М - Linnaleht

Фото: архивФото: Арно Миккор, EPL НОВОСТИ редактор Валерия Михайлова, valeria.mihhailova@linnaleht.eelinnaleht на русском языке пятница, 3 июля 2009• КОРОТКОА ты поставилдатчик?• Со среды спасателиначали проверять наличиедымовых датчиковпреимущественно впожароопасных строениях.В новых жилищахдымовые датчики, какправило, монтируютсяво время строительства.В Таллинне контрольначнется с Копли и Мустамяэ,особенно в подверженныхриску пожарадомах по улицам Акадеэмияи Вильде, пишетPostimees. В Харьюскомуезде наиболее опаснымис точки зрения рискавозникновения пожараявляются Ания, Кехра иВазалемма, откуда обыкновеннобывает большевсего вызовов на пожары.LLЗа свет –безналичными• Cо среды счет за электроэнергиюот EestiEnergia можно оплачиватьпрямым платежнымпоручением, через банкии во всех почтовых отделенияхEesti Post. Каксообщила пресс-службаEesti Energia, сегоднясвои счета за электроэнергиюналичными илибанковской карточкойоплачивает менее 2%потребителей электроэнергии.LLСерый паспорт выдадут по необходимости лишь дома• С 1 июля в Эстонии вступил в силуновый Закон о консульской службе,согласно которому прекращаетсявыдача паспортов иностранца в зарубежныхпредставительствах Эстонии.Эти документы будут выдаватьсятолько Департаментом гражданстваи миграции. Новый закон не касаетсяходатайств, поданных ранее 1 июля.• ЗАКОНОТВОРЧЕСТВОС 1 июля вступил в силуряд новых законов ипостановлений, увеличивающихфинансовоебремя эстоноземельцев.Изменения в выплатахкомпенсаций• Возмещения по нетрудоспособноститеперь будутвыплачивать не со второго,а начиная с четвертого дняпосле начала заболевания.• Уровень возмещенияснижен с 80 процентов до70 процентов от среднейзарплаты в прошлом году.• С четвертого по восьмойдень возмещение по нетрудоспособностиработающемубудет выплачиватьработодатель, и тольконачиная с девятого дня –Больничная касса (БК).• Государственное пособиена похороны в размере 3тыс. крон для частных лицотменяется.Изменения в Законе отрудовом договоре• Трудовые договорызаключаются в письменнойформе, за исключениемзаключаемых на срок додвух недель. Нарушениеформальных требованийпри заключении трудовогодоговора не означает, чтодоговор не имеет силы.Прежде трудовой договорнеобходимо было заключатьлично, теперь этоможно делать и черезпредставителя.• Трудовая книжка теряетпрежнее значение. Послеухода с работы трудоваякнижка направляется вЕсли имеющий вид на жительство вЭстонии иностранец находится зарубежом, а его паспорт иностранцаперестал соответствовать требованиям,просрочен или пропал, то длявозвращения в Эстонию обладателютакого документа в зарубежномпредставительстве страны предоставятразрешение на въезд. BNSКрасный день календаря с черной каемкойпенсионный отдел Департаментасоцстрахования. Еслив течение года работник неотнес трудовую книжку вДепартамент соцстрахования,это может сделатьработодатель.• На работодателя иработника возлагаетсяобязательство взаимноголояльного поведения.Например, за сохранениеслужебной тайны работодательне обязан выплачиватьработнику дополнительнуюплату, поскольку это проистекаетиз общего требованиялояльности.• Продолжительностьиспытательного срока 4мес. по умолчанию.• В законе отсутствуетпонятие зарплата, вместонего вводится понятиевознаграждение за труд.• Работодатель обязанвыплачивать работникусреднюю заработную платув том случае, если по винеработодателя работник неможет выполнять работу,хотя готов это делать.• Неиспользованныйотпуск можно будет отгулятьв течение одного, а нечетырех лет, как ранее.• ЦИФРАФото: Арно Миккор, EPLс 1 июля прекращается частичное погашение учебного кредита родителя, воспитывающегоребенка до 5 лет. Также вместо нынешних 100% от зарплаты в виде пособия по уходу за заболевшимребенком до 12 лет БК будет выплачивать только 80%. Фото: архивСокращаемый получаетменьшее возмещение• Отработавшие от 5 до 10лет ранее получали возмещениев размере трехзарплат, теперь 1+1, т.е.одну от работодателя и однуот Кассы по безработице.Отработавшие более 10 летраньше получали четыресредние зарплаты, теперь1+2. Тем, кто проработал уодного работодателя более20 лет, до начала 2015 годабудут выплачивать возмещениепо сокращению вразмере 1+3.• Ранее требуемое письменноеуведомление опрекращении трудовогодоговора и согласие с ниммогут быть и устными.• О желании прекратитьтрудовой договор во времяиспытательного срока и пристаже до одного годаследует информировать за15 дней, при стаже работыот года до пяти лет – за 30дней, от пять до 10 лет — за60 дней, а при стаже работына предприятии 10 лет – за90 дней.• Работодатель можеттребовать возмещенияущерба, а также возмещениянедополученной повине работника прибыли.• В отношении договорныхштрафов работодатель иработник должны договоритьсязаранее. Штрафоватьможно только занарушение режима секретности,нарушение конкурентныхограничений илинарушение сроков уведомленияо прекращениитрудовых отношений инеявку на работу.• Полный рабочий день 8часов и 40 часов в неделю,если меньше, то это частичнаязанятость. Переработкиограничены 48 часами(вместе с нормальнойнагрузкой) в течение семидней на протяжении четырехмесяцев. Закон предусматривает,что за часыпереработки работодательбудет предоставлять отгулыили оплачивать в размере1,5 зарплаты.• Взносы по страхованию45предприятий Эстонии обанкротились в июненынешнего года согласно данным коммерческогорегистра. В июне прошлого года обанкротилось22 предприятия. В мае нынешнегогода в Эстонии обанкротились 49, в апреле 44предприятия. Всего за половину текущего годабанкротами стало 258 предприятий. LLот безработицы возрастутс 3 до 4,2%.Изменения в Законе одорожном движении• Пьяные водители рассматриваютсякак уголовныепреступники. Вступаютв силу наказания: содержаниев 1 грамме крови 0,20-0,49 мг алкоголя или в литревыдыхаемого воздуха 0,10-0,24 мг алкоголя, т.е. 0,2-0,49промилле – штраф до 6000крон или лишение правауправления транспортом дошести месяцев; содержаниев 1 грамме крови 0,50-1,49 мгалкоголя или в литре выдыхаемоговоздуха 0,25-0,74 мгалкоголя, т.е. 0,5-1,49 промилле– штраф до 18 тыс.крон, арест или лишениеправа управления до одногогода. Источник: PM