />
Nhanh chóng ổn định bộ máy, nhân sự trong toàn<br />
Nhà máy để tạo sự đồng thuận, đồng lòng của người<br />
lao động, rà soát lại số lượng nhân sự trong từng<br />
phòng ban, tổ sản xuất 1 cách tối ưu nhất để đảm<br />
bảo cho hoạt động sản xuất, cải thiện thu nhập cho<br />
người lao động.<br />
Nhanh chóng đưa cơ chế khoán tiền lương vào thực<br />
hiện ở tất cả các bộ phận và thường xuyên kiểm tra,<br />
điều chỉnh để tìm ra cơ chế khoán hợp lý nhất nhằm<br />
kích thích người lao động tăng năng suất sản xuất<br />
giảm giá thành sản phẩm, đảm bảo được mức thu<br />
nhập cho người lao động ngang bằng thậm chí cao<br />
hơn các ngành nghề khác trong KCN, tránh tình trạng<br />
chảy máu nguồn nhân lực.<br />
Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát các định mức kinh<br />
tế kỹ thuật, nguyên nhiên liệu, vật tư sản xuất, chi phí<br />
điện nước, văn phòng phẩm nhằm tiết kiệm chi phí,<br />
tạo cho người lao động thói quen tiết kiệm trong sản<br />
xuất.<br />
Định kỳ thực hiện công tác ATLĐ, PCCN, xử lý chất<br />
thải nguy hại trong Nhà máy để đảm bảo an toàn<br />
cho người lao động và tài sản, cải thiện môi trường<br />
và điều kiện làm việc cho người lao động trong công<br />
nghiệp sản xuất gạch thì công đoạn khó khăn và cần<br />
sức người nhiều nhất là công đoạn phân loại và bốc<br />
xếp do đó lực lượng lao động ở các tổ này thường<br />
xuyên bị biến động, ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động<br />
bán hàng, Nhà máy nên xem xét và đầu tư làm mái<br />
che cho bãi gạch (khoảng 2 triệu viên) để đảm bảo<br />
sức khỏe cho anh em công nhân bốc xếp vào mùa<br />
nắng và mùa mưa, bảo quản được chất lượng của<br />
gạch, đưa vào sử dụng thí điểm hệ thống băng tải<br />
gạch lên xe nhằm giải phóng sức người ở công đoạn<br />
này, tìm hiểu thêm về các nguồn nhiên liệu sạch khác<br />
thay thế than đá nhằm giảm bớt lượng bụi than của<br />
gạch thành phẩm…)<br />
Bổ sung cán bộ có chuyên môn về sản xuất để đảm<br />
bảo chất lượng sản phẩm. Tăng cường công tác tiếp<br />
thị, quảng bá sản phẩm đến tận những khách hàng<br />
nhỏ lẻ, vận động toàn thể CBCNV Nhà máy làm công<br />
tác tiếp thị, xây dựng cơ chế thưởng để động viên kịp<br />
thời cho những cá nhân, tập thể có đóng góp lớn cho<br />
Nhà máy.<br />
Năm 2012 đã trôi qua gần hết quý III, những khó khăn<br />
ở những tháng đầu năm là không thể tránh khỏi. Cùng<br />
với việc điều chỉnh lãi suất cho vay và giá bán của một<br />
số nguyên nhiên liệu quan trọng trong quá trình sản<br />
xuất như: xăng dầu, than đá… càng làm cho chi phí<br />
sản xuất tăng cao. Để có thể vượt qua giai đoạn đầy<br />
khó khăn và thử thách này đòi hỏi rất nhiều ở từng<br />
CB-CNV của Nhà máy sự đoàn kết nhất trí, đồng sức<br />
đồng lòng, thống nhất tư tưởng, đặt lợi ích chung của<br />
cả tập thể lên trên cá nhân, xem Nhà máy như là nhà,<br />
biết băn khoăn trăn trở cùng Ban Giám đốc Công ty…<br />
thì mới có thể vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm<br />
vụ mà Ban Tổng Giám đốc đã tin tưởng và giao phó.<br />
Lê Sơn Tùng<br />
Công ty VLXD Tín Nghĩa<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 21
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
CHẠY NƯỚC RÚT<br />
Như mọi năm, vào thời điểm này, sau khi các đơn vị đã có báo cáo sơ kết 9 tháng đầu năm, hầu như đơn vị nào<br />
cũng bắt đầu tăng tốc cho những bước chạy nước rút của mình để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch. Năm<br />
nay cũng vậy, trong bối cảnh tình hình kinh tế đang gặp rất khó khăn, các đơn vị càng phải nổ lực hơn nhiều mới<br />
có thể đạt được các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.<br />
Điểm qua tình hình kinh doanh của Tổng Công ty Tín Nghĩa 9 tháng của năm 2012 :<br />
- Doanh thu đạt hơn 8.500 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch, tăng 25% so với cùng kỳ.<br />
- Kim ngạch XNK hơn 267 triệu usd, đạt 107% kế hoạch, tăng 36% so cùng kỳ. Trong đó xuất khẩu hơn<br />
193 triệu usd, đạt 107% kế hoạch, tăng 29% so cùng kỳ. Nhập khẩu hơn 74 triệu usd, đạt 107% kế hoạch và tăng<br />
58% so cùng kỳ.<br />
- Nộp ngân sách Nhà nước hơn 224 tỷ đồng, đạt hơn 96% kế hoạch<br />
- Lợi nhuận trước thuế ước đạt 179 tỷ đồng, bằng 26% kế hoạch<br />
Nhìn chung tình hình kinh doanh của Tín Nghĩa 9 tháng đầu năm vẫn còn rất nhiều khó khăn, đặc biệt là nguồn<br />
vốn tài trợ cho các dự án đầu tư, mặc dù lãi suất huy động đã giảm, nhưng lãi suất cho vay vẫn còn ở mức cao.<br />
Bên cạnh đó, do hầu hết các đơn vị thành viên của Tổng Công ty Tín Nghĩa đều đóng trên địa bàn tỉnh Đồng<br />
Nai, nơi được xem là có tốc độ tăng trưởng nằm trong top đầu cả nước (GDP 9 tháng đầu năm đạt 11,87%), nên<br />
22<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
việc ảnh hưởng đặc điểm kinh tế, những khó khăn,<br />
thận lợi chung là điều tất yếu. Theo Sở Công thương,<br />
chỉ số sản xuất công nghiệp trong 9 tháng của năm<br />
2012 tăng khoảng 7,04% so với cùng kỳ năm 2011.<br />
Kim ngạch xuất khẩu đạt hơn 7,9 tỷ USD, tăng 12,2%.<br />
Riêng nhập khẩu tiếp tục suy giảm với kim ngạch 9<br />
tháng là hơn 7,5 tỷ USD, thấp hơn gần 3% so với 9<br />
tháng của năm 2011. Nguyên nhân khiến chỉ số sản<br />
xuất công nghiệp tăng thấp nằm ở các khó khăn<br />
chung, như: thị trường xuất khẩu bị thu hẹp, giá xuất<br />
khẩu giảm, sức tiêu thụ thị trường trong nước tăng<br />
chậm, hàng tồn kho tăng, giá vật tư, nguyên liệu tăng<br />
cao, lãi suất ngân hàng giảm chậm...<br />
Riêng Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa, năm 2012 tình<br />
hình kinh doanh của Công ty cũng gặp rất nhiều khó<br />
khăn, nhiệm vụ chủ yếu của Công ty là tập trung duy<br />
trì các mảng kinh doanh hiện tại đồng thời tiếp tục<br />
triển khai đầu tư mới các dự án bất động sản trong<br />
đó đưa vào đầu tư khai thác dự án khu dân cư 18ha,<br />
và hệ thống kiốt đầu đường 3 với kế hoạch doanh<br />
thu chiếm tới 36% trên tổng doanh thu năm 2012,<br />
cho thấy nhu cầu vốn là rất lớn, việc tính toán hiệu<br />
quả nhu cầu sử dụng vốn là một bài toán khó. Ngoài<br />
ra Công ty còn phải tiếp tục triển khai đầu tư Trạm xử<br />
lý nước thải giai đoạn 3, đầu tư các dự án đã triển khai<br />
dở dang từ năm 2011.<br />
Tình hình kinh doanh 9 tháng đầu năm 2012 của<br />
Công ty đạt được như sau :<br />
- Doanh thu thực hiện 122,8 tỷ đồng, đạt<br />
84,9% kế hoạch<br />
- Nộp ngân sách Nhà nước hơn 14,7 tỷ đồng,<br />
đạt hơn 82% kế hoạch<br />
- Lợi nhuận trước thuế đạt 28,6 tỷ đồng,<br />
bằng 56,1% kế hoạch.<br />
Hầu hết các mảng kinh doanh của Công ty đều thực<br />
hiện đúng kế hoạch đề ra gồm : Thu phí hạ tầng, cung<br />
cấp nước sạch, xử lý nước thải. Thu gom chất thải sinh<br />
hoạt, chất thải nguy hại và dịch vụ tư vấn môi trường<br />
được triển khai thực hiện tốt.<br />
Nhiệm vụ còn lại của năm 2012 khá là nặng nề, lợi<br />
nhuận phải đạt 22,4 tỷ đồng gần 44% lợi nhuận cả<br />
năm. Tuy nhiên ngoài các khoản thu cố định hàng<br />
năm, như phí hạ tầng tiền thuê đất, doanh thu cấp<br />
nước sạch, xử lý nước thải ... thực hiện đúng kế hoạch<br />
đề ra, Công ty cần tập trung hoàn tất xây dựng và hồ<br />
sơ pháp lý các ki ốt đầu đường 3 để kịp thời đưa vào<br />
khai thác, tiếp tục tích cực thực hiện việc tiết kiệm<br />
chống lãng phí. Căn cứ vào những kết quả đã thực<br />
hiện cùng những nhận định và kế hoạch kinh doanh<br />
của quý 4 Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa sẽ hoàn thành<br />
kế hoạch năm 2012.<br />
Với những bước chạy nước rút thần tốc, hy vọng rằng<br />
tất cả các đơn vị trong hệ thống Tổng Công ty Tín<br />
Nghĩa sẽ hoàn thành vượt kế hoạch đề ra, góp phần<br />
cùng Tổng Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản<br />
xuất kinh doanh năm 2012.<br />
Nguyễn Quốc Hùng<br />
Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 23
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
NHỮNG ĐỔI THAY SAU 9 NĂM<br />
Từ ngày chuyển đổi từ Công ty TNHH Đen Giòn Bình Sơn thành Công ty Cổ phần Du lịch Đồng<br />
Thuận – cũng là chuyển đổi người đại diện đến nay đã tròn 9 năm rồi. Biết bao biến cố, thăng<br />
trầm, biết bao đời quản lý lãnh đạo, theo năm tháng Công ty đã từng bước chuyển mình vươn<br />
lên.<br />
Sinh nhật Công ty nhằm ngày 01/10, một ngày giữa những ngày mưa của Ninh Thuận. Các hoạt<br />
động thể thao bãi biển, nấu ăn, làm bánh, thi văn nghệ quanh chủ đề kỷ niệm ngày thành lập<br />
Công ty và ra mắt thương hiệu mới – Bàu Trúc Resort, thay thế thương hiệu Đen Giòn cũ. Tổng<br />
số nhân viên được chia thành 5 đội thi đấu. Tất cả cùng hòa mình vào không khí sôi động của<br />
ngày vui đặc biệt.<br />
Sau 9 năm, số vốn điều lệ của Công ty không còn là 15 tỷ mà tăng lên gấp 4 lần. Tổng Công ty Tín<br />
Nghĩa đã quan tâm nhiều hơn bằng cách hỗ trợ về nhân sự quản lý cấp cao và về vốn đầu tư. Cơ<br />
sở kiến trúc hạ tầng được làm mới, được bổ sung. Chất lượng dịch vụ ngày càng được cải thiện.<br />
Đội ngũ nhân viên phục vụ được tham gia các lớp đào tạo do giáo viên trường Du lịch và Khách<br />
sạn Saigontourist trực tiếp giảng dạy. Phòng đẹp, biển sạch và yên bình, thức ăn ngon, đặc sắc,<br />
nhân viên chăm sóc khách hàng chu đáo, chuyên nghiệp. Khách đến một lần và đến tiếp những<br />
lần sau. Doanh thu năm này luôn cao hơn các năm trước. Lượng khách Bàu Trúc có thể phục vụ<br />
mỗi đợt càng tăng cao. Đặc biệt, tháng 5 vừa qua, Công ty phục vụ tốt hơn một ngàn khách vào<br />
một buổi tối. Và đáng kể nhất là Công ty thỏa thuận thành công và ký kết hợp đồng với Công ty<br />
Ánh Dương về đoàn khách Nga cuối năm 2012 và cả năm 2013.<br />
Đến với Bàu Trúc Resort hôm nay, bạn sẽ cảm nhận được những đổi thay ấy.<br />
Thùy Dương - Công ty CP Du lịch Đồng thuận<br />
24<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
BẤT ĐỘNG SẢN<br />
NHÀ GIÀU CŨNG KHÓC<br />
Trong một số lĩnh vực kinh tế, nhà giàu thường dễ xoay xở khi kinh doanh gặp bất trắc, khủng hoảng vì họ có lực,<br />
trường vốn lẫn kinh nghiệm để đào thoát khỏi vùng xoáy hiểm nguy. Nhưng với BĐS thị trường “ngủ đông” dài<br />
ngày và tồn tại “bất kham” với quy luật thường thấy khiến cho nhà càng giàu tiếng khóc càng to!<br />
Trong khoảng 20 năm nay, bất động sản<br />
(BĐS) được xem là “tâm điểm” của nền kinh tế Việt<br />
Nam. Trong chừng ấy năm, thị trường luôn sôi sục<br />
nhiệt, nhiều người giàu lên từ BĐS và không ít kẻ<br />
nghèo kiệt cũng từ BĐS mà ra. TP.HCM là trung tâm<br />
có hoạt động kinh doanh BĐS lớn nhất nước nhưng<br />
cũng là địa phương có nhiều “đại gia” khóc nhiều nhất<br />
vì lở lún sâu và “quá chung tình” với lĩnh vực này.<br />
Ông Đặng Hoàng Vũ, Tổng Giám đốc Công<br />
ty Địa ốc Thanh Bình, một doanh nghiệp lớn kinh<br />
doanh về BĐS ở phía Nam nói rằng, có đến 90% số<br />
doanh nghiệp BĐS hiện nay đang “chết lâm sàng”, lý<br />
do họ không tiếp cận được vốn để duy trì mạch hoạt<br />
động và gần như 100% sản phẩm không có thanh<br />
khoản. Ông Đặng Hùng Võ, chuyên gia về nhà đất<br />
từng đúc kết ở một diễn đàn “tìm đầu ra cho BĐS”<br />
vừa mới tổ chức ở TP.HCM, doanh nghiệp kinh doanh<br />
BĐS ở nước ta có 3 đặc điểm chung dễ nhận thấy:<br />
doanh nghiệp có số vốn để kinh doanh ít, đa phần<br />
vốn hoạt động đều đi vay ngân hàng với lãi suất cao,<br />
doanh nghiệp yếu về khả năng quản trị và giải quyết<br />
khủng hoảng và hoạt động trong một môi trường<br />
thiếu minh bạch. Chính từ những “đặc thù” này, thực<br />
tế đã chứng minh khi thị trường BĐS rơi vào tình cảnh<br />
“đóng băng”, doanh nghiệp đa phần không đủ nội lực<br />
để vùng thoát khỏi vũng lầy khi sản phẩm ế, lãi xuất<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 25
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
cao, nợ chồng nợ …<br />
Tại TPHCM, trong hơn 10 năm (tháng 1-2001<br />
đến 12-2011), UBND TPHCM đã giao, cho thuê, chuyển<br />
mục đích sử dụng đất 2.836 dự án cho các tổ chức để<br />
đầu tư xây dựng với diện tích 22.215 ha đất, sử dụng<br />
làm nhà ở, công trình phúc lợi công cộng, sản xuất kinh<br />
doanh.<br />
Trong số hơn 1.100 dự án nhà ở trên địa bàn,<br />
có gần 900 dự án chưa hoàn thành, chiếm hơn 80%,<br />
trong đó có những dự án ra đời hàng chục năm nhưng<br />
không xây dựng được mà chủ yếu “sang tay” từ chủ đầu<br />
tư này sang chủ đầu tư khác. Nhìn sâu hơn về các dự án<br />
BĐS này, người ta mới thấy, vốn của doanh nghiệp chỉ<br />
chiếm 15-20% trên tổng mức đầu tư, số vốn lớn còn lại<br />
đi vay của ngân hàng.<br />
Trong khi đó, Sở Kế hoạch - Đầu tư TP.HCM<br />
cho biết, tại TP.HCM có đến hơn 70% số doanh nghiệp<br />
kinh doanh BĐS có vốn dưới 10 tỷ đồng, gần 19% vốn<br />
từ 10-50 tỷ đồng, 8% có vốn từ 50-200 tỷ đồng, chỉ có<br />
2,6% có nguồn vốn 200-500 tỷ đồng.<br />
Đồng Nai nằm sát bên TP.HCM và đã từng xảy<br />
ra nhiều cơn sốt đất, sốt nhà và nay cũng im ắng như<br />
bao nơi ở nước ta. Những cảnh chen lấn của số đông<br />
để được đặt cọt mua đất nền không còn nữa, cò đất,<br />
các công ty mối giới BĐS cũng không ì xèo lôi kéo nhà<br />
đầu tư nữa mà chỉ còn những “dự án móng cọc”, những<br />
bảng quảng cáo to đùng về những dự án khủng bị gió<br />
quật rách lổ chỗ mà người ta không thèm khâu vá lại<br />
đang phơi ra trước nắng gió ở những ngã ba, ngã tư<br />
thành phố.<br />
Tại sao nhà giàu trong lĩnh vực BĐS khóc? Ông<br />
Trịnh Đình Uy, một nhà đầu tư cở bự về BĐS ở khu vực<br />
miền Đông Nam bộ lý giải, thị trường BĐS Việt Nam<br />
phát triển theo phong trào, trong đó nhiều người kinh<br />
doanh theo kiểu thấy người ta ăn cua thì sắm đụt đi<br />
mò. Công ty nào cũng đầu tư BĐS, nhà nhà đều dính<br />
giáng đến BĐS, thậm chí cả đào kép cải lương cũng<br />
hùn hạp mở công ty kinh doanh BĐS trong khi anh ta<br />
không hiểu biết gì về nhà đất…Nhiều người đổ xô đi<br />
kinh doanh BĐS, người thực sự làm ăn chuyên nghiệp<br />
lại rất ít, trong khi hệ thống quản lý chưa chặt, thông<br />
tin về thị trường lại mờ ảo dẫn đến mất khả năng kiểm<br />
soát cho cả lĩnh vực. Theo các chuyên về BĐS, giá nhà ở<br />
tại TP.HCM và một số vùng lân cận tăng cao so với nhu<br />
cầu của người dân là do chi phí đầu vào tăng, mất cân<br />
đối cung cầu, các giao dịch không minh bạch và chiếm<br />
đến hơn 70% là giao dịch thương mại. Nhiều dự án<br />
nhà ở tại TP.HCM có chi phí “không ghi trong hóa đơn”<br />
chiếm đến 25-30%, khi phí cao thì giá thành căn hộ sẽ<br />
cao, giá càng cao chủ đầu tư càng khó thu hồi vốn.<br />
Theo thói thường, muốn buôn bán kinh<br />
26<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
doanh phải có vốn hoặc anh ta phải có nơi, có người<br />
đảm bảo cho một nguồn vốn nhất định thì chuyện<br />
làm ăn mới giảm bớt được những rủi ro. Ở BĐS, vốn<br />
chủ yếu đi vay, lại là vay nóng với lãi suất cao, đến khi<br />
thị trường đóng băng, sản phẩm BĐS như nhà phố,<br />
đất nền mua sắm rồi, đầu tư rồi không giao dịch được<br />
buộc phải bán nhà, nhiều nơi bán luôn công ty để trả<br />
nợ vay ngân hàng.<br />
Đầu năm 2012, TP.HCM có 20.000 doanh<br />
nghiệp BĐS nhưng hiện nay đã “rụng” hơn 6.000 đơn<br />
vị. Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội BĐS TPHCM<br />
nhìn nhận, thị trường BĐS tại TP.HCM gặp khó khăn<br />
là “hàng tồn kho” ngày càng tăng, nhiều dự án nhà<br />
ở, đất nền giảm giá đến ½ vẫn không bán được và<br />
khó khăn vẫn còn tiếp diễn. Thống kê hơn 65 doanh<br />
nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán thì lượng sản<br />
phẩm BĐS “tồn kho” của số doanh nghiệp này hơn<br />
83.000 tỷ đồng, chiếm tới 45,84% tổng tài sản và tăng<br />
6,69% so với cuối năm 2011, trong đó có đơn vị mà<br />
“hàng tồn”lên đến 90%. Với 90% sản phẩm BĐS sản<br />
xuất ra không tiêu thụ được, việc phá sản chi còn<br />
ngày một ngày hai.<br />
Ở TP.HCM, để tiêu thụ những sản phẩm BĐS<br />
nhiều phương kế đã được áp dụng triệt để nhưng<br />
vẫn không tìm được “đầu ra” cho BĐS. Dự án nhà ở<br />
Babylon, số 22 Âu Cơ, quận Tân Phú trước đó chủ đầu<br />
rao từ 18,7- 21,6 triệu đồng/m2, hiện tại giá chỉ còn<br />
trung bình 14,9 triệu đồng/m2, khách hàng chỉ cần<br />
trả trước 700 triệu đồng, số còn lại trả góp không lãi<br />
suất thành 9 đợt trong 2 năm. Dự án căn hộ cao cấp<br />
Hoàng Anh Thanh Bình tại quận 7 giảm giá 50% so<br />
với mức giá ban đầu đã quảng cáo, căn hộ chỉ còn 1,4<br />
tỷ đồng nhưng khác vẫn ít. Ông Đoàn Nguyên Đức,<br />
Chủ tịch Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai khẳng định,<br />
vào thời điểm này, các công ty BĐS muốn cứu mình<br />
chỉ còn cách hạ giá bán sản phẩm bằng không sẽ tự<br />
mình làm phá sản doanh nghiệp. Tuy vậy rất nhiều dự<br />
