PDF6.76 MB - Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania

wskiz.edu
  • No tags were found...

PDF6.76 MB - Wyższa Szkoła Komunikacji i Zarządzania

24Jan Sikora, Agnieszka Wartecka-WażyńskaTabela 4. Charakterystyka kultur w wymiarze unikania niepewnościNiski wskaźnik unikania niepewnościNiepewność jest łatwiej akceptowana; wyzwaniakażdego dnia są naturalne dla ludziSpokój i mniej stresuCzas jest danyCiężka praca, jako taka, nie jest cnotąZachowania agresywne są krytykowaneWysoki wskaźnik unikania niepewnościNiepewność w życiu jest odczuwana jako zagrożenie,z którym należy walczyćNiepokój i stresCzas to pieniądzIstnieje wewnętrzna potrzeba ciężkiej pracyZachowania agresywne są akceptowanePreferuje się nieokazywanie uczućOkazywanie uczuć jest pożądaneKonflikty i konkurencja mogą być utrzymane Konflikty i konkurencja mogą być przyczynąna poziomie ‘fair-play’ i użyte konstruktywnie agresji; powinno się unikać konfliktówOdchylenia nie są postrzegane jako groźne, istniejetolerancjaOdmienne idee lub osoby różniące się od innychsą niebezpieczneNacisk położony jest na relatywizm, empirię Poszukuje się prawd i wartości absolutnychPowinno istnieć niewiele regułChętniej podejmuje się ryzykoWładze są po to, aby służyć obywatelomŹródło: Opracowano na podstawie Hofstede, 1984: 140.Istnieje potrzeba pisemnych regulacjiBezpieczeństwo jest istotneZwykli obywatele są niekompetentni w porównaniudo władzWskaźnik maskulinizacji/feminizacji. Hofstede sklasyfikował kultury narodowejako faworyzujące męskość, lub faworyzujące kobiecość. Ten wskaźnik sygnalizuje,do jakiego stopnia wartości obecne w społeczeństwie są „męskie” – wysokiwskaźnik (utożsamiane np. z asertywnością, współzawodnictwem, gromadzeniempieniędzy i dóbr, brakiem zainteresowania innymi, czy też różnicowaniem ról społecznychna kobiece i męskie), lub „kobiece” – niski wskaźnik (związane przykładowoz jakością życia, empatią, równością płci, dbałością o środowisko naturalne)(Mroziewski, Nr 9/2002). Tabela 5 prezentuje wybrane cechy kultur w tym wymiarze.Tabela 5. Wskaźnik maskulinizacji/feminizacji kulturKultury faworyzujące wartości męskieMężczyźni powinni być asertywni, kobiety powinnybyć opiekuńczeRole płci w społeczeństwie są jasno zdefiniowane Role płci są płynneMężczyźni powinni dominowaćLiczą się wyniki i osiągnięciaŻyje się, aby pracowaćPieniądze i dobra są ważneIdealna jest niezależnośćKultury faworyzujące wartości kobieceMężczyźni mogą być zarówno asertywni jaki opiekuńczyPowinna istnieć równość pomiędzy płciamiWażna jest jakość życiaPracuje się, aby żyćWażni są ludzie i środowiskoWzajemna zależność jest ideałem

More magazines by this user
Similar magazines