án BĐS ở TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương đã giám giá<br />
rất sâu, chủ đầu tư cáp thêm vàng cho khách, ưu đãi<br />
cả lãi suất vay vẫn không bán được. Và khi sản phẩn<br />
BĐS tiếp tục ngủ yên thì nhà giàu lại tiếp tục khóc<br />
trên đống tài sản của mình.<br />
Trần Thế - Báo Công Thương<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 27
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG<br />
MỘT SỐ VẤN ĐỀ<br />
VỀ TÁI CƠ CẤU DOANH NGHIỆP<br />
Trong tình hình thế giới và Việt Nam đang phải đối mặt với sự suy thoái nghiêm trọng về kinh tế, việc các doanh<br />
nghiệp Việt Nam cố gắng tìm mọi cách để vượt qua thời kỳ khó khăn này là không thể trì hoãn. Tái cơ cấu được coi là<br />
biện pháp lâu dài và định hướng có tính chiến lược cho các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.<br />
Vậy tái cơ cấu doanh nghiệp là gì? khi nào cần tái cơ cấu doanh nghiệp và vì sao cần phải tái cơ cấu doanh<br />
nghiệp? Chúng ta cùng nhau trao đổi 03 nội dung trên.<br />
Thứ nhất, hiện nay có rất nhiều cách hiểu khác nhau<br />
về tái cơ cấu doanh nghiệp. Hiểu theo cách thông<br />
thường nhất, tái cơ cấu doanh nghiệp là việc sắp xếp<br />
lại cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, bằng cách xây<br />
dựng lại sơ đồ cơ cấu tổ chức, thay đổi các phòng ban<br />
chức năng với những tên gọi mới. Tái cơ cấu còn quan<br />
tâm đến tính chuyên nghiệp trong phương thức thực<br />
hiện, phối hợp và điều hành công việc.<br />
Quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp bao gồm: Tái cơ<br />
cấu tổ chức và quản lý, tái cơ cấu tài sản, sản phẩm,<br />
thị trường, lao động....Quá trình này sẽ có rất nhiều<br />
thay đổi, vì vậy cần đào tạo và trang bị cho đội ngũ<br />
lao động những kiến thức cần thiết để có khả năng<br />
thích ứng với mô hình mới, vấn đề mới sau khi tái cơ<br />
cấu doanh nghiệp.<br />
Việc tái cơ cấu đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay<br />
đổi tư duy quản lý, cải cách công tác quản lý, cấu trúc<br />
lại quá trình kinh doanh, trên cơ sở đó định hình mô<br />
hình, cơ cấu tổ chức phù hợp với điều kiện và định<br />
hướng kinh doanh của doanh nghiệp.<br />
Thứ hai, khi doanh nghiệp càng lớn về quy mô con<br />
người, thị trường, về lượng vốn sử dụng và hình<br />
thức huy động. Khi đó quản lý, điều hành càng trở<br />
lên phức tạp. Doanh nghiệp cần phải cải tiến và thay<br />
đổi các công cụ quản lý. Từ đó tạo ra các bước đột<br />
phá về chiến lược, tài chính, con người. Khi đó lãnh<br />
đạo doanh nghiệp cần nhận thức được vai trò, tầm<br />
quan trọng của việc tái cơ cấu và phổ biến đến các<br />
thành viên trong công ty. Việc tái cơ cấu phải được<br />
kiên quyết tiến hành ngay khi tổ chức đã hội tụ đầy<br />
đủ các điều kiện cần thiết.<br />
Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay,<br />
tái cơ cấu chính là một trong những định hướng có<br />
tính chiến lược của các doanh nghiệp đã tăng trưởng<br />
nhanh nhằm chủ động trong hoạt động sản xuất<br />
kinh doanh, từ đó tạo đà cho việc hội nhập vươn<br />
ra thế giới, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị<br />
trường quốc tế.<br />
Khi các doanh nghiệp đang đối mặt và chịu đựng<br />
các suy giảm về tài chính, tái cơ cấu có thể coi là biện<br />
pháp lâu dài và là định hướng có tính chiến lược cho<br />
doanh nghiệp. Nó không chỉ khắc phục được lối làm<br />
việc kiểu sai đâu sửa đấy mà còn giúp doanh nghiệp<br />
ngăn chặn nguy cơ tụt hậu trong thời kỳ hội nhập.<br />
Thứ ba, có 02 nguyên nhân khiến doanh nghiệp<br />
cần phải tái cơ cấu. Đó là đòi hỏi của Hội nhập kinh<br />
tế quốc tế, và sự yếu kém trong quản lý điều hành<br />
doanh nghiệp.<br />
Do doanh nghiệp bước vào xu thế hội nhập: Trong<br />
giai đọan hiện nay, doanh nghiệp cần có bước<br />
28<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
chuyển mình: phân tích và hợp lý hóa cơ cấu tổ chức,<br />
quy trình kinh doanh cho phù hợp với mục tiêu chiến<br />
lược của doanh nghiệp. Nếu không cơ cấu tài chính<br />
và tổ chức doanh nghiệp sẽ có nguy cơ tụt hậu, thậm<br />
chí phá sản.<br />
Do bản thân doanh nghiệp yếu kém về điều hành,<br />
quản lý: Biểu hiện rõ nhất là tình hình tài chính và<br />
kinh doanh của doanh nghiệp trở lên xấu đi. Các suy<br />
giảm về tài chính thường là hiện tượng do hàng loạt<br />
các vấn đề về quản lý, điều hành có liên quan. Thiếu<br />
hụt các động thái chiến lược và kế hoạch. Nếu chiến<br />
lược không được hoạch định, quản lý đầy đủ sẽ ảnh<br />
hưởng rất lớn đến các hoạt động kinh doanh tương<br />
lai của doanh nghiệp.<br />
Đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp làm việc không hiệu<br />
quả, biểu hiện: tính cách, hiểu biết, kinh nghiệm cá<br />
nhân của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp đóng một<br />
vai trò quan trọng. Chính sự linh hoạt, quyết đoán,<br />
dám đương đầu, chấp nhận rủi ro sẽ giúp cho doanh<br />
nghiệp có bước phát triển đột phá trong quá trình<br />
phát triển của mình. Ngược lại những người ngại sự<br />
thay đổi, sợ rủi ro sẽ kìm hãm sự phát triển của doanh<br />
nghiệp.<br />
Cơ cấu tài chính chưa phù hợp và thiếu kiểm soát tài<br />
chính. Đây là lý do khiến nhiều doanh nghiệp hiện<br />
nay cần phải tái cơ cấu nguồn tài chính để đảm bảo<br />
cho doanh nghiệp hoạt động một cách tốt nhất.<br />
Quản trị nguồn nhân lực yếu kém. Con người là một<br />
yếu tố có tính chất quyết định tới sự thành công của<br />
doanh nghiệp. Nếu sự yếu kém nảy sinh từ vấn đề<br />
nhân sự thì cần phải được điều chỉnh kịp thời và phải<br />
có định hướng mang tính lâu dài.<br />
Sự phối hợp hoạt động trong tổ chức không hiệu quả<br />
do cơ cấu chưa hợp lý: Cơ cấu tổ chức được thiết kế<br />
tốt sẽ có khả năng cho phép doanh nghiệp sử dụng<br />
các thông tin từ các bộ phận một cách hiệu quả nhất,<br />
và từ đó giúp cho hoạt động giữa các đơn vị được<br />
chặt chẽ và lãnh đạo điều hành tốt.<br />
Mỗi doanh nghiệp, kể cả từ khi ra đời đều phải trải<br />
qua những giai đoạn phát triển khác nhau. Ở mỗi giai<br />
đoạn sẽ có những mâu thuẫn nội tại mà nếu không<br />
giải quyết được thì doanh nghiệp vẫn cứ ở mãi quy<br />
mô ấy và có thể bị tàn lụi. Tái cơ cấu chính là giải<br />
quyết những mâu thuẫn nội tại ấy để doanh nghiệp<br />
có thể phát triển lên một nấc thang mới.<br />
Nguyễn Văn Liễu<br />
Thường Trực Đảng Ủy<br />
GIA TĂNG KHÁCH HÀNG<br />
VÀ NHÂN ĐÔI LỢI NHUẬN<br />
Mỗi năm có hàng chục doanh nghiệp ra đời và<br />
có cùng ngành nghề kinh doanh với Công ty<br />
TNHH QLDA Tín Nghĩa và thành công của họ<br />
phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ nhân viên - nguồn<br />
lực mang lại lợi nhuận trực tiếp cho Công ty. Khách<br />
hàng và lợi nhuận là hai yếu tố không những quyết<br />
định sự sống còn của Công ty mà còn tác động lớn<br />
đến sự thăng tiến của mỗi nhân viên.<br />
Giải quyết lời từ chối của khách hàng<br />
Từ chối là phản ứng tự nhiên của khách hàng trước<br />
bất cứ lời chào giá nào của lĩnh vực cần tư vấn. Đứng<br />
trước điều này, thay vì nản chí và từ bỏ cơ hội giao<br />
dịch, chúng ta hãy xem nó như một yêu cầu cung cấp<br />
và làm rõ thêm thông tin. Và bí mật nằm ở chỗ liên<br />
tục đặt ra các câu hỏi.<br />
Khi khách hàng nói: “Giá quá cao”. Là người trực tiếp<br />
tìm kiếm và đàm phán với khách hàng, chúng ta hãy<br />
hỏi: “Quý khách có thể giải thích rõ hơn tại sao thấy<br />
giá dịch vụ cần tư vấn cao được không?”Câu nói “giá<br />
quá cao” đôi khi chỉ là cái cớ cho sự từ chối. Đằng sau<br />
đó có thể là “tôi không thấy dịch vụ cần tư vấn xứng<br />
đáng với mức giá như vậy”. Vậy rõ ràng băn khoăn lúc<br />
này không chỉ về giá mà là chất lượng dịch vụ. Giải<br />
pháp cho chúng ta là lúc này là hãy giải tỏa nỗi băn<br />
khoăn của khách hàng bằng việc chỉ ra những giá trị<br />
đặc biệt của dịch vụ cần tư vấn.<br />
Nhưng nếu khách hàng nói: “Chúng tôi có thể tìm<br />
nhà cung cấp tương tự với giá rẻ hơn ở những nơi<br />
khác”. Chúng ta hãy hỏi thêm để biết thật sự “những<br />
nơi khác” là những nơi nào và chi tiết về dịch vụ tư<br />
vấn họ từng dùng. Làm rõ lý do cho sự chênh lệch<br />
giá và nêu những điểm khác biệt của dịch vụ tư vấn<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 29
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG<br />
xây dựng mà chúng ta cung cấp. Trong trường hợp,<br />
khách hàng thật sự không có khả năng chi trả cho<br />
mức giá chúng ta đã đưa ra, đừng nản lòng mà hãy<br />
vui vẻ hỏi khách hàng “Xin lỗi, tôi có thể được biết<br />
mức giá tối đa quý khách có thể đưa ra là bao nhiêu<br />
không?” Sau đó, tìm những giải pháp hoặc báo cáo<br />
cho Công ty về nhu cầu của khách hàng đó để xây<br />
dựng sự gắn bó của khách hàng với đơn vị mình.<br />
Nắm bắt tâm lý của khách hàng<br />
Sự khác biệt của người tìm kiếm khách hàng giỏi nằm<br />
ở khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng. Khi khách<br />
hàng đưa ra vài lời than phiền, từ chối ngầm không<br />
rõ ràng như: “ Tôi phải bàn lại”, “Để tôi suy nghĩ”, “Tôi<br />
rất tiếc”…. Đừng nản chí, hãy tưởng tượng như khách<br />
hàng đang hỏi chúng ta, “Hãy cho tôi thấy lý do chính<br />
đáng để chấp nhận chọn đơn vị tư vấn này”. Với những<br />
trường hợp như vậy, hãy cho khách hàng thấy rằng<br />
chúng ta thật sự quan tâm đến họ: “Tôi hiểu cảm giác<br />
của ông, những khách hàng khác cũng từng có cảm<br />
nhận này khi chúng tôi lần đầu giới thiệu dịch vụ tư<br />
vấn. Nhưng rồi họ đã trở thành khách hàng thân thiết<br />
của chúng tôi và lý do là họ đã nhận ra những lợi ích<br />
mang lại cho họ là những dự án được tiến hành đảm<br />
bảo chất lượng, đúng tiến độ và phù hợp với chi phí<br />
đầu tư”, sau đó chúng ta hãy thuyết phục khách hàng<br />
bằng những dẫn chứng cụ thể như đơn vị chúng tôi<br />
Đội ngũ nhân viên trẻ với trình độ chuyên môn cao<br />
được đào tạo tại các Trường Đại học trong và ngoài<br />
nước, tâm huyết với nghề, luôn hướng tới một mục<br />
tiêu duy nhất đó là sự hài lòng và tin cậy của khách<br />
hàng. Chất lượng các dịch vụ do chúng tôi cung cấp<br />
phù hợp tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008. Dịch vụ của<br />
chúng tôi luôn làm hài lòng khách hàng dựa trên tiêu<br />
chí “DỰ ÁN CỦA BẠN – TÂM HUYẾT CỦA CHÚNG TÔI”<br />
Trở thành bạn của khách hàng<br />
Trong mọi thương vụ, luôn tiềm ẩn lợi ích chính mà<br />
khách hàng tìm kiếm cũng như lý do khiến khách<br />
hàng từ chối. Nhiều người tìm kiếm khách hàng thất<br />
bại vì luôn đặt lợi ích của bản thân lên trước lợi ích<br />
khách hàng. Nhiệm vụ của người đi tìm kiếm khách<br />
hàng là đặt mình vào vị trí của khách hàng để tìm ra<br />
những băn khoăn cản trở trong việc chọn đơn vị tư<br />
vấn, và giúp khách hàng giải quyết chúng.<br />
Hãy giữ bình tĩnh, tự tin và lịch sự. Đừng bao giờ tranh<br />
luận hay lấn áp khách hàng vì dù có gật đầu, đồng ý<br />
nhưng cuối cùng sẽ vẫn quyết định không chọn đơn<br />
vị mình. Và thay vì tiếp cận khách hàng với ý nghĩ kiếm<br />
hoa hồng hay để được chọn làm đơn vị tư vấn, trước<br />
tiên hãy biến mình thành người bạn của khách hàng<br />
để giúp họ đạt được mục tiêu mà họ đang hướng tới.<br />
Mai Thị Ngọc Thanh<br />
Công ty QLDA Tín Nghĩa<br />
KHU CÔNG NGHIỆP BÀU XÉO CHUNG SỨC<br />
VƯỢT QUA KHÓ KHĂN<br />
KCN<br />
Bàu Xéo được thành lập năm 2006 do Công ty Cổ phần Thống Nhất làm chủ đầu tư với vốn<br />
sự góp vốn của 03 cổ đông sáng lập lớn: Tổng Công ty Tín Nghĩa, Tổng Công ty cao su Đồng<br />
Nai và Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam.<br />
Với việc đặt KCN tại Đồng Nai, Công ty đang có những thuận lợi khá lớn về vị trí địa lý. Trong đó, có một số thuận<br />
lợi chung từ quy hoạch phát triển của tỉnh.Vì thế, KCN Bàu Xéo có vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh<br />
tế, văn hóa, xã hội của huyện Trảng Bom nói riêng và tỉnh Đồng Nai nói chung; là một bộ phận kết nối và phát<br />
tiển hạ tầng chung với thị trấn Trảng Bom và các tuyến đường giao thông quan trọng của Vùng kinh tế trọng<br />
điểm phía Nam.<br />
Với tổng diện tích khoảng 500ha được quy hoạch tại xã Sông Trầu, Tây Hòa, xã Đồi 61 và thị trấn Trảng Bom,<br />
huyện Trảng Bom, nằm dọc 2 bên Quốc lộ 1A thuận lợi cho việc giao thông liên tỉnh, đến các Cảng và sân bay<br />
30<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
Quốc tế trong vùng Kinh tế phía Nam Việt Nam, vị trí<br />
địa lý thuận lợi và sự đáp ứng tốt về cơ sở hạ tầng<br />
như: giao thông, cấp điện, cấp nước, xử lý nước thải,<br />
các dịch vụ hổ trợ cần thiết như: Ngân hàng, hải quan,<br />
kho bãi,…<br />
Trong thời gian qua, tình hình thu hút đầu tư tại các<br />
KCN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói chung và KCN Bàu<br />
Xéo nói riêng gặp nhiều hạn chế do tình hình kinh kế<br />
thế giới vẫn còn nhiều khó khăn ảnh hưởng lớn đến<br />
nguồn vốn FDI đầu tư vào Việt Nam. Vì thế, Chúng tôi<br />
nhận thức cần phải đẩy mạnh hơn nữa công tác tiếp<br />
thị, chính sách giá thuê đất linh hoạt, song song với<br />
việc hoàn thiện các hạng mục hạ tầng thiết yếu và<br />
các dịch vụ kèm theo nhằm đáp ứng mọi nhu cầu của<br />
nhà đầu tư khi đến tìm hiểu thuê đất tại KCN Bàu Xéo.<br />
Trước tình hình khó khăn của thị trường bất động sản<br />
chưa phục hồi hoàn toàn, tập thể Công ty đã cố gắng<br />
nỗ lực cùng với sự lãnh đạo tài tình của Ban Tổng<br />
Giám đốc, Công ty đã ký được 01 Hợp đồng thuê đất<br />
với Công ty TNHH Buwon Vina, 100% vốn đầu tư Hàn<br />
Quốc với diện tích 3,21 ha để triển khai thực hiện đầu<br />
tư dự án sản xuất, gia công giày dép, khuôn giày, phụ<br />
liệu và bán thành phẩm ngành giày. Điều này đã góp<br />
phần nâng cao doanh thu hoạt động của Công ty<br />
trong năm 2012 và lấp đầy diện tích đất với tỷ lệ là<br />
87,6%, giải quyết công ăn việc làm cho khoảng hơn<br />
36.000 lao động đang làm việc tại KCN, nâng tổng<br />
mức vốn đầu tư hiện nay lên 399,3 triệu USD và 340<br />
tỷ VNĐ.<br />
Nhìn lại chặng đường dài đã đi qua, KCN Bàu Xéo có<br />
được những thành tựu hôm nay là nhờ vào các Cổ<br />
đông sáng lập và Ban lãnh đạo Công ty là những<br />
người có kinh nghiệm lâu năm và năng lực quản lý<br />
trong công tác thi công xây dựng cơ bản, trong lĩnh<br />
vực đầu tư kinh doanh cơ sở hạ tầng KCN. Cùng với<br />
đội ngũ nhân viên là những trí thức trẻ, năng động,<br />
nhiệt tình, chịu khó học hỏi, đoàn kết cố gắng vượt<br />
qua những khó khăn thực hiện hoàn thành nhiệm<br />
vụ được giao. Công ty đã và đang hoạt động theo<br />
đúng phương châm đề ra “Thành công của nhà đầu<br />
tư cũng là thành công của Công ty”<br />
Bùi Thụy Quỳnh Như<br />
Công ty cổ phần Thống Nhất<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 31
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG<br />
TÍN NGHĨA<br />
HƯỚNG ĐẾN AN SINH GIÁO DỤC<br />
Đồng Nai hiện có hơn 30 Khu Công Nghiệp,<br />
thu hút trên 500.000 công nhân lao động khắp nơi<br />
đến sinh sống và làm việc. Hiện Đồng Nai trở thành<br />
điểm nóng về tình trạng thiếu nhà trẻ, trường mầm<br />
non, đây cũng là nguyên nhân chính dẫn đến các cơ<br />
sở trông trẻ tự phát mọc lên một cách tràn lan tại<br />
những huyện, thị có nhiều công nhân sinh sống.<br />
Nhắc đến Tín Nghĩa mọi người nghĩ ngay<br />
đến một Công ty không chỉ kinh doanh giỏi mà còn<br />
tham gia hoạt động từ thiện xã hội rất tích cực. Với<br />
đội ngũ CB-CNV gần 2.000 người, phần lớn là những<br />
người con chọn Đồng Nai làm vùng đất sinh cơ, lập<br />
nghiệp. Họ rời vùng quê, họ vươn đến những ước<br />
mơ, hoài bão của tuổi trẻ muốn làm việc, cống hiến<br />
sức mình làm việc cho Công ty. Đến khi lập gia đình<br />
thì nỗi lo lớn nhất đối với các cặp vợ chồng trẻ sống<br />
xa gia đình đó là chỗ gửi con từ lúc hết thời gian<br />
người mẹ nghỉ thai sản cho tới khi đứa bé có thể có<br />
một số nhận thức tối thiểu có thể tự lo cho bản thân<br />
trong một số vấn đề - thường là từ khi đứa trẻ được<br />
4 tháng tuổi tới khi đi học lớp 1.<br />
Các cặp vợ chồng trẻ xa gia đình thường<br />
điều kiện kinh tế không phải là tốt đặc biệt là các<br />
gia đình vợ chồng làm công nhân, số tiền dư không<br />
nhiều vì thế họ muốn tìm được chỗ gửi con chi phí<br />
vừa phải mà vẫn đảm bảo đó là câu hỏi họ rất bận<br />
tâm. Họ muốn tìm được chỗ gửi con tốt để mình an<br />
tâm làm việc mà không phải lo cho con cái không<br />
được đối xử tử tế như những trường hợp do không<br />
có điều kiện, các bà mẹ phải gửi con vào các cơ sở tư<br />
nhân không đảm bảo dẫn tới trường hợp con cái họ<br />
có thể bị bị ngược đãi như đã từng xảy ra.<br />
Trước đây, Tổng Công ty xây dựng các<br />
trường mẫu giáo: Nhơn Nghĩa, Thành Nghĩa giao cho<br />
địa phương quản lý. Nay Tổng Công ty nên hướng<br />
đến việc xây dựng trường mẫu giáo ngay trong phần<br />
đất dịch vụ của khu công nghiệp của Tổng Công ty,<br />
tự tổ chức quản lý kinh doanh một cách khoa học,<br />
giải quyết nhu cầu gửi trẻ cho cán bộ công nhân viên<br />
công ty, đồng thời giải quyết nhu cầu gửi con cho<br />
người lao động làm việc trong khu công nghiệp yên<br />
tâm làm việc, đảm bảo việc phát triển bền vững đối<br />
với khu công nghiệp vừa là hành động có ích cho xã<br />
hội, cho tương lai, mang tính nhân văn cao.<br />
Mặc dù hiện nay, Tổng Công ty đang phải<br />
đối mặt với những thách thức khó khăn trong môi<br />
trường sản xuất kinh doanh khắc nghiệt do ảnh<br />
hưởng của khủng hoảng. Nhưng hy vọng mô hình<br />
kinh doanh mới này sẽ nhận được sự quan tâm của<br />
Ban Tổng Giám Đốc hiện thực hóa yêu cầu này.<br />
Mai Thanh Thảo<br />
Công ty TNHH MTV Kinh Doanh Nông Sản<br />
32<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH<br />
THÔNG <strong>TIN</strong>, TUYÊN TRUYỀN<br />
BIỂN ĐẢO<br />
trong đó có hai tuyến trọng yếu đi qua eo<br />
biển Ma-la-ca (nằm giữa đảo Xu-ma-tra<br />
của In-đô-nê-xi-a và Ma-lai-xi-a) và tuyến<br />
qua Biển Đông, khu vực xung quanh hai<br />
quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa. Các nhà<br />
chiến lược phương Tây cho rằng, quốc gia<br />
nào kiểm soát được quần đảo Trường Sa sẽ<br />
khống chế được cả Biển Đông.<br />
Ngày 12/10/2012, Đảng ủy Khối Doanh<br />
nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt, thông tin<br />
về tình hình tranh chấp Biển Đông. Đảng bộ Tổng<br />
Công ty Tín Nghĩa, có hơn 30 đồng chí là Đảng ủy<br />
viên, bí thư, phó bí thư các chi đảng bộ trực thuộc,<br />
báo cáo viên của Đảng ủy, các đồng chí trong Ban<br />
Tổng giám đốc, giám đốc các phòng ban đơn vị thành<br />
viên tham dự. Hội nghị nghe đồng chí Hà Văn Ngoan<br />
Báo cáo viên cao cấp, Bộ Ngoại giao trình bày.<br />
Về biển, đảo của chúng ta: Nước ta có bờ<br />
biển dài 3.260 km, 28/63 tỉnh, thành phố có biển.<br />
Diện tích biển Việt Nam trên 1 triệu ki-lô-mét vuông,<br />
gấp 3 lần diện tích đất liền. Việt Nam có trên 3.000<br />
hòn đảo lớn, nhỏ, hai quần đảo có vị trí chiến lược rất<br />
quan trọng là Hoàng Sa và Trường Sa; 125 bãi biển,<br />
nhiều vịnh đẹp nổi tiếng như Hạ Long, Vân Phong,<br />
Nha Trang, Cam Ranh,...Các đảo lớn như Bạch Long<br />
Vĩ, Phú Quý, Lý Sơn, Phú Quốc, Côn Sơn,...và 90 cảng<br />
biển, trên 100 điểm có thể xây dựng cảng biển, cảng<br />
trung chuyển quốc tế. Trong lịch sử, có 10/14 cuộc<br />
chiến tranh lớn, kẻ thù lợi dụng đường biển để tấn<br />
công chúng ta.<br />
Nằm ở trung tâm Biển Đông, hai quần đảo<br />
Hoàng Sa và Trường Sa là một trong những khu vực<br />
có nhiều tuyến đường biển nhộn nhịp nhất thế giới,<br />
Biển đảo có vị trí chiến lược rất quan<br />
trọng trong công cuộc xây dựng và bảo vệ<br />
tổ quốc. Tuyên truyền và bảo vệ chủ quyền,<br />
quyền chú quyền, phát triển kinh tế-xã hội,<br />
kết hợp với củng cố quốc phòng- an ninh<br />
vùng biển, đảo là nhiệm vụ lớn lao của toàn<br />
Đảng, toàn dân, toàn quân ta; là cách để chúng ta<br />
phát huy sức mạnh tổng hợp của các lực lượng, các<br />
phương tiện, các biện pháp chính trị, tư tưởng, kinh<br />
tế, pháp lý, ngoại giao. Tuy nhiên, khi đề cập đến vấn<br />
đề này, bên cạnh những ưu điểm và lợi thế, chúng ta<br />
cũng cần chú ý đến các khía cạnh khó khăn, phức tạp,<br />
nhạy cảm. Ví dụ, việc tranh chấp chủ quyền trên quần<br />
đảo Hoàng Sa, nói đúng hơn, là chủ quyền không thể<br />
chối cãi của Việt Nam về pháp lý, lịch sử, về văn hóa,<br />
nhưng đang bị Trung Quốc dùng vũ lực chiếm đóng<br />
trái phép. Còn việc tranh chấp chủ quyền trên quần<br />
đảo Trường Sa, hiện liên quan tới năm nước, sáu bên<br />
là Việt Nam, Trung Quốc, Phi-li-pin, Ma-lai-xi-a, Brunây<br />
và Đài Loan. Từ đó, khi giải quyết việc tranh chấp<br />
chủ quyền trên quần đảo Hoàng Sa, phải do hai phía<br />
chủ yếu là Việt Nam và Trung Quốc, đương nhiên<br />
không thể thiếu vắng sự góp sức của luật pháp quốc<br />
tế và vai trò của các nước khác. Còn để giải quyết<br />
tranh chấp chủ quyền trên quần đảo Trường Sa, phải<br />
là sự tham gia của nhiều bên, là giải pháp đa phương.<br />
Về công tác tuyên truyền về biển, đảo:<br />
Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, phổ biến sâu rộng,<br />
có hệ thống, có tính liên tục trong các tầng lớp nhân<br />
dân, trong đồng bào ta ở nước ngoài về vị trí vai trò,<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 33
HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH<br />
tiềm năng, thế mạnh to lớn của biển, đảo Việt Nam<br />
đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ<br />
Tổ quốc. Thông qua công tác tuyên truyền<br />
giúp các tầng lớp nhân dân hiểu được cơ sở pháp lý,<br />
lịch sử, chính nghĩa của Việt Nam đối với chủ quyền<br />
biển, đảo hiển nhiên của nước mình; lập trường, thái<br />
độ, cách ứng xử hòa bình, hợp tác, có trách nhiệm,<br />
cùng phát triển của Việt Nam đối với khu vực Biển<br />
Đông, Đông Nam Á và thế giới.<br />
Đẩy mạnh tuyên truyền quan điểm của<br />
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bảo<br />
vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc; trong đó nhấn<br />
mạnh thế kỷ XXI được thế giới nhìn nhận là “thế kỷ<br />
của đại dương”; phải đưa nước ta trở thành quốc gia<br />
mạnh về biển, giàu lên từ biển.<br />
Đẩy mạnh thông tin đối ngoại, tuyên truyền<br />
biển, đảo, làm cho bạn bè và dư luận quốc tế, đặc biệt<br />
là nhân dân Trung Quốc, hiểu rõ lập trường chính<br />
nghĩa, thái độ đúng đắn, có trách nhiệm của Việt Nam<br />
đối với vấn đề trên Biển Đông, kể cả việc tranh chấp<br />
chủ quyền; những cơ sở pháp lý, lịch sử và thực tiễn<br />
về chủ quyền của Việt Nam với hai quần đảo Hoàng<br />
Sa và Trường Sa và thềm lục địa, vùng đặc quyền kinh<br />
tế 200 hải lý, cũng như chủ trương, chính sách của<br />
Đảng và Nhà nước về vấn đề Biển Đông, tạo sự đồng<br />
tình ủng hộ của bạn bè và dư luận quốc tế đối với Việt<br />
Nam.<br />
Tích cực, chủ động tuyên truyền, phổ biến,<br />
bảo vệ, thực thi nghiêm túc công ước Liên hợp quốc<br />
về Luật Biển 1982; Tuyên bố về cách ứng xử của các<br />
bên ở Biển Đông (DOC). Kiên quyết đấu tranh, phê<br />
phán yêu sách “đường lưỡi bò” chín đoạn hết sức phi<br />
lý của phía Trung Quốc; phản đối đề nghị “gác tranh<br />
chấp, cùng khai thác” của Trung Quốc trên vùng đặc<br />
quyền kinh tế và thềm lục địa của Việt Nam; coi trọng<br />
quan hệ, hợp tác, củng cố lòng tin, ứng xử hòa bình<br />
thông qua ngoại giao với các nước ASEAN, nhất là các<br />
nước có tranh chấp chủ quyền ở Trường Sa; đề cao vai<br />
trò Liên hợp quốc.<br />
Xây dựng, củng cố lòng tin, niềm tin của<br />
nhân dân ta, đồng bào ta ở nước ngoài về vai trò,<br />
nhiệm vụ, khả năng, bản lĩnh, ý chí quyết thắng của<br />
các lực lượng vũ trang, các cơ quan chức năng của<br />
ta trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc, nhất là bảo vệ<br />
vững chắc chủ quyền biển, đảo; bình tĩnh, tỉnh táo,<br />
lấy hòa khí làm trọng, lấy môi trường hòa bình để<br />
phát triển đất nước giàu mạnh, phồn vinh, độc lập,<br />
tự do làm mục đích tối cao, lấy chủ quyền, quyền chủ<br />
quyền của đất nước làm nguyên tắc bất di, bất dịch.<br />
Nguyễn Văn Liễu - Thường Trực Đảng Ủy<br />
34<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
NĂM ĐIỀU BÁC HỒ DẠY<br />
THANH NIÊN<br />
Một là: Phải luôn luôn nâng cao chí khí cách mạng “trung với nước hiếu với dân, nhiệm<br />
vụ nào cũng hoàn thành khó khăn nào cũng vượt qua kẻ thù nào cũng đánh thắng”.<br />
Không sợ gian khổ hy sinh, hăng hái thi đua tăng gia sản xuất và anh dũng chiến đấu,<br />
xung phong đi đầu trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước.<br />
Hai là: Phải tin tưởng sâu sắc ở lực lượng và trí tuệ của tập thể của nhân dân, tăng<br />
cường đoàn kết và giúp đỡ lẫn nhau. Nâng cao ý thức tổ chức và kỷ luật. Kiên quyết<br />
chống chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tự do.<br />
Ba là: Luôn luôn trau dồi đạo đức cách mạng, khiêm tốn và giản dị. Chống kiêu căng<br />
tự mãn, chống lãng phí xa hoa. Thực hành tự phê bình và phê bình nghiêm chỉnh để<br />
giúp nhau cùng tiến bộ mãi.<br />
Bốn là: Ra sức học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, khoa học, kỹ thuật và quân<br />
sự để cống hiến ngày càng nhiều cho Tổ quốc, cho nhân dân.<br />
Năm là: Luôn luôn chú ý dìu dắt và giáo dục thiếu niên nhi đồng, làm gương tốt về<br />
mọi mặt cho đàn em noi theo.<br />
Theo tài liệu Tuổi trẻ Việt Nam học tập và làm theo lời Bác.<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 35
XÂY DỰNG ĐẢNG<br />
Tiến tới Đại hội các Chi bộ nhiệm kỳ 2012- 2015<br />
XÂY DỰNG ĐẢNG<br />
Chất lượng hoạt động của chi bộ là một trong những nhân tố cơ bản quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu<br />
của Đảng ở cơ sở; bảo đảm tăng cường mối liên hệ máu thịt giữa Đảng với nhân dân trong mỗi tổ đội, đơn vị... Do<br />
đó, không ngừng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ là việc có ý nghĩa cấp bách và to lớn đối với vị thế và vai<br />
trò lãnh đạo của Đảng hiện nay.<br />
Thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư về “Nâng cao chất lượng sinh<br />
hoạt chi bộ”, những năm qua, các cấp ủy đã tăng cường chỉnh đốn, cải tiến sinh hoạt, tạo được những<br />
chuyển biến tích cực trong hoạt động của các chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng Công ty. Nội dung sinh<br />
hoạt chi bộ đã từng bước được đổi mới về nội dung, phát huy được dân chủ, trí tuệ của đảng viên, thể<br />
hiện vai trò lãnh đạo chính trị ở đơn vị, nhất là lãnh đạo phát triển sản xuất kinh doanh, nhiều đơn vị<br />
đạt hiệu quả cao.<br />
Tuy nhiên, những chuyển biến này chưa đều, chất lượng sinh hoạt ở một số chi bộ bộc lộ<br />
nhiều hạn chế. Tình trạng sinh hoạt nặng tính hình thức, có phần giản đơn, tỷ lệ đảng viên tham gia<br />
sinh hoạt chưa cao...còn khá phổ biến. Hạn chế phổ biến nhất là nội dung và hình thức sinh hoạt<br />
36<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
chi bộ nghèo nàn, công thức, thậm chí chiếu lệ<br />
và thường dừng lại ở việc truyền đạt đơn thuần<br />
nghị quyết của cấp trên. Chi bộ ít bàn thảo quyết<br />
định những chủ trương lãnh đạo cụ thể, thiết<br />
thực để phát huy tiềm năng các mặt của đơn vị;<br />
nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt<br />
đảng còn chưa được thực hiện nghiêm. Tinh<br />
thần đấu tranh tự phê bình và phê bình của một<br />
số chi bộ còn yếu, một số đảng viên biểu hiện nể<br />
nang, né tránh, chưa nói hết những suy nghĩ của<br />
mình hoặc ý kiến xuôi chiều; đảng viên nữ, đảng<br />
viên trẻ ít tham gia thảo luận trong các buổi sinh<br />
hoạt chi bộ; nội dung sinh hoạt không ít chi bộ<br />
nặng về kiểm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ<br />
chuyên môn, ít chú ý đi sâu kiểm điểm vai trò<br />
lãnh đạo, trách nhiệm của chi bộ cũng như tính<br />
tiên phong gương mẫu của đảng viên trong việc<br />
thực hiện nhiệm vụ chính trị...<br />
Biểu hiện khá rõ nét là nội dung sinh<br />
hoạt chi bộ dàn chải, thiếu thiết thực, trùng lắp<br />
với sinh hoạt chuyên môn. Các chi bộ đảng viên<br />
sinh hoạt ghép, việc kiểm điểm vai trò đảng viên<br />
khó khăn do đảng viên làm việc ở những đơn vị<br />
khác nhau, không hiểu hết nhau.<br />
Do chưa làm tốt công tác chuẩn bị nội<br />
dung nên trong sinh hoạt của một số chi bộ lúng<br />
túng, nhiều cuộc họp đưa ra quá nhiều nội dung,<br />
không chọn lọc được những vấn đề trọng tâm,<br />
thiết thực để chi bộ tập trung thảo luận, thống<br />
nhất lãnh đạo thực hiện, dẫn đến thảo luận<br />
không đúng trọng tâm, khó khăn cho việc kết<br />
luận và ra nghị quyết. Phương pháp điều hành<br />
sinh hoạt chi bộ ở một số đơn vị còn lúng túng,<br />
nhất là ở những nơi bí thư chi bộ chưa có kinh<br />
nghiệm. Ở không ít chi bộ sinh hoạt chưa đúng<br />
với quy trình, trước khi sinh hoạt không hội ý<br />
cấp ủy, có nơi giao cho đảng viên, không phải<br />
là bí thư, hoặc chi ủy dự thảo nội dung báo cáo;<br />
do vậy nội dung sinh hoạt chi bộ chưa phong<br />
phú, chưa trọng tâm, dành nhiều thời gian bàn<br />
về tình hình thời sự và phê phán các hiện tượng<br />
tiêu cực ở nơi khác.<br />
Để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ,<br />
phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng ở đơn vị, cần<br />
tập trung làm tốt một số nội dung, như sau:<br />
Một là, để nâng cao chất lượng sinh<br />
hoạt chi bộ, phải củng cố kiện toàn chi ủy đủ số<br />
lượng, bảo đảm chất lượng. Đồng chí bí thư chi<br />
bộ phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện cấp ủy<br />
viên theo quy định, đồng thời phải có nhiệt tình,<br />
tâm huyết, có kinh nghiệm nhất định về công<br />
tác xây dựng Đảng, được quần chúng và đảng<br />
viên trong đơn vị tín nhiệm. Chi ủy và bí thư phải<br />
gương mẫu, phải biết làm tốt công tác quản lý<br />
đảng viên, phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp<br />
cho đảng viên.<br />
Hai là, duy trì nền nếp sinh hoạt của chi<br />
bộ; bí thư chi bộ phải nghiên cứu nắm vững nội<br />
dung, yêu cầu sinh hoạt chi bộ, phải vận dụng<br />
sáng tạo, linh hoạt công tác quản lý đảng viên<br />
vào điều kiện cụ thể của chi bộ. Nội dung sinh<br />
hoạt chi bộ phải báo trước để đảng viên biết và<br />
chuẩn bị ý kiến tham gia. Thời gian sinh hoạt<br />
phải phù hợp để tạo điều kiện cho đảng viên<br />
tham dự và bảo đảm thực hiện nhiệm vụ của<br />
đơn vị.<br />
Ba là, Công tác chuẩn bị cho mỗi kỳ sinh<br />
hoạt chi bộ phải chu đáo từ nội dung, lựa chọn<br />
hình thức, chương trình, địa điểm phù hợp với<br />
yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của chi bộ ở từng<br />
thời điểm cụ thể, xác định rõ nhiệm vụ trọng<br />
tâm, trọng điểm để lãnh đạo thực hiện. Quan<br />
tâm tổ chức sinh hoạt chi bộ theo chuyên đề<br />
để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong<br />
thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng<br />
Đảng ở chi bộ; đồng thời, nâng cao tính hấp dẫn,<br />
tính giáo dục, tính lãnh đạo, tính chiến đấu trong<br />
sinh hoạt chi bộ.<br />
Bốn là, giữ vững nguyên tắc tập trung<br />
dân chủ trong sinh hoạt chi bộ, phát huy ý thức<br />
xây dựng của đảng viên, tập trung trí tuệ của<br />
đảng viên trong chi bộ để có những quyết định<br />
đúng đắn, kịp thời, thiết thực, có tính khả thi<br />
thực hiện; tăng cường kiểm tra việc thực hiện<br />
kết luận, nghị quyết của chi bộ.<br />
Năm là, duy trì công tác kiểm tra, giám<br />
sát, theo dõi, hướng dẫn của Đảng ủy Tổng Công<br />
ty đối với việc bảo đảm nền nếp sinh hoạt chi bộ,<br />
giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc<br />
của cơ sở, kịp thời biểu dương những điển hình<br />
tiên tiến, chấn chỉnh các chi bộ không thực hiện<br />
tốt việc sinh hoạt định kỳ, có giải pháp chỉ đạo<br />
các chi bộ nâng cao chất lượng sinh hoạt.<br />
Nguyễn Văn Liễu<br />
Thường Trực Đảng Ủy<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 37
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ<br />
LAO ĐỘNG AN TOÀN<br />
CHUYỆN KHÔNG CỦA RIÊNG AI<br />
Nhiều năm qua, Tổng Công ty Tín Nghĩa luôn là điểm sáng của Công Đoàn ngành Công thương về việc đảm<br />
bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và phòng cháy chữa cháy (PCCN). Có được những thành tích nổi bật<br />
trên là do sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Tổng Công ty, ý thức chấp hành tốt của người lao động và công tác<br />
kiểm tra giám sát của Công đoàn các cấp.<br />
Công ty Vật liệu xây dựng Tín Nghĩa là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh VLXD với địa bàn hoạt động rộng<br />
trong Tỉnh, người lao động thường xuyên phải tiếp xúc với tiếng ồn, bụi, nắng, mưa. Đặc biệt với các loại thiết<br />
bị máy móc khai thác, gia công sản xuất cỡ lớn, bán tự động, nhiều thiết bị rất dễ gây ra mất an toàn cho người<br />
lao động. Vì vậy công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ từ nhiều năm qua luôn được quan tâm hàng<br />
đầu, coi đó là nhiệm vụ cực kỳ quan trọng trong việc phát triển của doanh nghiệp.<br />
Với khoảng 300 lao động thường xuyên trực tiếp làm việc trên các công trình xây dựng, san lấp mặt bằng, khai<br />
thác mỏ, các nhà máy sản xuất VLXD, trong đó gần 150 lao động luôn làm việc trong điều kiện công việc nặng<br />
nhọc, độc hại và nguy hiểm như xếp dỡ, cưa xẻ đá granite, tạo hình, lò nung, phân loại và bốc xếp gạch …Tính<br />
chất công việc của công nhân trực tiếp sản xuất luôn tiềm ẩn nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động bất cứ lúc nào<br />
như cổng trục, cầu trục, cẩu trục quay, máy cưa xẻ, máy cắt đá granite, máy nén khí, máy ép đùn, máy nghiền<br />
đá, các băng truyền, băng tải.v.v.<br />
Hàng năm, Lãnh đạo chính quyền cùng với Công đoàn chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện kế hoạch ATVSLD<br />
PCCN; tuyên truyền về công tác ATVSLĐ, PCCN, bảo vệ môi trường cho người lao động; tổ chức huấn luyện về an<br />
toàn VSLĐ-PCCN cho tất cả công nhân mới bắt đầu nhận việc, 100% cán bộ phụ trách công tác ATLĐ. Thực hiện<br />
đầy đủ việc đăng ký sử dụng, kiểm định các loại máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ, kiểm tra<br />
môi trường lao động, báo cáo giám sát môi trường hàng năm, kiểm tra hệ thống chống sét, cải thiện điều kiện<br />
và môi trường làm việc cho người lao động; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân như mũ nhựa, kính hàn,<br />
nút tai, găng tay, khẩu trang, giày, đồ bảo hộ lao động; tăng cường các biện pháp chăm sóc sức khỏe cho người<br />
lao động như: tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm, khám bệnh nghề nghiệp, thực hiện chế độ bồi dưỡng<br />
độc hại, nguy hiểm bằng hiện vật theo chế độ quy định. Thường xuyên tuyên truyền về ATVSLĐ với mục tiêu:<br />
“An toàn lao động là hạnh phúc của chính gia đình bạn”, xây dựng các tổ, đội sản xuất an toàn lao động, đưa chỉ<br />
tiêu an toàn VSLĐ là một chỉ tiêu thi đua bắt buộc.<br />
Do phối hợp làm tốt công tác an toàn VSLĐ-PCCN của người sử dụng lao động và người lao động, trong những<br />
năm qua Công ty VLXD Tín Nghĩa đã thực hiện nghiêm túc công tác ATVSLĐ- PCCN theo quy định của pháp luật,<br />
không xảy ra tai nạn lao động nặng, giảm thiểu tai nạn lao động nhẹ, đặc biệt không để xảy ra hỏa hoạn, cháy<br />
nổ nào gây thiệt hại tài sản của Nhà nước. Có được thành qủa này, toàn Công ty đã xem công tác ATVSLĐ PCCN<br />
là “chuyện không của riêng ai” và mọi người phải có trách nhiệm thực thi.<br />
CĐCS CÔNG TY VLXD TÍN NGHĨA<br />
38<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10<br />
BÁC HỒ VỚI PHỤ NỮ<br />
VIỆT NAM<br />
Sinh thời, Bác Hồ rất quan tâm và đánh giá<br />
cao vị trí vai trò của phụ nữ trong quá trình phát triển<br />
đất nước. Bác Hồ từng nhấn mạnh: “Non sông gấm<br />
vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cùng già, ra sức dệt<br />
thêu mà thêm tốt đẹp, rực rỡ”.Bác cũng đã viết, ‘’Nhân<br />
dân ta anh hùng là nhờ có các bà mẹ Việt Nam anh<br />
hùng”...<br />
Trong thời kỳ cách mạng và chiến tranh, Bác<br />
luôn đặt ra yêu cầu bức thiết phải giải phóng “nửa thế<br />
giới” khỏi “xiềng xích nô lệ”, phải cởi trói cho phụ nữ.<br />
Bác khẳng định:“Đàn bà con gái cũng nằm trong nhân<br />
dân. Nếu cả dân tộc được tự do, đương nhiên họ cũng<br />
được tự do. Ngược lại nếu dân tộc còn trong cảnh nô lệ<br />
thì họ và con cái họ cũng sẽ sống trong cảnh nô lệ đó<br />
thôi”.<br />
Cách mạng Tháng Tám thành công, trong<br />
Tuyên ngôn độc lập đọc tại Quảng trường Ba Đình<br />
lịch sử ngày 2-9-1945, Bác trịnh trọng tuyên bố : “Tất<br />
cả mọi người đều sinh ra có quyền bình đẳng. Tạo hóa<br />
cho họ những quyền không ai có thể xâm phạm được;<br />
trong những quyền ấy, có quyền được sống, quyền tự do<br />
và quyền mưu cầu hạnh phúc”. Và trong Hiến pháp của<br />
nước Việt Nam dân chủ cộng hòa năm 1946: “… phụ<br />
nữ Việt Nam đã được đứng ngang hàng với đàn ông<br />
để được hưởng chung mọi quyền tự do của một công<br />
dân” .<br />
Sinh thời, Bác không chỉ quan tâm đến sự<br />
nghiệp giải phóng phụ nữ mà còn nhìn thấy sức<br />
mạnh to lớn của chị em đối với cách mạng. Bác nêu<br />
ra nhiều tấm gương chiến đấu hy sinh của phụ nữ vì<br />
Tổ quốc như Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng từ buổi<br />
bình minh của lịch sử và kêu gọi chị em: Như buổi ấy<br />
là buổi phong kiến mà đàn bà, con gái còn biết cách<br />
mệnh. Huống chi bây giờ hai chữ “nữ quyền” đã rầm<br />
rầm khắp thế giới, chị em ta lại gặp cảnh nước suy vi,<br />
nỡ lòng nào ngồi yên được! Chị em ơi! Mau mau đoàn<br />
kết lại! Từ ngày dân Việt Nam tranh được chính quyền,<br />
phụ nữ đều ra sức gánh vác công việc. Nào giúp đỡ<br />
chiến sĩ, tăng gia sản xuất. Nào chống nạn mù chữ,<br />
tham gia tuyển cử, Tuần lễ vàng, Đời sống mới…, việc<br />
gì phụ nữ cũng hăng hái.<br />
Trong các cuộc kháng chiến thần thánh<br />
chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ xâm lược, nhiều<br />
chị em đã tham gia kháng chiến và làm tròn trọng<br />
trách cách mạng mà Đảng và Nhà nước giao phó.<br />
Trong thư gửi Phụ nữ nhân dịp kỷ niệm khởi<br />
nghĩa Hai Bà Trưng và Quốc tế Phụ nữ ngày 8-3-1952,<br />
Bác khẳng định: Trong cuộc kháng chiến to lớn của<br />
dân tộc ta, phụ nữ ta đang gánh một phần quan<br />
trọng… Những phụ nữ chân yếu tay mềm “giặc đến<br />
nhà đàn bà cũng đánh” đã góp phần không nhỏ đem<br />
đến thắng lợi “Lừng lẫy năm châu chấn động địa cầu”<br />
trong hai cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc.<br />
Bác không chỉ nêu lên vai trò, vị trí của người<br />
phụ nữ đối với xã hội mà còn là người đi tiên phong<br />
trong phong trào đấu tranh đòi quyền bình đẳng nam<br />
nữ. Người chỉ rõ: công tác phụ nữ trong xây dựng Chủ<br />
Nghĩa Xã Hội, một trong những nội dung quan trọng<br />
là phải đấu tranh giành quyền bình đẳng cho phụ nữ.<br />
“Đảng và Chính phủ ta luôn luôn chú ý nâng cao địa<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 39
CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10<br />
vị của phụ nữ. Hiến pháp định rõ “nam nữ bình đẳng”<br />
và luật lấy vợ lấy chồng, v.v. đều nhằm mục đích ấy”.<br />
Người nhắc nhở các cấp, các ngành… phải kính trọng<br />
phụ nữ, quan tâm đến đời sống vật chất cũng như<br />
tinh thần của nữ giới.<br />
Những lời dạy của Bác thể hiện sự quan<br />
tâm sâu sắc, đồng thời cũng tỏ rõ tình cảm của mình<br />
giành cho “một nửa thế giới”. Người luôn đấu tranh<br />
để cho phụ nữ được hưởng quyền bình đẳng với nam<br />
giới. Bác luôn trân trọng, thương yêu và coi “Phụ nữ<br />
Việt Nam là chị em của tôi”. Phụ nữ chiếm một nửa<br />
tổng số nhân dân. Để xây dựng chủ nghĩa xã hội thì<br />
phải thật sự giải phóng phụ nữ và tôn trọng quyền lợi<br />
của phụ nữ.<br />
Khắc sâu lời dạy và thực hiện tâm nguyện<br />
của Bác vì “một nửa thế giới” cần được giải phóng,<br />
bình đẳng về mọi mặt, mục tiêu thiên niên kỷ quốc<br />
gia đã ưu tiên phát triển bền vững nguồn lực phụ<br />
nữ như tăng cường giáo dục, đào tạo, tuyên truyền<br />
nhằm nâng cao nhận thức về mọi mặt, trình độ nghề<br />
nghiệp và năng lực quản lý kinh tế - xã hội và bảo vệ<br />
môi trường cho phụ nữ; hỗ trợ phụ nữ làm kinh tế,<br />
tạo việc làm và xóa đói giảm nghèo; đẩy mạnh các<br />
chương trình chăm sóc sức khỏe phụ nữ và trẻ em, cải<br />
thiện môi trường sinh hoạt tại từng địa phương; tạo<br />
điều kiện để chị em tham gia xây dựng và giám sát<br />
việc thực hiện các chính sách, pháp luật về bình đẳng<br />
giới…<br />
Cùng với chủ trương, chính sách của Đảng<br />
và Nhà nước ưu tiên phát triển nguồn lực phụ nữ, phụ<br />
nữ Việt Nam hôm nay luôn cố gắng học tập, công tác,<br />
từng bước vươn lên và ngày càng khẳng định vị thế<br />
của mình trong xã hội và trên trường quốc tế, góp<br />
phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng Việt Nam “dân<br />
giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”.<br />
Khổng Thị Thu Trang<br />
Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa<br />
NHỮNG ĐÔI BÀN TAY “XÂY TỔ ẤM”<br />
Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm. Câu châm ngôn này luôn đúng và đánh giá đúng tầm giá trị của<br />
phụ nữ trong cuộc sống cho dù phụ nữ là đối tượng “tay yếu chân mềm” thì họ vẫn là người “thắp lửa”<br />
trong gia đình, vẫn là người có “tầm ảnh hưởng” đặc biệt đối với các thành viên trong mỗi gia đình.<br />
Bởi vậy, việc giữ hạnh phúc gia đình, giáo dục con cái - kết quả thế nào, gần như chịu ảnh hưởng quyết<br />
định từ người phụ nữ.<br />
Từ xưa, việc chăm lo gia đình, nuôi dạy con cái<br />
đã là “nhiệm vụ” không thể thiếu của người phụ<br />
nữ. Niềm hạnh phúc vô bờ bến của mỗi người<br />
phụ nữ đó là làm vợ và làm mẹ, được chăm sóc cho<br />
những người mình yêu thương. Điều đó không thay<br />
đổi theo tiến trình lịch sử và trong mỗi giai đoạn lịch<br />
sử khác nhau, những chuẩn mực khác nhau về người<br />
phụ nữ cũng làm thay đổi vai trò và ảnh hưởng của<br />
người mẹ đối với việc giáo dục con cái trong gia đình.<br />
Trong xã hội phong kiến, những định kiến khắt khe<br />
của xã hội đã kìm hãm người phụ nữ trong phạm vi<br />
gia đình, họ chịu ảnh hưởng lớn của người chồng,<br />
gần như không có sự độc lập, tự chủ trong đời sống,<br />
trong gia đình. Do đó, việc giáo dục con cũng bị ảnh<br />
hưởng lớn.<br />
Xã hội phong kiến “trọng nam, khinh nữ” gần như<br />
xóa nhòa vai trò của phụ nữ trong xã hội, và “nhiệm<br />
vụ” duy nhất của họ là sinh nở, chăm sóc chồng con.<br />
Những chuẩn mực mà xã hội xây dựng về người phụ<br />
nữ “tam tòng, tứ đức” và nó đã có những ảnh hưởng<br />
tích cực nhất định. Xã hội xưa đã xây dựng nên hình<br />
ảnh người phụ nữ hoàn thiện với “công, dung, ngôn,<br />
hạnh”, nhưng cũng đã bao nhiêu năm tháng biến phụ<br />
nữ thành “nhân vật phụ” trong cuộc sống gia đình với<br />
cách sống và xư xử “tại gia tòng phụ, xuất giá tòng<br />
phu, phu tử tòng tử”.<br />
Từ những chuẩn mực khắt khe ấy đã khiến cho phụ<br />
nữ hoàn toàn bị lệ thuộc vào người đàn ông, từ cha<br />
40<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
đến chồng, thậm chí cả đến con trai. Và khả năng ảnh<br />
hưởng của người mẹ với con cái cũng rất hạn chế.<br />
Người mẹ chỉ gần gũi, chăm sóc con cái, chứ không<br />
có ảnh hưởng lớn đến việc hình thành nhân cách của<br />
con. Đặc biệt, việc định hướng cho con không phải<br />
là “nhiệm vụ” của người mẹ. Người phụ nữ không có<br />
tiếng nói trong gia đình, cho nên, những quyết sách<br />
về tương lai, công danh, sự nghiệp của con hoàn toàn<br />
là do người cha định hướng. Việc chăm sóc con cái chỉ<br />
đơn thuần là lo cho chúng bữa ăn, giấc ngủ và yêu<br />
thương chúng bằng tất cả tình mẫu tử của mình.<br />
Ở xã hội hiện đại, chuẩn mực về người phụ nữ đã thay<br />
đổi nhiều, kéo theo sự ảnh hưởng của họ đối với gia<br />
đình và xã hội. Họ khẳng định mình, bắt đầu “vươn<br />
xa” khỏi tầm nhìn hạn chế của người nội trợ, mạnh<br />
dạn tiếp xúc với tri thức và đòi hỏi được ngang bằng<br />
với phái nam. Người phụ nữ hiện đại vừa đảm đương<br />
việc nhà, vừa cống hiến tài lực cho xã hội. Họ không<br />
chỉ là người mẹ hiền đảm đang giữ gìn hạnh phúc gia<br />
đình, mà còn là những nhà khoa học, những cán bộ<br />
có năng lực, thậm chí có người là nhà khoa học, nhà<br />
quản lý kinh tế, chính trị tài năng<br />
Khi nhận thức của xã hội thay đổi, vai trò của phụ nữ<br />
trong việc giáo dục con cũng có những thay đổi lớn.<br />
Người mẹ chính là người gần gũi con, chăm sóc và<br />
hiểu con nhất, cũng là người có ảnh hưởng lớn nhất<br />
đến việc hình thành nhân cách của con từ khi con còn<br />
tấm bé. Việc dạy dỗ, kèm cặp con cái trong học tập<br />
cũng là một trách nhiệm được hai vợ chồng chia sẻ.<br />
Vai trò của người mẹ ngày càng trở nên quan trọng, vì<br />
không chỉ là người chăm sóc, mà phụ nữ hiện đại đã<br />
trở thành người dạy dỗ và định hướng cho con.<br />
cháu. Phải nói rằng các Chị em trong Tổng Công ty<br />
luôn phấn đấu, không ngừng hoàn thành tốt nhiệm<br />
vụ chuyên môn được giao, luôn trao dồi kiến thức,<br />
nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng tốt công việc,<br />
đồng thời thể hiện trách nhiện đối với gia đình, đối<br />
với việc giáo dục con cái, việc chăm lo hạnh phúc gia<br />
đình các chị em cũng ngày càng khéo hơn, xem việc<br />
xây dựng tổ ấm gia đình là nhiệm vụ hàng đầu mà chị<br />
em phụ nữ cần phải giữ gìn và vun đắp.<br />
Năm 2011 có gần 250 chị đạt phụ nữ 2 giỏi “Giỏi việc<br />
nước, Đảm việc nhà”, với những gì mà các chị đã đạt<br />
được bước đầu đã nói lên được sự thành công của<br />
mình đối với trách nhiệm giữa gia đình và xã hội. Để<br />
tiếp tục khẳng định và phát huy vai trò của mình, chị<br />
em phụ nữ cần phải nỗ lực hơn nữa về nhiều mặt: Có<br />
tri thức, văn hoá, Có ý thức cầu tiến, độc lập, Sống<br />
có mục đích, Có khả năng giao kết thân thiện, Có kỹ<br />
năng sống: tự tin, sáng tạo, biết hoạch định kế hoạch,<br />
biết đối mặt với áp lực, biết chăm sóc bản thân,<br />
nhưng đồng thời với nó là những thử thách mà chị<br />
em phụ nữ cần phải vượt qua.<br />
Để người phụ nữ đảm đương được vai trò của mình,<br />
đồng thời phát huy được hết khả năng bản thân để<br />
phát triển trong thời hiện đại, yếu tố tự thân của mỗi<br />
phụ nữ là rất quan trọng. Chỉ khi nào tính tích cực,<br />
chủ động của người phụ nữ được khơi dậy, phụ nữ<br />
mới vừa có thể đảm đương tốt công việc ngoài xã hội,<br />
vừa duy trì được mối quan hệ gia đình bền chặt, một<br />
tổ ấm hạnh phúc.<br />
Hồng Châu – P.TTTT<br />
Người phụ nữ trong xã hội ngày nay không chỉ “giỏi<br />
việc nước” mà còn phải “đảm việc nhà”. Trách nhiệm<br />
tăng gấp đôi thì chắc chắn niềm hạnh phúc sẽ tăng<br />
lên gấp nhiều lần hơn nữa. Họ muốn khẳng định vai<br />
trò của mình, là người phụ nữ hiện đại có tri thức,<br />
năng động, thành đạt.<br />
Đối với Tổng Công ty Tín Nghĩa, vai trò của phụ nữ là<br />
rất quan trọng, họ đã đóng góp nhiều công sức cho sự<br />
nghiệp xây dựng và phát triển của Tín Nghĩa hơn 23<br />
năm qua. Với 1.325 CBCNV , trong đó nữ 287, tổng số<br />
con CBCNV là 1098 cháu, trong đó lứa tuổi nhi đồng,<br />
mẫu giáo là 608 cháu; cấp 1 là 228 cháu; cấp 2 là 226<br />
cháu; cấp 3 là 26 cháu, đại học là 23 cháu. Số con em<br />
đạt danh hiệu học sinh giỏi là 286 cháu, các cháu đạt<br />
tiêu chuẩn học giỏi sống tốt: 17 cháu, số cháu được<br />
Tổng Công ty Tín Nghĩa tài trợ học bổng nước ngoài<br />
như Mỹ, Úc, Singapore, Thái Lan, Ukraina…là gần 20<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 41
CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10<br />
NHỮNG NGƯỜI PHỤ NỮ “3Đ”<br />
Nói về những đức tính cần cù, chịu<br />
thương, chịu khó và công lao to lớn của người<br />
phụ nữ Việt Nam thì đã được thi ca hết lời ca ngợi.<br />
Riêng về những người phụ nữ Tín Nghĩa tôi được<br />
mạn phép đúc kết bằng cụm từ “3Đ” đó là: “Điềm<br />
đạm-Đảm đang-Đa đoan” có lẽ cũng không sai.<br />
Lần đầu tiên tôi bước chân vào Tín<br />
Nghĩa mọi cái còn bỡ ngỡ chưa hình dung được<br />
Tín Nghĩa như thế nào, có những đơn vị nào, hoạt<br />
động ở đâu và những ngành nghề gì vv.. Dần dần<br />
tôi cũng tham gia vào các hoạt động phong trào<br />
như văn thể, viết bản tin nội bộ. Lần đầu tiên<br />
tôi bắt gặp hình ảnh người phụ nữ trong cuộc<br />
họp với khuôn mặt “chữ điền”, một tác phong rất<br />
“điềm đạm”, đó chính là Chủ tịch Công đoàn Tổng<br />
Công ty. Ngày ấy lần đầu tiên tôi được tham gia<br />
vào đại gia đình Tín Nghĩa dự hội thao tại KDL<br />
Giang Điền. Nhưng đó vẫn là hình ảnh của những<br />
người phụ nữ bao trùm quán xuyến mọi công<br />
việc từ lớn đến nhỏ các công việc trong hội thao.<br />
Nào cô Ban Nữ công; Chủ tịch Công đoàn; Bí thư<br />
Đoàn cơ sở; rồi đến các bộ phận hậu cần khác các<br />
cô, các chị đều sắp đặt chu đáo. Các cô, các chị<br />
lo toan cho hơn 1000 cán bộ nhân viên đến vui<br />
chơi, giải trí, ăn nghỉ một cách vẹn<br />
toàn, đến nơi đến chốn.<br />
Hàng năm tất cả các cán bộ<br />
nhân viên đều được đi tham quan<br />
nghỉ dưỡng tại các khu du lịch,<br />
giao lưu văn thể, học tập rèn luyện<br />
kỹ năng vv.. Dù ít, dù nhiều đều có<br />
bàn tay của các cô, các chị sắp đặt.<br />
Hầu hết các chị, các cô ngoài việc<br />
đảm trách công tác xã hội chung<br />
còn thêm thiên chức làm mẹ, làm<br />
vợ lo toan cho mái ấm gia đình<br />
nhưng tất cả họ đều hoàn thành<br />
tốt. Với những gì mà các cô các<br />
chị đang cống hiến cho công ty là<br />
những phụ nữ “Đảm đang” nhưng cũng thật là “Đa đoan”.<br />
Nối tiếp những tấm gương đi trước, lớp trẻ nối<br />
tiếp cũng không kém phần năng động trong công tác<br />
phong trào như Đoàn, Hội, tham gia công tác đền ơn đáp<br />
nghĩa…Tất cả đều đạt thành tích cao như công tác chuyên<br />
môn của mình. Điểm qua các kỳ đại hội Công đoàn gần<br />
đây cũng như các cán bộ cấp cơ sở ở các đơn vị thành viên<br />
đa số là cán bộ nữ.<br />
Tính đến tháng 6 -2012, tỷ lệ lao động nữ của Tín<br />
Nghĩa là 287/1.325 người, chiếm 21.6%. Nhưng các công<br />
việc mà họ đảm trách thì không hề nhỏ, điều đó chứng<br />
tỏ vai trò của phụ nữ trong công tác chăm lo ổn định đời<br />
sống vật chất, tinh thần cho người lao động đang phát<br />
huy hiệu quả và có những lợi thế nhất định.<br />
Trong tiết trời mùa thu trong trẻo của tháng<br />
mười cả nước đang hướng về tôn vinh những người phụ<br />
nữ Việt Nam, giành cho họ những lời động viên chia sẻ,<br />
cảm thông và thầm biết ơn họ. Vì họ đã lấy đi sự “Đa đoan”<br />
của phái mày râu mà không một lời than vãn.<br />
Giang Nam - Dự án Khu DL Đại Phước<br />
42<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM (20-10)<br />
Thật đơn điệu biết bao nếu cuộc sống này thiếu<br />
hẳn bóng dáng người phụ nữ. Họ vinh dự sở<br />
hữu cái đẹp “thiên phú” và cái đẹp ấy được sinh<br />
ra là để tô thêm nét đẹp cho đời. Người phụ nữ - là đề<br />
tài muôn thuở của thi ca, hội họa, và nhiều loại hình<br />
nghệ thuật khác... Họ khơi nguồn cảm hứng bất tận<br />
cho rất nhiều người có tâm hồn nhạy cảm, những nhà<br />
sáng tác tài ba. Bởi lẽ, vẻ đẹp của người phụ nữ không<br />
chỉ được thể hiện qua dung mạo bên ngoài mà tâm<br />
hồn họ thật sự là một tác phẩm nghệ thuật kiệt tác<br />
nhất, xuất sắc nhất.<br />
Người ta từng nói “Vĩ đại nhất là trái tim người mẹ”.<br />
Vâng, trái tim, tâm hồn của người phụ nữ vốn dĩ được<br />
xem là những kỳ quan giá trị trong kho tàng văn hóa<br />
nhân loại. Nhà văn Victor Huygo nhận xét “Bên cạnh<br />
ánh sáng lung linh của các vì sao còn có ánh sáng êm<br />
dịu và huyền bí của tâm hồn người phụ nữ”.<br />
Ngày 8/3 hàng năm trên khắp thế giới đều tổ chức<br />
kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày tôn vinh hơn nửa<br />
nhân loại trên trái đất. Phụ nữ chiếm trên 50% dân số<br />
và lao động xã hội, họ là lực lượng to lớn, đóng góp<br />
quan trọng vào sự phát triển của xã hội loài người,<br />
với tư cách là người mẹ sinh thành nuôi dưỡng cho<br />
đất nước các thế hệ công dân của các dân tộc trên<br />
thế giới.<br />
Từ xưa đến nay, phụ nữ Việt Nam luôn luôn giữ vị trí<br />
quan trọng trong quá trình hình thành cộng đồng<br />
dân tộc, trong sự nghiệp đấu tranh dựng nước và giữ<br />
nước. Truyền thống và phẩm giá của phụ nữ nước ta<br />
được hình thành qua hàng nghìn năm lịch sử. Quả<br />
thực, người ta quí yêu người phụ nữ như quí yêu một<br />
điều gì đó rất thiêng liêng, rất cao đẹp. Trải qua “đêm<br />
trường thế kỉ” của chiến tranh, của chế độ phong kiến<br />
bất công, hủ hóa, hình ảnh những người mẹ, người<br />
chị của dân tộc Việt Nam càng trở nên sáng ngời rạng<br />
rỡ. Họ đã khẳng định được phẩm chất của mình trong<br />
từng thời kỳ xã hội. Đến ngày hôm nay, không ai có<br />
thể phủ nhận được vai trò to lớn của phụ nữ trên<br />
nhiều lĩnh vực. Phụ nữ không chỉ chiến đấu anh hùng<br />
mà đã lao động cần cù, gian khó để vượt lên cảnh đói<br />
nghèo và lạc hậu, góp phần xây dựng đất nước ngày<br />
càng to đẹp và đàng hoàng hơn.<br />
Đảng, Bác Hồ đã phong tặng phụ nữ Việt Nam tám<br />
chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”<br />
trong thời kỳ kháng chiến và “Trung hậu, đảm đang,<br />
tài năng, anh hùng” trong thời kỳ đổi mới đất nước.<br />
Đó không chỉ là sự khích lệ, động viên mà còn là sự<br />
thừa nhận và đánh giá cao vai trò của phụ nữ Việt<br />
Nam.<br />
Vào ngày 20 tháng 10 năm 1930, Hội Phụ nữ phản<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 43
CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10<br />
đế Việt Nam (nay đổi tên là Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt<br />
Nam) chính thức được thành lập, để đánh dấu sự kiện<br />
này, Đảng Cộng sản Việt Nam đã quyết định chọn<br />
ngày 20 tháng 10 hằng năm làm ngày truyền thống<br />
của tổ chức này, đồng thời cũng xem đây là ngày kỉ<br />
niệm và tôn vinh phụ nữ Việt Nam, lấy tên là “Ngày<br />
Phụ nữ Việt Nam”<br />
Vào những ngày này, hoạt động chào mừng ngày 20<br />
tháng 10 tại Việt Nam được chú ý một cách khá đặc<br />
biệt, một số hoạt động liên quan đến phụ nữ đã diễn<br />
ra nhằm vinh danh nữ giới, nhiều cơ quan cũng như<br />
công ty đã tổ chức các lễ trao giải thưởng cho những<br />
phụ nữ xuất sắc hoặc đạt thành tích trong một số<br />
lãnh vực. Ngoài ra các chương trình văn nghệ chào<br />
mừng ngày 20 tháng 10 cũng được tổ chức nhiều và<br />
khá công phu.<br />
Ngày nay, trong thời đại hội nhập với thế giới, người<br />
phụ nữ được giải phóng khỏi những định kiến từ<br />
ngày xưa. Tuy nhiên với người phụ nữ Việt Nam vốn<br />
có truyền thống hy sinh, chịu thương chịu khó thì<br />
gia đình vẫn là ưu tiên hàng đầu. Vì thế có nhiều chị<br />
em phải gánh cả những công việc xã hội, lo kinh tế<br />
gia đình mà còn phải lo chu toàn mọi việc trong gia<br />
đình để giữ gìn hạnh phúc gia đình. Nhưng đa số các<br />
chị đã làm rất tốt, thậm chí còn nắm giữ nhiều vị trí<br />
quan trọng trong xã hội. Có thể nói, người phụ nữ<br />
Việt Nam là một trong những nhân vật trung tâm tạo<br />
dựng hạnh phúc gia đình, tích cực tham gia vào các<br />
hoạt động xã hội, mãi mãi xứng đáng với sự tôn vinh<br />
của cộng đồng.<br />
Ngay tại Tổng Công ty Tín Nghĩa, các hoạt động tôn<br />
vinh phụ nữ Việt Nam cũng được Lãnh đạo và đoàn<br />
thể đặc biệt quan tâm, ngoài các chế độ chính sánh<br />
theo quy định đối với lao động nữ, Công ty còn<br />
thường xuyên có các chính sách chăm lo đến đời<br />
sống tinh thần, vật chất cho chị em. Tổ chức họp mặt,<br />
nói chuyện chuyên đề, hội thi nấu ăn, thi cắm hoa,<br />
thời trang công sở … tạo điều kiện cho chị, em có<br />
điều kiện vừa vui chơi giải trí, vừa có dịp để thi thố<br />
tài nghệ của mình, các chị cũng đã thể hiện được sự<br />
khéo léo, tinh tế qua từng cuộc thi.<br />
Nhận dịp 20-10 không chỉ riêng tôi mà có lẽ tất cả các<br />
đấng mày râu đều muốn bày tỏ tình cảm của mình<br />
qua những lời chúc tốt đẹp nhất gửi đến tất cả các<br />
mẹ, các chị, các em, những người phụ nữ Việt Nam<br />
lời chúc sức khỏe, thành công và hạnh phúc, tiếp tục<br />
phát huy những phẩm chất tốt đẹp của mình góp<br />
phần làm đẹp thêm cho đời.<br />
Nguyễn Quốc Hùng<br />
Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa<br />
44<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
CÔNG DUNG<br />
NGÔN HẠNH<br />
Ngày xưa, xã hội thường lấy tứ đức “CÔNG DUNG NGÔN HẠNH” để đối chiếu, đánh giá phẩm giá của người<br />
phụ nữ. Ngày nay, tứ đức ấy có còn phù hợp, có còn là chuẩn mực đạo đức để đánh giá người phụ nữ nữa<br />
hay không? Trong thực tế, bất cứ xã hội nào cũng có nề nếp, kỷ cương, có những chuẩn mực đạo đức xã<br />
hội lành mạnh. Những con người trong xã hội đó phải rèn luyện bản thân để có lối sống theo chuẩn mực, kế<br />
thừa những truyền thống tốt đẹp bao đời của dân tộc. Vậy “CÔNG DUNG NGÔN HẠNH” trong thời đại ngày nay<br />
là gì?<br />
Công ở đây không chỉ thể hiện sự khéo léo về nữ công gia chánh, đảm đang việc nội trợ, chăm lo gia đình mà<br />
còn là có óc tổ chức cuộc sống gia đình hạnh phúc, nuôi dạy con cái ngoan hiền, khỏe mạnh, học giỏi. Ngoài ra<br />
còn đòi hỏi người phụ nữ phải là người lao động có trình độ, có tay nghề, có một vị trí nhất định trong xã hội.<br />
Dung là vẻ đẹp hình thức kết hợp với vẻ đẹp tâm hồn. Nếu người phụ nữ chỉ là người duyên dáng, ăn mặc đẹp<br />
nhưng không có một tâm hồn cao đẹp thì thật sự không có vẻ đẹp. Cái đẹp hình thể hiện nay không phải là “Yểu<br />
điệu thục nữ” mà là khỏe và đẹp. Khỏe để lao động tốt, để gìn giữ hạnh phúc gia đình và để sinh ra những đứa<br />
con khỏe mạnh.<br />
Ngôn là lời nói dịu dàng có duyên. Ngày nay, chữ ngôn còn đòi hỏi người phụ nữ biết cách ăn nói lịch thiệp,<br />
thẳng thắn, thể hiện sự thông minh, có kiến thức và biết cách ứng xử.<br />
Hạnh ở đây thể hiện phẩm giá đạo đức của người con gái, người vợ, người mẹ giàu lòng nhân ái, sống thủy<br />
chung. Là tình yêu chân thật và chung thủy trong hôn nhân, không sa vào cuộc sống thấp hèn.<br />
Người phụ nữ ngày nay còn phải là một công dân tốt, sống cần kiệm, có ước mơ, có lương tâm nghề nghiệp, có<br />
tính hy sinh, lòng độ lượng, vị tha. Không những thế, phụ nữ hiện đại còn phải có tinh thần trách nhiệm đối với<br />
cơ quan đơn vị, với gia đình và với chính bản thân mình. Như vậy, cho dù xã hội có vận động hối hả như thế nào<br />
thì tứ đức “CÔNG DUNG NGÔN HẠNH” vẫn tồn tại, vẫn trở thành chuẩn mực để đối chiếu, đánh giá phẩm chất,<br />
nhân cách của người phụ nữ./.<br />
LAN HƯƠNG- BAN KTNB<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 45
DƯ ÂM SINH NHẬT TỔNG CÔNG TY (7/9/1989 – 7/9/2012)<br />
ƯỚC MƠ BÌNH DỊ<br />
Tôi sống tại một thị trấn nhỏ của tỉnh Đồng Nai, thời đó đối với người dân của thị trấn nhỏ này hầu như<br />
chưa ai biết gì về Tổng Công ty Tín Nghĩa, trong đó có cá nhân tôi.<br />
Qua những năm học trung học, tôi thi đậu vào một trường trung học chuyên nghiệp ở Tỉnh. Qua những năm<br />
học, tôi mới biết về Tổng Công ty Tín Nghĩa từ những lần giới thiệu của thầy cô, của những anh chị học khóa<br />
trước và có cả những người hiện đang là nhân viên của Tổng Công ty Tín Nghĩa. Tôi từng ước rằng sau này<br />
được làm việc ở Tín Nghĩa và niềm mơ ước ấy đeo đuổi tôi trong suốt thời gian học tập. Đến khi ra trường, tôi<br />
trở về thị trấn nhỏ của mình thì niềm mong ước đó trong tôi lại trỗi dậy khi những cây xăng Tín Nghĩa đang<br />
xây dựng và dần dần đi vào hoạt động. Và thời gian cứ thế trôi qua ước mơ của tôi cũng đến ngày trở thành<br />
hiện thực vì tôi được tuyển vào Tổng Công ty Tín Nghĩa và làm việc ngay tại thị trấn bé nhỏ của mình.<br />
Cho đến hôm nay tôi đã làm việc được 3 năm trong Tổng Công ty Tín Nghĩa và mỗi khi nghĩ lại ngày đầu đi<br />
làm việc tôi lại thấy niềm hạnh phúc dâng trào. Tín Nghĩa như một gia đình, Tín Nghĩa đã nuôi dạy những<br />
người con ngoan và trưởng thành trong xã hội ngày nay. Đó là động lực cho tôi công tác tốt và góp hết sức<br />
mình để cùng Tổng Công ty Tín Nghĩa trên con đường phát triển kinh tế trong quá trình hội nhập ngày nay.<br />
Với ai đó, một công việc tốt đối với họ là bình thường nhưng với tôi một công việc tốt ở Tổng Công ty Tín<br />
Nghĩa là chuyện lớn, vì nó giúp tôi có cuộc sống ổn định và nên người, dù rằng điều ước được làm việc ở Tín<br />
Nghĩa chỉ là một điều bình dị của đời thường.<br />
Phan Hữu Sang<br />
(Cụm xăng dầu số 4 Công ty CP Xăng dầu Tín Nghĩa)<br />
Có lẽ trong tất cả chúng ta, ai cũng nhớ ngày sinh<br />
nhật của mình và luôn mong chờ ngày ấy đến<br />
thật sớm, để ta nhận được những lời chúc mừng,<br />
để nhận được quà sinh nhật hay đơn giản chỉ để<br />
nghe mọi người hát “Happy Birthday to you!”. Ngày<br />
xưa khi ta còn bé xíu, cứ mỗi lần đến sinh nhật là<br />
ba mẹ vui mừng khôn xiết, vì con mình ngày một<br />
lớn lên, khỏe mạnh và trưởng thành hơn. Tuy nhiên,<br />
điều quan trọng nhất không phải là nên vui hay nên<br />
buồn mà là hãy nhìn lại thời gian vừa qua ta đã làm<br />
được gì.<br />
Đến hẹn lại lên, mỗi năm cứ đến dịp sinh nhật Tổng<br />
Công ty Tín Nghĩa mọi người lại nô nức. Ngoài gặp<br />
gỡ, giao lưu, tham gia văn nghệ, nấu nướng mừng<br />
tiệc…ngày sinh nhật cũng là dịp để chúng ta nhìn<br />
lại những gì đã làm được trong năm vừa qua, những<br />
GỪNG GIÀ MỚI CAY<br />
thành quả cũng như khó khăn đã trải qua.<br />
Với mô hình Tổng Công ty, kinh doanh trên rất nhiều<br />
ngành nghề, ta lại càng phải có cái nhìn rộng và xa<br />
hơn. Tình hình kinh tế thế giới cũng như trong nước<br />
ngày một khó khăn, Việt Nam đang phải đối đầu với<br />
rất nhiều thay đổi và Tín Nghĩa cũng vậy. Với phương<br />
châm “Nền tảng của sự thịnh vượng” chúng ta lại<br />
càng phải cố gắng hơn nữa để vượt qua khó khăn,<br />
mang “thịnh vượng” đến mọi người. Cứ mỗi một năm<br />
trôi qua, Tín Nghĩa lại thêm một tuổi mới, vượt qua<br />
mọi sóng gió, Tín Nghĩa sẽ càng thêm trưởng thành<br />
mạnh mẽ. Phát huy những lợi thế và khắc phục các<br />
khuyết điểm, các anh chị em hãy cùng nhau xây dựng<br />
để con thuyền này mãi thịnh vượng và vươn xa.<br />
PHẠM KIM NGÂN<br />
Phòng Tài Chính Tổng Công ty<br />
46<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
MẠNH MẼ NHƯ RỒNG<br />
Năm nay, Tín Nghĩa đã được 23 tuổi, một chặng đường khá dài để ta nhìn lại những thành quả đã<br />
đạt được và tiến tới sự thành công trong tương lai. Năm 2012 một năm kinh tế đầy khó khăn cho tất cả các<br />
doanh nghiệp, trong hoàn cảnh khó khăn như hiện nay cần phải có những định hướng chiến lược mới để<br />
đưa con thuyền Tín nghĩa vượt qua con sóng của nền kinh tế, toàn thể CBCNV quyết tâm thực hiện chỉ tiêu<br />
các tháng còn lại.<br />
Nhâm Thìn, năm con Rồng của người dân Châu Á, biểu hiện cho sự vươn xa, bay cao. Với Tín Nghĩa<br />
biểu tượng Rồng biểu trưng cho sự thành đạt và vững mạnh. Thực tại, tuy còn nhiều khó khăn trên con<br />
đường phát triển nhưng niềm tin vào tương lai vẫn còn đó và thành công đang đón chờ chúng ta ở phía<br />
trước. Tín Nghĩa sẽ vươn xa và bay cao như Rồng với thịnh vượng, thành đạt và vững mạnh.<br />
BÙI THÀNH TIẾN - Cty KCN Nhơn Trạch 3<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 47
GÓC THƠ<br />
Một năm đầy thách thức<br />
Bao biến chuyển khôn lường<br />
Nền kinh tế thị trường<br />
Ngày một thêm đi xuống<br />
Ban Lãnh đạo Công ty<br />
Ngày đêm cùng trăn trở<br />
Tái cấu trúc toàn phần<br />
Một việc làm cần thiết<br />
VƯỢT KHÓ<br />
Lan Hương - Chi đoàn VP.Tổng Công ty<br />
Xây dựng lại bộ máy<br />
Nhân sự toàn Công ty<br />
Nguồn vốn cùng tài sản<br />
Cân đối lại thu chi<br />
Trước những khó khăn ấy<br />
Cả tập thể chúng ta<br />
Quyết tâm chung một lòng<br />
Cùng vượt qua gian khó<br />
Hy vọng với tất cả<br />
Nổ lực cùng quyết tâm<br />
Tín Nghĩa ta sẽ đạt<br />
Thành quả thật không ngờ<br />
Năm nay tròn tuổi mới<br />
Xin chúc cho Công ty<br />
Vượt qua mọi khó khăn<br />
Vững bước mà đi tới.<br />
48<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
LÀNG TÔI<br />
Ai về Tân Phú<br />
Bến nước quê tôi.<br />
Cuộc sống thường ngày<br />
Chất phác, giản dị<br />
Với bao công việc<br />
Chân lấm tay bùn.<br />
Nhà nông cày cấy<br />
Bán lưng cho trời,<br />
Bán mặt cho đất.<br />
Nhưng nay lại khác,<br />
Đã cải tiến hơn<br />
Về được mọi mặt<br />
Một ngoại hình mới,<br />
Đầy đủ tiện nghi<br />
Thật là sầm uất<br />
Giúp đỡ bao người<br />
Vượt qua cái khó<br />
Từng bước đi lên<br />
Cải thiện đời sống<br />
Nâng cao kiến thức.<br />
Cùng nhau hợp sức<br />
Xây dựng tổ ấm,<br />
Ngôi nhà thứ hai<br />
Trạm dừng Tân Phú.<br />
Giờ tôi chỉ biết<br />
Nói lời cảm ơn<br />
Công ty Tín Nghĩa.<br />
Với một quyết tâm<br />
Luôn luôn đoàn kết,<br />
Và cùng cố gắng<br />
Góp công, góp sức<br />
Đẩy mạnh Trạm dừng<br />
Ngày càng phát triển.<br />
Lâm Thị Bích Phượng<br />
( TDX Tân Phú)<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 49
LỜI CHÚC<br />
Hai mươi ba năm Tổng Công ty<br />
Tôi chẳng có gì<br />
Thay lời chúc tụng<br />
Bằng những vần thơ<br />
Thành danh vang dội<br />
Trên khắp mọi miền<br />
Bước ra biển lớn<br />
Tín-Nghĩa chúng ta<br />
Bạn bè gần xa<br />
Khắp nơi tin tưởng<br />
Và đích sẽ đến<br />
Lợi nhuận, doanh thu<br />
Theo cấp số nhân<br />
Tăng lên rõ rệt.<br />
Ngày ngày ai cũng<br />
Đi làm là vui<br />
Góp phần xây dựng<br />
Tín Nghĩa đẹp tươi.<br />
Chi đoàn Công ty CP PT<br />
KCN Tín Nghĩa<br />
50<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
GÓC CHIA SẺ<br />
XÓM THUYỀN<br />
CHÀI<br />
HƯƠNG PHONG 1<br />
Ở LONG HẢI<br />
Chúng tôi đã có chuyến khảo sát rất thú vị<br />
ở Long Hải và điểm làm tôi suy nghĩ nhiều nhất, để<br />
lại ấn tượng đẹp nhất, dung dị nhất và ý nghĩa nhất<br />
là Xóm thuyền chài Hương Phong 1, cách Nhà hàng<br />
khách sạn Đồng Nai khoảng 2km.<br />
Dừng xe ngoài lộ, đi bộ vào khoảng 300m,<br />
chúng tôi thấy ngay một hình ảnh thật nhiều màu<br />
sắc, nào là những chiếc thuyền thúng keo hay dầu<br />
chai được gắn thêm cờ phướn, nào là những tấm lưới<br />
đang được thao (làm sạch lưới, tháo gỡ những thứ<br />
dính vào lưới mà không phải là….cá hay thứ hải sản<br />
nào khác), những cây dù che nắng cho ngư dân làm<br />
việc, những ngôi nhà sàn đơn sơ người dân đang sinh<br />
sống, một cơ sở chế tạo và sữa chữa thuyền thúng Tất<br />
cả đều rất chân phương, rất đặc trưng của một xóm<br />
chài.<br />
Tiếp xúc với những ngư dân ở đây, các bạn<br />
sẽ cảm nhận được sự chân tình, mộc mạc và rất hiếu<br />
khách của họ. Qua tìm hiểu, chúng tôi biết được họ<br />
đầu tư khoảng 2 triệu cho 1 chiếc thúng dầu chai (loại<br />
thuyền làm bằng tre và dầu chai để trét dính) hoặc<br />
đến 22 triệu cho thúng keo (loại thuyền làm bằng<br />
hợp chất và có gắn động cơ). Họ phải bắt đầu công<br />
việc đánh bắt từ lúc 2 đến 4 giờ sáng và trở về lúc 6<br />
đến 10 giờ. Thu nhập bình quân mỗi người khoảng<br />
5 đến 6 triệu đồng/1 tháng. Mặc dù phải làm việc<br />
dưới cái nắng gay gắt nhưng họ sẵn sàng vui vẻ trả<br />
lời những thắc mắc hoặc những điều chúng tôi muốn<br />
tìm hiểu. Khi đặt vấn đề nếu chúng tôi muốn tham<br />
gia đánh bắt với họ 1 ngày có được không, họ chỉ cười<br />
hiền và nói: “Được chứ, chỉ sợ mấy cô chú chịu không<br />
nổi thôi, sóng gió dữ lắm”.<br />
Không dừng lại ở đó, chúng tôi càng thấy<br />
thú vị và cảm phục họ hơn khi biết rằng, mỗi người<br />
họ có lưới riêng, mồi riêng để đánh bắt một loại hải<br />
sản riêng. Thật vậy, anh Huy bảo lưới anh đang sử<br />
dụng là để đánh bắt cá ngao và những loại cá nhỏ.<br />
Chú Thành nói loại lưới chú đang dùng là lưới bảy, để<br />
đánh bắt cá lớn. Chú khác lại tường tận hướng dẫn<br />
chúng tôi cách dùng mồi là ghẹ tươi gắn vào “rập ốc”<br />
để bắt ốc hương. Một chị khác cùng con trai của mình<br />
đang chuẩn bị lưới để bắt ghẹ….<br />
Sau khi có những thông tin cần thiết và chụp<br />
ảnh lưu niệm cùng họ, chúng tôi di chuyển đến điểm<br />
khảo sát khác nhưng trong lòng mãi suy nghĩ vu vơ:<br />
Sao những ngư dân đó lại có thể phân chia, tổ chức<br />
công việc để cùng sống vui vẻ, chan hòa như thế<br />
nhỉ???<br />
CTY DL&DV TÍN NGHĨA<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 51
GÓC CHIA SẺ<br />
SỰ TÁI SINH CỦA CHIM ƯNG<br />
Cuộc đời chim ưng kéo dài khoảng 70 năm,<br />
nhưng để sống được quãng đời đó, nó phải<br />
trải qua một quyết định rất khó khăn. Khi đến<br />
tuổi 40, móng vuốt của chim ưng dài ra, mềm đi, làm<br />
nó không còn quặp được mồi nữa. Mỏ dài và sắc của<br />
nó nay cũng cùn đi, cong lại. Đôi cánh trở nên nặng<br />
nề với bộ lông mọc dài, làm nó vất vã khi bay lượn<br />
bắt mồi.<br />
Lúc này nó đứng trước hai sự lựa chọn:<br />
Một: cứ vậy mà chịu chết. Hai: phải trải qua một sự<br />
thay đổi đầy đau đớn và kéo dài 150 ngày, trong tiến<br />
trình đó, nó phải bay lên một đỉnh núi đá và gõ mỏ<br />
vào đá cho đến khi mỏ cũ rời ra. Chim ưng chờ cho<br />
mỏ mới mọc ra, rồi dùng mỏ mới bẻ gãy các móng<br />
vuốt cũ, khi nó mọc móng vuốt mới, nó nhổ các lông<br />
già trên mình đi , và sau năm tháng, chim ưng lại bay<br />
lượn chào mừng cuộc tái sinh.<br />
Từ cuộc sống thực tiễn của chim ưng thì ta cũng cần<br />
suy nghĩ, đâu là thời điểm của mỗi cá nhân, doanh<br />
nghiệp phải thay đổi chính mình trong bối cảnh hiện<br />
nay khi mà nền kinh tế thế giới đang suy thoái.<br />
Đứng trước những khó khăn nhất định, Ban Giám đốc<br />
Công ty VLXD Tín Nghĩa cũng như Ban Giám đốc Nhà<br />
máy gạch ngói Tín Nghĩa đã đưa ra sự lựa chọn hết<br />
sức tinh tế, quyết liệt và mạnh dạn. Cùng với sự trở<br />
lại của một số cán bộ chủ chốt đầy năng lực và nhiệt<br />
huyết điển hình như anh Chu Hữu Quyết (Trưởng<br />
phòng QLSX), anh Võ Như Thanh Bình ( Phó giám đốc<br />
Nhà máy gạch), những con người dám nghĩ dám làm<br />
và làm việc hiệu quả.<br />
Tôi tin chắc với sự giúp đỡ kịp thời từ Ban Giám đốc<br />
Công ty và những cá nhân tâm huyết với sức trẻ lòng<br />
nhiệt huyết của toàn bộ cán bộ công nhân viên Nhà<br />
máy gạch ngói Tín Nghĩa đang trong giai đoạn “150<br />
ngày của chim ưng” để chờ nền kinh tế phục hồi và<br />
Nhà máy gạch ngói Tín Nghĩa lại bay lượn trên bầu<br />
trời miền Nam và khu vực mang theo thương hiệu<br />
gạch ngói Tín Nghĩa đến khắp các công trình xây<br />
dựng dân dụng và công nghiệp. Và ngày đó chắc<br />
chắn không còn xa nữa.<br />
Võ Văn Đào<br />
(Phòng QLSX- Nhà máy gạch)<br />
52<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
ĐI RỒI SẼ ĐẾN<br />
Vậy là cũng đã hơn một tháng rồi kể từ khi<br />
tôi đến với Công ty Cổ phần Đầu tư Nhơn Trạch,<br />
thành viên trong mái nhà chung Tín Nghĩa. Buổi đầu<br />
tiên vào làm việc sao mà bỡ ngỡ và lạ lẫm quá, ngay<br />
cả việc đứng ngồi cũng cảm thấy lo sợ nữa. Các anh<br />
chị đồng nghiệp luôn quan tâm giúp đỡ, truyền đạt<br />
cho tôi những kinh nghiệm trong công việc đã làm<br />
cho tôi cảm thấy an tâm và tự tin vào bản thân hơn.<br />
Ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện để tôi yên tâm<br />
học tập công việc mới. Tôi cảm thấy mình đã may<br />
mắn làm sao khi vào làm việc ở ngôi nhà Tín Nghĩa<br />
thân thương này.<br />
chứng tỏ được sức mạnh của mình và những thời<br />
cơ kinh doanh mới xuất hiện. Ban lãnh đạo Công ty<br />
Cổ phần Đầu tư Nhơn Trạch đã có những nguyên tắc<br />
quản trị doanh nghiệp phù hợp và những chính sách<br />
khuyến khích tinh thần sáng tạo, học tập của tập thể<br />
lao động cùng với sự đoàn kết và nỗ lực của tất cả<br />
cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty. Với những<br />
tiềm năng và thế mạnh sẵn có cùng với sự đồng lòng<br />
và ý chí quyết tâm cao. Đây chính là những hành<br />
trang để Công ty Cổ phần Đầu tư Nhơn Trạch ngày<br />
càng phát triển hơn trong thời kỳ hội nhập với tầm<br />
nhìn xa hơn, bền vững hơn, chúng ta cứ mạnh dạn đi<br />
và sẽ đến.<br />
Trên nền tảng những thành tích đã đạt được,<br />
chúng ta có quyền tự hào và hy vọng về một tương<br />
lai tươi sáng của Tín Nghĩa, tiếp tục vững bước và lớn<br />
mạnh hơn nữa trong tương lai.<br />
Nguyễn Thị Ngọc Anh<br />
(Cty CP ĐT Nhơn Trạch)<br />
Trong thời buổi kinh tế hiện nay, hầu hết các<br />
doanh nghiệp đều gặp rất nhiều khó khăn, thử thách<br />
đồng thời cũng có những cơ hội để doanh nghiệp<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 53
GÓC CHIA SẺ<br />
BÀU TRÚC RESORT<br />
ĐẸP NHƯ TÊN GỌI<br />
Nói đến Ninh Thuận, người ta nhắc đến<br />
nắng gió, biển cả, thành cổ Tháp Chàm, những câu<br />
chuyện dân gian của người Chăm và không quên<br />
một khu nghỉ dưỡng tuyệt hảo mang tên Bàu Trúc<br />
resort.<br />
Bàu Trúc resort (tên cũ là Đen Giòn resort)<br />
từng được nhiều du khách khen ngợi về vẽ đẹp<br />
diệu kỳ của nó và họ đã quay lại thăm như để giải<br />
tỏa mối tương tư. Bàu Trúc resort là tên gọi mới của<br />
Đen Giòn resort trước đây, sự thay đổi này nhằm<br />
làm hấp dẫn hơn cho một khu nghĩ dưỡng đẳng<br />
cấp, một nơi đặc thù hiếm có và cũng để dễ nhận<br />
diện, dễ liên tưởng đến một vùng đất có nhiều<br />
gam màu văn hóa cổ xưa độc đáo của một tộc<br />
người, rất lạ và huyền hoặc.<br />
Sự đời nhiều khi ta thay đổi một điều gì đó<br />
thường đồng nghĩa với tậu cái mới, mất đi cái cũ,<br />
trong đó cái cũ thì luôn dễ bị quên lãng. Tuy nhiên<br />
cuộc sống lại có không ít trường hợp khi chúng<br />
ta thay đổi diện mạo hoặc dung nhan đã mang lại<br />
những giá trị mới, quý giá đích thực hơn, ví như việc<br />
Bàu Trúc thay thế Đen Giòn vậy.<br />
Nhạc sỹ Vũ Hoàng (Tổng biên tập Báo Du<br />
Lịch TPHCM) khi nghe nói khu nghĩ dưỡng Đen Giòn<br />
được thay thế bằng tên gọi Bàu Trúc thì anh rất thích.<br />
Nhạc sỹ giải thích, Bàu Trúc gắn với làng gốm Bàu<br />
Trúc (Phan Rang, Ninh Thuận) là một địa danh rất nổi<br />
tiếng cả trong và ngoài nước, được ngành du lịch rất<br />
quan tâm, đặc biệt là khách quốc tế. Làng gốm Bàu<br />
Trúc đơn sơ, mộc mạc, những đôi bàn tay nặn gốm<br />
nâu thủ công bằng bàn xoay (đạp bằng chân) độc<br />
nhất vô nhị trên thế giới. Khách nước ngoài khi đến<br />
Bàu Trúc thấy người phụ nữ Chăm đang chăm chỉ bên<br />
bàn nặm gốm thì vô cùng thích thú. “Khi nói đến Bàu<br />
Trúc là nói đến miền đất nắng gió Ninh Thuận, khi nói<br />
đến Ninh Thuận người ta vẫn không thể quên được<br />
Bàu Trúc, một địa danh có nghề gốm truyền thống<br />
cổ độc đáo và không có phiên bản nào trên thế giới”-<br />
54<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
nhạc sĩ Vũ Hoàng đánh giá.<br />
Bản thân khu resort đã là một khu nghỉ<br />
dưỡng tuyệt hảo, núi trên biển dưới, không gian mát<br />
mẻ hài hòa. Khi resort gắn thêm Bàu Trúc, tên mới đủ<br />
sức lay động lòng người. Bàu Trúc là dân gian, hình<br />
ảnh mang đậm chất dân tộc, đối với ngành du lịch rất<br />
phù hợp. Trúc thể hiện sự may mắn, quân tử, là chính<br />
nhân. Bàu Trúc còn hội tụ nhiều yếu tố may mắn,<br />
chính nhân, quân tử, chính những yếu tố này dễ tạo<br />
nên một Bàu Trúc resort có thương hiệu không chỉ ở<br />
Ninh Thuận mà của Việt Nam.<br />
Hồng Châu – P.TTTT<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 55
GÓC CHIA SẺ<br />
SẼ THÊM LẦN NỮA VỚI BÀU TRÚC<br />
56<br />
Ngày học phổ thông, Quỳnh yêu thích môn<br />
văn, mọi người nói Quỳnh thuộc tuýp người<br />
lãng mạn. Không biết có đúng như vậy<br />
không, nhưng Quỳnh vẫn chỉ mong ước một ngày<br />
được hòa mình với biển, hòa mình với những con<br />
sóng như trong thơ Xuân Quỳnh, bài thơ mà hồi học<br />
phổ thông khi làm văn bình luận, Quỳnh đã đạt điểm<br />
xuất sắc, được cô giáo đọc mẫu trước cả lớp: “Làm<br />
sao được tan ra, thành trăm con sóng nhỏ,…”. Quỳnh<br />
muốn được tận mắt thấy biển để cảm nhận biển “ồn<br />
ào” hay “dịu êm”. Quỳnh khát khao được trực tiếp<br />
ngắm biển, tận hưởng vẻ đẹp của biển mà không<br />
phải tưởng tượng giống như khi viết văn.<br />
Lễ cưới của Quỳnh được diễn ra vào một ngày của<br />
mùa thu. Theo lời giới thiệu của người bạn, Quỳnh<br />
cùng chồng mình quyết định chọn Resort Bàu Trúc<br />
là nơi để tận hưởng hạnh phúc ngọt ngào của kỳ<br />
trăng mật. Bởi vì, Quỳnh nghe nói nơi ấy có cảnh<br />
biển đẹp, biển yên bình.<br />
Sau hơn 6 giờ đồng hồ ngồi xe, vợ chồng Quỳnh đến<br />
Bàu Trúc lúc 11 giờ khuya. Sự háo hức khi ra biển<br />
khiến Quỳnh như quên đi mệt mỏi. Vừa định đưa tay<br />
mở cửa xe thì Quỳnh đã thấy hai nhân viên của Bàu<br />
Trúc đứng sẵn mở cửa giúp Quỳnh. Ấn tượng ban<br />
đầu là nụ cười chào đón thật tươi của hai nhân viên,<br />
một là bảo vệ, một là lễ tân. Sau thủ tục “check in” tại<br />
quầy lễ tân, vợ chồng Quỳnh được một nhân viên<br />
khác đẩy hành lý và dẫn về phòng hướng biển mà<br />
Quỳnh đã gọi điện đặt trước. Ánh đèn đủ cho Quỳnh<br />
nhận thấy hai bên lối đi là vườn cây rộng rãi. Cảnh về<br />
đêm nơi đây thực sự có một sự yên tĩnh, huyền bí,<br />
không ồn ào như những gì Quỳnh thường thấy tại<br />
các điểm du lịch khác.<br />
Mở cửa phòng, một điều bất ngờ khá thú vị, Quỳnh<br />
và anh đều tròn xoe mắt ngạc nhiên. Thông tin đi du<br />
lịch sau ngày cưới tại Bàu Trúc được Quỳnh cung cấp<br />
khi đặt phòng. Vậy mà resort đã có những hình thức<br />
chào đón vợ chồng Quỳnh rất ấn tượng. Trên bàn là<br />
bình hoa hồng nhung được cắm khéo léo, đẹp mắt.<br />
Những ngọn nến hồng lung linh, ấm áp cùng hai ly<br />
rượu bên cạnh. Đôi trái tim được xếp bằng cánh hoa<br />
hồng lồng ghép vào nhau trên chiếc giường. Quỳnh<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012<br />
reo vui và bước tới mở cánh cửa sau, cửa hướng ra<br />
biển. Lại một lẵng hoa hồng được đặt trên bàn, hai<br />
ghế xếp kề bên. Trong bồn tắm đã được xả nước ấm<br />
và thả vào đó những cánh hồng.<br />
Quỳnh hài lòng và bất ngờ bởi cách chăm sóc khách<br />
hàng của Resort Bàu Trúc. Quỳnh không nghĩ rằng<br />
Bàu Trúc đã đón chào đôi uyên ương mới cưới bằng<br />
cách trang trí phòng rất ấn tượng như vậy. Đó là quà<br />
tặng ý nghĩa và tuyệt vời đối với Quỳnh.<br />
Buổi sáng, Quỳnh và anh cùng đi dạo trên bờ biển,<br />
biển sạch và đẹp quá chừng. Quỳnh yên tâm mà thả<br />
chân trần trên cát. Những anh áo xanh trong đội cứu<br />
hộ của resort luôn hướng về biển, đảm bảo an toàn<br />
cho du khách, luôn mỉm cười chào mỗi khi khách đi<br />
dạo ngang qua.<br />
Ngồi tại nhà hàng Sakaya thưởng thức cafe và thả<br />
tầm mắt ra khơi xa, đó quả thực là điều khó quên.<br />
Biển lúc này Quỳnh cảm nhận thật dịu êm. Quỳnh<br />
nghĩ, giá như ở thành phố, những lúc gặp áp lực<br />
trong công việc mà được ngồi ở vị trí nhà hàng như<br />
thế này thì chắc chắn sự mệt mỏi, buồn phiền trong<br />
cuộc sống đều tan biến nhanh chóng cùng những<br />
con sóng ngoài biển kia.<br />
Không chỉ có cảnh biển đẹp khiến lòng người thư<br />
thái mà bên cạnh nhà hàng còn có vườn cây, thảm cỏ<br />
xanh mát được chăm sóc, cắt tỉa cẩn thận, kỹ lưỡng.<br />
Những nhân viên làm vườn của resort đang cặm<br />
cụi, miệt mài với công việc. Ánh nắng len qua những<br />
tán cây chiếu xuống thảm cỏ tạo thành từng vệt lấp<br />
lánh. Trên thảm cỏ không có một chiếc lá rụng nào<br />
đủ thấy sự chăm chút của resort như thế nào đối với<br />
môi trường cảnh quan để phục vụ du khách.<br />
Trở về thành phố để tiếp tục với công việc hàng<br />
ngày, tạm biệt Bàu Trúc, Quỳnh không quên để lại lời<br />
cảm ơn trong cuốn sổ góp ý của khách hàng. Khung<br />
cảnh và cách chào đón, phục vụ, chăm sóc của resort<br />
tạo cho vợ chồng Quỳnh sự thoải mái, hài lòng. Nhất<br />
định Quỳnh sẽ trở lại Bàu Trúc thêm lần nữa, trở lại<br />
để cảm nhận thiên nhiên, để lắng nghe nơi sâu thẳm<br />
tâm hồn mình.<br />
Thùy Dương<br />
Công ty CP Du lịch Đồng thuận<br />
(Ghi lại cảm xúc của một khách hàng)
“Tất cả chúng ta đều có cuộc đời riêng để theo đuổi, giấc mơ riêng để dệt nên, và tất cả chúng ta đều có sức mạnh<br />
để biến mơ ước trở thành hiện thực, miễn là chúng ta giữ vững niềm tin”. Danh ngôn của nữ nhà văn Mỹ chuyên viết<br />
tiểu thuyết lừng danh khắp thế giới. Louisa May Alcott (29/11/1832 – 6/3/1888) được biết tới nhiều nhất với tiểu<br />
thuyết Những phụ nữ nhỏ bé (Little Women – 1868- được xuất bản ở Việt Nam với tựa đề Bốn cô con gái nhà bác sĩ<br />
March kể về bốn chị em Meg, Jo, Beth và Amy, đây là một tác phẩm tự truyện mà Alcott kể về tuổi thơ của mình và<br />
ba chị gái) và những tiểu thuyết Những anh chàng nhỏ bé (Little Men - 1871), Các cậu bé của Jo (Jo’s Boys - 1886)…<br />
Đương thời, Louisa May Alcott là người<br />
ủng hộ mạnh mẽ quyền bỏ phiếu cho<br />
phụ nữ, người phụ nữ đầu tiên đăng ký<br />
bỏ phiếu tại Concord, Massachusetts trong một<br />
cuộc bầu cử ban giám hiệu trong thời nước Mỹ<br />
nội chiến. Cá nhân bà là một người cương trực<br />
với lối sống mạnh mẽ, tôn trọng niềm tin mãnh<br />
liệt, điều này đã được “phả” vào từng nhân vật<br />
xuyên suốt trong các trang viết của bà. Trên<br />
từng trang tiểu thuyết, niềm tin của con người,<br />
của tha nhân với một sức sống mãnh liệt, lấp<br />
lánh và đẹp đẽ. Nhờ “giữ vững niền tin”, Louisa<br />
May Alcott đã trở thành người danh tiếng trong<br />
thiên hạ vì bà đã biết “biến mơ ước trở thành<br />
hiện thực”.<br />
Chị Hồ Thị Nga, quê huyện Đức Hòa, tỉnh Long<br />
An không là người vĩ nhân như nữ nhà văn Mỹ<br />
Louisa May Alcott nhưng chị vẫn có một niền<br />
tin thuộc hàng siêu …hạng! Hai mươi lăm năm<br />
trước, chị Nga bồng bế hai đứa nhỏ đến một<br />
chiếc chòi lá bán nước bên đường ở gần ngã ba<br />
Vũng Tàu để mưa đỡ ướt lạnh tấm thân con dại.<br />
Chị bế con trốn chạy khỏi căn nhà ai nhìn vào ai<br />
cũng thấy hạnh phúc ngời ngời ở miền quê ấy<br />
trong đêm tối chỉ vì, chị đẻ toàn con gái, chồng<br />
nát rượu lai đánh đập không ngưng tay. Trong<br />
cảnh khốn cùng, chị nghĩ mình phải có niền tin,<br />
phải sống, không vì mình cũng vì hai đứa con.<br />
Không tiền, không nhà, không cả người thân,<br />
ba mẹ con bắt đầu những ngày tháng chợ trời<br />
ở ngã ba Vũng Tàu để bán qùa vặt cho người đi<br />
đường. Cuộc sống không chỉ có cái ăn, cái mặc,<br />
cái chữ cũng là quan trọng. Thương con chị đến<br />
gần cầu Gềnh thuê nhà trọ và đổi nghề thu mua<br />
ve chai để các con đi học. Đừng bỏ cuộc, mình<br />
tin là sẽ làm được. Chị Nga tâm niệm bây nhiêu<br />
chữ ấy trong mấy chục năm qua và niềm tin vào<br />
khả năng mình đã có những hoa trái ngọt ngào.<br />
Nhờ vào gánh ve chai, bây giờ chị có nhà to ở TP.<br />
Biên Hòa để ở, đứa lớn vừa bảo vệ bằng tiến sĩ y<br />
khoa tại Mỹ, đứa nhỏ đang học cao học quản trị<br />
kinh doanh ở Sài Gòn. Bà mẹ ve chai có con đậu<br />
tiến sĩ không ai cho, tiền bỏ ra cũng không mua<br />
được mà do nghị lực mà có. Nghị lực của tiến sĩ<br />
bắt nguồn từ người mẹ hành nghề ve chai luôn<br />
có một miền tin sắt đá vào khả năng của mình.<br />
Ở Tổng Công ty Tín Nghĩa, niềm tin vào khả<br />
năng lãnh đạo, sự đoàn kết của tập thể, khả<br />
năng làm việc sáng tạo của mọi người từ lâu đã<br />
được xác lập, duy trì và nâng cấp. Chính niềm<br />
tin của mỗi cá nhân đối với tập thể và ngược<br />
lại, niềm tin vào những quyết sách của ban lãnh<br />
đạo về định hướng chiến lược phát triển, tư duy<br />
hoạt động sản xuất kinh doanh… nên chúng<br />
ta mới có được gia sản như bây giờ. Chúng ta<br />
không phải là vĩ nhân như nhà văn Mỹ Louisa<br />
May Alcott và cũng không nhiều nhuệ khí để<br />
vượt qua những thử thức như “Chị Nga ve chai”<br />
nhưng chúng tôi tin rằng nếu có niềm tin và<br />
nghị lực, mỗi người cũng sẽ làm được một điều<br />
gì đó có giá hơn ngày hôm qua. Hy vọng thế!<br />
HC<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 57
ĐOÀN THANH NIÊN<br />
ĐOÀN THANH NIÊN<br />
LÀ NGỌN CỜ ĐẦU<br />
Để thể hiện sự nhận thức sâu<br />
sắc và đầy đủ về vai trò của<br />
tổ chức Đoàn thanh niên “Là<br />
cánh tay đắc lực, đội hậu bị đáng tin cậy<br />
của Đảng”, Ban chấp hành Chi đoàn mà<br />
Bí thư phải là “thủ lĩnh” tiên phong, đi<br />
đầu trong các hoạt động của Đoàn, các<br />
thành viên trong Ban chấp hành phải<br />
có trình độ hiểu biết nhất định về kỹ<br />
năng, nghiệp vụ trong công tác tuyên<br />
truyền, hăng hái thi đua lao động .<br />
Tuy nhiên Công ty VLXD Tín Nghĩa hiện<br />
đang áp dụng hình thức trả lương<br />
khoán nên có một số đơn vị trực thuộc,<br />
do sản xuất kinh doanh chưa có hiệu<br />
quả, lương thấp, nên lãnh đạo chưa<br />
thực sự quan tâm đến hoạt động của<br />
tổ chức Đoàn, hoặc “chưa thực sự có<br />
niềm tin” vào vai trò của Đoàn thanh<br />
niên trong việc thúc đẩy sự phát triển<br />
của đơn vị.<br />
Để làm tốt vai trò Đoàn thanh niên, xin<br />
chia sẻ một số vấn đề như sau nhằm<br />
đem lại sinh khí cho hoạt động của tổ<br />
chức Đoàn tại đơn vị. Là một tổ chức<br />
hoạt động trong một đơn vị sản xuất<br />
công nghiệp, kinh doanh thương mại,<br />
xây dựng và khai thác mỏ, địa bàn hoạt<br />
động rộng và phức tạp, trong điều kiện<br />
kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn,<br />
chưa có hiệu quả. Ban chấp hành Chi<br />
đoàn cần phải thường xuyên đề xuất<br />
với Cấp ủy chính quyền về chương<br />
trình hoạt động của Đoàn trong từng<br />
thời kỳ. Nội bộ Ban chấp hành phải<br />
định kỳ hội họp để được trau dồi kiến<br />
thức, kỹ năng, phương pháp vận động<br />
quần chúng. Qua đó, từng bước nâng<br />
cao nhận thức về vị trí, tầm quan trọng<br />
của việc tập hợp, đoàn kết đoàn viên<br />
thanh niên công nhân lao động, bám<br />
sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, nâng<br />
cao hơn nữa năng lực tổ chức các hoạt<br />
động của Đoàn một cách thiết thực và<br />
hiệu quả nhất.<br />
Tham gia hoạt động thực tiễn sẽ giúp<br />
cho đoàn viên thanh niên lao động<br />
nhận thức đầy đủ hơn, vừa được tham<br />
gia vào một môi trường xã hội lành<br />
mạnh, vừa có tính giáo dục nhân cách,<br />
năng lực của người lao động mới phù<br />
hợp với yêu cầu của đơn vị và phù hợp<br />
với yêu cầu của xã hội hiện nay.<br />
Đoàn viên thanh niên sẽ được tổ chức<br />
Đoàn là người đại diện, chăm lo và bảo<br />
vệ quyền, lợi ích chính đáng, được tham<br />
gia vào các phong trào thi đua học tập,<br />
động viên hỗ trợ công nhân nâng cao<br />
trình độ học vấn, nâng cao năng lực<br />
sáng tạo, nghiên cứu khoa học công<br />
nghệ, khơi dậy những ý tưởng, sáng<br />
kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng<br />
suất lao động. Đây cũng là cái nôi tạo<br />
nguồn cán bộ quản lý trẻ, những công<br />
nhân trẻ, giỏi.<br />
Tham gia hoạt động Đoàn, đoàn viên<br />
thanh niên sẽ được tham gia các hoạt<br />
động văn- thể- mỹ, qua đó góp phần<br />
đẩy mạnh các phong trào thể dục thể<br />
thao quần chúng, tạo sận chơi lành<br />
mạnh, bổ ích, có tác dụng nâng cao thể<br />
chất và đời sống văn hoá tinh thần cho<br />
công nhân, lao động.<br />
Tham gia hoạt động Đoàn, đoàn viên<br />
thanh niên còn được tổ chức Đoàn<br />
trang bị kỹ năng xã hội, kỹ năng tự học<br />
tập, rèn luyện để thích nghi với môi<br />
trường công nghiệp hoá- hiện đại hoá<br />
và hội nhập kinh tế quốc tế.<br />
Để đoàn thanh niên có thể chung tay<br />
cùng Cấp ủy và Lãnh đạo đơn vị thực<br />
hiện mục tiêu chung thì chính tổ chức<br />
Đoàn đóng một vai trò hết sức quan<br />
trọng. Bên cạnh việc chăm lo đời sống<br />
vật chất, tinh thần cho thanh niên, tổ<br />
chức Đoàn sẽ giúp lãnh đạo làm tốt<br />
công tác tuyên truyền, vận động, giáo<br />
dục đoàn viên thanh niên về ý thức<br />
chấp hành pháp luật, giúp họ hiểu đầy<br />
đủ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình<br />
trong đơn vị.<br />
Hoạt động Đoàn thực chất là hoạt<br />
động kinh tế - xã hội trong một đơn<br />
vị. Tổ chức Đoàn càng lớn mạnh, hoạt<br />
động có hiệu quả thì lợi ích cho đơn<br />
vị ngày càng nhiều, trong đó có lợi ích<br />
của người lao động. Vì vậy quan tâm<br />
xây dựng tổ chức Đoàn trong đơn vị<br />
không chỉ là trách nhiệm của Ban chấp<br />
hành Đoàn mà còn rất cần có sự vào<br />
cuộc của lãnh đạo các cấp và đặc biệt<br />
là lực lượng đoàn viên thanh niên công<br />
nhân, lao động trong từng đơn vị. Thực<br />
chất Đoàn thanh niên không phải là<br />
một tổ chức có lợi ích riêng đối trọng<br />
với lợi ích của đơn vị , mà đơn vị phát<br />
triển sẽ kéo theo sự phát triển của công<br />
nhân, người lao động trong đó có Đoàn<br />
thanh niên.<br />
Tuy nhiên, trong quá trình hoạt động,<br />
Lãnh đạo đơn vị cần quan tâm tạo điều<br />
kiện hỗ trợ một phần kinh phí cho các<br />
hoạt động tập thể của Đoàn thanh<br />
niên. Sự đầu tư đó không lớn, nhưng đó<br />
là đầu tư cho con người và là đầu tư cho<br />
tương lai, cho sự phát triển toàn diện<br />
và bền vững của đơn vị, nên nhiều khi<br />
không thể đo được bằng vật chất.<br />
Trung Tuyến (Công ty VLXD)<br />
58<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
MỤC TIÊU - PHƯƠNG HƯỚNG<br />
CÔNG TÁC ĐOÀN TỈNH ĐỒNG NAI<br />
NHIỆM KỲ 2012 – 2017<br />
Trích Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS HCM<br />
Tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2012 – 2017<br />
Thanh niên là lực lượng xã<br />
hội to lớn, một trong những<br />
nhân tố quyết định tương<br />
lai, vận mệnh của dân tộc; Là lực<br />
lượng chủ yếu trên nhiều lĩnh vực,<br />
đảm nhận những công việc đòi<br />
hỏi nhiều hy sinh, gian khổ, sức<br />
khỏe và sáng tạo. Thanh niên là độ<br />
tuổi sung sức nhất về thể chất và<br />
phát triển trí tuệ, luôn năng động,<br />
sáng tạo, muốn tự khẳng định<br />
mình và mong muốn được cống<br />
hiến vào sự nghiệp xây dựng và<br />
bảo vệ Tổ quốc.<br />
Trong tình hình thế giới, nhất là<br />
khu vực có những chuyển biến<br />
mạnh mẽ: khoa học công nghệ<br />
có sự phát triển vượt bậc và thực<br />
sự trở thành lực lượng sản xuất<br />
trực tiếp, xu hướng toàn cầu hóa,<br />
hội nhập kinh tế quốc tế của Việt<br />
Nam, các cuộc xung đột sắc tộc,<br />
đấu tranh chống can thiệp quân<br />
sự, tình hình biển Đông vẫn tiếp<br />
diễn, khoảng cách giàu nghèo,<br />
tình hình ô nhiễm môi trường<br />
ngày càng tăng… Những yếu tố<br />
quan trọng trên chắc chắn sẽ có<br />
sự tác động mạnh mẽ đến nhận<br />
thức, hành động của thanh niên<br />
và đặt ra cho tổ chức Đoàn TNCS<br />
HCM tỉnh nhà trước những thời cơ<br />
và thách thức.<br />
Thời cơ để tạo bước phát triển<br />
mới trong phong trào thanh niên<br />
tỉnh nhà chính là sự chuyển biến<br />
tích cực trong đời sống kinh tế -<br />
xã hội của tỉnh và sự trưởng thành<br />
của đội ngũ cán bộ - đoàn viên. Nó<br />
tạo điều kiện và môi trường thuận<br />
lợi để Đoàn tập hợp, khai thác khả<br />
năng hoạt động đa dạng của thanh<br />
niên trong việc tham gia phát triển<br />
kinh tế - xã hội; đẩy mạnh việc đa<br />
dạng hóa các hoạt động chăm lo lợi<br />
ích thiết thực của thanh thiếu nhi,<br />
đảm bảo vai trò là hạt nhân nòng<br />
cốt chính trị trong mặt trận tập hợp<br />
đoàn kết thanh niên. Bên cạnh đó,<br />
sự quan tâm, chăm lo của các cấp<br />
ủy Đảng, chính quyền, của xã hội<br />
cho công tác Đoàn và phong trào<br />
thanh thiếu nhi trong thời gian tới<br />
sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các<br />
cán bộ Đoàn triển khai, tổ chức<br />
thực hiện Nghị quyết Đại hội Đoàn<br />
các cấp.<br />
Thách thức mà tổ chức Đoàn phải<br />
đối mặt đó là sự biến đổi mạnh mẽ<br />
và nhanh chóng của cơ cấu kinh tế<br />
dẫn đến sự biến đổi về cơ cấu xã<br />
hội nghề nghiệp trong thanh niên,<br />
vai trò và vị trí của Đoàn thanh niên<br />
cộng sản Hồ Chí Minh có lúc có<br />
nơi chưa được khẳng định trong<br />
các hoạt động phong trào thanh<br />
niên; đó là những vấn đề tiêu cực<br />
nảy sinh từ đời sống xã hội đô thị<br />
trong giai đoạn nền kinh tế thị<br />
trường theo định hướng XHCN đã<br />
tác động mạnh đến thanh niên: sự<br />
cạnh tranh gay gắt của thị trường<br />
lao động, tệ nạn xã hội còn nhiều,<br />
lối sống cá nhân thực dụng, thích<br />
hưởng thụ, khoảng cách giàu<br />
nghèo và sự chênh lệch trong điều<br />
kiện học tập, lao động, hưởng thụ<br />
văn hóa của các đối tượng thanh<br />
niên, sự lôi kéo, kích động, chống<br />
phá các thế lực thù địch làm phai<br />
nhạt ý chí phấn đấu trong thanh<br />
niên.<br />
Từ những vấn đề trên đặt ra cho<br />
công tác Đoàn tỉnh Đồng Nai<br />
những nội dung cần giải quyết:<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 59
ĐOÀN THANH NIÊN<br />
thực hiện đạt hiệu quả công tác giáo dục đặc biệt là<br />
bồi dưỡng lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã<br />
hội cho thanh niên; đảm bảo vai trò hạt nhân chính<br />
trị trên mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên; kết hợp<br />
hài hòa giữa chăm lo lợi ích thanh thiếu niên với việc<br />
tập hợp, động viên, phát huy năng lực của thanh niên<br />
trong việc tham gia phát triển kinh tế - xã hội đặc biệt<br />
là cùng chung tay xây dựng nông thôn mới; tăng<br />
cường công tác xây dựng Đoàn.<br />
Mục tiêu của công tác Đoàn TNCS HCM Tỉnh Đồng<br />
Nai nhiệm kỳ 2012 – 2017 là: Xây dựng lớp thanh<br />
niên Đồng Nai giàu lòng yêu nước, yêu CNXH, có bản<br />
lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, có tri thức,<br />
sức khỏe, kỹ năng xã hội, năng lực chuyên môn, sống<br />
có văn hóa, nghĩa tình; tiếp tục đổi mới nội dung<br />
phương thức hoạt động của Đoàn, nâng cao chất<br />
lượng tổ chức Đoàn, mở rộng mặt trận đoàn kết tập<br />
hợp thanh niên; khuyến khích, cổ vũ, phát huy tiềm<br />
năng và tạo môi trường lành mạnh cho thanh niên<br />
xung kích tình nguyện tham gia xây dựng và bảo vệ<br />
Tổ quốc; góp phần xây dựng Đồng Nai thành tỉnh cơ<br />
bản công nghiệp – hiện đại vào năm 2015.<br />
Thực hiện mục tiêu trên, phương hướng công tác<br />
Đoàn tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2012 – 2017 là:<br />
Tăng cường công tác giáo dục truyền thống cho<br />
thanh thiếu nhi; xây dựng lớp thanh niên giàu lòng<br />
yêu nước, yêu CNXH, có bản lĩnh chính trị, ý thức chấp<br />
hành pháp luật, có tri thức, sức khỏe, kỹ năng xã hội,<br />
năng lực chuyên môn, sống có văn hóa, nghĩa tình<br />
làm cho chủ nghĩa yêu nước giữ vị trí chủ đạo trong<br />
đời sống tinh thần của thanh niên Đồng Nai.<br />
Khơi dậy, phát huy mạnh mẽ trí tuệ, sức trẻ, tinh<br />
thần xung kích của thanh niên trong sự nghiệp công<br />
nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, xây<br />
dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN;<br />
chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng<br />
và đồng hành, hỗ trợ thanh niên lập thân, lập nghiệp;<br />
tích cực giúp đỡ thanh niên yếu thế về cơ hội phát<br />
triển.<br />
cho Đảng; chú trọng bồi dưỡng cán bộ trẻ giới thiệu<br />
nguồn cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể.<br />
Nêu cao trách nhiệm trong công tác thiếu nhi và phụ<br />
trách Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, xác<br />
định xây dựng Đội là xây dựng Đoàn trước một bước,<br />
nghiên cứu, đổi mới các nội dung, phương thức tổ<br />
chức hoạt động thiếu nhi hấp dẫn, phù hợp với từng<br />
độ tuổi.<br />
Tiếp tục triển khai và nâng cao hiệu quả 2 phong trào<br />
“xung kích phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ Tổ quốc”<br />
và “đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp”,<br />
tích cực tham gia góp phần thực hiện thắng lợi các<br />
nhiệm vụ chính trị - kinh tế - văn hóa – xã hội, đảm<br />
bảo giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội,<br />
thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của địa phương, đơn<br />
vị nhất là tập trung đẩy mạnh các hoạt động chung<br />
tay xây dựng nông thôn mới.<br />
Tăng cường công tác quốc tế thanh niên, mở rộng và<br />
tổ chức các hoạt động giao lưu với thanh niên nước<br />
ngoài; đẩy mạnh việc hướng dẫn, hỗ trợ thanh niên<br />
tham gia hội nhập quốc tế.<br />
Chủ động tham mưu đề xuất với các cấp ủy Đảng,<br />
chính quyền, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể,<br />
các lực lượng xã hội huy động các nguồn lực chăm lo<br />
cho thanh thiếu nhi.<br />
Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Đồng<br />
Nai lần thứ VIII đề nghị các cấp bộ Đoàn, cán bộ, đoàn<br />
viên thanh niên Tỉnh nhà nêu cao tinh thần đoàn kết,<br />
tình nguyện, xung kích, sáng tạo, đồng hành cùng<br />
thanh niên trên đường lập thân lập nghiệp, phát huy<br />
truyền thống miền Đông gian lao mà anh dũng, góp<br />
phần xây dựng tỉnh Đồng Nai giàu mạnh, văn minh.<br />
Ban chấp hành<br />
Tỉnh Đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2017<br />
Xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn TNCS HCM vững<br />
mạnh với trọng tâm là tổ chức cơ sở Đoàn; đảm bảo<br />
vai trò nòng cốt chính trị của Đoàn trong việc xây<br />
dựng tổ chức và hoạt động Hội LHTN Việt Nam, Hội<br />
Sinh viên tỉnh Đồng Nai và các tổ chức thành viên;<br />
tham gia mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh<br />
niên; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của<br />
Đoàn trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.<br />
Tích cực tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính<br />
trị, tăng cường công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú<br />
60<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
SỨC TRẺ TAM PHƯỚC<br />
Thanh niên là lực lượng nòng cốt, dự bị trong<br />
việc xây dựng đội ngũ kế thừa nhằm phát triển kinh<br />
tế xã hội. Đối với Công ty, Chi bộ và Ban giám đốc<br />
cũng luôn xem lực lượng thanh niên là đối tượng sẽ<br />
gánh vác nhiệm vụ trọng đại của công ty hiện tại và<br />
tương lai. Muốn công ty trường tồn và phát triển liên<br />
tục, chúng ta luôn phải có sự chuẩn bị nguồn nhân<br />
lực dồi dào, có chất lượng nhằm đảm nhiệm những vị<br />
trí chiến lược, những nhiệm vu quan trọng của đơn vị.<br />
Công ty CP phát triển KCN Tín Nghĩa hiện<br />
có 76 CBCNV, trong đó đoàn viên thanh niên chiếm<br />
64,7% (lao động tay nghề chiếm: 11,3% , lao động có<br />
trình độ chuyên môn: 53,4% ), điều này cho thấy lực<br />
lượng thanh niên trẻ, khoẻ, năng động, có tri thức,<br />
đang góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển<br />
của công ty.<br />
Chi đoàn CTCP PT KCN Tín Nghĩa luôn nhận<br />
được sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty về mọi<br />
mặt. Tạo điều kiện cho Chi đoàn tham gia các hoạt<br />
động cụ thể: giao cho đoàn thanh niên Công ty chăm<br />
sóc cây kiểng và giữ gìn vệ sinh khu trung tâm dịch<br />
vụ, vệ sinh tòa nhà văn phòng đã tạo cho đoàn thanh<br />
niên có nguồn kinh phí hoạt động, qua đó giáo dục<br />
cho thanh niên ý thức được việc giữ gìn vệ sinh môi<br />
trường, sống hòa đồng với tập thể, tích cực tham gia<br />
các hoạt động do địa phương, công đoàn cấp trên<br />
phát động để nâng cao ý thức tập thể và ý thức cộng<br />
đồng … Kết quả mà đoàn viên thanh niên Công ty<br />
đạt được qua các năm đã không phụ lòng của Ban<br />
lãnh đạo Công ty: giải nhì giải bóng đá xã Tam Phước,<br />
giải nhì cuộc thi “kể chuyện học tập tấm gương đạo<br />
đức Hồ Chí Minh”, giải nhì “Tín Nghĩa Idol”…,giải nhất<br />
hái hoa dân chủ, giải nhì toàn đoàn hội thi tiếng hát<br />
CNVCLĐ Tín Nghĩa năm 2012…<br />
Những phong trào đền ơn đáp nghĩa, hiến<br />
máu nhân đạo, chăm lo các phần mộ liệt sỹ, mẹ Việt<br />
Nam anh hùng, thăm viếng nghĩa trang trong những<br />
ngày lễ tết cũng được các đoàn viên tham gia nhiệt<br />
tình như một hình thức chia sẻ những khó khăn.<br />
Thông qua những phong trào đoàn thể đó, các cá<br />
nhân đã được dịp thể hiện tài năng và bản lĩnh của<br />
mình ngoài công tác chuyên môn nghiệp vụ.<br />
Một năm bắt đầu bằng mùa xuân, đời người<br />
bắt đầu bằng tuổi trẻ. Với những lợi thế và sức trẻ của<br />
mình, lòng nhiệt huyết, khát khao của tuổi trẻ muốn<br />
được cống hiến góp phần vào nhiệm vụ chung của<br />
Tổng Công ty, đây là cơ hội để tập thể đoàn viên Công<br />
ty CP PT KCN Tín Nghĩa chứng tỏ bản lĩnh, lòng tin<br />
tưởng vào sự lãnh đạo của Chi bộ, của Ban lãnh đạo<br />
Công ty.<br />
Nguyễn Thị Ly<br />
Công ty CP PT KCN Tín Nghĩa<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 61
MÔI TRƯỜNG XANH<br />
Cách<br />
bảo vệ<br />
MÔI TRƯỜNG<br />
Chúng ta biết rằng môi trường<br />
sống quanh ta ngày càng xấu<br />
đi, vậy hãy bảo vệ chúng từ<br />
những việc nhỏ trong chính<br />
cuộc sống của mình<br />
1. Giữ gìn cây xanh: Cây xanh hấp thụ khí carbon dioxide, ngăn xói mòn đất và cung cấp ổ sinh thái cho mọi<br />
sinh vật sống. Giữ gìn cây xanh bằng cách chọn những vật trang trí nội thất từ các chất liệu thân thiện với sinh<br />
thái như tre chẳng hạn. Đừng quá chạy theo mốt, hãy tìm những loại bàn ghế, tủ đựng quần áo bền như vậy vừa<br />
tiết kiệm tiền vừa không góp phần tăng lượng đồ phế thải vào môi trường.<br />
2. Sử dụng các chất liệu từ thiên nhiên: Bạn có biết rằng thuốc bảo vệ thực vật và các loại hóa chất sử dụng<br />
trong vệ sinh hằng ngày đang làm chúng ta chết dần vì là một trong những nguyên nhân gây ra các căn bệnh<br />
như Parkinson, ung thư và các bệnh liên quan đến não. Vậy tại sao không sử dụng các loại hóa chất có nguồn<br />
gốc từ thiên nhiên và tận dụng hiệu quả mối quan hệ đấu tranh sinh tồn giữa các loài trong tự nhiên để kiểm<br />
soát địch hại.<br />
3. Rút các phích khỏi ổ cắm: Có lẽ bạn không biết rằng việc để cho các thiết bị điện gia dụng ở chế độ “chờ”<br />
62<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
trong thời gian dài đã làm tiêu tốn một lượng điện<br />
lớn, vì vậy hãy rút các chuôi cắm ra khỏi ổ hoặc tắt<br />
nguồn tất cả các thiết bị như máy sấy tóc, máy vi tính,<br />
tivi, thiết bị sạc điện thoại di động… khi không sử<br />
dụng.<br />
4. Sử dụng năng lượng sạch: Hãy sử dụng các nguồn<br />
năng lượng có thể tái tạo bất cứ khi nào có thể như<br />
năng lượng từ gió, ánh nắng mặt trời… Đây là các loại<br />
năng lượng sạch vì việc sản xuất và tiêu thụ chúng<br />
không làm phát sinh khí thải gây hiệu ứng nhà kính<br />
như sử dụng các loại nhiên liệu hóa thạch.<br />
5. Nguyên tắc 3R: (reduce, reuse, and recycle): Giảm<br />
sử dụng – tái sử dụng – sử dụng sản phẩm tái chế, hãy<br />
đối mặt với thực tế là chúng ta tiêu thụ nhiều hơn cái<br />
mà thiên nhiên có thể cung cấp cho chúng ta và mọi<br />
thứ đang dần cạn kiệt, kể cả nước! Vì vậy, trước hết<br />
hãy giảm thiểu nhu cầu tiêu dùng của bản thân hơn<br />
là phải tái sử dụng và tái sử dụng sẽ còn tốt cho môi<br />
trường hơn phải tái chế các sản phẩm đã vứt đi!<br />
6. Ta tắm ao ta! Ưu tiên sử dụng các sản vật được<br />
sản xuất từ địa phương, như vậy sẽ giảm được sự vận<br />
chuyển là một trong những nguyên nhân làm tiêu<br />
hao năng lượng và tăng lượng thải các loại khí độc<br />
hại. Thử nghĩ xem, cứ gì phải sử dụng các loại trái cây<br />
ướp lạnh từ cách xa hàng ngàn kilômet mang đến khi<br />
xung quanh ta tràn ngập các loại trái cây nhiệt đới<br />
thơm ngon, bổ dưỡng.<br />
7. Tiết kiệm giấy: Hãy tranh thủ lướt web để tìm kiếm<br />
thông tin, thay vì cứ chăm chăm đọc báo, gửi email và<br />
file thay vì viết thư, đấy là bạn đã góp phần bảo vệ cây<br />
xanh – là nguyên liệu chính sản xuất ra giấy.<br />
8. Giảm sử dụng túi nilông: Bạn có tin rằng các túi<br />
nilông không thể bị phân hủy sinh học nên chúng có<br />
thể tồn tại trong môi trường đến hàng trăm năm và<br />
để sản xuất ra 100 triệu túi nhựa phải tiêu tốn 12 triệu<br />
barrel dầu hỏa, vì vậy hãy sử dụng giấy, các loại lá…<br />
để gói sản phẩm thay vì sử dụng loại túi này.<br />
9. Tận dụng ánh sáng mặt trời: Tại sao bạn không<br />
mở tung cửa sổ ngôi nhà bạn bất cứ khi nào có thể<br />
để đón ánh sáng mặt trời thay vì sử dụng các loại đèn<br />
chiếu sáng, như vậy bạn sẽ giảm được lượng điện<br />
năng tiêu thụ, đồng thời tiết kiệm được túi tiền của<br />
mình.<br />
10. Sử dụng các tiến bộ của khoa học: Hãy dùng<br />
đèn huỳnh quang mặc dù chúng đắt hơn một tí<br />
nhưng bền hơn và tiết kiệm đến 75% điện năng so<br />
với bóng đèn bình thường. Nhưng phải lưu ý rằng<br />
trong chúng cũng chứa một lượng nhỏ thủy ngân,<br />
tuy không đủ gây hại cho bạn nhưng sẽ tích lũy vào<br />
môi trường nếu không được thu gom và xử lý tốt.<br />
(Sưu tầm)<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 63
CHÚNG TÔI NÓI VỀ CHÚNG TÔI<br />
LỜI TRI ÂN<br />
Bốn năm, khoảng thời gian không quá dài<br />
đối với một đời người nhưng lại đủ để một con bé<br />
như tôi trưởng thành và mạnh mẽ sau biến cố lớn xảy<br />
ra.<br />
Tôi vẫn nhớ ngày đầu tiên khi các anh, chị<br />
trong Tổng Công ty tìm đến nhà tôi thông qua sự giới<br />
thiệu của trường cấp 3 - nơi tôi đã từng học để hiểu<br />
hơn về hoàn cảnh gia đình tôi. Khi ấy, tôi vẫn còn là<br />
một con bé rất nhút nhát, đen nhẻm, vừa mới thi đại<br />
học xong. Các anh, chị đưa cho tôi cuốn catalogue<br />
giới thiệu về Tổng Công ty - mà khi ấy tôi chưa từng<br />
biết đến Tổng Công ty. Cảm xúc trong tôi rất hồi hộp,<br />
có phần bất ngờ vì có một Tổng Công ty lớn như vậy<br />
tìm đến và đồng ý tài trợ cho tôi học suốt bốn năm<br />
học đại học. Đối với tôi lúc ấy, nếu không nhận được<br />
sự giúp đỡ của Tổng Công ty thì chắc hẳn việc học<br />
tiếp tục lên đại học của tôi sẽ gặp rất nhiều trắc trở.<br />
Quan trọng hơn cả là tôi đã có được một điểm tựa về<br />
tinh thần, giúp tôi tự tin bước những bước chân mình<br />
về phía trước.<br />
Không biết điều đó có phải do ông trời phù<br />
hộ hay là một may mắn mà cuộc sống đã vô tình sắp<br />
đặt, nhưng bất luận thế nào tôi vẫn luôn thầm cảm<br />
ơn Tổng Công ty đã tìm đến tôi, tiếp thêm cho tôi sức<br />
mạnh khi mà cuộc sống đã không dành nhiều ưu ái<br />
cho chị em tôi.<br />
Trong suốt bốn năm ấy, mỗi lần đến công ty<br />
để nộp bảng điểm hay nhận tiền tài trợ, tôi đặc biệt<br />
thích nhìn các anh, chị đang làm việc và mong sao<br />
sau này tôi cũng sẽ trở thành một phần trọng đại gia<br />
đình Tổng Công ty Tín Nghĩa. Những lúc như vậy, một<br />
có bé vẫn còn nhiều mơ mộng luôn tự hứa với lòng<br />
mình sẽ luôn cố gắng phấn đấu học tập và rèn luyện<br />
nhân cách thật tốt để luôn xứng đáng với sự quan<br />
tâm, giúp đỡ mà Tổng công ty đã dành cho tôi.<br />
Thời gian trôi qua thật nhanh, bốn năm học<br />
đại học với biết bao kỉ niệm, giờ đây tôi đã trở thành<br />
nhân viên khoác lên mình chiếc áo mang tên Tin<br />
Nghia Corp. Có điều gì đó khiến tôi thấy thật tự hào<br />
và vui sướng, đó không chỉ vì tôi đã được làm ở một<br />
Tổng Công ty lớn mà còn là chữ “NGHĨA” luôn in đậm<br />
trong tim với biết bao tình cảm chứa chan.<br />
Từ diễn đàn này, tôi xin được bày tỏ lòng biết<br />
ơn sâu sắc đến Ban lãnh đạo Tổng Công ty, các cô chú,<br />
anh chị trong đại gia đình Tín Nghĩa. Cảm ơn những<br />
con người cao quý đã dìu dắt bước chân đầu tiên cho<br />
tôi vào đời. Tôi xin hứa sẽ luôn cố gắng sống và hoàn<br />
thành thật tốt những nhiệm vụ mà cấp trên chỉ đạo<br />
để luôn xứng đáng với sự tin tưởng mà mọi người đã<br />
gửi gắm vào tôi.<br />
Cao Thị Lan Anh<br />
Phòng Đầu tư Phát triển<br />
64<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
LỜI HAY Ý ĐẸP<br />
TRỞ THÀNH<br />
NHỮNG<br />
CON NGƯỜI<br />
TỐT<br />
Mẹ Teresa thường được<br />
nhiều người nhắc đến<br />
với những việc làm<br />
nhân đạo, và bà cũng thường<br />
được nhắc đến với những câu<br />
nói đơn giản nhưng sâu sắc.<br />
Một trong những câu mà bà<br />
hay nói là: “Tôi biết Thượng<br />
Đế sẽ không trao cho tôi bất<br />
kỳ việc gì mà tôi không xử lý<br />
nổi. Tôi chỉ ước rằng Người đã<br />
không tin tưởng tôi nhiều đến<br />
thế”.<br />
Qua nhiều năm tháng, tôi thấy<br />
bản thân mình cũng hay cảm<br />
thấy y như vậy. Tôi có một cuộc<br />
sống tốt, nhưng chưa bao giờ là<br />
một cuộc sống dễ dàng. Trong<br />
những năm tôi sống trên đời,<br />
tôi đã phải đối diện với bệnh<br />
tật, tai nạn, những vết thương,<br />
và rất nhiều đau đớn. Tôi đã<br />
phải trải qua nhiều năm sống<br />
nghèo khó và vật lộn với vấn<br />
đề tài chính cá nhân. Tôi cũng<br />
phải chịu đựng những khuyết<br />
tật của người thân, những cái<br />
chết của những người mà tôi<br />
yêu thương, và bị tách khỏi<br />
những người mà tôi trân trọng<br />
nhất. Tôi cũng đã phải đối diện<br />
với sự phản bội, giận dữ, rối<br />
ren, buồn bã, và đôi khi là cả<br />
trầm cảm.<br />
Cũng giống như rất nhiều<br />
người đi trước, tôi cũng đặt<br />
ra câu hỏi: Tại sao những điều<br />
tồi tệ lại cứ xảy ra cho những<br />
người tốt? Đó là một câu hỏi<br />
đã được hỏi qua hàng thế hệ.<br />
Có nhiều cuốn sách đã được<br />
viết về việc đó. Nó là một câu<br />
hỏi sẽ không bao giờ được trả<br />
lời hoàn toàn trên hành tinh<br />
này. Thế nhưng, bây giờ nhìn<br />
lại chính cuộc sống của mình,<br />
tôi tin rằng ít nhất một phần<br />
lý do mà những điều tồi tệ cứ<br />
xảy ra cho những người tốt là<br />
để khiến họ trở thành những<br />
người tốt hơn.<br />
Bởi vì tôi nhớ rằng sau tất cả<br />
những gì mình đã trải qua và<br />
vượt qua trong cuộc sống, tôi<br />
nhận ra rằng chính tôi cuối<br />
cùng cũng trở thành một người<br />
tốt hơn. Với sự đau đớn, tôi<br />
học được lòng thông cảm. Với<br />
những nỗi buồn, tôi học được<br />
cách tự hàn gắn. Với nỗi tuyệt<br />
vọng, tôi học được sự kiên<br />
nhẫn. Với những đấu tranh, tôi<br />
có được sức mạnh. Với những<br />
đau buồn, tôi học được cách<br />
trân trọng hạnh phúc. Với nỗi<br />
khổ sở, tôi học được lòng nhân<br />
hậu. Với sự giận dữ, tôi học được<br />
cách yêu thương. Và với những<br />
lần tưởng như đã xuống đến<br />
đáy, tôi học được cách tiếp tục<br />
hy vọng và tin tưởng. Mỗi thử<br />
thách, mỗi khó khăn cuối cùng<br />
đều dẫn tôi tới một điều tốt<br />
đẹp gì đó, khiến tôi yêu thương<br />
nhiều hơn, biết quan tâm hơn,<br />
sống tốt hơn, thấu cảm hơn.<br />
Không ai trong chúng ta lại<br />
thích những trải nghiệm tiêu<br />
cực trong cuộc sống. Không ai<br />
trong chúng ta lại thích thú tận<br />
hưởng những nỗi đau. Không<br />
ai trong chúng ta lại muốn<br />
phải trải qua những buồn khổ.<br />
Tuy nhiên, có một thực tế chắc<br />
chắn: Mọi điều trong cuộc sống<br />
đều liên kết với nhau, và khi bạn<br />
vượt qua được một rào cản, rất<br />
nhiều vấn đề cùng lúc sẽ được<br />
cải thiện.<br />
Hy vọng mỗi ngày của bạn<br />
ở Trái Đất này đều giúp bạn<br />
trở nên tốt hơn và nhiều yêu<br />
thương hơn.<br />
Sưu tầm<br />
Nguồn: www.svvn.vn<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 65
TẢN MẠN<br />
HAI DÒNG SÔNG GẶP NHAU<br />
Hai dòng sông không quen,<br />
Không hẹn hò chung lối,<br />
Hai tâm hồn người dưng,<br />
Gặp nhau không mong đợi.<br />
Hai giòng sông xa lạ,<br />
Dù bắt nguồn nơi đâu,<br />
Dù hai miền cách trở,<br />
Vẫn có thể gặp nhau.<br />
Con sông này quanh co,<br />
Qua rừng sâu, núi thẳm,<br />
Trải lòng theo nắng mưa,<br />
Một mình nơi hoang vắng.<br />
Con sông kia vươn mình,<br />
Chảy lên vùng đồi cao,<br />
Xuống những vùng đồng bằng,<br />
Qua thành phố lao xao.<br />
Hai dòng sông không quen,<br />
Không hẹn hò chung lối,<br />
Hai tâm hồn người dưng,<br />
Gặp nhau không mong đợi.<br />
Nơi đầu tiên gặp gỡ,<br />
Hai dòng sông khác màu,<br />
Hai tâm hồn bỡ ngỡ,<br />
Sẽ hòa hợp vì nhau.<br />
Chúng mình không là sông,<br />
Mà đời đi khắp hướng,<br />
Đã bao mùa nước dâng?<br />
Đã bao mùa nước cạn?<br />
Confluence of the Rhone and Arve Rivers in<br />
Geneva, Switzerland<br />
( Hợp dòng của 2 con sông Rhone và Arve tại Geneva, Thụy sỹ)<br />
Những người mình không thương,<br />
Vẫn tình cờ gặp lại,<br />
Và có những nẻo đường,<br />
Gần mà xa xôi đấy.<br />
Anh và em không lạ,<br />
Một thời tình đã trao,<br />
Bây giờ chia đôi ngã,<br />
Biết bao giờ gặp nhau ??<br />
NTTD<br />
66<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
Confluence of the Ilz, Danube, and Inn Rivers in<br />
Passau, Germany<br />
(Hợp dòng của sông Danube và Inn tại Passau, Đức)<br />
Confluence of the Rio Negro and the Rio Solimoes near<br />
Manaus, Brazil<br />
( Hợp dòng của sông Rio Negro và the Rio Solimoes<br />
gần cảng Manaus, Brazil)<br />
Confluence of the Jialing and Yangtze Rivers in Chongqing,<br />
China<br />
(Hợp dòng của sông Jialing và Yangtze tại Chongqing,<br />
Trung Quốc)<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 67
TẢN MẠN<br />
Confluence of the Drava and Danuve Rivers<br />
near Osijek, Croatia<br />
( Hợp dòng của sông Drava và Danuve<br />
Solimoes gần Osijek, Croatia)<br />
Confluence of the Green and Colorado Rivers in<br />
Canyonlands National Park, Utah, USA<br />
( Hợp dòng của sông Green và Colorado tại<br />
Canyonlands National Park, Utah, Mỹ)<br />
Confluence of the Thompson and Fraser<br />
Rivers in Lytton, BC, Canada<br />
( Hợp dòng của sông Thompson và<br />
Fraser tại Lytton, BC, Canada)<br />
68<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012
Confluence of the Ohio and Mississippi<br />
Rivers at Cairo, IL, USA<br />
( Hợp dòng của sông Ohio và Mississippi tại<br />
Cairo,IL, Mỹ)<br />
Confluence of the Alaknanda and Bhagirathi<br />
Rivers in Devprayag, India<br />
( Hợp dòng của sông Alaknanda và Bhagirathi<br />
tại Devprayag, Ấn Độ)<br />
Confluece of the Mosel and Rhine Rivers in<br />
Koblenz, Germany<br />
( Hợp dòng của sông Mosel và Rhine tại<br />
Koblenz, Đức)<br />
Thông tin nội bộ - Số 10/2012 69
TRANG QUẢNG CÁO 2<br />
GIÁ TRỊ KIÊN ĐỊNH 3<br />
<strong>TIN</strong> TỨC SỰ KIỆN<br />
TỔ CHỨC LỄ BẾ GIẢNG LỚP HUẤN LUYỆN QUÂN SỰ NĂM 2012 4<br />
THAM GIA KIỂM TRA BẮN ĐẠN THẬT NĂM 2012 5<br />
CHĂM LO CHỊ EM NHÂN NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20.10 5<br />
CHĂM LO CHO TRẺ EM LỚP HỌC TÌNH THƯƠNG 6<br />
CBCNVC ICD BIÊN HÒA KHÁM SỨC KHỎE 6<br />
NHIỀU ĐƠN VỊ , CÁ NHÂN ĐƯỢC TẶNG HUÂN CHƯƠNG LAO ĐỘNG VÀ BẰNG KHEN CỦA CHÍNH PHỦ 7<br />
LỚP HỌC TIẾNG ANH TẠI TRẠM DỪNG XE TÂN PHÚ 8<br />
THAM QUAN VỀ NGUỒN TẠI CHIẾN KHU MINH ĐẠM 9<br />
CHI ĐOÀN CÔNG TY CPĐT NHƠN TRẠCH TỔ CHỨC LỄ KỶ NIỆM NGÀY PHỤ NỮ VN (20-10) 10<br />
NHÀ MẪU DỰ ÁN PIONEER EAST CỦA KHU ĐÔ THỊ MỚI ĐÔNG SÀI GÒN 11<br />
CÔNG TY XĂNG DẦU TỔ CHỨC HỘI THI NHÂN VIÊN BÁN HÀNG GIỎI 12<br />
HOẠT ĐỘNG TỪ THIỆN - CHUNG TAY VÌ CỘNG ĐỒNG<br />
TẾT TRUNG THU TẠI TRẠM DỪNG TÂN PHÚ 14<br />
TRÊN ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN<br />
TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA THAM GIA ĐOÀN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ TẠI HÀN QUỐC 16<br />
TÍN NGHĨA – TOP 3 DOANH NGHIỆP XUẤT KHẨU CAFE HÀNG ĐẦU VIỆT NAM 18<br />
CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC 20<br />
CHẠY NƯỚC RÚT 22<br />
NHỮNG THAY ĐỔI SAU 9 NĂM 24<br />
BẤT ĐỘNG SẢN NHÀ GIÀU CŨNG KHÓC 25<br />
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG<br />
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TÁI CƠ CÂU DOANH NGHIỆP 28<br />
GIA TĂNG KHÁCH HÀNG VÀ NHÂN ĐÔI LỢI NHUẬN 29<br />
KHU CÔNG NGHIỆP BÀU XÉO CHUNG SỨC VỰT QUA KHÓ KHĂN 30<br />
TÍN NGHĨA HƯỚNG TỚI AN SINH GIÁO DỤC 32<br />
HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG HỒ CHÍ MINH<br />
THÔNG <strong>TIN</strong>, TUYÊN TRUYỀN BIỂN ĐẢO 33<br />
NĂM ĐIỀU BÁC HỒ DẠY THANH NIÊN 35<br />
XÂY DỰNG ĐẢNG<br />
XÂY DỰNG ĐẢNG 36<br />
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
LAO ĐỘNG AN TOÀN - CHUYỆN KHÔNG CỦA RIÊNG AI 38<br />
CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM (20-10)<br />
BÁC HỒ VỚI PHỤ NỮ VIỆT NAM 39<br />
NHỮNG ĐÔI TAY “XÂY TỔ ẤM” 40<br />
NHỮNG NGƯỜI PHỤ NỮ “3D” 42<br />
MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM (20 – 10 ) 43<br />
CÔNG DUNG NGÔN HẠNH 45<br />
DƯ ÂM SINH NHẬT TỔNG CÔNG TY (7/9/1989 - 7/9/2012)<br />
ƯỚC MƠ BÌNH DỊ 46<br />
GƯỜNG CÀNG GIÀ CÀNG CAY 46<br />
MẠNH MẼ NHƯ RỒNG 47<br />
GÓC THƠ<br />
VƯỢT KHÓ 48<br />
LÀNG TÔI 49<br />
LỜI CHÚC 50<br />
GÓC CHIA SẺ<br />
XÓM THUYỀN CHÀI HƯƠNG PHONG 1 Ở LONG HẢI 51<br />
SỰ TÁI SINH CỦA CHIM ƯNG 52<br />
ĐI RỒI SẼ ĐẾN 53<br />
BÀU TRÚC RESORT ĐẸP NHƯ TÊN GỌI 54<br />
SẼ THÊM LẦN NỮA VỚI BÀU TRÚC 56<br />
NIỀM <strong>TIN</strong> 57<br />
ĐOÀN THANH NIÊN<br />
ĐOÀN THANH NIÊN LÀ NGỌN CỜ ĐẦU 58<br />
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC ĐOÀN TỈNH ĐỒNG NAI NK (2012 - 2017) 59<br />
SỨC TRẺ TAM PHƯỚC 61<br />
MÔI TRƯỜNG<br />
10 CÁCH BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG 62<br />
CHÚNG TÔI NÓI VỀ CHÚNG TÔI<br />
LỜI TRI ÂN 64<br />
LỜI HAY Ý ĐẸP 65<br />
TẢN MẠN 66 - 69<br />
CHỊU TRÁCH NHIỆM XUẤT BẢN<br />
Nguyễn Thị Bạch Hường - Phó Tổng Giám đốc<br />
BIÊN TẬP NỘI DUNG:<br />
Nguyễn Thị Bạch Hường - Phó Tổng Giám đốc<br />
Nguyễn Văn Liễu - UVTV Đảng ủy<br />
THIẾT KẾ: TRẦN HIỆP<br />
SỐ GIẤY PHÉP : 78/GP-STTTT<br />
do Sở Thông tin Truyền thông Đồng Nai cấp ngày 15 /11/2012<br />
SỐ LƯỢNG IN: 1.000 bản, in tại Công ty TNHH 1 TV Lê Quang Lộc<br />
161 Lý Chính Thắng, quận 3, TP.HCM<br />
NỘP LƯU CHIỂU: Tháng 11/2012
S cafe’